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ProInversión acelera cartera millonaria para cerrar brechas en el norte del país

La agencia impulsa 11 proyectos bajo las modalidades APP y Proyectos en Activos por más de US$ 3 800 millones, con impacto directo en infraestructura, servicios básicos y competitividad regional en cinco departamentos del norte.

La Agencia de Promoción de la Inversión Privada, ProInversión, impulsa para el 2026 una cartera de 11 proyectos estratégicos bajo las modalidades de Asociaciones Público Privadas y Proyectos en Activos, con una inversión superior a US$ 3 823 millones, orientada a mejorar la calidad de vida de miles de familias en Tumbes, Piura, Lambayeque, La Libertad y Cajamarca.

Las iniciativas buscan cerrar brechas de infraestructura y fortalecer el acceso oportuno y sostenible a servicios esenciales como salud, saneamiento, transporte y energía, con impacto directo en el desarrollo económico regional.

Piura concentra la mayor inversión del portafolio

En Piura se contempla el desarrollo de cinco proyectos que representan una inversión conjunta de US$ 2 760 millones. Destaca la IEPA Sechura, con una inversión de US$ 2 157 millones.

Se suma la operación y mantenimiento del Hospital de Apoyo II 2 Sullana, con US$ 162 millones, que permitirá mejorar la atención de salud para más de 645 mil pacientes. Asimismo, la carretera Empalme 1B Buenos Aires Chancaque, con US$ 287 millones, reducirá costos logísticos y tiempos de traslado para 277 mil habitantes.
El Grupo 1 y 3 del Plan de Transmisión Eléctrica 2025 2034, con US$ 154 millones, reforzará la estabilidad del suministro eléctrico en la región.

Proyectos clave en La Libertad y Cajamarca

En La Libertad, ProInversión promueve tres proyectos por US$ 749 millones. Resalta la Planta de Tratamiento de Aguas Residuales Trujillo, con US$ 670 millones y un impacto directo en 857 mil habitantes. También figuran el corredor vial Santa Puente Chuquicara Tauca desvío Sihuas, con US$ 34 millones, y el Grupo 3 del Plan de Transmisión Eléctrica, con US$ 45 millones.

En Cajamarca, el portafolio incluye la PTAR Cajamarca, con una inversión de US$ 178 millones, que beneficiará a más de 365 mil personas, y el proyecto de modernización del Aeropuerto de Jaén, con una inversión estimada de US$ 62 millones, fortaleciendo la conectividad regional.

Lambayeque y el refuerzo del sistema eléctrico

En Lambayeque se desarrollará el Grupo 1 del Plan de Transmisión Eléctrica 2025 2034, con una inversión estimada de US$ 74 millones, en beneficio de 1.4 millones de habitantes del departamento.

El valor del tiempo en la economía digital moderna

En la economía digital moderna, el tiempo se ha convertido en uno de los activos más valiosos tanto para consumidores como para empresas. La digitalización no solo transformó la forma en que se producen y distribuyen bienes y servicios, sino también cómo las personas perciben el valor de cada minuto invertido. En un entorno donde la velocidad, la eficiencia y la conveniencia definen las decisiones, el tiempo actúa como una moneda silenciosa que influye directamente en el consumo y la inversión.

El tiempo como recurso económico estratégico

Tradicionalmente, el análisis económico se centraba en capital, trabajo y recursos naturales. Hoy, el tiempo ocupa un lugar central dentro de esa ecuación.

En la economía digital:

  • Los consumidores buscan soluciones inmediatas
  • Las empresas compiten por reducir fricciones
  • Las decisiones se toman en tiempo real

El acceso instantáneo a información, productos y servicios ha redefinido las expectativas del mercado. Retrasos mínimos pueden significar pérdida de clientes, reputación o ingresos.

Por qué el tiempo vale más que nunca

La sobrecarga de información y opciones genera un nuevo comportamiento: los usuarios prefieren pagar más si eso les permite ahorrar tiempo. Esto explica el crecimiento de:

  • Plataformas bajo demanda
  • Servicios de suscripción
  • Productos digitales que eliminan procesos intermedios

El tiempo deja de ser solo un costo y pasa a ser un factor clave de valor percibido.

Transformación digital y eficiencia operativa

La transformación digital tiene como uno de sus principales objetivos optimizar el uso del tiempo, tanto a nivel interno como externo.

Empresas que entienden el valor del tiempo

Las organizaciones más competitivas son aquellas que:

  • Automatizan procesos repetitivos
  • Reducen tiempos de respuesta
  • Simplifican la experiencia del usuario

Estas mejoras no solo aumentan la productividad, sino que fortalecen la relación con el cliente. Un consumidor que ahorra tiempo es un consumidor más satisfecho y leal.

Impacto en inversiones y estrategia

Desde la perspectiva de inversión, las empresas que logran escalar sin aumentar proporcionalmente sus tiempos operativos tienden a:

  • Tener mayores márgenes
  • Adaptarse mejor a cambios del mercado
  • Responder con rapidez a nuevas oportunidades

El tiempo, en este contexto, se convierte en una ventaja competitiva medible.

El consumidor digital y la optimización del tiempo

El comportamiento del consumidor también evolucionó. Hoy, las personas evalúan cada decisión de compra considerando el tiempo que implica.

Algunos patrones claros incluyen:

  • Preferencia por procesos de compra rápidos
  • Menor tolerancia a plataformas lentas o complejas
  • Mayor uso de soluciones que aceleran resultados

Esto es especialmente visible en sectores digitales como el entretenimiento, los servicios financieros y el comercio electrónico.

Microdecisiones y economía del tiempo

En la economía digital, muchas decisiones son pequeñas pero frecuentes. Cada una compite por atención y tiempo. Por eso, los productos que:

  • Eliminan pasos innecesarios
  • Ofrecen resultados inmediatos
  • Reducen la curva de aprendizaje

tienen mayor probabilidad de éxito, incluso si su precio es superior al promedio.

Bienes digitales y ahorro de tiempo

Los bienes digitales representan uno de los ejemplos más claros del valor del tiempo. No requieren logística física, se entregan de forma inmediata y suelen estar diseñados para optimizar experiencias.

Entre sus principales ventajas se encuentran:

  • Acceso instantáneo
  • Uso flexible
  • Adaptación a necesidades específicas

Esta lógica explica por qué cada vez más consumidores destinan parte de su gasto a productos digitales que mejoran eficiencia y resultados.

El tiempo y las monedas virtuales en el entorno digital

En los ecosistemas digitales, especialmente en el gaming, el tiempo también se monetiza de forma indirecta. Muchos usuarios optan por adquirir monedas virtuales para avanzar más rápido o evitar procesos repetitivos. Esta decisión no responde al impulso, sino a una evaluación racional del valor del tiempo.

En este contexto, es habitual que los jugadores busquen fuentes confiables de monedas FC 26 para optimizar su experiencia y gestionar mejor su progreso dentro del juego.

Este comportamiento refleja una tendencia más amplia de la economía digital: pagar por eficiencia, conveniencia y control del tiempo disponible.

Implicaciones económicas a nivel regional e internacional

En América Latina y a nivel global, el valor del tiempo impacta directamente en:

  • La adopción de nuevas tecnologías
  • La competitividad empresarial
  • Las decisiones de consumo e inversión

Mercados con infraestructuras digitales más eficientes tienden a atraer mayor actividad económica, ya que reducen costos ocultos asociados al tiempo perdido.

Una nueva métrica de valor

Cada vez más empresas y analistas incorporan el tiempo como una métrica clave para evaluar:

  • Experiencia del usuario
  • Escalabilidad de modelos de negocio
  • Sostenibilidad a largo plazo

El tiempo ya no es solo un factor operativo, sino un indicador económico de primer nivel.

En la economía digital moderna, entender el valor del tiempo es esencial para interpretar cómo evolucionan los mercados, las empresas y los consumidores. Aquellos actores que logren respetar, optimizar y potenciar este recurso tendrán una posición privilegiada en un entorno cada vez más competitivo y acelerado.

 

Cuando la negociación directa cambia el valor del campo peruano

Una estrategia comercial del MIDAGRI abre una nueva ruta para que la agricultura familiar transforme productos de descarte en ingresos sostenibles y acceso a mercados industriales.

Un modelo que conecta al productor con la industria

El Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego anunció que, a través de Agromercado, la Cooperativa Agraria Agrofrutos Orgánico de Lambayeque logró comercializar 950 toneladas de palta hass destinadas a la industria de congelado. La operación forma parte de una estrategia orientada a integrar a pequeños productores en cadenas de valor más eficientes y formales, fortaleciendo su capacidad de negociación y su sostenibilidad económica.
Este esquema promueve que los productores organizados valoricen su fruta mediante acuerdos directos con la industria, reduciendo intermediación y asegurando condiciones comerciales más favorables. Según el ministro Vladimir Cuno, cuando el productor negocia de manera directa deja de ser un proveedor ocasional y pasa a convertirse en un socio estratégico, con mayores niveles de rentabilidad que incentivan su crecimiento.

El valor de la palta fuera del mercado fresco

La venta alcanzó un valor de S/ 2 365 470 y estuvo compuesta por palta hass de calibres menores, entre 80 y 100 gramos, o con ligeras imperfecciones estéticas. Aunque este tipo de fruta no se destina al mercado fresco, mantiene altos estándares de calidad y es altamente demandada por la industria de congelado, lo que permite aprovechar volúmenes que antes tenían bajo valor comercial.

Fortalecimiento productivo y articulación comercial

La cooperativa cuenta con una oferta potencial de hasta 3 000 toneladas anuales de palta y gestiona además otras cadenas productivas como mango y maracuyá. Es beneficiaria de un Plan de Articulación Comercial de Agromercado, enfocado en ordenar su crecimiento bajo criterios de escala, calidad y acceso sostenible a mercados formales.
La intervención incluyó la validación de procesos de postcosecha, el fortalecimiento de la gestión comercial y la vinculación con compradores formales a través de ruedas de negocio. De manera complementaria, se impulsó su articulación con Agroideas para desarrollar un plan de negocio orientado a la construcción de una planta de empaque, infraestructura clave para incrementar su capacidad operativa y su valor agregado.

El impulso de la palta congelada en los mercados globales

En 2025, las exportaciones peruanas de palta congelada alcanzaron USD 196.4 millones, con un crecimiento de 73% respecto al año anterior y un volumen aproximado de 71 mil toneladas. El producto llegó a 59 mercados internacionales, entre ellos Países Bajos, Bélgica, Estados Unidos, Japón, Alemania, Polonia, España y Chile, confirmando el dinamismo de este segmento dentro de la agroindustria global.

La seguridad como estrategia: así se construye el modelo preventivo del Grupo Flesan

En entrevista para Revista Economía, Pablo Flores, gerente de Seguridad y Salud en el Trabajo del Grupo Flesan, explica cómo la campaña “Somos Mutuo Cuidado 2026”, apoyada en planificación estratégica e inteligencia artificial, está transformando la gestión de riesgos, mejorando resultados operativos y marcando un nuevo estándar en el sector construcción.

¿En qué consiste la campaña “Somos Mutuo Cuidado 2026” y qué motivó al Grupo Flesan a lanzarla y en qué se diferencia este enfoque de los modelos tradicionales de Seguridad y Salud en el Trabajo?

Lo primero que es importante aclarar es que esta no es una campaña aislada, es parte de un trabajo que venimos desarrollando desde el 2023, basado en un plan estratégico estructurado de forma lógica y cronológica. Estamos convencidos de que llevar la seguridad y salud en el trabajo a un nivel estratégico responde a una convicción profunda, la seguridad de nuestros trabajadores es la prioridad del grupo en todas sus unidades de negocio. Para el 2026 contamos con un plan de más de 500 actividades anuales, que no serán ejecutadas solo por el equipo de seguridad, sino también por gerentes generales, gerentes de operaciones, gerentes de unidad y todas las áreas que interactúan con la operación. Buscamos que la seguridad no sea un esfuerzo aislado, sino que esté integrada a toda la organización, permitiendo planificar con anticipación y generar entornos de trabajo seguros y saludables entre todos.

¿Qué resultados concretos ha tenido este plan estratégico desde su implementación?

Desde el 2023 a la fecha hemos logrado, por ejemplo, un ahorro del 20% en la póliza de seguros de alto riesgo para el 2026. Esto se debe a que hemos tenido años con muy baja accidentabilidad, sin accidentes de alta severidad ni eventos graves o fatales. Estos resultados reflejan que el enfoque preventivo está dando frutos y que la seguridad también genera eficiencia y sostenibilidad para la empresa.

En los últimos años la inteligencia artificial ha ganado protagonismo en distintos sectores ¿cómo se ha integrado la IA al sistema de seguridad del Grupo Flesan y qué tipo de riesgos permite anticipar?

Contamos con un sistema propio de reportabilidad de hallazgos preventivos llamado EPLA (Escudo de Protección Laboral), que desarrollamos desde el 2022. Al inicio fue un desafío lograr adherencia, pero hoy, con la versión 2.0, incorporamos inteligencia artificial, lo que ha significado un gran avance. La IA nos permite agilizar los reportes y mejorar la gestión preventiva. Pasamos de un enfoque reactivo a uno anticipativo, identificando riesgos potenciales de alta gravedad o fatalidad. A través de un chatbot, basta un mensaje de texto o una fotografía para que la IA clasifique la actividad, el nivel de riesgo, la posible consecuencia y envíe alertas a los responsables. Un reporte que antes tomaba cinco minutos hoy se procesa en unos veinte segundos, lo que nos permite anticiparnos y actuar con mayor rapidez.

Uno de los hitos recientes fue el cierre del proyecto del puerto de Paita con cero accidentes y con entrega anticipada. ¿Cuáles fueron las decisiones clave que permitieron ese resultado y qué indicadores mejoraron con este modelo?

Cerrar un proyecto con cero accidentes no es fácil, sobre todo en obras de alta exigencia y plazos ajustados. En el caso del puerto de Paita enfrentamos condiciones climáticas adversas y operaciones de alto riesgo. La gerencia del proyecto, la residencia y el equipo de seguridad decidieron invertir tiempo en formación y capacitación técnica antes de la exposición al riesgo. Los trabajadores llegaban a sus labores comprendiendo claramente los controles críticos que debían aplicar. Además, se incorporó personal con experiencia específica en este tipo de trabajos y se realizó una planificación muy detallada de cada actividad. Hubo isajes críticos, maquinaria de alto tonelaje y tránsito de equipos pesados cerca de la obra, lo que exigió barreras físicas y controles estrictos. Todo ese trabajo previo y los hallazgos preventivos reportados anticipadamente nos permitieron terminar el contrato 30 días antes y sin daño a las personas.

Tras ese proyecto, el puerto de Paita decidió adoptar los estándares de seguridad y salud en el trabajo del Grupo Flesan. ¿Qué significa este reconocimiento para la empresa?

Para nosotros es un orgullo enorme. Que un cliente observe nuestro sistema de gestión y decida adoptar medidas de control que forman parte de nuestro ADN es muy significativo. El principal beneficio es haber entregado un proyecto donde todos los trabajadores regresaron sanos y salvos a sus casas, pero además se abre una puerta importante a futuras oportunidades de negocio. Ya es el segundo proyecto que realizamos con este cliente y estamos convencidos de que, cuando planifiquen nuevas expansiones o proyectos, nos van a considerar. Hoy vemos al cliente como un aliado, y nos llena de satisfacción que hayan manifestado abiertamente su intención de implementar nuestro sistema de reportabilidad preventiva.

Desde el punto de vista técnico, ¿cómo la analítica y la reportabilidad inteligente están mejorando la toma de decisiones en tiempo real en las obras?

La inteligencia artificial nos ayuda a analizar tendencias y a identificar los principales riesgos recurrentes, como los top tres o top cinco de condiciones peligrosas. Nos entrega alertas oportunas y sugerencias de controles, lo que permite que la toma de decisiones esté enfocada en atender los problemas reales que presenta cada obra. Esta información se revisa mensualmente en un directorio compuesto por nueve personas de la alta gerencia. Gracias a esta visualización, el directorio sale a terreno con acuerdos claros y objetivos definidos. Además, se trazaron nuevos objetivos medibles para fortalecer la disciplina operacional durante el 2026 y avanzar hacia un estándar más alto de excelencia en seguridad.

Este modelo ya se está implementando en todos los proyectos del grupo. ¿Cómo se está desarrollando esa implementación?

Es un plan estratégico transversal. Esta es nuestra tercera campaña corporativa, con una duración hasta septiembre, incluyendo actividades especiales en abril por el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Todos los proyectos inician con las mismas actividades, que son medibles y evidenciables. Se genera una competencia sana entre las obras, evaluando liderazgo, participación y desarrollo de la campaña. Al cierre, se realiza un reconocimiento corporativo al mejor liderazgo, al mejor espíritu de “Somos Mutuo Cuidado” y a la obra con mayor puntaje. Hemos visto mucho entusiasmo, incluso desde el lanzamiento, donde los proyectos competían por el mejor stand y las mejores actividades, lo que confirma que vamos por buen camino.

A nivel personal y profesional, ¿qué representa para ti, como gerente de Seguridad, todo este proceso y los resultados obtenidos?

Para mí es un orgullo enorme. Me levanto todos los días pensando en dar el siguiente paso, en ir por más y buscar la excelencia operativa. Siempre transmito la idea de que, si hoy nos va bien, mañana debemos hacerlo mejor. Hemos visto una evolución clara en la toma de decisiones de la gerencia desde el 2023 hasta hoy. Cada vez hay mayor involucramiento y una visión más aguda para identificar riesgos que podrían derivar en accidentes graves o fatales. En lo personal me llena de satisfacción y en lo profesional me impulsa a seguir mejorando para entregar ambientes de trabajo cada vez más seguros y saludables.

Para cerrar, ¿qué planes se vienen para el Grupo Flesan en materia de seguridad y salud en el trabajo y cómo ves la evolución del sector en el corto y mediano plazo?

La seguridad en nuestro rubro es un gran desafío, por la cultura, la presión de los plazos y la naturaleza temporal de los proyectos. No somos plantas industriales, las obras tienen inicio y fin, y muchas veces debemos implementar seguridad de manera acelerada. Aun así, vemos un buen desarrollo y queremos cerrar el próximo año mejor que el 2024 y 2025. Esa es la consigna. El directorio se planteó objetivos nuevos, medibles y con seguimiento constante. Queremos hacer las cosas bien y aspiramos a que Flesan sea reconocida como la empresa con el mejor ambiente laboral, donde muchas personas quieran trabajar.

Entrevista disponible en:

Solución Global Equipos: crecer desde la especialización técnica y la cercanía con el cliente

En entrevista con Revista Economía, Cruz Herrera Bardales, gerente general de Solución Global Equipos, explica cómo la empresa ha construido su posicionamiento en servicios especializados para maquinaria pesada, los cambios tecnológicos del sector y su estrategia de expansión en el mercado peruano e internacional.

¿Cómo nace Solución Global Equipos y qué necesidad del mercado buscó atender en sus inicios?

Solución Global Equipos nace el 1 de octubre de 2014, a partir de mi experiencia previa en el rubro de motores y maquinaria diésel. En ese período identifiqué un crecimiento sostenido del sector, así como una mayor incorporación de tecnología en los equipos, lo que generaba una demanda creciente por servicios más especializados en diagnóstico, mantenimiento y reparación.

Si bien en el Perú existen representantes oficiales de marcas líderes del mercado, observé que una parte importante de la maquinaria no era plenamente atendida, ya que el enfoque de estos proveedores estaba orientado principalmente a grandes clientes corporativos. Esto dejaba una brecha en empresas que requerían un servicio técnico más cercano, flexible y personalizado. Frente a esta necesidad, fundé Solución Global Equipos con el objetivo de ofrecer soluciones integrales que incluyan reparación, mantenimiento, diagnóstico y servicios postventa.

En sus inicios, la empresa se enfocó en el sector de transporte urbano y carga pesada, y con el tiempo fue ampliando su alcance, atendiendo actualmente a sectores como minería, marino, portuario, construcción e industria, consolidando una propuesta de valor basada en la especialización técnica y la atención directa al cliente.

¿Cuáles considera que han sido los principales hitos en la trayectoria de la empresa desde su fundación hasta hoy?

Desde la fundación de Solución Global Equipos, considero que los principales hitos han sido, en primer lugar, la formalización y fortalecimiento de la empresa, al pasar de I.R.L. a S.A.C. e invertir en infraestructura, equipamiento y herramientas de diagnóstico, lo que nos permitió asumir servicios de mayor complejidad.

Otro hito relevante fue la consolidación de una cartera de clientes de largo plazo, que marcó el paso de servicios puntuales a un modelo basado en ingresos recurrentes, fortaleciendo la rentabilidad y estabilidad financiera de la empresa.

Asimismo, la obtención de homologaciones y certificaciones de servicio, junto con el reconocimiento como reseller de servicios de la marca Cummins y el trabajo continuo con clientes vinculados a Caterpillar y Ferreyros, consolidó nuestra especialización técnica y credibilidad en el mercado.

Finalmente, la empresa avanzó hacia una diversificación progresiva de marcas y servicios, pasando de una especialización inicial en motores Cummins a la atención de otras marcas como Caterpillar y Komatsu, respaldada por la capacitación continua del personal. Esto permitió ampliar la cartera de clientes, fortalecer la presencia tanto a nivel nacional como internacional y consolidar el posicionamiento de la empresa como una alternativa técnica confiable y especializada.

¿Qué valores o principios han guiado el crecimiento sostenido de Solución Global Equipos en el tiempo?

La forma en que hemos trabajado desde el inicio se ha sostenido, en primer lugar, en el compromiso y el cumplimiento, porque son la base para construir confianza y credibilidad con nuestros clientes. No nos limitamos a brindar un servicio, sino que ofrecemos soporte técnico, y en determinados casos atendemos fuera del horario de oficina cuando la operación del cliente lo requiere. La honestidad es otro valor fundamental, especialmente en el diagnóstico y en la toma de decisiones, ya que priorizamos relaciones transparentes y de largo plazo. Asimismo, el trabajo en equipo es un valor central en nuestras operaciones diarias, ya que entendemos que los resultados se alcanzan a partir de la colaboración, la comunicación efectiva y el respeto entre nuestros colaboradores. Sobre esa base de valores, la empresa se gestiona con criterios claros de orientación al cliente, un estilo de liderazgo participativo y una búsqueda permanente de mejora, a través de la capacitación continua y la actualización técnica. Esta forma de conducir la empresa ha ido dando lugar a una cultura organizacional sólida, que sostiene el crecimiento de Solución Global Equipos en el tiempo.

¿De qué manera ha evolucionado la propuesta de valor de la empresa frente a los cambios del entorno empresarial y tecnológico?

Desde el inicio, la empresa ha orientado su enfoque a acompañar la operación de sus clientes, combinando especialización técnica con un trato directo y soluciones a la medida. A medida que el entorno empresarial y tecnológico ha ido cambiando, y los motores y equipos han incorporado mayores niveles de electrónica y automatización, se han reforzado las capacidades en diagnóstico especializado y planificación de mantenimiento para responder a estas nuevas exigencias.

Este proceso de adaptación ha sido continuo y seguirá fortaleciéndose en el tiempo, no solo mediante la incorporación de tecnología, sino también consolidando aquello que diferencia a la empresa en el mercado: una relación cercana con el cliente, asesoría técnica personalizada y soporte oportuno, entendiendo que cada operación requiere soluciones específicas. Asimismo, este enfoque se ha complementado con una mayor digitalización en la relación con los clientes, incorporando canales de comunicación directa y fortaleciendo la presencia digital a través de la página web corporativa, actualmente en proceso de mejora y actualización, como parte de una visión de crecimiento sostenido.

¿Cómo ha cambiado la demanda de soluciones técnicas y equipos especializados en los últimos años?

En los últimos años, la demanda de soluciones técnicas y equipos especializados ha evolucionado principalmente por el avance de la digitalización y la automatización en motores y maquinaria. Los equipos actuales incorporan mayor electrónica, lo que ha incrementado la necesidad de diagnóstico avanzado, evaluación técnica especializada y una planificación de mantenimiento más precisa. Asimismo, el mercado se ha orientado hacia soluciones que permitan mayor eficiencia operativa, menor riesgo de fallas y una mejor adaptación a operaciones cada vez más complejas, lo que ha elevado el nivel de exigencia técnica hacia los proveedores.

¿Qué sectores productivos concentran actualmente la mayor parte de sus clientes?

Actualmente, la mayor parte de nuestros clientes se concentra en los sectores minero, portuario y marítimo, así como en construcción, industria y transporte pesado. Son sectores altamente exigentes en términos operativos, donde la tecnología, la confiabilidad de los equipos y el soporte técnico especializado resultan clave para asegurar la continuidad de las operaciones.

¿Cómo describiría el perfil del cliente actual de Solución Global Equipos y qué factores valora más al momento de elegir un proveedor?

El cliente actual de Solución Global Equipos es un cliente empresarial, con operaciones críticas y una alta responsabilidad sobre la continuidad de sus procesos. Es un cliente informado, que evalúa a sus proveedores con criterio técnico y visión de largo plazo. Al momento de elegir un proveedor, nuestros clientes valoran especialmente la confiabilidad, la calidad de los repuestos, la capacidad de respuesta, y la posibilidad de contar con un aliado técnico que entienda su operación y pueda ofrecer soluciones integrales. Asimismo, consideran clave la relación de largo plazo, el costo-beneficio y la reputación, buscando más que un servicio puntual, un socio estratégico.

¿Qué impacto han tenido la digitalización y la eficiencia operativa en las decisiones de compra de sus clientes?

La digitalización y la eficiencia operativa hoy influyen directamente en las decisiones de compra de nuestros clientes. Por un lado, la digitalización les permite acceder de manera rápida a información sobre los repuestos que trabajamos, solicitar cotizaciones y contactarse con nosotros, lo que agiliza el proceso de evaluación y toma de decisión. Por otro lado, la eficiencia operativa se ha vuelto determinante. A medida que los equipos incorporan mayor tecnología, los clientes priorizan proveedores que cuenten con herramientas de diagnóstico especializadas y capacidad técnica para identificar fallas con precisión. Esto les permite reducir tiempos de inactividad, optimizar costos y asegurar la continuidad de sus operaciones, factores que hoy pesan más que el precio al momento de decidir.

¿Qué diferencia a Solución Global Equipos de otros proveedores del mercado?

Nuestro enfoque se basa en ofrecer costos competitivos sin sacrificar la calidad, respaldando siempre nuestro trabajo con garantía y productos originales. Contamos con una amplia experiencia en servicios de reparación y un profundo conocimiento de los equipos, lo que nos permite brindar soluciones técnicas confiables. Mantenemos una relación directa y cercana con nuestros clientes, sin burocracia, lo que genera confianza y nos permite conocer su gestión, planificación y las fallas reales de sus equipos. Escuchamos sus reportes y necesidades, realizamos visitas técnicas para evaluar cada caso con sinceridad y proponemos distintas alternativas de solución, además de recomendar mantenimientos en función a las horas de trabajo de los equipos. Nuestros clientes valoran principalmente la atención personalizada, la honestidad técnica y el acompañamiento constante, lo que se traduce en un servicio de calidad y relaciones de largo plazo.

¿Cómo se posiciona la empresa como un socio técnico estratégico más allá de la venta de equipos?

Buscamos posicionarnos como un aliado técnico de nuestros clientes a través de un acompañamiento continuo a lo largo de su operación. Brindamos servicios, repuestos y soporte postventa y, aun cuando no contamos con disponibilidad inmediata, gestionamos oportunamente el abastecimiento necesario para atender los requerimientos del cliente. La comunicación es constante, tanto mediante servicios automatizados como a través de impulsos comerciales y la atención permanente ante quejas de equipos y solicitudes. Ante una falla, solicitamos el reporte y el historial del área de mantenimiento para identificar la causa raíz y brindar una solución adecuada, interviniendo de manera correctiva y preventiva, anticipándonos a las necesidades del cliente y actuando con transparencia respecto al estado real de los equipos. Cada caso se evalúa de forma individual, adaptando las soluciones a las necesidades y prioridades de cada operación, respondiendo de manera inmediata ante situaciones urgentes y fortaleciendo una relación basada en la confianza y la satisfacción.

¿Qué importancia tiene el servicio postventa, la asesoría técnica y la personalización de soluciones dentro de su modelo de negocio?

Nuestro trabajo no termina con la entrega de un servicio o la venta de un repuesto, sino que continúa a través del seguimiento y la orientación constante al cliente. Después de cada intervención, brindamos recomendaciones para futuras solicitudes y ayudamos a planificar los mantenimientos necesarios. Cuando surgen dudas o problemas técnicos, escuchamos atentamente las necesidades del cliente, evaluamos cada situación y brindamos soporte técnico con personal capacitado y con experiencia. Todos los clientes reciben el mismo nivel de atención; sin embargo, cada equipo y operación requiere un tratamiento distinto, por lo que realizamos recomendaciones de mantenimiento preventivo y correctivo según las horas de trabajo, el modelo, la serie y la marca de cada equipo, asegurando soluciones adecuadas y confiables.

¿Podría compartirnos algún caso o experiencia que refleje el valor agregado que ofrecen a sus clientes?

Recuerdo un caso en el que un cliente presentó una falla relevante en uno de sus motores diésel, donde el tiempo era un factor determinante, ya que la paralización del equipo generaba penalidades. Este tipo de reparaciones suele requerir aproximadamente veinte días; sin embargo, en esta ocasión el plazo solicitado era considerablemente menor. Ante ello, se realizó una planificación distinta del trabajo, organizando turnos de día y noche y contando con el apoyo del personal técnico, lo que permitió avanzar de manera continua. Como resultado de este esfuerzo conjunto, el overhaul del motor se concluyó en menos de diez días, cumpliendo con el plazo requerido y dejando al cliente satisfecho con el resultado y los tiempos de entrega.

¿Cuáles son los principales objetivos de crecimiento de la empresa para los próximos años?

Los objetivos de crecimiento de la empresa están orientados, en una primera etapa, a consolidar y ampliar su presencia geográfica mediante la apertura progresiva de sucursales en zonas estratégicas del país como Cusco, Arequipa, Piura, Trujillo y Chiclayo, donde actualmente se concentra una parte importante de la actividad operativa. Esta expansión permitirá fortalecer la capacidad de atención, optimizar los tiempos de respuesta y mantener una mayor cercanía con los clientes.

En paralelo, se proyecta avanzar hacia un mayor nivel de especialización técnica, apoyándose en el uso de tecnología y sistemas de monitoreo que permitan atender operaciones de creciente complejidad. Finalmente, como parte de una estrategia de crecimiento sostenido, la empresa apunta a consolidar y ampliar su cartera de clientes a nivel internacional, incrementando la participación en servicios ejecutados fuera del país y la facturación proveniente del exterior.

¿Tienen previsto ampliar su portafolio de soluciones, ingresar a nuevos mercados o fortalecer alianzas estratégicas?

Hemos identificado la oportunidad de ampliar el portafolio de soluciones incorporando repuestos y componentes directamente vinculados al desempeño y la continuidad operativa de los equipos. Entre ellos, se viene evaluando la comercialización de baterías, por su alta rotación en camiones y maquinaria, así como componentes eléctricos y electrónicos orientados al control y monitoreo del rendimiento, que aporten a una gestión más eficiente de las operaciones.

En cuanto a nuevos mercados, se busca extender la oferta de servicios técnicos a sectores donde el uso intensivo de motores y la confiabilidad operativa son críticos. Destacan el sector de energía y generación eléctrica, especialmente en grupos electrógenos, y el segmento de operadores logísticos y flotas especializadas, como transporte industrial, puertos y almacenes, donde la reducción de tiempos muertos y el monitoreo del desempeño resultan determinantes.

Adicionalmente, la empresa viene evaluando el desarrollo de relaciones comerciales y técnicas de carácter estratégico con fabricantes y marcas de motores y autopartes de procedencia china, cuya presencia en el mercado peruano se encuentra en expansión. Al tratarse de equipos relativamente nuevos en el país y con una oferta aún limitada de talleres especializados, este escenario representa una oportunidad para desarrollar conocimiento técnico, atender una demanda emergente y posicionarse tempranamente como un referente en el soporte y mantenimiento de este tipo de maquinaria, alineándose a la evolución del mercado.

¿Qué papel jugará la innovación tecnológica en la visión de futuro de Solución Global Equipos?

La innovación tecnológica será clave en la visión de futuro de Solución Global Equipos, ya que los motores y la maquinaria incorporan cada vez mayor tecnología y estándares ambientales, como los equipos con normativa Tier 3. Frente a ello, la empresa viene invirtiendo en herramientas de diagnóstico especializadas, que nos permiten adaptarnos a esta evolución y responder con mayor precisión a equipos cada vez más complejos. Asimismo, seguimos de cerca innovaciones como los equipos autónomos, las tecnologías basadas en IoT, la electrificación de la maquinaria y la telemetría en tiempo real. Frente a estos avances, nuestro enfoque es fortalecer progresivamente nuestras capacidades técnicas, para acompañar a nuestros clientes y mantenernos alineados con la evolución del sector.

¿Cómo proyecta a la empresa en el mediano y largo plazo dentro del sector?

En los próximos 5 a 10 años, veo a Solución Global Equipos como una empresa sólidamente posicionada dentro del sector, reconocida por su confiabilidad y criterio técnico, y por acompañar operaciones de alta exigencia. Desde una perspectiva estratégica, aspiramos a ocupar una posición diferenciada basada en la profundidad técnica y el uso inteligente de la tecnología. Buscamos ser una referencia cuando se trata de resolver situaciones complejas, generar confianza y construir relaciones de largo plazo, con un equipo humano fortalecido que crezca de forma alineada al desarrollo de la empresa.