De acuerdo con el último Índice de Innovación Global por la Organización Mundial de Propiedad Intelectual, el Perú ocupa el puesto 65 entre los 132 países que promueven la innovación. Y es que, en este acelerado y dinámico mundo empresarial, la innovación se ha convertido en el motor que impulsa el crecimiento, la competitividad y la relevancia a largo plazo de las empresas. En este contexto, adoptarla y establecer procesos que permitan fomentarla es esencial a fin de asegurar el éxito de cualquier organización.

Al respecto, Iván Velazco, gerente corporativo de Transformación en Ransa, operador logístico end to end líder en Latinoamérica que ha constituido una red de squads que trabajan con metodologías ágiles para generar eficiencias en los procesos, así como nuevos modelos de negocios; comparte cuatro buenas prácticas para que las organizaciones promuevan la innovación.

1. Entiende necesidades: recuerda que las prácticas o métodos de agilidad e innovación como desing thinking, lean start up, improvement kata, growth hacking aportan valor, pero es importante evaluar cuál se adecúa a tus desafíos. En el desarrollo táctico u operativo, todas ellas deben medir la oportunidad e impacto y soluciones centradas fundamentalmente en necesidades reales del cliente o usuario.
2. Trabaja ecosistemas de innovación abierta:  crear un entorno constituido por expertos es una estrategia que promueve la innovación. Esta acción es clave para favorecer la reducción de costos, tener mayor control de las operaciones, etc. Ransa, por ejemplo, tiene al squad First Move, equipo multifuncional que usa metodologías ágiles para generar optimizaciones en la cadena logística ubicando los pains específicos y solucionándolos de forma ágil, ya sea a través de la generación de aplicativos, automatizaciones, analítica predictiva, implementando, optimizando o reduciendo procesos, entre otros.
3. Implementa espacios de colaboración: el trabajo colaborativo puede estimular la innovación, mejorar la productividad y aumentar la satisfacción de sus miembros. En esa línea, crear programas internos como ‘Innovación en Acción’ de Ransa, que ha generado más de 1100 soluciones disruptivas para capturar valor, ingresos-ahorros por más de USD500 mil y han participado más de 1600 personas de la red de innovación, es fundamental para promover la eficiencia y el crecimiento del negocio.
4. Promueve la innovación como parte de tu cultura: la innovación debe ser parte de la cultura organizacional y debe aspirar a que cada uno de los colaboradores sea un innovador permanente. Además, el compromiso por la transformación e innovación en el Comité Ejecutivo debe ser alto y debe ser promovido hacia sus respectivos equipos para fortalecer el mindset ágil.

Recuerda que, en un mundo empresarial en constante evolución, la innovación toma los retos como oportunidades bajo una mentalidad de crecimiento y genera valor para la compañía que se capitaliza en su gente, procesos, clientes y accionistas.

• Actualmente la firma tiene más de 1.500 colaboradores brindando servicio a las principales industrias de la región.
• La empresa, con operaciones en Chile, Colombia, Estados Unidos, ya cuenta con un equipo dedicado en Perú.
• Su objetivo es impulsar el talento IT local en base a una experiencia de trabajo personalizada y aplicando Inteligencia Artificial Generativa para mejorar la productividad.
• En el lanzamiento presentaron “Mist Essence” la primera exposición de perfumes creados con AI para demostrar la combinación de tecnología y creatividad.

Una nueva firma llega a posicionarse en el ecosistema empresarial peruano. Se trata de KIBERNUM, una empresa global de tecnología, dedicada a colaborar de manera radical con sus clientes para que puedan avanzar hacia una transformación digital y conectar proyectos con talento IT experto de todo el mundo. La empresa, que anunció su ingreso al mercado peruano, ya cuenta con oficinas en Chile, Colombia y Estados Unidos.

A través de soluciones tecnológicas innovadoras y potenciando el talento IT local para convertirlo en un HUB que exporte servicios a los principales mercados a nivel global, KIBERNUM llega al Perú buscando posicionarse como un aliado tecnológico para las industrias clave del país. Actualmente, cuenta con clientes en diversos sectores como el inmobiliario, banca, seguros y retail.

“Hoy toda empresa debe ser tecnológica, ya no es una opción. Por eso en KIBERNUM estamos enfocados en hacer que nuestros clientes sean radicalmente flexibles y habilitarlos tecnológicamente en la evolución digital de sus modelos de negocio. A través de nuestros Hubs, buscamos brindar al cliente conocimiento experto y aplicado para cada industria desde la tecnología. En este contexto, vemos que Latinoamérica y especialmente países como Perú, llenos de energía, biodiversidad y talento, tienen una oportunidad histórica de transformarse en un jugador relevante. En KIBERNUM estamos comprometidos en conectar este talento peruano con los desafíos globales, acelerando así su aprendizaje y brindando un espacio ético de cómo se hace empresa en el siglo XXI”, comentó el CEO de KIBERNUM, Marcelo Solari.

Mercado peruano y primeros pasos

El panorama de transformación digital en Perú ha sido un tema de interés en los últimos años. Antes de la pandemia, el país parecía estar un paso atrás en comparación con los países vecinos en la adopción de tecnologías digitales. Sin embargo, producto de la crisis sanitaria, el escenario cambió, lo que tuvo como resultado una aceleración significativa en la adopción de soluciones digitales en diversas industrias.

Por ello, actualmente existe una alta demanda de empresas  que necesitan transformar sus operaciones en Perú. En ese sentido, la consultoría de entendimiento o “Discovery”, en conjunto con el desarrollo de soluciones ad hoc con el equipo de alto rendimiento, son los servicios más solicitados por los clientes locales.

De igual manera, en lo que respecta al outsourcing de talento IT, la Inteligencia Artificial (AI, por su sigla en inglés) está reconfigurando este mercado. Antes, los profesionales tenían que aprender y ganar años de experiencia en un lenguaje. Ahora, a través de la AI, pueden aplicar su experiencia y programar en nuevos lenguajes de forma muy rápida. Por ello, las empresas tienen la necesidad de convertirse en empresas de tecnología, incorporando estas capacidades a su staff y por ello el rol de KIBERNUM como proveedores de este talento será identificar a los más aptos y prepararlos para afrontar estos retos.

En ese contexto, la empresa proyecta un crecimiento sostenido en el mercado peruano. «Nuestras proyecciones para finales de 2023 son altas. Aspiramos a cerrar el año con un crecimiento que supere nuestras expectativas y con más de 40 profesionales operando en el país y alcanzar más de 300 en los siguientes 3 años», añadió Marcelo Solari.

Compromiso con el talento tecnológico peruano

Por otro lado, la inversión en el talento tecnológico local es una prioridad para la firma. Con un equipo compuesto por 15 colaboradores en Perú, complementado por 7 expertos en la sede central, la empresa ha demostrado su compromiso con el desarrollo de nuevos profesionales. «Además de impulsar la transformación digital, nos enfocamos en la expansión global de profesionales peruanos. En la actualidad, contamos con talento local trabajando en proyectos tanto en Chile como en Estados Unidos», destacó el ejecutivo.

De igual forma, KIBERNUM está impulsando estudios para potenciar las habilidades de los desarrolladores de software utilizando Inteligencia Artificial Generativa (IAG), que buscan mejorar la productividad y la calidad de vida en sus profesionales. En una investigación reciente, elaborada en conjunto con el Data Science de la Universidad del Desarrollo, KIBERNUM identificó que aprender y usar IAG permitió a sus colaboradores mejorar en un 100% la calidad del código y su documentación. Además, el 90% de los participantes indicó que les ayudó a acelerar la curva de aprendizaje y ver los proyectos con una mirada más estratégica.

Con su enfoque en la transformación digital y el desarrollo de talento local, KIBERNUM espera contribuir al progreso de la industria y a desarrollar soluciones innovadoras que impulsen a las empresas locales hacia nuevos horizontes tecnológicos.

Primera exposición de perfumes elaborados con AI

Finalmente, con el objetivo de demostrar la colaboración entre la tecnología y la creatividad humana, KIBERNUM presentó la primera exposición de perfumes con aromas peruanos elaborados con AI: “Mist Essence”. Estos perfumes combinan fragancias como jengibre, pomelo, entre otros, fueron seleccionados a partir de algoritmos y las preferencias olfativas de los peruanos, capturando la esencia de la innovación que caracteriza a la compañía.