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Bigbox logra crecimiento superior al 60% en el mercado peruano

  • En la primera mitad del año, la marca de regalos de experiencias Bigbox registró un sólido crecimiento mayor al 60%. Con sus clientes B2B se observó un aumento de más del 100% en comparación con el 2022, siendo las opciones gastronómicas una preferente constante.

Bigbox, la empresa especialista en regalos de experiencias, presenta los resultados obtenidos durante el primer semestre del año. En Latinoamérica, la compañía ha experimentado un crecimiento sobresaliente del negocio, superando el 60%, respecto al año anterior, mismo porcentaje de crecimiento que se refleja en Perú, uno de sus principales mercados.

En este sentido, el B2B ha ganado popularidad en los últimos dos años debido al regreso de las reuniones presenciales en las organizaciones y a los esfuerzos por mantener a sus talentos. Esto se refleja en un crecimiento en más del 100%, en comparación con el 2022, en las cuentas corporativas del país que son clientes de la marca. Ello debido a que las empresas peruanas han encontrado en las soluciones de Bigbox una forma efectiva de brindar experiencias memorables a sus trabajadores.

“Nuestra misión es ayudar a regalar experiencias que inspiren a vivir la vida al máximo, descubriendo nuevas emociones. Esto de la mano con nuestro diferencial que radica en la combinación de tecnología, que ofrece soluciones valiosas para empresas, y una curaduría cuidadosa para garantizar un gran impacto” comentó Chanel Serpa, Gerente General de Bigbox Perú.

En cuanto a las preferencias del mundo corporativo, la gastronomía sigue siendo una elección constante en el mercado peruano. Además, las experiencias Mix, que combinan gastronomía, bienestar y aventura, han cobrado relevancia, atendiendo a una variedad de perfiles corporativos.

Bigbox ha diversificado su oferta, introduciendo opciones como experiencias con canastas navideñas, viajes para grandes premios o reconocimientos, servicios de concierge con cobertura tanto nacional como internacional y actividades de team building. La plataforma de incentivos también ha sido destacada por otorgar recompensas personalizadas a los empleados, motivándolos y reconociendo sus logros.

La base de clientes corporativos de Bigbox abarca sectores diversos, desde bancos hasta consumo masivo. La cartera activa en Perú abarca más de 1800 clientes, con enfoques diferenciados según los departamentos. Las compras realizadas por marketing y comercial tienden a tener un valor individual más alto, alcanzando un monto de $5000, mientras que el área de RRHH realiza compras en volumen para reconocimientos y ocasiones especiales.

“Estamos felices de los resultados obtenidos este primer semestre del año, lo cual solo fue posible gracias al arduo trabajo y compromiso de nuestros colaboradores. Refirmamos nuestro objetivo de continuar brindando experiencias inolvidables a través de nuestra innovadora y amplia gama de soluciones” finalizó Serpa.

Cas consolida sus operaciones en México y Centroamérica generando experiencias de marca memorables junto a grandes clientes

  • Contenidos Advertising SA, líder en soluciones integrales de creatividad, contenidos y experiencias de marca a nivel global se consolida y expande sus servicios en la región
  • Sergio Betancourt se une como Director Comercial, impulsando la estrategia de crecimiento y fortalecimiento regional con base en México

CAS -Contenidos Advertising SA-, líder en soluciones integrales de creatividad, contenidos y experiencias de marca a nivel global, anuncia importantes novedades en su estrategia de consolidación y expansión en México y Centroamérica. En línea con los objetivos de la compañía planteados para este año, el foco está puesto en fortalecer su presencia en la región y penetrar nuevos mercados. En esta oportunidad se trata de México y Centroamérica, donde está experimentando un crecimiento continuo de la demanda por parte de los anunciantes, así como en USA, Chile y Argentina, mercados en los que ya viene operando desde 2018.

En tan solo 5 años, CAS fue creciendo y desempeñando un papel fundamental en la estrategia y comunicación que ofrece a sus clientes entre los que se destacan DirecTV, Chanel, Dior, Nike, Genshin Impact, McDonald’s, Remax, Cladd, Levis, Diffupar, Santander, Unilever, Rappi Argentina, Chedraui, Grupo Petersen, entre otros. La empresa brinda soluciones de creatividad y ejecución de alcance global, conectando marcas con consumidores a través de experiencias memorables. 

En línea con su compromiso de expansión y excelencia, CAS se enorgullece en anunciar la incorporación de Sergio Betancourt a la compañía como Director Comercial para México y Centroamérica, quien liderará las operaciones comerciales en esta región clave.

En nuestro constante compromiso con la innovación y la experiencia de marca, en la búsqueda constante de la excelencia y el liderazgo en los mercados en los que operamos, reafirmamos nuestra convicción de que la incorporación de profesionales de primer nivel es fundamental para alcanzar las metas y continuar liderando la transformación en la industria. La incorporación de Sergio Betancourt como Director Comercial para México y Centroamérica representa un paso adelante significativo en la materialización de los planes de expansión y consolidación de CAS en la región”, comenta Mariano Ruiz Chirino, director general de CAS.

“Estoy emocionado de unirme al equipo de CAS y liderar las operaciones comerciales en México y Centroamérica. Mi objetivo es contribuir al crecimiento continuo de la compañía en esta región dinámica y emocionante, aprovechando mi experiencia en el mercado para brindar soluciones de vanguardia a nuestros clientes”, concluye Sergio Betancourt, nuevo director comercial para México y Centroamérica.

Sergio Betancourt cuenta con una extensa y exitosa trayectoria en el mercado del OOH, abarcando desarrollos comerciales, canales offline e innovación. Con una carrera destacada en compañías como Equipamientos Urbanos de México, Equipamientos Urbanos de Colombia, Operadora de Publicidad y Espectáculos (OPEP) en México, JCDecaux, WOW Innovation Agency y OFF media, Sergio aporta su experiencia diversificada para fortalecer la posición de CAS en México y Centroamérica.

Tres herramientas de Google para aprender y practicar inglés

  • Son aplicaciones sencillas de usar que permitirán mejorar la pronunciación, expandir el vocabulario y aumentar la fluidez al momento de conversar.

Según un reciente estudio de Statista, el inglés es el idioma más hablado en 2023; este análisis demuestra lo importante que es dominar esta habilidad para la comunicación global. Su relevancia se refleja en las oportunidades educativas, laborales y culturales que ofrece, tanto para aquellos interesados en internacionalizarse como para quienes buscan ampliar su conocimiento sobre el mundo.

En la actualidad, los internautas cuentan con un mayor acceso a clases de inglés en comparación con años anteriores, esto ha permitido ampliar y diversificar la oferta de herramientas digitales para aprender y mejorar este idioma. En ese sentido, Google recomienda diversas herramientas gratuitas, útiles y de fácil aplicación para mejorar la gramática, el vocabulario y la pronunciación en inglés. 

Ampliar el vocabulario 

En el inglés, tanto el vocabulario como la gramática son ejes fundamentales para el aprendizaje del idioma. Sin embargo, es recomendable centrarse en el primer aspecto, ya que sin un repertorio de palabras extenso, la comunicación efectiva puede resultar difícil. Para hacer ese proceso divertido, Google ofrece la herramienta Google World Coach. Esta iniciativa, lanzada en 2018 para dispositivos móviles, consiste en un juego de preguntas donde los usuarios deben identificar sinónimos, antónimos e imágenes en inglés.

Para acceder a Google World Coach, se puede buscar la opción desde el Buscador de Google. Además, al buscar el significado de alguna palabra en inglés, se mostrará el juego debajo del diccionario de Google. Otras herramientas recomendables son el Buscador de Google, que permite recibir notificaciones diarias con información sobre nuevas palabras en inglés, y el Traductor de Google, que permite guardar términos para repasar en el futuro con solo un clic. 

Pronunciación y conversación

Con un vocabulario en inglés más amplio, el siguiente paso consiste en mejorar la pronunciación y hablar el idioma con fluidez. Para lograrlo, los usuarios pueden utilizar el Buscador de Google para conocer cómo se pronuncia una palabra en inglés, sumándole la palabra “pronunciación”. Además, esta herramienta ofrece acentos tanto americano como británico, permitiendo al usuario aprender la diferencia entre ambos dialectos.

Para practicar la pronunciación y mejorar la fluidez al conversar, está disponible la herramienta Interview Warmup. Esta plataforma, potenciada con Inteligencia Artificial, simula una entrevista de trabajo con las preguntas más recurrentes en este tipo de situaciones. Al finalizar la sesión, la IA proporcionará los resultados, sugerencias y áreas de mejora para el usuario.

Generando una rutina de aprendizaje

Además de las aplicaciones, la práctica constante es fundamental para aprender un nuevo idioma. Para ello, una herramienta inteligente y versátil que se encuentra disponible en dispositivos móviles es el Asistente de Google. Con ella, los usuarios pueden crear una rutina de aprendizaje interactiva y portátil, ya que pueden consultarla en cualquier momento.

Para generar la rutina, el usuario deberá pronunciar el comando “Ok Google, enseñame inglés”. Luego, debe activar las notificaciones para practicar sobre un tema diferente cada día. 

Prevención de riesgos laborales: MAPFRE reconoce a empresas con el Premio a la Excelencia en Seguridad

  • En la vigésima primera edición del premio, 9 empresas fueron premiadas por alcanzar un alto nivel de desarrollo en la gestión de seguridad y salud en el trabajo (SST) durante el 2022.

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cada año alrededor de 317 millones de personas son víctimas de accidentes de trabajo en todo el mundo. Nuestro país no es la excepción, por ello, para incentivar una cultura de prevención en las organizaciones, MAPFRE realizó la vigésima primera edición del Premio a la Excelencia en Seguridad, un reconocimiento a las empresas que desarrollan una efectiva y moderna gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

Un jurado conformado por especialistas de primer nivel en prevención de riesgos laborales, representantes de Fundación Instituto de Seguridad del Trabajo IST (Chile) y Quirón Prevención (España), evaluaron las evidencias de más de 30 empresas participantes. Se consideraron indicadores, como índices de frecuencia, severidad y morbilidad; gestión de SST, que incluye grado de implementación, resultados y logros; y mejora continua e integración del sistema con la gestión de la empresa.

“Una vez más, entregamos este reconocimiento para distinguir el compromiso de las empresas con la excelencia en prevención de riesgos laborales, promoviendo soluciones prácticas, innovadoras y eficaces en la gestión de la SST para cuidar lo más importante, sus colaboradores”, afirmó Aaron Foinquinos, director de Prevención e Ingeniería de MAFPRE. “A la fecha, durante estas veintiuna ediciones, más de 160 empresas han recibido este distintivo”, añadió.

Las empresas premiadas de la edición 2023 del Premio a la Excelencia en Seguridad fueron: ABB S.A, Alicorp S.A.A., Cobra Perú S.A., Cumbra Perú S.A., Cumbra Ingeniería S.A., Corporación Primax S.A., HV Contratistas S.A, HAUG S.A., y Southern Perú Copper Corporation (Unidad Minera Cuajone).

El Premio a la Excelencia en Seguridad forma parte de las diversas iniciativas que impulsa MAPFRE para fomentar una cultura de prevención en el país que contribuya a reducir los accidentes laborales. Este año la compañía inauguró también el Premio Prácticas Innovadoras en Seguridad, con el que reconoció a las empresas que han desarrollado prácticas innovadoras y efectivas para el control de los principales riesgos críticos propios de su actividad. En esta primera edición 4 empresas fueron reconocidas: Air Products Perú S.A., E.K.A Mining S.A.C, Motores Diesel Andinos S.A., y RANSA Comercial S.A.C.

Para conocer más sobre estas iniciativas, MAPFRE invita a los gestores de la Seguridad y Salud en el Trabajo a visitar su portal web de Prevención e Ingeniería, una plataforma que brinda asistencia gratuita para sus clientes en la gestión integral de riesgos, incluyendo servicios especializados de prevención de riesgos laborales, patrimoniales, seguridad vial, prevención y promoción de la salud.

Lanzan programa gratuito de emprendimiento e innovación para jóvenes

  • La iniciativa está dirigida a estudiantes universitarios de todo el país para desarrollar sus habilidades de emprendimiento e innovación. Sepa cómo participar de este programa gratuito organizado por la PUCP y Equipu, en alianza con más de 22 universidades del país.

Frente al alto nivel de desempleo en el país, los jóvenes optan por crear sus propias oportunidades laborales. Al haber pocas oportunidades de empleo, ven en el emprendimiento una vía para poder crecer y tener éxito.

Esto se refleja en que el Perú se ha destacado como el centro del emprendimiento juvenil en Latinoamérica, superando a sus países vecinos en la creación de nuevos negocios, según estudios hechos por Alegra.com.

Nuestro país tiene el mayor porcentaje de emprendedores jóvenes de entre 18 y 34 años, alrededor del 50.7%, cifra mayor por encima del promedio regional, solo seguido por México (50.5%), República Dominicana (42.9%) y Colombia (42%). Esto refleja y evidencia que los jóvenes latinoamericanos prefieren tomar las riendas de su trabajo y crear su propio camino empresarial. Lo que faltaría es una capacitación o conocimiento de las herramientas que se necesitan para emprender.

Por ello, la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP) y EQUIPU – Red de emprendedores, lanzan a nivel nacional el programa Laboratorio de emprendimientos 2023. Un programa que convoca a estudiantes de las diversas universidades del país para que desarrollen esa idea de negocio que tanto quieren cumplir.

Desde 2015, que se imparte este programa, EQUIPU y la PUCP han capacitado a más de cinco mil estudiantes y asesorado a más de 1000 equipos de todo el país. Para este año se logró una alianza con 22 universidades del país (San Marcos, Científica del Sur, UPN, Católica de Santa María y más) y una de Colombia, la Universidad Antonio de Nariño.

El programa Laboratorio de emprendimientos 2023 tiene como objetivo impulsar y fortalecer la creación de ideas emprendedoras, además de modelos de negocio acorde a las necesidades del entorno. Consta de ocho talleres, donde se les brindará apoyo en el proceso de ideación, desarrollo, validación y fortalecimiento de sus ideas. El primer taller comienza el martes 3 de octubre.

Conocerán paso a paso sobre el método Lean Startup, el modelo Business Model Canvas, la importancia de tener un prototipo y qué es el MVP (Producto mínimo viable). Términos y formas de trabajo que con solo leerlas parecen complicadas pero que en el programa se desarrollarán de forma dinámica.

El programa es gratuito y tendrás la reproducción de las clases en las redes sociales de Equipu, por si no puedes entrar a una de ellas. Además, podrás tener reuniones con mentores para afianzar tus conocimientos y conocer a otros estudiantes que también tienen sus ideas de negocio e intercambiar experiencias. Aquí puedes revisar una mayor información del programa.

Las pre-inscripciones están abiertas desde el 28 de agosto. El único requisito es que tengan una idea de negocio a desarrollar en el programa. El día del lanzamiento oficial será el viernes 8 de septiembre desde las 10:00 am a través de una transmisión en vivo desde las plataformas de Facebook, Youtube y la web @laboratoriodeemprendimientos. Ese día darán inicio las inscripciones y permanecerán abiertas hasta el 24 de septiembre.

[1]  “Latinoamérica emprende: un análisis de las mipymes en la región”, estudio realizado por Alegra.com