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lunes, diciembre 15, 2025
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DP World anuncia inicio de obras de expansión en el puerto de Posorja

Con una inversión de $140 millones, el puerto ampliará su muelle a 700 metros para recibir buques pospanamax.

DP World, líder en logística portuaria, ha comenzado este lunes, 27 de enero, la expansión de su muelle en el puerto de aguas profundas de Posorja, Ecuador. Este ambicioso proyecto añadirá 232,5 metros a la infraestructura existente, alcanzando un total de 700 metros, lo que permitirá la operación simultánea de dos barcos pospanamax completamente cargados.

Inversión estratégica de $140 millones 

La obra forma parte de la segunda fase de desarrollo del puerto y está respaldada por una inversión aproximada de $140 millones. Según Carlos Merino, CEO de DP World para Ecuador, Perú y Colombia, esta iniciativa responde a la creciente demanda de infraestructura portuaria en la región debido a la llegada de buques de mayor tamaño y los cambios en las rutas logísticas globales.

Merino destacó que “los principales operadores portuarios están invirtiendo cada vez más en sus infraestructuras. Ecuador no se puede quedar relegado”. La ampliación del muelle refuerza el compromiso de DP World con el crecimiento y modernización del sector logístico en el país.

Logros destacados en 2024 impulsan la expansión de Posorja

El inicio de esta obra ocurre tras un año de importantes logros para DP World Posorja:

  • En 2024, se movilizaron 955,728 TEU, posicionándose como el puerto líder en Ecuador.
  • La llegada de la naviera Maersk consolidó a Posorja como un punto estratégico para conectar Ecuador con Asia, Europa y América.
  • Según el Container Port Performance Index, el puerto se ubicó en el puesto 37 a nivel mundial y fue reconocido como el tercer más eficiente de América Latina y el Caribe.
  • En materia de sostenibilidad, se reforestaron 105 hectáreas de manglares en El Morro y la isla Puná, beneficiando a comunidades locales y capturando más de 50,000 toneladas de CO₂.

Impacto y proyección del puerto de Posorja

La ampliación del muelle reforzará la capacidad del puerto para manejar la creciente demanda de comercio exterior. Además, permitirá a Ecuador mantenerse competitivo en el ámbito logístico internacional, posicionándose como un centro clave en las rutas marítimas globales.

DP World Posorja continúa marcando hitos en sostenibilidad y eficiencia, consolidándose como un referente en América Latina y el Caribe.

Gamificación: aprendizaje dinámico con retos y recompensas

Descubre cómo la gamificación transforma la educación y el trabajo, aumentando motivación y compromiso con desafíos, niveles y recompensas

El rol de la gamificación en el aprendizaje y la construcción de competencias

La gamificación motiva, compromete y transforma el aprendizaje en desafíos con niveles y recompensas, haciéndolo más dinámico. Nacida como estrategia de marketing, hoy impulsa el desarrollo de habilidades. Su éxito radica en combinar entretenimiento con objetivos reales, haciendo el proceso más atractivo y menos monótono.

Definición y fundamentos teóricos

La gamificación aplica elementos del juego en contextos no lúdicos. Cada tarea se vuelve una misión con puntos o recompensas, impulsando la motivación y el logro. La gamificación, basada en el conductismo y la retroalimentación, refuerza el aprendizaje con estímulos positivos. Al ver su progreso, el usuario se involucra más, mantiene la constancia y fortalece su compromiso.

Aplicaciones en diferentes sectores

  • Educación: Las aulas pueden introducir misiones semanales, recompensas simbólicas o minijuegos para reforzar contenidos. Esto rompe la rutina y anima a quienes se muestran poco implicados.
  • Ámbito laboral: Las empresas emplean tablas de clasificación, niveles de experiencia y desafíos colaborativos para formar a su personal. Con ello, se refuerza el trabajo en equipo y se incentiva la superación.
  • Proyectos personales: Aplicaciones que plantean metas de salud, ejercicio o finanzas, otorgando insignias o trofeos digitales por cada paso logrado. Este método facilita la adopción de hábitos al unir la constancia con la satisfacción inmediata.

Beneficios principales

  1. Retroalimentación inmediata: Al saber al instante cómo progresa, el usuario puede ajustar su enfoque y corregir errores de forma ágil.
  2. Aumento de la motivación: Los puntos, logros o medallas incrementan el deseo de continuar y convierten tareas repetitivas en hitos concretos.
  3. Equilibrio entre competencia y colaboración: Muchas plataformas de gamificación incluyen ránquines, pero también espacios de ayuda mutua. Este balance fomenta la interacción positiva y evita la desmotivación en quienes no lideran la clasificación.

Además, la sensación de avance continuo estimula la curiosidad y la voluntad de experimentar, convirtiendo el error en parte del proceso de descubrimiento.

Conexión con modelos de ocio y entretenimiento

En la primera mitad de esta reflexión, observamos cómo la gamificación toma prestados los esquemas de recompensas comunes en el ocio digital. Los sistemas de puntos y progresión por niveles son claves en la gamificación y también en plataformas como Betcris casino donde la participación activa mantiene el interés del usuario. Si bien las finalidades difieren (educar frente a entretener), la mecánica subyacente coincide: reforzar conductas deseadas y mantener el interés. Trasladar ese esquema al aula o a la capacitación profesional intensifica el compromiso y la perseverancia de los participantes.

Diseño efectivo: elementos clave

Para que la gamificación funcione, es esencial alinear las dinámicas lúdicas con objetivos concretos:

  • Definir metas claras: un curso de idiomas puede incluir pequeños “duelos de vocabulario” o “batallas gramaticales”, reforzando la práctica diaria.
  • Ajustar la dificultad progresiva: un sistema demasiado simple aburre; uno muy complejo frustra. Encontrar el punto medio es vital para retener el entusiasmo.
  • Incluir recompensas relevantes: las insignias o puntos deben tener sentido dentro de la plataforma o el entorno formativo, para no volverse banales.

La personalización también desempeña un papel decisivo, ya que no todos los usuarios avanzan al mismo ritmo ni tienen los mismos intereses.

Retos y mejores prácticas

Una mala implementación puede desembocar en saturación (exceso de notificaciones) o en competencia tóxica. Para evitarlo:

  1. Cuidar la frecuencia de los mensajes o los recordatorios, evitando interrumpir continuamente el flujo de trabajo o de estudio.
  2. Equilibrar la competitividad con actividades grupales que estimulen la colaboración y el intercambio de conocimientos.
  3. Analizar datos: supervisar las tasas de participación y los puntos críticos donde los usuarios abandonan ayuda a refinar la experiencia y detectar fallos de diseño.

Casos de uso en empresas y educación

  • Capacitaciones corporativas: incorporar tablones de logros, niveles de experto y trofeos virtuales para cada módulo completado, impulsando el deseo de aprender nuevas habilidades.
  • Entornos escolares: plataformas online que convierten los deberes en pequeñas aventuras, donde resolver ejercicios otorga experiencia o desbloquea minijuegos.
  • Apps de bienestar: programas que marcan objetivos de actividad física o meditación, registran avances y recompensan la constancia con medallas o reconocimientos visibles.

Estas iniciativas pueden aumentar la eficacia del aprendizaje y generar conductas más persistentes.

Futuro de la gamificación

Las herramientas digitales, la realidad virtual y aumentada crean experiencias inmersivas y personalizadas. Algunas apps incluso ajustan la dificultad en tiempo real según el ritmo cardíaco o la tensión del usuario. Este grado de sofisticación invita a explorar entornos más realistas, donde la dinámica de juego fusionada con objetivos formativos ofrece resultados aún más satisfactorios. Se prevé que, a medida que la tecnología avance, más empresas y centros educativos integren modelos gamificados para mantener la competitividad y el interés de sus miembros.

Conclusión

La gamificación demuestra que aprender y divertirse pueden ir juntos. Convertir tareas en desafíos con retroalimentación refuerza la motivación, fomenta la práctica y fortalece la colaboración. Su éxito depende de diseñar dinámicas alineadas con los objetivos, ajustando la dificultad y ofreciendo recompensas significativas. Bien aplicada, ayuda a visualizar el progreso y mantener el compromiso. En un mundo que exige innovación, se convierte en una herramienta clave para desarrollar habilidades y mejorar resultados.

Claves para el sector importador desde Asia, el Año Nuevo Lunar y los efectos en la cadena logística

Por Erika Sáenz, gerenta comercial de International Line

Existe acuerdo de que el Año Nuevo Lunar en China se ha convertido en una fecha clave para la cadena logística global, especialmente para aquellos que importan productos desde Asia. Porque las celebraciones del Año Nuevo Lunar en China, que se inician el 29 de enero y culminan el 26 de febrero, tienen un impacto significativo en la disponibilidad del transporte, los tiempos de producción y la planificación de las operaciones logísticas.

Durante el Año Nuevo Lunar, las fábricas en China y otros países asiáticos cierran por al menos dos semanas, afectando la producción y los tiempos de despacho de diversas mercancías. Por ello es que, antes de esta festividad, hay un incremento en la demanda de transporte, generando congestión en los puertos y posibles retrasos en los envíos. De igual forma, la mayor demanda en las semanas previas al Año Nuevo Lunar eleva considerablemente las tarifas de fletes marítimos y aéreos. En síntesis: un número no mejor de empresas de transporte y logística funcionan con capacidad reducida durante y después de las celebraciones, afectando la fluidez de las operaciones y el comercio mundial.

Por tanto, resulta clave programar los pedidos con suficiente antelación para evitar retrasos; evaluar alternativas, como transporte aéreo para productos urgentes o almacenamiento previo en zonas estratégicas; mantener una comunicación fluida con proveedores y agentes de carga para coordinar mejor las entregas y minimizar imprevistos; y, seguir de cerca las tendencias del mercado y tarifas. Todas son medidas esenciales que los importadores deben considerar cada año.

Lo cierto es que para los profesionales a cargo de áreas comerciales y de comercio exterior, cada Año Nuevo Lunar representa una oportunidad de aprendizaje, porque analizar los desafíos enfrentados en cada temporada permite optimizar estrategias futuras y mejorar la gestión de la cadena de suministro. La clave está en la adaptabilidad y en la capacidad de tomar decisiones basadas en datos y experiencias previas. De esta forma, anticiparse y prepararse permite mantener la competitividad y garantizar el éxito en las operaciones de importación.

Por tanto, las empresas que ya aprendieron la lección se ubican un paso adelante. Se trata de compañías que hicieron planificación anticipada de sus envíos, que almacenaron estratégicamente sus productos, que no dependen solo de un proveedor y que aplican transporte multimodal. Sumado a ello, la tecnología y modernas plataformas permiten y facilitan la gestión logística en tiempo real.

No hay excusas: el Año Nuevo Lunar es un hito manejable. Todo es cuestión de tiempo y preparación. Los datos históricos son una brújula perfecta, el trabajo de Forwarders y navieras como aliados estratégicos garantizan el éxito de las operaciones y una comunicación clara y precisa evitará cualquier dificultad.

 

Paymentology, audax y Mastercard lanzan un informe destacando el futuro de los pagos con Tarjetas como Servicio (CaaS)

Se espera que el mercado mundial de procesamiento de pagos, que incluye CaaS, crezca de 55 billones de dólares desde 2024 a 79 billones de dólares en 2029. Latinoamérica lidera la adopción de modelos innovadores de emisión de tarjetas mediante soluciones de CaaS, impulsando el crecimiento económico digital a través de asociaciones estratégicas.

Paymentology, el emisor-procesador líder a nivel mundial, en asociación con audax Financial Technology (“audax”), el proveedor integral de soluciones de tecnología de banca digital respaldado por Standard Chartered, y Mastercard, líder mundial en tecnología de pago y soluciones de red, anuncia el lanzamiento de un nuevo informe titulado “Comprendiendo las Tarjetas como Servicio (CaaS) y el poder de las asociaciones estratégicas”. El informe destaca el potencial transformador de CaaS (Cards-as-a-Service) para permitir que los bancos y las fintechs se conviertan en proveedores de servicios de pago para industrias en todos los ámbitos, desbloqueando nuevas fuentes de ingresos e impulsando el crecimiento en la economía digital.

A medida que el panorama global de los pagos continúa evolucionando, este informe subraya cómo CaaS permite a las instituciones financieras (IF) optimizar la emisión de tarjetas, mejorar la eficiencia operativa y enriquecer la experiencia del cliente para mantenerse competitivas en esta era digital. Se espera que el mercado mundial de procesamiento de pagos, que incluye CaaS, crezca de 55 billones de dólares en 2024 a 79 billones de dólares en 2029, a una tasa de crecimiento anual compuesta (CAGR) del 7%. Regiones como Latinoamérica y Asia-Pacífico están liderando este cambio, mientras que Oriente Medio emerge como una región de oportunidades significativas.

El documento técnico, diseñado específicamente para bancos e instituciones financieras, profundiza en el papel fundamental que desempeña CaaS en la remodelación del panorama de los pagos. Las empresas que implementan CaaS pueden reducir el tiempo de obtención de ingresos hasta en un 50% en comparación con los métodos tradicionales, y los nuevos emisores se benefician de los programas de tarjetas mucho antes.

Merusha Naidu, Directora Global de Asociaciones de Paymentology, comenta que “el lanzamiento de este informe llega en un momento crucial para las instituciones financieras que buscan mantenerse a la vanguardia en el panorama de pagos que cambia rápidamente. CaaS no es solo un nuevo modelo; es un imperativo estratégico para los bancos y las fintechs que buscan optimizar las operaciones, acelerar el tiempo de comercialización y crear soluciones de pago personalizadas”.

Esta asociación aprovecha las capacidades escalables de procesamiento de tarjetas de Paymentology, las soluciones bancarias end-to-end de audax para programas de tarjetas digitales y la extensa red comercial global de Mastercard. Juntos, ofrecen una plataforma CaaS integral y segura, proporcionando a las instituciones financieras las herramientas necesarias para simplificar y acelerar la emisión de tarjetas, posicionándolas como facilitadores clave de la transformación digital en los pagos.

“CaaS no se trata solo de eficiencia operativa, es un apoyo estratégico que permite a los bancos y fintechs desbloquear nuevas fuentes de ingresos, cumplir con las expectativas de los consumidores digitales y preparar sus capacidades de pago para el futuro. A través de nuestra asociación con Paymentology y Mastercard, estamos empoderando a las instituciones para que ofrezcan soluciones de tarjetas innovadoras y sin interrupciones con agilidad y escala”, agrega Mike Breen, director comercial de audax.

El informe incluye estudios de casos que muestran implementaciones exitosas de CaaS en el pasado por parte de los principales bancos, fintechs y plataformas, lo que ilustra cómo este modelo les ha permitido adaptarse a la dinámica cambiante del mercado y a las crecientes expectativas de los clientes. Estos estudios de caso proporcionan ejemplos tangibles de cómo CaaS ha impulsado el valor, tales como:

  • Emisión instantánea y flexibilidad: CaaS permite a las empresas emitir y administrar tarjetas de pago con rapidez (lanzamiento en días en lugar de semanas), eliminando la necesidad de modelos tradicionales costosos y lentos.
  • Rápido tiempo de comercialización: a través de la infraestructura basada en la nube, las soluciones CaaS reducen el tiempo necesario para lanzar programas de tarjetas, lo que brinda a las instituciones financieras una ventaja competitiva.
  • Eficiencia operativa: CaaS ofrece una escalabilidad sin dificultades, lo que permite a las instituciones ampliar sus programas de tarjetas sin la sobrecarga de recursos intensiva de los sistemas heredados.
  • Nuevas oportunidades de ingresos: al adoptar CaaS, las instituciones financieras pueden aprovechar nuevas fuentes de ingresos, ofreciendo soluciones de tarjetas personalizadas para una amplia gama de industrias.
  • Mejora de la experiencia del cliente: la personalización y la comodidad están en el corazón de CaaS, lo que ayuda a las empresas a satisfacer las expectativas cambiantes de los clientes mientras mantienen los más altos estándares de seguridad.

Gaurang Shah, Vicepresidente Ejecutivo de Producto e Ingeniería de EEMEA, Mastercard, concluye que, “CaaS representa un enfoque revolucionario para la emisión de tarjetas y los servicios de pago, lo que permite a las instituciones financieras satisfacer la creciente demanda de soluciones flexibles y digitales. Al aprovechar este modelo, las instituciones pueden centrarse en la participación del cliente y la innovación, mientras que sus socios de CaaS se encargan de las complejidades operativas”.

ATTAC España celebra sus 25 años trabajando por una economía más justa

ATTAC ha puesto en marcha una serie de actividades entre las que destacan un concurso de relatos para proponer una utopía realizable dirigido a mayores de 18 años.

ATTAC España (Asociación por la Tributación de las Transacciones financieras y la Acción Ciudadana) celebra este año su 25 aniversario, un cuarto de siglo dedicado a buscar las alternativas al neoliberalismo desde los ámbitos sociales, ecológicos y democráticos que permitan construir un mundo más justo.

“Desde su fundación en el año 2000, ATTAC España ha sido una voz crítica ante las injusticias del sistema económico global, abogando por una economía al servicio de las personas y el planeta y no al revés” explican desde la asociación, que se sostiene con financiación propia.

En este tiempo, su función se ha centrado en cuatro pilares prioritarios basados en el estudio e investigación, emprendimiento de acciones legales, presión política,  formación ciudadana y movilización social. Así, se han incentivado cuatro áreas de actuación:

  • Denuncia de la especulación financiera: Exponiendo los riesgos y consecuencias negativas de las prácticas especulativas para la economía real y la sociedad.
  • Promoción de la justicia fiscal: Luchando por una tributación más justa que grave a las grandes fortunas y las multinacionales.
  • Apoyo a la economía social y solidaria: Fomentando iniciativas económicas que priorizan las personas y el medio ambiente sobre el lucro.
  • Participación en el debate público: Organizando conferencias, talleres y campañas de sensibilización para informar y movilizar a la ciudadanía.

Un aniversario lleno de actividades

Para celebrar este primer cuarto de siglo de la Asociación, ATTAC ha puesto en marcha una serie de actividades entre las que destacan un concurso de relatos para proponer una utopía realizable dirigido a mayores de 18 años; un encuentro con jóvenes activistas y universitarios para establecer un diálogo sobre nuevos modelos de vida donde la persona sea el centro (“Café del mundo”); la organización de una escuela de verano progresista con talleres dirigidos por docentes del mundo universitario o un acto central en el Ateneo de Madrid con representación de Instituciones del Estado vinculadas a la vida de la Asociación en su historia.

Ángel Luis del Castillo, Presidente de ATTAC España, destaca que “estos 25 años han sido un camino lleno de desafíos y logros. Hemos sido testigos de cómo la crisis financiera ha puesto de manifiesto la necesidad de un cambio radical en el sistema económico. También hemos visto cómo la sociedad civil se organiza y lucha por construir un futuro más justo y sostenible. Este aniversario es una oportunidad para celebrar nuestros avances y renovar nuestro compromiso con esta lucha”.

 

 

Se acabaron las especulaciones en IA generativa: las organizaciones pasan de experimentos a inversiones reales

 El 97% de los CEO prevé un impacto significativo de esta tecnología. El 99% de las organizaciones están planeando nuevas inversiones en IA generativa. El 90% afirma que el legacy obstaculiza un uso eficaz de la IA generativa.

NTT DATA, líder mundial en negocios digitales y servicios de TI, ha publicado hoy su informe “Perspectivas para 2025: cómo las organizaciones están forjando su destino con IA generativa“ que revela que ya no hay lugar para especulaciones en lo relativo a esta tecnología. Sus resultados muestran de manera abrumadora que los líderes ejecutivos están pasando de la experimentación a casos de uso a largo plazo que transforman el rendimiento e impactan de lleno en áreas como la cultura corporativa, el compliance, la seguridad y la sostenibilidad.

El estudio concluyó que casi todos los ejecutivos encuestados ya han invertido en IA generativa. Un 83% de ellos ya cuentan con equipos especializados que lideran los avances de esta tecnología en casos de uso clave como la personalización de recomendaciones de servicio, la gestión de la información, el control de calidad, y las iniciativas de investigación y desarrollo (I+D).

“El futuro está claro. La IA generativa es algo más que una herramienta: es una fuerza transformadora”, afirma Yutaka Sasaki, presidente y consejero delegado de NTT DATA Group. “A medida que avanzamos más allá de la experimentación, surge una tensión: si nos movemos demasiado rápido, corremos el riesgo de que se produzcan circunstancias imprevistas; si nos movemos demasiado despacio, nos quedamos atrás. Acertar con la IA generativa no es opcional. Por eso estamos proporcionando un plan para ayudar a nuestros clientes a aprovechar su potencial para un éxito sostenible en el tiempo”

Según el informe de NTT DATA, dos tercios de los líderes encuestados consideran que la IA generativa supondrá un cambio en las normas del juego en los próximos dos años, teniendo la capacidad de mejorar significativamente factores como la productividad, eficiencia, sostenibilidad, los procesos operativos o la experiencia de los empleados.

Estrategia y transformación

Se está iniciando un ciclo de consolidación e integración de las tecnologías IA generativa que combina enfoques experimentales, escalonados y específicos. Los planes de gasto en áreas concretas sustituirán a la experimentación genérica en un plazo relativamente breve. Un cambio de paradigma que también se ve reflejado en la opinión de los líderes empresariales: el 97% de los CEO encuestados en el informe de NTT DATA prevén un impacto significativo de esta tecnología, mientras que el 70% de los encuestados también considera que este cambio será rápido y tendrá un impacto sustancial en 2025.

Además, el 83% de los encuestados afirma contar ya con una estrategia de IA generativa bien definida. No obstante, el 51% de las empresas todavía no han alineado estas estrategias con sus planes de negocio, lo que representa una limitación en el retorno de la inversión y la satisfacción con los resultados.

Innovación y tecnología

Casi la totalidad de los encuestados coinciden en que la IA generativa puede despertar la creatividad y mejorar las iniciativas de I+D. En concreto, el 96% de los CIO y CTO afirman que las soluciones basadas en la nube son la opción más práctica para dar soporte a las aplicaciones de IA generativa. Dada la rápida adopción y avance de esta tecnología, las organizaciones deberán evaluar y adaptar constantemente sus estrategias y modelos operativos. Uno de los principales obstáculos para un uso efectivo y estratégico de la IA generativa es la infraestructura heredada, según el 90% de los encuestados.

Personas y cultura

El 96% de los empresarios está evaluando cómo la IA generativa puede optimizar flujos de trabajo para los empleados y sus procesos de soporte. Sin embargo, el 67% de los encuestados señala que sus empleados carecen de las habilidades necesarias para trabajar con esta tecnología. Por ello, aproximadamente la mitad de las empresas está planificando programas de formación para promover la adopción de IA generativa y superar barreras como la resistencia a esta tecnología, la preocupación por su seguridad, el desconocimiento de esta tecnología o el valor limitado percibido por los usuarios.

Ética, seguridad y sostenibilidad

A medida que la IA generativa se integra en la vida cotidiana, la ética, la seguridad y la sostenibilidad también emergen como pilares esenciales para el avance responsable de esta tecnología, de tal manera que equilibrar la responsabilidad y la innovación será un requisito moral y estratégico para los líderes, las organizaciones y la sociedad en su conjunto.

En concreto, el 81% de los encuestados subraya la importancia de equilibrar innovación y responsabilidad. Una necesidad que tampoco está exenta de barreras, pues el 72% de los ejecutivos admitieron que su organización carece de políticas internas claras sobre el uso de IA generativa que incluyan la protección de la propiedad intelectual.

En este sentido, el 82% afirmaron que las normativas gubernamentales sobre IA no están claras, lo que dificulta poner en marcha estrategias basadas en esta solución, favoreciendo a su vez que el 45% de los CISO expresen preocupación por la tecnología, declarando sentirse “presionados, amenazados o abrumados”.

A pesar de estos importantes retos, el 68% de los encuestados a nivel mundial afirmaron sentirse entusiasmados y asombrados por el potencial transformador de la IA generativa.

“Este es un momento crucial en la historia, pues la IA generativa se perfila como una gran potencia en nuestra economía basada en la tecnología,” afirma Abhijit Dubey, director ejecutivo de NTT DATA, Inc. “Al apoyar e impulsar esta próxima era, NTT DATA siente una gran responsabilidad hacia nuestros clientes, nuestra gente y la sociedad para garantizar que todo lo que diseñamos, implementamos, desplegamos y gestionamos sea altamente resistente, capaz y responsable.”