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Intel presenta vPro, la plataforma ideal para un rendimiento empresarial revolucionario

Intel presenta la plataforma vPro con procesadores Intel Core de 12ª generación para un rendimiento empresarial revolucionario.

Lo nuevo: Intel presentó su más reciente plataforma Intel vPro, impulsada por los procesadores Intel® Core™ de 12ª generación, los mejores procesadores del mundo para la productividad1 empresarial. Creada para todo tipo de empresas, la plataforma Intel vPro con procesadores Intel Core de 12ª generación ofrece la mayor seguridad en la plataforma, una productividad líder y el máximo rendimiento2.

“La próxima generación de la plataforma Intel vPro fue diseñada para ofrecer una mayor seguridad, rendimiento y capacidad de gestión para todo tipo de empresas. Además, con la introducción de los procesadores Intel Core de 12ª generación, estamos reinventando la manera de trabajar con nuestra arquitectura híbrida de rendimiento para negocios, productividad y múltiples tareas.”

  • Stephanie Hallford, vicepresidenta y gerente general de Plataformas para Clientes Empresariales de Intel.

Cómo funciona: Tras más de 15 años de innovación, Intel vPro ofrece un portafoliocompleto de plataformas para satisfacer las demandas tecnológicas y las opciones informáticas para potenciar empresas de cualquier tamaño.

  • Intel vPro® Enterprise para Windows es la plataforma comercial con todas las funciones, centrada en las grandes empresas y en los negocios gestionados. Cuenta con un amplio conjunto de tecnologías para ayudar a las empresas a anticiparse a las amenazas de seguridad.
  • Intel vPro® Essentials amplía las capacidades de seguridad y gestión de dispositivos que antes estaban dirigidas a grandes empresas, al segmento de las pequeñas y medianas empresas. Intel vPro Essentials también incorpora Intel® Hardware Shield, para ayudar a proteger las plataformas basadas en el sistema operativo Windows.
  • Intel vPro® Enterprise crea una nueva clase de Chromebooks para entornos de negocios con el rendimiento, la estabilidad y las tecnologías de seguridad que requieren las empresas. Además, esta nueva plataforma facilita la toma de decisiones adecuando el dispositivo correcto al usuario indicado.
  • Los dispositivos Intel vPro®, An Evo™ Design cumplen con los criterios de diseño de Intel vPro e Intel Evo – Computadoras portátiles que aportan experiencias de usuario atractivas a los entornos de negocios móviles.

Por qué es importante: Intel vPro avanza a pasos agigantados en el rendimiento de las empresas en el mundo real con los procesadores Intel Core de 12ª generación. Basada en el proceso Intel 7, la nueva plataforma Intel vPro con procesadores Intel Core de 12ª generación ofrece:

  • Un diseño inteligente emparejado a núcleos eficientes (E-cores) y núcleos de rendimiento (P-cores), lo que permite a los usuarios realizar libremente múltiples tareas y colaboraciones confiando en su PC para manejar tanto las aplicaciones del usuario como las de TI.
  • Los mejores procesadores móviles para la productividad de las empresas3 son hasta 27% más rápidos en comparación con la generación anterior4 y ofrecen un rendimiento de las aplicaciones generales hasta 41% más rápido con los últimos procesadores Core i7 de Intel para computadoras portátiles que la competencia, de acuerdo con las puntuaciones de CrossMark4.
  • Los mejores procesadores para equipos de escritorio para la productividad5 de las empresas funcionan hasta 21% más rápido en comparación con la generación anterior,4 y ofrecen hasta 44% más de rendimiento de las aplicaciones principales con los últimos procesadores Core i9 de Intel para equipos de escritorio que los de la competencia, de acuerdo con las puntuaciones de CrossMark4.
  • Los procesadores Intel Core i9-12900 de 12ª generación para equipos de escritorio proporcionan un rendimiento para aplicaciones hasta un 23% más rápido que el de la competencia cuando se utiliza Microsoft Excel durante una videoconferencia por Zoom6, y hasta un 46% más rápido con Power BI durante una llamada por Zoom7.
  • La inigualable experiencia de conectividad con Intel Wi-Fi 6E (Gig+) e Intel® Connectivity Performance Suite8 es como tener un experto en TI incorporado que garantiza constantemente una experiencia inalámbrica perfecta para el usuario.
  • Los procesadores Intel Core de 12ª generación han sido mejorados con soporte para memoria DDR5 en los procesadores de escritorio, y tanto DDR5 como LPDDR5 en los procesadores móviles, las estaciones de trabajo de acceso Intel vPro Enterprise también soportan memoria ECC con el correspondiente chipset Intel.
  • Thunderbolt™ 4 proporciona una potente solución de acoplamiento con un solo cable para ampliar un espacio de trabajo móvil con varios monitores 4K, accesorios para impulsar la productividad y la comodidad ergonómica, además de cargar la computadora al mismo tiempo.

Deel: “Lo más importante para nosotros es el compliance, es asegurar que podemos mitigar los riesgos para las personas y para las compañías”

Natalia Jiménez conversó en exclusiva con Revista Economía. La multinacional de contratación y pagos inicia operaciones en Perú.

Ante el trabajo remoto que hoy se realiza por la coyuntura mundial ¿Cuál es su expectativa en el mercado peruano?

Tenemos grandes expectativas en el mercado, Perú tiene muchas empresas que hoy pueden ser competitivas a nivel global, así que venimos con muchísima energía, ganas, tenemos equipo local, infraestructura para crecer en la región, lo que hay es talento y ganas.

¿Qué diversidad de rubros pueden trabajar con DEEL? ¿Hay algún límite?

No puede ser todo porque no puedo conocer todas las industrias que hay en el planeta, pero hoy en día son muchas las industrias que pueden trabajar con DEEL. Desde tecnología, atención al cliente, desarrollo, investigadores, consultores, hay de todo, simplemente es animarse, es creer que uno puede hacerlo, es creer que uno es capaz y montarse en este mundo que es espectacular hoy en día.

¿Cómo se pueden hacer contratos eficientes y lograr el acuerdo?

Lo más importante para nosotros es el compliance, y es asegurar que podemos mitigar los riesgos para las personas y para las compañías, para contratar legalmente tanto en Perú como en el mundo, para eso hay múltiples modelos, desde la prestación de servicios hasta la contratación como empleado, hay diferentes tipos de relación, por horas, fijos, por relación, por proyecto, va a depender mucho de la relación que quieran las compañías.

José Antonio González es nombrado Gerente General de Tecnofarma Perú

José Antonio González fue nombrado como el nuevo Gerente General de Tecnofarma Perú, y bajo su cargo estará liderando toda la operación de la compañía en el país.

Con más de 25 años de experiencia, González se ha encargado de la dirección general de empresas multinacionales orientado al desarrollo de negocios, gestión comercial y generación de marcas, con enfoque en las estrategias y los resultados; primando su liderazgo, trabajo en equipo, desarrollo de personas e innovación.

José Antonio González ha ocupado importantes cargos dentro de diversas organizaciones del rubro salud, como: Fresenius Medical Care del Perú, donde hasta hace algunos meses fue Gerente General Sub-Región ARC (Perú, Bolivia, Paraguay & Uruguay), así como en Laboratorios Roemmers, Bayer Healthcare, Bayer, entre otras.

Mujeres shipibas plasman lo mejor de su arte mural en conocido centro comercial

Homenaje a la estética femenina en nuestra selva se realiza como un tributo y reconocimiento a ellas

  • Del 7 al 18 de marzo, de lunes a viernes, se puede ver cómo se viene plasmando el arte mural de mujeres peruanas, integrantes del pueblo indígena Shipibo – Konibo en el Jockey Plaza.

La selva del Perú es reconocida en el mundo porque nos ofrece una gran e incomparable biodiversidad, así como lo mejor de la cultura de sus pueblos originarios que nos dan lecciones de belleza y armonía en un adecuado entorno de sostenibilidad con el ambiente.

“Con el objetivo de mostrar todo el potencial artístico de las mujeres del Oriente peruano, el Jockey Plaza, ha convocado a un grupo de integrantes del pueblo indígena Shipibo – Konibo para poder plasmar en murales instalados en diversas partes del centro comercial, todo lo mejor de su arte ancestral, conocido como pintura kené”, señaló Mariana Becerra, directora comercial.

Esta grata invitación que formula el Jockey Plaza a profundizar en lo mejor de nuestro arte amazónico es posible gracias a las integrantes del Colectivo Shipibas Muralistas, del cual forman parte las artistas shipibas Zoyla Mainas, Milka Franco, Fidelia Franco, Lucía Flores, Nimia García, Rosa Magín y Ricardo Franco. También forma parte del Colectivo el antropólogo y artista Francesco D’Angelo.

Zoyla, Milka, Fidelia, Lucía, Nimia y Rosa pertenecen a la Asociación de Madres Artesanas de Cantagallo. Ellas han migrado desde distintas comunidades de la región Ucayali y se asentaron en la Comunidad de Cantagallo en los últimos 20 años. Independientemente cada una de ellas ha desempeñado una labor de producción de bordado y tejido en telar. Desde que fundaron el Colectivo junto a Francesco, se dedican a pintar murales y han trasladado su producción de bordados a la producción artística de cuadros y grabados con diseños shipibos.

Con este tributo y reconocimiento al arte de las mujeres Shipibo – Konibo, el Jockey Plaza desea invitar a toda población a que participe de este proceso, donde las artistas plasmarán su obra en paredes y cerramientos que luego formarán parte del entorno visual del centro comercial.

Se puede apreciar este trabajo estético que se realizará del 7 al 18 de marzo, los lunes y martes de 12 del mediodía a 6 de la tarde y los miércoles, jueves y viernes de 9 am a 5 pm, la actividad se llevará a cabo en el primer nivel de la Plazuela del Jockey Plaza.

Recuerda siempre que con estas actividades que incentivan el amor al Perú y su gente.

Se forma la primera Red Nacional de Mujeres en la Minería Artesanal y Pequeña Escala

  • La red permitirá que más de 400 mujeres trabajadoras del sector minero artesanal y de pequeña escala puedan establecer puntos en común y hacer visible su situación ante las autoridades competentes.

En el mes de la mujer, trabajadoras dedicadas a la Minería Artesanal y de Pequeña Escala (MAPE) de Madre de Dios, Arequipa, Ayacucho, Ica, Nazca, Junín y Puno han logrado, con el apoyo de la organización Solidaridad, la creación y consolidación de la Red Nacional de Mujeres en Minería Artesanal y de Pequeña Escala (RNM-MAPE), el primer gremio de mujeres mineras de la MAPE. Esta iniciativa permitirá poner en valor el trabajo de las mujeres de este sector y poner en valor su participación.

“Somos una red que busca organizar, fortalecer, empoderar y brindar el apoyo necesario al género dentro del sector. Nuestro primer objetivo es fortalecer y capacitar a las mujeres mineras de las asociaciones y a aquellas que desarrollen actividad independiente, promoviendo la visibilidad y participación dentro de la minería artesanal y de pequeña escala (MAPE)”, comentó María Reyes, presidenta electa de la Red Nacional de Mujeres en MAPE.

Durante el evento que se realizó el pasado 7 de marzo Lima, Reyes resaltó que el siguiente paso es concretar reuniones con funcionarios para hallar oportunidades de cambio y que la RNM-MAPE pueda ser consultada en el actual proceso de formulación de la Política Nacional Multisectorial de la Pequeña Minería y Minería Artesanal.

“Una de nuestras metas es que se nos pueda incluir dentro de la normativa de la Minería Artesanal y Pequeña Minería, puesto que la actual no lo hace”, agregó Reyes. Este pedido incluye la necesidad de incluirlas en la legislación MAPE y que sean parte de las consultas del Proyecto Nacional de Minería.

Por su parte, el gerente del programa de minería de Solidaridad, Mauricio Winkelried, remarcó que esta labor permitirá que las trabajadoras de la pequeña minería y minería artesanal puedan ofrecer sus puntos de vista, anhelos y necesidades a fin de que logren mejores condiciones para ellas y sus familias.

“Buscamos generar espacios donde la mujer minera y los distintos integrantes de la MAPE puedan participar como parte del proyecto Revaloro. También, estamos facilitando una serie de talleres con distintos gremios de mineros artesanales del país donde puedan expresar sus opiniones respecto a una nueva política que el Estado está preparando para el desarrollo de este sector», aseguró Winkelried.

El proyecto Revaloro continuará hasta el 2025

El coordinador del proyecto Revaloro de Solidaridad, Luis Landa, anunció que el proyecto en cuestión continuará hasta el 2025.  El Programa de Minería inició sus actividades con las lideresas mineras en mayo del 2021, con talleres y reuniones en distintas regiones del país. “El siguiente paso es establecer un seguimiento a la red para brindar asesoría y acompañamiento, y hacerla sostenible en el tiempo”, precisó.

El evento de presentación de la primera Red Nacional de Mujeres en MAPE se llevó a cabo en Lima, y contó con la presencia de representantes del sector público, de organizaciones