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Huawei desmonta cinco conceptos erróneos para acelerar el desarrollo verde

Huawei ha organizado su Foro Day0 «Lighting up the Future», como parte de su preparación para el MWC22 de Barcelona. Philip Song, Director de Marketing de Huawei Carrier, pronunció un discurso de apertura bajo el título «Cinco conceptos erróneos sobre el desarrollo ecológico», en el que ha afirmado que «el desarrollo ecológico es una palabra de moda. Al igual que desde la mecánica clásica de Newton hasta la teoría de la relatividad de Einstein, su desarrollo va a estar marcado por un camino en espiral entre conceptos erróneos y verdades. Tenemos que superar cuanto antes estos cinco conceptos erróneos para acelerar el desarrollo ecológico de la industria de las TIC».

Error 1: La industria de las TIC contribuye a aumentar las emisiones de carbono

Según el informe SMARTer2030 de la GeSI, se espera que la industria de las TIC sólo represente el 1,97% de las emisiones mundiales de carbono en 2030. Pero, lo más importante, es que se espera que otras industrias reduzcan sus propias emisiones de carbono en un 20% mediante la aplicación las tecnologías de las TIC, una cantidad total 10 veces superior a las emisiones de carbono de la propia industria tecnológica. Este ahorro secundario se denomina huella de carbono. El tamaño de esta huella de carbono ha hecho que la infraestructura de las TIC sea cada vez más importante en muchas estrategias nacionales. La propia Huawei predice que 1 YB de datos mundiales se almacenará en la nube para 2030. Esto significa que pueden ahorrarse 150 millones de toneladas de emisiones de carbono al año, si la infraestructura actual se equipa con tecnologías de transmisión más ecológicas y totalmente ópticas. Este ahorro equivaldría a la plantación de 200 millones de árboles, una cantidad que cubriría la totalidad de los bosques de Europa.

Concepto erróneo 2: Se presta demasiada atención a las emisiones de la cadena de suministro, que se consideran la principal causa de las emisiones de carbono de los equipos de red.

Tal como ha descrito Philip. Song en su presentación, si se observa el ciclo de vida completo de los equipos de red, sólo el 2% de sus emisiones de carbono se generan durante la fabricación, mientras que el 80-95% se generan durante el uso. Por ello, el Song ha propuestao que la clave para reducir las emisiones de carbono de la industria de las TIC sea la adopción de tecnologías innovadoras para mejorar la eficiencia energética.

Concepto erróneo 3: El desarrollo ecológico sólo tiene que ver con la energía verde

Si bien el desarrollo de la energía solar y eólica es importante para el desarrollo ecológico de la industria TIC, se pueden conseguir enormes beneficios mejorando sistemáticamente la eficiencia energética de las redes de telecomunicaciones. Con este fin, Huawei ha presentado en esta cumbre una solución ecológica de tres capas para mejorar sistemáticamente la eficiencia energética de las redes a través de «Green Site, Green Network y Green Operation», ayudando a los operadores a conseguir «Más bits, menos vatios».

Error 4: La eficiencia energética de la red es igual a la suma de las eficiencias energéticas de sus equipos de telecomunicaciones

La evaluación de la eficiencia energética de una sola caja de equipo no es suficiente para llevar a cabo una planificación y tomar decisiones de construcción completas y basadas en escenarios. Huawei ha recomendado establecer un sistema de indicadores unificado y estandarizado (NCI) para evaluar y formular con precisión políticas de ahorro de energía para redes completas, mediante la medición de los indicadores de eficiencia energética de las principales comunicaciones

Error 5: El ahorro de energía no debería afectar a ningún indicador de rendimiento de la red

Lo cierto es que existe un compromiso entre las funciones de ahorro de energía y algunos indicadores de la red. Sin embargo, las funciones de ahorro de energía pueden adoptarse en función de las tarifas máximas y de algunos otros indicadores, pero sin afectar a la experiencia real del usuario. En Alemania se ha desplegado una solución de apagado inteligente en los centros comerciales a medianoche. Aunque reduce ligeramente las tarifas máximas, disminuye el consumo de energía del centro en un 10%, sin por ello afectar a la experiencia del usuario.

En su discurso de clausura, Song hizo cinco sugerencias para el desarrollo ecológico de la industria de las TIC: «En primer lugar, debemos desarrollar con fuerza la industria de las TIC para permitir el desarrollo ecológico de otras industrias. En segundo lugar, debemos prestar más atención a las emisiones de carbono de la infraestructura de las TIC durante su uso y no sólo durante su fabricación. En tercer lugar, la solución sistemática de «Sitio Verde, Red Verde y Operación Verde» ayudará a los operadores a mejorar continuamente la capacidad de la red y a reducir el consumo de energía por bit, logrando «Más Bits, Menos Vatios». Cuarto, hay que definir un sistema unificado de indicadores de eficiencia energética para identificar los principales problemas de consumo de energía. Quinto, los vatios se deciden por la experiencia del usuario».

El MWC22 Barcelona se celebrará del 28 de febrero al 3 de marzo en Barcelona, España. Huawei mostrará sus productos y soluciones en el stand 1H50 del pabellón 1 de Fira Gran Vía. Junto con operadores globales, profesionales de la industria y líderes de opinión, nos sumergiremos en temas como las tendencias de la industria, GUIDE to the Future y el desarrollo ecológico para imaginar el futuro de las redes digitales. Para más información, visite: https://carrier.huawei.com/en/events/mwc2022

Cuatro consejos para liderar equipos en épocas de virtualidad

En un contexto cambiante, las empresas tienen el desafío de adaptarse de forma continua y sistémica. Los líderes son un pilar clave a la hora de promover el trabajo en equipo.

Los tiempos cambiaron y la forma de trabajar también. Los líderes tienen un gran desafío, el de ayudar a sus equipos a desarrollar diferentes capacidades potenciando el Employee Journey de punta a punta; propiciando el aprendizaje constante y brindando las posibilidades de crecimiento y movilidad interna en sus colaboradores.

“Hemos encontrado una oportunidad para descubrir y desarrollar nuevas capacidades en todos los miembros del equipo y seguir superando día a día los objetivos propuestos, además de detectar cuáles son sus nuevas necesidades”, comenta Javiera Ruiz Chief Human Resources Officer de Despegar.

Despegar, la empresa de viajes líder en Latinoamérica que desde hace 22 años revoluciona la industria del turismo, brinda cuatro (4) consejos para liderar equipos en épocas de home office.

  1. Las personas en el centro: estar cerca de los equipos con la empatía como la bandera es lo que hará la diferencia. Es indispensable conocer lo que ese otro siente y vive, entender el proceso que está atravesando y potenciar la habilidad de escucha para poder brindarle las herramientas necesarias.
  2. 100% comunicación: es la base para un liderazgo efectivo, principalmente cuando sos una empresa con equipos dispersos en toda la región. Comunicar en tiempo real, coordinar llamadas grupales para descontracturar, además de generar 1:1 con cada colaborador para entender cómo se siente, son herramientas funcionan muy bien.
  3. Un rol para cada uno: Es clave que cada miembro del equipo conozca las metas de la compañía y cómo aporta con su trabajo para el logro de las mismas. Es por eso que desarrollamos canales de comunicación y de encuentro que nos permiten calibrar constantemente cuál es nuestro norte y qué camino estamos recorriendo para alcanzarlo.
  4. Organizar y delegar: Los líderes y sus equipos deben entrenar la confianza y la responsabilidad individual para enfocarse realmente en sus tareas y que el equipo siga funcionando tal como en la presencialidad. Para ello, contamos con diferentes canales de comunicación donde buscamos difundir prioridades estratégicas, nuestras metas y nuestras metodologías de trabajo.  Estas nos permiten estar a un click de distancia y sentirnos cerca y acompañados. Buscamos estar en constante actualizaciones y contacto para poder actuar de forma ágil y en pos de nuestros clientes, características predominantes en nuestra cultura.

En Despegar estamos convencidos de que el modelo de trabajo híbrido llegó para quedarse. Esta modalidad nos permite atraer talento diverso de múltiples ciudades. La diversidad multiregión promueve nuestra innovación, aporta nuevos puntos de vista y desafía el status quo permitiéndonos evolucionar constantemente con soluciones creativas para que los viajes enriquezcan la vida de las personas.

Alineados a este modelo de trabajo, desarrollamos un regreso voluntario donde los equipos pueden optar por ir a las oficinas cuando lo consideren necesario o bien continuar trabajando desde sus hogares.

Los líderes deben ser capaces de adaptarse a nuevos entornos. El trabajo remoto lejos de ser una amenaza para una organización, puede llegar ser una oportunidad para empezar a desarrollar una ventaja competitiva si esta se inserta como parte de su cultura” finaliza Javiera Ruiz Chief Human Resources Officer de Despegar.

EVERTEC adquiere la empresa chilena de pagos y tecnología, “BBR SpA “

EVERTEC, Inc. (NYSE: EVTC) firmó un acuerdo para adquirir el 100% de las acciones de BBR SpA (“BBR”), una empresa de soluciones de pago y tecnología de negocios con sede en Santiago, Chile, y operaciones en Perú. El precio total de compra de las acciones es de CLP 48.600 millones, aproximadamente 60 M USD.

Mac Schuessler, presidente y principal ejecutivo de EVERTEC, declaró que: «La adquisición de BBR complementa nuestra tecnología y cartera de productos existentes en Chile y abre el mercado peruano para Evertec. Con esta adquisición, continuamos expandiendo nuestra huella y fortaleciendo nuestra posición como empresa líder en procesamiento de pagos en América Latina.»

La transacción está sujeta a las condiciones de cierre habituales, incluyendo el recibir la aprobación regulatoria del Banco de la Reserva Federal de los Estados Unidos, que depende de factores fuera del control de Evertec. No hay garantía de cuándo o si se obtendrá dicha aprobación.

Henkel publica resultados anuales del 2021 y lleva su agenda de Crecimiento con Propósito al siguiente nivel

  • Buen rendimiento del negocio en 2021 en un entorno de mercado desafiante:
  • Las ventas del grupo alcanzan los 20,100 millones de euros, +7.8% de crecimiento orgánico
  • El resultado operativo* aumenta a 2,700 millones de euros, +4.2%
    • Margen EBIT* sobre el nivel del año anterior: 13.4%.
    • Beneficio por acción preferente (BPA)*: 4,56 euros, +9,2% ajustado a los efectos monetarios
    • Ganancias ajustadas por acción preferente (EPS)*: 4.56 euros, +9.2% ajustado a efectos de tipo de cambio
    • Buen flujo de efectivo de 1,500 millones de euros, financiera neta mejorada significativamente
  • Dividendo propuesto al nivel del año anterior: 1.85 euros por acción preferente
  • Perspectivas para 2022 y ambición financiera a mediano, así como largo plazo sin cambios
  • Implementación consistente de la agenda para el Crecimiento con Propósito desde 2020
  • Medidas clave para llevar la agenda de crecimiento estratégico al siguiente nivel:
    • Se ha iniciado el proceso de integración de Laundry & Home Care y Beauty Care en una plataforma multicategoría con alrededor de 10,000 millones de euros en ventas
    • Planificación de la optimización del portafolio en el negocio de bienes de consumo
    • Programa de recompra de acciones con un volumen de hasta 1,000 millones de euros iniciado
    • Venture Fund II con un volumen total de 150 millones de euros
    • Nueva estrategia y objetivos de sustentabilidad

“En general, hemos obtenido un buen rendimiento empresarial en 2021, donde hemos impulsado constantemente la implementación de nuestra agenda estratégica, a pesar de encontrarnos en un entorno de mercado muy desafiante, con interrupciones sin precedentes en el suministro global”.

“Hemos registrado un crecimiento orgánico en todas las unidades de negocio, y hemos mantenido nuestro margen estable, logrado un aumento muy fuerte en las ganancias por acción preferente. Este es el logro del equipo global de Henkel: juntos hemos conseguido avanzar en nuestra agenda de crecimiento con propósito, incluso en estos tiempos difíciles. Me gustaría dar las gracias a todos los empleados por su extraordinario compromiso, y particularmente a aquellos que han estado manteniendo en funcionamiento nuestra producción y procesos críticos para nuestro negocio”.

Henkel ha logrado ventas orgánicas de alrededor de 20,100 millones de euros en el año fiscal 2021. Esto corresponde a un crecimiento orgánico de las ventas del 7.8% en comparación con 2020. La notable recuperación de la demanda en los negocios industriales y de peluquería ha tenido un efecto particularmente positivo. En el negocio de bienes de consumo, la demanda en muchas categorías ha vuelto a patrones más habituales en comparación con el año 2020, cuando la demanda fue especialmente fuerte para productos de higiene y limpieza, así como tintes para el cabello, mientras que la demanda de productos para el peinado fue menos fuerte. Al mismo tiempo, el impacto del aumento considerable de los precios de las materias primas y la logística, así como el efecto de las divisas, afectaron la rentabilidad en el año fiscal 2021. Gracias a los volúmenes de ventas significativamente más altos, el exitoso aumento de algunos precios, la gestión activa de costes y los ajustes estructurales en curso, Henkel ha podido más que compensar el impacto en sus ganancias. El resultado operativo ajustado ha aumentado un 4.2% hasta los 2,700 millones de euros. El rendimiento ajustado de las ventas ha sido del 13.4%, al nivel del año anterior, y las ganancias ajustadas por acción preferente han aumentado a 4.56 euros. Esto supone una mejora significativa del 9.2% a tipos de cambio constantes.

En base a estos resultados, Henkel propondrá un dividendo estable de 1.85 euros por acción preferente y 1.83 euros por acción ordinaria a sus accionistas en la próxima Asamblea General Anual. Esto equivale a una tasa de pago del 40.5%, que está ligeramente por encima del rango objetivo del 30 al 40% de los ingresos netos ajustados después de las participaciones minoritarias. La compañía ha pagado un dividendo estable desde el comienzo de la pandemia de la COVID-19.

Además, Henkel ha anunciado un programa de recompra de acciones con un volumen de hasta 1,000 millones de euros a finales de enero de 2022 y ya ha iniciado su implementación este mes de febrero. Henkel planea recomprar acciones preferenciales con un valor total de hasta 800 millones de euros y acciones ordinarias por un valor total de hasta 200 millones de euros. Se espera que el programa se lleve a cabo como máximo hasta el 31 de marzo de 2023.

“Estamos impulsando constantemente la implementación de nuestra agenda estratégica y hemos logrado un gran progreso en muchas áreas clave. En algunas áreas, sin embargo, vemos la necesidad de tomar más medidas. Por lo tanto, ahora estamos llevando nuestra agenda de Crecimiento con Propósito al siguiente nivel: a finales de enero, anunciamos la fusión de nuestras unidades de negocios de Laundry & Home Care y Beauty Care en una nueva división ‘Henkel Consumer Brands’. Con ello, creamos una plataforma de multicategoría con alrededor de 10,000 millones de euros de ventas. Esto proporciona una base más amplia para optimizar nuestra cartera de manera aún más consistente y llevarla a un mayor perfil de crecimiento y margen. Eso también se refleja en nuestra ambición financiera a mediano y largo plazo”, dijo Carsten Knobel. “Además, nuestro nuevo Venture Fund II con un volumen de 150 millones de euros y nuestro nuevo marco de objetivos de sustentabilidad 2030+ están proporcionando un impulso importante en las áreas de innovación y sustentabilidad. Además, la nueva imagen abierta y dinámica de nuestra marca corporativa refuerza nuestro propósito”.

Rendimiento de las ventas y ganancias del grupo en el año fiscal 2021

Las ventas del Grupo Henkel han alcanzado los 20,066 millones de euros en el año fiscal 2021. Esto corresponde a un crecimiento nominal del 4.2% y a un importante crecimiento orgánico de las ventas del 7.8%. El impacto de las adquisiciones y desinversiones en las ventas ha sido ligeramente negativo en un -0.1%. Los efectos del tipo de cambio han tenido un impacto negativo del -3.5% en las ventas.

La división de Adhesive Technologies ha logrado un crecimiento orgánico de ventas de dos dígitos de 13.4%, impulsado principalmente por una recuperación significativa en la demanda industrial en comparación con el mismo periodo del año anterior, que se vio fuertemente afectado por la pandemia de COVID-19. Las ventas en la división de Beauty Care han crecido orgánicamente en un 1.4%. Si bien la recuperación en el negocio de peluquería ha tenido un efecto positivo, el negocio de consumo de Beauty Care se ha visto afectado en particular por una normalización de la demanda en la categoría de cuidado corporal y ha mostrado un desarrollo decreciente. La división de Laundry & Home Care ha logrado un sólido crecimiento orgánico de las ventas del 3.9%, y ambas áreas de negocio, tanto Laundry como Home Care, han logrado un sólido desempeño.

Los mercados emergentes han logrado un crecimiento orgánico de ventas de dos dígitos, del 15.4%. Puntualmente en Perú, las ventas de 2021 tuvieron un importante crecimiento orgánico del 51% equivalentes a más de €29 MEUR, o S/. 137 MPEN. Los negocios en los mercados maduros han registrado un buen desempeño orgánico de las ventas de 2.5%.

El resultado operativo ajustado (EBIT) ha aumentado un 4.2% hasta los 2,686 millones de euros en 2021, en comparación con los 2,579 millones de euros del ejercicio fiscal 2020.

El rendimiento ajustado de las ventas (margen EBIT) ha alcanzado el nivel del año anterior en un 13.4%.

Las ganancias ajustadas por acción preferente han aumentado un 7.0% hasta 4.56 euros (año anterior: 4.26 euros). A tipos de cambio constantes, la ganancia ajustada por acción preferente ha aumentado un 9.2%.

El capital circulante neto ha aumentado a 2.2%, lo que supone 1.5 puntos porcentuales más en comparación con la cifra excepcionalmente baja del año anterior, de 0.7%. Así, el capital circulante neto está volviendo a niveles más normales. En comparación con 2019 en el nivel anterior a la crisis, ha mejorado en un 1.7%.

El flujo de efectivo asciende a 1,478 millones de euros, inferior al del año anterior (en 2020: 2,340 millones de euros), que se había visto impulsado por una caída inusualmente fuerte en el capital circulante neto dentro del flujo de efectivo de las actividades operativas.

La posición financiera neta ha mejorado notablemente, principalmente debido al buen flujo de efectivo. A 31 de diciembre de 2021, la posición financiera neta asciende a -292 millones de euros (31 de diciembre de 2020: -888 millones de euros).

Desempeño de las divisiones en el año fiscal 2021

Las ventas de la división Adhesive Technologies han aumentado un 11.0% en términos nominales en el año fiscal 2021, alcanzando los 9,641 millones de euros. Orgánicamente, las ventas han aumentado un 13.4%. Este crecimiento ha sido impulsado tanto por volúmenes significativamente más altos como por un aumento constante en los precios a medida que avanzaba el año. El crecimiento en los primeros seis meses del año se caracteriza por una recuperación generalizada de la demanda industrial impulsada por el volumen, en comparación con el periodo del año anterior, que se había visto fuertemente afectado por la pandemia de COVID-19. El crecimiento orgánico de las ventas en la segunda mitad del año ha estado impulsado tanto por un fuerte desarrollo del volumen como, cada vez más, por aumentos de precios. Con 1,561 millones de euros, el resultado operativo ajustado está significativamente por encima del nivel del año anterior (1,320 millones de euros). El rendimiento ajustado de las ventas ha aumentado en 100 puntos básicos y ha alcanzado el 16.2%, impactando positivamente, en particular, por el crecimiento porcentual de las ventas de dos dígitos.

En la división de Beauty Care, las ventas han disminuido nominalmente un -2.0% en el año fiscal 2021 a 3,678 millones de euros. Orgánicamente, las ventas han aumentado un 1.4%. Esto se debe a diferentes desarrollos. Si bien la importante recuperación en el sector de peluquería ha tenido un efecto positivo, el negocio de consumo se ha visto afectado por una normalización de la demanda en la categoría de cuidado corporal y ha registrado un desarrollo decreciente. El resultado operativo ajustado ha alcanzado los 351 millones de euros (año anterior: 377 millones de euros). El rendimiento ajustado de las ventas ha disminuido a 9.5% (año anterior: 10.0%). Esto se debe, entre otros, a mayores inversiones en marketing y publicidad, así como precios de materias primas significativamente más altos.

Las ventas de la división de Laundry & Home Care han disminuido un -1.5% en términos nominales hasta los 6,605 millones de euros en el año fiscal 2021. Orgánicamente, las ventas han aumentado un 3.9%. Con 904 millones de euros, el resultado operativo ajustado está por debajo del nivel del año anterior (1,004 millones de euros). El rendimiento ajustado de las ventas ha disminuido en 130 puntos básicos a 13.7%, impulsado principalmente por el impacto de los precios considerablemente más altos de las materias primas y la logística.

Perspectivas 2022

La perspectiva para el año fiscal 2022, que ya se publicó a finales de enero y se mantiene sin cambios. Teniendo en cuenta la alta incertidumbre y volatilidad del mercado, así como el impacto de nuevos aumentos sustanciales en los costes de materias primas y logística, la compañía espera un crecimiento orgánico de las ventas en el rango del 2 al 4%, y un rendimiento ajustado de las ventas (margen EBIT) entre el 11.5 y 13.5%.  A nivel de Grupo, Henkel espera que la ganancia ajustada por acción preferente (EPS) se desarrolle en el rango entre -15 y +5% (a tipos de cambio constantes) en el año fiscal 2022.

Agenda para el Crecimiento con Propósito: buen progreso en la implementación

Hace dos años, a principios de marzo de 2020, Henkel presentó su agenda de crecimiento para los próximos años y desarrolló un marco estratégico claro para lograrlo. Los elementos clave del marco estratégico son un portafolio exitoso, una clara ventaja competitiva en las áreas de innovación, sustentabilidad y digitalización, así como modelos operativos preparados para el futuro, basados ​​en una sólida cultura empresarial.

La gestión de la cartera se ejecuta según lo previsto

Como parte de la gestión activa del portafolio, Henkel se había fijado el objetivo a principios de 2020 de descontinuar o desinvertir en marcas y negocios con un volumen de ventas de alrededor de 500 millones de euros para finales de 2021. Tal como estaba previsto, Henkel ha firmado acuerdos de desinversión, completado desinversiones o interrumpido actividades a finales de 2021 con un volumen de ventas anual total de alrededor de 500 millones de euros. La mayoría de estas medidas sobre el portafolio se encuentran en las áreas de Beauty Care y Laundry & Home Care, por ejemplo, la desinversión de las marcas Right Guard y Dry Idea.

 

Además, Henkel también ha fortalecido estratégicamente su cartera en 2021 con una adquisición prometedora y de alto crecimiento. En la división de Laundry & Home Care, Henkel ha ampliado aún más su posición en el mercado francés con la adquisición de Swania. Su portafolio está representado en segmentos de mercado muy atractivos y rentables, así como también complementa la cartera de Henkel con marcas innovadoras y consolidadas como Maison Verte y YOU.

A principios de febrero de 2022, Henkel fortaleció aún más su cartera profesional con la adquisición del negocio Hair Professional de Shiseido en Asia-Pacífico. La transacción incluye productos profesionales premium con ventas de más de 100 millones de euros en el año fiscal 2021. Al expandir su negocio profesional en Asia-Pacífico, Henkel se convertirá en uno de los principales actores en esta región tan dinámica con un atractivo potencial de crecimiento futuro.

Para fortalecer su ventaja competitiva, Henkel se ha centrado en acelerar aún más las innovaciones, impulsar la sustentabilidad como factor diferenciador y aumentar la creación de valor para los clientes y consumidores a través de la digitalización.

Innovaciones lanzadas con éxito

En el área de innovaciones exitosas, Henkel ha avanzado aún más en el año fiscal 2021. Aquí también han contribuido las fábricas de ideas internas y los equipos de incubación que se establecieron el año pasado en las unidades de negocio de Beauty Care y Laundry & Home Care. En Adhesive Technologies, se ha inaugurado el nuevo centro global de innovación en Düsseldorf con una inversión total de alrededor de 130 millones de euros. Además, se ha empezado a trabajar en la construcción de otro centro de innovación de última generación de Adhesive Technologies en Shanghái.

En el año fiscal 2021, Henkel ha vuelto a introducir con éxito muchas innovaciones en el mercado y las ha apoyado adecuadamente con inversiones. En Adhesive Technologies, Henkel, por ejemplo, ha desarrollado y lanzado soluciones para la industria automotriz donde las tecnologías adhesivas sustentables apoyan la disipación térmica. Además, los adhesivos innovadores permiten el desarrollo de soluciones de embalaje sustentables.

En Beauty Care, Henkel ha relanzado ampliamente la marca de peinado Taft, así como la marca de colorantes para el cabello Igora Royal y se han lanzado innovaciones exitosas en el segmento de Cuidado del Cabello. Además, la gama de la marca sustentable Nature Box se ha ampliado con más productos en formato sólido y envases de recarga.

En Laundry & Home Care, las cápsulas de detergente se han visto reforzadas por innovaciones que cubren todos los rangos de precios y están disponibles bajo varias marcas, incluida Perwoll. Henkel también ha lanzado las barritas Persil Eco Power sustentables en algunos países europeos en tiendas minoristas. Las innovaciones en el área de los agentes de limpieza incluyen las cápsulas para lavavajillas «Somat Excellence».

Henkel también ha lanzado un nuevo Venture Fund II con un volumen de 150 millones de euros para invertir en modelos de negocio nuevos e innovadores a través de la participación en start-ups o fondos de capital riesgo.

Avances significativos en el ámbito de la sustentabilidad

Como parte de su agenda estratégica, Henkel se está enfocando en la sustentabilidad para diferenciarse claramente de la competencia, generar un crecimiento con propósito y crear valor para sus accionistas. Henkel ha hecho un progreso significativo en esta área en 2021. Esto incluye, por ejemplo:

  • En comparación con el año base 2010, Henkel ha reducido las emisiones de CO2 en su producción en un 50 por ciento en el año fiscal 2021 y ha aumentado su cuota de electricidad verde a más de un tercio.
  • A finales de 2021, Henkel ha conseguido que su producción en 21 países sea 100% renovable.
  • La proporción de envases reciclables o reutilizables se ha incrementado hasta el 86%. El objetivo es alcanzar el 100% en 2025.

En el área de las finanzas sustentables, Henkel ha podido, una vez más, brindar importantes impulsos, por ejemplo, al presentar un «marco» en el que se pueden colocar bonos sustentables en el futuro. En 2021, Henkel ha sido la primera empresa de su industria en emitir un eurobono con tasas de interés vinculadas al logro de objetivos específicos de sustentabilidad. En total, Henkel ha emitido bonos de sustentabilidad con un volumen de más de 700 millones de euros el año pasado.

Se publica una nueva estrategia y ambiciones de sustentabilidad

Para reflejar la creciente importancia de la gestión sostenible y las crecientes expectativas de los clientes y la sociedad, Henkel ha mejorado su estrategia de sustentabilidad a largo plazo con la introducción de un nuevo «Marco de objetivos de sustentabilidad 2030+”. Además de los objetivos existentes, se han establecido nuevas ambiciones a largo plazo en las tres dimensiones de «Planeta regenerativo», «Comunidades prósperas» y «Socio de confianza» para impulsar un mayor progreso.

La dimensión “Planeta regenerativo” trata temas importantes como el clima, la economía circular y los recursos naturales. Henkel ahora apunta a operaciones positivas para el clima para 2030, diez años antes de lo planeado previamente, y tiene como objetivo establecer un camino de cero emisiones netas en el Scope 3 (desde la fuente hasta el estante) en línea con la iniciativa Science Based Targets. Para ayudar a lograr esto, el 100% de la electricidad adquirida provendrá de fuentes de energía renovables para 2030.

 

Para promover una economía circular, Henkel persigue el objetivo de que el 100% de sus envases sean reciclables o reutilizables para 2025. Esto incluye aumentar la proporción de plástico reciclado para todos los envases de productos de bienes de consumo a más del 30%. Además, Henkel tiene como objetivo lograr un uso circular del agua y el material de desecho de producción en sus centros de producción para 2030. La compañía también está bien encaminada para lograr su objetivo para 2025 de reducir el consumo de agua por tonelada de producto en un 35% (en comparación con la base del año 2010).

En el futuro, Henkel consolidará todavía más sus acciones relacionadas con la igualdad de oportunidades, educación y bienestar bajo la dimensión “Comunidades Prósperas”. Henkel se ha fijado la ambición de lograr la paridad de género en todos los niveles gerenciales de la empresa para 2025.

Una contribución clave de la tercera dimensión, “Socio de confianza», es el objetivo de lograr transparencia del 100% en la adquisición de aceite de palma para 2025 y el compromiso de un abastecimiento 100% responsable junto con todos los socios comerciales.

La digitalización aún más avanzada

Junto a la innovación y la sustentabilidad, Henkel ha definido la digitalización como una prioridad estratégica para fortalecer su ventaja competitiva y ha logrado un progreso importante en 2021. Las ventas digitales nuevamente han aumentado en un porcentaje de dos dígitos en las tres unidades de negocios. La participación de las ventas digitales a nivel de Grupo ha aumentado a más del 18%. La unidad digital Henkel dx junto con las tres unidades de negocios han continuado impulsando la transformación digital en la empresa y han abierto los primeros “Centros de innovación” en Berlín y Shanghái. Una plataforma integrada para negocios digitales y comercio electrónico, desarrollada junto con Adobe, tiene como objetivo acelerar las innovaciones y crear nuevas oportunidades de crecimiento para Henkel.

 

Ampliación de los modelos operativos preparados para el futuro

Los modelos operativos ágiles, rápidos y preparados para el futuro son elementos importantes del marco estratégico de Henkel. La compañía ha ampliado aún más los cambios lanzados en 2020: en Adhesive Technologies, la nueva estructura con cuatro divisiones compuestas por 11 unidades comerciales estratégicas está firmemente anclada. En las unidades de Laundry & Home Care y Beauty Care, se han continuado implementando los cambios organizacionales para un mayor enfoque regional y mayor proximidad con los clientes y consumidores. Además, la organización de compras se ha alineado aún más estrechamente con las unidades de negocio y los mercados. La fusión planificada de las unidades de negocio de Laundry & Home Care y Beauty Care en la división ‘Henkel Consumer Brands’ también llevará a una mayor optimización de las estructuras.

Fortalecimiento de la cultura corporativa

Henkel ha fortalecido aún más su cultura corporativa como parte de su agenda estratégica. En 2020, Henkel creó un nuevo propósito empresarial y lo comunicó interna y externamente: “Pioneers at heart for the good of generations”. El nuevo propósito es un principio central que une a todos los empleados en Henkel. Con una apariencia visual nueva y dinámica de la marca corporativa, Henkel remarca la aspiración de ser pionera en impulsar desarrollos positivos en sus mercados y entorno social.

Para promover la cultura corporativa, en 2021 se han llevado a cabo formaciones y se han ofrecido cursos avanzados. Entre otras cosas, se ha introducido un programa integral de retroalimentación de 360 ​​grados para los gerentes senior. Henkel también ha desarrollado un concepto holístico llamado “Smart Work”, que en el futuro proporcionará un marco global para temas como el trabajo móvil, el lugar de trabajo digital o la salud de los empleados.

Comienzo del proceso de integración de la nueva unidad Consumer Brand

A finales de enero de 2022, Henkel anunció medidas integrales para llevar la implementación de la agenda de crecimiento con propósito al siguiente nivel. Henkel planea fusionar las unidades de Laundry & Home Care y Beauty Care en una nueva división: Henkel Consumer Brands. Con la nueva división, se construirá una plataforma multicategoría para todo el negocio de consumo bajo un mismo techo, incluidas muchas marcas icónicas como Persil y Schwarzkopf, así como el negocio Peluquería Professional. La nueva división tendrá alrededor de 10,000 millones de euros en ventas. La fusión está diseñada para impulsar el crecimiento y la rentabilidad del negocio de consumo y de la empresa.

Los preparativos para el proceso de integración de la nueva división ya han comenzado. Esto incluye conversaciones iniciales y constructivas con los representantes de los trabajadores. La estructura organizacional de la futura unidad comercial también se ha definido y comunicado internamente, con cuatro regiones y dos segmentos comerciales globales respaldados por funciones centrales. Además, se ha determinado el primer nivel de dirección bajo el miembro responsable del Consejo de Administración y se ha establecido una organización de proyecto para la próxima fusión de las dos unidades de negocio.

En resumen, Carsten Knobel ha afirmado: “Este 2021 hemos avanzado aún más en la implementación de nuestra agenda estratégica, y hemos logrado un buen resultado anual. Aunque continuamos enfrentándonos a una pandemia global, así como a cadenas de suministro ajustadas y fuertes aumentos en los precios de las materias primas y la logística. Ahora estamos mirando hacia el futuro, hacia los objetivos que tenemos por delante en 2022 y los próximos años. Nos basamos en una estrategia clara para generar un crecimiento y un equipo sólidos, con empleados altamente motivados en todo el mundo. Confiamos en nuestros valores, nuestra cultura y nuestro propósito. Estoy completamente convencido de que alcanzaremos nuestros ambiciosos objetivos e implementaremos con éxito nuestra agenda de Crecimiento con Propósito”.

Qualcomm continúa su liderazgo en 5G y presenta nuevas innovaciones de producto en el Mobile World Congress Barcelona

Qualcomm Technologies, Inc. ha compartido hoy detalles sobre las principales innovaciones de productos 5G que la compañía exhibirá durante el Mobile World Congress (MWC) de Barcelona. El showcase presenta más de 10 demostraciones que ilustran las nuevas innovaciones y las capacidades ampliadas de los sistemas Snapdragon 5G Modem-RF y las plataformas Qualcomm 5G RAN para aumentar el rendimiento, la cobertura y la eficiencia energética del 5G.

«Desde el lanzamiento de los primeros dispositivos y redes comerciales 5G hace tres años, Qualcomm Technologies ha proporcionado los productos de chips más nuevos e innovadores para avanzar en las experiencias móviles 5G inteligentes, inmersivas e intuitivas que los usuarios merecen», dijo Durga Malladi, vicepresidente senior y director general de 5G, banda ancha móvil e infraestructura de Qualcomm Technologies, Inc. «Nuestros últimos avances y nuevas capacidades dentro de los sistemas Snapdragon 5G Modem-RF líderes en la industria y las plataformas Qualcomm 5G RAN continuarán haciendo que el 5G sea más robusto y más adecuado para alimentar no sólo los últimos teléfonos inteligentes, sino también la conectividad a Internet en el hogar, los PC, los equipos industriales, etc.»

Las últimas demostraciones de productos 5G de Qualcomm Technologies ponen de manifiesto el cumplimiento de la empresa de su hoja de ruta de tecnología única y su compromiso de impulsar la rápida comercialización de las nuevas capacidades 5G a través de su cartera de conjuntos de chips líderes en el sector para dispositivos y redes.

El showcase incluye:

Sistemas Snapdragon 5G Modem-RF

Partiendo del sistema de módem-RF 5G más avanzado del mundo, Qualcomm Technologies muestra ahora cómo sigue ampliando las capacidades con el nuevo Snapdragon X70 a través de los avances en 5G+AI, las configuraciones ampliadas de mmWave, la agregación de espectro 5G y la multi-SIM global 5G.

5G + AI

Snapdragon X70 presenta el primer procesador 5G AI del mundo integrado en un sistema 5G Modem-RF. Esta demostración ofrece un primer vistazo a cómo el Qualcomm® 5G AI Suite en Snapdragon X70 aprovecha el poder de la Inteligencia Artificial (IA) integrada para permitir un rendimiento 5G innovador necesario para impulsar el borde inteligente conectado.

  • Qualcomm® 5G AI Suite: muestra las innovadoras técnicas de módem-RF impulsadas por la IA, como la retroalimentación del estado del canal basada en la IA, la gestión de haces basada en la IA para mejorar la velocidad, la cobertura, la movilidad y la solidez del 5G.

5G mmWave

Qualcomm Technologies hizo posible la onda milimétrica 5G en los sistemas comerciales 5G y sigue impulsando su evolución. Dos demostraciones ilustran cómo los dispositivos 5G mmWave, impulsados por Snapdragon, desbloquean la capacidad y el rendimiento extremo del 5G.

  • Ecosistema en expansión de 5G mmWave: en una demostración de los smartphones Honor Demophone y Xiaomi modificados con 5G mmWave y conectados a la infraestructura de ZTE mediante conectividad dual autónoma 5G, mostramos velocidades máximas de más de 8 Gbps mediante la agregación de 4×200 MHz de espectro mmWave en la banda n258 (28 GHz). Esto permite una mayor expansión de la comercialización de 5G mmWave en todo el mundo.

5G Spectrum Aggregation

La agregación de portadoras 5G en el enlace descendente y ascendente, así como el enlace ascendente conmutado 5G, permiten mejorar velocidades promedio y conexiones más robustas en condiciones difíciles, como el borde de la celda, lejos de las estaciones base. Cuatro nuevas demostraciones muestran nuestra última serie de hitos para ofrecer el más completo soporte de agregación de portadoras 5G sub-6 GHz en nuestros sistemas Snapdragon Modem-RF.

5G Global multi-SIM

La multi-SIM global 5G permite a los usuarios mantener cuentas personales y de trabajo separadas, y acceder a redes locales rentables durante los viajes internacionales mientras mantienen el acceso a sus suscripciones domésticas habituales. Este año, mostramos cómo la solución multi-SIM global 5G en los sistemas Snapdragon 5G Modem-RF está maximizando la conectividad a varias combinaciones de red, permitiendo que los teléfonos sean compatibles con múltiples configuraciones de red dual simultáneamente.

Qualcomm Technologies ofrece una verdadera solución global 5G multi-SIM que incluye la compatibilidad con Dual-SIM Dual-Active (DSDA) y 5G mmWave, que permiten experiencias de usuario superiores.

Plataformas RAN 5G de Qualcomm

Las plataformas RAN 5G de Qualcomm Technologies están diseñadas para impulsar una nueva generación de redes celulares flexibles, virtualizadas e interoperables en todo el mundo. Nuevas demostraciones muestran cómo la adopción de este modelo virtualizado e interoperable convertirá la infraestructura inalámbrica en una nueva plataforma para la innovación.

  • Qualcomm® Private Network RAN Management: una introducción a la nueva solución de software alojada en la nube diseñada para planificar, desplegar, aprovisionar y gestionar redes privadas 5G habilitadas por las plataformas RAN 5G de Qualcomm, incluyendo el aprovisionamiento y la operación sin intervención.
  • Red privada de extremo a extremo: nuestra primera demostración de una red privada 5G en vivo que funciona en la sede de Qualcomm, la gestión de la RAN de la red privada de Qualcomm y la infraestructura impulsada por las plataformas RAN 5G de Qualcomm.
  • RAN abierta: demostración de soluciones 5G compatibles con O-RAN, eficientes energéticamente, virtualizadas y nativas de la nube impulsadas por las plataformas RAN de Qualcomm.
  • Primera solución vDU totalmente optimizada del sector: por primera vez mostramos públicamente nuestras soluciones de unidades distribuidas virtualizadas. Las vDU, impulsadas por la RAN 5G Qualcomm® X100 tienen como objetivo ofrecer soluciones rentables, de bajo consumo y de alto rendimiento para los operadores.

Para obtener más información sobre las últimas tecnologías y productos 5G, incluidos los sistemas Snapdragon 5G Modem-RF y las plataformas Qualcomm 5G RAN, visite el stand de Qualcomm Technologies en el MWC Barcelona, pabellón 3, stand 3E10, o visite qualcomm.com/products/5G