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Psicología Organizacional: ¿Cómo transforma el mundo laboral?

  • La psicología organizacional ya no solo se encarga de las relaciones laborales, sino que también, del ambiente laboral, la satisfacción, bienestar del empleado y la gestión de personas.

La psicología organizacional es una de las diferentes ramas de la psicología que estudia el comportamiento e interacción humano en el lugar de trabajo. Conforme han pasado los años, se ha comprobado que el papel de estos profesionales en las empresas es más importante que nunca, ya que no solo se encargan de las relaciones laborales, sino que también, del ambiente laboral, la satisfacción, el bienestar del empleado y la gestión de personas.

“En un mundo cambiante y volátil, es importante que todas las universidades formen a los estudiantes considerando la evolución social y las nuevas necesidades del factor humano. Estos cambios obligan a que cada institución educativa alinee su malla curricular a lo que requiere el mercado actual. De esta manera, los psicólogos organizacionales estarán preparados para responder de manera mucho más eficiente a los retos dentro del ámbito del trabajo, independientemente de su naturaleza”. resaltó Abraham Fernández, docente de la carrera Psicología de UNITEC.

Ante la situación laboral actual del país, la Psicología Organizacional es una herramienta fundamental que, según el docente de UNITEC, puede aportar algunos de los siguientes beneficios:

  1. Mejora la comunicación entre los empleados y líderes de la empresa u organización, lo que puede generar un clima más cordial, ameno y de respeto en el trabajo.
  2. Fomenta la salud mental en sus colaboradores mediante programas de bienestar, ayudando a identificar mediante campañas de prevención y atención a identificar, cuáles son los empleados que corren riesgo de tener algún problema, que pueda desencadenar en algún tema de salud mental, propiciando y fomentando el bienestar general de los empleados.
  3. Capacita y mejora las habilidades y competencias de los empleados, lo que se traduce en el incremento de su productividad y desempeño.
  4. Implementa estrategias para aumentar la satisfacción laboral de los empleados, lo que puede llevar a una mayor retención de talento y una reducción del ausentismo laboral.

En cuanto a las habilidades y características que exige esta profesión, Fernández destaca que, “los alumnos deben demostrar un interés genuino en el mundo empresarial y en la aplicación de la psicología a la gestión de recursos humanos, buscando tener el equilibrio entre la empresa y la persona.  También, saber comunicarse de forma efectiva, facilidad para la colaboración y contar la habilidad para el análisis y la resolución de problemas, ya que es valioso que el estudiante tenga una orientación hacia el servicio y el bienestar de los demás”, finalizó el docente de UNITEC.

Cómo puedes darte cuenta, la carrera de Psicología Organizacional está siendo muy demandada, debido a su importante papel para mejorar el ambiente laboral y aumentar la productividad de los empleados. Así que, si estás interesado en estudiar la carrera de Psicología Organizacional, la opción virtual que ofrece UNITEC tiene múltiples ventajas como: flexibilidad en horarios, la posibilidad de estudiar desde cualquier lugar, costos más económicos, entre otros. Puedes conocer más de esta carrera viendo el siguiente video: https://www.youtube.com/watch?v=xO9IqpDjY8U

Hyundai Pony Coupé Concept restaurado tras 50 años, se presenta en su Italia natal

  • El recreado Pony Coupé Concept debuta en el Lago Como casi 50 años después de su debut original en el Salón del Automóvil de Turín de 1974.
  • El Pony Coupé Concept original inspiró el actual concepto insignia, el N Vision 74, que debutará en Italia en el evento «Hyundai Reunion» y posteriormente en el Concorso d’Eleganza Villa d’Este el 20 de mayo.
  • El Pony Coupé Concept está considerado un clásico retrofuturista que ha servido de inspiración para el diseño de modelos más recientes de Hyundai Motor y representa una parte importante del orgulloso legado de la marca.

El Pony Coupé Concept recreado de Hyundai Motor Company hizo su estreno mundial, casi 50 años después de su debut original, en el lago de Como, Italia. Presentado originalmente en el Salón del Automóvil de Turín de 1974, el Pony Coupé Concept es un vehículo importante en la historia y el legado de diseño de la empresa.

Hyundai Motor desveló el reconstruido Pony Coupé Concept en la reunión inaugural de Hyundai, una plataforma de marcas patrimoniales que reflexiona sobre el pasado de Hyundai Motor y su dirección futura. Entre los representantes presentes en el acto se encontraban Giorgetto Giugiaro y su hijo Fabrizio Giugiaro, diseñador desde hace muchos años, para señalar la anunciada restauración, llevada a cabo por GFG Style, el centro de estilo que se nutre de la experiencia creativa de Fabrizio y Giorgetto, del coche que dio lugar a la creación de la seminal gama Pony de la marca, los primeros modelos de producción en serie desarrollados de forma independiente en Corea.

En el marco del proyecto de restauración del Pony Coupé Concept, Hyundai Motor Company ha devuelto a la vida el Pony Coupé Concept original mostrado en el Salón del Automóvil de Turín de 1974. Este proyecto de restauración es un testimonio del espíritu, la pasión audaz y la ambición que tuvieron los empleados y ejecutivos de Hyundai para crear una marca global con el Pony Coupé Concept a la cabeza.

«A pesar del mal ambiente industrial de los años 70, mi abuelo y Presidente Fundador de Hyundai, Ju-young Chung, se volcó en cuerpo y alma en reconstruir la economía de Corea y mejorar la vida de su pueblo tras la devastadora Guerra de Corea. Finalmente hizo realidad su visión de convertir a Corea en un país capaz de desarrollar sus propios vehículos con perfección», declaró Euisun Chung, Presidente Ejecutivo de Hyundai Motor Group. «Expreso mi más sincero agradecimiento a todos los que, tanto en Italia como en Corea, han desempeñado un papel fundamental en el éxito de Pony».

Con su singular sensibilidad estética, el Pony Coupé Concept fue un modelo rompedor en su época. Lamentablemente, debido a las adversas condiciones económicas mundiales de finales de los 70, el que podría haber sido el primer deportivo sensacional de Hyundai no pudo alcanzar la producción comercial y se perdió para la historia. No obstante, el concepto encarna la audaz determinación de Hyundai de entrar en el sector de los deportivos para ejercer un liderazgo a largo plazo como empresa automovilística; este espíritu aún subyace en el liderazgo de Hyundai en electrificación y tecnología de hidrógeno de alto rendimiento.

El coche se considera ahora un clásico retrofuturista que ha servido de inspiración de diseño para modelos más recientes de Hyundai Motor, como el vehículo de desarrollo eléctrico híbrido de hidrógeno «Rolling Lab» N Vision 74 y el concept car EV «45» que influyó directamente en el vehículo totalmente eléctrico IONIQ 5.

«En la era de la electrificación, una condición clave para que Hyundai Motor Company se convierta en líder de la movilidad del futuro será nuestra capacidad para mantenernos fieles a los valores inquebrantables que hemos heredado», declaró Jaehoon Chang, Presidente y CEO de Hyundai Motor Company. «De cara al futuro, a través de Hyundai Reunion y otras iniciativas de comunicación de la herencia, seguiremos aprovechando nuestro pasado como un vector único para nuestra innovación futura.»

El exterior origami del Pony Coupé Concept presenta líneas geométricas fluidas, una elegante línea de techo, superficies puras sin adornos, proporciones dinámicas y un pilar B de forma única. Presume de un tratamiento de superficie extremadamente gráfico con parachoques pintados en el color de la carrocería. Su morro en forma de cuña y sus faros circulares lo distinguían en 1974 y siguen pareciendo muy elegantes hoy en día. Su coda tronca (‘cola recortada’) tiene una delgada trampilla para dar acceso a la parte trasera del coche.

El interior minimalista muestra una sensibilidad icónica que destaca el diseño monocasco y la arquitectura flotante centrada en el conductor. El volante de un solo radio y los asientos de dos tonos refuerzan lo que en los años 70 era una estética futurista.

Cuando se le preguntó por su primera interacción con Hyundai en el desarrollo del Pony Coupé Concept de 1973, más de cincuenta años antes de la reunión, Giugiaro reveló: «Hyundai se puso en contacto con nosotros para iniciar el rediseño completo de un modelo, sin mucha experiencia. Al principio era escéptico porque no conocía Hyundai Motor en aquella época. Todos quedamos impresionados por la pasión y el compromiso de los ingenieros de Hyundai. Eran perspicaces, curiosos, abiertos y tenían muchas ganas de aprender. Enseguida adoptaron los métodos de trabajo que eran nuevos para ellos. Se sacrificaron para causar una buena impresión, tanto para la empresa como para sus socios. Me siento orgulloso y honrado de ser testigo de cómo ha evolucionado esta empresa desde que nos conocimos».

Luc Donckerwolke, Presidente y Director Creativo de Hyundai Motor Group, añadió: «La restauración de este vehículo único es un hito en la historia de Hyundai. Representa nuestros comienzos y nuestro compromiso con el futuro. Sirve de legado para las generaciones venideras. Simboliza virtualmente el relevo móvil que estamos pasando del pasado al futuro de la empresa».

«El Pony Coupé Concept refleja la gratitud y dedicación de la compañía a los espíritus desafiantes que la gente de Hyundai Motor tenía en 1974», dijo SangYup Lee, Vicepresidente Ejecutivo y Jefe del Centro de Diseño de Hyundai. «El renacimiento del Pony Coupé Concept es un hito significativo en la historia de Hyundai Motor porque significa no sólo nuestros comienzos, sino también nuestro compromiso con el futuro con nuestros nuevos sueños.»

«Es muy especial que personas significativas de los inicios de la compañía se reúnan con quienes la dirigen hacia el futuro», dijo Sungwon Jee, Vicepresidente Senior y Director Global de Marketing de Hyundai Motor Company. «También marca el lanzamiento de Hyundai Reunion, nuestra plataforma para mostrar la herencia de la marca. En ella se puede ver cómo nuestros éxitos pasados siguen sirviendo de base para nuestra atrevida actitud actual. Este espíritu de innovación puede verse en estos dos modelos, así como en las personas que los hicieron posibles».

Día Nacional del Reciclador: claves de su contribución al medio ambiente y desarrollo sostenible

  • En el Perú, se estima que existen alrededor de 180 mil recicladores, de los cuales solo el 3% (5,500) están formalizados, según el Minam. 
  • Coca-Cola viene desarrollando programas que impulsan el reciclaje con enfoque en la economía circular y elevan la productividad de los trabajadores dedicados al reciclaje.  

En el Perú, se generan más de 21 mil toneladas de residuos sólidos municipales al día, de las cuales solo el 1% se recicla, según el Minam. Sin embargo, la misma institución destaca que el 77% tiene el potencial para ser aprovechado.

En este contexto, los recicladores desempeñan un papel fundamental no solo en la protección del medio ambiente, sino también en el impulso del desarrollo sostenible del país. Son actores clave en el proceso de reciclaje, encargándose de recolectar, separar y procesar los materiales reciclables.

«Los recicladores son agentes clave para la cadena de reciclaje, especialmente en el Perú. Elevar la formalidad de las actividades de reciclaje aumenta el potencial de aprovechamiento de los residuos, mejora la calidad de vida de los trabajadores, e impulsa el desarrollo local y del país», destacó Verónica Bonifaz, directora de Asuntos Públicos, Comunicaciones y Sostenibilidad de Coca-Cola Perú y Ecuador.

En el Perú, se estima que existen alrededor de 180 mil recicladores, de los cuales solo el 3% (5,500) están formalizados, según el censo realizado por el Minam. Se ha trabajado con más fuerza en este aspecto desde la publicación de la Ley N° 29419, la cual está orientada a brindar un marco regulador para la protección, capacitación y promoción del desarrollo social y laboral de los recicladores, promoviendo su formalización, asociación y mejorando el manejo ecológicamente eficiente de los residuos sólidos en el país.

Entre los aspectos clave a los que contribuyen los recicladores se encuentran los siguientes:

  1. Economía circular. Su labor contribuye a cerrar el ciclo de vida de los productos y materiales, convirtiéndolos en recursos que pueden reintroducirse en la cadena productiva. Además, los recicladores generan empleo y promueven la creación de industrias de reciclaje, impulsando así la economía circular y la generación de valor a partir de los residuos.
  2. Medio ambiente. El reciclaje realizado por los recicladores tiene un impacto positivo en el medio ambiente. Al recoger y procesar los materiales reciclables, se evita que terminen en botaderos o sean incinerados, reduciendo así la contaminación del suelo, agua y aire. Además, el reciclaje disminuye la necesidad de extraer nuevos recursos naturales, contribuyendo a la conservación de la biodiversidad y la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero asociados a la producción de nuevos materiales.
  3. Desarrollo del país. El trabajo de los recicladores no solo tiene un impacto positivo en el medio ambiente, sino que también contribuye a la inclusión social y económica. Muchos recicladores forman parte de sectores informales o de economía popular, y su actividad les brinda ingresos y oportunidades de empleo. Promover y apoyar la formalización del trabajo de los recicladores puede ayudar a mejorar su calidad de vida y fortalecer la economía local.

Mitsubishi Motors presentó la nueva generación de la New Outlander 2023 en Casacor

  • Vehículo japonés e icónico de la marca Mitsubishi llegó al país con un diseño sutil y elegante, con mayor confort y seguridad.
  • El reconocido arquitecto y diseñador Diego Olivera se inspiró en la nueva SUV para crear un espacio vanguardista, elegante y tecnológico.

Mitsubishi Motors Perú, la conocida marca de los 3 diamantes representada por Astara Perú; presentó su renovado modelo New Outlander, SUV destacada por su innovación diseño, elegancia y confort que forma parte de la 26 edición Casacor 2023, donde la marca innovó e intervino un espacio de la mano del arquitecto y diseñador de interiores, Diego Olivera inspirado en la nueva SUV.

El nuevo vehículo llega completamente renovado, más imponente y robusto, a la vez proyecta mucho más carácter, elegancia, seguridad y estilo. Cuenta con un diseño llamativo y unas líneas de diseño finas que buscan cautivar a sus usuarios.

“La New Outlander se ha rediseñado y adaptado a las nuevas tendencias de consumo donde se busca que un vehículo inspire confianza, elegancia, confort y sobre todo seguridad. Nos sentimos felices y orgullosos de esta nueva propuesta, ya que cuenta con un diseño que hace vivir al conductor una sensación de empoderamiento que va alineado con nuestro rendimiento, funcionalidad y confiabilidad”, comentó Ider Cifuentes, director comercial de Mitsubishi Perú.

Un nuevo estilo

La New Outlander se configuró bajo el concepto japonés “fu-do-do”, que significa auténtico y majestuoso. Esta conserva en su diseño la filosofía del “Dynamic Shield” y evidencia el ADN de la marca.

Asimismo, creció en dimensiones, se destacan sus medidas exteriores en comparación al modelo anterior con un largo total de 4,710 mm, aumentando su tamaño en 15 mm. Las luces juegan un rol predominante en la nueva imagen de la SUV, sobre todo en la parte frontal, ya que cuenta con un grupo de luces LED en cuatro segmentos: faros delanteros, lava faros, direccionales y neblineros.

La nueva SUV viene con un nuevo motor de 2.5L, de alta eficiencia gracias a su sistema de control de flujo en colector de aire, el cual además de reducir el consumo de combustible permite un motor más limpio al reducir sus emisiones.

Su interior también se renovó totalmente, puesto que cumple con la filosofía ambiente de Mitsubishi Motors, llamada »Calma Cinética», la cual reúne conceptos de hospitalidad, amplitud, refinamiento, seguridad y ergonomía. Además, dispone de una pantalla táctil semi flotante de 8 pulgadas con conexión inalámbrica Apple CarPlay y Android Auto.

También, fortaleció todos los aspectos en materia de seguridad y de confort, incorporando toda la tecnología y la innovación para lograr una experiencia de conducción placentera. Todos los controles de tracción y estabilidad que trae esta nueva versión, son para mayor seguridad en la carretera. Cuenta con 7 airbag y un sensor de mitigación de colisiones que se activa en caso de que el conductor no reaccione. Junto a ello viene equipado con sensores laterales de punto ciego que pueden detectar esa moto o carro que no vemos en el espejo retrovisor. Todos estos atributos han hecho a la New Outlander merecedora del certificado de seguridad Latin NCAP con la máxima evaluación de 5 estrellas. La organización Latín NCAP es un organismo independiente que evalúa de manera exhaustiva los niveles de seguridad de los vehículos que se venden en la región.

La nueva SUV familiar está disponible en dos versiones: 2WD y 4WD, está última incluye tracción Super All Wheel Control 4WD. Asimismo, presenta un agresivo y llamativo diseño, un espacioso interior que adiciona una tercera fila, que le da un cambio significativo para los que buscan comprar una vehículo elegante y versátil.

Time Out: New Outlander

La New Outlander hoy está presente en Casacor 2023, en un espacio dinámico y poderoso creado por el reconocido diseñador de interiores Diego Olivera, quien en el 2017 ganó el premio a la creatividad en Casacor. Este año la nueva SUV fue su fuente de inspiración al ser una pieza sofisticada y poderosa que mueve y conecta a las personas en su día a día.

“En Mitsubishi estamos constantemente buscando espacios innovadores que conecten con nuestros usuarios desde la versatilidad que tenemos. Por eso, este año decidimos cocrear junto al diseñador de interiores Diego Olivera un ambiente en Casacor que refleje los atributos de la New Outlander, está ganadora de premios internacionales precisamente por su gran diseño. Una SUV más sofisticada, con un diseño de vanguardia, elegante y segura, que refleja un estilo de vida totalmente empoderado donde las pausas: “Time Out” están hechas para reconectar y disfrutar al máximo tu tiempo. Además, reafirmamos nuestro compromiso de seguir brindando una oferta responsable de movilidad, con altos estándares de calidad y sobre todo seguridad”, destacó Milagros Vargas, Marketing Manager Mitsubishi.

Datos

  • Con la llegada al país de la New Outlander se espera vender 600 unidades en el primer año a un ritmo de 50 SUV por mes.
  • Desde su lanzamiento a nivel mundial viene ganando diferentes premios de diseño como el “Australian Good design Award 2022”, “IF Design Award 2022” .
  • A inicios del 2023, ganó en la categoría de SUVs como el “Latin Flavor Car of the Year” y en el 2021 fue reconocida entre los 10 mejores interiores en el ranking americano “Wards 10 Best Interiors”.
  • La New Outlander ya se encuentra en las más de 30 tiendas a nivel nacional de Mitsubishi Motors.
  • Plomo, plata, blanco, azul y negro son los colores que se encuentran en las diferentes tiendas a nivel nacional.
  • El público que visite Casacor 2023, podrá encontrar el espacio Time Out: New Outlander de Diego Olivera y apreciar la nueva Outlander en la zona Los Ficus.

¿Cómo deberían reaccionar las empresas peruanas frente al cambio climático?

Es necesario plantearse dos ejes importantes: la mitigación y la adaptación. El sector pesquero, por su parte, requiere fortalecer su hoja de ruta, en conjunto con aliados públicos, para mantener un enfoque ambiental.

De acuerdo con Ian Vázquez, investigador de la Red Peruana de Ciclo de Vida y Ecología Industrial (PELCAN) de la PUCP, en la última década, el cambio climático se ha intensificado pese a los esfuerzos globales por reducir las emisiones de gases de efecto invernadero.  Ello ha resultado en estaciones con temperaturas más elevadas, produciendo desglaciación y una serie de impactos en cadena sobre el océano. Las actividades económicas en el Perú son altamente susceptibles a estos cambios.  Por lo que es imprescindible preguntarse ¿Qué podemos hacer desde el sector privado? Este fue el tema central del conversatorio «Empresa Peruana frente al cambio climático”, organizado por la pesquera peruana TASA esta última semana en el contexto de la difusión de su reporte de sostenibilidad 2022.

Durante el conversatorio se trataron dos ejes importantes que deberían contemplar las empresas para abordar los problemas ambientales, como la mitigación, es decir, la reducción o prevención de las emisiones de gases de efecto invernadero, y, por otro lado, la adaptación, un trabajo que debe realizarse en conjunto con las municipalidades, los gobiernos locales y las empresas, para encontrar puntos de sinergia y establecer planes como el refuerzo de infraestructuras públicas o de desarrollo económico.  Incluso la creación de oportunidades laborales como la reconversión laboral de pescadores artesanales.

“Es importante la invención, la innovación y, sobre todo, la transferencia de conocimiento y tecnología desde las grandes empresas. El sector pesquero, por ejemplo, debe buscar alternativas de energía para sus operaciones; mientras que para la agricultura se podría considerar centrarse en los pequeños productores, nuevos tipos de cultivo o que implementen infraestructura hídrica de importancia”, comentó Vázquez.

Otro punto por destacar fue el enorme desafío que implica la descarbonización de las actividades industriales, pues precisa del involucramiento del Estado para implementar marcos regulatorios con soluciones ambientales y subvenciones verdes que permitan a las empresas, de cualquier tamaño, tomar más iniciativa en ese primer paso.

“En lo que respecta al sector pesquero, se tiene mucha incertidumbre frente al cambio climático, ya que operamos por temporadas y nos debemos completamente al mar.  Esto hace que la gestión ambiental sea parte de nuestro ADN al querer tener continuidad del negocio.  Asimismo, sabemos que la manera más certera, responsable y sólida de vincular la estrategia ambiental a la del negocio es a partir de los valores de la compañía.  Desde el día uno de la operación tenemos el valor de la sostenibilidad implantada y nos preocupamos para que nuestras gestiones no afecten negativamente en el ambiente”, acotó Franklin Romero, jefe de Gestión de Medio Ambiente de TASA.

Con el inicio de los acuerdos de producción limpia suscritos con el Ministerio del Medio Ambiente y PRODUCE, los pasos de economía circular, la medición de los indicadores de sostenibilidad tan importantes como la huella hídrica y la huella de carbono (desde el 2017), TASA ha podido establecer metas de reducción como el proyecto Producción más limpia, que tiene por ambición ser la primera pesquera cero residuos.

“Para dejar una auténtica huella, es necesario impulsar al resto del sector a seguir adelante. El factor ambiental, ya no es negociable, tiene que ser un requisito para todas las empresas, con el objetivo de trascender favorablemente para el hoy y el mañana”, concluyó Romero.