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Expertos de Vertiv participarán en el Summit 360° At Home

Este encuentro, considerado uno de los eventos especializados en tecnología de mayor interés, se desarrollará los días 26, 27 y 28 de abril de 2022 de manera virtual 

Vertiv (NYSE: VRT), proveedor global de soluciones de continuidad e infraestructura crítica digital, participará en el evento virtual Summit 360° At Home, que se desarrollará los días 26, 27 y 28 de abril de 2022 de manera virtual.

Summit 360° es la gira latinoamericana de eventos especializados en tecnología, centros de datos, y otros temas de amplio interés del mundo de los negocios. Cada año, este encuentro presenta una serie de conferencias innovadoras, donde se destaca la participación de líderes de opinión en la industria.

El miércoles 27 de abril de 2022, a las 11h35, Hugo Sánchez, gerente de ventas de Telecom NOLA de Vertiv y César López, gerente de ventas de Telecom SSA de Vertiv, brindarán la conferencia “El Poder de la Red 5G y desafíos en la infraestructura crítica”, donde se expondrán los principales retos que enfrentan los tele operadores para la implementación de esta red.

La edición 2022 de SUMMIT 360° AT HOME está conformada por 3 días y 18 conferencias de expertos que hablarán sobre las últimas tendencias de la industria tecnológica. Este encuentro permite que las empresas líderes del sector generen nuevos negocios, construyan redes, compartan experiencias, intercambien ideas y promuevan buenas prácticas de la industria de tecnología y Data Center.

Para participar, es necesario registrarse en el siguiente enlace.

Cuatro beneficios de posicionar estratégicamente tu perfil de LinkedIn

Especialista asegura que las marcas personales y empresariales, necesitan un objetivo claro para establecer un vínculo genuino con sus comunidades.

Debido a la popularidad de la red profesional de LinkedIn, que cada día va en aumento y ya cuenta con un total de 7 millones de usuarios en el Perú, es importante que tengas una estrategia adecuada, para lograr el objetivo de posicionar correctamente tu marca personal o empresarial.

Aquello te brindará la oportunidad de generar negocios, gracias a la confianza que reflejas, tu propuesta de valor y tus ganas de mantener relaciones a largo plazo; así como también, a trazar objetivos medibles, alcanzables y coherentes. El plus siempre es recordar que gran parte de los procesos de las ventas B2B, se concretan en LinkedIn.

No todo gira en solamente vender; dentro de la estrategia, también existe un campo para contar cómo es tu marca, es decir, humanizarla gracias a un potente manual de identidad verbal que identifique el tono de tu comunicación.

Asimismo, analiza a tu competencia para saber en qué puedes mejorar. También, aprende a cuantificar la demanda, para ser prudente con tus expectativas y saber de primera mano, quiénes son tus clientes y qué consumen en LinkedIn.

No dudes crear tu estrategia de LinkedIn, conoce de la mano de la especialista María Suquilanda, CEO de MS Prospección Inteligente, los beneficios de hacerlo:

  • Brinda posicionamiento en Google: Una buena y bien pensada estrategia, ayudará a lograr un interesante posicionamiento en Google; más aún, cuando el 95% de peruanos busca en esta plataforma.
  • Genera que la marca desarrolle contenido: Mientras más interesante sea tu contenido en esta red, se obtendrá un mayor alcance. Sobre todo, si va en coherencia con el propósito de marca.
  • Liderazgo de la marca en medios digitales: Cuando el contenido va en sintonía de la marca personal de sus voceros y en conexión a una comunidad conectada, generarás un liderazgo en medios digitales.
  • Permite que las personas sientan orgullo por la empresa: Cada vez que la marca se hace más visible, se refuerza el orgullo corporativo y el sentido de pertenencia. Para esto, es importante generar contenido que aporte crecimiento y propósito; así como también, mantenerse activos frente a la coyuntura, para tener una postura al respecto.

Una buena estrategia en LinkedIn, siempre nos permitirá dar a conocer nuestras propuestas de valor, oferta, servicios y diferenciación.

Conecta a MS Prospección Inteligente

Si quieres especializarte y fortalecer tu perfil de LinkedIn, puedes contactar a María Suquilanda a través de  https://msperu.net/, al correo info@msperu.net  o a través de sus redes en LinkedIn www.linkedin.com/company/msprospeccioninteligente/  y en Instagram como @mslinkedinperu

“En mi Skins”: Mujeres gamers desarrollan sus propios personajes en videojuego para liberarse de estereotipos

  • La iniciativa creada por Guaraná busca llamar la atención de la industria gaming para crear un cambio positivo que permita a las mujeres acceder a personajes alejados de estereotipos con los cuales se puedan identificar.
  • “En mi Skins” cuenta con tres personajes diseñados por gamers peruanas y estarán disponibles de manera gratuita en la plataforma CORE.

La industria de los videojuegos enfrenta una problemática a nivel mundial: la representación de las mujeres en los videojuegos está hipersexualizada, mostrando a personajes con cuerpos semi desnudos y formas anatómicas exageradas. Según el Centro de Investigación y Documentación Educativa – CIDE y el Instituto de la Mujer de España, cuatro de cada cinco personajes femeninos muestran proporciones físicas irreales, que además se revisten de vestuario semitransparente e insinuante.

Ante esta situación, Guaraná – buscando tener comunidades más inclusivas y menos estereotipadas – desarrolló una iniciativa con tres mujeres gamers del Perú para que ellas, junto con un equipo especializado, pudiesen diseñar sus propios personajes en el videojuego CORE, sintiéndose plenamente identificadas y representadas con estos ‘avatares’.

De esta manera nació el proyecto “En mi Skins”, donde las gamers Diana Pomar (@dianapomarr._), Mariana Fulle (@i_marie02) y Julisa Li (@la_chinex) compartieron con el equipo de Guaraná sobre cómo les gustaría verse representadas en sus avatares de CORE, destacando su prioridad por verse cómodas, con poderes y armas potentes.

Así como ellas, la marca busca que más mujeres utilicen estos ‘Skins’ y que se pueda generar una conversación sobre esta problemática, motivando a que los grandes imperios del gaming entiendan que el diseño de sus avatares influye en el pensamiento y comportamiento de las nuevas generaciones.

“La industria del gaming al igual que muchas otras, es principalmente liderada por hombres. En muchos de los videojuegos las mujeres tienden a ser hipersexualizadas, es por esto que muchas chicas a las que les gusta jugar terminan usando personajes masculinos o simplemente prefieren no jugar. Guaraná busca crear un movimiento donde las chicas gamers se sientan representadas y cómodas jugando videojuegos, busca romper con los estereotipos impuestos y crear una comunidad más inclusiva”, destacó Alessandra Alegría, Lead de Marketing de Guaraná.

Esta iniciativa, realizada en conjunto con la agencia Ogilvy, tuvo un periodo de desarrollo de 8 meses que implicó una previa investigación, programación, diseño 3D y creación de mundos especiales. Se escogió CORE por ser una plataforma online con más de un millón de jugadores a nivel mundial y que permite que cualquier persona pueda personalizar sus mundos y personajes, logrando así alojar los tres ‘Skins’ desarrollados y acercándolos de manera gratuita a más mujeres gamers.

Con “En mi Skins” Guaraná busca seguir construyendo comunidades más inclusivas tanto dentro del gaming, como cualquier otro territorio donde se presente algún tipo de prejuicio o estereotipo. Los ‘Skins’ ya están disponibles en Core y los gamers pueden ingresar a www.guarana.com.pe para acceder y jugar con ellos, mientras ayudan a construir un nuevo movimiento en esta industria.

Link del Landing: https://www.guarana.com.pe/en-mi-skin                                  Video campaña: https://youtu.be/rUo5SN1nPBk                                          Descarga video Skins: https://we.tl/t-as6OnEb69p

Programa Enseña con Nosotros busca profesionales a nivel nacional que quieran convertirse en docentes

Los empleadores de los sectores más dinámicos buscan contratar, como porcentaje de todo el recurso humano que requieren, el 80% de estudiantes técnicos según la encuesta de demanda ocupacional del Ministerio de Trabajo. Asimismo el 25.4% del mercado de trabajo requiere profesionales con formación técnica, lo que demuestra el valioso aporte de la educación superior técnica para el desarrollo y competitividad de un país.

Para ingresar en un entorno laboral tan inseguro y cambiante como el actual, los estudiantes de carreras técnicas requieren de una formación de calidad en competencias relevantes técnicas y tecnológicas así como habilidades blandas (las populares soft skills) alineadas con las necesidades del mercado laboral y la economía global, por ello el papel de los docentes es más complejo, ya que además de impartir conocimientos y motivar el aprendizaje permanente, deben estar actualizados en los contenidos teórico prácticos y en los recursos metodológicos de enseñanza.

El Instituto Idat y la escuela Zegel Ipae con el fin de seguir mejorando la calidad de la enseñanza han desarrollado  el programa “Enseña con Nosotros”, que es un programa de búsqueda y atracción de talento profesional entre los colaboradores del grupo Intercorp que cumplan con los requisitos necesarios y tengan interés en formar parte de la plana docente de educación superior del grupo educativo. Luego de un proceso de selección, los participantes ingresan a una etapa de capacitación y acompañamiento docente, durante un mes, mediante sesiones sincrónicas para potenciar las habilidades de enseñanza, así como se les brinda herramientas metodológicas para desarrollar competencias relevantes para su labor de docencia.

“El programa Enseña con Nosotros resulta una iniciativa de valor compartido, pues impacta positivamente a todas las partes involucradas y en esta nueva convocatoria invitamos a participar a todos los profesionales a nivel nacional de las empresas del sector productivo. Estamos enfocados en encontrar a los mejores profesores del país, que puedan compartir con los estudiantes de Idat y Zegel Ipae, su experiencia laboral, ese conocimiento que sólo se adquiere en la práctica profesional y que enriquece la formación educativa dándoles a los jóvenes, un aprendizaje significativo”, señala Paola Zoppi, Gerente de Empleabilidad de Idat y Zegel Ipae.

Construcción cae 2.5% en febrero y 4.8% desde octubre 2021 propuesta de constituyente agravaría caída de la inversión

  • Nivel de operaciones de empresas de la construcción se contrajo 9.2% en primer bimestre del 2022.
  • Empresas esperaban contracción de 1.9% a final de año, pero la disminución podría ser mayor
  • Precios de materiales de construcción aumentaron un9% entre septiembre y febrero y se prevé alza de 5.7% en el siguiente semestre.
  • Obras públicas seguirán cayendo: 25% de las licitaciones de obras convocadas desde el año 2016 han sido declaradas desiertas o nulas, inmovilizando una inversión de 51,756 millones de soles. 

El último Informe Económico de la Construcción – IEC #52 de la Cámara Peruana de la Construcción – CAPECO revela que, pese a que se preveía una recuperación de 0.3% para el PBI de la construcción en el mes de febrero, la producción sectorial volvió a descender (2.5%) en dicho mes, debido principalmente al retroceso de 25.3% en la ejecución de obra pública. Ello ha ocasionado que la actividad constructora caiga por quinto mes consecutivo, contrayéndose en 4.8% el producto sectorial durante el periodo octubre 2021 – febrero 2022.

Sin embargo, en el mes de marzo se produjo una ligera recuperación de la producción sectorial que CAPECO sitúa en 1,5 %, la misma que dependerá fundamentalmente del comportamiento de la ejecución de obra pública, que preliminarmente se prevé que caerá 4.3%.

“El escenario para el sector construcción – y para toda la economía nacional – durante el 2022 y en los siguientes años se ve seriamente comprometido por la incapacidad del gobierno nacional para desarrollar una gestión eficiente, sensata y honesta, lo que está erosionando su capacidad para proveer bienes públicos elementales, contener las crecientes presiones sociales, encarar un entorno internacional enrarecido e impulsar la reactivación económica. Todo ello ha provocado, además, una profunda crisis de confianza en el régimen que solamente puede superarse con un amplio acuerdo político, pero que será ahora mucho más difícil de lograr luego de que el presidente Pedro Castillo ha retomado su idea de promover una Asamblea Constituyente” sostiene Guido Valdivia, Director Ejecutivo de CAPECO.  

En esta edición IEC #52, CAPECO presentó los resultados de la “Encuesta de Expectativas del IEC”, que muestra una disminución de 9.2% en el nivel de operaciones de las empresas del sector construcción durante el primer bimestre del presente año, motivada sobre todo por la contracción de 25.5% en el subsector de infraestructura.

Respecto al empleo de la construcción, se ve una recuperación en el primer trimestre del presente año, según el INEI. El sector empleó a 427 mil 400 trabajadores en Lima Metropolitana, cifra récord de los últimos quince años, mientras que el ingreso promedio por trabajador subió por sexto mes consecutivo. Por su parte, los empresarios encuestados consideraron que sus operaciones se reducirán solamente 1% en el segundo bimestre del 2022, lo que implica una posible mejoría respecto a los resultados obtenidos del periodo anterior.

No obstante, las proyecciones respecto al desempeño sectorial al cierre del 2022, efectuadas por consultoras privadas anticipan una retracción que oscila entre el 2.5% y el 8.9% y  las expectativas de los empresarios del sector sobre su nivel de operaciones apuntan a una disminución de 1.9%. A esto Valdivia sostiene que “este escenario pesimista se sustenta en una merma en la inversión privada (entre -1.6% y -2%) que no podrá compensarse con la inversión pública, aun si se cumplieran los pronósticos más favorables (crecimiento entre 2% y 4%). Es evidente que la insistencia del gobierno en imponer una discusión sobre una sustitución de la actual Constitución Política deteriorará estas perspectivas y profundizará la contracción de la inversión privada para el 2022-2023. aun si la iniciativa es rechazada por el Congreso Nacional”. 

Sobre los costos de materiales de construcción, CAPECO detectó que entre septiembre del 2021 y febrero del 2022, los precios aumentaron 8.9%. “Se estima que en los meses siguientes tendrán un alza adicional de 5.7%. Esto explica, el incremento de 3.7% en los precios de las viviendas durante el semestre concluido en febrero y el de 3.4% que se produciría entre marzo y agosto del presente año”, sostiene Valdivia.

De otro lado, la Contraloría General de la República ha identificado 2,538 obras públicas paralizadas que presentan un avance físico de 55% en promedio e implican una inversión actualizada de 24 mil 374 millones de soles, un aumento de 9 mil 527 millones o 64.2% respecto al monto inicial contratado, “cifras que podrían incrementarse por las trabas que vienen imponiéndose por la subsistencia de un régimen de contratación pública obsoleto, que no promueve la calidad en la construcción y es muy permeable con la corrupción”, indica el Director Ejecutivo de CAPECO.

Cabe indicar que datos recientes del Organismo Superior de Contrataciones del Estado – OSCE, el 25% de las licitaciones de obras convocadas en los últimos seis años han sido declarados desiertos o nulos, paralizando una inversión de 51,756 millones de soles. “CAPECO ha culminado un proyecto de Ley que espera consensuar con los colegios de Arquitectos y de Ingenieros, y con la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú – FTCCP, para presentarlo a los poderes Legislativo y Ejecutivo e impulsar un amplio debate técnico” añade Valdivia.

En cuanto a la viabilidad de los programas de vivienda social, los fondos presupuestados para el otorgamiento de subsidios habitacionales no alcanzaría para los próximos meses. El Ministerio de Vivienda, prevé efectuar un reajuste interno para que pueda conseguirse 31 millones de soles (22 millones para subsidios de Techo Propio y 8 para los de Mivivienda), que permitirá cubrir los desembolsos de mayo. Además, está solicitando al Ministerio de Economía un presupuesto adicional de 647 millones (472 para Techo Propio y 175 para Mivivienda) que se desembolsarían entre junio y diciembre del 2022. Ello permitiría promover unas 40 mil viviendas este año, cifra inferior a los casi 59 mil que se financiaron el año pasado.

Finalmente, otro de los sectores con problemas crecientes, es el minero. Según el Director Ejecutivo de Capeco “el agravamiento social desencadenado en la mina Cuajone, la invasión de terrenos en Las Bambas y el bloqueo del acceso a Antapaccay hacen que el 36% de la producción nacional de cobre esté cerrada, trayendo como consecuencia una posible paralización de inversión en minería”. Frente a este contexto, CAPECO propone iniciativas ante los conflictos activos y latentes vinculados a operaciones mineras. (más detalles ver Anexo 1)