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Aprovecha el CyberWOW y viaja a Machu Picchu con tarifas desde $23 USD

Del 18 al 22 de abril encuentra tarifas hasta con 60% de descuento en los trenes PeruRail Expedition, PeruRail Vistadome y PeruRail Vistadome Observatory

Entre el 18 y 22 de abril PeruRail participará de los CyberWOW con tarifas desde $23 USD en los trenes PeruRail Expedition, desde $39 USD en los trenes PeruRail Vistadome y encontrarán tarifas desde $47 USD en nuestro tren PeruRail Vistadome Observatory donde podrán disfrutar de su hermoso coche observatorio y ventanas panorámicas.

Durante esta edición de los CyberWOW los descuentos serán de hasta 60% con más de 15 horarios disponibles que podrán encontrar ingresando a la web www.perurail.com con opciones de viaje para salir desde la estación de Poroy o San Pedro, en Cusco, y desde Ollantaytambo, en el Valle Sagrado, con las mismas opciones de retorno y así encontrar el itinerario que más se acomode a su viaje.

Todas las tarifas aplican para viajar entre los meses de abril, mayo y junio, donde podrán disfrutar de una de las mejores temporadas para conocer tanto el santuario histórico de Machu Picchu, como el maravilloso color verde de sus paisajes en todo su recorrido.

Para mayor información, pueden visitar nuestras redes sociales facebook.com/PeruRail e Instagram.com/PeruRail o contactarse con nuestra central telefónica al número 01 6254848. Compre en línea fácil y rápido en www.perurail.com

Las cooperativas ecuatorianas aceleran su digitalización gracias a la alianza entre COBIS y Asistecooper

La alianza estratégica entre Cobiscorp y Asistecooper traerá una ola de transformación digital a las instituciones financieras de economía popular y solidaria en Ecuador, para continuar con su misión primordial de inclusión social. La prestación de servicios a través de canales digitales es cada día más importante para las cooperativas que quieran ofrecer un mejor servicio a sus clientes.

La solución Core COBIS Inclusión estará a disposición de las cooperativas miembro de Asistecooper gracias a esta alianza. Los socios y clientes de las cooperativas pueden acceder así a todas las ventajas de la banca digital. Ello significa un gran paso en inclusión financiera, porque la digitalización bancaria permite llevar los servicios financieros a cualquier lugar y ponerlos al alcance de todas las personas con un dispositivo móvil.

Asistecooper opera con el Core Bancario de COBIS desde sus inicios, y ahora con la migración del Core a la nube, puede ofrecer a las cooperativas que la conforman, nuevas capacidades tecnológicas que les permiten consolidar estrategias acordes a su giro de negocio. Esto posibilita a las cooperativas hacer parte de la alta innovación y digitalización actual del mercado. Así, las cooperativas pueden replicar cambios normativos de forma rápida y eficiente, y responder ágilmente a las actualizaciones y necesidades de negocio del sistema financiero cooperativo.

El Core COBIS Inclusión -al que ahora tienen acceso las cooperativas miembro de Asistecooper- busca impulsar la transformación digital de las cooperativas de forma rápida y eficiente, con procesos de negocio automatizados, parametrización incorporada al producto para lograr la personalización sin necesidad de desarrollar software, brindándoles independencia del proveedor y apoyando la estrategia de negocio de cada cooperativa con tiempos y recursos eficientes.

Para más información sobre la alianza entre COBIS y Asistecooper, que busca impulsar el sector cooperativo del Ecuador, puedes agendar una entrevista con nuestra Directora de Marketing y Desarrollo de Negocios, Mónica Rentería.

PERUMIN Hub: 18 empresas mineras brindan retroalimentación a innovadores de todo el mundo

El programa viene recibiendo perfiles de propuestas innovadoras de Asia, Medio Oriente y América para resolver desafíos en Minería 4.0, Medio Ambiente y Sostenibilidad y Recursos Hídricos.

PERUMIN Hub, el principal programa de innovación colaborativa que busca soluciones a los desafíos del sector minero peruano, inició su segunda etapa con los procesos de vinculación, conocidos como matchmaking.

Las plataformas gratuitas buscan conectar a los innovadores, así como al innovador con la empresa minera. A la fecha ya se viene registrando la participación de innovadores de países como Argentina, Brasil, Canadá, Chile, España, Estados Unidos, Francia, Israel, República de Corea, Suecia y Perú.

La primera plataforma Matchmaking 1, busca fortalecer la comunidad innovadora del sector minera a través de una ágil herramienta de networking, ésta estará disponible hasta el 18 de julio. Por otro lado, la plataforma de vinculación Matchmaking 2 permitirá que innovadores de todo el mundo puedan recibir retroalimentación a los perfiles de sus propuestas por parte de los profesionales de las 18 empresas mineras participantes. La plataforma matchmaking 2 estará disponible hasta el 28 de abril.

“El matchmaking 2 te brinda la posibilidad no solo de presentar de una forma ágil el perfil de tu propuesta al potencial cliente, la empresa minera; sino de recibir valiosa retroalimentación de diversos colaboradores de hasta 18 empresas mineras, señaló Pamela Antonioli, gerente general del Hub de innovación Minera del Perú (Hub).

Esta es la segunda edición del programa de innovación abierta más relevante de la minería peruana, programa que nace de la alianza entre el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP) y el Hub, instituciones comprometidas en trazar una ruta que permita posicionar a la minería como sector que innova en comunidad, y que oriente a los innovadores facilitando su crecimiento, consolidación y despegue comercial en el sector minero.

Para mayor información sobre PERUMIN Hub, puedes visitar el siguiente enlace www.perumin.com/es/hub y para acceder a la plataforma de vinculación Matchmaking 2 ingresar a https://peruminhub.vform.pe/.

Seis alternativas para ganar dinero en dólares desde casa

  • Las empresas pagan hasta US $15 por hacer determinadas acciones y tareas que están abiertas para todo el público.

Internet, la globalización y la tecnología han dispuesto de un amplio portafolio de trabajos alternos para ganar dinero extra desde casa. Hoy en día, son varias las plataformas digitales que permiten generar ingresos adicionales y dar soporte a algunos gastos personales. Estas nuevas alternativas para ganar en dólares varían dependiendo de la actividad, pero están al alcance de la mano de aquellas personas que quieran hacer productivo su tiempo libre.

Los resultados de estas actividades o proyectos pueden llegar a ser satisfactorios en la medida que la persona les dedique sus propios horarios y compromiso. Si bien no está pensado para que las personas se enfoquen al 100% en este tipo de actividades para ganar dinero, sí pueden recibir una buena cantidad extra a través de pagos digitales.

La mayoría de los trabajos 2.0 no exigen más que una computadora personal o dispositivo móvil y una buena conexión a internet. A continuación, algunos ejemplos de cómo ganar dinero con muy poca inversión y buena remuneración:

  1. Refiere personas a través de Global66 y gana US $15: Con el programa de referidos de la reconocida fintech latinoamericana que se perfila como Neobanco, puedes invitar por medio de un link a tus amigos a que se registren, realicen una transferencia o conversión entre divisas y ambos ganen en dólares. Por cada referido que realice una transacción que cumpla con las condiciones, Global66 te obsequia US $15 en tu billetera digital, disponible en la app o sitio web. De igual forma, al referido se le obsequiará US $5. Este es uno de los programas de referidos con más fuerza en el segmento y una forma de ganar cientos de dólares en poco tiempo.
  2. Recomienda negocios y contesta encuestas: La opinión de los consumidores es de gran valor al momento de evaluar el atractivo de un producto o servicio. Existen varias páginas web, como Jobs Online, donde puedes ayudar a empresas a contestar encuestas y ganar dinero por eso en dólares, euros o en tu moneda local. Es muy sencillo y cada mes recibirás tu pago a través de distintas plataformas de pago electrónico como Global66, desde la cual también puedes hacer conversiones de moneda sin comisiones.
  3. Haz investigaciones de mercado: Varias compañías están dispuestas a pagar por conocer tu opinión. Hay diversas formas de participar en este tipo de investigaciones: puedes dar retroalimentación sobre apps y sitios web y ganar hasta US $10 por cada test, o unirte a un grupo de estudio o focus group y responder preguntas como consumidor. Algunas plataformas conocidas son UserTesting.com, Market Force o Best Mark. No olvides registrar tu información y te contactarán cuando un estudio encaje con tu perfil demográfico.
  4. Creación de contenido: Si tu habilidad es la escritura y la redacción, puedes obtener ganancias por la creación de contenidos en la modalidad de teletrabajo. Esto puede aplicarse a páginas web, blogs, aplicaciones móviles y redes sociales.
  5. Traducción y corrección de documentos: Las empresas intentan expandirse a nuevas fronteras, captando clientes de todo el mundo, sin importar su ubicación. Con el conocimiento avanzado en varios idiomas, principalmente en inglés, puedes ganar dinero desde casa traduciendo documentos académicos, textos literarios, páginas webs, entre otros.
  6. Gana dinero viendo videos: Mirar videos en línea en tu tiempo libre puede hacerte ganar tarjetas de regalo y dinero extra que puede ayudarte a generar algunos ahorros. Tendrás desde unos pocos centavos, bonos, beneficios, hasta varios dólares solo por observar todos los videos que desees. Algunas plataformas son InboxDollars, Swagbucks y Kashkick.

Ganar dinero desde casa es algo totalmente posible. Desde referir amigos y conocidos en Global66, hasta ver videos es algo que se puede hacer desde cualquier parte del mundo. Solo se debe tener claro qué tipo de ganancia se quiere obtener y qué tipo de actividades se acomodan al perfil de cada persona.

Visa y Ontop se asocian para permitir que los trabajadores remotos usen su dinero en cualquier lugar que acepte Visa

Visa, el líder mundial en pagos digitales, y Ontop, startup de tecnología de Recursos Humanos y una de las fintech de más rápido crecimiento en este sector, firmaron un acuerdo de asociación en América Latina y el Caribe para permitir que la próxima generación de trabajadores remotos pueda mover, ahorrar y utilizar su dinero en cualquier lugar.

Miami, Florida – 18 de abril de 2022. Visa y Ontop se asociaron para trabajar en la transformación y ampliar la estructura necesaria para el futuro del trabajo, en el cual tanto empleadores como trabajadores podrían vivir y trabajar desde cualquier parte del mundo, donde exigen mayor flexibilidad respecto a cómo, dónde y cuándo pagar y recibir pagos por sus servicios. Esta alianza es parte de las iniciativas de colaboración estratégica de Visa con las principales startups fintech de la industria para ampliar sus relaciones comerciales y ofrecer soluciones innovadoras a millones de usuarios de todo el mundo.

Desde el inicio de la pandemia, la adopción del trabajo remoto como una tendencia de largo plazo se ha acelerado rápidamente. Según el estudio más reciente «Panorama del trabajo remoto» de Owl Lab, más del 18% de las compañías operan en la actualidad bajo un esquema de trabajo completamente remoto y se espera que esta tendencia crezca exponencialmente en los próximos años, especialmente dado que el 99% de los principales talentos buscan activamente oportunidades de trabajo remoto según un estudio realizado por Buffer en 2021. Sin embargo, esto representa un nuevo desafío para el sector financiero porque cada vez más gente se está mudando a otros países y la falta de soluciones para la flexibilidad financiera global se está volviendo cada vez más evidente.

Es precisamente esta tendencia la que llevó al equipo de fundadores de Ontop a llevar esa solución al mercado con la primera billetera de alcance global, diseñada para que la próxima generación de trabajadores remotos puedan ahorrar y usar su dinero a través de una tarjeta que funciona en cualquier lugar donde se acepten tarjetas Visa y, a la vez, disfrutar de una amplia variedad de ventajas y beneficios diseñados por y para trabajadores remotos.

Thomas McAllister, Director de Fintech de Ontop, comentó que: «Nuestra alianza con Visa abrirá la posibilidad de acceder a una de las mejores soluciones de tarjeta global para la próxima generación de trabajadores remotos, lo que les permitirá no solo trabajar desde cualquier lugar, sino tener control total sobre su dinero, cómo lo utilicen y dónde, independientemente del lugar en el que estén ahora o en el futuro, y a la vez explorar soluciones digitales de Visa que ofrecen la capacidad de transferir dinero entre países a una velocidad increíble».

«La forma en que trabajamos está cambiando, el interés en los beneficios laborales de pago está aumentando y la demanda de acceso fácil y en tiempo real al dinero que se gana sigue acelerándose. Nos damos cuenta de que, en este nuevo modelo del futuro del trabajo, los pagos son centrales, y es por eso que nos aliamos a una fintech visionaria de América Latina y el Caribe como Ontop para ayudarles a desarrollar esta infraestructura y así permitir que los trabajadores remotos de todo el mundo puedan recibir sus pagos de forma rápida y segura, y gastar en cualquier lugar donde se acepte Visa», agregó Juan Andrés Mendoza, director de Fintech para Visa América Latina y el Caribe.

Juntas, Visa y Ontop no solo ofrecerán tarjetas para la próxima generación de trabajadores remotos inscritos en Ontop, sino que impulsarán iniciativas para garantizar que dichos trabajadores puedan acceder a gastar y mover dinero a través de soluciones de pago digital seguras y confiables.