Los últimos dos años han cambiado el panorama laboral de todos: colaboradores, líderes y organizaciones. “Los colaboradores se están cuestionando el propósito de su trabajo, ¿Por qué estoy haciendo esto? ¿Para qué sirve? ¿Cómo puedo hacerlo mejor?, los líderes están mirando más allá de las metas financieras para considerar las necesidades de su equipo, superando los desafíos del trabajo remoto para garantizar que todos se sientan conectados con el propósito y visión de la empresa. Las organizaciones que deseen sobrevivir y prosperar en el 2022 deberán responder a estas nuevas dinámicas”, menciona Daniella Puémape Outplacement Managing Consultant en Career Partners Perú, quien nos brinda mayor información sobre las siguientes tendencias que dominarán el futuro del trabajo:

• Si el bienestar de los colaboradores era importante mucho antes de la COVID-19, ahora debe ser un tema central en los planes de todas las organizaciones. Después de la pandemia y nueva coyuntura, los colaboradores valoran el espacio de trabajo remoto y cómo este influye de forma positiva en el bienestar o balance entre la vida y el trabajo. Los colaboradores desean que las empresas actúen de forma más humana y que se preocupen por su bienestar, ayudándolos a mantener la energía y motivación que necesitan para prosperar, aún en tiempos difíciles. “Muchas organizaciones están implementando programas de desarrollo para fortalecer la inteligencia emocional de los líderes, así como para desarrollar resiliencia y adaptabilidad en los colaboradores”, menciona Daniella Puémape.
• Personalización. Las organizaciones deberán personalizar las experiencias de los colaboradores para atraer, involucrar, fidelizar y acceder a los mejores talentos. “Al pasar a un enfoque más individualizado, las organizaciones podrán comprender las necesidades de sus equipos a un nivel más profundo y brindarles soluciones personalizadas”, afirma la especialista.
• Tener una cultura de responsabilidad no es nada nuevo, pero el significado de responsabilidad está cambiando. Ahora se espera responsabilidad corporativa, en donde las organizaciones estén más dispuestas a celebrar sus logros y admitir públicamente sus errores; además, se habla de responsabilidad de los líderes, centrando su enfoque en el “nosotros” y dejando de lado el “yo”, y por parte de los colaboradores, brindándoles más oportunidades de tomar sus propias decisiones.

“El futuro tendrá nuevas oportunidades y desafíos, en donde, los líderes deberán aprender a prosperar en un periodo de disrupción que se desarrolla de manera desigual en las organizaciones”, finaliza Daniella Puémape.

Convene, el galardonado software de gestión de reuniones de órganos de administración y comités internos ejecutivos y Ratium, firma boutique dedicada a elevar la tasa de aciertos estratégicos y gestionar riesgos, anuncian su más reciente alianza que formará parte del proyecto de crecimiento de Azeus Convene en Latinoamérica.

“Esta alianza conseguirá la presencia exclusiva de nuestro producto de la mano de Ratium en República Dominicana” explican desde la organización.

El acuerdo busca poner a disposición de las empresas de República Dominicana una herramienta que permitirá mejorar la comunicación de sus órganos de gobierno corporativo, impulsando la colaboración y la productividad; agilizando el proceso de las reuniones de dirección y ejecutivas y optimizando la toma de decisiones, entre muchos otros beneficios.

“Desde RATIUM siempre hemos defendido que las organizaciones han de basar la toma de decisiones estratégicas en el rigor y en el debate, y esto es esencial en los entornos de gobernabilidad. Por esto, nuestra alianza con Convene supone una excelente oportunidad para transformar digitalmente el sector del gobierno corporativo e impulsar las culturas de accountability en el mapa empresarial dominicano”, señala Laura Hernández, Chief Executive Leader de RATIUM.

Acerca de Azeus Convene:

Azeus Convene es un software de gestión líder para juntas directivas, utilizado por directores y ejecutivos alrededor del mundo. Diseñado específicamente para los líderes de las organizaciones, ofrece a sus usuarios un control completo sobre todo el proceso de las reuniones, desde la preparación previa a la reunión hasta la distribución de documentos después de la misma.

«La semántica de economía circular denota un concepto económico que se correlaciona con la sostenibilidad, una sinergia de los aspectos económicos, ambientales y sociales. Sin embargo, la idea que se tiene sobre la economía circular enfrenta diferentes definiciones, muchas veces erradas”, dijo el Dr. Alberto Huiman Cruz, profesor de la carrera de Ingeniería en Gestión Ambiental de la Universidad ESAN.

La economía circular, como la define la fundación Ellen MacArthur, es una alternativa atractiva que busca redefinir qué es el crecimiento, con énfasis en los beneficios para toda la sociedad. Esto implica disociar la actividad económica del consumo de recursos finitos y eliminar los residuos sólidos del sistema desde el diseño. Por lo tanto, la economía circular es un modelo de producción y consumo, que genera oportunidades económicas y de negocios, proporcionando beneficios sociales y ambientales; comentó Huiman.

Asimismo precisó que, la gestión integral de los residuos sólidos busca ser compatible con las preocupaciones ambientales y la salud pública, y con la conciencia ciudadana respecto a la generación, minimización, separación, reutilización, valorización y disposición final de residuos sólidos65. Es decir, mientras que la economía circular pone el foco en el producto desde su diseño, la gestión integral de residuos sólidos lo tiene en el producto post consumo o uso (residuo generado).

En ese sentido, agregó que la crisis climática hace que muchos países repiensen su forma de producir, y las de consumir y relacionarse con la naturaleza. Los países de Europa tienen el Pacto Verde, una respuesta de la Unión Europea a la crisis climática actual, cuyo elemento principal es el nuevo Plan de Acción para la economía circular, que busca una transición hacia este nuevo modelo económico, que brinde oportunidades para todos, sin dejar a nadie atrás. Ello permitirá reforzar la competitividad, proteger el ambiente y otorgar derechos y empoderamiento a los consumidores, incrementando el PIB de la Unión Europea.

El especialista, explicó que en nuestra región existe la Coalición de Economía Circular de América Latina y el Caribe, formada el año 2021 para servir de plataforma de intercambio de las mejores prácticas de economía circular y promover la cooperación entre los gobiernos, las empresas y la sociedad. Esta coalición es coordinada por el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente y cuenta con una publicación: «Economía circular en América Latina y el Caribe: Una visión compartida», que busca alinear y fortalecer la cooperación para guiar proyectos futuros de los países miembros.

La publicación refiere que la transición hacia una economía circular requiere del diseño específico a nuestras condiciones, fomentando una recuperación continua, con oportunidades de desarrollo económico para una transformación inclusiva y sostenible, y reconociendo que todos tienen un papel que desempeñar para dar vida a la transición.

Huiman indicó que si bien la economía circular como modelo económico alternativo nace como respuesta al inminente agotamiento de recursos naturales y la gran generación de residuos, esta no es lo mismo que gestión integral de residuos sólidos. Estas semánticas, muy distintas pero complementarias entre sí, muchas veces son adoptadas erróneamente por funcionarios, empresarios, activistas y profesionales al disfrazar de economía circular las actuaciones avocadas netamente a residuos sólidos. Es muy común toparse con iniciativas de reciclaje que son promocionadas como modelos de negocio de economía circular, pero ello es un verdadero error.

Finalmente, el experto manifestó que en vista de que estudios científicos prevén que en el 2050 estaremos consumiendo como si tuviéramos tres planetas, urge virar hacia un modelo de producción y consumo sostenible que contraste al modelo económico lineal de extraer, fabricar, usar y eliminar; limitando así el agotamiento de recursos naturales y la generación de residuos sólidos.

Víctor Cárdenas jefe de Marketing de Indurama en Perú, reveló que el norte del Perú, luego de Lima, representa en ventas la segunda región más importante de la marca ecuatoriana porque el cliente busca productos innovadores.

“El norte del Perú, luego de Lima, representa en ventas la segunda región más importante. En línea blanca su consumo está en su mayoría en lavadoras, refrigeración, cocinas, entre otras categorías. Asimismo, este cliente está en búsqueda de productos innovadores, de fácil uso, que tengan un alto nivel de calidad, duración y precios accesibles”, comentó.

El año 2021 fue muy exitoso para la categoría de línea blanca. Se tuvo un crecimiento en valorizado de un 28.7% versus el 2020. Los primeros meses del 2021 tuvieron un mayor incremento ya que los efectos de la cuarentena hicieron en el cliente renueve gran parte de los productos del hogar. Ya para el último trimestre esta tendencia se redujo y se tienen variaciones muy similares a resultados prepandemia.

“Cualquiera variación negativa podría afectar los precios de transacción final. Tener en cuenta que todas las marcas vendemos en nuevos soles al cliente final, sin embargo, realizamos las compras a nuestros proveedores en dólares, por lo que el tipo de cambio influencia esto último”, explicó el ejecutivo.

Respecto a los electrodomésticos más vendidos en 2021, se vendió más de 2,200 millones de soles en línea blanca, de los cuales los productos más demandados fueron Refrigeración (37.9%), Lavado (28.8%) y Cocinas (20.3%). Otros productos preferidos por el cliente (con menor participación) son congeladoras, empotrables (hornos, encimeras y campanas extractoras) y secadoras.

Cabe destacar que la categoría refrigeración en el 2021 se redujo en 2 puntos porcentuales, ya que el 2020 la mayoría de los clientes renovaron productos, este porcentaje fue recuperado por la categoría de lavadoras.

Los precios se mantienen

El año 2021 las marcas aplicaron un importante incremento en precios debido a factores de flete y tipo de cambio, la primera variable afectó a todas las marcas globalmente. Este año se espera que los precios sean similares al 2021, siempre y cuando los escenarios políticos y económicos sean estables, finalizó.