Inicio Blog Página 1249

Visa identifica cinco fuerzas transformadoras que están redefiniendo la seguridad de los pagos globales

El nuevo Informe Bianual de Amenazas revela un cambio fundamental en las operaciones de fraude, mientras los criminales adoptan tácticas a escala industrial.

Visa publicó hoy su Informe Bianual de Amenazas – otoño 2025, en el que revela cinco fuerzas que están transformando el panorama de la seguridad de los pagos a nivel global.

El informe, elaborado por el equipo de Visa de Riesgo y Control del Ecosistema de Pagos (PERC, por sus siglas en inglés), se basa en la inteligencia de datos de la red global de Visa para identificar cómo las operaciones criminales están evolucionando con una velocidad, escala y sofisticación sin precedentes.

“El ecosistema de pagos está experimentando un cambio de paradigma en la forma en que opera el fraude”, dijo Paul Fabara, líder global de Riesgos y Servicios al Cliente de Visa. “Los criminales ya no actúan como individuos oportunistas; ahora operan como startups tecnológicas, construyendo infraestructura reutilizable y desplegando operaciones sistemáticas a escala industrial que desafían las defensas convencionales. Comprender estas fuerzas en evolución es fundamental para que todo el ecosistema se mantenga un paso adelante frente a las amenazas emergentes”.

Las cinco fuerzas transformadoras:

La industrialización del fraude

El fraude ha evolucionado de ser un crimen oportunista a operaciones sistemáticas a escala industrial. Los delincuentes están construyendo infraestructura reutilizable—incluyendo botnets, identidades sintéticas, guiones de estafa prediseñados y herramientas de inteligencia artificial—que pueden ser desplegadas en múltiples tipos de ataques simultáneamente, con la eficiencia y escalabilidad de una empresa tecnológica.

El manual de monetización

Los delincuentes están operando con estrategias sofisticadas de doble velocidad: avanzan lenta y deliberadamente al acumular credenciales robadas para maximizar su alcance y evadir la detección.

La crisis de autenticidad

La proliferación de técnicas sofisticadas de suplantación de identidad y contenido sintético está generando desafíos sin precedentes para verificar transacciones y comunicaciones legítimas en todo el ecosistema de pagos.

El problema de erosión de controles

Los controles de seguridad tradicionales están siendo sistemáticamente probados y eludidos, a medida que los delincuentes identifican y explotan brechas en los mecanismos de defensa heredados.

La brecha de vulnerabilidad de terceros

La naturaleza interconectada del ecosistema de pagos está generando riesgos en cascada, siendo los proveedores externos puntos críticos de vulnerabilidad. El equipo PERC de Visa reportó un aumento de 41% en incidentes de ransomware que afectaron a entidades del ecosistema de pagos entre enero y junio de 2025, en comparación con los seis meses anteriores. El análisis también muestra un incremento de 173% en la distribución de cuentas comprometidas en sistemas de gestión de cuentas (CAMS, por sus siglas en inglés) respecto al mismo periodo de 2024.

Además del informe, el equipo de Riesgo del Ecosistema de Pagos de Visa amplió el análisis sobre el papel que juega la inteligencia artificial en las amenazas del comercio agéntico, con un blog independiente, el cual se puede leer aquí.

“Nuestra región está preparada para adoptar nuevos avances, como el comercio habilitado por IA, que abre oportunidades enormes para consumidores y negocios”, dijo Carlos Zavala, gerente general de Visa para la Región Andina. “Sin embargo, este tipo de innovaciones también traen consigo nuevos riesgos para todo el ecosistema. Estar informados sobre estas tendencias y comprender cómo evoluciona este panorama es fundamental para protegernos. En Visa seguiremos trabajando para que la región progrese con tranquilidad e impidiendo cualquier obstáculo que frene su crecimiento.”

Visa está trabajando estrechamente con socios de todo el ecosistema global de pagos para abordar estas fuerzas emergentes a través de un mejor intercambio de inteligencia, análisis avanzados y estrategias de defensa colaborativas. Con más de 13 mil millones de dólares invertidos en los últimos cinco años en tecnología e infraestructura, incluyendo avances en seguridad y confianza, Visa continúa desarrollando tecnologías de seguridad de próxima generación y capacidades de gestión de riesgos para proteger a consumidores, comercios e instituciones financieras.

Ford impulsó la minería con soluciones integrales en MECAPERÚ 2025

El ecosistema Ford PRO™ integra asesoría especializada, gestión de flotas y soporte posventa orientado a maximizar la eficiencia y la rentabilidad de las operaciones exigentes como las del sector minero. Ford PRO Portal, la solución telemática exclusiva para clientes de flota, permite monitorear las unidades en tiempo real, anticipar fallas, reducir paradas imprevistas y agilizar la atención en concesionarios.

Ford participó en MECAPERÚ 2025, la convención minera e industrial realizada en Huancayo, donde presentó una propuesta enfocada en elevar la eficiencia, seguridad y disponibilidad operativa en el corredor minero de la sierra central. Con esta iniciativa, la marca reafirma su compromiso con el sector al ofrecer soluciones de movilidad y gestión diseñadas para entornos de alta exigencia.

“En el centro del país, la continuidad operativa es fundamental. Con el soporte especializado de Ford PRO buscamos convertirnos en el socio estratégico que ayude a maximizar la disponibilidad de las unidades y simplificar la gestión diaria”, señaló Francisco González, Gerente de Ventas de Ford PRO.

Ford PRO: soluciones integrales para la minería

Ford PRO, la división especializada en flotas y ventas corporativas, ofrece un ecosistema que abarca asesoría en la selección de las unidades más adecuadas a las necesidades operativas, herramientas avanzadas para la gestión de flotas y un soporte posventa diseñado para optimizar la eficiencia y rentabilidad de las operaciones. Este enfoque integral acompaña al cliente durante todo el ciclo de vida de las unidades.

Durante el evento, los asistentes conocieron Ranger XL 4X4, la pick-up construida bajo el ADN de Raza Fuerte y diseñada para operar en altura, así como en condiciones severas, equipada con un motor 2.0L Turbo Diésel de 170 CV y 405 Nm de torque y transmisión manual de 6 velocidades. Gracias a sus configuraciones orientadas a la tracción y el control en terrenos complejos, garantiza durabilidad y un desempeño óptimo tanto para el transporte de personal como de insumos y equipos en frentes mineros, así como en vías no pavimentadas.

Además, la marca presentó Ford PRO Portal, su sistema de telemática único en el segmento de pick-ups. Esta herramienta exclusiva para clientes de flota permite monitorear las unidades en tiempo real, anticipar fallas, reducir paradas no programadas y agilizar la atención en concesionarios.

 

Ohio National Seguros de Vida cambia su denominación a AuguStar Seguros iniciando una nueva etapa en el país

La aseguradora anunció el inicio de su proceso de cambio de identidad en el Perú, con el objetivo de reforzar su posicionamiento y alinearse con la transformación de las demás empresas del grupo Constellation Insurance Inc.

Ohio National Seguros de Vida y Reaseguros S.A. cambia oficialmente su nombre a AuguStar Seguros y Reaseguros S.A., marcando el inicio de una nueva etapa para la compañía en el mercado peruano y alineándose con la transformación global impulsada por el grupo Constellation Insurance Inc.

El cambio de nombre a AuguStar Seguros y Reaseguros se suma a la estrategia global del grupo en Estados Unidos. “Este hito representa el inicio oficial de la marca AuguStar Seguros en Perú: una marca moderna, cercana y orientada a guiar a las personas en su planificación financiera y en sus decisiones de protección”, añadió Alfredo Salazar, gerente general de AuguStar Seguros en Perú.

Este proceso de integración y cambio de identidad se consolida en el año 2021 tras la adquisición de Ohio National Financial Services —empresa matriz de la operación peruana— por parte de Constellation Insurance Inc., holding que administra más de US$ 44 mil millones en activos totales. Un año después, la incorporación se formalizó, integrando a la empresa a un grupo respaldado por dos de los mayores inversionistas institucionales de Norteamérica: Caisse de dépôt et Placement du Québec (CDPQ) y Ontario Teacher’s Pension Plan Board (OTPP), que en conjunto administran más de US$ 480 mil millones en activos netos.

“Para Constellation Insurance Inc., crecer en los mercados donde participamos es clave para lograr una posición más relevante. En Perú, iniciamos una nueva etapa con la mirada puesta en ser una compañía más significativa en el sector asegurador”, explicó Salazar.

El nombre AuguStar hace referencia a una estrella de una constelación y simboliza la guía y orientación en un universo financiero complejo. “Queremos ser ese referente que acompañe a nuestros clientes en cada decisión importante de su vida”, precisaron.

En cuanto a su portafolio, AuguStar Seguros continuará ofreciendo los seguros de vida como: el seguro de vida universal, el seguro de vida temporal y el seguro de renta particular, este último recientemente incorporado al mercado con rentabilidades y tasas garantizadas.

De cara a los próximos años, la compañía proyecta ampliar su cartera de productos y fortalecer su presencia a nivel nacional, con el propósito de consolidar su crecimiento y potenciar el reconocimiento de la marca en todo el país.

La inteligencia artificial se convertirá en el nuevo estándar de infraestructura financiera durante 2026

Las integraciones basadas en IA y APIs, junto con la adopción de estándares abiertos, impulsarán una red financiera latinoamericana más ágil, interoperable y segura.

Latinoamérica entra en 2026 frente a una reconfiguración profunda de su sistema financiero. Los bancos y fintechs ya no compiten solo por mejores canales digitales, sino por construir infraestructuras capaces de conectarse, aprender y decidir en tiempo real. La frontera entre tecnología e institución se difumina, y la inteligencia aplicada comienza a operar como un tejido que une cuentas, datos y transacciones a escala regional.

Este cambio responde a la necesidad urgente de interoperabilidad y confianza, desde la verificación de identidad y validación de cuentas hasta los pagos transfronterizos. Según Prometeo, fintech especializada en el desarrollo de infraestructura financiera, 2026 será un año clave para consolidar una banca abierta e interconectada, donde la inteligencia y la confianza actúan como nuevos ejes estratégicos.

“El sistema financiero latinoamericano entra en una nueva etapa. La tecnología dejó de ser un canal para convertirse en el lenguaje mismo del dinero. Lo que viene es la integración: infraestructuras que hablan entre sí para construir valor compartido”, señaló Ximena Aleman, Co-CEO y Co-Fundadora de Prometeo.

  1. La IA como nuevo estándar de infraestructura: la próxima generación de infraestructura fintech adoptará el Model Context Protocol (MCP), un estándar abierto de interoperabilidad para integraciones de inteligencia artificial. Este protocolo permitirá reducir hasta un 70% los tiempos de desarrollo y fortalecer la seguridad en los sistemas financieros.

“MCP será el punto de encuentro entre IA y APIs. La estandarización llegará al corazón del sistema financiero, abriendo paso a una infraestructura verdaderamente abierta, automatizada y escalable”, comentó Rodrigo Tumaián co-CEO y cofundador de Prometeo.

  1. De la automatización a la inteligencia conectiva: la inteligencia artificial evolucionará de procesar datos a conectar ecosistemas completos mediante arquitecturas Multi-Agente, capaces de generar aprendizaje compartido entre bancos, fintechs y empresas. Prometeo estima que las compañías que integren IA con APIs financieras podrían reducir hasta un 50% sus costos operativos, mientras que las que mantengan sistemas cerrados quedarán rezagadas.

“En 2026 veremos la consolidación de una inteligencia conectiva: modelos que aprenden y se comunican entre sí y redefinirán la eficiencia operativa y la manera en que las instituciones se relacionan digitalmente”, afirmó Ximena Aleman, cofundadora y co-CEO de Prometeo.

  1. La economía de los conectores: el avance de la IA y la interoperabilidad está dando origen a nuevos perfiles híbridos: MCP Architects, Context Engineers y API Product Strategists, que combinan conocimiento tecnológico, financiero y analítico. Son los profesionales llamados a liderar la infraestructura digital del futuro.

“Estamos viendo el nacimiento de una economía de los conectores, donde el talento capaz de traducir datos bancarios en valor estratégico será el verdadero diferencial competitivo”, explicó Roberto Gaudelli, director comercial de Prometeo.

  1. Validación inteligente y confianza activa: la validación de cuentas evolucionará hacia un sistema autónomo de confianza impulsado por IA y aprendizaje contextual. La seguridad dejará de ser reactiva para volverse predictiva. Este tipo de tecnologías ya ha demostrado reducciones de hasta 65 % en contracargos asociados a fraude, y su evolución hacia modelos de Validación como Servicio (VaaS) permitirá impactar directamente casos de account mismatch, mediante APIs en tiempo real que combinan datos bancarios, biometría y análisis transaccional.

“La confianza dejará de ser un concepto, para transformarse en una capa activa dentro de la infraestructura financiera. La validación inteligente permitirá construir relaciones verificables y evolutivas entre usuarios, bancos y empresas”, señaló Daniel Aguilar, Jefe de Desarrollo de Negocios y Alianzas de Prometeo en EE. UU.

  1. Pagos A2A sin fronteras: la infraestructura invisible del futuro: la región avanza hacia una era de pagos instantáneos interoperables. Bancos y billeteras digitales se conectarán directamente, eliminando intermediarios y reduciendo fricciones en el flujo del dinero. La consolidación de redes A2A (account-to-account) será la base de una “banca sin fricción”: un ecosistema en el que las transferencias entre países ocurren con la misma facilidad que una operación local.

“La infraestructura del futuro será invisible. Los pagos ocurrirán de manera instantánea, segura y sin fronteras. América Latina tiene la oportunidad de liderar este cambio gracias a su velocidad de adopción tecnológica”, sostuvo Iván Wortman, Country Manager de Prometeo en Perú.

Gratificación de diciembre motiva al 85% de los trabajadores peruanos

El pago de gratificación impulsa la motivación laboral y ayuda a mejorar la economía familiar, aunque el 66% considera que el monto recibido no es suficiente.

La gratificación como motor laboral

Según el estudio Gratificación de Bumeran, el 85% de las personas trabajadoras en Perú se sienten motivadas por recibir este pago, un punto porcentual más que en 2024. Además, el 100% de los especialistas en Recursos Humanos reconoce su impacto positivo en la productividad de las organizaciones.

Destino del dinero

El 36% de los trabajadores destinará la gratificación al pago de deudas y créditos, el 15% planea ahorrar, el 14% invertir en estudios y el 8% invertir en otros activos. Este respaldo económico evidencia que la gratificación es un apoyo clave para la estabilidad financiera y laboral de los peruanos.

Montos y sectores

El 33% de los trabajadores que reciben gratificación pertenece a sectores variados, seguido de Construcción y Administración/Finanzas (11% cada uno). Respecto al monto, un 33% no recibe gratificación, mientras que los que sí lo hacen, perciben desde menos de S/500 hasta más de S/5000, según sus posiciones y sectores.

Fechas y suficiencia del pago

Más de la mitad de los trabajadores reciben la gratificación el 15 de diciembre, y el 66% considera que el monto no es suficiente, cifra que aumentó 2 puntos respecto al 2024. El 99% afirma que este beneficio es importante para su economía personal y familiar.

Perspectiva de Recursos Humanos

El 83% de las organizaciones realiza el pago de gratificación sin mayores problemas, aunque el principal desafío es calcular correctamente los montos (58%). El 86% de los especialistas asegura que la gratificación contribuye a la felicidad de los trabajadores, y el 71% afirma que influye en la permanencia del personal.