Inicio Blog Página 5191

¿Qué debes saber antes de implementar el coaching empresarial a tu negocio?

Por
Revista Economía
-
  • Cada vez los líderes empresariales son más conscientes que necesitan de un coach para desarrollar su liderazgo y adaptarse mejor a los cambios.

La demanda de este servicio profesional ha crecido durante las dos últimas décadas. Poco a poco las empresas y organizaciones se suman a contratar un coach experto para mejorar su funcionamiento, impulsados por la necesidad de adaptación a los constantes movimientos y cambios del mundo empresarial.

Según la Federación Internacional de Coaching (ICF), indica que los ejecutivos que recurren al coaching empresarial adoptan mejores habilidades para la toma de decisiones, incremento en la efectividad interpersonal y mayor confianza. Otro estudio de empleabilidad de Career Partners revela que 9 de cada 10 ejecutivos que cuentan con un coach, fortalecen su capacidad laboral hasta en un 90% al desarrollar sus habilidades.

Como en el ámbito deportivo, el ejecutivo también necesita de un coach o mentor para tener éxito. Sin embargo, es aquí donde existe una disyuntiva de conceptos y terrenos de acción entre distintas disciplinas.

Guillermo Quiroga, Chair de Vistage, establece aquellas diferencias, que parte con entender el concepto y la finalidad real del coaching, que es un espacio de auto reflexión donde se descubren oportunidades de cambio y mejora. Además, te permite salir de la zona de confort y te desafía para que tu mejor versión personal o profesional salga a la luz y cuestione las propias creencias limitantes.

“No es terapia de ningún tipo, mucho menos es un lugar para dar o recibir consejos, ni espacio para quejarse. Tampoco es mentoría, ya que ésta se basa en la transmisión de experiencia del mentor, mientras que, la base del coaching, es el autodescubrimiento para ejecutar un proceso de aprendizaje, cambio y acción”, enfatizó Quiroga.

Inversión

Actualmente, los desafíos competitivos que enfrentan las empresas requieren de un salto de calidad importante en la forma de cómo se trabaja y los modelos tradicionales quedan cortos, forjando la necesidad de competir en otras ligas. Desde esta perspectiva, tiene sentido mirar al coaching como estrategia o herramienta para facilitar y habilitar el cambio de marcha en los líderes y colaboradores de una empresa.

El experto, director de empresas (no está claro a quien se refieren) sugiere que, para alcanzar metas exigentes, se requieren de personas y equipos de alta performance y el coaching ayuda a desarrollar la mejor versión del ejecutivo y del equipo. Por ello, esta disciplina resulta más una inversión oportuna si desea convertir su empresa de clase mundial.

Aspectos previos

Como cualquier servicio profesional, aquellas empresas que aún no han incorporado esta herramienta o contemplan contratar un coach empresarial, Quiroga recomienda considerar tres aspectos clave:

  • En primer lugar, definir el objetivo para tener una claridad meridiana de lo que se busca en un ejecutivo o equipo que ingresa a un proceso de coaching y qué competencias se deben potenciar o qué brechas se deben cerrar.
  • Como segunda medida, consolidar el alcance del proyecto, con el fin de fijar expectativas realistas de logro en función al tiempo y recursos destinados a este proceso.
  • Por último, seleccionar adecuadamente el coach para el proceso, revisando sus credenciales formativas, experiencia y referencias de otros clientes.

Tipos de coaching empresarial

La principal distinción se da en función a quien está dirigido. Por ejemplo, el coaching ejecutivo es un trabajo individual con un gerente o empleado clave para mejorar sus competencias directivas o de liderazgo.

En cambio, el coaching de equipos es un proceso conjunto a un grupo de ejecutivos con la finalidad que como equipo mejore algún aspecto crítico, que, por lo general, sirve para construir confianza dentro del equipo, se reten internamente al dar más y se sientan corresponsables de la meta.

Mientras tanto, el coaching organizacional es el de mayor alcance porque impacta en una organización completa o parte de ella con la finalidad de lograr un cambio significativo en ella.

“Las técnicas utilizadas en cada categoría de coaching empresarial son similares porque éstas son transversales. Algunas de las más utilizadas son la escucha activa, retroalimentación y reconocimiento, el método GROW y las preguntas reflexivas”, puntualizó Quiroga.

Aerolínea SKY inicia vuelos a Chiclayo y Cajamarca con más de 20 mil pasajes vendidos

Por
Revista Economía
-
  • La aerolínea ha vendido más de 20 mil tickets, considerando ambas rutas, en las que se proyectan factores de ocupación de alrededor de 80% para el mes julio. 

En su camino a convertirse en la low cost favorita de Latinoamérica, la línea aérea SKY inició sus operaciones aéreas a Chiclayo y a Cajamarca, sus destinos domésticos 15° y 16°, respectivamente.

Asimismo, la aerolínea anunció que transportará cerca de 3 mil pasajeros a ambos destinos desde el jueves 27 hasta el lunes 31 de julio, en el marco de Fiestas Patrias.

“Estamos entusiasmados de continuar creciendo en Perú. Tenemos el objetivo de incrementar nuestra red de destinos domésticos e internacionales en este 2023, para seguir consolidándonos como la low cost más importante del país. Tenemos auspiciosas proyecciones para las rutas de Cajamarca y Chiclayo, y estamos seguros de que nos permitirán atender las necesidades de nuestros pasajeros, quienes demandaban una alternativa de bajo costo y excelente servicio” señaló Franco Chaparro, gerente de Ventas de SKY en Perú.

Coincidiendo con estas aperturas, SKY mantiene precios promocionales para estos destinos. Hasta el 21 de julio, estarán disponibles pasajes para volar entre el 7 de agosto de 2023 y el 31 de enero de 2024.

Los usuarios podrán encontrar boletos desde Cajamarca hasta Lima con precios desde USD24 o S/92*, y para volar desde Chiclayo a Lima desde USD25 o S/95*, incluyendo tasas aeroportuarias e impuestos.

Además, a propósito de Fiestas Patrias, considerando solo estas nuevas rutas, desde el jueves 27 hasta el lunes 31 de julio, la línea aérea estima trasladar alrededor de 1,525 y 1,488 pasajeros hacia y desde Chiclayo y Cajamarca, respectivamente.

De esta manera, SKY continúa contribuyendo con la conectividad y el turismo en Perú y en la región, de la mano de aviones de última generación y tarifas low cost.

* Tarifas disponibles en la página web y app. Utilizan un tipo de cambio referencial de S/3.80. Corresponden a tarifa Zero, que incluye un bolso de mano de 25*35*45, una chaqueta o abrigo y asiento aleatorio. Stock mínimo: 25 asientos por tramo para destinos nacionales y 50 asientos por ruta en el caso de los internacionales. Puedes revisar los términos y condiciones completos, en la web de SKY: https://www.skyairline.com/peru/condiciones.  

Buenas expectativas para la exportación de cacao este 2023

Por
Revista Economía
-

El año pasado registró un crecimiento de 10%, pese a la menor demanda de algunos países de la Unión Europea.

Los mercados son cada vez más exigentes con la calidad de los alimentos y su impacto en la salud humana.

Gracias a promulgación de la Resolución Directoral N° 0032-2023-Midagri-Senasa, que prohíbe la importación y uso del plaguicida clorpirifós, los exportadores de cacao y sus derivados, proyectan un 2023 positivo, precisó el director de la Asociación de Exportadores (ADEX), Rafael del Campo Quintana.

En el ‘III Cóctel de cacao, chocolate y café’, comentó que el año pasado esos despachos al exterior ascendieron a casi US$ 334 millones. Según cifras del Sistema de Inteligencia Comercial, si bien cerraron con un alza de 10%, algunos destinos de la Unión Europea presentaron comportamientos negativos, es el caso de Países Bajos (-2%), Alemania (-48%) e Italia (-30%).

“Los mercados internacionales demandan cada vez más productos de calidad, con elementos diferenciadores y que cumplan prácticas ambientales y de responsabilidad social. Esto ha conllevado a la implementación de diversas regulaciones. La Unión Europea, por ejemplo, impulsa el Pacto Verde, regulaciones contra la deforestación y modificaciones a la normativa de productos ecológicos”, comentó.

Añadió que, por todo ello, los integrantes de la cadena cacaotera deben conocer esos cambios y prepararse para cumplirlos. “Es importante potenciar la acción público-privada a fin de optimizar los esfuerzos y los recursos, ser más eficientes en las acciones dirigidas a consolidar a nuestro país como un proveedor confiable de productos de calidad y sostenibles”, expresó.

En el certamen, que contó con la presencia de la directora de Promoción Comercial de RR.EE., Luz Caballero; el presidente de Sierra y Selva Exportadora, Percy Medina; el presidente de APPCACAO, Anaximandro Rojas; la directora de las OCEX, Patricia Talavera; directores del gremio exportador y otros invitados, del Campo consideró que la Resolución del Midagri contribuirá con esos objetivos y en particular con la inocuidad y defensa de la salud y el medio ambiente.

Premiación

Con el propósito de impulsar la cadena cacaotera, el Comité de Café y Cacao de ADEX otorgó un reconocimiento a los actores claves que apoyaron el posicionamiento de ese grano a nivel internacional. Fueron 3 categorías: ‘Investigador del año’, ‘Funcionario público destacado’ y ‘Empresa innovadora del año’.

El premio ‘Investigador del año’ lo recibió el ingeniero agrónomo, Sixto Imán por su aporte científico a la investigación fenotípica y genotípica del cacao en la región Loreto. Tiene un máster en Ciencias en Agroecología con mención en Biodiversidad y Agricultura Andino-Amazónica,

El premio ‘Funcionario público destacado’ se entregó a la ingeniera agrónoma, Carmen Rosa Chávez. Ella tiene una maestría en Gestión Pública y una amplia experiencia en el impulso de programas con desarrollo alternativo y proyectos medioambientales. Promovió una serie de iniciativas desde el Midagri como el ‘Plan Nacional de Desarrollo del Cacao y Chocolate’.

Theobroma Inversiones – Cacaosuyo, recibió el reconocimiento como ‘Empresa Innovadora’. Fue fundada en el 2012 con el propósito de elaborar los mejores chocolates para el mundo a base de cacao peruano y a partir del 2014 empezó a exportar. Actualmente llega a EE.UU., China, Países Bajos, Noruega, Reino Unido, Japón, Chile, Taiwán, Panamá y Eslovaquia.

Vitrina mundial

A su turno, el presidente del Comité de Café y Cacao de la entidad gremial, José Mejía Polanco, dijo que el cóctel se lleva a cabo en el marco del Salón del Cacao y Chocolate, evento emblemático el cual celebra este 2023 su primera edición internacional al contar con la membresía del Salón du Chocolat París.

“Ello nos pone en la vitrina mundial y nos permite mostrar al mercado externo la explosión de aromas y sabores inconfundibles de nuestro cacao, cuya exportación involucra a 16 regiones y a alrededor de 100 mil familias productoras”, enfatizó.

A tomar en cuenta

Los auspiciadores del ‘Cóctel de cacao, chocolate y café’ fueron Scharff, Control Union Services, Mérieux NutriSciences, RG Logistics y CAAE América.

Hyundai Camiones & Buses entrega flota de 10 camiones HD35 a Corporación Vega

Por
Revista Economía
-
  • Hyundai Camiones & Buses entregó una flota de 10 camiones del modelo HD35 a la Corporación Vega, que serán destinados a la distribución de productos entre sus tiendas y a sus clientes
  • La Corporación Vega cuenta con tres formatos de negocio que están en diferentes distritos de Lima, mayorista, supermayorista y markets.

La Corporación Vega, una de las empresas peruanas de venta de productos más exitosas de los últimos años, eligió a Hyundai Camiones & Buses, para renovar e incrementar su flota de camiones con el modelo HD35, vehículos que serán destinados para facilitar la distribución y abastecimiento de sus productos entre sus tiendas y entrega a clientes finales.

La entrega de la flota de 10 camiones HD35 se llevó a cabo en una ceremonia especial celebrada en el almacén Corporación Vega ubicado en Trapiche, en el distrito de Comas. Este hecho marcó un hito en la relación entre ambas organizaciones, fortaleciendo el compromiso de proporcionar soluciones de transporte de calidad en el mercado. Esta entrega se suma a la flota de 20 unidades obtenidas por la empresa en años anteriores.

En relación a las especificaciones del camión HD35, este cuenta con un motor Euro IV de 128 caballos de fuerza, potente y versátil para realizar diversas labores a lo largo de todo el territorio. El Hyundai HD35 cuenta con una capacidad volumétrica de 16m³, y puede ser manejado con brevete particular, lo que lo convierte en la mejor opción para ser utilizado como un vehículo de carga diversa que circula sin restricciones, el HD35 ingresa a zonas rígidas sin problema, siendo este aspecto primordial en la decisión de inversión por parte de la Corporación pues tiene cobertura intensiva en toda la ciudad.

Del mismo modo, este vehículo viene equipado con espejos extendibles, aire acondicionado y radio pantalla táctil con cámara de retroceso, lo que ofrece una óptima visibilidad hacia el exterior elevando el nivel de seguridad de todo el vehículo.

“Nos sentimos muy contentos que una de las empresas líderes en su sector, Corporación Vega, nos haya elegido nuevamente para incrementar su flota. Ello nos compromete a seguir desarrollando y ofreciendo soluciones de transporte adecuadas a las operaciones de nuestros clientes”, indicó Edilberto Carbajal, Jefe de Línea de Hyundai Camiones & Buses.

Corporación Vega es una empresa que nació hace 27 años, fundada por Michael Vega. En la actualidad, cuenta con más de 2,500 colaboradores y operaciones en 7 líneas de negocios. La empresa cuenta con 64 tiendas y próximamente se suma una tienda más.

Con esta entrega de la flota de HD35 a la Corporación Vega, Hyundai Camiones & Buses reafirma su compromiso de ser un socio estratégico en el sector de transporte y logística, brindando soluciones innovadoras y de calidad a sus clientes.

Siemens invertirá 1.000 millones de euros en Alemania y creará un proyecto de metaverso industrial en la región metropolitana de Núremberg

Por
Revista Economía
-
  • Se planea una inversión de 1.000 millones de euros en Alemania y 500 millones de euros para un nuevo Campus Tecnológico en Erlangen.
  • Forma parte de una estrategia de inversión global de 2.000 millones de euros en 2023 para impulsar el crecimiento, la innovación y la resiliencia en todas las regiones.
  • Se realizarán más inversiones en Europa y Estados Unidos.
  • El nuevo campus se convertirá en un centro de desarrollo y fabricación global y en el núcleo de las actividades tecnológicas para el metaverso industrial.
  • La ubicación en Erlangen promoverá y acelerará el ecosistema de socios de las comunidades empresarial y científica.
  • Se realizará una transición a una ubicación medioambientalmente sostenible con balance cero.

Siemens está ejecutando rigurosamente su anunciada estrategia de inversión de 2.000 millones de euros. De esta cantidad, la empresa tiene previsto invertir alrededor de 1.000 millones de euros en Alemania, impulsando así la fuerza innovadora del país. En presencia del Canciller alemán, Olaf Scholz, la empresa tecnológica ha anunciado el establecimiento de su nuevo Campus Tecnológico en Erlangen, Alemania, con inversiones de unos 500 millones de euros en la ampliación de las capacidades de desarrollo y fabricación. De este modo, Siemens establece la sede de Erlangen como centro mundial de investigación y desarrollo y como el núcleo de actividades tecnológicas globales para el metaverso industrial. Estas medidas permitirán a Siemens acelerar su crecimiento global, impulsar la innovación y aumentar su resiliencia.

Las inversiones anunciadas forman parte de la estrategia global de inversión de unos 2.000 millones de euros desvelada el mes pasado y se centran principalmente en nuevas capacidades de fabricación, laboratorios de innovación, centros de educación y nuevas sedes de Siemens. Estas inversiones subrayan el compromiso de Siemens con la región metropolitana de Núremberg.

Con alrededor de 3.500 empleados, la ubicación actual ya alberga una fábrica de clase mundial para productos clave en automatización industrial y digitalización. Actualmente, la producción en Erlangen ya está altamente automatizada, con humanos y robots trabajando codo con codo. Con esta inversión, Siemens está creando un proyecto para el metaverso industrial, una representación virtual del mundo real, fotorrealista, basada en la física y en tiempo real. El uso selectivo de datos físicos pertinentes y la aplicación de inteligencia artificial están creando la última generación de fabricación de alta tecnología, que produce de forma más sostenible y puede responder de manera flexible a los cambios del mercado.

«Esta inversión es una señal clara para Alemania como lugar de innovación y producción. La moderna instalación de fabricación que se está construyendo en Erlangen es un buen ejemplo de cómo nuestra economía avanza hacia un futuro climáticamente neutral, como país industrial fuerte con buenos empleos sostenibles», ha declarado el Canciller alemán, Olaf Scholz.

«Siemens apuesta por la innovación en Alemania y lanza la siguiente fase de la digitalización: estamos sentando las bases del metaverso industrial en la región metropolitana de Núremberg. Aquí, en el nuevo campus, estamos combinando el mundo real y el digital», ha declarado Roland Busch, Presidente y Consejero Delegado de Siemens AG. «Junto con nuestros socios, estamos desarrollando nuevas tecnologías digitales en el metaverso y revolucionando la forma en que gestionaremos nuestra producción en el futuro: de forma mucho más eficiente, flexible y sostenible.»

El nuevo campus combina desarrollo y fabricación de alta tecnología

El campus, que se construirá en el oeste de Erlangen, se centrará en la fabricación de alta tecnología sostenible y orientada al futuro, las actividades de investigación y desarrollo relacionadas y la apertura del emplazamiento a un ecosistema de socios de las comunidades empresarial y científica. El plan también contempla la reconversión de las instalaciones existentes y la expansión del sitio.

Antes de empezar las obras, los nuevos edificios de investigación y desarrollo, producción y logística se planificarán y simularán en el mundo digital. Luego se implantarán en el mundo real. En el proceso, se crea una réplica exacta en el mundo digital, en la cual se optimiza toda la distribución de la fábrica existente y posteriormente se reajusta en el mundo real utilizando el metaverso industrial. La fábrica de Erlangen fabrica componentes de electrónica de potencia y controles de máquinas herramienta para la industria de construcción de maquinaria, que son elementos clave de la economía y la industria alemanas.

La inversión es otro elemento importante de la estrategia de Siemens para combinar el mundo real y el digital. La empresa está reforzando su sede de Erlangen como centro para conceptos de producción digital, por ejemplo, mediante el uso del metaverso industrial y de tecnologías modernas como la impresión industrial en 3D y la electrónica de potencia innovadora. Además, los empleados están actualizando sus competencias a través de conceptos de trabajo y formación orientados al futuro (NextWork), no solo para prepararse para la transformación digital del mundo laboral, sino también para darle forma activamente.

Ubicación ambientalmente sostenible

La expansión de las instalaciones se basa en un concepto integral y visionario de sostenibilidad y energía. Su área de aproximadamente 200.000 metros cuadrados se está diseñando rigurosamente para ser una ubicación con cero emisiones que cumpla con los más altos criterios de sostenibilidad. Los planes incluyen una infraestructura energética innovadora, suministro de energía verde y almacenamiento de energía en colaboración con la ciudad de Erlangen, y el uso extensivo de las soluciones tecnológicas de construcción digital sostenible de Siemens. El nuevo campus en Erlangen será implementado por Siemens Real Estate, la división inmobiliaria de la compañía.

Fortalecimiento de Alemania como ubicación industrial

Alemania es el mercado local de Siemens AG y uno de los lugares más importantes del mundo para la producción, investigación, desarrollo y empleo. La compañía tecnológica emplea a alrededor de 86,000 personas en Alemania, incluyendo aproximadamente 38,500 en la región metropolitana. Gracias a sus inversiones, la compañía está contribuyendo nuevamente al desarrollo de la ciudad de Erlangen y la región metropolitana de Nuremberg, comprometiéndose con Baviera como ubicación de alta tecnología y, en última instancia, invirtiendo en la viabilidad futura y la fuerza innovadora de Alemania como ubicación industrial para entregar sus productos desde Alemania a todo el mundo. Como parte de su estrategia global de inversión de alrededor de 2,000 millones de euros, Siemens ha anunciado inversiones en regiones como Estados Unidos, China y el sudeste asiático. A principios de semana, la compañía anunció su proyecto de inversión más reciente: la construcción de una nueva sede en España con un volumen de inversión de 160 millones de euros.

1...5.1905.1915.192...7.816Página 5.191 de 7.816