• Es importante que, al momento de elegir la entidad financiera donde ahorrar la CTS, esta tenga una tasa de interés beneficiosa. 

El 15 de noviembre es la fecha límite para que las empresas depositen el segundo pago de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) a sus colaboradores. La CTS es un depósito que el empleador efectúa de manera obligatoria dos veces al año al personal que se encuentra en planilla. Esta tiene como propósito prever el riesgo que origina el cese de la relación laboral y, a consecuencia de ello, la pérdida de ingresos.

La CTS equivale, en promedio, a una remuneración anual, que se deposita en dos partes de 50 % cada una, sin descuentos, más la sexta parte de la última gratificación. El pago se realiza dos veces al año. “Este ingreso es ideal para tener un respaldo financiero en caso de desempleo, ya que puede ayudar a cubrir gastos esenciales, sobre todo en situaciones imprevistas. Es muy importante que, al momento de elegir la entidad financiera que recibirá el pago, esta tenga una tasa de interés beneficiosa”, comenta Alfredo Marchini, gerente de Ahorros y Servicios Financieros de Compartamos Financiera.

Al respecto, el especialista menciona algunas recomendaciones a tener en consideración al momento de administrar la CTS:

• Escoge la entidad que otorgue mayores beneficios. Las entidades financieras ofrecen tasas de interés para obtener mayor rentabilidad sobre el saldo de la cuenta CTS. Cada entidad financiera ofrece tasas de interés distintas. De acuerdo con información de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS), las tasas de interés que pagan los bancos oscilan entre 0,5 % y 5 %. Otras entidades, como cajas y financieras, ofrecen un beneficio mayor. En el caso de Compartamos Financiera, el interés para las cuentas de ahorro de CTS es de hasta 6 % en soles.
• Usa el fondo con prudencia. El Ejecutivo publicó un decreto supremo que faculta a los trabajadores el libre uso del 100 % de los fondos de la CTS hasta el 31 de diciembre del presente año. Una alternativa es trasladar ese dinero a una cuenta de depósito a plazo fijo, ya que las tasas de interés que pagan los bancos o financieras suelen ser más altas en comparación con las que se ofrecen en cuentas de ahorro regulares. En Compartamos Financiera, la tasa de interés a 1 año en depósito a plazo fijo es de hasta 8,3 % en soles. Una alternativa adicional es la cuenta de ahorros WOW, que paga una tasa de interés anual de hasta 7 % en soles, con esta cuenta podrás tener tu saldo 100 % disponible en cualquier momento.
• Pensar en el largo plazo. Ahorrar la CTS en un lugar que ofrezca un rendimiento adecuado ayuda a obtener un respaldo financiero a largo plazo. Ello debido a que ahorrar este ingreso a largo de los años puede contribuir a cumplir metas como la compra de un departamento, la educación de los hijos o servir como un dinero adicional a la jubilación.

“La CTS debe administrarse de forma responsable ya que su finalidad es permitir a los usuarios contar con ahorros en caso de que finalice la vinculación laboral con el empleador. Ahorrar la CTS en un lugar que ofrezca un rendimiento competitivo es importante para la planificación financiera”, finalizó el ejecutivo.

Vale destacar que la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) considera como falta muy grave que las empresas no realicen el pago de CTS a sus colaboradores en los plazos establecidos. La sanción consiste en la imposición de una multa.