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José Antonio González es nombrado Gerente General de Tecnofarma Perú

 José Antonio González fue nombrado como el nuevo Gerente General de Tecnofarma Perú, y bajo su cargo estará liderando toda la operación de la compañía en el país.

Con más de 25 años de experiencia, González se ha encargado de la dirección general de empresas multinacionales orientado al desarrollo de negocios, gestión comercial y generación de marcas, con enfoque en las estrategias y los resultados; primando su liderazgo, trabajo en equipo, desarrollo de personas e innovación.

José Antonio González ha ocupado importantes cargos dentro de diversas organizaciones del rubro salud, como: Fresenius Medical Care del Perú, donde hasta hace algunos meses fue Gerente General Sub-Región ARC (Perú, Bolivia, Paraguay & Uruguay), así como en Laboratorios Roemmers, Bayer Healthcare, Bayer, entre otras.

SNI: Informalidad laboral en macrorregión sur llega al 82,3%

  • Gremio industrial conformó en Arequipa la Mesa Ejecutiva Macrorregional Sur para desarrollar una agenda productiva.

La Sociedad Nacional de Industrias (SNI) instaló la Mesa Ejecutiva Macrorregional Sur, que abarca a las regiones de Arequipa, Apurímac, Cusco, Moquegua, Puno y Tacna, con la participación de empresarios de esta zona productiva.

En la apertura del evento, realizado en la Universidad Católica San Pablo, el presidente de la SNI, Ricardo Márquez Flores, señaló que el crecimiento macroeconómico de nuestro país no se acompañó de las variables sociales y de transformación productiva, lo cual ha generado situaciones de centralismo y alta informalidad. “Creemos que es posible que las autoridades, con el apoyo del sector privado, retome el desarrollo en las regiones para que estas se erijan como un motor  de la industria nacional, con la que podamos generar valor agregado y empleo formal”, dijo el titular de la SNI ante los empresarios y periodistas presentes.

El presidente de la sede descentralizada de la SNI Arequipa, Julio Cáceres Arce, resaltó que la creación de la Mesa Ejecutiva permitirá a los emprendedores del sur del país, junto a la academia, abordar los problemas y potencialidades que tienen estas regiones para alcanzar el desarrollo.

A su vez, el primer vicepresidente de la SNI y presidente de la Comisión Organizadora de la Semana de la Industria 2022, Jesús Salazar Nishi, indicó que debemos trabajar juntos, el sector público y privado, para reducir el elevado nivel de informalidad, que hoy asciende al 78.2%, realidad que es incluso más grave en el caso de la macrorregión sur, donde la tasa de empleo informal alcanza el 82,3%.

Por ello, resaltó, necesitamos conformar una Mesa Ejecutiva en cada macrorregión liderada por los empresarios, conocedores de su realidad, y por especialistas, para así desarrollar una agenda productiva.  “Vamos a elaborar planes de desarrollo que presentaremos en la Semana de la Industria al gobierno nacional y los candidatos regionales”, dijo.

Antonio Castillo Garay, gerente del Instituto de Estudios Económicos y Sociales (IEES) de la SNI, afirmó que el país necesita políticas para promover zonas francas en la macrorregión sur y dinamizar la producción de estas regiones, atraer inversiones con incentivos y sacar adelante sectores como el de textil y confecciones, proveedores mineros, pesca para consumo humano directo y acuicultura, forestal, mipymes, entre otros.

“Colombia tiene más de 160 zonas francas de diferentes tamaños, con políticas para atraer inversiones extranjeras y beneficios tributarios para invertir y generar empleo. El Perú tiene toda la creatividad y capacidad para producir y abastecer a otros países, debido a que los recursos están en las regiones”, afirmó.

Situación de la macrorregión sur

De acuerdo a los datos expuestos por el IEES de la SNI, la Macrorregión Sur participa con 14,4% del PBI Nacional, mientras que la Macrorregión Norte participa con 19,6% del PBI, la Macrorregión Centro representa 10,4% del PBI y la Macrorregión Oriente 2,7%. Lima representa 52,9% del PBI nacional.

Asimismo, Arequipa es la quinta región con mayor aporte al PBI industrial, luego de Lima, Ica, La Libertad y Piura, y es la de mayor aporte industrial en la macrorregión sur.

Próximas Mesas Ejecutivas

Tras la instalación de las Mesas Ejecutivas Macrorregionales del Centro y del Sur, se instalará la Mesa Ejecutiva del Norte, en Chiclayo (15 de marzo); y del Oriente, en Pucallpa (17 de marzo). Asimismo, entre mayo y junio, se llevará a cabo reuniones de mesas sectoriales en cada macrorregión; y el 08 y 09 de junio se realizarán las actividades centrales de la Semana de la Industria.

Evolución e impacto: el posicionamiento de la mujer en la logística

Por Carolina Vásquez, Gerente General y cofundadora de STG.

Avanzamos a tiempos inciertos, complejos y desafiantes. La pandemia, lejos de terminar, sigue poniéndonos a prueba en cada ámbito de nuestras vidas, dejándonos en claro que las decisiones que tomemos deben ser responsables e informadas.

Pero, al mismo tiempo, ha abierto posibilidades, potenciando y habilitando oportunidades únicas. Y en ello, la tecnología ha jugado un rol esencial. Hoy, felizmente, podemos decir que el rol de las mujeres en la logística es transversalmente importante.

Debemos comprender que la diversidad e inclusión mejoran la capacidad de una empresa para innovar, competir y tener éxito. Las industrias, mercados y la misma sociedad no paran de evolucionar, mutando a diario con la economía digital y creando desafíos que requieren una resiliencia innata.

Quizás hace 20 años no había tantas mujeres. Hoy sí. En STG, por ejemplo, el 50% de los proyectos están siendo liderados por mujeres empoderadas, con ideas claras y que aportan un valor agregado único.

Y esto no es al azar. Según un estudio de Gartner Inc. y AWESOME, el número de mujeres en la fuerza laboral de la cadena de suministro experimentó, entre 2020 y 2021, un aumento del 39% al 41%. Las mujeres están asumiendo puestos gerenciales, liderando proyectos estratégicos para sus organizaciones. Implementando procesos de innovación que cambian las formas de hacer las cosas.

Una industria exigente 

El ritmo de trabajo en los centros de distribución, como en muchas otras industrias, es acelerado. Las horas y cargas de trabajo son demandantes. Un cargo gerencial es 24/7. Y por esa misma razón es que las tecnologías han tenido tanto impacto: automatizan procesos y simplifican tareas que antes tomaban más tiempo.

Hoy las brechas de género se están reduciendo. Y tengo fe en que seguirán disminuyendo a medida que pasan los meses ya que solo las empresas que fomentan aquello, crecerán y permanecerán vigentes.

Asimismo, es importante un cambio cultural que abogue por la igualdad y unas políticas públicas que generen mejores oportunidades, dejando atrás la discriminación.

Un futuro más digital e inclusivo

Hoy, más que nunca, necesitamos trabajar mancomunados. Desde la consolidación de equipos sólidos, debemos dejar atrás las diferencias. Y, gracias a la digitalización, este proceso es más ágil.

Sabemos que la industria ha sido golpeada, dejando en ascuas a todas las cadenas de abastecimiento del mundo. Sin embargo, gracias a la adopción e implementación de tecnologías se pudo sortear las dificultades en menor tiempo y potenciando la labor nuestra.

Visualizo un futuro más exigente y demandante, con clientes más empoderados. Los centros de distribución seguirán apostando por la automatización.

Es importante comprender que la tecnología en sí misma no tiene sentido. En ello, el factor humano es fundamental. Y más concretamente, el rol que están desarrollando las mujeres, liderando estrategias y tomando decisiones de cambio para entregar experiencias satisfactorias y únicas a los clientes.

draftLine Perú: llega al país el estudio inHouse de AB Inbev, para sumarse a la transformación de Backus, potenciar la creatividad y la generación de soluciones digitales para todo el negocio

  • La operación completa de Connections y draftLine Perú está conformada por más de 60 talentos de áreas como compra de medios, planning, creatividad, Data entre otros. Cerca del 80% están en territorio nacional, y el restante en unidades especializadas de servicios, como Digital products en Bogotá, o producción audiovisual en Buenos Aires.

A la altura de las grandes ciudades del mundo como Nueva York, Bogotá o Buenos Aires, Lima se convierte en la nueva apuesta de AB InBev, la cervecera más grande a nivel mundial, que apertura en Backus su estudio inHouse: draftLine Perú, cuyo objetivo es poner la data y la creatividad al servicio de la transformación del negocio para brindar soluciones y potenciar la experiencia de los aliados, los clientes y los consumidores, aportándoles valor desde el conocimiento profundo y aprendizaje constante que nos da la data.

draftLine es desde su creación una red global con más de 600 especialistas que comparten conocimiento y se retroalimentan, lo que permite conocer lo que ocurre en los países referentes en digitalización como China y su apuesta por el social commerce, Argentina y su producción de contenidos o Estados Unidos y su innovación de productos. De esta manera, la inspiración se centra en Perú, que en un futuro cercano también podrá sumar sus insights a grandes escalas. Además, posee un enfoque global gracias a su presencia en múltiples territorios entre los que destacan Chile, Panamá, Colombia, entre otros.

Es así que el estudio llega al país a reimaginar el negocio a través de soluciones ágiles y personalizadas que garanticen el éxito de los productos de la compañía, esto respaldado por una red de trabajo cercana con los demás estudios globales y el apalancamiento en metodologías avanzadas como testing mindset y ab-test. Asimismo, cuenta con el apoyo de herramientas de inteligencia artificial para impactar de manera más asertiva a los consumidores, logrando así mayores eficiencias.

El equipo local aporta no solo el conocimiento técnico, sino también la cercanía con el negocio y el conocimiento de la cultura peruana. Además,

 

cuenta con el refuerzo de las agencias creativas de sus marcas y de la agencia de medios, que complementan el ecosistema del equipo de trabajo detrás de sus productos y portafolio de servicios.

Bajo el slogan ‘Draftline, Dream it, Make it’, el estudio invita a soñar en grande y lograr los objetivos trazados; un propósito que ya venía impulsando Backus a través de su apuesta por la transformación digital obteniendo grandes resultados, lo cual ha permitido revelar el verdadero potencial de la data para las acciones con el consumidor y para los nuevos productos, los servicios y las plataformas del negocio como Backus Ya, Market Place y BEES – una de las aplicaciones más grandes de Perú con más de 250 mil usuarios que se ha consolidado como una de las cinco apps de mayor facturación en el país -. Este hecho lo convierte en un apoyo para las marcas y demás productos del portafolio en el liderazgo de la estrategia de comunicación y en el negocio digital.

El estudio operará en Lima como parte de la vicepresidencia de marketing de Backus, encabezada por Álvaro de Luna y estará a cargo de Néstor Montoya, director de Connections & draftLine, junto a su equipo conformado por:

  • Darya Delgado, Connections & draftLine manager, encargada de liderar la estrategia completa de Connections con el consumidor de las campañas de todas las marcas del portafolio, así como de alinear las métricas, los procesos y los entregables de las torres de servicio de la compañía.
  • Ximena Pino, draftLine lead quien supervisará los servicios de Business Intelligence, Listening & Responding, Data Intelligence & Audience Building y Creatividad.
  • Javier Lastarria, a cargo de Performance & Data Integration, que da servicios a las áreas comerciales del negocio como Market Place, BEES, trade y Backus Ya.

Este equipo será el gestor que desarrolle los seis servicios claves para la generación de soluciones digitales:

  • Business Intelligence: tiene como objetivo optimizar el desempeño de las campañas en todas sus plataformas digitales. Está integrado por especialistas en performance digital para visualizar el comportamiento de la pauta en tiempo real y así asegurar la sinergia apropiada entre la agencia creativa y los medios.
  • Listening & Responding: busca ser la voz y los oídos de las marcas en el mundo digital. Esta área es la responsable de conocer e investigar las tendencias que mueven a los consumidores en ese plano.
  • Performance & Data Integration: este servicio tiene como propósito soportar las campañas y acciones comerciales para impulsar la compra directa de los clientes y de los consumidores en las principales plataformas digitales de la compañía, mediante la combinación del mundo de la data con el desempeño para aumentar el revenue
  • Data Intelligence & Audience Building: es el cerebro de la operación donde se centraliza la información de todas las fuentes para que el resto de los equipos puedan acceder a una data armonizada y hallar insights de la misma. 
  • Content Creator: persigue el objetivo de ser culturalmente relevante y ofrecer una imagen lo más orgánica posible, generando contenido propio. Además, busca migrar de hacer publicidad a entretener naturalmente.
  • Creatividad: servicio que apunta a desarrollar estrategias e ideas a partir de la data y que lleven la creatividad de las marcas al siguiente nivel. 

A largo plazo, los planes de draftLine apuntan a seguir creciendo en talento y en proyectos que aporten significativamente al negocio a partir de la tecnología, la data y la creatividad, enmarcados en un nuevo propósito que une a los estudios globales para soñar en grande.

Todo esto será posible gracias al partnership con nuestros aliados y con las agencias para lograr un ecosistema que transforme el negocio con herramientas digitales basadas en data que ayuden a los clientes y a los consumidores a maximizar su experiencia.

Telefónica Tech se alía con Microsoft para digitalizar las pymes con Teams Essentials

  • A través de esta alianza, Telefónica Tech amplía su cartera de herramientas de colaboración con Microsoft Teams Essentials para ayudar a las pymes a mejorar su productividad y ser más competitivas.
  • La herramienta Teams Essentials, ya está disponible en Perú, a través de Movistar Empresas y permitirá a las pymes peruanas reunirse, colaborar, comunicarse y atender a los clientes con la funcionalidad propia de compañías de mayor tamaño.

Con el objetivo de afrontar los desafíos de la transformación digital, en el Perú, las pequeñas y medianas empresas adaptaron sus procesos de trabajo e implementaron nuevas soluciones y herramientas tecnológicas para garantizar la continuidad de sus negocios e incrementar su productividad.

En esa línea, para contribuir con la productividad de las empresas, Telefónica Tech estableció una alianza con Microsoft para convertirse en distribuidor oficial de Microsoft Teams Essentials, la primera oferta independiente de Microsoft Teams diseñada específicamente para pequeñas y medianas empresas.

Una de las grandes lecciones que nos deja la pandemia es que, la transformación digital es una necesidad para la continuidad y el crecimiento de los negocios. Por eso, desde Movistar Empresas junto con Telefónica Tech, reforzamos nuestro portafolio de soluciones dirigidas a facilitar el trabajo e incrementar la productividad de todas las pymes peruanas” comenta Alejandro Moritani, Gerente Comercial Negocios de Movistar Empresas”

Teams Essentials permite a las pequeñas y medianas empresas reunirse, colaborar, comunicarse y atender a los clientes con la funcionalidad propia de compañías de mayor tamaño. Este nuevo servicio ofrece a un precio asequible un servicio de chat sin límites, llamadas y reuniones de grupo con un máximo de 300 participantes, así como algunas herramientas necesarias para trabajar eficazmente, entre las que destacan las aplicaciones web de Office, el uso compartido de archivos y facilidades para la gestión de tareas.

Además, entendiendo la necesidad de las organizaciones y pequeñas empresas para poner en marcha rápidamente nuevas soluciones, la incorporación de Teams Essentials es viable sin la necesidad de tener experiencia en TI. De igual manera, también permite a aquellos con o sin cuentas de Teams participar en la herramienta de manera sencilla y efectiva.

Gracias a este acuerdo, Telefónica Tech amplía su cartera de herramientas de colaboración de la mano de Movistar Empresas, quienes continúan contribuyendo a la transformación digital de las empresas peruanas.