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Recaudación tributaria en Perú: El efecto de los precios de transferencia en los ingresos fiscales

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Revista Economía
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La falta de documentación adecuada y la complejidad de ciertas transacciones siguen siendo retos para la administración tributaria. 

Los Precios de Transferencia, entendidos como los valores asignados a transacciones de bienes, servicios o intangibles entre empresas vinculadas, juegan un rol fundamental en la economía de Perú. Su correcta aplicación garantiza una recaudación tributaria equitativa y evita la erosión de la base imponible, un problema crucial en un contexto de creciente globalización.

En Perú, el cumplimiento de las normativas sobre Precios de Transferencia, basadas en los lineamientos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) y adoptadas desde 2001, es clave para evitar que las multinacionales desvíen utilidades hacia jurisdicciones con menores cargas impositivas. Este marco regulatorio asegura que las transacciones con partes vinculadas reflejen el valor real de mercado, protegiendo los ingresos fiscales del país.

Según un estudio reciente, la adecuada implementación de los Precios de Transferencia explicó hasta el 24.5% de la variabilidad en la recaudación fiscal en el sector servicios, demostrando su relevancia como herramienta para optimizar los ingresos tributarios.

Impacto en sectores estratégicos:

  • Minería: Este sector, que representó en 2024 más del 10% del PIB peruano y contribuyó con el 60% de las exportaciones totales, realiza operaciones internacionales significativas. La aplicación de los Precios de Transferencia es crucial para que las transacciones entre empresas mineras y sus filiales sean valoradas a precios de mercado, evitando la evasión fiscal. En 2024, las auditorías realizadas por la SUNAT en este sector generaron una recuperación fiscal de aproximadamente USD 1,200 millones, lo que evidencia la importancia de una supervisión efectiva en este rubro. “Es crucial que las transacciones entre empresas mineras y sus filiales sean valoradas a precios de mercado para evitar la evasión fiscal y asegurar que el país reciba su justa proporción de ingresos”, comenta Carlos Vargas Alencastre, CEO de TPC Group.
  • Agroindustria: Este sector, que representa el 8% del PIB nacional y mantiene un crecimiento anual promedio del 4.5% en exportaciones, enfrenta el desafío de evitar la subvaluación de sus productos. La correcta aplicación de los Precios de Transferencia no solo asegura valores reales de mercado, sino que también protege la competitividad de las empresas exportadoras. Este esfuerzo contribuye a fortalecer la recaudación tributaria, que se incrementó en un 12% anual gracias al cumplimiento normativo en las principales empresas del sector.
  • Tecnología: El sector tecnológico, que experimentó un crecimiento anual del 12% en servicios digitales e intangibles, desempeña un rol clave en la economía moderna. Las compañías tecnológicas requieren un análisis especializado en Precios de Transferencia, especialmente al gestionar intangibles como software, patentes y servicios digitales. La adecuada valoración de estas transacciones ha permitido evitar la erosión de la base imponible, asegurando una tributación efectiva y generando ingresos fiscales por más de USD 500 millones en 2024, según reportes recientes de la SUNAT. “Las compañías tecnológicas, que gestionan intangibles y servicios digitales, requieren un análisis especializado en precios de transferencia. Una valoración adecuada evita la erosión de la base imponible y asegura una tributación efectiva”, añade el vocero.

A pesar de los avances normativos, persisten obstáculos en la fiscalización. La falta de documentación adecuada y la complejidad de ciertas transacciones siguen siendo retos para la administración tributaria.

“Es fundamental que las empresas cuenten con registros detallados y que la SUNAT continúe fortaleciendo la capacitación de su personal para supervisar estas operaciones con eficacia”, menciona Vargas Alencastre. “El cumplimiento tributario no solo es una obligación legal, sino también una oportunidad para fortalecer la transparencia y la confianza en las operaciones internacionales”, concluye.

El salario pretendido por los peruanos aumentó un 6.48% en 2024

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Revista Economía
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Estos datos se desprenden del Index del Mercado Laboral de Bumeran. Además, el salario promedio pretendido más alto se registró en noviembre, alcanzando S/ 3, 276.

Según el último Index del Mercado Laboral de Bumeran, portal líder de empleo de Latinoamérica, en 2024 el salario requerido tuvo un incremento acumulado del  6.48%. Esta cifra supera ampliamente a la registrada el año anterior, en el 2023 se observó una disminución acumulada  de 1.29%.

Durante el último año, el mayor aumento del sueldo solicitado respecto al mes anterior se registró en noviembre con un incremento del 3.51%, seguido de julio con 2.08%. Por otra parte, las mayores bajas del salario pretendido por los peruanos fueron en  marzo con un 0.45% y en setiembre con 2.29% con salarios promedio de S/ 2,983 y S/ 3,121, respectivamente. En diciembre, ha descendido un 0.62% en comparación con el mes anterior, situándose en S/ 3,255.

“A lo largo del 2024, el salario pretendido por los peruanos registró un crecimiento sostenido del 6.48%, con picos destacados en noviembre y julio. Si bien se registraron bajas puntuales en meses como marzo y septiembre, el comportamiento general refleja una recuperación frente a la caída del 1.29% observada en 2023. Este panorama revela una recuperación del salario”, señaló Miguel Bechara, director comercial de Bumeran Perú.

En diciembre, el salario promedio de las posiciones de jefe y supervisor fue de 4,493 soles por mes, con un aumento del 0.04%; en las categorías senior y semi senior fue de 3,462 soles por mes, con una disminución del 0.66%; y en los niveles junior fue de 2,085 soles por mes, con una baja de 1.04%.

En este sentido, durante el 2024 los salarios para jefes o supervisores superaron los 4 mil soles mensuales entre enero y diciembre. Para las posiciones senior y semisenior, los salarios mensuales superaron los 3 mil soles a lo largo de todo el año; mientras que las posiciones junior superaron los 1,800 soles mensuales.

Durante el 2024 los picos máximos de los salarios pretendidos por seniority en las posiciones de jefe y supervisor se presentaron en enero con S/ 4,774 y en julio con S/ 4,760. Para las categorías senior y semi senior fueron en noviembre con S/ 3,485 y diciembre con S/ 3,462; mientras que para las posiciones de junior los picos máximos se presentaron en diciembre con S/ 2,085 y en octubre con S/ 2,071.

Respecto a los picos mínimos de los salarios pretendidos por seniority en las posiciones de jefe y supervisor se presentaron en abril y noviembre con S/ 4,491 y diciembre con S/ 4,493. Para las categorías senior y semi senior fueron en marzo con S/ 3,111 y en febrero con S/ 3,131; mientras que para las posiciones de junior los picos mínimos se presentaron en febrero con S/ 1,865 y enero con S/ 1,869.

¿Cuáles son las posiciones con remuneraciones promedio más altas en 2024?

En el transcurso del 2024, las remuneraciones requeridas más altas para las posiciones de jefe y supervisor se registraron en el mes de marzo en Consultoría con 12,000 soles por mes; para los niveles semi senior y senior, se registró en el mes de octubre en Salud con 6,500 soles; y para el segmento junior la remuneración más alta se encontró durante los meses de enero, febrero y octubre en Medicina Laboral con 5,000 soles.

Gerencia, Data Warehousing y Auditoría médica: los mejores salarios de diciembre

La remuneración requerida más alta en diciembre para la posición de jefe y supervisor se registró en Gerencia / Dirección general con 9,900 soles; para los niveles semi senior y senior en Data Warehousing con 5,850 soles; y para el segmento junior en Auditoría Médica con 4,600 soles.

Las posiciones con los sueldos promedio más bajos se observan en Comunicaciones externas con 1,028 soles por mes para el sector junior; Farmacia Comercial con 1,500 soles por mes para los niveles semi senior y senior; y Comunicaciones Externas con 1,550 soles por mes para el segmento de jefe y supervisor.

Las posiciones con remuneraciones pretendidas promedio más altas en el nivel junior son Auditoría Médica con 4,600 soles por mes; Inversiones / Proyectos de inversión con 3,500 soles por mes; Responsabilidad Social con 3,500 soles por mes; Análisis Funcional con 3,500 soles por mes; Ingeniería Automotríz con 3,000 soles por mes; Planeamiento Comercial con 2,500 soles por mes y Capacitación con 2,200 soles por mes.

Las posiciones con remuneraciones pretendidas promedio más bajas en el nivel junior son Atención al Cliente, Ingeniería Electromecánica, Selección y Administración de Base de Datos con 1,500 soles por mes; Asesoría Legal Internacional con 1,100 soles por mes; Arte y Cultura con 1,035 soles por mes; y Comunicaciones Externas con 1,028 soles por mes.

Los puestos senior y semi senior con los sueldos más altos según cada área son Data Warehousing con 5,850 soles por mes; E-commerce con 5,500 soles por mes, Medicina Laboral con 5,500 soles por mes; Planeamiento económico-financiero con 5,000 soles por mes; Ingeniería Química con 5,000 soles por mes; Desarrollo de Negocios con 4,000 soles y Capacitación con 4,000 soles.

Los puestos senior y semi senior con las remuneraciones más bajas según cada área son Recursos humanos con 2,700 soles por mes; Soporte Técnico, Administración e Ingeniería Industrial con 2,000 soles por mes; Creatividad con 1,800 soles por mes; Atención al Cliente con 1,600 soles por mes; y Farmacia Comercial con 1,500 soles por mes.

Ventas: las posiciones con mayor posibilidad de empleo en 2024

Las posiciones de de Ventas registraron la mayor participación en los avisos de empleo publicados por las organizaciones en todo el 2024. El mayor porcentaje de avisos se observó en mayo al alcanzar el 10.61%, y la menor participación en septiembre con el 9.11%.

En diciembre, las posiciones de Ventas significaron un 9.14% de la totalidad de avisos, Comercial un 7.49% y Atención al Cliente un 3.87%.

La brecha de género del salario requerido se mantuvo sobre el 7.96% a favor de los hombres

La brecha en el salario requerido según género se mantuvo por encima del 7.96% a favor de los hombres durante el transcurso de todo el 2024. La mayor diferencia en las remuneraciones pretendidas se registró en enero al alcanzar el 16.94%, la menor en diciembre con el 7.96%.

En diciembre, el salario promedio solicitado por las personas que se autoperciben como hombres es de 3,355 soles por mes, mientras que el requerido por las personas autopercibidas como mujeres es de 3,108 soles por mes. De esta manera, la diferencia salarial según género es de 7.96% a favor de los varones, una diferencia de casi -9 puntos porcentuales respecto al mes anterior.

En comparación con noviembre, el sueldo promedio pretendido por los hombres disminuyó un 0.69%, mientras que el de las mujeres subió un 0.01%.

La participación de los hombres en las postulaciones fue superior a la de las mujeres durante todo el 2024. La participación masculina registró el mayor porcentaje en el mes de diciembre con el 63,37% y el menor en marzo con el 59.75%. Además, pudo observarse que a mayor seniority se corresponde una mayor postulación de parte de los hombres y una menor de parte de las mujeres.

Subaru es reconocida nuevamente como la marca de autos más confiable según Consumer Reports

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Este reconocimiento destaca la fiabilidad y satisfacción que los vehículos Subaru continúan ofreciendo, consolidando a la marca como un referente en calidad y seguridad por segunda vez.

Subaru, representado en Perú por Inchcape, distribuidor automotriz líder a nivel mundial, sigue imponiendo estándares en calidad y seguridad vehicular.  La reconocida revista Consumer Reports ha nombrado a Subaru como la marca de autos más confiable, repitiendo este honor por segunda ocasión en los últimos 3 años.

Consumer Reports, una organización sin fines de lucro especializada en evaluar productos y servicios presentó su informe anual Brand Report Card, donde Subaru obtuvo una destacada puntuación de 84, sobresaliendo en aspectos clave como confiabilidad, satisfacción del cliente, seguridad y pruebas de manejo.

De esta manera, la marca japonesa se reafirma como un líder indiscutible en la industria automotriz, consolidándose como un referente de calidad y confianza.

El informe de Consumer Reports analiza información de más de 300,000 vehículos, evaluando 20 posibles áreas de problemas que van desde inconvenientes menores hasta fallos graves. Subaru logró una puntuación de confiabilidad promedio de 68 sobre 100, reafirmando su liderazgo en la categoría.

“Este reconocimiento de Consumer Reports refleja nuestro compromiso en la mejora continua del portafolio de productos que han sido reconocidos por su alto desempeño en pruebas de manejo, fiabilidad, satisfacción del propietario y, sobre todo, que cuentan con 5 estrellas de seguridad. Seguiremos esforzándonos por ofrecer vehículos con un desempeño excepcional”, comentó Ronald Ogata, gerente de Subaru Perú.

Con la mayoría de sus modelos con calificaciones superiores, Subaru reafirma su compromiso con la excelencia y la seguridad, consolidándose como una opción confiable para sus clientes.

Para más información sobre el portafolio de Subaru, visita sus tiendas a nivel nacional o ingresa a www.subaru.com.pe.

 

 

 

 

Población venezolana contribuirían al PBI con un 4.5% de camino al 2030

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El futuro económico del Perú puede beneficiarse significativamente de esta población.

La migración venezolana representa un fenómeno con un impacto potencial en la economía peruana que no debe subestimarse. Según datos del Instituto Peruano de Economía (IPE), la población extranjera podría dar una contribución al PBI nacional del 4.5% en camino al 2030.

«Un informe del Banco Mundial revela que el 71 % de los trabajadores venezolanos en Perú están en la informalidad, superando incluso el promedio nacional del 64 %. Esto no solo los afecta a ellos, sino que limita su aporte al crecimiento del país», señala Milagros Torres, subdirectora académica de la Facultad de Negocios de Zegel.

Actualmente residen en Perú alrededor de 1.7 millones de venezolanos, lo que equivale al 5% de la población nacional. No obstante, solo un tercio cuenta con estatus migratorio regular, limitando su integración plena en el sistema económico formal.

El impacto económico actual y futuro

Según el Banco Central de Reserva del Perú (BCRP), en el año 2019 los migrantes venezolanos aportaron 0.3 puntos porcentuales al crecimiento del Producto Bruto Interno (PBI). A futuro, el Fondo Monetario Internacional (FMI) estima que, con políticas de integración adecuadas, esta contribución podría elevarse hasta un 4.5% del PBI hacia el año 2030.

No obstante, alcanzar este potencial requiere superar barreras importantes. Uno de los principales desafíos radica en la precariedad laboral. En zonas urbanas, los trabajadores venezolanos perciben, en promedio, un salario mensual de S/ 1,300, lo que representa un 29% menos que los S/ 1,900 de los peruanos. En áreas rurales, esta diferencia se amplía al 38%.

Barreras burocráticas y propuestas de acción

«Sin un Documento Nacional de Identidad (DNI) o permisos temporales vigentes, los migrantes enfrentan serias dificultades para acceder a servicios básicos como salud o educación. Esto genera un círculo vicioso que perpetúa su exclusión del sistema formal», explica Milagros Torres.

«Con políticas claras y un esfuerzo conjunto entre el sector público y privado, podríamos transformar este desafío en una ventaja competitiva», concluye Torres.

El futuro económico del Perú puede beneficiarse significativamente de esta población, pero es imprescindible eliminar las trabas que actualmente limitan su participación activa. El tiempo apremia, y los beneficios de una integración efectiva podrían ser un motor de crecimiento sostenible en los próximos años.

Fintech 2025: 4 tendencias que marcarán el sector financiero

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La preferencia por las billeteras digitales ha incrementado significativamente.

El sector fintech en Perú se encuentra en una fase de crecimiento acelerado, impulsado por la adopción de tecnologías emergentes y una infraestructura digital en constante mejora. tyba por Credicorp Capital, la plataforma integral de inversiones para clientes del BCP que brinda acceso a oportunidades y productos de calidad mediante tecnología y asesoría, comparte las principales tendencias y tecnologías que marcarán el sector financiero peruano en 2025

  1. Personalización de los servicios financieros con IA generativa

La continuación de los nuevos modelos y las versiones equivalentes de la IA generativa permitirá que el sector de inversiones y banca ofrezcan una experiencia más personalizada y eficiente en el 2025, ya que son modelos más precisos, gastan menos tiempo en responder, tienen un nivel mayor de razonamiento y permiten hacer prospectos y recomendaciones de inversión a nivel de usuario final, así como un análisis estructurado a las empresas.

La hiper personalización de los servicios bancarios desarrollados con IA será clave para que las fintech puedan ofrecer servicios acordes a las necesidades de las personas y eficientes, mejorando la experiencia del cliente y optimizando operaciones.

“El año 2025 comienza desafiante para el sector fintech, la adopción de la inteligencia artificial y la automatización dependerá de la capacidad de las instituciones financieras para desplegar y utilizar modelos de IA de manera segura y responsable, asegurando que las decisiones sean explicables y confiables para todas las partes involucradas: instituciones, reguladores y clientes”, indica Gabriel Farah Chief Technology Officer de tyba por Credicorp Capital.

  1. Bitcoin como reserva estratégica

La propuesta del presidente electo de los Estados Unidos, Donald Trump, de crear una reserva estratégica de Bitcoin en dicho país refleja el potencial de las criptomonedas para redefinir la gestión de activos nacionales, aunque plantea desafíos significativos en términos de implementación y sus implicaciones económicas.

La propuesta genera una reflexión sobre cómo los activos digitales podrían ser integrados en las estrategias económicas de los países, ya que incluir Bitcoin en la mezcla de reservas sería un paso hacia la diversificación de estos activos, considerando su creciente relevancia como refugio alternativo en tiempos de incertidumbre económica global.

  1. Implementación de soluciones de ciberseguridad avanzadas

La adaptación de nuevas tecnologías ha incrementado la ciberdelincuencia. Según un estudio de ESET, revela que en el 2024 Perú fue blanco de aproximadamente 1 millón de ciberataques, especialmente en forma de phishing, por lo que la implementación de soluciones de seguridad avanzadas en las transacciones digitales será una prioridad para las empresas del sector financiero.

“Este año los ciberdelincuentes aumentarán sus ataques de phishing con la voz clonada en tiempo real sin que los implicados lo noten, utilizando un software de inteligencia artificial para manipular el audio. En ese sentido, las organizaciones tienen que empezar a prepararse para prevenir a sus usuarios con otras alertas de seguridad como mantener palabras claves previamente acordadas”, indica Farah.

  1. Enfoque en la inclusión financiera

Las fintech peruanas desempeñan un papel crucial en la inclusión financiera, enfocándose en segmentos de la población con acceso limitado a servicios financieros tradicionales. La expansión de la infraestructura digital, con un 95.5% de los hogares contando con al menos un integrante con teléfono móvil, según la Encuesta Nacional de Hogares realizada por el INEI correspondiente al segundo trimestre del 2024, facilita este objetivo, así como la revolución de pagos digitales, impulsada por plataformas de como Yape, fomentará la inclusión financiera

La preferencia por las billeteras digitales ha incrementado significativamente. En el primer semestre de 2024 se realizaron alrededor de 688 millones de pagos digitales, lo que representa un aumento del 77% respecto al mismo periodo del año anterior. De acuerdo a la más reciente edición del estudio del Índice de Ánimo Inversionista de tyba por Credicorp Capital, en 2024 hubo un aumento de 8 puntos con respecto al 2023 en la tenencia de billeteras virtuales/cuentas digitales (2023: 38% vs. 2024: 45%).

“Este auge se atribuye a la inmediatez y disponibilidad 24/7 que ofrecen estas soluciones facilitando que las personas de todas las edades y niveles socioeconómicos puedan acceder a servicios financieros de acuerdo a sus necesidades, contribuyendo a una mayor inclusión financiera en el país”, finaliza Gabriel Farah.

Scale up chilena impulsa la transformación digital con bots autorreparables

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Con un fondo de mil millones de pesos, la empresa chilena Rocketbot lidera la revolución en la automatización con bots autorreparables, de manera que el sistema identifique, diagnostique y resuelva errores de forma autónoma y en tiempo real, reduciendo al mínimo la intervención humana y los periodos de inactividad.

En un hito que impulsará su capacidad de llevar la tecnología de automatización al siguiente nivel, Rocketbot, se adjudicó el fondo Innova Alta Tecnología de CORFO, programa, que cuenta con un financiamiento de mil millones de pesos y con el cual la scale up chilena busca implementar sistemas de bots y robots más eficientes, autorreparables y autoconfigurables.

Uno de los ejes más innovadores del proyecto es la implementación de un mecanismo de autoreparación para bots, ¿qué significa esto? La idea es que el sistema identifique, diagnostique y resuelva errores de manera autónoma. Esto funciona a través de un análisis detallado de los logs de ejecución, donde cada robot registra las tareas realizadas y los comandos ejecutados.

Cuando ocurre una falla, el sistema identifica automáticamente la línea y el tipo de error, utilizando un formato basado en Python que facilita la precisión del diagnóstico. En simple, Herrera explica que “el objetivo es que los bots sean capaces de sortear obstáculos y adaptarse a cambios en tiempo real, reduciendo al mínimo la intervención humana y los tiempos de inactividad”.

Para Juan Jorge Herrera, CEO Rocketbot, “la iniciativa de bots autorreparables no solo mejora la capacidad de respuesta y adaptabilidad de nuestras soluciones, sino que también marca el inicio de colaboraciones clave con universidades y centros de investigación que serán fundamentales para cumplir con los altos estándares que nos hemos planteado”.

Desafío: Multiagentes

Los errores que el sistema puede solucionar incluyen problemas comunes como cambios en la apariencia de una página web, aparición de popups inesperados o el manejo de datos no estructurados. Sin embargo, también se reconocen limitaciones, como la necesidad de intervención humana cuando fallan credenciales o fuentes de datos esenciales.

Para superar estos desafíos, Rocketbot está explorando metodologías avanzadas de multiagentes, donde varios sistemas trabajan en conjunto para validar y optimizar las soluciones propuestas. Este enfoque garantiza redundancia y precisión, mitigando riesgos incluso en escenarios complejos. “Nuestro objetivo es lograr una tasa de error nula en las tareas críticas, asegurándonos de que los sistemas puedan iterar soluciones hasta encontrar una respuesta óptima o, en última instancia, notificar al operador humano”, detalla Herrera.

Colaboración académica

Además, el proyecto de bots autorreparables contempla la colaboración con el Centro Nacional de Inteligencia Artificial (CENIA) y la Pontificia Universidad Católica de Chile, entre otras instituciones, para desarrollar una infraestructura on-premise que cumpla con los requisitos de seguridad más estrictos. Este enfoque asegura que la solución pueda operar sin depender de grandes infraestructuras externas, manteniendo la privacidad de los datos sensibles.

La metodología incluye la anonimización de información crítica, como nombres y números de identificación, reemplazándolos con datos genéricos durante el procesamiento. “Estamos diseñando una arquitectura que combina encriptación avanzada, anonimización y modelos especializados, garantizando no solo la eficiencia, sino también la seguridad de nuestros clientes en sectores altamente regulados como el financiero”, añade Herrera.

La scale up también planea integrar esta tecnología con los modelos de inteligencia artificial más avanzados, como OpenAI, Google Gemini y Meta Llama, seleccionando el modelo óptimo según las necesidades de cada proceso. El objetivo es perfeccionar la metodología de autoreparación mediante la colaboración con estas plataformas, reduciendo el consumo de recursos computacionales y mejorando la capacidad de respuesta en tiempo real. Asimismo, se está explorando el desarrollo de un modelo propietario basado en Llama 3.2, diseñado específicamente para entornos on-premise que prioricen la seguridad y la comprensión de datos.

En entornos reales, Rocketbot ya ha comenzado a validar su solución con clientes como Consorcio, que están probando la automatización segura y autoreparable en tareas críticas. Esto no solo garantiza la viabilidad de la tecnología, sino que también abre camino para su implementación en otras industrias. “Queremos que nuestros clientes confíen en que la tecnología no solo optimiza procesos, sino que también tiene la capacidad de adaptarse, aprender y evolucionar con las necesidades del negocio”, enfatiza Herrera.

Con este proyecto, Rocketbot no solo busca liderar la automatización en Chile, sino también sentar un precedente en la industria global, demostrando cómo la inteligencia artificial puede integrarse de manera segura, eficiente y autónoma para transformar la manera en que las empresas operan.

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