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¿Cómo sacarle rentabilidad al dinero mirando el ciclo de intereses?

Si se echa la vista atrás, hace cinco años el dinero no tenía opción para dar rentabilidad alguna a nivel bancario, lo que hacía que, con el tiempo, acabara perdiendo valor. Si a eso se sumaba el crecimiento que ha llevado a la inflación a máximos en esta última década, las opciones para quien buscaba rentabilidad se basaba en invertir, tal como explica Rafa Villaplana, en fondos indexados, planes de pensiones o fondos de inversión.

Gracias a su experiencia, a través de Dispara Tu Dinero, cada semana publica un análisis de instrumentos de inversión. “Es importante cierta didáctica. Gracias a los ciclos de los tipos de interés se puede aprovechar la situación actual para rentabilizar el dinero” explica.

Para entender los ciclos de los tipos de interés, Villaplana apuesta por analizar acontecimientos que han ocurrido a lo largo de la historia y cómo han afectado estos en la economía.

Así, desde que se cumpliera el año 2000, resume los hitos en los siguientes.

Burbuja de las Puntocom

Esta burbuja generó una corriente especulativa entre los años 1997 y 2000 debido al rápido aumento de las empresas vinculadas con el sector de Internet. Hasta que se produjo un paulatino incremento de los tipos de interés a partir de principios del 2000. Esto supuso una caída generalizada de las inversiones en renta variable por el encarecimiento de la financiación, llevando a la quiebra a muchas empresas.

Burbuja inmobiliaria

El signo más evidente fue el aumento anómalo de los precios entre los años 1997 y 2007, superando significativamente el índice de precios al consumo (IPC) y los ingresos disponibles. Este incremento se atribuyó principalmente a factores externos, como la escasez de terrenos edificables, los incentivos fiscales otorgados para la compra de propiedades, el flujo de inmigración, la especulación y la revalorización de terrenos, además del exceso de oferta crediticia.

Quiebra Lehman Brothers

Uno de los principales bancos de inversión en los Estados Unidos colapsó en septiembre de 2008 y marcó el punto culminante de la crisis de las hipotecas de alto riesgo. Los bancos desempeñaron un papel fundamental en el inicio de la crisis económica global al otorgar préstamos hipotecarios subprime, es decir, créditos de alto riesgo de impago, a familias de bajos ingresos que buscaban comprar viviendas que estaban más allá de sus posibilidades financieras.

Otro de los factores que contribuyeron a esta crisis fueron la disminución de las tasas de interés, lo que llevó a un aumento en la deuda de las familias, así como la sobrevaloración de los precios de la vivienda. A medida que los activos tóxicos se acumulaban en los balances de los bancos, la liquidez disminuyó y la desconfianza entre las instituciones financieras se intensificó.

Pandemia del Coronavirus

Finalmente, el aumento de los precios en una amplia gama de recursos naturales y componentes tecnológicos como resultado de la contracción de la oferta durante la pandemia y la posterior recuperación de la demanda global, dio lugar a un incremento en los costes de producción que se reflejó en la inflación general de la economía.

Las presiones inflacionarias tuvieron un efecto negativo en la recuperación económica al reducir el poder adquisitivo de los hogares y presionar los márgenes de ganancia de las empresas.

Si se observa la evolución de los tipos de interés, siempre hubo una subida asociada a alguno de los acontecimientos mencionados.

Cuando los tipos de interés están elevados, se reduce el dinero en circulación. Las previsiones marcan que, hasta finales del 2024, seguirán altos, lo que seguramente implique que el Euribor se mantenga elevado durante los próximos años.

Otro dato a no perder de vista es el IPC, que habitualmente rondaba el 2%. Sin embargo, la pandemia y posterior declaración de Guerra en Ucrania, ha disparado el incremento de precios hasta el 10% siendo uno de los motivos por el que tanto BCE como FED subieron los tipos, para reducir el gasto y, así, tratar de controlar el precio de productos como materia prima o compra.

Este incremento hace que el dinero en el banco, haya perdido parte de su valor ante el mercado en alza de precios.

¿Cómo rentabilizar entonces el dinero?

En este contexto en el que los tipos los han subido los bancos centrales, ya son algunas entidades las que ofrecer a sus clientes depósitos a 6 y 12 meses o cuentas remuneradas con unos intereses que pueden llegar hasta el 4% TAE en renta fija.

En estos momentos, los inversores ya están dando por hecho que los bancos centrales ya han llegado al techo de los tipos de interés o como mucho les queda una subida más. Eso significa que, si las predicciones se cumplen, invertir en renta variable puede generar unos beneficios en un futuro.

También es buen momento para adquirir una vivienda si se dispone del capital necesario y no es mediante financiación como se compra. Hay que tener en cuenta que, al menos, no se esperan bajadas por parte de los bancos centrales o federales hasta mitad de 2024.

CTS: 5 razones para emplear un software en el pago de beneficios y compensaciones

El próximo martes 15 de noviembre es la fecha límite para que los empleadores de empresas de diferentes tamaños incluyendo microempresas, pequeñas, medianas y grandes, realicen el depósito de la “Compensación por Tiempo de Servicios” (CTS). Este beneficio, otorgado por ley, busca proteger a los trabajadores en caso de desempleo. Además, de acuerdo a una nueva disposición estatal, es posible retirar de manera excepcional el 100% de los fondos hasta el 31 de diciembre.

Dicha compensación no es el mismo para todos los colaboradores y varía de acuerdo con  la planilla de la empresa, cuyo cálculo podría ser un proceso engorroso para el área de gestión de personas, en esa línea, Esteban Orellana, Country Manager de Rankmi,  plataforma que automatiza los procesos de capital humano,en Perú manifestó: “En una organización, resulta fundamental tener conocimiento preciso sobre el monto que nuestros colaboradores recibirán en concepto de esta compensación. De esta manera, se garantiza la efectividad de nuestra gestión de personas, dejando de lado los errores, ahorrando tiempo y manteniendo una contabilidad eficiente”

Por ello, contar con el apoyo de herramientas tecnológicas en esta área es fundamental, porque más allá de optimizar el flujo contable, promueve un desarrollo organizacional confiable y transparente. En ese sentido, el especialista de Rankmi, plataforma que automatiza los procesos de capital humano, explica 5 razones para usar la tecnología para optimizar el pago de beneficios a los colaboradores:

  • Mayor transparencia:permite administrar las planillas en distintas cuentas contables, de múltiples empresas o holdings, de personas con diferentes tipos de contrato de forma intuitiva, eficiente y precisa
  • Gestión segura y sin errores:implementar una plataforma ayudará a  cumplir con las políticas salariales, evitando inconsistencias y minimizando los errores.
  • Actualizaciones automáticas:contar con una plataforma hace posible actualizaciones automáticas sobre parámetros e indicadores necesarios, para el proceso de pago en cuanto a nuevas regulaciones legales.
  • Acceso a documentos y boletas:ofrece a tus colaboradores la posibilidad de ver y descargar sus boletas de pago y acceder a su registro histórico, todo de manera segura y confidencial.
  • Beneficios personalizados:integra en un solo espacio beneficios corporativos, como programa de puntos, descuentos y acceso a productos, entre otros.

En ese sentido el Country Manager de Rankmi en Perú añadió que “con estas herramientas mantener un régimen ordenado de pagos es posible, así evitamos futuras sanciones, porque al no cumplir con beneficios como la CTS, regulado por ley, se podría afectar monetariamente a la empresa, además de mellar la reputación y trayectoria de la misma”. 

Finalmente, se debe recordar que las actuales sanciones laborales fueron establecidas mediante el Decreto Supremo N.º 008-2020-TR, con fecha del 10 de febrero de 2020. Estas escalas de multas, para las empresas que no cumplan con el depósito de este beneficio, se dividen en tres categorías: la primera aplica a las microempresas, la segunda a las pequeñas empresas y la tercera a las medianas y grandes empresas (no Mype).

Mes del emprendimiento: el verdadero motor del crecimiento económico en el Perú

  • A la fecha existen más de 5.5 millones de peruanos que continúan apostando por la generación de negocios propios, según el estudio de Ipsos Global Advisor 2023

En un país donde miles de emprendimientos surgen a diario en búsqueda de independencia financiera, resulta indispensable reflexionar sobre los desafíos y oportunidades que enfrentan los emprendedores peruanos. Este mes se reconoce la perseverancia, creatividad y fortaleza de todos aquellos que deciden iniciar su propio negocio. Además, se destaca el impacto que tienen los emprendedores en la economía peruana y se reconoce las ganas de seguir creciendo y apostando por su formación.

Con un mercado laboral cada vez más cambiante, el crecimiento del espíritu emprendedor ha brindado una serie de oportunidades para aquellos que buscan tomar las riendas de su propio destino laboral y sobresalir en un entorno competitivo. Pero, ¿cómo hacen los emprendedores que buscan seguir creciendo? Muchos de ellos forman parte de los beneficiarios de las Becas Grupo Romero, un programa de capacitación de la Fundación Romero que busca potenciar las capacidades de empleabilidad y emprendimiento de más peruanos, entregándoles acceso gratuito a cursos 100% virtuales en la plataforma de capacitación Campus Romero.

“A través de sus ideas innovadoras y su capacidad para convertirlas en proyectos visionarios, los emprendedores peruanos contribuyen de manera significativa al desarrollo del país. El poder adaptarse a las circunstancias cambiantes e identificar soluciones rápidas frente a los obstáculos es una de las tantas razones para celebrar sus logros y apoyarlos en su camino hacia el éxito», señala Martín Pérez Monteverde, director ejecutivo de Fundación Romero.

Las Becas Grupo Romero se consolidan gracias a las alianzas con instituciones del Estado que, a través de sus programas sociales, otorgan los cursos virtuales que ayudan a impulsar la educación de los emprendedores peruanos. De esta manera, a la fecha se tienen activos programas de becas con cursos para personas con discapacidad auditiva, los mismos que están interpretados en lengua de señas peruana, cursos para personas mayores de 50 años, para usuarios de programas sociales del MIDIS, estudiantes y profesores, entre otros.

Recibir una educación complementaria es una alternativa atractiva para desarrollar una cultura emprendedora donde se busca potenciar el liderazgo, el pensamiento crítico, la creatividad y la resolución de problemas.  Acorde con el director ejecutivo de la Fundación Romero, “Tener un emprendimiento es sinónimo de ser independiente, y así poder enfrentar contextos de crisis como la pandemia, inestabilidad política o económica. Al día de hoy, hemos entregado más de un millón y medio de becas a distintos peruanos que buscan hacer crecer sus negocios, para que puedan ser acreedores de una amplia gama de cursos que les permitirán seguir potenciando sus habilidades emprendedoras”.

En un país donde 4 de cada 10 peruanos entre 18 y 64 años decide iniciar su propio emprendimiento, y alrededor del 55% de la población económicamente activa trabaja en un negocio propio (Datum, 2021), es evidente el incremento del espíritu emprendedor en el ecosistema peruano, así como la necesidad de lograr que estos proyectos sean rentables en el tiempo. Las oportunidades, conocimientos, habilidades y experiencia están allí, solo hace falta saber desarrollarlos de manera exitosa.

Mercado de oficinas B+: 70 mil m2 de espacios útiles y nuevos proyectos para el 2024

  • El inventario de oficinas B+ se mantuvo constante en 917,000 m2, distribuido en 157 edificios.

El mercado de oficinas B+ en el Perú atraviesa una senda de fluctuaciones a lo largo de este tercer trimestre del año. De acuerdo con el último informe realizado por RE Propiedades, al finalizar dicho periodo, el inventario de oficinas en este segmento se mantuvo constante en 917,000 m2, distribuido en 157 edificios. De igual forma, se destaca una reducción en la disponibilidad de 18.1 %, marcando una disminución del 1.9 % en comparación con el trimestre anterior.

Asimismo, a pesar de un ligero descenso, la absorción neta se mantiene en niveles positivos, alcanzando los 27,265 metros cuadrados de oficinas útiles en el tercer trimestre. El indicador acumulado en los primeros tres trimestres del 2023 asciende a 70,441 m2, generando un ajuste en la tasa de disponibilidad, que disminuyó 1.9 puntos porcentuales, situándose por debajo del 20%. Las colocaciones totales en el tercer trimestre superaron los 29,000 m2, acumulando al cierre de este periodo cerca de 79,000 m2 de oficinas útiles.

En esa misma línea, las oficinas de categoría B+ experimentaron un aumento en el precio promedio, alcanzando los 13.9 dólares por m2, un 0.7 % más que en el trimestre anterior y un significativo 5.7% superior al mismo periodo del año anterior. En el tercer trimestre del presente año el precio promedio de renta (asking price) de las oficinas en esta categoría llega a 19 dólares por metro cuadrado en el submercado Barranco, mientras que, en los submercados Lince, San Miguel y La Victoria la oferta en renta se mantiene en promedio en USD 11.0 por m2.

Durante el tercer trimestre de 2023, se anticipa que tres proyectos, ubicados en los submercados Miraflores y Sanhattan (San Isidro), iniciarán operaciones antes de fin de año, aportando aproximadamente 16,000 m2 al inventario. De cara al primer semestre del próximo año, se espera el inicio de operaciones de un nuevo edificio en el submercado Nuevo Este.

En el marco de Brand 100 Latam, Latcom presentó las principales soluciones en Ohh, Dooh y programática para el 2024

  • OOH: Brands interactions” fue el eje de la ponencia de la empresa especializada en Out Of Home a nivel global que compartió en una sesión plenaria especial
  • Y se alzó con el premio “Mejor propuesta de medios”

En el marco de la tercera edición de Brand 100 Latam, que se acaba de llevar a cabo en Miami en el imponente Biltmore Hotel de Coral Gables, Latcom, junto a otras grandes empresas, plantearon los principales desafíos que enfrenta la industria. Fueron tres jornadas de inspiración inmersiva en donde convergieron múltiples temáticas y contenidos con una agenda especialmente diseñada para garantizar el contacto con grandes anunciantes como Cabify, L´Oreal, Wavin, Turismo de República Dominicana, Mercado Libre, en reuniones grupales y privadas, para fidelizar, hacer los mejores negocios y reforzar sus alianzas.

Durante el exclusivo evento de negocios, Valentín Bueno, CEO de Latcom, desarrolló una presentación en la única reunión plenaria que tuvo lugar durante el encuentro. En esta ocasión se refirió a “Cómo Latcom revoluciona el OOH”, con la base de datos más grande de OOH a nivel global, con más de 9 billones de datos disponibles y disponiendo LATMS -Latcom Media Services-, el Market Place de OOH, DOOH y Programática de Latcom que permite desarrollar todo el proceso del negocio en un solo lugar: planificación, implementación, control y análisis de las campañas. Y cerrando tres intensas jornadas Latcom se alzó con el premio a “Mejor propuesta de medios”, distinción que contempla: la planificación, implementación, control y reporting de campañas OOH en el mundo.

Nos enorgullece ser la única compañía que presentó una plenaria en esta tercera edición de Brand 100 LATAM ante más de 100 anunciantes y decisores de compra de marcas de primer nivel. Llevamos nuestra expertise en #OOH como compañía global especializada en estrategia, planeamiento e implementación de campañas publicitarias. En nuestra presentación, compartimos algunos de nuestros recientes casos de éxito con marcas globales, resaltando cómo la experiencia de nuestro equipo de profesionales  en estrategia comercial y operaciones, sumado a un excelente equipo creativo, generó resultados impactantes. Además, revelamos a nuestra exclusiva audiencia la tecnología detrás de nuestras campañas efectivas: el #LatcomMediaServices”, comentó Valentín Bueno, CEO de Latcom.

Esta potente herramienta posee un potente motor matemático de inteligencia artificial con la base de datos más grande del mundo ya que mediante acuerdos con distintos proveedores procesa diariamente datos de movilidad de más de mil millones de dispositivos móviles, georreferenciados, categorizados, clasificados, calificados y con su información técnica e histórica. Proporcionando audiencias segmentadas por género, edad, hábitos de consumo, preferencia de marcas, países, ciudades visitadas y entretenimiento, entre otros. Todas las herramientas en un solo click, enfocados en generar las mejores campañas, con el mix de medios ideal, para cumplir con los objetivos de comunicación de cada marca.

También estuvieron presentes en el evento representando a la compañía Karina Vázquez, Directora Comercial de Latam y Latam USA,  Marcelo Fiore, Director de Desarrollo de Negocios USA Latam de Latcom y Mauricio Torres, Gerente Hub Andina.