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PROINVERSIÓN promueve 55 proyectos APP por US$15,000 millones en China, Corea del Sur y Japón

  • El Roadshow Asia 2023 se inició en Beijing (China) y se desarrollará también en Seúl, Corea del Sur (el 29 y 30 de noviembre) y Tokio, Japón (el 1 y 2 de diciembre).
  • Se concretarán acciones de difusión de información y contacto con tomadores de decisión a través de eventos de presentación del portafolio de proyectos APP y Proyectos en Activos, y el desarrollo de reuniones bilaterales.

La Agencia de Promoción de la Inversión Privada (PROINVERSIÓN) inició hoy, en Beijing (China), el Roadshow Asia 2023, con el objetivo de atraer inversionistas de empresas asiáticas de clase mundial a los 55 proyectos de Asociaciones Público-Privadas y Proyectos en Activos que actualmente viene promoviendo la entidad para ser adjudicados en el periodo 2024 – 2026, por un monto total de US$ 15,000 millones.

El Roadshow Asia 2023 se desarrollará, además de Beijing, en las ciudades de Seúl, Corea del Sur (el 29 y 30 de noviembre) y Tokio, Japón (el 1 y 2 de diciembre), en las que se concretarán acciones de difusión de información y contacto con tomadores de decisión a través de eventos de presentación del portafolio de proyectos APP y Proyectos en Activos, y el desarrollo de reuniones bilaterales con las principales empresas ejecutoras y operadoras del sector infraestructura.

Las actividades de promoción -presentación del portafolio de proyectos y las reuniones bilaterales- están siendo lideradas por el director de la Dirección Especial de Proyectos de PROINVERSIÓN, Luis del Carpio, y cuentan con el apoyo de las Embajadas y Consulados del Perú en cada una de las ciudades citadas; además, para el caso de Corea del Sur se cuenta con el soporte del International Contractors Association of Korea (Icak), y para Japón con MUFG (Mitsubishi UFJ Financial Group).

En la primera jornada, desarrollada hoy en Beijing (China), el director de la Dirección Especial de Proyectos de PROINVERSIÓN, Luis del Carpio, presentó el portafolio 2024 – 2026 a más de 80 inversionistas, ejecutivos de banca, industria de la construcción, estudio de abogados, desarrolladores de proyectos, entre otros, que se dieron cita en el Hotel Park Hyatt Beijing. Asimismo, sostuvo reuniones bilaterales con representantes de las siguientes empresas y corporaciones: CRRC Hong Kong Co. Ltd.; China International Contractors Association (CHINCA); Silk Road Fund Co., Ltd.; China Harbour Engineering Company Ltd.; Asian Infrastructure Investment Bank; China Council for International Investment Promotion; China Construction Technology Consulting Co., Ltd (CCTC); Unfold Plane Architects, Inc.; y China Machinery Engineering Corporation.

El miércoles 29 y jueves 30 de noviembre el Roashow Asia 2023 se realizará en la ciudad de Seúl (Corea del Sur) donde el funcionario de PROINVERSIÓN presentará el portafolio de proyectos, y sostendrá reuniones bilaterales, entre otras, con los representantes de las siguientes empresas: Samsung Engineering; Samsung C&T; Moon Engineering; Hyundai E&C; y Korea Airports Corporation.

Finalmente, el 1 y 2 de diciembre de 2023, el Roadshow Asia 2023 concluirá en la ciudad de Tokio (Japón), donde se desarrollarán actividades de promoción y reuniones bilaterales, entre otras, con los representantes de las siguientes empresas: OJITZ Corporation, MITSUBISHI Corporation, Japan Bank for International Cooperation, Sumitomo Mitsui Banking Corporation, Mitsui, NIPPON KOEI Y Marubeni.

CARTERA 2024 – 2026

El portafolio de proyectos 2024-2026 está conformado por seis (6) proyectos de Transportes y Comunicaciones por más de US$ 4,400 millones, entre los que destacan el Anillo Vial Periférico, la Carretera Longitudinal de la Sierra – Tramo 4, el Ferrocarril Huancayo – Huancavelica y dos terminales portuarios (San Juan de Marcona y Chimbote).

Asimismo, la cartera también comprende 13 proyectos de agua y saneamiento, por US$ 1,200 millones, entre los que destacan Obras de Cabecera en Lima, plantas de tratamiento (PTAR) como la PTAR Trujillo, PTAR Chincha, PTAR Cusco, PTAR Cajamarca, PTAR San Martin y Desaladora Ilo. También conforma 18 proyectos de Transmisión Eléctrica también forman parte del portafolio de PROINVERSIÓN por un monto estimado de US$ 900 millones.

En lo que respecta a la cartera de educación, se cuenta con cinco (5) proyectos por más de US$ 600 millones, entre los que resaltan cuatro (4) Colegios en Riesgo en Lima Metropolitana.

Por su parte, el sector salud posee ocho (8) proyectos APP, por más de US$ 600 millones. Destacan los proyectos Operación y Mantenimiento del Nuevo Hospital de Emergencia Villa El Salvador y la Operación y mantenimiento del hospital de Cajamarca.

El portafolio de proyectos APP está conformado también por dos proyectos de Agricultura y Riego, por US$ 1,200 millones; dos proyectos en el sector turismo por US$ 200 millones; dos proyectos de inmuebles por más de US$ 800 millones; entre otros.

Es preciso destacar que la estabilidad macroeconómica del Perú, el marco legal favorable a la inversión privada (libre circulación de capitales, la libre competencia y la garantía a la propiedad privada) y el plan nacional de infraestructura posicionan a nuestro país como una plaza atractiva para inversionistas de primer nivel.

Rodriguez Abogados & Asociados anunció ingresos de Pedro Balta al área compliance y protección de datos

El estudio Rodríguez Abogados & Asociados incorporó este mes de noviembre al doctor Pedro Balta como Asociado Senior ingresando al área Compliance y Protección de Datos.

Pedro Balta es abogado con estudios de posgrado en Derecho Empresarial (USIL), cuenta con una especialización en Compliance y buenas prácticas corporativas (Universidad del Pacífico); Gestión del Gas Natural (ESAN), Gestión Pública (ESAN y Universidad del Pacífico). Además, de Derecho Constitucional y Ambiental; Minería y Derecho (Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía – SNMPE). Asimismo, es consultor en temas del sector Energía; Expositor en Contratos mineros y temas de Compliance.

La experiencia laboral de Balta se destaca en el sector público y privado en la Dirección Nacional de Inteligencia, Tribunal Constitucional, Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria – SUNAT, así como diferentes consultoras y estudios de abogados.

Cabe resaltar que el estudio Rodríguez Abogados & Asociados brindan asesoría para la implementación de un Programa de Cumplimiento Normativo, la que incluye el diagnóstico, elaboración de documentos, capacitación, auditoría y levantamiento de no conformidades. Además, garantizan la Certificación ISO 37001 para Sistemas de Gestión Antisoborno y 37301 sobre Sistemas de Gestión de Compliance en organizaciones privadas y públicas.

4 aportes claves para crear espacios inclusivos en las empresas

Un ambiente inclusivo mejora el clima laboral, reduce la rotación de personal y promueve el compromiso de los colaboradores.

La inclusión laboral desde el enfoque de la arquitectura, implica diseñar entornos de trabajo que sean accesibles y acogedores para todas las personas, independientemente de sus habilidades o discapacidades.

Esto puede incluir la incorporación de rampas, ascensores, espacios adaptados y tecnologías accesibles para garantizar que todos los empleados puedan desempeñar sus funciones de manera efectiva y cómoda. Además, se busca crear un ambiente que fomente la diversidad y la igualdad, promoviendo un lugar de trabajo inclusivo para todos.

En ese contexto, Paola Portilla, Jefe de Operaciones de Tgestiona, señala 4 aportes claves que deben tener en cuenta las empresas para un mejor entorno laboral inclusivo:

  1. Accesibilidad física: Diseñar espacios que sean accesibles para todas las personas, considerando rampas, elevadores, pasillos amplios y baños adaptados para garantizar la movilidad de aquellos con discapacidades físicas.
  2. Diseño universal: Implementar principios de diseño universal para que el entorno sea funcional para el mayor número posible de personas, independientemente de sus habilidades o características específicas.
  3. Tecnología accesible: Incorporar tecnologías que faciliten la participación y la interacción de personas con diversas habilidades, como dispositivos con interfaces adaptables, software accesible y sistemas de comunicación inclusivos.
  4. Cultura inclusiva: Fomentar una cultura organizacional que celebre la diversidad y promueva la inclusión. Esto implica políticas de recursos humanos inclusivas, programas de sensibilización y capacitación para el personal, creando un ambiente donde todos se sientan valorados y respetados.

Una empresa que cuenta con espacios inclusivos puede atraer mayor diversidad de talento, y eso puede enriquecer el entorno laboral con variedad de perspectivas, habilidades y experiencias. El talento humano diverso tiende a ser más creativos e innovadores, lo que puede traducirse en un mejor rendimiento y una mayor capacidad de adaptación a un entorno empresarial cambiante.’ detalla la especialista.

Por ese motivo, la inversión en espacios de trabajo inclusivos no sólo es ética, fundamentada en la inclusión social y los derechos humanos, sino que también tiene beneficios tangibles para el éxito a largo plazo de las empresas; como es la reputación de la marca. Las empresas que priorizan la inclusión a menudo ganan una reputación positiva en la sociedad y entre los consumidores, lo que puede traducirse en lealtad del cliente y una imagen de marca fuerte.

Las mesas de trabajo y lluvia de ideas son necesarias y efectivas en la búsqueda de alternativas de mejora y solución a espacios existentes o en la implementación de nuevos ambientes. La empatía y el respeto van a ser siempre dos de los mejores valores que todo profesional y empresa debe portar.

En conclusión, un ambiente inclusivo promueve la satisfacción y el compromiso de los empleados, lo que a su vez puede mejorar el clima laboral y reducir la rotación de personal.’ finaliza Paola Portilla, Jefe de Operaciones de Tgestiona.

Defontana nuevamente es reconocida Best Managed Companies Chile 2023

Pionera en el desarrollo de un ecosistema de gestión empresarial 100% web, es la sexta vez que es distinguida en la edición nacional de este prestigioso programa internacional. “Es un tremendo reconocimiento a un trabajo permanente que tiene como foco la excelencia en todo lo que hacemos”, señaló Diego González, CEO de Defontana.

Defontana está una vez más dentro de las 35 empresas galardonadas por el destacado programa internacional, liderado por Deloitte, junto a sus partners Banco Santander y Escuela de Administración de la Universidad Católica de Chile.

La impecable trayectoria de Defontana, con 23 años liderando la transformación digital en Chile y Latinoamérica, quedan en evidencia una vez más en el selecto grupo de empresas premiadas por Best Managed Companies Chile 2023, que reconoce su desempeño de excelencia en Estrategia; Capacidad e Innovación; Cultura y Compromiso; Gobierno Corporativo y Finanzas.

“Es un tremendo reconocimiento a un trabajo permanente que tiene como foco la excelencia en todo lo que hacemos. Demuestra el esfuerzo detrás de la evolución y crecimiento que hemos desplegado como empresa que busca aportar valor a la gestión de negocios 100% web”, indicó Diego González, CEO de Defontana.

Ciertamente, cultivar los altos estándares promovidos en los cuatro pilares que valora el programa, ha sido fundamental en los logros de la compañía que en los últimos cinco años ha tenido un crecimiento sostenido en torno al 25%, ha incrementado sus clientes en un 75%, así como sus colaboradores en un 110%; y mantiene un ingreso mensual recurrente del 48%.

Hoy, Defontana tiene más de 25 mil clientes en Chile, Perú, Colombia y México, fortaleciendo la administración de sus procesos de negocios, gestión de ventas, control de inventarios, abastecimiento, contabilidad, tesorería, costos de producción, recursos humanos y más.

Así, Defontana ha evolucionado a un Ecosistema Digital de Gestión Empresarial con soluciones simples y escalables para sus más de 35 mil usuarios, integradas a otros sistemas externos que, mediante API’s, enlazan y automatizan el traspaso de información entre el sistema y las plataformas externas.  De esta manera, Defontana se conecta con bancos, instituciones financieras, sistemas de calificación de mora, e-commerce, marketplaces, sistemas inmobiliarios y mucho más, lo que permite a las empresas aumentar su productividad de forma significativa.

Además de potenciar su crecimiento y expansión regional, ahora la compañía se encuentra de lleno en la incorporación de la Inteligencia Artificial en su ecosistema, a través de una herramienta que, con un modelo predictivo que utiliza datos históricos, como ventas y documentos tributarios, apoya a las empresas a hacer más eficiente su control de inventario y así mejorar sus ventas a futuro.  “El desafío es seguir ampliando nuestra internacionalización. Tenemos el 30% de la participación de mercado SaaS en Chile y vamos por más. Estamos convencidos del valor de las mejores prácticas en los negocios para desafiar esquemas y proponer soluciones”, precisó Diego González.

www.defontana.com

Henkel incrementa sus perspectivas para el ejercicio fiscal 2023

  • Ventas del Grupo: 5.400 millones de euros aproximadamente, crecimiento orgánico de las ventas del +2,8 
  • Aumento orgánico de las ventas impulsado por ambas unidades de negocio: 
    • Adhesive Technologies: con un crecimiento orgánico de las ventas del +0,8% 
    • Consumer Brands: con un fuerte crecimiento orgánico de las ventas de +6,2% 
  • Aumento de la perspectiva para el año fiscal 2023:  
    • Crecimiento orgánico de las ventas: 3,5% a 4,5% (anteriormente: 2,5% a 4,5%)

En el tercer trimestre de 2023, Henkel registró ventas  del Grupo a alrededor de 5.400 millones de euros y logró un crecimiento orgánico de las ventas del 2,8%. Este crecimiento se debió a la fortaleza de los precios, los cuales continuaron siendo elevados en comparación con el año anterior. La evolución del volumen fue negativa, pero mostró una notable mejora en comparación con el segundo trimestre. En términos nominales, las ventas  fueron un 9% inferiores a las del trimestre anterior, debido, principalmente, al abandono de las actividades en Rusia en el segundo trimestre y a los efectos negativos del cambio de divisas.

«A pesar del entorno de mercado persistentemente desafiante, hemos mantenido con éxito nuestro crecimiento en el tercer trimestre, con la contribución de ambas unidades de negocio. Sobre la base de estos resultados, hemos elevado hoy nuestras perspectivas para el año fiscal en curso. En particular, para el beneficio ajustado por acción preferente, esperamos ahora un aumento significativo del orden del 15 al 25% a tipos de cambio constantes», declaró Carsten Knobel, CEO de Henkel.

El alto ejecutivo también señaló que han reforzado su cartera de Adhesive Technologies con una atractiva adquisición, lo que refleja su compromiso con el crecimiento a través de fusiones y adquisiciones.

A pesar de que la demanda sigue siendo moderada en algunos mercados finales relevantes para Henkel, la unidad de negocio Adhesive Technologies registró un crecimiento orgánico positivo de las ventas en el tercer trimestre, impulsado por las áreas de negocio de Mobility & Electronics y Craftsmen, Construction & Professional. El fuerte crecimiento orgánico de las ventas en la unidad de negocio de Consumer Brands, que opera con la nueva configuración desde principios de año, se vio impulsado por el crecimiento mundial de las ventas en los sectores de Laundry & Home Care y Hair.

«En ambas unidades de negocio, la evolución del volumen mejoró claramente en el tercer trimestre en comparación con el anterior, lo que confirma las expectativas publicadas en nuestros resultados del primer semestre. Y para el próximo trimestre, esperamos una nueva mejora secuencial», añadió Knobel.

Además, en el tercer trimestre Henkel continuó avanzando a buen ritmo en la aplicación de su programa estratégico de crecimiento. Con la adquisición de Critica Infrastructure, Henkel ha añadido un atractivo negocio adyacente a la cartera de su unidad de negocio Adhesive Technologies con el objetivo de crear una plataforma para seguir creciendo: Critica es un proveedor especializado en soluciones innovadoras de reparación y refuerzo de materiales compuestos para una amplia gama de aplicaciones industriales.

En la unidad de negocio Consumer Brands, la integración de las empresas de consumo avanza antes de lo previsto. Más del 80% del ahorro neto de unos 250 millones de euros previsto en una primera fase para finales de 2024, ya se habrá realizado a finales de 2023. Además, la empresa ha centrado estrictamente su cartera de marcas de Consumer Brands y productos con márgenes sólidos y perfiles de crecimiento.

Resultados de ventas Adhesive Technologies 

La unidad de negocio Adhesive Technologies generó ventas de 2.711 millones de euros en el tercer trimestre de 2023 (en comparación a los 2.995 millones de euros del año anterior). Esto representa una evolución nominal del -9,5%. Orgánicamente (es decir, ajustado por divisas y adquisiciones/desinversiones), las ventas aumentaron un 0,8%. Este crecimiento se debió a un fuerte aumento de los precios. Los volúmenes, en cambio, fueron inferiores a los del año anterior, ya que la demanda en algunos mercados finales relevantes siguió siendo moderada. Las adquisiciones y desinversiones redujeron las ventas un -3,8%. Los efectos del tipo de cambio tuvieron un impacto negativo adicional del -6,5%.

En los nueve primeros meses de 2023, la unidad de negocio Adhesive Technologies registró un descenso nominal de las ventas del -3,3%, hasta 8.186 millones de euros.

Orgánicamente, la unidad de negocio logró un fuerte aumento de las ventas del 3,3%, impulsado por los precios.

Desde una perspectiva regional, los resultados de la unidad de negocio Adhesive Technologies en el tercer trimestre tuvieron variaciones. En Europa, la evolución orgánica de las ventas fue ligeramente negativa. En este caso, el crecimiento en las áreas de Mobility & Electronics y Craftsmen, Construction & Professional no pudo compensar la evolución negativa de las ventas registrada en el área de Packaging & Consumer Goods. La región de Norteamérica registró unos resultados positivos de crecimiento orgánico de las ventas, impulsado por el área de negocio de Mobility & Electronics. Adhesive Technologies alcanzó un crecimiento orgánico de las ventas de dos dígitos en la región IMEA, al que contribuyeron todas las áreas de negocio. El crecimiento orgánico de las ventas fue muy fuerte en la región de Latinoamérica, impulsado por Mobility & Electronics Packaging & Consumer Goods. Por el contrario, la región de Asia- Pacífico registró un descenso interanual, ya que todas las áreas de negocio se vieron afectadas en particular por el difícil entorno de mercado imperante en China. El crecimiento orgánico de las ventas fue muy fuerte en la región de Latinoamérica, impulsado por Mobility & Electronics Packaging & Consumer Goods.

Resultados de ventas Consumer Brands 

La unidad de negocio de Consumer Brands alcanzó ventas de 2.695 millones de euros en el tercer trimestre de 2023, lo que supone un descenso nominal del -7,6% respecto al trimestre del año anterior. Orgánicamente (es decir, ajustadas por el tipo de cambio y las adquisiciones y desinversiones), las ventas aumentaron un 6,2%. Este crecimiento se debió a un aumento de dos dígitos de los precios.  Por el contrario, los volúmenes disminuyeron, también debido a las medidas de optimización  de la cartera en curso. Los efectos del cambio de divisas redujeron las ventas un -6,3% y las  adquisiciones/desinversiones tuvieron un impacto negativo de -7,5%.

En los nueve primeros meses de 2023, las ventas de la unidad de negocio de Consumer Brands alcanzaron los 8.060 millones de euros, un -2,3% menos que el año anterior en términos nominales. Orgánicamente, las ventas crecieron un 5,9%, impulsadas por los precios.

El área de negocio de Laundy & Home Care generó un fuerte crecimiento orgánico de las ventas, que ascendió a 5,8% en el tercer trimestre. El negocio de Laundry Care registró un fuerte aumento orgánico de las ventas, impulsado principalmente por el significativo crecimiento de dos dígitos de las ventas en la categoría de Fabric Care. El negocio de Home Care también experimentó un fuerte crecimiento, impulsado principalmente por un aumento significativo de las ventas en la categoría de Toilet Care.

El área de negocio Hair registró un importante crecimiento orgánico de las ventas del 8,9% en el tercer trimestre. Dentro de esta área, el negocio de Consumer logró un crecimiento de dos dígitos, impulsado por las categorías de Hair Styling y Hair Care. Professional registró un fuerte crecimiento orgánico de las ventas.

La evolución orgánica de las ventas de las Other Consumer Businesses ha sido ligeramente negativa, en un -0,6% en el tercer trimestre, también como consecuencia de los reajustes de cartera.

Desde una perspectiva regional, la unidad de negocio de Consumer Brands logró un buen crecimiento orgánico de las ventas en Europa en el tercer trimestre, impulsado principalmente por el área de negocio de Hair. La región de Norteamérica registró un fuerte crecimiento orgánico de las ventas, al que contribuyeron todas las áreas de negocio. El crecimiento orgánico de las ventas en Latinoamérica también fue muy fuerte, impulsado principalmente por el área de negocio Hair. La región IMEA logró un crecimiento orgánico de las ventas de dos dígitos, a la que contribuyeron las áreas de negocio de Laundry & Home Care y Hair. Por el contrario, la evolución orgánica de las ventas en la región Asia-Pacífico fue inferior a la del trimestre anterior, debido a que el área de negocio de Hair se vio afectada por el escaso desarrollo del mercado, especiamente en China.

Perspectivas del Grupo Henkel  

Basándose en los resultados empresariales de los nueve primeros meses de 2023 y en las previsiones para el resto del año, el Management Board de Henkel AG & Co. KGaA ha decidido aumentar las previsiones para el ejercicio 2023.

Para el Grupo Henkel se espera ahora un crecimiento orgánico de las ventas en el ejercicio 2023 del orden del 3,5% al 4,5% (antes: 2,5% al 4,5%). El crecimiento orgánico de las ventas  en la unidad de negocio Adhesive Technologies se sitúa ahora entre el 2,5% y el 3,5% (antes: 2,0% a 4,0%) y en la unidad de negocio Consumer Brands entre el 5,0% y el 5,5%. 6,0% (anteriormente: 3,0% a 5,0%).

Para el Grupo Henkel se espera ahora una rentabilidad sobre ventas ajustada (margen EBIT) de entre el 11,5% y el 12,5% (anteriormente: entre el 11,0% y el 12,5%). Para la unidad de negocio Adhesive Technologies se espera ahora una rentabilidad sobre ventas ajustada de entre el 14% y el 15% (anteriormente: entre el 13,5% a 15,0%) y para la unidad de negocio de Consumer Brands en el rango de 10% a 11% (anteriormente: 9,5% a 11%).

Las previsiones de beneficios ajustados por acción preferente (BPA) a tipos de cambio  constantes se han elevado de 15% a 25% (anteriormente: 5% a 20 %).

Estructura de información modificada a partir del primer trimestre de 2023 

A la luz de la estructura de información modificada adoptada a partir del primer trimestre de 2023 (véanse los detalles en Henkel’s half-year report 2023, página 5), las cifras del año anterior indicadas para la unidad de negocio de Marcas de Consumo, para las áreas de negocio dentro de las dos unidades de negocio y para las regiones de Europa, IMEA y Asia-Pacífico reflejan en cada caso la nueva estructura.

Nota: Todas las cifras individuales de este documento se han redondeado comercialmente. La adición puede dar lugar a desviaciones de los totales indicados.