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MG relanza su operación en el Perú con mayor cobertura, posventa fortalecida y portafolio renovado

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Revista Economía
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  • De la mano de Casa Toro, que la representa desde este año, la marca busca consolidar una operación sostenible y ser reconocida por diseño, tecnología, seguridad, respaldo y experiencia de cliente.
  • La nueva etapa contempla 20 puntos de venta, 13 puntos de service y repuestos, y un line-up renovado con sedanes, SUV y alternativas híbridas y eléctricas.

MG, Morris Garages, marca automotriz global de origen británico, relanza su operación en el Perú de la mano de Casa Toro, grupo automotor colombiano que asumió su representación en el país a partir de 2026, en una etapa enfocada en ampliar su cobertura nacional, reforzar la atención posventa y presentar un portafolio renovado. La propuesta reúne la trayectoria centenaria de MG con el respaldo de un distribuidor que cuenta con casi 100 años de experiencia en el sector.

“En esta etapa, nos vamos a enfocar en construir confianza con el consumidor peruano. La participación de mercado será consecuencia de un trabajo consistente, capaz de responder con cercanía, soporte técnico y disponibilidad de repuestos durante toda la vida útil del vehículo. Sobre esa base, queremos que MG sea reconocida no solo por su relación precio-equipamiento, sino también por diseño, tecnología, seguridad y una experiencia de cliente más sólida”, señaló Roberto Ugarte, gerente de marca MG en Perú.

 Cobertura nacional, repuestos y expectativas de crecimiento

MG cuenta actualmente con 20 puntos de venta a nivel nacional, de los cuales el 80% son nuevos, distribuidos en Lima, Piura, Chiclayo, Trujillo, Chimbote, Huaraz, Cusco, Huancayo, Arequipa, Juliaca, Tacna y Tarapoto. Esta cobertura se complementa con 13 puntos de service y repuestos en Lima y principales ciudades del interior del país, lo que permite responder a aspectos clave en la elección de un vehículo, como soporte técnico, disponibilidad de componentes y una garantía de 8 años.

“El Perú todavía tiene un amplio potencial para el desarrollo del sector automotor. Su baja tasa de motorización, estimada en 86 vehículos por cada 1,000 habitantes, muestra que existe espacio para seguir ampliando el acceso a nuevas alternativas de movilidad. En ese contexto, vemos una oportunidad importante para que MG gane mayor penetración, especialmente en ciudades del interior, donde hemos identificado preferencias distintas a las de Lima”, agregó Ugarte.

Para acompañar esa proyección, MG pondrá especial énfasis en la disponibilidad de repuestos, uno de los aspectos más valorados por los compradores y propietarios. A nivel regional, la compañía viene fortaleciendo su capacidad de abastecimiento a través del hub en Chile, orientado a atender con mayor eficiencia las necesidades del mercado peruano. A futuro, la compañía también prevé sumar soluciones de financiamiento para complementar la experiencia de compra.

 Portafolio renovado

El relanzamiento estará acompañado por un line-up orientado a distintos perfiles de consumidores. En sedanes, MG mantendrá el MG5, ahora con una nueva generación de mayor amplitud, pensada para quienes valoran espacio interior y capacidad de maletera en el uso diario. En SUV, la oferta incluirá los modelos MG ZX, MG ZS, MG HS y MG RX9, con alternativas que van desde opciones compactas hasta una SUV de tres filas, además de versiones híbridas dentro de este segmento. A ello se sumará el MG Cyberster, superdeportivo 100% eléctrico con el que la compañía reforzará su perfil tecnológico.

“La electrificación es parte relevante de la estrategia global de MG y también forma parte de nuestra visión para el Perú. Sin embargo, creemos que debe avanzar de manera progresiva y responsable, considerando el nivel de adopción del mercado local y los retos que aún existen en infraestructura. Nuestro enfoque será introducir soluciones de movilidad que combinen innovación tecnológica, eficiencia y accesibilidad, y que realmente tengan sentido para las necesidades del cliente peruano”, finalizó Ugarte.

 

La solución conjunta FortiAIGate con las plataformas de IA y tecnologías de software de NVIDIA protege las cargas de trabajo de IA, los datos y los agentes autónomos en centros de datos y la nube, permitiendo a las organizaciones monitorear el uso de la IA y construir, desplegar y escalar de manera segura la IA agentica sin comprometer el rendimiento ni la gobernanza.

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Los expertos han detectado un aumento en las tácticas maliciosas que aprovechan el interés por el torneo para comprometer datos personales y bancarios de los aficionados.

Millones de aficionados al fútbol en todo el mundo se preparan para el torneo deportivo más importante del año, y los ciberdelincuentes están aprovechando la expectativa para explotar la fiebre mundialista. Expertos de Kaspersky han detectado distintos tipos de estafas que imitan plataformas oficiales del certamen o utilizan el evento como anzuelo para engañar a los usuarios, poniendo en riesgo sus datos personales y financieros.

En uno de los sitios fraudulentos identificados, por ejemplo, se ofrece la supuesta venta de entradas para los partidos del torneo, aceptando pagos en múltiples monedas. Sin embargo, tras completar el falso proceso de registro y pago, las víctimas no solo pueden perder el dinero de sus tarjetas, sino también exponer información confidencial a los estafadores. Para parecer legítimo, el sitio utiliza slogans, logotipos y colores asociados a la edición del campeonato. Además, los delincuentes ofrecen canales de contacto directo, tanto dentro de la página como a través de aplicaciones de mensajería, con el fin de generar mayor confianza en las víctimas.

Ejemplo de una página web de phishing que ofrece “comprar” entradas para el torneo.

Otra página web ofrece la oportunidad de adquirir “mercancía oficial”, mostrando imágenes con los peluches de las mascotas y camisetas, con una amplia selección disponible. Para hacer la oferta más atractiva, el sitio destaca descuentos considerables. Además, a fin de parecer más creíbles, los estafadores han añadido un distintivo de “Compra Segura” o “Sitio Seguro” al final de la página, junto con un formulario de registro que solicita detalles personales y los datos financieros de los fanáticos.

Por su parte, otra modalidad de fraude detectada involucra campañas de correos electrónicos basados en ingeniería social, en los que los atacantes intentan engañar a los usuarios para que envíen dinero o hagan clic en un enlace de phishing. En uno de los ejemplos identificados, los aficionados recibieron correos supuestamente enviados por representantes oficiales del evento sobre una supuesta irregularidad relacionada con su registro o la compra de sus entradas.

En algunos casos, los usuarios reciben correos que afirman que han “ganado” un premio de hasta 500,000 dólares para cubrir entradas, vuelos y alojamiento, seguidos de instrucciones para contactar al remitente y reclamar los supuestos fondos. Los investigadores también alertan sobre spam y anuncios no solicitados relacionados con la venta de souvenirs temáticos del torneo, muchos de los cuales podrían ser un engaño.

«Los grandes eventos deportivos concentran tres elementos que los estafadores aprovechan muy bien: emoción, urgencia y alta demanda. Cuando los aficionados buscan entradas, promociones, transmisiones o productos oficiales, es más fácil que bajen la guardia ante ofertas que parecen exclusivas o de tiempo limitado. El problema no es solo perder dinero en una compra falsa; al ingresar datos personales, bancarios o credenciales en sitios fraudulentos, las víctimas pueden quedar expuestas a robo de identidad, accesos no autorizados a sus cuentas y nuevas campañas de phishing mucho más personalizadas. Por eso, antes de hacer clic, registrarse o pagar, es clave verificar que el sitio sea oficial y desconfiar de cualquier comunicación que prometa beneficios demasiado atractivos», comenta María Isabel Manjarrez, Investigadora de Seguridad para América Latina en el Equipo Global de Investigación y Análisis de Kaspersky.

Para evitar ser víctima de estas estafas, Kaspersky aconseja:

  • Verificar la autenticidad de los sitios web antes de compartir información. Valida cuidadosamente que la dirección (URL) sea la correcta y que el nombre de la organización esté bien escrito.
  • Elegir siempre plataformas de compra oficiales y de confianza para evitar el robo de identidad o el uso indebido de tu información.
  • Contar con una protección digital avanzada. Utiliza herramientas de seguridad que bloqueen automáticamente enlaces y archivos peligrosos. Soluciones como Kaspersky Premium utilizan inteligencia artificial para detectar estas estafas en tiempo real, garantizando que tu navegación sea segura.
  • Activar la autenticación de dos pasos (2FA) en tus cuentas y aplicaciones bancarias, además de revisar tus estados de cuenta frecuentemente para detectar cualquier movimiento extraño.
  • Desconfiar de enlaces o archivos adjuntos recibidos por correo; siempre confirma quién es el remitente antes de abrir cualquier mensaje.
  • Analizar las tiendas en línea con ojo crítico. Antes de comprar, revisa si la página tiene errores de ortografía, fallos en el diseño o una dirección web extraña.

Para más consejos sobre cómo protegerte en el mundo digital, visita el blog de Kaspersky.

Fortinet refuerza la integración con NVIDIA para asegurar de forma única la IA empresarial a escala

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La integración de FortiAIGate permite crear entornos zero trust de IA con seguridad de alto rendimiento, acelerada por GPU, en cualquier modelo de implementación

SUNNYVALE, CALIFORNIA

En resumen

La solución conjunta FortiAIGate con las plataformas de IA y tecnologías de software de NVIDIA protege las cargas de trabajo de IA, los datos y los agentes autónomos en centros de datos y la nube, permitiendo a las organizaciones monitorear el uso de la IA y construir, desplegar y escalar de manera segura la IA agentica sin comprometer el rendimiento ni la gobernanza.

Resumen de la noticia

Fortinet®(NASDAQ: FTNT), el líder global en ciberseguridad impulsando la convergencia de redes y seguridad, anunció hoy que está acelerando la solución FortiAIGate con las plataformas de IA y tecnologías de software de NVIDIA. La solución conjunta protege las cargas de trabajo de IA, los datos y los agentes autónomos en tiempo real en centros de datos y la nube, lo que permite a las organizaciones monitorear el uso de la IA y construir, desplegar y escalar de manera segura la IA agentica sin comprometer el rendimiento ni la gobernanza. La implementación en línea de la solución proporciona visibilidad mientras cumple con los requisitos de soberanía de datos, ofreciendo una protección de alto rendimiento con una latencia mínima.

“Las empresas de todo el mundo están adoptando rápidamente la inteligencia artificial, y la seguridad se ha convertido en un factor crítico para permitir esa innovación. Junto con NVIDIA, ofrecemos una solución que ayuda a las organizaciones a asegurar y optimizar las implementaciones de IA, manteniendo el rendimiento, controlando los costos y cumpliendo con los requisitos de soberanía de datos. FortiAIGate combina la arquitectura Security Fabric de Fortinet impulsada por IA con las fábricas de IA y computación de alto rendimiento de NVIDIA para detener amenazas, desde instrucciones maliciosas hasta la filtración de datos, sin interrumpir los flujos de trabajo de IA”. – John Whittle, CTO de Fortinet

“El cambio acelerado hacia agentes de IA autónomos está generando una demanda sin precedentes de plataformas informáticas empresariales seguras y de alto rendimiento. Al integrar su solución FortiAIGate con la plataforma de inteligencia artificial de NVIDIA, Fortinet ofrece seguridad de confianza cero y gobernanza en tiempo real, reduciendo la exposición a amenazas al acortar los tiempos de respuesta”. – Justin Boitano, Vicepresidente de Plataformas de IA Empresarial, NVIDIA

Beneficios empresariales de FortiAIGate para empresas impulsadas por inteligencia artificial

  • Tiempo de ejecución de IA acelerado y seguro:FortiAIGate ofrece una base segura para que las organizaciones adopten rápidamente aplicaciones impulsadas por IA y agentes autónomos. Aplica barreras de seguridad para modelos de lenguaje de gran tamaño (LLM) en tiempo de ejecución y protege el ecosistema subyacente, incluyendo servidores MCP y agentes de IA. Acelerado por las GPU NVIDIA Blackwell y NVIDIA Hopper con el último marco de trabajo de servicio de inferencia distribuido y de código abierto NVIDIA Dynamo, funciona con alto rendimiento para que las empresas puedan aprovechar las ganancias de productividad de la IA sin incurrir en latencia innecesaria, ralentizaciones o degradación del servicio. Esto permite a las empresas innovar más rápido utilizando la IA, con la seguridad integrada en lugar de ser una consideración posterior.
  • Soberanía de la IA:Con sus modos de implementación autoalojados, FortiAIGate permite a las organizaciones desarrollar, implementar y gestionar la IA utilizando su propia infraestructura, datos y fuerza laboral, asegurando el cumplimiento con las leyes locales y los requisitos de seguridad, utilizando modelos de seguridad NVIDIA Nemotron. FortiAIGate monitorea las interacciones de usuarios y dispositivos, registrando la indicación y respuesta reales de cualquier incidente sospechoso. Esto reduce la dependencia de proveedores extranjeros de inteligencia artificial, garantizando que los datos utilizados en el entrenamiento y la inferencia de la IA permanezcan dentro de las fronteras nacionales y cumplan con las regulaciones locales de privacidad, como el RGPD, para proteger la seguridad nacional y fomentar la independencia tecnológica.
  • Entornos de zero trust de IA:FortiAIGate extiende los principios de seguridad de zero trust a los entornos de IA, previniendo el abuso de LLM y la filtración de datos. Gestiona todo el tráfico de modelos de IA y aplica estrictos controles a las entradas y salidas, bloqueando amenazas como los ataques de inyección de indicaciones en los LLM y filtrando contenido tóxico o no autorizado generado por la IA. Esto asegura que los agentes de IA operen dentro de las políticas aprobadas y que los datos sensibles siempre estén protegidos. Al aprender el contexto empresarial del modelo, FortiAIGate protege su integridad y proporciona la confianza de que las acciones impulsadas por IA siguen siendo confiables y conforme a las normas.
  • Eficiencia operativa y menor costo total de propiedad:Basado en la infraestructura de IA de NVIDIA, FortiAIGate ofrece seguridad con IA de alto rendimiento, utilizando una fracción de la huella de hardware y del consumo de energía de las soluciones tradicionales basadas en CPU. Esto significa que las organizaciones pueden lograr una protección de baja latencia para las aplicaciones impulsadas por IA sin ralentizarlas, todo ello reduciendo la carga del servidor y el consumo de energía. El resultado es un mejor rendimiento por dólar y un mayor retorno de la inversión para las iniciativas de IA, ya que la seguridad acelerada por GPU libera ciclos de CPU para cargas de trabajo empresariales y reduce la necesidad de hardware adicional.
  • Protección escalable y multiinquilino:FortiAIGate está diseñado para implementaciones de IA escalables y entornos multiusuario comunes en empresas y centros de datos de IA. Utiliza técnicas de virtualización de NVIDIA para dividir los recursos de forma segura y aislar diferentes cargas de trabajo de IA o conjuntos de datos de clientes en el mismo hardware. NVIDIA Multi-Instance GPU permite que una sola GPU física se divida en varias instancias de GPU independientes con QoS garantizada y aislamiento de fallos, de modo que un servicio de IA no puede interferir o degradar el rendimiento de otro.

Implementación flexible desde la nube hasta el borde (Todos los modos)

FortiAIGate admite un despliegue flexible en entornos locales, en la nube, híbridos y en el borde de la red. Está disponible como un dispositivo con tecnología GPU para centros de datos, como dispositivo virtual o en contenedores en sistemas certificados por NVIDIA. Independientemente del factor de forma, las organizaciones se benefician de una protección consistente y de una administración centralizada. Su implementación en línea entre aplicaciones y modelos de IA también ayuda a cumplir con los requisitos de soberanía de datos.

Un nuevo estándar para ecosistemas de IA seguros

Fortinet está estableciendo un nuevo estándar para proteger los ecosistemas de IA. Al combinar la aplicación de zero trust, la detección de amenazas en tiempo real y las barreras de seguridad específicas para IA, FortiAIGate permite a las organizaciones escalar con confianza la IA, desde análisis avanzados hasta agentes autónomos, con seguridad y cumplimiento incorporados. Esta colaboración refuerza el compromiso de ambas empresas con la innovación de seguridad integrada en la era de la IA.

 

Recursos adicionales

Qué deben aprender hoy los jóvenes para conseguir empleo en el futuro: las claves que hoy buscan las empresas al contratar talento

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  • Según World Economic Forum, cerca del 44% de las habilidades laborales cambiarán en los próximos cinco años y cerca del 39% de las competencias actuales podrían volverse obsoletas hacia 2030.

En el Perú cada vez más empresas enfrentan una dificultad creciente: encontrar talento que no solo tenga formación académica, sino que esté realmente preparado para responder a las exigencias del mercado laboral actual. En un contexto marcado por la transformación digital y la inteligencia artificial, hoy las organizaciones priorizan habilidades prácticas, digitales y humanas por encima de únicamente los títulos académicos.

El problema no es menor. Según el World Economic Forum, cerca del 44% de las habilidades laborales cambiarán en los próximos cinco años y cerca del 39% de las competencias actuales podrían volverse obsoletas hacia 2030, impulsadas por la automatización, la transformación digital y el avance de tecnologías como la inteligencia artificial.

“Frente a este cambio, las universidades tienen el desafío de alinear sus modelos a lo que hoy demanda el mercado laboral. Más allá de los contenidos, es clave integrar el uso de tecnología y el desarrollo de habilidades digitales de forma transversal, incluso en áreas como liderazgo o gestión, junto con el fortalecimiento del pensamiento crítico”, explica Luciano Velazco, CEO de Dionisio Romero University.

Las claves que hoy buscan las empresas al contratar

En este contexto, Luciano Velazco señala que las decisiones de contratación han evolucionado y que hoy las organizaciones no priorizan únicamente títulos, sino habilidades vinculadas a la capacidad de adaptarse, resolver problemas y generar valor en entornos cambiantes.

  1. Capacidad de adaptación

El entorno laboral cambia constantemente, impulsado por la tecnología y nuevos modelos de negocio. Por ello, las empresas valoran profesionales capaces de aprender rápido, reinventarse y asumir nuevos retos.

  1. Habilidades digitales

El manejo de herramientas tecnológicas ya no es exclusivo de perfiles técnicos. Hoy, competencias digitales, incluyendo el uso de inteligencia artificial, son necesarias en áreas como liderazgo, gestión y toma de decisiones.

  1. Pensamiento crítico y toma de decisiones

Las organizaciones priorizan perfiles capaces de analizar información, cuestionar, proponer soluciones y tomar decisiones en contextos de incertidumbre.

  1. Experiencia aplicada

La experiencia práctica cobra mayor relevancia frente al conocimiento teórico. Haber participado en proyectos reales o enfrentado situaciones concretas es cada vez más determinante en los procesos de selección.

  1. Habilidades blandas y trabajo en equipo

La comunicación efectiva, el liderazgo y la capacidad de trabajar con equipos diversos son esenciales en entornos laborales dinámicos y colaborativos.

“Hoy las empresas no solo buscan profesionales que sepan, sino perfiles integrales: personas que combinen habilidades técnicas, digitales y humanas, y que, sobre todo, sean capaces de aplicar ese conocimiento en situaciones reales. Por ello, la formación debe ser cada vez más práctica, flexible y alineada a la realidad de quienes necesitan estudiar y trabajar al mismo tiempo”, señaló Luciano Velazco.

 

Día del Servidor Público: negociación entre trabajadores del Estado y el Gobierno puede mejorar sus condiciones laborales y productividad

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● Entre los beneficios de la negociación colectiva están la mejora de las condiciones laborales, la paz social, la adaptabilidad y modernización de las organizaciones de gobierno, entre otros.
● Sindicatos con marcos de diálogo claros, facilitan el reconocimiento de los intereses de los empleados y administradores, y permiten acuerdos coherentes y constructivos.
● La conmemoración coincide con la advertencia de trabajadores del Estado de un riesgo de paralización si el Gobierno no les brinda el informe financiero para la negociación colectiva sobre aumento salarial.

Este viernes 29 de mayo se celebra el Día del Servidor Público en el Perú con el objetivo reconocer su contribución, profesionalismo y vocación de servicio, así como recordar sus derechos, y la importancia de que negocien con el gobierno aspectos laborales que les permitan recibir un trato justo y brindar un servicio de calidad a la población.

De acuerdo con Carlos Carrión Crespo, Juris Doctor, especialista en mediación laboral y exoficial especialista en Servicios Públicos en la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los aspectos laborales a negociar deberían ser la formación y promoción profesionales, la carrera administrativa y los salarios, los mecanismos de prevención y resolución de conflictos, la seguridad en el ambiente del trabajo, la lucha contra la discriminación, el acoso en el trabajo y la conciliación entre la vida laboral y familiar.

“Algunos de los beneficios de la negociación colectiva entre organizaciones de trabajadores estatales y el gobierno, impulsada a través del diálogo social bajo los principios de la OIT, son la mejora de las condiciones laborales, la paz social y la estabilidad, la adaptabilidad y modernización de las organizaciones de gobierno para mantener su productividad, la distribución equitativa de tecnología y el fortalecimiento del trabajo decente”, explicó el mediador y añadió que la negociación colectiva es un mecanismo básico que tiene como fin el equilibrio entre la justicia social y el crecimiento económico.

“Sindicatos fuertes con marcos de diálogo claros, como los que garantiza el Convenio 151º de la OIT, que regula las relaciones laborales en la administración pública, facilitan el reconocimiento de los intereses de los empleados y administradores, y permiten acuerdos coherentes y constructivos que promueven la calidad e independencia de los servicios públicos”, afirmó Carrión y añadió que hasta 2025, Perú y otros 11 países de Latinoamérica y el Caribe habían ratificado el mencionado convenio, siendo 59 a nivel mundial.

El Día del Servidor Público coincide con la coyuntura de una negociación colectiva entre sindicatos de trabajadores estatales y el Gobierno para definir aumentos salariales y, en la última semana, José Delgado, presidente de la Confederación Unión Nacional de Sindicatos del Sector Estatal, UNASEE, ha declarado en RPP que hay riesgo de conflictos sociales y huelgas nacionales, alegando que en 5 meses el Estado no les ha dado el informe financiero que es la base técnica para poder negociar, aduciendo retrasos internos. “En estos últimos 20 años se ha generado una gran inequidad en el sector estatal, no solo desde el punto de vista económico sino también de los derechos”, indicó Delgado.

Ejemplos internacionales exitosos de diálogo social entre sindicatos y el gobierno

En 2004 una negociación basada en diálogo social entre el Gobierno de Filipinas y los representantes de sus trabajadores consiguió la firma de un memorando de entendimiento para mejorar la calidad y desempeño de la administración pública, institucionalizando las políticas de participación de los sindicatos

en la formulación de políticas y las condiciones de trabajo de los empleados gubernamentales a distintos niveles, ente otros compromisos.

Un ejemplo sobre la solución conjunta de problemas aplicada a gobiernos locales es el convenio de los empleados de la ciudad filipina de Bislig, donde se propuso un modelo de empoderamiento, responsabilidad y rendición de cuentas del personal compartido con el Gobierno local y el sindicato en el proceso de adopción de decisiones. “Las partes acordaron reunirse trimestralmente y llevan a cabo actividades que permiten que los empleados examinen los programas y proyectos de la ciudad”, expuso el mediador.

La práctica del dialogo social también puede prevenir paros en las entidades prestadoras de servicios esenciales, evitando crisis económicas y sociales, así como daños reputacionales a los gobiernos. “Los representantes de los trabajadores deben contar con canales de comunicación para brindar sus opiniones, solicitudes y críticas, no se debe esperar a una crisis para entablar el diálogo porque la población en general podría verse perjudicada. Un caso extremo fue el ocurrido en Sudáfrica en 2023, donde los hospitales dejaron de funcionar totalmente durante una huelga, porque no se contaba con un acuerdo previo que señalara cuáles debían ser los servicios mínimos que debían mantenerse activos durante una manifestación”, expresó.

Sobre Carlos Carrión Crespo, Juris Doctor, especialista en mediación laboral y exoficial en Servicios Públicos en la Organización Internacional del Trabajo

Carlos Carrión Crespo es Juris Doctor por la Universidad Interamericana de Puerto Rico y Ph.D. en Historia por la Universidad de Puerto Rico. Cuenta con 35 años de experiencia, más de 25 de ellos en el campo del derecho laboral, bajo los sistemas jurídicos civil y anglosajón, en América, Asia, Europa y África, principalmente a través de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Los principales países donde ha gestionado acciones de conciliación laboral para entidades de gobierno son Perú, EE. UU., Puerto Rico, República Dominicana, Antigua y Barbuda, Argentina, Brasil y México.

Es experto en resolución de conflictos laborales en el sector público y en adjudicación de controversias en foros administrativos. Facilita el establecimiento de mecanismos de diálogo respetuoso, para que las partes expresen sus intereses y lleguen a acuerdos realistas, basados en ganancias mutuas.

Posee una extensa bibliografía en la que se incluyen libros, informes, artículos especializados y documentos para discusión en foros y consejos internacionales. Entre sus principales temas se encuentran condiciones laborales, protección a los trabajadores informantes y denunciantes, importancia del diálogo social, fortalecimiento de las asociaciones laborales y sindicatos, fomento de enfoques constructivos en las relaciones laborales de la administración pública, negociación colectiva en la administración pública, actividad sindical como fuente del derecho al trabajo, indiferencia ante el trabajo infantil, desarrollo económico comunitario y empresas sociales, y derecho al agua y saneamiento en el trabajo.

Radica en Lima desde 2026 e iniciará su consultoría independiente, manteniendo estrecha relación con la OIT. Habla fluidamente español, inglés y francés; y en sus tiempos libres gusta de leer y escribir.

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