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Panduit prevé una evolución constante en infraestructura tecnológica

En el ámbito de la tecnología, los avances son constantes, en especial en la última década, y lo que hoy es considerado de última generación, en pocos años puede ser superado por innovaciones en tecnologías de la información que, necesitan mayores recursos para ofrecer todo su potencial. La vida útil de la tecnología se acorta cada vez más, lo que implica la necesidad de una constante evolución. Panduit estima que el período útil para la infraestructura de procesamiento y equipos activos es de aproximadamente 5 años y las empresas deben tener esto presente en su estructura de negocio.

El aumento de recursos y capacidades en las aplicaciones tecnológicas, como mayor procesamiento de datos, ancho de banda y capacidad de procesamiento, impacta en todos los sistemas subyacentes. Por ejemplo, el creciente calor generado en los centros de datos, debido a un mayor procesamiento de data, requiere sistemas de aire acondicionado más potentes y soluciones para mantener la temperatura adecuada, explica Juan Pablo Borray, gerente de desarrollo de negocios para Panduit Latinoamérica.

La adopción de tecnologías y la vida útil de la infraestructura dependen de cada empresa y su nivel de dependencia tecnológica, explica el ejecutivo. El ritmo de crecimiento y actualización se ve determinado por el mercado, los competidores y las necesidades comerciales. Esto quedó claro durante la pandemia, donde las empresas que sobrevivieron fueron las que se adaptaron rápidamente a las tecnologías emergentes, como la digitalización y el comercio electrónico.

En el sector empresarial, con la proliferación de los edificios inteligentes, existe una creciente migración hacia sistemas de administración basados en Ethernet y protocolos de inteligencia artificial, y la compañía sigue promoviendo la adopción de tecnología en este tipo de edificaciones, como los sistemas de video vigilancia, diversos sensores y alarmas que transmiten data y reciben energía a través de la red, utilizando la tecnología Power Over Ethernet (PoE), para mejorar la comodidad y la experiencia de los usuarios.

En el campo de la industria, hay un aumento significativo de almacenes inteligentes, impulsado por la creciente demanda generada durante la pandemia y el auge del comercio en línea. Panduit se enfoca en soluciones tecnológicas para monitorear espacios, utilizar la robótica para la selección, preparación de pedidos y gestionar de manera más eficiente estos almacenes.

En lo que respecta a Centros de datos, el fabricante continúa desarrollando soluciones de conectividad y administración de cableado, tanto en cobre como fibra óptica. Un ejemplo es su nuevo panel de distribución FlexCore para fibra óptica. Asimismo, su mayor apuesta en este segmento, es la parte de potencia, donde han complementado su oferta de PDUs con un nuevo portafolio de UPSs, destinados inicialmente al uso en edificios, cuartos de telecomunicaciones, centro de monitoreo, entre otros.

Panduit también trabaja en el desarrollo de nuevos productos como sistemas de distribución de energía para Centros de datos, como su propio sistema de barras tipo postway, y destaca la importancia de la plataforma de monitoreo de energía y gestión de infraestructura física en tiempo real llamada SmartZone Cloud para optimizar la eficiencia energética.

El ejecutivo precisa que su diversidad de productos, les permite competir en diferentes segmentos y abrir puertas en nuevos clientes con soluciones que van más allá del cableado tradicional. Ejemplo de esto, son las soluciones de transmisión de audio, video y colaboración a través de su marca Atlona, las que permiten a los clientes vivir una experiencia tangible al utilizar los productos de Panduit, en contraste con la infraestructura de red que no siempre es visible o perceptible en el mismo grado” explica.

Además, con sus dos fábricas más grandes ubicadas en la región, la compañía otorga un beneficio adicional, dada la rápida disponibilidad de productos. Asimismo, valora su ecosistema de partners y distribuidores, reconociendo su papel fundamental en la entrega efectiva de productos y soluciones. Para fortalecer aún más esta relación, la compañía continuará mejorando programas como Partner One, brindando más beneficios y herramientas de capacitación y marketing para sus socios comerciales.

Panduit prevé una evolución constante en las tendencias tecnológicas de infraestructura, para lo cual, se adapta a los cambios del mercado y desarrolla soluciones innovadoras para satisfacer las necesidades emergentes en áreas como redes de banda ancha, edificios inteligentes, almacenes inteligentes y centros de datos.

¿Cómo construir una marca empleadora para atraer y retener talento?

  • Plantear estrategias acordes al propósito de la empresa y presupuesto asignado es uno de los primeros pasos.
  • Programas de reconocimiento y ‘wellness’ de Adecco Perú han sido replicados en otros mercados, posicionándolos como grandes referentes de marca empleadora en la región.

En la actualidad, las empresas se enfrentan al desafío de la rotación laboral constante; por lo que, cada vez se hace más imprescindible para ellas desarrollar y trabajar en su marca empleadora con el fin de que sus colaboradores tengan una mejor imagen, reputación y compromiso con la empresa y así evitar la fuga de talento.

En efecto, la “Guía de imagen de marca empleadora” de LinkedIn señala que se puede reducir el índice de rotación en un 28% gracias a una buena marca empleadora; y según Adecco Perú, hacia finales del 2022, gracias a sus programas de reconocimiento y ‘wellness’, lograron un 20% menos de rotación a comparación al 2021.

“Frente a la alta tasa de rotación laboral, hoy en día las empresas debemos esforzarnos más en mejorar nuestra marca empleadora, que debe estar siempre alineada a la cultura corporativa. La tendencia es velar por la salud emocional y bienestar de los colaboradores, por lo que los programas de vida saludable, incentivos y reconocimientos, como los que desarrollamos en Adecco, deberían ser una prioridad para las compañías”, señaló Katerina Rakov, Directora de Gestión Humana de Adecco Perú.

Así, el primer paso para construir una estrategia adecuada y bien aplicada de marca empleadora que permite posicionar a la compañía como un buen lugar para el desarrollo profesional, para retener talento y para tener a los colaboradores verdaderamente comprometidos y motivados con sus trabajos, según la directiva, es identificar las fortalezas que tiene la organización y mostrarlas a su público objetivo.

“Lo primero que se debe definir para desarrollar una estrategia eficiente, son los puntos fuertes sobre los que vas a apalancar tu empleo ideal y la propuesta de valor al empleado, colega, o candidato que buscas. El siguiente paso es establecer cómo vas a comunicar estos pilares, ya que, en el mercado actual, los talentos son escasos, por lo que esta estrategia debe reflejar porqué tu empresa es la mejor opción para ellos”, afirmó Katerina Rakov.

En el caso de las grandes empresas, la alternativa es contratar consultorías, “las cuales constan en realizar estudios de mercado externo muy finos para encontrar el ADN de la compañía, un trabajo muy ligado al marketing y las comunicaciones corporativas para conocer cómo está posicionada la empresa en ese momento y encontrar el mensaje que se quiere transmitir al mercado potencial de talento”.

Para las organizaciones más pequeñas o que cuenten con un menor presupuesto asignado, Rakov precisa que “una alternativa efectiva es realizar un análisis de competitividad interna que permita poder recibir retroalimentación por parte de sus propios colaboradores en cuanto al clima laboral. A través de este análisis podemos obtener la perspectiva e input de nuestros propios colegas, lo que nos ayudará a conocer los atributos que más valoran en la organización y qué debemos mejorar”.

Beneficios rentables

“El año pasado, en Adecco Perú logramos un 20% menos de rotación a comparación del 2021 y una de las estrategias que aplicamos fue la implementación del programa “Sentirse Bien”, un plan que busca ayudar al colaborador a mantener un equilibrio entre el trabajo y vida personal, que resultó un éxito, tanto así que está siendo replicado en otras partes de la región”, agregó Katerina.

Otra estrategia efectiva para Adecco Perú fue la implementación de un programa de reconocimiento llamado “Bravo”, el cual se lanzó el año pasado con el propósito de aumentar el ‘engagement’ de los empleados, valorar su talento y generar conexión con los objetivos de la empresa.

“Hay muchas estrategias para encaminar una marca empleadora atractiva y la implementación de estos programas pueden ser una buena alternativa para lograr nuestro propósito. Esta herramienta influye en el crecimiento del compromiso y lealtad de los colaboradores que, por consecuencia, le permite a la compañía cumplir con sus objetivos trazados”, finalizó Rakov.

Firman convenio para la elaboración del expediente técnico para la planta de agua potable para la ciudad de Bambamarca

Gold Fields y la Municipalidad Provincial de Hualgayoc-Bambamarca se han unido con el objetivo de mejorar el sistema de agua potable en la ciudad de Bambamarca. En esta colaboración, la empresa minera y las autoridades locales han firmado un convenio para dar inicio a la elaboración del expediente técnico necesario para la construcción de una planta de tratamiento de agua potable en la zona de los Tres Chorros, ubicada en la ciudad mencionada.

Este proyecto representa uno de los anhelos más importantes para la comunidad de Bambamarca, y su realización implica la participación y el compromiso de cada una de las instituciones involucradas. Gold Fields asume la responsabilidad de elaborar el estudio de preinversión y el expediente técnico correspondiente. Por su parte, la Municipalidad Provincial de Hualgayoc se compromete a proporcionar el terreno saneado, los pases, las conexiones domiciliarias y a operar la planta. Además, se espera que la población brinde las facilidades necesarias para garantizar un suministro adecuado y de calidad en sus hogares.

El Ingeniero, Ronald Díaz, Vicepresidente de Operaciones de Gold Fields, expresó: «La empresa Gold Fields se compromete firmemente con los pilares fundamentales de salud, nutrición y agua, y estamos comprometidos con la mejora de la calidad de vida de nuestros vecinos. Con esta firma, iniciamos el gran sueño de proporcionar agua de calidad, un recurso indispensable para todos los peruanos».

«Hoy es un día extraordinario que quedará grabado en la historia de Bambamarca. Firmamos un convenio de gran importancia con la empresa minera Gold Fields, una tarea que no ha sido fácil para nosotros. Sin embargo, gracias a la buena voluntad de Gold Fields, llegó el día de firmar este convenio tan vital para dotar a nuestra ciudad de agua potable, lo cual beneficiará a toda nuestra comunidad», expresó emocionado el alcalde de la Municipalidad Provincial de Hualgayoc, Hernán Vásquez.

Cyber Wow: peruanos gastarán aproximadamente S/. 400 en compras online durante este evento

  • Durante la segunda edición del Cyber Wow, se espera que algunas de las categorías con mayor crecimiento sean Computación (+70%), Celulares (+68%), Calzado (+56%) y Hogar (+45%).
  • Mercado Libre ofrecerá hasta un 60% de descuento en miles de productos.

Del 3 al 7 de julio se celebrará una de las fechas más importantes para el comercio electrónico, se trata de la segunda edición del Cyber Wow. Por ello, Mercado Libre, la plataforma líder de comercio electrónico en la región, volverá a ser parte de este evento con sus más de 300 tiendas oficiales, poniendo a disposición de los usuarios ofertas de hasta 60% de descuento en los miles de productos que se encuentran en su plataforma.

“Para esta segunda edición del Cyber Wow, en Mercado Libre esperamos que algunas de las categorías con mayor crecimiento sean Computación (+70%), Celulares (+68%), Calzado (+56%) y Hogar (+45%). Además, se prevé que el ticket promedio sea aproximadamente de S/. 400 durante este evento”, así lo mencionó Sergio Giannotti, gerente de marketing de Mercado Libre Perú.

En ese sentido, Mercado Libre, recomienda diversos productos que se podrán encontrar en su plataforma durante este Cyber Wow:

  • Computación: hoy en día, la tecnología tiene una gran importancia y utilidad para los usuarios, ya sea para el trabajo, los estudios y diversas actividades diarias. Por ello, en Mercado Libre se podrá encontrar una gran variedad de laptops y artículos tecnológicos como monitores, teclados, mouse, entre otros.
  • Celulares: los smartphones se han convertido en una herramienta muy útil en el día a día de las personas, por lo cual es importante contar con uno de calidad. En ese sentido, en las tiendas oficiales de Mercado Libre como Samsung, Xiaomi, Huawei y Apple podrán encontrar una gran variedad de acuerdo a los gustos, necesidades y presupuestos de cada usuario.
  • Calzado: si están buscando diferentes tipos de zapatos, en las tiendas oficiales de Mercado Libre encontrarán para toda la familia, en diferentes modelos, tallas, colores y demás. Algunas opciones podrían ser zapatos casuales para caballeros, botines para damas, zapatillas juveniles, zapatos para niñas, y mucho más.
  • Hogar: siempre es importante contar con diversos artículos para la casa que permitan embellecer y hacer más acogedor el hogar. Por ello, en Mercado Libre podrán encontrar productos como lámparas, sillas de escritorio, sofás para la sala, cámaras de seguridad, entre otros.

Recomendaciones para tener una experiencia de compra segura en este Cyber Wow:

Mercado Libre brinda una serie de recomendaciones que todo usuario debe tomar en cuenta para tener una experiencia de compra segura y confiable en esta segunda edición del Cyber Wow:

  1. Toda transacción se debe realizar dentro de la plataforma oficial: en ningún momento del proceso de compra se debe utilizar otro medio o canal para concretar la transacción.
  2. No compartir información personal: cuando el proceso se realiza dentro de la plataforma, no será necesario brindar información adicional de contacto. En caso algún vendedor comparta sus datos personales con potenciales compradores y lleve la transacción fuera de la plataforma, estaría incumpliendo los Términos y Condiciones de Mercado Libre.
  3. Toda comunicación se realiza mediante los canales oficiales: los únicos canales oficiales de comunicación son la página web: https://www.mercadolibre.com.pe/, la aplicación móvil de Mercado Libre y las redes sociales, siempre constatando que estén verificadas con el check azul. Se enfatiza, no responder mensajes que provengan de otros canales, recalcando que los vendedores no se contactarán nunca por WhatsApp con los compradores.
  4. Utilizar Mercado Pago y Mercado Envíos: para garantizar una mejor experiencia de compra, en la plataforma de Mercado Libre están integradas las soluciones de pago (Mercado Pago) y de envíos (Mercado Envíos) para todas las transacciones, las cuales brindarán una mejor experiencia a los usuarios.
  5. Evaluar la reputación del vendedor: en la plataforma se puede visualizar diversos indicadores, por ejemplo, la cantidad de años del vendedor en el site, la calidad de la atención, el tiempo de entrega de los productos e información adicional que es importante considerar antes de decidir la compra.

Finalmente, cabe señalar que Mercado Libre es la única plataforma en el Perú que ofrece la opción de pagar hasta en 12 cuotas sin intereses en los principales bancos del país como BCP, BBVA, Diners y ahora también Interbank y Scotiabank. Asimismo, los envíos en Mercado Libre llegan dentro de las 24 horas para Lima Metropolitana y dentro de las 48 horas a nivel nacional, y son gratis por compras mayores a S/ 79.00.

*Aplican términos y condiciones, ingresa a www.mercadolibre.com.pe/gz/condiciones-bancos

EXTE Studio, la nueva división creativa y tecnológica para anunciantes de EXTE

  • El estudio se enfoca en el desarrollo de experiencias digitales relevantes e innovadoras a través de la tecnología, el diseño y el contenido
  • EXTE Studio ofrecerá un servicio de consultoría creativa y tecnológica para ayudar a marcas y agencias a maximizar su presencia digital

EXTE, el punto de encuentro entre tecnología, creatividad y medios; ha presentado EXTE Studio, el estudio de la compañía, que nace con el objetivo de dar respuesta a las necesidades de las marcas mediante un enfoque que abarca el desarrollo de tecnologías de vanguardia, la creación de formatos publicitarios exclusivos, la generación de contenido cautivador y la implementación de estrategias creativas globales.

EXTE Studio ofrece un servicio integral con el objetivo de amplificar el valor de las ideas, a través del expertise digital de su equipo, su gran capacidad de producción y su propia tecnología de vanguardia basada en IA. Nacido de la integración de SunStudio, de SunMedia, y Rich Audience Studio, de RichAudience, busca liderar la evolución de las experiencias digitales en el universo OpenWeb.

“EXTE Studio es mucho más que un estudio creativo. Es la combinación de tecnologías y equipos punteros que nos sitúa a la vanguardia a la hora de crear experiencias digitales innovadoras. Nos sentimos realmente orgullosos de poder trabajar nuestra visión de futuro, nuestro enfoque innovador y nuestro compromiso inquebrantable con la belleza y la calidad, para lograr los mejores resultados para marcas y agencias”, afirma Fernando García, CEO de EXTE.

Además, EXTE Studio ofrece un servicio de consultoría creativa digital para ayudar a las marcas y agencias a optimizar su presencia digital y maximizar su impacto.

“Nos hemos enfocado en elevar la experiencia digital a los más altos niveles de funcionalidad y belleza para crear tendencias en la industria. Nos apoyamos en los últimos avances en inteligencia artificial, semántica cognitiva y tecnología predictiva y contextual para brindar un impacto significativo a las personas. Nuestro objetivo es seguir liderando el ámbito de las experiencias digitales y continuar captando la atención del mundo con creatividad y tecnología”, señala Juan Miguel Lapido, CCO de EXTE.