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Europa avanza hacia interconexiones eléctricas de 525 kV para reforzar su red energética

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El sistema eléctrico europeo prepara la adopción de tecnología HVDC de 525 kilovoltios para grandes interconexiones, con el objetivo de aumentar la capacidad de transmisión, reducir pérdidas y facilitar la integración de energías renovables en el continente.

El sistema eléctrico europeo avanza hacia la adopción de interconexiones en corriente continua de alta tensión (HVDC) de 525 kilovoltios, una tecnología que se perfila como el nuevo estándar para los grandes proyectos de transmisión energética en el continente.

La iniciativa forma parte de la estrategia de modernización de las redes eléctricas en Europa, en un contexto de creciente incorporación de energías renovables y necesidad de reforzar la seguridad del suministro entre países.

Más capacidad y eficiencia en las redes eléctricas

La tecnología HVDC de 525 kV permite transportar mayores volúmenes de electricidad a largas distancias con menores pérdidas en comparación con sistemas de menor voltaje o corriente alterna tradicional.

Este tipo de infraestructura resulta clave para interconexiones transfronterizas y proyectos submarinos, especialmente en regiones como el Mar del Norte y el Báltico, donde se concentra gran parte del desarrollo de energía eólica offshore.

Integración de renovables y mercado eléctrico europeo

El avance hacia este estándar busca facilitar la integración de nuevas fuentes renovables en la red europea, permitiendo trasladar energía desde zonas de alta generación hacia centros de consumo.

Asimismo, se enmarca en los esfuerzos de la Unión Europea por consolidar un mercado eléctrico más integrado, con mayor intercambio energético entre países y una infraestructura más resiliente frente a la volatilidad de la oferta y la demanda.

Hacia una red más estandarizada

El desarrollo de proyectos HVDC en distintos países europeos ha impulsado la tendencia hacia la estandarización tecnológica, con el objetivo de reducir costos de implementación, simplificar el diseño de interconexiones y acelerar la ejecución de proyectos energéticos de gran escala.

En este contexto, los 525 kV se posicionan como una referencia emergente para la próxima generación de redes eléctricas en Europa, en línea con la transición energética y los objetivos de descarbonización del continente.

Inversiones peruanas en el exterior: Proyecto de ley busca eliminar la sobrecarga tributaria

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Pablo Sotomayor, socio de Miranda & Amado, analiza los alcances del Proyecto de Ley que busca reducir la carga fiscal de hasta 30% que enfrentan las inversiones fuera del país. La iniciativa legislativa propone un régimen especial para Holdings, aunque el especialista advierte que ciertas restricciones técnicas podrían limitar su eficacia real. 

El sistema tributario peruano ha mantenido históricamente una regulación que castiga la inversión en acciones de sociedades fuera del Perú cuando el inversionista es un domiciliado en el país. Actualmente, mientras que los dividendos locales tributan con una tasa del 5%, las rentas de fuente extranjera deben sumarse a las rentas del trabajo, quedando sujetas a una escala progresiva que alcanza el 30%. Ante este escenario, el Proyecto de Ley N.º 13860/2025-CR surge como una iniciativa para modernizar este marco y eliminar la sobrecarga tributaria vigente.

Pablo Sotomayor, socio del área tributaria del estudio Miranda & Amado, explica que la propuesta apunta a introducir un régimen especial para las denominadas Empresas Holding Peruanas (EHP) “El objetivo central es otorgar un tratamiento más favorable a las rentas generadas por inversiones en el exterior, alineándose con estándares internacionales de la OCDE y tomando como referencia regímenes competitivos de países como España, Luxemburgo y Colombia”.

De acuerdo con el especialista, una de las principales novedades es la inafectación de los dividendos provenientes de subsidiarias del exterior y de las ganancias de capital derivadas de la venta de acciones para las EHP. «Esta regulación supone una ruptura con el esquema general bajo el cual las rentas de fuente extranjera están gravadas en el Perú, buscando evitar la tributación en cascada y permitiendo que las utilidades no sean nuevamente gravadas al ser recibidas por el holding local», señala Sotomayor.

Para acceder a este régimen, el proyecto exige que la EHP cuente con «sustancia económica» o dirección efectiva en el Perú. Esto incluye tener al menos tres empleados físicamente en el país, capacidad real de toma de decisiones estratégicas y presencia material verificable, como oficinas físicas y asunción real de riesgos. Requisitos fundamentales para distinguir entre estructuras legítimas y vehículos artificiales creados solo para reducir la carga tributaria.

Sin embargo, el abogado advierte que el proyecto contiene decisiones de diseño difíciles de justificar que podrían volver el régimen inaplicable en la práctica. Una de las más críticas es la limitación de las EHP a estructuras cuyos accionistas sean exclusivamente personas naturales. En la generalidad de los casos, los inversionistas organizan sus estructuras a través de personas jurídicas por razones de protección patrimonial, por lo que esta restricción desconoce la operatividad real de las inversiones.

«El Proyecto establece que los dividendos y ganancias de capital de fuente extranjera calificarán como rentas de fuente peruana, sujetas únicamente a la tasa efectiva de 5%. Sin embargo, sorprende que no se prevea un tratamiento similar cuando el accionista de la holding extranjera es una persona jurídica domiciliada en el Perú, implicando que dicho accionista sí deba considerar estos dividendos como rentas gravables sujetas a la tasa del IR corporativo de 29.5%»

Finalmente, el socio de Miranda & Amado concluye que, si bien el proyecto reconoce la necesidad de adaptar el sistema tributario a un entorno globalizado, su aprobación debería venir acompañada de ajustes técnicos. De lo contrario, el Perú podría contar con un régimen formalmente moderno pero materialmente ineficaz, que no lograría el objetivo de posicionar al país como una jurisdicción competitiva para la estructuración de inversiones

Minam reconoce a 83 organizaciones por gestión de emisiones y avance en Huella de Carbono Perú

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La quinta edición del programa destacó a entidades públicas y privadas que lideran la medición y reducción de emisiones de GEI, en un contexto de mayor exigencia climática y competitividad internacional.

El Ministerio del Ambiente (Ministerio del Ambiente del Perú) reconoció a 83 organizaciones públicas y privadas por su desempeño en la gestión de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI), durante la quinta edición de la ceremonia Huella de Carbono Perú. La distinción busca resaltar el avance de entidades que vienen incorporando la sostenibilidad ambiental como parte de su estrategia de competitividad y gestión institucional.

La ceremonia fue encabezada por la ministra del Ambiente, Nelly Paredes del Castillo, quien destacó que la acción climática ha dejado de ser una aspiración futura para convertirse en un componente estratégico del desarrollo económico, especialmente en un contexto donde los mercados internacionales valoran cada vez más la transparencia ambiental.

Huella de Carbono Perú y avance del sistema de medición

La plataforma Huella de Carbono Perú se ha consolidado como la principal herramienta del Estado para la medición, verificación y reducción de emisiones en organizaciones del sector público y privado. Actualmente, cerca de 2,900 organizaciones se encuentran registradas en el sistema, de las cuales 1,750 ya han medido su huella de carbono, 689 la han verificado, 142 han logrado reducir sus emisiones y 64 han alcanzado el nivel más alto de gestión climática.

Este avance refleja una tendencia creciente hacia la adopción de estándares de sostenibilidad corporativa, en línea con los compromisos climáticos asumidos por el país en el marco de su política ambiental de largo plazo.

Metas climáticas y hoja de ruta del país

El Ministerio del Ambiente recordó que el Perú ha establecido una hoja de ruta climática a través de su Contribución Determinada a Nivel Nacional (NDC 3.0), que fija como objetivo no superar las 179 millones de toneladas de dióxido de carbono equivalente al año 2035 y avanzar hacia la carbono neutralidad en 2050.

En ese marco, la gestión de emisiones se integra progresivamente a la agenda económica del país, en un contexto donde la sostenibilidad comienza a ser un factor relevante en la atracción de inversiones y en la competitividad de las organizaciones.

Niveles de avance y participación del sector público

En esta quinta edición fueron reconocidas organizaciones que alcanzaron los niveles Reducción y Reducción+, considerados los más altos dentro de la plataforma. Entre ellas destacó el Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego (Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego), que obtuvo el nivel Reducción+, consolidándose como una de las entidades públicas con mayor avance en gestión de emisiones.

La iniciativa Huella de Carbono Perú, creada en el marco de la Ley Marco sobre Cambio Climático, promueve que las organizaciones gestionen voluntariamente sus emisiones mediante procesos de medición, verificación, reducción y acciones complementarias orientadas a la neutralización y a la integración de sus cadenas de valor.

Competitividad y transición hacia una economía baja en carbono

El Ministerio del Ambiente señaló que el fortalecimiento de estas herramientas contribuye directamente a mejorar la competitividad del país, al alinear la gestión ambiental con las exigencias de los mercados internacionales. En ese sentido, la reducción de emisiones se posiciona no solo como una meta ambiental, sino también como un componente clave en la estrategia de desarrollo económico sostenible.

VT Markets renueva la experiencia de sus socios con el lanzamiento del programa exclusivo ClubÉlite

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La iniciativa refuerza el compromiso de VT Markets con el desarrollo de su ecosistema de socios ofreciendo herramientas, servicios y experiencias exclusivas para potenciar relaciones de largo plazo.

VT Markets, una plataforma líder mundial de trading en línea, presenta ClubÉlite, un programa premium de fidelización y reconocimiento diseñado exclusivamente para socios Introducing Broker (IB) que ofrece un acceso privilegiado, apoyo a largo plazo para la colaboración y privilegios exclusivos que van más allá de las estructuras de recompensas tradicionales.

ClubÉlite inscribe automáticamente a los IB verificados de VT Markets sin coste adicional. Diseñado con una identidad visual sofisticada y un diseño creativo de primera clase, el programa está concebido para estar a la altura del nivel profesional de los socios de VT Markets en torno a tres pilares fundamentales:

  • Recompensas y reconocimiento: reconocimiento de la lealtad, el rendimiento y la contribución a largo plazo de los socios a través de privilegios significativos y escalonados por hitos.
  • Asistencia y recursos personalizados: Proporciona acceso a un centro de recursos especializado equipado para ayudar a los socios a ampliar el potencial de su negocio, junto con un servicio de conserjería dedicado para una asistencia operativa fluida.
  • Acceso exclusivo: Ofrece experiencias, conocimientos y oportunidades exclusivas reservadas estrictamente a los miembros de ClubÉlite.

La progresión de niveles se basa en los puntos de nivel obtenidos gracias al rendimiento de las operaciones y a los depósitos. Los niveles se actualizan a diario y tienen una validez de 12 meses. Los socios pueden consultar su saldo de puntos, su nivel y las funciones disponibles en cualquier momento a través de la página ClubÉlite en el portal de socios de VT Markets.

Más allá de las recompensas básicas, el programa ClubÉlite se ha creado con el objetivo de mejorar el servicio diario y la experiencia de los socios de VT Markets. Al envolver la iniciativa en una identidad visual muy sofisticada y un diseño creativo de primera calidad, la plataforma garantiza que el entorno digital refleje la envergadura profesional de los negocios que gestionan sus socios.

Dandelyn Koh, directora de Marketing Global, afirma: «En un sector en el que los precios y los diferenciales son solo la puerta de entrada, lo que realmente marca la diferencia es contar con un socio que invierta en tu crecimiento a largo plazo. ClubÉlite representa nuestro compromiso con ese nuevo nivel de colaboración, ya que ayuda a desplazar el foco de atención del uso de la plataforma hacia un apoyo empresarial genuino. Queremos que nuestros socios sientan el orgullo de alcanzar un nivel en el que se les reconozca no solo por su volumen, sino por la empresa y el legado que han construido».

El lanzamiento de ClubÉlite refleja el compromiso de VT Markets con el perfeccionamiento del ecosistema de socios. Al combinar recursos prácticos de crecimiento con un modelo de servicio refinado y personalizado, ClubÉlite garantiza que todos los socios dispongan de una experiencia atractiva y de las herramientas operativas necesarias para crecer de forma sostenible y con éxito.

De cara al resto del año, los clientes y socios pueden esperar el lanzamiento de nuevas, innovadoras y emocionantes funciones diseñadas para optimizar aún más su experiencia de negociación y gestión empresarial.

Para obtener más información sobre ClubÉlite y sus ventajas, visite: https://www.vtmarkets.com/loyalty-programs/clubelite/

El 63% de familias en Perú ya prepara a sus herederos para administrar su patrimonio, según Natixis IM

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El estudio Great Wealth Transfer revela que los hogares peruanos están adoptando estructuras de gobernanza familiar, con mayor educación financiera, transferencias anticipadas y cambios en las preferencias de inversión entre generaciones.

La inminente transferencia global de riqueza, estimada en más de US$ 84 billones en los próximos años, está reconfigurando la forma en que las familias administran su patrimonio. En este contexto, el informe Great Wealth Transfer de Natixis Investment Managers señala que el 63% de las familias en Perú ya mantiene conversaciones sobre herencias con hijos y cónyuges, con el objetivo de preparar la transición generacional de activos.

Este fenómeno ha impulsado la adopción de estructuras de gobernanza familiar, que incluyen mayor transparencia en la gestión del patrimonio, educación financiera para herederos y, en algunos casos, transferencias anticipadas de riqueza en vida.

Nuevas dinámicas entre asesores y familias

El estudio destaca además que los inversionistas no solo evalúan el rendimiento financiero, sino también la relación con sus asesores. Si bien el desempeño de inversión es una de las principales razones de permanencia (23%), solo el 8% de los encuestados atribuye su salida a una mala gestión del patrimonio previo.

En ese sentido, el 76% de los asesores consultados considera que la principal estrategia para retener clientes en un contexto de transferencia de riqueza es fortalecer relaciones de largo plazo con toda la familia, más allá del titular original de los activos.

Diferencias generacionales en la gestión del patrimonio

El informe muestra una clara segmentación por generaciones en la forma de invertir y administrar el patrimonio heredado. Los baby boomers se mantienen como el grupo más conservador, con solo el 42% dispuesto a asumir mayores riesgos. Además, muestran menor interés en activos como private assets (29%) y criptomonedas (16%), aunque el 63% afirma que está dispuesto a mantener inversiones de largo plazo vinculadas a herencias.

La Generación X se ubica en una posición intermedia, con el 63% que ve la volatilidad como una oportunidad de generación de valor y un 55% que considera los private assets como una alternativa eficiente de diversificación.

En contraste, los millennials muestran un perfil más agresivo: el 75% busca superar el rendimiento del mercado, el 55% muestra interés en private assets y el 46% ya ha invertido en criptomonedas. Además, el 62% se muestra receptivo a la expansión de ETF activos como vehículo de inversión.

Perú dentro del contexto regional de gobernanza familiar

En el caso de Perú y Colombia, el 63% de las familias afirma mantener conversaciones abiertas sobre el patrimonio, una cifra superior al promedio global (53%) y muy por encima de mercados como Japón (32%) o Hong Kong (34%). Este comportamiento refleja una mayor adopción de prácticas de planificación patrimonial y educación financiera intergeneracional en la región.

El estudio también indica que Latinoamérica muestra una alta preferencia por inversiones en private assets, con un 72% de millennials y un 64% de la Generación X interesados en este tipo de instrumentos.

Inversión sostenible, criptomonedas e inteligencia artificial

El informe revela además un creciente interés por inversiones sostenibles, especialmente entre generaciones jóvenes. El 81% de los millennials en la región considera que este tipo de activos puede generar mayor rentabilidad en el largo plazo, frente al 54% de los baby boomers.

En paralelo, la adopción de criptomonedas también continúa en expansión en América Latina, donde el 49% de los millennials ya ha invertido en estos activos. Asimismo, el uso de inteligencia artificial como herramienta de asesoría financiera gana terreno, con el 57% de los millennials dispuesto a utilizar asesoramiento automatizado.

Sin embargo, el estudio destaca que la confianza en asesores humanos sigue siendo alta en todas las generaciones, con niveles superiores al 90% en la toma de decisiones de inversión, lo que refuerza la importancia del acompañamiento profesional en la gestión patrimonial.

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