• Consejeros económicos comerciales de PROMPERÚ en el exterior orientan a exportadores para internacionalizar la oferta peruana.
• Se han capacitado a 1350 empresas sobre temas referidos a la situación, potencialidades y oportunidades de los mercados internacionales.
La Comisión de Promoción del Perú para la Exportación y el Turismo (PROMPERÚ) presenta una serie de seminarios web para que los empresarios y potenciales exportadores peruanos, desde sus hogares, busquen ingresar o incrementar su oferta en los mercados más importantes del mundo.
Este tipo de herramienta online, conocida como webinar, tiene como expositores a los consejeros económicos comerciales de PROMPERÚ en el Exterior, quienes compartirán sus conocimientos técnicos a los interesados para que estos puedan capacitarse desde casa, respetando las medidas dispuestas por el Gobierno.
A fecha, se han realizado 52 seminarios virtuales a cargo de los consejeros que tienen un ámbito de acción en 50 mercados. Estos fueron dirigidos a empresas de diversos sectores como agroindustria (líneas de café y cacao, alimentos frescos y procesados, y productos orgánicos y funcionales) y pesca (productos hidrobiológicos para consumo humano directo).
Además, los webinars alcanzaron a otros sectores como manufacturas diversas (insumos para la industria cosmética, envases y embalajes, proveeduría y servicios a la minería), textiles (prendas de alpaca y ropa para bebés y niños), servicios, turismo, entre otros.
Entre las principales recomendaciones que se brindaron a las empresas para afrontar con éxito los efectos de la COVID-19, PROMPERÚ remarcó la necesidad de que estas estén preparadas para participar en ruedas de negocios virtuales, así como adaptar sus propuestas para realizar comercio electrónico. Esto incluye ofrecer catálogos digitales, portales web con información actualizada, ruleta de pagos segura, entre otros.
Asimismo, se recomendó a los empresarios y potenciales exportadores mantener una comunicación permanente con las oficinas comerciales en el exterior, brindando datos actualizados de la empresa y de su oferta exportable, para recibir información de nuevas oportunidades y requerimientos de los mercados.
A través de los webinars se han capacitado a 1350 empresas, que representan el 15 % de exportadoras totales y el 17 % de las no tradicionales. También se han atendido más de 3000 consultas sobre la situación, potencialidades y oportunidades de los mercados internacionales, así como el efecto de la pandemia sobre el comercio y el turismo en ellos.
PROMPERÚ: Empresarios peruanos se preparan desde casa para exportar vía online
Ransa amplía su servicio de delivery a domicilio para la industria alimentaria y de HORECA
Debido a su capacidad de adaptabilidad ante la coyuntura del Covid-19, Ransa, operador logístico líder en Latinoamérica que se encarga de abastecer de productos a los principales canales de venta tradicional y moderna, anuncia la ampliación de su sistema de distribución de última milla, entrega de productos desde el almacén hasta el domicilio del cliente final, para las industrias de consumo masivo, alimentaria y HORECA (Hoteles, Restaurantes y empresas de servicios de catering), que buscan adecuarse al nuevo contexto y a la necesidad de sus consumidores.
“Tenemos más de 80 años de experiencia en sector logístico y somos expertos en el canal de distribución de consumo masivo. Por ello, en este entorno retador, nos hemos adaptado para seguir acercando a nuestros clientes a sus consumidores. Desde hace más de dos años ofrecemos al mercado peruano nuestro servicio de última milla para el sector retail, tecnología y minería, y ahora lo extendemos para atender la demanda de las empresas y acompañarlas en la reinvención de sus negocios con esta nueva modalidad de atención. Nuestro objetivo es, junto a nuestros clientes, seguir llevando bienestar al país”, precisó Tomás Moro, vicepresidente de Ransa Perú.
El personal encargado del reparto ha sido capacitado en el cumplimiento de los protocolos establecidos por el Estado para garantizar la entrega segura y salubre de los productos. Cabe desatacar que desde la llegada del Covid-19 al país, Ransa estableció como prioridad la protección de sus trabajadores e implementó un protocolo de salud y seguridad basado en los lineamientos del Minsa y la OMS, con medidas sanitarias de prevención como desinfección de las unidades de transporte, seguimiento continuo y reporte de salud de los trabajadores, uso constante de alcohol en gel, mascarillas y el distanciamiento social. Para el delivery que será sin contacto con el receptor del producto, adicionará el uso de cofia y guantes, así como la desinfección de la cesta al momento de la entrega.
El ejecutivo de la compañía explica que este servicio permite la trazabilidad de las rutas a través de un monitoreo constante y la revisión del estado de las entregas mediante un sistema digital. Asimismo, todos los vehículos cuentan con equipos de comunicación y en el caso de camiones y vans son supervisados vía GPS. “Es un servicio que brinda seguridad, eficiencia, así como ahorro de tiempo y costos pues sale directo desde el punto de producción o almacenamiento hasta los hogares”, detalló Tomás Moro.
El delivery entrará en funcionamiento de la mano con la industria de alimentos y bebidas, así como de hoteles, restaurantes y cafeterías y estará disponible en 13 distritos de Lima. En la actualidad, es brindado a la embotelladora CBC para la distribución de agua a domicilio. Asimismo, puede ser aprovechado en fechas especiales como por ejemplo el Día de la Madre. Este año, para esta importante celebración, Ransa acompañará a San Fernando en su campaña de entrega de pavos, que permitirá a las personas utilizar sus vales vigentes de pavo navideño y recibir el producto en su hogar.
Proactividad: La importancia de contar con un plan de acción para tiempos de crisis
Por: Arnulfo López-Quezada/ Gerente General de Total Perú
Con la propagación del COVID-19 a nivel mundial, los hábitos y el comportamiento de las empresas y sus colaboradores, así como la de sus clientes han variado significativamente, reflejando la preocupación por el estado financiero de la compañía, la incertidumbre del escenario laboral y los cambios de prioridades en las maneras de consumir de los clientes.
Lo que hay que considerar es que no todas las organizaciones han sido golpeadas de la misma manera, ¿Por qué? Generalmente, las empresas que han sido menos impactadas ante la pandemia, teniendo sedes a nivel mundial, contaban con personas capacitadas junto a roles estrictamente establecidos, tanto directivos como de apoyo para enfrentar cualquier crisis que genera cambios organizacionales y que pudiesen traer consecuencias negativas al negocio.
Estas responsabilidades son señaladas en la Célula de Manejo de Crisis; compuestas principalmente por los roles de gestión de la comunicación, logística, finanzas, oficiales de enlace y expertos técnicos, con capacidad de reacción a cualquier riesgo materializado en la compañía. Durante la eventualidad del COVID-19, estos grupos actuaron rápidamente con seguimiento a la situación a nivel global, informando a todo el personal interno y previendo el trabajo remoto como la posibilidad de mantener el negocio y salvaguardar a las personas.
Precisar, que las diferentes células a nivel global no solo revisan la situación local, sino que permiten que los representantes tomen decisiones corporativas sobre sus filiales y se despliegan a todos los países, donde tienen operación, respetando los lineamientos y reglamentos nacionales. En mi opinión, está claro, que se debe mantener esta práctica para cualquier contingencia que se presente en relación a la pandemia durante el segundo semestre o hasta que se encuentre la vacuna. Y, en general, continuar trabajando en este mismo camino para cualquier eventualidad que surja en el mundo y afecte en menor o igual grado.
Para los siguientes meses, las empresas deben promover planes de re-activación de manera segura, flexible y controlada; teniendo en cuenta el control que se viene realizando ante la propagación del virus, respetando la legislación que se decreta a nivel de salubridad, con la finalidad de volver activar la continuidad del negocio y prolongue la capacidad de contribuir a la economía.
Es recomendable, mientras continúe el teletrabajo, que el área de Recursos Humanos o quien realice las veces de esta función, contacte a los directivos de forma regular para mantener información de todos los colaboradores e incentivar a la comunicación directa de los trabajadores hacia RRHH, de presentarse situaciones a nivel personal que requieran apoyo o guía. De esta manera las empresas pueden comunicar protocolos locales o globales- en el caso de las transnacionales- de ayuda para los integrantes de la compañía.
Pluspetrol dona oxígeno a Hospital Regional de Loreto para atender pacientes con coronavirus
- La empresa produce oxígeno medicinal desde su planta en Trompeteros para apoyar lucha contra el covid-19 en la quinta región del país que presenta mayor cantidad de contagiados.
- Donación fue trasladada a Iquitos con apoyo de la Marina de Guerra del Perú.
Pluspetrol Norte inició el fin de semana la donación de oxígeno en balones para el Hospital Regional de Loreto en Iquitos, con el fin de salvar vidas de habitantes de esa región contagiados por el coronavirus. En días pasados, tanto las autoridades médicas como la población, informaron sobre la urgente necesidad de contar con oxígeno para atender al gran número de pacientes que se encuentran en situación crítica.
Ante esta situación de emergencia, Pluspetrol Norte inició las coordinaciones con las Autoridades de Salud para producir oxígeno medicinal en balones en su campamento del Lote 8 en Trompeteros (Loreto) y trasladarlos de forma inmediata a la ciudad de Iquitos. Esta importante donación también fue posible gracias al apoyo logístico de la Marina de Guerra del Perú y a las coordinaciones con autoridades del gobierno central y regional.
Como se recuerda, Loreto es la quinta región del país con más casos de contagiados de COVID-19, presentando, hasta el 10 de mayo, 1780 casos positivos, según el Ministerio de Salud (MINSA). Con este apoyo Pluspetrol Norte busca ayudar al personal de salud del Hospital Regional de Loreto, que por el momento viene atendiendo a más de 150 personas al día con síntomas de coronavirus.
Recientemente, la empresa también apoyó al Centro de Salud de Villa Trompeteros con la donación de más de 5 mil unidades de material de bioseguridad, como: mandilones, gorros, botas, guantes quirúrgicos, mascarillas N95 y lentes de seguridad, implementos necesarios para atender la emergencia sanitaria en ese distrito.
Adicionalmente a la donación de los balones de oxígeno para Iquitos, Pluspetrol Norte entregó a la Municipalidad de Villa Trompeteros y a la Comisaría de esa localidad 600 mascarillas N95 y 600 guantes quirúrgicos, para contribuir con la esforzada labor que realiza el personal de ambas organizaciones en beneficio de la salud de los habitantes de Villa Trompeteros, en la zona de influencia del Lote 8.
La empresa realizó el cierre de las operaciones en el Lote 8 desde el 18 de abril y evacuó a casi la totalidad de los trabajadores para prevenir posibles contagios. A pesar de ello, la empresa dispuso mantener el personal mínimo para asegurar la integridad del Lote 8 y para mantener el apoyo a las autoridades de salud en esta emergencia médica.
El COVID-19 es un desafío para todos, por lo que la empresa se encuentra desplegando sus mayores esfuerzos para apoyar a las autoridades y cuidar tanto a sus trabajadores como a las poblaciones vecinas.
¿CÓMO TRANSFORMAR EL HOGAR EN UNA SEDE SEGURA DE TELETRABAJO?
- Implementar en la organización la tecnología VPN (Red Privada Virtual) es una alternativa de conectividad para toda la empresa de forma segura.
Ante la propagación del coronavirus o Covid-19 en nuestro país, son muchas las empresas que han tenido que optar por el teletrabajo para continuar con sus actividades. Siendo así, incluso las compañías más tradicionales se han aventurado a implementar por primera vez el trabajo remoto. Frente a la reactivación de actividades, existirán algunos sectores que de momento continúen con las labores desde casa. Pero, ¿qué tan seguro es manejar la información confidencial de una empresa desde el hogar?
Para Karin Cárdenas, Business Account Manager de D-Link Perú, el trabajar desde casa podría poner en riesgo la ciberseguridad de la organización, al ingresar remotamente a las plataformas de la empresa, manejar información importante y en muchos casos de alta confidencialidad. “Una alternativa que conectará a los colaboradores y protegerá los datos privados de la entidad es la tecnología VPN (Red Privada Virtual) la cual crea un enlace virtual (túnel) para realizar una conexión segura entre dos puntos a través de la red, en este caso Internet”, precisó.
En ese sentido, la ejecutiva comparte algunos de los beneficios de la tecnología VPN los cuales permitirán transformar el hogar en una sede segura de teletrabajo:
- Conectar remotamente al colaborador: Esta innovación brinda la posibilidad de poder conectar de manera remota a los trabajadores desde cualquier dispositivo que tengan en casa, incluso desde un teléfono móvil. De esta forma, todo el grupo humano podrá ingresar a herramientas corporativas como la intranet o a archivos confidenciales.
- Acceder a la información de manera segura: Antes de establecer la conexión entre ambos puntos se negocia un enlace a través de llaves de seguridad preestablecidas. De esta forma, se reafirmará el intercambio seguro de información y mediante enlaces virtuales cifrados los usuarios podrán ingresar a la red local que posea la compañía.
- Restringir el acceso a la información y herramientas: Otra de las características que ofrece la Red Privada Virtual es que permite a la empresa limitar los accesos de cada usuario remoto de acuerdo a sus funciones y requerimientos.
Finalmente, Cárdenas precisó que esta solución es una buena alternativa para las empresas, ya que con solo la instalación y programación de un dispositivo en la misma compañía asegurará la conexión de sus colaboradores y el cumplimiento de funciones requeridas para mantener adelante la operación. A su vez, remarcó que D-Link cuenta con dispositivos que poseen esta tecnología como el DSR-250N, el DSR-1000AC y el DFL-870.
