Abre tu cuenta fácilmente en la billetera digital interoperable Prexpe y potencia el valor de tu dinero  sin comisiones ocultas y ofreciendo cashbacks por sus cambios de moneda. 

Las variaciones en los tipos de cambio pueden afectar la gestión de tus finanzas, ya sea para viajes, ahorro en dólares, compras internacionales o pago de tarjetas de crédito en dólares. Encontrar una tasa favorable puede ser crucial para maximizar el valor de tu dinero.

Con la llegada de Prexpe al mercado peruano, los usuarios tienen una alternativa clara y sin costos ocultos para realizar cambios de divisa. A diferencia de otros bancos y plataformas fintech que imponen tarifas adicionales y ofrecen tasas menos competitivas, Prexpe destaca por no cobrar comisiones, realizar transacciones de manera instantánea y proporcionar beneficios como el cashback en cada operación.

Susan Raczy, country manager de Prexpe, comenta: “Nuestra misión es ofrecer a los usuarios una alternativa sencilla para obtener un mejor cambio de moneda sin complicados procesos bancarios. En nuestra app, el cambio se realiza en pocos pasos, sin comisiones ocultas, asegurando que los usuarios maximicen el valor de su dinero con total transparencia. Además, garantizamos una experiencia segura e instantánea, en contraste con otras aplicaciones.”

¿Cómo funciona el cambio de moneda en Prexpe?

Si ya eres usuario de Prexpe, primero debes recargar tu cuenta con el monto que deseas cambiar. Luego, selecciona la opción «Cambio de Moneda» dentro de la aplicación. En esta sección puedes ver el tipo de cambio en tiempo real. Luego, elige las divisas que deseas intercambiar (por ejemplo, convertir soles a dólares o viceversa) y confirmar la operación. El monto se transfiere automáticamente a la cuenta bimoneda del usuario.

Con el servicio ‘Cambio de moneda’, los usuarios de Prexpe pueden cambiar la divisa estadounidense desde $1 y sin límite máximo, además de contar con estos beneficios:

• Alertas de tipo de cambio: Prexpe permite al usuario configurar alertas de tipo de cambio para que se te notifique cuando el dólar suba o baje.
• Puedes ver información de cuánto ahorrarías si compras o vendes dólares desde Prexpe, comparando el tipo de cambio de la competencia de manera referencial. Esta herramienta es útil para tomar decisiones financieras informadas y maximizar el valor de tu dinero.
• Ganar cashback por cada compra y venta de dólares desde $USD 50, o su equivalente en soles. El reintegro es inmediato, se refleja en los movimientos y puede utilizarse libremente. Consultar los términos y condiciones.

¿Cómo empezar a usar Prexpe?

Descarga la aplicación de Prexpe (disponible en iOS y Android) y sigue los pasos para el registro. La seguridad de los datos proporcionados, como el DNI, CPP (Carné de Permiso temporal de Permanencia) y CE (Carné de extranjería), está garantizada, y la verificación de identidad se realiza mediante reconocimiento facial.

La billetera digital Prexpe es bimoneda, permitiendo el manejo de soles y dólares en una misma cuenta. Además, te ofrece una tarjeta Mastercard física gratuita para facilitar compras nacionales e internacionales y retiros en cajeros automáticos.

Según el estudio de Bumeran, el 84% de los talentos afirma recibir la CTS en su trabajo, mientras que el 16% indica no recibirlo.

Según el estudio Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) de Bumeran, portal líder de empleo en Latinoamérica, el 38% de las personas trabajadoras destina esta compensación al pago de deudas o créditos. Además, el 31% planea ahorrar ese dinero, mientras que el 11% lo invertirá en estudios para su crecimiento profesional.

Respecto a cuántas personas trabajadoras reciben la CTS, el 84% afirma recibir este beneficio en su trabajo, mientras que un 16% indica no recibirlo.

“El estudio revela que el 38% de las personas trabajadoras en Perú utiliza su CTS para pagar deudas o créditos, reflejando la importancia de la CTS en la economía de los talentos. Además, el pago de este beneficio aporta de forma estratégica a la motivación y compromiso de los talentos, fortaleciendo su sentido de pertenencia y contribuyendo a su mejor rendimiento a largo plazo”, explica Miguel Bechara, director comercial de Bumeran Perú.

Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un estudio de Bumeran en el que participaron 398 personas trabajadoras de Perú. La investigación analiza la percepción de los talentos peruanos en el marco del pago de la CTS, explorando el uso qué le darán a este dinero, los sectores laborales que la reciben, la variabilidad de los montos, su importancia económica y su impacto en la motivación laboral.

¿Cuánto reciben de CTS? Entre quienes perciben este beneficio laboral, el 20% recibe entre S/ 500 y S/ 1000, el 18% recibe menos de S/ 500, el 15% recibe entre S/1000 y S/1500, y el 12% indicó recibir entre S/1500 y S/2000.

¿Cuándo reciben el pago de la CTS? El 45% de los talentos la recibe antes del 15 de noviembre, el 38% lo recibe el mismo día y el 17% después de esa fecha.

6 de cada 10 talentos considera insuficiente el monto de su CTS

El 63% de los talentos en el Perú considera que el monto recibido de CTS no es adecuado para cubrir sus necesidades, mientras que el 37% está conforme con lo que recibe. Cómo califican el proceso de pago del beneficio de CTS?  El 67% califica el proceso como «bueno» y «muy bueno», el 20% regular, el 9% muy malo y el 5% malo.

¿Las personas trabajadoras son informadas previamente sobre el pago de la CTS? El 29% reporta que son informadas sobre la CTS en el momento del pago, el 28% no recibe ninguna comunicación al respecto, el 23% recibe información con anticipación y el 19% recibe información, pero con poco tiempo de anticipación.

¿Qué tan satisfechos están los talentos con el proceso de pago de la CTS? El 36% indicó sentirse satisfecho, el 34% expresó una posición neutral, el 13% se siente muy satisfecho, el 10% señala sentirse muy insatisfecho y el 7% insatisfecho.

El retraso de pago de CTS es la dificultad más común

El 23% de las personas trabajadoras indica que la principal dificultad que ha experimentado frente al pago de la CTS ha sido el retraso de sus pagos en los últimos años, el 15% señala la falta de información clara sobre el proceso, el 10% expresa problemas con el banco o entidad financiera y el 4% indica errores en el cálculo de la CTS.

Más del 80% no recibe información o capacitación sobre el pago del CTS

El 83% indica que no recibe información o capacitación sobre la gestión de la CTS, mientras que el 17% si la recibe.

¿Cómo califican la comunicación y transparencia en el pago de la CTS? El 31% califica de manera neutral la comunicación y la transparencia, el 31% considera que es clara, el 15% señala que es muy clara, el 12% indica que es muy poco clara y el 11% menciona que es poco clara.

 ¿Qué recursos adicionales consideran los talentos que la organización debería proporcionar para el manejo de la CTS? El 38% sugiere implementar herramientas digitales para el seguimiento, el 21% una documentación más detallada, otro 21% recomienda seminarios o talleres educativos y un 20% asesoría personalizada.