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Habilidades digitales: Cómo reducir las brechas de talento digital

  • Según el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), en el Perú el 75% de empresas tienen dificultades para contratar profesionales de tecnologías de la información.
  • Gustavo Morales, director académico de Cibertec, la transformación digital ha aumentado la demanda de profesionales de TI, por lo que estudiar esta carrera puede abrir muchas oportunidades laborales.

Pese a la gran demanda que han generado los avances en la digitalización en los diferentes sectores económicos, en el Perú la escasez de profesionales con habilidades digitales sigue en aumento. Según el estudio de Talento Digital 2023 del Banco Interamericana de Desarrollo (BID), el 75% de empresas tienen dificultades para contratar profesionales de tecnología de la información. Ante este panorama, ¿qué deben tener en cuenta las empresas para cubrir esta demanda?

Para Gustavo Morales, director de la facultad de Tecnologías de la Información de la Escuela de Educación Superior Cibertec, las empresas experimentan una acelerada transformación digital, 9 de cada 10 empresas están en procesos de automatización y requieren profesionales especializados que contribuyan en esta fase mediante el desarrollo de soluciones integrales. Además, agrega que aún los profesionales siguen apostando por carreras tradicionales, desconociendo las nuevas oportunidades laborales y la demanda del mercado.

“El mercado laboral está en constante búsqueda de perfiles de tecnología, recordemos que el Perú es el quinto país en América Latina con mayor demanda de profesionales TIC con un déficit de más de 17 mil profesionales. Por ello, hemos lanzado la carrera de Tecnologías de la Información, con grado de bachiller, que busca formar profesionales capacitados que respondan a esta demanda. Estos profesionales serán capaces de desarrollar sistemas computacionales que integren tecnologías para la industria 4.0 en los negocios.”, menciona Morales.

Asimismo, Gustavo Morales señala que el campo laboral de un profesional de este rubro es muy amplio y puede desempeñarse en áreas como Desarrollo, Big Data, Inteligencia Artificial, Infraestructura y Plataformas, entre otros. Precisamente, el estudio del BID revela que las áreas de TI donde más profesionales se contrataron son Desarrollo (39,6%), Big Data (16,4), Infraestructura (12,5%).

En esa línea, el director académico de Cibertec explica algunas recomendaciones que se debe tomar en cuenta para reducir la brecha de talento digital en las empresas.

Cultura de aprendizaje: Fomenta una cultura de aprendizaje dentro de la organización. Es importante, promover entre los colaboradores a buscar constantemente nuevas habilidades y proporciona incentivos para aquellos que participan activamente en programas de desarrollo.

Evaluación constante. – Evalúa si hay empleados actuales en tu empresa que puedan adquirir las habilidades necesarias mediante capacitación o promoción interna. Esto puede ser más rentable y eficiente que la contratación externa.

Programas de capacitación constante. – Considera la posibilidad de ofrecer programas de capacitación interna para mantener una actualización constante en la digitalización, a fin de que no sea ajeno a su desarrollo.

Mentoría y tutoría: Impulsa programas de mentoría que permita la transferencia de conocimientos y construcción de habilidades de profesionales que necesiten desarrollar sus habilidades digitales.

Alianzas con instituciones educativas: Colabora con universidades y otras instituciones educativas para diseñar programas educativos que se alineen con las necesidades específicas de tu empresa.

El director de TI de Cibertec menciona que los salarios de estos profesionales pueden llegar a los S/ 7,000 mensuales e incluso pueden superar dependiendo las especializaciones y los cargos que puedan ocupar en las compañías.

2024: Condor Travel proyecta un crecimiento superior al 120% en ventas

  1. La marca turística cerrará el 2023 con una recuperación consolidada del 42% de los niveles prepandemia y buscan consolidarse como líder en la promoción del turismo sostenible.
  2. El holding que representa a Condor Travel y otras empresas, Expertia Travel, alcanzó una Utilidad Neta de US$ 1,003,925.00, al cierre de septiembre de 2023.
  3. Se ha observado un creciente interés por parte de los pasajeros en actividades que les permitan una interacción más profunda con la comunidad, experiencias de inmersión cultural y conexión con la naturaleza

Aunque el turismo receptivo en Perú enfrentó desafíos a principios de 2023, en los meses recientes ha logrado recuperar sus niveles anteriores, trazando una ruta resiliente hacia la normalidad pre-pandemia. Este resurgimiento es destacado en el desempeño de Condor Travel, la empresa líder en gestión de destinos y experiencias turísticas en el país, que informa que la operación en Perú ha alcanzado una recuperación comercial de aproximadamente el 30% de los niveles prepandemia (tomando 2019 como año de referencia) entre enero y septiembre de 2023.

Silvana Muguerza, CEO de Expertia Travel, el holding que engloba a NM (Nuevo Mundo) Viajes, Agil Perú y Condor Travel, proyecta que la marca cerrará el 2023 con una recuperación consolidada del 42% de los niveles prepandemia. “Estimamos un aumento en los meses finales del cuarto trimestre de 2023, con la reactivación de mercados globales, especialmente en Asia”.

Miras al 2024

Para el 2024, se proyecta un destacado crecimiento de más del 120% en ventas. La estrategia estará enfocada en consolidar la recuperación del volumen comercial, especialmente en Perú, aprovechando un entorno más favorable para el turismo. Además, la empresa se dedicará a asegurar el aumento de su portafolio de clientes, fortaleciendo relaciones y forjando alianzas que garanticen experiencias turísticas positivas.

El foco se concentrará en mejorarar las «experiencias banderas», que son los tours más solicitados, adaptándose a las tendencias, necesidades y motivaciones de los clientes. Además, consolidarse como líder en la promoción del turismo sostenible, diseñando itinerarios y rutas respetuosos con el medio ambiente, contribuyendo al desarrollo de las comunidades locales.

Este año, la empresa lideró la operación logística de la Conferencia Anual de Empresarios (CADE), coordinando más de 15 hoteles con un total de 400 habitaciones en Cusco. Más del 40% de estas habitaciones pertenecían a hoteles independientes, fomentando el desarrollo hotelero local, incluyendo marcas regionales. Esto permitió brindar una cobertura de atención del 75% para los asistentes. Además, se implementó un eficiente sistema de transporte permanente con 60 unidades Esta fue una oportunidad de potenciar el turismo a través de un evento descentralizado en el país.

“Es importante mejorar la facilitación de permisos y visados, fortalecer la conectividad aérea nacional e internacional, ofrecer incentivos para la formalización de servicios, implementar paquetes de incentivos tributarios y fomentar la digitalización de las empresas. Estos elementos son cruciales para consolidar y fortalecer la recuperación sostenible del turismo en la región”expresó Muguerza.

Expertia Travel

Con más de 45 años de experiencia en turismo emisivo y receptivo en Perú y la región, liderando el mercado con marcas emblemáticas como NMViajes (Nuevo Mundo Viajes), Agil, Condor Travel y Tropic, la empresa alcanzó una Utilidad Neta de US$ 1,003,925.00 y un Ebitda de US$ 6,074,239.00 al cierre de septiembre de 2023, lo cual representa una recuperación del 78% del Ebitda prepandemia (2019).

Como holding, tiene como objetivo un crecimiento en ventas de aproximadamente +50% con respecto al 2023, impulsado principalmente por la operación receptiva en Perú, la cual, debido a motivos de contexto social y económico, ha experimentado una recuperación más lenta. Sin embargo, se trabaja en el fortalecimiento de las unidades de negocio fuera del país, continuando así la superación de los resultados pre-pandemia del 2018-2019.

Perfil del viajero peruano

En el 2023, la combinación de Lima, Cusco, Valle Sagrado y Machu Picchu se destacó como la más solicitada por los pasajeros. Dependiendo de la disponibilidad de tiempo y presupuesto, algunos optaron por explorar otros destinos como Puno, Arequipa y el Valle del Colca en el sur, Iquitos en la selva, o Ica, Paracas y Nasca en la costa cerca de Lima.

No obstante, se ha observado un creciente interés por parte de los pasajeros en actividades que les permitan una interacción más profunda con la comunidad, experiencias de inmersión cultural y conexión con la naturaleza, y esto va más allá de los tours clásicos de cada ciudad. También hemos recibido solicitudes significativas de experiencias participativas con enfoque gastronómico, como clases de cocina o demostraciones de preparación de bebidas, así como actividades de artesanía guiadas por artistas nacionales.

Casi el 50% de los latinos asegura que mudarse es tan estresante como quedarse sin trabajo

De acuerdo a una encuesta regional desarrollada por el portal de clasificados de Adondevivir, en la que participaron ciudadanos de Perú, Argentina, Ecuador y México, el 90% de los latinos se ha mudado alguna vez en su vida. Y para cerca del 50% de los encuestados, el estrés que ocasiona organizar una mudanza es casi tan grande como el que se genera cuando se pierde un empleo.

Cuando se les consultó qué era lo más estresante o complejo de una mudanza señalaron que en primer lugar se encuentra el encontrar una propiedad adecuada (48.7%), seguido de la organización que esta implica (20.5%), el precio que demanda realizar la mudanza debido a traslados y/o garantías o adelantos (17%), y finalmente, la tarea de lograr que entre todo lo que se tenía en el inmueble anterior (13.7%).

Asimismo, cerca del 40% señalaron que actualmente contratan un servicio de mudanza, principalmente para el traslado de los muebles, un 23.5% no contrata ya que sus amigos o familia los ayudan, un 20.4% sí lo contrata porque le resulta más económico, un 11.7% contrata el servicio completo que embala y traslada, y, por último, un 7.6% lo hacen solos.

¿Qué aspectos les parecen fundamentales a los latinos a la hora de mudarse? Para el 66.8% es la organización y planificación para este proceso, para el 29.6% el ahorro de dinero, el 27.7% indica que contar con una persona que lo apoye en esta etapa, y por último, para el 15.3% la previsibilidad.

Asimismo, 72.3% señaló que estaría dispuesto a dejar de viajar o darse ciertos gustos por invertir más en su hogar; en comparación con un 27.7% que indicó no dejaría ello.

Por último, se consultó a dónde les gustaría mudarse, y el 27% indicó que a una propiedad con espacios al aire libre; el 19.1% busca una propiedad mejor ubicada y cerca a centros comerciales; el 18.1% se siente bien en su inmueble actual; el 14.9% preferiría una vivienda más grande; un 11%, una propiedad más chica; y por último, el 9.8% indicó que vive en un departamento pero que preferiría mudarse a una casa.

Huawei presenta una solución inteligente de detección de incendios utilizando 5G, IA y drones, en el marco del programa Smart & Green Village en Chipre

Huawei, en cooperación con la empresa emergente PROBOTEK, lanzó su caso de uso de detección temprana de incendios en Nicosia, la capital de Chipre. La solución, que utiliza la red 5G de Cyta, se implementó en Athalassa Park bajo el paraguas del programa “Smart & Green Village” de Huawei. Sus características se presentaron en un evento de lanzamiento al que asistieron invitados gubernamentales y representantes del mundo académico y de organizaciones no gubernamentales en Nicosia.

Chipre es un país mediterráneo con veranos excepcionalmente calurosos y secos, lo que provoca un número cada vez mayor de incendios forestales. Las nuevas tecnologías como 5G, IA y drones pueden detectar incendios forestales de manera temprana, reduciendo los daños y salvando vidas.

Al inaugurar el evento, el Sr. Andreas Christou, Vicedirector General del Departamento Forestal de Chipre, habló en nombre del Presidente de la República de Chipre, el Sr. Nikos Christodoulidis, el Ministro de Agricultura, Desarrollo Rural y Medio Ambiente, el Sr. Petros Xenofontos, y el General Gerente del Departamento Forestal Sr. Charalambos Alexandrou. Christou dijo: “Esta iniciativa demuestra el alto grado de sensibilidad y el interés activo de Huawei Technologies en cuestiones de protección de nuestros bosques y medio ambiente natural de los incendios. En la batalla para combatir los incendios, no hay lugar para la complacencia y, lo que es más importante, nadie queda fuera. Es una gran satisfacción que hoy la voluntad del sector privado en esta dirección se confirme a través del innovador programa de detección de incendios “Smart & Green Village” de Huawei”.

Refiriéndose al programa «Smart & Green Village» de Huawei, el Viceministro de Investigación, Innovación y Política Digital, Sr. Philippos Hadjizaharias, dijo: «Huawei ha desarrollado un dron de detección de humo e incendios para la prevención y respuesta inmediata a incendios en zonas semimontañosas y áreas montañosas.

Este dron opera utilizando tecnología de inteligencia artificial y su funcionalidad, respaldada por la cobertura de red mejorada de Cyta, mejora su confiabilidad en la producción de resultados. Iniciativas como esta respaldan la estrategia desarrollada por nuestro Ministerio para el desarrollo de ciudades inteligentes en Chipre utilizando la innovación y la tecnología para abordar desafíos importantes que, una vez resueltos, mejorarán la calidad de vida de nuestros ciudadanos”.

El director comercial de Cyta, Sr. George Metzakis, afirmó: «La red Cyta 5G será fundamental para permitir a Huawei implementar su proyecto de detección de incendios forestales al proporcionar conectividad de alta velocidad y baja latencia, esencial para la transmisión de datos en tiempo real y las operaciones con drones. Miramos hacia el futuro, el desarrollo de 5G abre infinitas posibilidades, desde revolucionar la respuesta de emergencia hasta impulsar ciudades inteligentes, que mejoran la calidad de vida de todos los ciudadanos. Es un punto de inflexión y estamos emocionados de estar a la vanguardia de esto. tecnología transformadora».

El Sr. Radoslaw Kedzia, vicepresidente de la región europea de Huawei, señaló que Huawei continuará sus esfuerzos para crear iniciativas y soluciones que puedan contribuir a abordar los problemas ambientales y sociales en Chipre y en toda Europa: “La tecnología no debe estar en oposición a la naturaleza. Más bien, debería ayudar a que la naturaleza prospere. Además, creemos que las tecnologías digitales como la IA, la nube y 5G se están integrando rápidamente y aplicando ampliamente en diferentes industrias. Esto está facilitando la transformación digital y el desarrollo socioeconómico sostenible, y aportando beneficios tangibles a la sociedad en su conjunto”.

El evento se llevó a cabo en cooperación con el Círculo de Darwin bajo el tema «Vienna Tech for Green Initiative», un programa bien establecido destinado a desarrollar tecnologías y soluciones dedicadas a lograr la sostenibilidad. Durante una mesa redonda, el Sr. Nikolaus Pelinka, fundador del Círculo de Darwin, subrayó el importante papel de la tecnología a la hora de permitir una transición hacia prácticas sostenibles: “En el Círculo de Darwin creemos que la tecnología y la innovación son las fuerzas impulsoras más importantes hacia una economía sostenible y futuro verde. Junto con nuestro valioso socio Huawei, así como con otras empresas e instituciones, hemos creado la Iniciativa Tech4Green de Viena. Esta iniciativa pretende centrarse en el papel crucial de las nuevas tecnologías en la reducción de las emisiones de carbono, la protección del medio ambiente y la creación de un mundo mejor”.

El caso de uso de detección de incendios se implementó por primera vez en 2022 en Atenas, Grecia. Con sus características probadas y mejoradas, se introducirá este año en un país vecino que también sufre incendios forestales. La implementación del sistema en Chipre es parte de un programa de contribución social a largo plazo bajo el paraguas de «Smart & Green Village», cuyo objetivo es proporcionar una amplia conectividad y educación inteligente a las zonas rurales del país.

Navegando por la vida con estilo: Los SUVs te guían

MG Motor, la gigantesca compañía de automóviles, viene creciendo alrededor del mundo en forma exponencial. En el 2022, en Mexico, con tan solo 22 meses en el mercado, logró colocar 41,109 unidades (Forbes, 2022). En España, este 2023, ha tenido un crecimiento insólito de 376,3% respecto a 2022 (AutoBild España, 2023). Esto se debe al gran potencial de sus vehículos, así como a sus diversos modelos, precios accesibles, entre otros. Debemos destacar que el Perú no es la excepción.

Los SUV han renovado el mercado automotriz en el mundo. Cada vez son más los conductores que eligen los SUV para satisfacer diversas necesidades relacionadas a sus estilos de vida. Un SUV te brinda una experiencia de conducción muy distinta a la de un auto convencional, al proporcionarte una mejor vista del camino y al colocarte por encima de los demás vehículos en el tráfico. La carrocería, al estar elevada, hace que este tipo de vehículos sean capaces de superar obstáculos con facilidad e incluso algunos modelos permiten explorar caminos fuera de las pistas de asfalto. Si tú también estás pensando comprar un SUV, te presentamos algunas razones por las cuales uno de MG Motors puede ser la elección perfecta.

  1. Polivalencia sin igual: Los SUV de MG Motor son vehículos versátiles que ofrecen un amplio espacio interior de hasta siete asientos. Estos son ideales para familias numerosas o para aquellos que disfrutan de realizar viajes largos con comodidad y con la capacidad de transportar equipaje. Para estos casos, el MG RX8 cuenta con un diseño interior con máximo espacio, además de un ingenioso diseño de cabina estilo teatro, que crea una pendiente en la disposición de los asientos delanteros y traseros. Incluso la tercera fila de pasajeros puede obtener una vista incomparable. La SUV de siete asientos está pensada para ofrecer el máximo espacio, comodidad y una tapicería de cuero de primera calidad. Además, ofrece climatizador de doble zona, junto con un sistema control de temperatura trasero independiente.
  2. Adaptabilidad al terreno peruano: La geografía del Perú es tan diversa como hermosa, y los SUV de MG Motor están diseñados para enfrentar los desafíos que esta presenta. Con su elevación y tracción en las cuatro ruedas, estos vehículos pueden sortear baches, caminos sin pavimentar y carreteras dañadas sin problema. Ya sea que estés en las zonas urbanas de la ciudad o desees aventurarte fuera, un SUV de MG Motor e adapta a tus necesidades. La MG ZX por ejemplo, está preparada para proteger a los pasajeros, pues viene con hasta seis airbags e incorpora una serie sistemas especializados como el (ESP) Programa Electrónico de Estabilidad, (TCS) Control de Tracción y el (HHC) Sistema Asistencia Arranque en Pendiente. Esto se suma a los frenos ABS con (EBD) Distribución Electrónica de Frenado, (CBC) Control de Frenado en Curva y (VDC) Control Dinámico del Vehículo (VDC) y (BDW) Sistema de Eliminación de Agua en Frenos (BDW) presentes en los vehículos de la marca. La versión tope de gama, MG ZX Trophy, también cuenta con MG Pilot, que incorpora el monitoreo de punto ciego, asistencia de cambio de carril, alerta trasera de tráfico cruzado y una cámara de 360 grados. Todas herramientas que brindan seguridad y tranquilidad a los conductores.
  3. Estilo imponente: Los SUV de MG Motors combinan un diseño atractivo con la durabilidad de un vehículo todoterreno. Si valoras tanto la estética como el rendimiento, encontrarás que un SUV de MG Motors cumple con creces tus expectativas. Con líneas elegantes y una presencia imponente en la carretera, estos vehículos reflejan tu estilo de vida activo y aventurero. Por ejemplo, tenemos la RX5, una SUV que fusiona comodidad, elegancia y tecnología de punta. La RX5 se caracteriza por líneas marcadas en la carrocería y una mayor eficiencia aerodinámica, que se alinean con la filosofía de diseño de MG Motor. Además, está equipado con faros y luces traseras LED que además de mejorar la estética, también le brinda una apariencia más vanguardista.
  4. Precios accesibles: MG Motor ofrece una gama de SUV que se adapta a diversos presupuestos y necesidades. Si bien los SUV pueden ser más costosos que los turismos convencionales, MG Motors ha trabajado para hacer que sus vehículos sean accesibles para una amplia variedad de conductores en Perú. Además, en el mercado de coches de segunda mano, puedes encontrar opciones atractivas a precios competitivos. Cabe destacar adicionalmente que, actualmente, MG Motor cuenta con una promoción llamada El Martillazo que consiste en regalar bonos de hasta 5,800 dólares o 22,910 soles a todas aquellas personas que adquieran un MG junto con el banco Santander. Esta promoción es para incentivar cada vez a más personas a adquirir automóviles nuevos por un precio accesible y justo. Además, también pretende beneficiar a todo aquél que está pensando en renovar su vehículo.

En resumen, un SUV de MG Motor encaja perfectamente con las necesidades del conductor peruano. Ya sea que necesites espacio para tu familia, busques aventurarte por los paisajes locales o simplemente busques un vehículo que destaque en la carretera, los SUV ofrecen una combinación única de versatilidad, comodidad y estilo. Si estás buscando el compañero de viaje perfecto, un SUV de MG Motors es una elección que no te decepcionará.

MG Motor

Es una marca con 99 años de historia y presente en Perú desde el año 2009, siempre representado por el Grupo Astara, uno de los grupos líderes en el sector automotriz global presente en 3 continentes y 19 países.  En Perú contamos con una red de venta y post venta completa y es la única marca en el mercado que ofrece 8 años de garantía en todos sus modelos.