• Velocidad de implementación, rentabilidad, predictibilidad e innovación continua son sus principales beneficios.
• La oferta abarca una solución de gestión empresarial basada en la nube pública; automatización e inteligencia artificial; mejores prácticas; servicios para acelerar la adopción; acceso a una comunidad global de expertos y herramientas de aprendizaje.

SAP anunció la disponibilidad de GROW with SAP en el mercado peruano. Se trata de una oferta completa de soluciones de inicio a fin; diseñada para ayudar a las medianas empresas a adoptar un ERP en la nube con rapidez, capacidad de previsión y acceso a innovación continua.

El lanzamiento oficial se realizó en una conferencia de prensa ofrecida por Vanessa Gamboa, Gerente General de SAP Perú, Claudia Boeri, Presidenta de SAP Latinoamérica Región Sur y Leandro Estanga, CPO & SVP Head Midmarket & Digital Hub, SAP LAC

“GROW with SAP se convierte en la solución estratégica idónea para acompañar a las medianas empresas en sus proyecciones de expansión y consolidación de sus negocios, pues ofrece la agilidad y la innovación que las empresas del mercado medio necesitan, obteniendo el mejor soporte, ofertas de servicios, métricas de sostenibilidad y más,” señaló Claudia Boeri Presidenta de SAP Latinoamérica Región Sur

La oferta abarca la solución SAP S/4HANA Cloud, en su versión de nube pública; el soporte de mejores prácticas –las mismas que emplean los líderes mundiales de la industria–; los servicios necesarios para acelerar la adopción; acceso a una comunidad global de expertos y herramientas de aprendizaje. Es decir, todo lo necesario para que la implementación se realice en solo cuatro semanas-, de forma rentable y les proporcione la agilidad y la escalabilidad necesarias para prepararse y crecer en el futuro.

Vanessa Gamboa Gerente General de SAP Perú resaltó la relevancia que representa las medianas empresas como motor del crecimiento futuro de la economía peruana y el de SAP. En los últimos años ha sido el mercado en el que más nuevos negocios se han generado en Perú.

“El mercado medio ha sido fundamental para SAP, en los últimos 5 años hemos triplicado el número de nuevas empresas en este segmento en diversas industrias, GROW with SAP nace para responder a sus necesidades de innovar a corto plazo, complementándose a la perfección a la oferta de SAP, con una solución a su medida que realmente los ayudará en su crecimiento y competitividad”.

Durante 50 años, SAP ha trabajado mano a mano con clientes de todos los sectores; experiencia que le ha permitido establecer referencias y definir los mejores procesos específicos para cada sector. GROW with SAP proporciona las mejores prácticas preconfiguradas de industria para que las medianas empresas puedan adoptarlas inmediatamente e integrar tecnologías innovadoras como la Inteligencia Artificial y capacidades de automatización.

El ecosistema de partners de SAP jugará un papel esencial en la nueva oferta, gracias a su profundo conocimiento y experiencia en proyectos de despliegue de ERP Cloud.

“Contamos con un importante ecosistema de socios en la región y en el Perú específicamente,  listos para brindar el mayor expertise y soporte a nuestros clientes de múltiples industrias en todos los procesos de innovación y adopción de soluciones de negocios” precisó Leandro Estanga, CPO & SVP Head Midmarket & Digital Hub, SAP LAC

A GROW with SAP, se suma también la solución SAP Business Technology Platform (BTP), para que los clientes puedan definir sus propios procesos en la nube de forma nativa, utilizando las soluciones de SAP Build, que además les permite crear apps empresariales, automatizar procesos y diseñar sus propias páginas web sin necesidad de escribir código –un elemento importante para los usuarios de negocio que, de esta forma, pueden crear las soluciones que necesitan-.

Asimismo, ofrece acceso a la Comunidad SAP, formada por usuarios de software SAP, desarrolladores, consultores, mentores y estudiantes para ampliar conocimientos sobre cuestiones tecnológicas e interactuar con otros miembros para colaborar, compartir ideas y aprender sobre la nube. La oferta incluye además SAP Learning, el sitio donde se encuentra la oferta de formación de SAP, con recursos específicos para cada función, que ayudan a los usuarios a desarrollar competencias en la nube con formatos y contenidos digitales para un aprendizaje flexible.

Una investigación de IDC muestra que muchas medianas empresas se encuentran en una etapa de rápido crecimiento y en ese sentido, la tecnología que emplean debe crecer al ritmo de sus negocios ya que están ante los mismos retos que experimentan las grandes empresas.

Esa investigación divide a las medianas empresas en cuatro categorías, siendo la más baja “aspirantes” y la más alta “líderes” y el resultado es que:

Las líderes esperan un crecimiento medio de los ingresos del 10,5%, frente a un 0,6% de las aspirantes. El 81% de ellas ha completado la transformación digital o están muy avanzadas, frente al 36% de las aspirantes. Un 92% de los líderes utilizan un ERP.

El 31 de octubre se celebra el Día Internacional del Ahorro, una fecha instituida en 1924 durante el primer Congreso del Ahorro en Milán. La conmemoración tiene como objetivo promover una cultura de ahorro y responsabilidad financiera. Ahorrar es más que simplemente acumular dinero; es una estrategia para garantizar seguridad en tiempos de emergencia y libertad para alcanzar nuestros objetivos a largo plazo. 

Los beneficios de incorporar el ahorro en nuestra vida diaria son múltiples. No solo nos prepara para emergencias inesperadas, sino que también nos permite aprovechar oportunidades que requieran una inversión inicial, como emprender un negocio o comprar una casa. Además, cultivar este hábito desde temprana edad puede marcar la diferencia en cómo enfrentamos nuestros retos financieros futuros. 

En el marco de esta celebración, y entendiendo la relevancia del ahorro para una vida financiera estable, Juan Carlos Venturo, Country Manager de Experian en Perú, ofrece sus recomendaciones. Sus consejos buscan brindar herramientas prácticas para que los peruanos puedan fortalecer su cultura de ahorro y bienestar financiero. 

Comienza ahorrando pequeñas cantidades 

No importa cuánto ganes, el ahorro debe convertirse en una parte esencial de tu presupuesto. Trata de empezar con pequeñas cantidades y aumentar gradualmente a medida que te sientas cómodo. 

Establece objetivos claros 

Es sumamente importante tener objetivos de ahorro claros y medibles. Podría ser un fondo de emergencia, la inicial para una casa o incluso una inversión futura. Tener un objetivo te motivará a seguir ahorrando. 

Crea un fondo de emergencia 

La importancia de un fondo de emergencia no puede ser subestimada. Este ahorro te permitirá enfrentar situaciones imprevistas sin tener que recurrir a deudas o préstamos. 

Diversifica tus ahorros 

Trata de no poner todos los huevos en una sola canasta. Explora diversas opciones de ahorro e inversión que se ajusten a tu perfil de riesgo y necesidades.  

Utiliza herramientas digitales 

La tecnología puede ser tu mejor aliada para llevar un control más efectivo de tus ahorros. Aplicaciones y plataformas en línea pueden ayudarte a monitorear tus gastos y ahorros de manera más eficiente. 

Juan Carlos Venturo también insta a la constante revisión de tu salud financiera. Este proceso te permitirá evaluar si tus estrategias de ahorro están dando los resultados esperados, y en caso contrario, ajustar tu plan. 

Este Día Internacional del Ahorro, toma la iniciativa de hacer del ahorro una parte esencial de tu vida financiera. No solo te preparará para imprevistos, sino que también te acercará a tus metas a largo plazo. 

Este evento, único en su tipo y auspiciado por BCP, se llevará a cabo de manera híbrida y contará con un congreso y una hackathon. La instancia apunta hacia empresas de distintos rubros que estén interesados en conocer cómo aplicar la Inteligencia Artificial a sus procesos digitales.  

Se han realizado más de 40 ediciones de este evento en 5 países de Latinoamérica, con el propósito de fortalecer y dar a conocer el potencial y las principales tendencias sobre talento tech y diversidad de género en la región.

La llegada de la Inteligencia Artificial (IA) ha transformado la forma en en que el mundo aborda los procesos digitales, tanto en el ámbito personal como en el profesional. Por esta razón, Laboratoria, organización que busca formar y propiciar la empleabilidad de más mujeres en el sector tech, anuncia la edición 2023 de su Talent Fest Latam con la temática IA: diversidad y productividad. Este evento, que se concretará en octubre y noviembre, contará con dos grandes instancias, con el objetivo de acercar la Inteligencia Artificial y sus oportunidades al día a día de las personas en el trabajo, ayudándoles a ser más eficientes y productivos.

Desde el 23 al 30 de octubre se realizará la hackathon “Women Hack”, donde, de manera virtual, las empresas participantes podrán elegir alguno de los proyectos de integración de Inteligencia Artificial y trabajar de la mano de un squad de egresadas de Laboratoria para aplicarlo a una necesidad específica de su negocio. Esta representa una oportunidad única para las empresas de interactuar con mujeres talentosas, llenas de conocimiento y ganas de brillar, cuyo know-how en tecnología y programación se combinan con una amplia gama de habilidades para la vida, como adaptabilidad, comunicación, trabajo en equipo y manejo del tiempo, entre otras.

Algunas de las empresas participantes son: Experian, Caleidos, Mibanco, Santander, Motorola-Lenovo, Itaú, Bluetab, Blueriver, Siemens, Pragma y Konecta.

Luego de esta experiencia vendrá el IA Congreso, un espacio de tres días en un formato híbrido, donde expertas y expertos del sector de Recursos Humanos y Tecnología compartirán sus experiencias sobre el aporte de la IA para la resolución de problemas. El congreso está programado entre el 14 y 16 de noviembre y finalizará con con múltiples espacios y dinámicas, como charlas de speakers, casos de éxito de empresas, workshops y paneles, para tangibilizar los beneficios y aplicaciones de la Inteligencia Artificial en el contexto laboral actual, dentro de los equipos de Talento y Tecnología.

El Congreso contará con destacados expositores en el área. Entre ellos, están  Freddy Vega, CEO & Founder de Platzi; Gina Gotthilf, Co-founder de Latitud; Vince Lynch, CEO IV.AI; Sabina Schneider, Chief Solutions Officer – North America en Globant; Frida Ruiz, Value Based Bidding & Creative Specialist en Google México; Eduardo Mancera, Director of Product Design en Elementary; Jane Lacerda Cavalcante, Senior Product Manager en Loadsmart; Alejandro Correa, Global Director AI, AB InBev; Alejandra Rojas, Researcher de Aarhus University; Juan Pablo Buriticá, Board Member en Laboratoria, entre otros.