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lunes, diciembre 22, 2025
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Masa salarial formal creció 7,4% en julio y suma 16 meses de avance

El crecimiento responde al dinamismo del empleo formal, con impulso de los sectores servicios y comercio, según datos de la planilla electrónica.

La masa salarial formal total, que refleja el valor de los ingresos de los trabajadores formales en el país, registró en julio de 2025 un aumento real de 7,4% respecto al mismo mes del año anterior, informó el Ministerio de Trabajo con base en la planilla electrónica.

Este avance se explica principalmente por el incremento continuo de los puestos de trabajo formales, lo que refleja la consolidación de la recuperación laboral.

Impulso del sector privado

En el sector privado, la masa salarial formal creció a una tasa real de 7,6% interanual en julio, sostenida en el dinamismo de los sectores servicios y comercio, que concentran gran parte del empleo urbano. Con esta cifra, se alcanzan 16 meses consecutivos de crecimiento en la masa salarial privada.

Indicador clave

La masa salarial se calcula multiplicando el ingreso promedio por el total de puestos de trabajo formales. Es un indicador fundamental para evaluar la capacidad de consumo de los hogares y la evolución de la economía en general, ya que está directamente vinculada a la creación de empleo y a la calidad de los ingresos.

Con la expansión sostenida en los últimos meses, este indicador confirma el rol del empleo formal como motor de la demanda interna y la importancia de sectores como comercio y servicios en la recuperación económica.

COPECOH analizará tendencias y proyecciones del sector cosmético al 2026

Ángel Acevedo, presidente del Gremio COPECOH de la CCL, presentará los resultados del estudio, que incluirá además un análisis del panorama macroeconómico, contextualizado en las oportunidades y desafíos que enfrenta el sector.

La Cámara de Comercio de Lima (CCL), a través del Gremio Peruano de Cosmética, Higiene Personal y Aseo Doméstico (COPECOH), presentará el Estudio de Inteligencia Comercial – Primer semestre 2025 y proyecciones al 2026, el cual ofrecerá un análisis completo del mercado cosmético peruano y de higiene personal en el Perú.

Asimismo, se abordará la coyuntura económica internacional y nacional, así como las tendencias globales y regionales del mercado, incluyendo la participación de nichos como productos premium, masculinos y para bebés.

El encuentro se llevará a cabo el día 23 de septiembre de 08:00 a.m. a 11:30 a.m. en las instalaciones de la CCL.

La jornada iniciará con las palabras de bienvenida de Roberto De La Tore, presidente de la CCL, seguido de Ángel Acevedo, presidente del gremio COPECOH, quien presentará los resultados del estudio.

Más adelante, Juan Carlos Mathews, exministro de Comercio Exterior y Turismo, y destacado economista, ofrecerá la ponencia “Visión de desarrollo del Perú”.

El estudio también detallará el desempeño del sector cosmético peruano en aspectos como demanda, importaciones, exportaciones, precios, canales de venta, innovaciones y participación de mercado por categorías.

Así también, se presentarán oportunidades de crecimiento que ponen en evidencia el dinamismo del consumo en el país, destacando el perfil del consumidor peruano y los escenarios de expansión para los próximos años.

Este encuentro está dirigido a CEOs, gerentes generales, gerentes de primera línea de empresas comercializadoras, distribuidoras, importadoras, representantes de marcas, fabricantes y canales de venta.

Asimismo, agregados comerciales y stakeholders del sector quienes accederán a datos clave para la toma de decisiones y la planificación estratégica de sus negocios.

 

Inacal acreditó al laboratorio de SGS para el análisis de urea automotriz, siendo el primero en ser aprobado en el Perú

Donde seguirá el estándar ISO 17025 para los ensayos aplicados a este producto, que se utiliza para reducir las emisiones de los motores a diésel.

El laboratorio de SGS es el primero del Perú en ser acreditado por el Instituto Nacional de Calidad (Inacal) para el análisis de urea automotriz. El ente rector del Sistema Nacional de Calidad certifica de esta manera que la multinacional suiza sigue el estándar internacional ISO 17025, para llevar a cabo la certificación de calidad de la urea según normativa ISO 22241-2.

Asimismo, la urea automotriz es imprescindible para reducir las emisiones de los gases contaminantes generados en la combustión de los motores a diésel, combustible empleado por la gran mayoría de vehículos de las diversas industrias en el Perú. Dicha reducción, realizada por el Sistema de Reducción Catalítica (SCR, por sus siglas en inglés), instalado en la unidad automotriz, ayuda a que los vehículos a Diesel puedan cumplir con las normativas de calidad medioambiental.

La coordinadora de Servicios de Laboratorio de SGS Perú, Jesenia Alvarado señaló que la firma ya venía siguiendo el estándar ISO 22241 para los análisis de urea automotriz, pero ahora ya certificados por Inacal, les permite a los fabricantes de urea automotriz peruanos acreditar en el extranjero que su producto es de calidad internacional.

Donde enfatizó que “los fabricantes de urea automotriz buscan obtener la acreditación de calidad ISO 22241, pero para poder mostrar este sello en el extranjero deben haber realizado los análisis de su producto en laboratorios certificados con el estándar ISO 17025. Estamos contentos de ser el primer laboratorio del Perú que les ofrece la posibilidad de ser más competitivos a nivel mundial”.

De igual modo, en el mercado local, las empresas y personas naturales que utilizan vehículos a Diesel podrán tener mayor garantía de que la urea que están aplicando es de calidad y no dañará el SCR, sin el cual el motor puede dejar de funcionar. Difundido todo el texto por Business Empresarial.

“En estos casos se debe tomar en cuenta no solo los costos de la reparación del sistema, que está en un rango de US$ 3 mil a US$ 5 mil, sino también el costo de oportunidad que representa tener una unidad sin operar mientras se instala un nuevo SCR o se repara el dañado”, agregó.

Finalizando, la especialista mencionó que proyecta que los análisis de urea automotriz se incrementen en un 15% este año. “Esta certificación de Inacal nos permite fortalecer nuestra propuesta de valor que tiene a la precisión, la confiabilidad y los altos estándares como principales atributos”, concluyó.

El ranking Merco Empresas colocó en cuarto puesto a Ferreyros, como una de las compañías con mejor reputación en el Perú

Posicionándola entre las diez mejores empresas que atrae talento y lidera el sector industrial.

El líder en maquinaria pesada, Ferreyros subió al cuarto puesto de las compañías con mejor reputación en el Perú, en el ranking Merco Empresas 2025, con un récord de 43,000 encuestados. Por ende, Ferreyros afirma además por 14 años consecutivos, desde el lanzamiento de Merco, su presencia en el Top 10 de esta prestigiosa lista y su liderazgo en el sector industrial.

A su vez, Gonzalo Díaz Pró, gerente general de Ferreyros expresó: “la reputación de una empresa se construye cada día con sus acciones. En Ferreyros asumimos con plena responsabilidad ese compromiso permanente, haciendo empresa en el Perú con valores sólidos y buenas prácticas”.

Asimismo, está 14 edición de Merco Empresas recoge una vasta perspectiva de múltiples grupos de interés: directivos de empresas, ciudadanos, trabajadores y demandantes de empleo, expertos en recursos humanos, analistas y periodistas financieros, catedráticos, estudiantes universitarios y egresados de escuelas de negocio, miembros del Gobierno, responsables de ONG, de sindicatos y de asociaciones de consumidores, y gestores en redes sociales. Indicando un análisis de presencia digital y una evaluación de méritos reputacionales, en torno a 200 indicadores objetivo que recogen la realidad de las empresas.

Este 2025, Merco Talento igualmente distinguió a Ferreyros entre las diez mejores empresas del Perú para atraer y retener talento. Paralelamente, el ranking Merco Responsabilidad ESG ubicó a Ferreyros como la séptima empresa más responsable del Perú en materia de sostenibilidad, por sus buenas prácticas en los ámbitos social, gobierno corporativo y medioambiental.

Finalizando, se concluye que Ferreyros, con 103 años en el Perú, es la empresa líder en maquinaria pesada y servicios especializados. Es representante de Caterpillar desde 1942 y cuenta con un equipo humano de 5,000 colaboradores en todo el país. Difundido por la revista ProActivo.

 

MINEM realizó reunión en el marco de la iniciativa “Perú Explora” que promueve minería responsable y sostenible con tecnologías limpias

Funcionarios de la DPM mantuvieron reuniones técnicas con representantes de empresas para identificar y acompañar proyectos de exploración minera.

El Ministerio de Energía y Minas (MINEM), a través de la Dirección de Promoción Minera (DPM), desarrolla reuniones técnicas con empresas del sector en el marco de la iniciativa “Perú Explora”, cuyo objetivo es identificar y acompañar proyectos de exploración minera que promuevan inversiones responsables, sostenibles y con el uso de tecnologías limpias.

Respecto a lo anterior, se llevó a cabo un encuentro con ejecutivos de Alpayana S.A., empresa peruana con amplia trayectoria en la exploración y explotación de yacimientos polimetálicos: principalmente de zinc, plomo, plata y cobre en la sierra central.

De igual forma, el gerente legal de la compañía, Rodolfo Devercelli, resaltó que sus operaciones se desarrollan bajo un enfoque de responsabilidad ambiental, priorizando la seguridad ocupacional, la implementación de tecnologías de gestión sostenible y el desarrollo de infraestructura que contribuye al progreso regional.

Además, manifestó que el acompañamiento del MINEM en los procesos de relacionamiento con las comunidades, al considerarlo un pilar fundamental para consolidar una minería sostenible y generadora de bienestar.  Difundido por la Plataforma del Estado Peruano.

En consecuente, en relación a las reuniones la DPM igualmente recibió a directivos de Camino Resources, que resaltaron la importancia del diálogo permanente y el soporte técnico del MINEM para impulsar proyectos de exploración de cobre con innovación tecnológica, gestión ambiental responsable y fortalecimiento del relacionamiento comunitario.

Al finalizar, informaron los avances de su proyecto La Estancia, ubicado en el distrito de Yauca, provincia de Caravelí (Arequipa), donde se vienen desarrollando estudios de reconocimiento y evaluación geológica para determinar la presencia de mineralización de cobre.

Cabify y Asociación Capaz se alían para promover una movilidad más inclusiva y accesible

La iniciativa busca fortalecer la experiencia de viaje de personas con discapacidad y adultos mayores a través de una guía práctica de atención accesible para usuarios conductores

Cabify, la empresa de tecnología para la movilidad, presentó junto a la Asociación Capaz la ‘Guía práctica para viajes de usuarios con discapacidad’, un documento diseñado para sensibilizar y brindar herramientas prácticas a los usuarios conductores sobre cómo ofrecer un servicio inclusivo y accesible en un país donde alrededor del 10.3 % de la población vive con alguna discapacidad, según datos del Censo Nacional 2017 del INEI. Esto representa a más de 3.2 millones de personas, de acuerdo con estimaciones difundidas por CONADIS.

Si bien Cabify es una aplicación 100% accesible, la compañía busca ir más allá de la tecnología y reforzar la experiencia humana del servicio. Por ello, en colaboración con Capaz, desarrolló una guía dirigida a usuarios conductores, con recomendaciones prácticas para promover viajes más seguros, respetuosos y empáticos hacia personas con discapacidad.

Esta iniciativa se complementa con el menú de accesibilidad de la app, que ya incorpora funcionalidades orientadas a facilitar el uso por parte de personas con discapacidad visual, movilidad reducida o adultos mayores. Entre ellas se encuentran la opción de control por voz y TalkBack, la posibilidad de manejar la comunicación únicamente por escrito y la opción de solicitar ayuda para subir a bordo de antemano.

“En Cabify buscamos que la movilidad urbana sea inclusiva en todos los sentidos. No basta con tener una aplicación 100% accesible, también debemos acompañar a los usuarios con información y herramientas que les permitan brindar un servicio más empático. Esta guía, desarrollada junto a Capaz, es un paso importante hacia ese objetivo”, señaló Carlos Andrés Mendoza, Country Manager de Cabify Perú.

Desde Capaz, su directora Déborah Grandez destacó: ‘Valoramos que se priorice la escucha activa. Esta guía surge del diálogo con personas con discapacidad, condiciones crónicas, raras y neurodivergentes, y busca convertir esas voces en herramientas concretas para una movilidad más accesible, respetuosa y humana.”

Con esta colaboración, Cabify refuerza su compromiso de construir ciudades más accesibles, promoviendo el respeto y la igualdad de oportunidades en la movilidad. Para conocer la guía, clic aquí.