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COFIDE lanza convocatoria para programa educativo gratuito dirigido a universitarios

  • COFIDE, en su compromiso por reducir las brechas educativas, lanzó el programa «Talento COFIDE», brindando a las jóvenes herramientas para mejorar su empleabilidad y contribuir al desarrollo del país.
  • “Talento COFIDE”, en sus tres ediciones, ha capacitado a casi 200 jóvenes de todo el país.
  • Luego de tres ediciones del programa, un 55% de los egresados se sumaron al equipo de colaboradores de COFIDE.

La educación financiera desempeña un papel crucial en la preparación de los futuros egresados, proporcionándoles una visión más amplia y habilidades esenciales que serán fundamentales para la toma de decisiones en el mundo laboral. Además, los forma para comprender y analizar productos y servicios financieros en un mundo empresarial en constante evolución.

En este contexto, COFIDE, el Banco de Desarrollo del Perú, en su compromiso con el desarrollo educativo de los futuros egresados universitarios, lanzó una nueva convocatoria del programa «Talento COFIDE, desarrollando lideres». Su propósito es reducir las brechas educativas en los jóvenes talentos, a nivel nacional; proporcionándoles las herramientas necesarias para mejorar su empleabilidad y contribuir a la construcción de una sociedad más sólida y justa.

Está enfocado en cuatro grandes áreas de interés: fortalecimiento de habilidades, desarrollo e innovación, visión de un banco de desarrollo y oportunidades de crecimiento. Se brinda en alianza con una de las mejores universidades del Perú, licenciada por la SUNEDU, y es 100% gratuito y virtual.

“Este programa les permitirá a los futuros profesionales prepararse de manera efectiva para una variedad de oportunidades laborales y les proporcionará una sólida base para su futuro que les permita su pronta inserción laboral. Además, también contribuirá al desarrollo sostenible del país al impulsar el crecimiento de talento altamente capacitado”, enfatizó Karina Flores, Gerenta de Gestión Humana y Administración de COFIDE.

El proceso de reclutamiento y formación en COFIDE consta de tres etapas fundamentales:

  1. «Atracción del Talento»: COFIDE se enfoca en la identificación y selección de jóvenes universitarios de noveno y décimo ciclo, así como recién egresados (ciclo 2023-I). Este proceso, altamente estructurado y respaldado por expertos en gestión de recursos humanos, busca no solo habilidades técnicas, sino también cualidades personales, como la motivación y la alineación con la cultura de la organización o el sector al que deseen enfocarse.
  2. «Formación Integral»: Esta etapa proporciona una capacitación rigurosa y especializada, con más de 200 horas de formación y certificación gratuita. Se centra en aspectos técnicos, desarrollo de habilidades blandas y metodologías ágiles, preparando a los jóvenes para una variedad de roles en el sector financiero y empresarial.
  3. «Banco de Talento COFIDE»: Esta etapa representa la culminación del proceso, donde los graduados se convierten en un recurso valioso tanto para COFIDE como para otras organizaciones. Son considerados altamente empleables y aptos para abordar desafíos en diversas áreas laborales en.

Hasta la fecha, a lo largo de las tres ediciones del programa “Talento de COFIDE”, se han logrado más de 1,500 postulaciones y se han capacitado a casi 200 jóvenes procedentes de 12 regiones y 28 universidades diferentes del Perú. Asimismo, el 55% de los egresados de dichas ediciones han ingresado a trabajar en COFIDE.

¿Cómo puedo postular?

Los requisitos para participar en este programa incluyen: ser estudiantes universitarios de noveno y décimo ciclo o recién egresados (ciclo 2023-I) que pertenezcan al tercio, quinto o décimo superior de las carreras de Economía, Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Económica, Comunicaciones, Negocios Internacionales, Derecho o afines. También se requiere un conocimiento previo de Microsoft Excel a nivel intermedio-avanzado y tener disponibilidad exclusiva para el programa, que se llevará a cabo del 22 de enero al 15 de marzo de 2024.

Los interesados pueden enviar su CV al correo talentocofide@ksr-global.com, antes de la fecha límite del 5 de noviembre. Solo postulan con su CV y, posteriormente, la consultora solicitará la documentación como Carta de Suficiencia y Carta de Presentación emitida por la universidad de procedencia.

Chery Anuncia a Cecilia Riva como su Nueva Brand Manager

Chery, la reconocida marca automotriz distribuida localmente por Astara Perú, se complace en anunciar el nombramiento de Cecilia Riva como su nueva Brand Manager. Con más de 20 años de experiencia en estrategias de marketing y ventas efectivas en entornos altamente competitivos, Cecilia Riva es una ejecutiva comercial orientada a resultados que liderará la expansión y consolidación de Chery en el mercado peruano.

«Cada nuevo desafío es una oportunidad para crecer y contribuir al éxito de una marca. Estoy emocionada de liderar Chery en Perú y continuar construyendo un camino de excelencia en el mercado automotriz peruano. Nuestra estrategia se centrará en ofrecer alta calidad y tecnología, y trabajar en equipo para alcanzar nuevos horizontes». – Cecilia Riva, Brand Manager de Chery Perú.

Cecilia Riva se ha destacado a lo largo de su carrera por su visión empresarial sólida y su capacidad para identificar y capitalizar las brechas estratégicas. Su experiencia abarca la optimización de canales, la creación de relaciones con los clientes y la gestión de la cadena de suministro. Además, es una experta en la identificación de las necesidades de los clientes, la reestructuración de la mezcla de productos, el lanzamiento de nuevos productos y la administración de ventas y redes de distribuidores en todo el país.

Su trayectoria profesional incluye cargos destacados en empresas líderes en el mercado, como Samsung Electronics, donde ocupó el cargo de CMO. En el sector automotriz, ocupó el rol de Marketing Manager en General Motors, donde logró duplicar métricas de rendimiento clave y mejoró la participación de mercado.  En Derco Perú S.A, se desempeñó como Gerente de Desarrollo de Negocios y finalmente cumplió el rol de Chevrolet Brand Manager.

Cecilia Riva posee un MBA en Administración Estratégica de Empresas otorgado por CENTRUM Graduate Business School y Maastricht School of Management, así como un Bachillerato en Comunicaciones y Publicidad de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas UPC, además de estudios en data y transformación digital en Northwestern Kellogg y MIT.

Con su vasta experiencia, competencias estratégicas y visión empresarial, Cecilia Riva se une a Chery Perú con el firme propósito de continuar posicionando a la marca como un referente en el mercado automotriz peruano. Su capacidad para establecer relaciones estratégicas y su historial de éxito en la gestión de equipos multifuncionales serán activos clave para el crecimiento y desarrollo de Chery en el país.

Más de 1,650 universitarios postulan para formar parte del CEU 2024 de PROINVERSIÓN en APP

  • Los estudiantes serán evaluados, entre el 6 y 27 de noviembre, para integrar la cuarta edición del curso de extensión universitaria en APP y Proyectos en Activos que organiza la agencia y ENAP.
  • Existen 45 vacantes y los primeros puestos formarán parte de PROINVERSIÓN mediante la modalidad de prácticas pre o profesionales.

Con la participación de 1,652 estudiantes de diversas universidades del país, que desean fortalecer sus conocimientos y hacer una carrera pública, concluyó la etapa de inscripción al Curso de Extensión Universitaria en Asociaciones Público-Privadas y Proyectos en Activos 2024 (CEU 2024), que organiza PROINVERSIÓN en convenio con la Escuela Nacional de Administración Pública (ENAP).

La subdirectora de Gestión del Conocimiento de PROINVERSIÓN, Lucy Henderson, señaló que esta convocatoria ha sido un éxito total al captar el mayor número de inscritos comparado con las ediciones previas. “En esta convocatoria 2024 se inscribieron en total 1,652 estudiantes en las especialidades de Derecho (294), Economía (630), Ingeniería Civil (264), Ingeniería Económica (79), Ingeniería Eléctrica (32), Ingeniería Mecánica Eléctrica (33), Ingeniería Sanitaria (86), entre otras carreras (234)”, puntualizó.

Este 2 de noviembre se publicarán la lista oficial de los postulantes inscritos, quienes, entre el 6 y 22 de noviembre, pasarán a la etapa de evaluación de aptitud académica y psicológica, así como por una entrevista personal para su admisión al curso.  Finalmente, el 27 de noviembre se publicará, por orden de mérito y especialidad, la relación de los ingresantes al CEU 2024 PROINVERSIÓN.

“Se seleccionará a 45 estudiantes o egresados de las carreras de Economía o Ingeniería Económica (13), Derecho (15), Ingeniería Civil (9), Ingeniería Eléctrica o Ingeniería Mecánica Eléctrica (4) e Ingeniería Sanitaria (4), que al momento de la postulación estén cursando alguno de los tres últimos ciclos o que hayan egresado o egresen el año 2023”, acotó Lucy Henderson.

METODOLOGÍA

El Curso de Extensión Universitaria 2024, que se impartirá de manera gratuita, se realizará en la modalidad virtual y se desarrollará del 8 de enero al 18 de marzo del próximo año, comprendiendo un total de 120 horas académicas. Los estudiantes que logren ingresar al curso contarán con una plana docente integrada por profesores universitarios y profesionales líderes en Asociaciones Público – Privadas y Proyectos en Activos, con una metodología especializada, y que les brindarán información teórica – práctica, que no se imparte en estudios de pregrado, formada producto de la amplia experiencia y conocimiento de la entidad en la materia.

Finalmente, 17 alumnos de las diversas especialidades que logren ocupar los primeros puestos formarán parte de PROINVERSIÓN mediante la modalidad de prácticas pre o profesionales.

La tecnología financiera como herramienta de la eficiencia y crecimiento comercial

*Por Franco Zurita, Founder y CCO de Monnet Payments

En la actualidad la velocidad y la eficiencia son clave para el éxito empresarial, y en este aspecto la tecnología financiera – Fintech – emerge como aliado para los comercios en su búsqueda de optimización y expansión. Sin dudas una de las áreas más transformadoras de la Fintech es la gestión de pagos y dispersiones, conocida como «payouts», y que revoluciona la manera en que las empresas distribuyen fondos de manera rápida y eficiente. La tecnología financiera con enfoque en payouts está ayudando a los comercios a ser más eficientes y a alcanzar un crecimiento escalable a partir de las características que analizamos a continuación.

Facilitación de las dispersiones

Facilitar las dispersiones de forma rápida, segura y fluida es clave. Ya sea el pago de salarios, comisiones, reembolsos o cualquier otro tipo de transacción financiera, estas soluciones permiten que las empresas realicen múltiples pagos en un solo proceso, ahorrando tiempo y recursos valiosos.

Eficiencia en los procesos empresariales

La tecnología financiera con enfoque en payouts ha simplificado y agilizado los procesos empresariales relacionados con la dispersión de fondos. Antiguamente, las empresas solían lidiar con múltiples entidades financieras y plataformas para realizar pagos, lo que generaba una considerable complejidad y costos adicionales. Sin embargo, la llegada de soluciones de payout ha permitido que las empresas consoliden todos sus pagos a través de una sola plataforma, reduciendo la carga administrativa y los posibles errores.

Globalización simplificada

La globalización de los negocios ha presentado nuevos desafíos en términos de dispersión de fondos a nivel internacional. Por eso desde Monnet pensamos nuestra solución de Payouts para el mundo de hoy, en el que las empresas operan en diferentes mercados. Los negocios ya no encuentran fronteras en la era digital, y para eliminar las barreras geográficas proporcionamos una solución única que abarca múltiples países y monedas. Esto permite a las empresas expandir sus operaciones a nivel global sin preocuparse por las complejidades y costos asociados con las transferencias internacionales de dinero.

Un proveedor, sin límites

La tecnología de payouts también simplifica la gestión de proveedores. En lugar de lidiar con varios intermediarios financieros, las empresas pueden trabajar con un solo proveedor de tecnología financiera que ofrezca una plataforma integral para gestionar todos los aspectos de sus pagos y dispersiones. Esto reduce la complejidad operativa y mejora la visibilidad y el control sobre los flujos de efectivo.

Integración Fluida

Una característica clave de estas soluciones es la integración perfecta con los sistemas existentes de una empresa. Por eso es importante ofrecer interfaces y APIs fáciles de integrar con los sistemas internos de la organización. Esto significa que las empresas no necesitan realizar esfuerzos técnicos significativos para implementar la integración fluida, beneficiándose rápidamente a partir de su utilización.

Escalabilidad y crecimiento empresarial

Quizás una de las mayores contribuciones de la tecnología aplicada a los negocios es su capacidad para impulsar el crecimiento escalable de los mismos. Al simplificar y acelerar los procesos de dispersión de fondos, las empresas pueden concentrarse en expandir sus operaciones y llegar a nuevos mercados de manera más eficiente. Además, la consolidación de proveedores y la integración fluida liberan recursos y tiempo valioso que puede ser reinvertido en la innovación y la expansión.

En conclusión, la tecnología financiera con enfoque en payouts está revolucionando la forma en que los comercios gestionan sus transacciones financieras y distribuyen fondos. En Monnet Payments trabajamos para simplificar procesos de pagos y cobros a través de la tecnología, de forma segura, sencilla, escalable y adaptada a cada mercado, teniendo en cuenta las necesidades actuales de los comercios, con el objetivo de acompañarlos a crecer y escalar sus negocios en un entorno empresarial cada vez más competitivo. Con herramientas como la nuestra, los comercios tienen la oportunidad de optimizar sus operaciones, alcanzar nuevos niveles de éxito y expandir sus servicios por Latinoamérica.

Soluciones con 3D Secure impulsan la adopción de pagos digitales

  • Por Blanca Valera, Gerente de Desarrollo de Negocio Para Lyra.

Los pagos digitales llegaron para quedarse, a partir de la pandemia de COVID 19 el auge y aceptación estableció un paso inevitable hacia la modernización. Paradójicamente, la evolución digital de los pagos también ha incrementado el miedo de ser víctimas de usos fraudulentos de tarjetas de crédito. En Latinoamérica este temor es uno de los principales obstáculos para la adopción de los pagos digitales. Según un estudio realizado por la consultora Statista, en 2022, el 35% de los encuestados en la región manifestó preocupación por la seguridad en las transacciones en línea.

Buscar soluciones para contrarrestar este problema y facilitar la adopción de los pagos electrónicos es clave. Es por eso la importancia de la implementación del protocolo de seguridad 3D Secure (3DS) por parte de bancos y adquirentes que sin dudas ha demostrado ser una herramienta efectiva, ya que asegura las operaciones realizadas por canales no presenciales, y actualmente está en tendencia debido a su utilidad como mecanismo antifraude. En transacciones con protocolo 3DS, el banco emisor de la tarjeta actúa como garante, autorizando la transacción mediante una autenticación sin fricción o doble autenticación, en caso de un desafío. Esto brinda a los negocios una garantía sobre la transacción de venta.

Algunos países de Latinoamérica, como Colombia, Chile y México, aún están en proceso de adaptación al 3D-Secure, sin embargo otros como Brasil, Perú y Argentina ya adoptaron la versión 2.0 del estándar de seguridad el año pasado. En Europa, este protocolo ha sido un gran éxito, aumentando la tasa de aprobación del 80% al 90% gracias a la autenticación sin fricción de la versión 3DS 2.0, mandatoria en toda la Unión Europea desde enero de 2022.

La versión 2.0 del protocolo 3DS incluye cambios clave en el manejo del comercio electrónico y pagos móviles, diseñados para optimizar el procesamiento en línea del pagador, reduciendo o eliminando puntos de fricción, mejorando las tasas de conversión de pago y reduciendo el fraude. Esperamos que más comercios en todo Latinoamérica se sumen a este protocolo y hagan crecer sus negocios de forma segura para ellos y el consumidor final.

Sin embargo se presentan desafíos para la implementación de 3D Secure en Latinoamérica, entre ellos uno de los más importantes ha sido la experiencia del usuario. Ya que a menudo, el proceso de autenticación era visto como un obstáculo para completar una compra, lo que resultaba en tasas de abandono más altas en el carrito de compra. Sin embargo, con la introducción de 3DS 2.0, se espera mejorar la experiencia del usuario al permitir una autenticación más suave y menos intrusiva.

En conclusión, la implementación del protocolo 3D Secure 2.0 representa una solución prometedora para superar los desafíos existentes en el mercado hoy relacionados con la experiencia y la seguridad.

A medida que los países de la región sigan adoptando y adaptándose a este protocolo, se espera que la confianza en los pagos en línea aumente, impulsando así el crecimiento del comercio electrónico en Latinoamérica.