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Reglamento de Obras por Impuestos permitirá destrabar proyectos paralizados

La premier Denisse Miralles destacó que la actualización del reglamento de la Ley de Obras por Impuestos facilitará retomar obras inconclusas y acelerar proyectos de salud, educación, agua, saneamiento, transporte y conectividad en todo el país.

La presidenta del Consejo de Ministros, Denisse Miralles, resaltó la publicación del nuevo reglamento de la Ley de Obras por Impuestos, una medida orientada a destrabar obras públicas inconclusas y acelerar la ejecución de proyectos de infraestructura que permanecen paralizados en distintas regiones del país.

Según explicó la jefa del gabinete ministerial, la normativa busca dar una respuesta a la situación de miles de proyectos que no han podido concluirse por limitaciones financieras o administrativas, afectando directamente la provisión de servicios básicos para la población.

“Este nuevo reglamento representa una respuesta concreta del Estado frente a una realidad que no puede seguir postergándose. Miles de obras públicas inconclusas —escuelas, centros de salud, sistemas de agua y saneamiento y vías— siguen paralizadas afectando oportunidades de desarrollo. Nuestra responsabilidad es destrabar, culminar y poner esas obras al servicio de la población”, afirmó.

Más de 12 mil proyectos enfrentan problemas de financiamiento

Miralles indicó que la norma forma parte de la estrategia del Ejecutivo para priorizar la culminación de proyectos de continuidad y poner en operación infraestructura clave en sectores como salud, educación, agua potable, alcantarillado, energía y transporte, especialmente en zonas con mayores brechas sociales.

Actualmente existen más de 12 mil proyectos con serios problemas de financiamiento, lo que representa una brecha superior a S/21 mil millones. De ese total, 9 740 proyectos corresponden a gobiernos locales, principalmente en sectores críticos como transporte, saneamiento, salud y educación.

“Estamos actuando con decisión para que la inversión pública deje de ser sinónimo de demora, abandono o frustración ciudadana. El país no necesita más obras a medio hacer; necesita resultados, servicios y soluciones”, subrayó.

Medidas para asegurar la continuidad de la inversión pública

La titular del gabinete también destacó que esta medida se complementa con otras acciones impulsadas por el Ejecutivo para garantizar la continuidad de las inversiones.

Entre ellas mencionó el Decreto de Urgencia N.º 001-2026, que establece habilitaciones presupuestales para priorizar el financiamiento de obras en ejecución en los tres niveles de gobierno. Esta disposición permite reorientar recursos inicialmente destinados a estudios o nuevos proyectos hacia la culminación de obras paralizadas.

Asimismo, resaltó el incremento de los recursos del Foncomun 2026 en más de S/200 millones mensuales en promedio, medida que beneficiará a más de 1 800 municipalidades, principalmente en zonas rurales.

A ello se suma la estrategia de “bolsas por sector para redistribuir”, que permitirá reorientar S/300 millones hacia proyectos estratégicos de gobiernos locales mediante decretos supremos que se emitirán durante este mes.

Obras por Impuestos impulsará inversiones y cierre de brechas

El Ejecutivo también prevé la emisión de un crédito suplementario en abril, orientado a priorizar la continuidad de obras, sujeto a una mayor recaudación tributaria y con énfasis en sectores que presentan mayores rezagos en infraestructura.

“Este Gobierno no será indiferente frente a obras detenidas que condenan a miles de peruanos a seguir esperando servicios básicos. Estamos enfrentando el problema con claridad y sentido de urgencia”, concluyó Miralles.

El nuevo reglamento de la Ley de Obras por Impuestos permitirá activar inversiones por S/13 880 000 y acelerar la ejecución de proyectos de continuidad en distintas regiones del país, con el objetivo de cerrar brechas sociales, dinamizar la economía y mejorar el acceso a servicios públicos esenciales.


Radiografía del trabajo femenino: Informe revela que varias industrias en Chile aún no superan el 20% de participación femenina 

El estudio fue presentado durante el evento HeR, encuentro que reunió a líderes del mundo empresarial y de gestión de personas para analizar los desafíos del liderazgo femenino y el futuro del trabajo. En cargos de liderazgo, Educación llega a 60% de mujeres líderes, pero Electricidad apenas un 7%, reflejando que la brecha se profundiza en posiciones estratégicas.

En Chile, la participación laboral femenina alcanza el 52,7%, casi 19 puntos por debajo de la masculina, según el último informe del Instituto Nacional de Estadísticas (INE). A esto se suma una brecha salarial cercana al 21% y una presencia de mujeres en directorios que apenas supera el 22% en grandes empresas, evidenciando que las diferencias de género siguen siendo uno de los principales desafíos del mercado laboral.

En este contexto, la plataforma de gestión de personas Talana lanzó el informe “Liderazgo femenino: del diagnóstico a la acción”. Un ebook que analiza la participación femenina en distintas industrias del país y que fue presentado durante el evento HeR. Un encuentro que reunió a más de 120 especialistas en talento, liderazgo y cultura organizacional en Casa Celica, para reflexionar sobre los avances y brechas que persisten en el mundo del trabajo.

Entre los participantes estuvieron Gracia Dalgalarrando, fundadora y CEO de WoomUp; Alicia Reyes, socia fundadora de REDMAD y Public Affairs Officer de Codelco División El Teniente; Claudia Salas, gerente general de Ingeniería y Construcciones Salas Hnos.; Jorge Gamero, gerente general de ManpowerGroup Chile; Isabel Plá, presidenta de Somos Mujeres por Chile; y Fernando Arab, socio de Arab Abogados, junto a ejecutivos de Talana.

Liderazgo femenino y evolución

El informe revela que la participación femenina promedio alcanza el 39,49%, aunque existen importantes diferencias entre sectores. Mientras Salud (73,99%), Educación (66,64%) y Hotelería y Restaurantes (63,6%) presentan una alta presencia de mujeres, industrias como Minería (10,96%), Sanitarios (15,14%), Electricidad (16,83%) y Construcción (17,86%) aún se mantienen por debajo del 18%.

La brecha también se evidencia en los espacios de liderazgo. Según el estudio, Educación alcanza un 60% de mujeres en cargos estratégicos, seguida por Hotelería y Restaurantes con 54% y Salud con 42%. En contraste, Electricidad registra apenas un 7% y Construcción un 17%, reflejando que el acceso a posiciones de decisión continúa siendo uno de los principales desafíos en sectores productivos tradicionalmente masculinizados.

“Cuando uno mira el promedio país puede pensar que vamos avanzando, pero al abrir los datos por industria la realidad cambia bastante. Hay sectores donde la participación femenina ya es mayoritaria y otros donde sigue siendo excepcional”, señala Bárbara Kübler, CHRO de Talana.

Percepción y gestión: la brecha cultural que persiste

El informe también incluyó una encuesta de percepción aplicada a 321 personas, que muestra que un 56% de las mujeres declara haberse sentido fuera de lugar por su género en algún momento de su carrera. Al mismo tiempo, un 88% reconoce que ha habido un aumento de mujeres en cargos estratégicos en los últimos años, aunque la mayoría considera que el avance sigue siendo lento.

“La participación femenina ha avanzado en varias industrias, pero el desafío ahora no es solo que más mujeres ingresen al mundo laboral, sino que puedan mantenerse, desarrollarse profesionalmente y acceder a cargos de dirección”, comenta María José Palma, voluntaria asociativa de Women in Mining Chile y gerente de proyectos en Value People. Además, destaca que instancias como HeR son claves porque permiten visibilizar las brechas que todavía existen en el mundo laboral.

Finalmente, Kübler asegura que “estos datos nos permiten salir de la percepción y mirar la realidad con mayor claridad. Entender dónde están las brechas es el primer paso para que las organizaciones puedan tomar decisiones más informadas y avanzar hacia entornos laborales más equitativos”.

Para conocer en detalle los datos por industria, los resultados de la encuesta de percepción y las principales conclusiones sobre liderazgo femenino en Chile, el informe “Liderazgo femenino: del diagnóstico a la acción” se encuentra disponible para descarga gratuita en el sitio web de Talana.

El Comercio de las Flores: Rentabilidad de las Florerías Españolas

El ámbito de las flores no es únicamente un mundo de hermosura y sentimientos, sino que además es una rama económica con cifras muy atractivas. La costumbre de obsequiar flores está firmemente enraizada en España y festividades como el Día de Todos los Santos, San Valentín o el Día de la Madre generan millones de euros en la industria. No obstante, para que un ramo sea perfecto hay una complicada cadena de suministro, un control minucioso de la frescura y una estrategia empresarial que define cuánto dinero gana cada floristería. El sector está en proceso de evolución, desde pequeñas tiendas locales hasta comercios electrónicos especializados. Si estás considerando emprender, es esencial que examines con detalle los costos, la estacionalidad y las tendencias de consumo más recientes. A modo de ejemplo, el triunfo de algunas tiendas locales, como las floristerias gijon, evidencia que la mezcla entre calidad y atención personalizada continúa siendo un modelo comercial muy lucrativo.

La Situación Actual del Mercado de Flores en España

El sector de las floristerías en España ha sufrido transformaciones relevantes durante los últimos diez años. De acuerdo con la información del sector, hay miles de puntos de venta, tanto en línea como presenciales, lo que produce una facturación anual mayor a mil millones de euros. La competencia es fuerte, pero el mercado continúa brindando oportunidades para aquellos que comprenden los elementos fundamentales del negocio.

La administración de la frescura es uno de los elementos más relevantes. La calidad y la frescura son factores esenciales en la comercialización de flores, como lo señalan los especialistas del sector. Las flores son productos vivos y perecederos, lo que significa que se necesita una gestión de inventario con mucho cuidado. Una flor que no se vende a tiempo implica una pérdida directa. Por esta razón, los floristas prósperos han implementado métodos para minimizar las pérdidas, mantener las flores en condiciones ideales y rotar el stock.

Gastos de Apertura y Mantenimiento

La inversión inicial necesaria para abrir una floristería en España puede fluctuar considerablemente en función de la localización, el tamaño y el modelo de negocio. Para un local de tamaño reducido en una ciudad de tamaño medio, el gasto inicial puede variar entre 30.000 y 60.000 euros.

Las partidas de gasto más importantes son las siguientes:

  • Preparación del establecimiento: Alrededor de 10.000-15.000 euros para la decoración, las renovaciones y los muebles de exhibición. Para captar clientes, es esencial la imagen de la tienda.
  • Cámaras frigoríficas: Equipo esencial para mantener la frescura. El precio de una cámara frigorífica diseñada para flores puede oscilar entre 3.000 y 8.000 euros, en función de la tecnología y el tamaño. Con una regulación exacta de la humedad, la temperatura ideal para conservar generalmente se encuentra entre los 2°C y los 10°C.
  • Inventario inicial: La compra inicial de flores, bases, cintas y materiales para empaquetar puede costar entre 5.000 y 10.000 euros.
  • Licencias y procedimientos administrativos: Entre quinientos y mil quinientos euros.
  • Equipo extra: Computador, sistema de punto de venta y un carro para las entregas (si se agrega una furgoneta, el costo aumenta entre 5.000 y 10.000 euros).

Además de la inversión inicial, es importante tener en cuenta los costes que se generan cada mes: el alquiler del local (que varía entre 800 y 1.500 euros mensuales), los sueldos (los cuales dependen del personal), los suministros y la reposición de inventario.

La Clave para Obtener Rentabilidad: El Manejo de la Frescura

Si bien los márgenes en el sector de flores pueden ser atractivos, dependen directamente de la habilidad para mantener su frescura. El precio de una rosa adquirida al por mayor puede ser tres o cuatro veces más alto cuando se vende al público. Ese margen, no obstante, desaparece si la flor se marchita antes de ser vendida.

Los floristas profesionales mantienen prácticas estrictas para incrementar la rentabilidad:

  • Recepción y preparación: Cuando las flores llegan, sus tallos se cortan en ángulo y se disponen en agua limpia que contiene nutrientes para las flores.
  • Control de la temperatura: Las flores se guardan en cámaras frigoríficas a la temperatura apropiada, sacando únicamente las que se mostrarán al público.
  • Mantenimiento cotidiano: Se cambia el agua regularmente, se retiran las flores marchitas y se nebulizan las variedades que lo requieren.
  • Separación de flores que emiten etileno: El etileno, que es producido por algunas flores como los claveles, acelera el proceso de envejecimiento de otras. Es crucial separarlas.

Estacionalidad: Las Cúspides de Ventas

El comercio de las flores es marcadamente estacional. Para poder administrar el stock y optimizar los ingresos, es fundamental saber cuándo hay picos de demanda.

  • Día de San Valentín (14 de febrero): Sin lugar a dudas, es el día más significativo del año. Las rosas rojas son las que predominan, ya que constituyen hasta el 70% de las ventas de la fecha. Las órdenes se incrementan y numerosas florerías facturan en este único día lo que equivale a varias semanas.
  • Día de las Madres (primer domingo de mayo): Otro momento crucial, con una gran demanda de flores alegres y coloridas. Es el tiempo de las flores primaverales, las peonías y los ramos diversos.
  • El Día de Todos los Santos (1 de noviembre): La venta de flores para los difuntos se incrementa debido a la costumbre de ir a los cementerios. Los que tienen más demanda son los crisantemos, los gladiolos y los claveles.
  • Eventos y matrimonios: Las bodas constituyen una fuente de ingresos muy relevante para muchas floristerías, sobre todo en los meses de verano y primavera, aunque no es una fecha establecida.
  • En otras ocasiones: Cumpleaños, nacimientos, hospitalizaciones, aniversarios… A pesar de que su volumen individual es menor, contribuyen a un flujo constante de pedidos durante todo el año.

Tendencias en la Actualidad: La Revolución Tecnológica

El sector de las floristerías también ha experimentado la digitalización. Los clientes buscan cada vez más adquirir flores por Internet, lo cual ha creado nuevos retos y oportunidades.

  • Mercados en línea y ventas por internet: El envío de flores a casa se ha vuelto más común gracias a plataformas como Colvin e Interflora, aunque la competencia también ha crecido. Numerosos negocios de floristería tradicionales han tenido que ajustarse mediante la creación de sus propias tiendas en línea o uniéndose a estas plataformas.
  • Modelos de suscripción: La suscripción de flores es una tendencia que va en aumento. Cada semana o cada dos semanas, los clientes reciben un ramo fresco en su residencia y abonan un pago mensual. Este modelo facilita ingresos de manera constante y contribuye a una mejor planificación de las compras.
  • Flores de temporada y autóctonas: La demanda de flores locales y de temporada aumenta en comparación con la de importadas. La sostenibilidad y un impacto ambiental reducido son apreciados por los consumidores.
  • Las redes sociales como vitrina: Pinterest e Instagram se han vuelto instrumentos esenciales de marketing. Las floristerías que exhiben sus obras con imágenes llamativas tienen más posibilidades de atraer a los clientes y pueden vender sin requerir un escaparate físico.

Modelos de Negocio y Ejemplos Exitosos

Existen floristerías que, a pesar de la competencia, han logrado encontrar su nicho y desarrollarse.

  • La florería tradicional de vecindario: La confianza y el trato individualizado son la base de su éxito. Conocen a sus clientes, conocen sus preferencias y los guían. Proporcionan un servicio de entrega confiable y veloz en su área.
  • La floristería especializada: Algunas florerías se enfocan en un tipo particular de flor (como las orquídeas o las rosas) o en una estética muy específica (como el estilo nórdico minimalista, los ramos de diseño). Atraen a una clientela que persigue algo exclusivo y está dispuesta a pagar más por ello.
  • La floristería en línea: Venden a través de internet y operan desde un almacén, sin tener una tienda física. Su beneficio es que los costos fijos son más reducidos y tienen la habilidad de alcanzar a un mercado más extenso.
  • La florería de experiencias: Combinan la venta de flores con talleres, cursos de arreglos florales o colaboraciones con otros negocios (tiendas de moda, cafeterías). Forman una comunidad en torno a la marca y generan ingresos complementarios.

Rentabilidad: ¿Vale la Pena Invertir?

La rentabilidad de una floristería está determinada por muchas variables, pero los márgenes brutos tienden a ser saludables, entre un 50% y un 70%. No obstante, los gastos fijos (como el alquiler, los empleados y los suministros) y las pérdidas por falta de frescura pueden disminuir de manera significativa el beneficio neto.

Si un negocio es bien administrado, tiene una oferta adecuada a la demanda local, una estrategia de marketing exitosa y un control riguroso de la frescura, podría llegar a tener una rentabilidad neta entre el 10% y el 20%. La planificación y la anticipación son esenciales para alcanzar estos números, por lo que las fechas señaladas son muy importantes.

Conclusión

La industria de las flores en España es una mezcla de lo moderno y lo tradicional, de la gestión empresarial con el arte. Pese a que es un sector demandante, en el que la calidad y la frescura son prioridades absolutas, brinda oportunidades para empresarios creativos y bien organizados. La clave está en comprender la estacionalidad, controlar los costes, dominar la cadena de frío y, ante todo, conectar con los clientes ofreciéndoles algo más que un simple ramo: un sentimiento, una experiencia, un recuerdo. En un mundo cada vez más digital, el valor de lo auténtico y lo bello, como una flor recién cortada, permanece siendo irremplazable.

Compliance: 4 señales que indican que una empresa debe fortalecer su prevención de riesgos penales

Especialista advierte que las empresas que no implementan sistemas de cumplimiento podrían enfrentar sanciones legales, pérdidas económicas y daños reputacionales.

En los últimos años, el concepto de compliance empresarial ha pasado de ser una práctica asociada a grandes corporaciones a convertirse en una actividad empresarial que puede ser realizada por cualquier tipo y tamaño de una organización en el Perú. El crecimiento de delitos financieros, la presión regulatoria y los estándares internacionales han impulsado a las organizaciones a adoptar sistemas de prevención que les permitan reducir riesgos penales dentro de sus operaciones.

De acuerdo con reportes de la Unidad de Inteligencia Financiera (UIF), el Perú ha registrado más de 162 mil reportes de operaciones sospechosas relacionadas con lavado de activos, que involucran montos superiores a US$ 330 mil millones acumulados desde 2015.

Además, informes oficiales señalan que los casos de lavado de activos en el país han movilizado más de US$ 14,478 millones en investigaciones remitidas al Ministerio Público, lo que evidencia la magnitud del problema y la necesidad de fortalecer mecanismos de control dentro de las organizaciones.

A este contexto se suma el marco legal peruano. Desde la promulgación de la Ley N.° 30424, las empresas pueden ser consideradas responsables por delitos cometidos en su beneficio si no cuentan con modelos de prevención adecuados dentro de su estructura corporativa.

“Hoy las empresas ya no solo enfrentan riesgos operativos o financieros. También enfrentan riesgos penales. Implementar sistemas de compliance permite identificar amenazas, prevenir delitos y proteger la reputación corporativa”, explica José Arturo Matos, abogado especialista en prevención de lavado de activos.

Según el experto, muchas organizaciones no identifican a tiempo las vulnerabilidades dentro de sus procesos internos. Por ello, advierte que existen cuatro señales claras que indican cuándo una empresa debería fortalecer sus sistemas de cumplimiento.

  1. Falta de políticas internas claras para prevenir delitos. Cuando una organización no cuenta con protocolos definidos para prevenir lavado de activos, corrupción o fraude interno, aumenta significativamente el riesgo de que estas prácticas ocurran sin ser detectadas.
  2. Crecimiento empresarial sin controles adecuados. Las empresas que expanden operaciones o manejan mayores volúmenes financieros deben fortalecer sus sistemas de control y supervisión para evitar vulnerabilidades.
  3. Falta de capacitación del personal en temas de cumplimiento. Si los colaboradores desconocen las obligaciones legales o los protocolos internos para reportar irregularidades, la organización queda expuesta a riesgos legales.
  4. Ausencia de canales de denuncia o monitoreo interno. Los programas modernos de compliance incluyen mecanismos de reporte confidencial que permiten detectar irregularidades antes de que se conviertan en delitos.

Matos señala que el compliance no debe entenderse únicamente como un requisito legal, sino como una herramienta estratégica que fortalece la gobernanza corporativa y genera confianza en el mercado.

“Las empresas que adoptan una cultura de cumplimiento no solo reducen riesgos penales. También fortalecen su reputación, generan confianza entre inversionistas y se posicionan mejor frente a socios comerciales y entidades financieras”, concluye.

 

El 78% de los CEO del sector consumo y retail proyecta la expansión del negocio constante y sostenible

  • La cadena de suministro se consolida como el mayor riesgo y la IA gana terreno, priorizada por el 73% de los encuestados.
  • La sostenibilidad avanza como ventaja competitiva, con el 56% de los encuestados que ya la alinea a la estrategia y el 78% que confía en mejoras de eficiencia energética y reducción de emisiones.

En el Día Mundial de los Derechos del Consumidor, KPMG presenta los hallazgos del CEO Outlook Consumer and Retail 2025, el cual muestra que los CEO globales combinan un optimismo moderado con tensión por costos y disrupciones logísticas, mientras que en el Perú se observa a un consumidor más activo, con más reclamos y más casos resueltos a su favor, así como a una autoridad que acelera los tiempos y prioriza la fiscalización, según el último Informe Anual sobre el Estado de la Protección de los Consumidores en el Perú de Indecopi[1].

A escala global, los líderes del sector de consumo y retail se mantienen optimistas, aunque con cautela. La confianza en el crecimiento de sus propias compañías se sitúa en 65% y, para sus propias compañías en 77%. En este contexto, la cadena de suministro es el principal obstáculo, el 52% de los CEO la considera una amenaza en los próximos tres años, lo que obliga a reforzar el abastecimiento para proteger la experiencia del cliente.

La inteligencia artificial dejó de ser promesa y pasó a prioridad de inversión. El 64% de los encuestados la prioriza; 73% planea asignar entre 10% y 20% del presupuesto en el próximo año y 68% espera retornos en 1–3 años. La apuesta no es solo productividad y personalización, también detección temprana de quiebres en la cadena, optimización de inventarios y atención proactiva.

La fuerza laboral ya se transforma porque el 82% de los CEO afirma que la IA redefine el desarrollo del talento y el 73% está rediseñando roles y trayectorias. En sostenibilidad, el sector avanza de una obligación a la ventaja competitiva, el 66% de los encuestados declara integración total, 53% la alinea a la estrategia central y 78% cree que la IA puede mejorar la eficiencia energética y reducir emisiones; el gran reto sigue siendo descarbonizar la cadena de suministro.

En el ámbito local, el reciente informe de Indecopi indica que, pese a que los reclamos ante la Comisión de Defensa del Consumidor (Codeco) crecieron con fuerza hasta 2,650, mejoraron los tiempos de atención y aumentó la proporción de casos resueltos a favor del usuario. Aunque se registraron menos sesiones de trabajo que en el 2023, se mantuvo la productividad del plan y se reforzaron las visitas inopinadas, con foco de seguimiento en sectores críticos como telecomunicaciones.

Para César Corrales, socio de Tax & Legal y Líder del Sector Consumer & Retail de KPMG en Perú, ganar la confianza del consumidor en 2026 exige hechos, no promesas. «Para ganar la confianza del consumidor en 2026 no basta con prometer: hay que demostrar. La trazabilidad de punta a punta, los datos auditables y los controles sobre terceros deben integrarse con IA responsable, métricas de riesgo y transparencia. Las compañías que conecten resiliencia logística, ética digital y servicio consistente liderarán la preferencia del cliente”, señala.

La hoja de ruta queda definida mediante cadenas resilientes, IA con propósito, talento preparado, sostenibilidad operativa y experiencia confiable. Eso es lo que el consumidor en el país y en el mundo ya esperan durante este año.