Más allá de una obligación legal, la prevención se consolida como una herramienta que protege el talento, impulsa la productividad y fortalece la reputación organizacional. En el Perú, los accidentes laborales superaron los 37 mil casos en 2024. Expertos recomiendan integrar la prevención como parte del ADN organizacional.

El bienestar de los trabajadores ya no es solo una cuestión ética o legal, sino una ventaja competitiva. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), entre dos y tres millones de personas mueren cada año a causa de accidentes o enfermedades laborales. Y la Organización Mundial de la Salud (OMS) estima que estos problemas generan pérdidas de entre el 4% y el 6% del PBI en la mayoría de los países.

En el Perú, la situación refleja la urgencia del tema: durante 2024 se reportaron 37,928 accidentes laborales, de los cuales 280 fueron fatales, según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. El 20% de ellos se debieron a condiciones inseguras. Tras la pandemia y la implementación de nuevas modalidades de trabajo, las empresas han tenido que repensar sus políticas de prevención.

“La seguridad y salud en el trabajo ya no es un requisito administrativo, sino una inversión estratégica. Las organizaciones que apuestan por la prevención protegen su talento, mejoran su productividad y fortalecen su reputación”, afirma Diana Díaz Morón, coordinadora de la Maestría en Gestión de la Salud Ocupacional y Prevención del Riesgo Laboral de la Universidad Norbert Wiener.

Más allá de las medidas básicas de protección

Los riesgos laborales actuales van más allá de los accidentes físicos. Estrés, ansiedad, fatiga o malas posturas se han convertido en nuevos desafíos de salud ocupacional, especialmente en entornos híbridos o remotos. En ese sentido, la Ley N.° 31246, que modifica la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, exige a las empresas garantizar entornos seguros en todas las modalidades de trabajo, lo que amplía su responsabilidad y refuerza la importancia de políticas integrales.

Una adecuada gestión preventiva no solo reduce accidentes y ausentismo, sino que mejora el clima laboral y consolida una cultura organizacional basada en la confianza y el bienestar. “Cuando el trabajador se siente protegido, trabaja mejor, se compromete más y permanece en la empresa”, señala Díaz Morón.

Las empresas que priorizan la seguridad laboral obtienen beneficios tangibles:

• Reducción de costos médicos y legales.
• Aumento de la productividad y del rendimiento individual.
• Reputación corporativa positiva y mayor retención de talento.
• Fortalecimiento en el mercado frente a clientes y socios.

De acuerdo con la especialista, la prevención “debe ser parte del ADN de la organización”. El primer paso, explica, es reconocer que la seguridad y salud en el trabajo es una inversión estratégica y no un gasto. A partir de allí, recomienda evaluar los riesgos, fortalecer los comités de SST, capacitar al personal de forma continua y fomentar una cultura preventiva en todos los niveles.

Formar líderes en prevención

La Universidad Norbert Wiener impulsa esta visión a través de su Maestría en Gestión de la Salud Ocupacional y Prevención del Riesgo Laboral, que forma profesionales capaces de liderar programas de prevención y bienestar laboral bajo estándares internacionales de la OIT, la OMS y la legislación peruana vigente.

“En un entorno laboral en constante cambio, invertir en salud ocupacional es apostar por la sostenibilidad y el futuro de las organizaciones. Desde la Universidad Norbert Wiener, continuamos formando líderes que impulsan esta transformación”, concluye Diana Díaz Morón.

El Foro Económico Internacional América Latina y el Caribe reunirá en Panamá, el 29 y 30 de enero de 2026, a más de 2.500 empresarios, inversionistas, autoridades de gobierno y representantes de organismos multilaterales para posicionar estratégicamente a la región en mapa geopolítico global.

La segunda edición del Foro Económico Internacional América Latina y el Caribe 2026, organizado por CAF -banco de desarrollo de América Latina y el Caribe-, reunirá en el Centro de Convenciones de Ciudad de Panamá a expertos globales para debatir sobre los desafíos y oportunidades de la región en un escenario global cambiante, marcado por fricciones comerciales y reajustes en la arquitectura financiera internacional.

Frente a este panorama, el Foro Económico Internacional se consolida como una plataforma anual de reflexión para reafirmar la posición y oportunidades de América Latina y el Caribe en sectores clave como el agropecuario, la minería, gas y tecnologías limpias, la transición energética y ambiental, el powershoring o los servicios y digitalización.

“Este Foro se consolida como un espacio clave para reflexionar, debatir y, sobre todo, actuar unidos para impulsar el crecimiento económico y posicionar a América Latina y el Caribe como un actor global imprescindible y capaz de aportar soluciones a los grandes retos del desarrollo, como la lucha contra el cambio climático, las crisis migratorias o la transición energética”, dijo Sergio Díaz-Granados, presidente ejecutivo de CAF.

El Foro, que tendrá como media a partners a 18 medios de la región, entre los que destacan el Grupo PRISA, El País y World in Progres, abordará temáticas como los flujos de comercio e inversión, la colaboración público-privada, la conectividad aérea y el turismo, la Inteligencia Artificial, las perspectivas económicas, el papel del sector privado, las energías limpias, la transición energética o la minería sostenible.

Entre los invitados especiales confirmados se encuentran:

• José Raúl Mulino, Presidente de Panamá
• Luiz Inácio Lula da Silva, Presidente de Brasil
• Daniel Noboa, Presidente de Ecuador
• Michio Kaku, físico teórico y futurista
• Ricardo Hausmann, Director del Harvard Growth Lab
• Susan Segal, Presidenta de Americas Society/Council of the Americas
• Felipe Larraín, exministro de Hacienda de Chile
• Pedro Heilbron, CEO de Copa Airlines
• Isabella Luksic, Gerenta General de la Fundación Luksic

Una agenda transformadora

En el marco del Foro Económico Internacional de América Latina y el Caribe, el 27 de enero de 2026 se llevará a cabo el Festival CAF: Voces por nuestra región, cultura que mueve el mundo, un espacio para promover el potencial cultural y artístico de América Latina y el Caribe, desde la mirada de sus principales exponentes.

Además, CAF realizará el 29 y 30 de enero la «Rueda de Negocios América Latina y el Caribe: Conexión al Mercado Global», con el objetivo de facilitar la integración comercial de la región. La actividad reunirá a 150 compradores internacionales con 300 exportadores latinoamericanos en más de 4.000 reuniones uno a uno, diseñadas para conectar la oferta regional con la demanda global.

Esta plataforma ofrecerá a los empresarios una oportunidad única de internacionalización, permitiéndoles realizar en un solo lugar y en apenas día y medio, el equivalente a más de dos semanas de prospección comercial individual. La convocatoria está abierta para empresas de sectores estratégicos como agroalimentos, manufacturas, textiles, químicos, ciencias de la vida y servicios tecnológicos, quienes podrán registrarse hasta el 22 de diciembre de 2025 a través de la plataforma www.matchmaking-forum-caf.com.

Al integrarse con el Foro Económico Internacional, esta rueda de negocios busca convertir el intercambio académico y de ideas en resultados comerciales tangibles. La eficiencia es un pilar fundamental: un solo desplazamiento permite a los participantes reunirse con socios potenciales de más de 15 países, concentrando en un espacio lo que normalmente requeriría múltiples viajes. De esta manera, CAF impulsa el crecimiento sostenible y la integración regional, maximizando el tiempo y los recursos de los empresarios mientras fortalece la proyección global de América Latina y el Caribe.

El Foro forma parte de los esfuerzos de CAF por impulsar el desarrollo socioeconómico de América Latina y el Caribe y por promover una visión del desarrollo de medio y largo plazo, que beneficie a todos los ciudadanos. Desde 1970, la institución ha desembolsado más de USD 210.000 millones para proyectos de salud, educación, infraestructuras, movilidad, desarrollo social y humano en la región.