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Ecommerce: Ecomsur incrementó 80% las ventas de sus clientes en el Perú en 2021

Ecomsur, empresa pionera y líder en Fullcommerce® en Latinoamérica, impulsó el crecimiento en más de 80% en las ventas consolidadas de sus clientes en el Perú, durante el 2021. Este importante logro es resultado de su segundo año de operaciones en el país y el refuerzo en su estrategia de negocio en este país, implementando un concepto de comercio electrónico que acompaña a las empresas desde la creación de su sitio web hasta los procesos de logística y entrega al consumidor final.

​​“Nuestros clientes en el Perú lograron un total de USD 3,5 millones en ventas consolidadas en el 2021, en comparación a los USD 1.9 millones generados en el 2020; alcanzando un crecimiento del 80.2%. En tanto, en América Latina se registraron USD 209 millones de las ventas consolidadas de nuestros clientes el año pasado, frente a los USD 172 millones obtenidos en el 2020, logrando un crecimiento del 21%. Este crecimiento se obtuvo debido al auge del comercio electrónico, el cual propició la integración del canal físico y el canal online dando como resultado un sólido motor basado en la omnicanalidad”, señala Mario Miranda, CEO de Ecomsur.

En el marco de su 10° aniversario en LATAM, Ecomsur, que, además de Perú, también tiene presencia en Chile, México y Colombia; destaca que entre sus resultados, se alcanzó una tasa de conversión -porcentaje de visitantes que concretaron la compra en el sitio web de una marca- promedio de 1.45%, la cual representa casi 3 veces la tasa de conversión promedio que hay en la región.

“Durante estos dos años en el mercado peruano, observamos que el Ecommerce se encuentra en constante crecimiento; es así que, el número de transacciones que realizamos en 2021, fue 66,993 frente a las 31,408 transacciones realizadas en el 2020; es decir se incrementaron en un 46,8% año contra año; cabe destacar que en este indicador, la ciudad de Lima se ubicó como la región con más transacciones realizadas”, refiere Daniel Guevara, Head of Sales de Ecomsur Perú.

Consumidor digital peruano y latinoamericano

Al igual que en Latinoamérica, el Perú se mantuvo con la misma tendencia respecto al uso de dispositivos móviles para llevar a cabo las transacciones de compra durante el 2021, correspondiendo así un 85% para América Latina, y un 65% al mercado peruano.

La mejora continua e innovación, son dos puntos clave para la compañía con respecto a la experiencia del cliente. En Perú, del total de consultas realizadas por los clientes, el 67% fue para seguimiento de pedido, 20% para información sobre productos, y 13% para solicitar un servicio técnico.

En cuanto al género que predominó en pedidos y tráfico total de los sitios web de Ecomsur en Latinoamérica, fue el femenino, representado por un 61%. De igual manera en nuestro país, fueron las mujeres las que realizaron más compras alcanzando un 72% del total, y respecto al tráfico de los sitios web registraron un 74%.

En temas demográficos, mantuvimos la tónica a nivel LATAM, donde el rango de 25 a 34 años de edad, se posiciona como el de mayor participación con 29,75% de transacciones realizadas, seguido del grupo de 35 a 44 años (21,88%), y de 18 a 24 años (16,3%).

En los métodos de pago utilizados por los peruanos, se registraron dos grandes tendencias: Mercado Pago con el 34% de las transacciones, seguido de PayU que acumuló el 31% de las transacciones. Asimismo, la predisposición de pago en ambos métodos continuó siendo de 1 cuota.

“El Fullcommerce® viene cobrando especial relevancia en uno de los principales canales de compra como el Ecommerce, es una de las maneras más eficientes con la que las compañías pueden aprovechar todos los canales existentes y cubrir todas las áreas requeridas de una tienda online, que van desde el servicio al cliente hasta la exposición de una marca a través de redes sociales. En Ecomsur nos encontramos satisfechos con los resultados de nuestros clientes lo que nos motiva a seguir creando soluciones acordes con sus necesidades porque nos enfocamos en hacer crecer su negocio”, afirma el CEO de Ecomsur.

La oportunidad de crecimiento del comercio electrónico en el Perú es todavía muy grande y las empresas deben aprovechar esta tendencia para seguir registrando aumento en sus ventas; apoyándose de tecnologías, y profesionales que puedan guiarlos para lograr el éxito en sus negocios.

Cuatro beneficios de posicionar estratégicamente tu perfil de LinkedIn

Especialista asegura que las marcas personales y empresariales, necesitan un objetivo claro para establecer un vínculo genuino con sus comunidades.

Debido a la popularidad de la red profesional de LinkedIn, que cada día va en aumento y ya cuenta con un total de 7 millones de usuarios en el Perú, es importante que tengas una estrategia adecuada, para lograr el objetivo de posicionar correctamente tu marca personal o empresarial.

Aquello te brindará la oportunidad de generar negocios, gracias a la confianza que reflejas, tu propuesta de valor y tus ganas de mantener relaciones a largo plazo; así como también, a trazar objetivos medibles, alcanzables y coherentes. El plus siempre es recordar que gran parte de los procesos de las ventas B2B, se concretan en LinkedIn.

No todo gira en solamente vender; dentro de la estrategia, también existe un campo para contar cómo es tu marca, es decir, humanizarla gracias a un potente manual de identidad verbal que identifique el tono de tu comunicación.

Asimismo, analiza a tu competencia para saber en qué puedes mejorar. También, aprende a cuantificar la demanda, para ser prudente con tus expectativas y saber de primera mano, quiénes son tus clientes y qué consumen en LinkedIn.

No dudes crear tu estrategia de LinkedIn, conoce de la mano de la especialista María Suquilanda, CEO de MS Prospección Inteligente, los beneficios de hacerlo:

  • Brinda posicionamiento en Google: Una buena y bien pensada estrategia, ayudará a lograr un interesante posicionamiento en Google; más aún, cuando el 95% de peruanos busca en esta plataforma.
  • Genera que la marca desarrolle contenido: Mientras más interesante sea tu contenido en esta red, se obtendrá un mayor alcance. Sobre todo, si va en coherencia con el propósito de marca.
  • Liderazgo de la marca en medios digitales: Cuando el contenido va en sintonía de la marca personal de sus voceros y en conexión a una comunidad conectada, generarás un liderazgo en medios digitales.
  • Permite que las personas sientan orgullo por la empresa: Cada vez que la marca se hace más visible, se refuerza el orgullo corporativo y el sentido de pertenencia. Para esto, es importante generar contenido que aporte crecimiento y propósito; así como también, mantenerse activos frente a la coyuntura, para tener una postura al respecto.

Una buena estrategia en LinkedIn, siempre nos permitirá dar a conocer nuestras propuestas de valor, oferta, servicios y diferenciación.

GSS Grupo Covisian promueve la innovación tecnológica a través de su programa de aceleración de startups

El evento de presentación contará con peruanos expertos en soluciones basadas en IA

GSS Grupo Covisian, empresa líder en España y Latinoamérica en soluciones innovadoras de contact center, presenta en Perú y Latinoamérica su programa Making No Little Plans: Accelerating Innovation, el cual busca potenciar las soluciones de gestión de clientes, creadas por las startups más innovadoras del mercado internacional, con el fin de ser implementadas en empresas de retail, banca y finanzas, utilities, e-commerce, entre otras.

Esta importante iniciativa tiene como objetivo llevar soluciones innovadoras a los distintos clientes, resolviendo necesidades reales de cada sector. Por ello, las startups ganadoras podrán introducir sus soluciones en los procesos de transformación y en la gestión de customer experience y CRM de las empresas más importantes del Perú y el mundo, con el apoyo logístico y tecnológico de GSS.

“Para GSS la innovación efectiva es uno de nuestros pilares fundamentales, por eso esta iniciativa nos permite traer las soluciones más innovadoras en el sector del CRM a nuestros clientes y prospectos. Buscamos soluciones para necesidades reales, y que generan resultados con impacto directo en los KPIs de las grandes corporaciones.”, afirmó César López, Head of Strategic Development en Grupo Covisian y presidente de GSS.

Durante este año se preseleccionaron 13 startups que incorporaron la inteligencia artificial, y otras tecnologías aplicadas en la optimización de estructuras para identificar de manera inmediata las necesidades del usuario y agilizar la resolución de problemas. También se han presentado innovadores soluciones para la gestión de personas, aplicando realidad virtual, y generando entornos en el metaverso. Entre ellas se encuentran: UpBe, Meyo, Nubii, Sentimer, Nemuru, Wonderflow, Shoppiday, Playfilm, Foqum, Nerv (ahora Hikko), Alloxentric, GoCleer y Unguess; las cuales serán evaluadas por un comité de expertos compuesto por 11 directivos en el ámbito del BPO, para luego asignarles una puntuación; y finalmente definir a los ganadores, quienes participarán del evento de premiación y cierre del programa.

La iniciativa culminará en un  evento de innovación el 11 de mayo a las 9:00 a. m. Éste contará con la participación de importantes profesionales nacionales que destacan en el sector, tales como: Mauricio León, médico cirujano y fundador de Mauchis, primera plataforma digital disponible 24/7 para brindar información respecto a prevención del cáncer; Jorge Chang, cofundador de Tucambista, empresa tecnológica de cambio de divisas, Iván Garván, gerente de contacto en Banco Falabella, y Jorge Jenkins, gerente de desarrollo de nuevos negocios del BCP. Los ponentes disertarán acerca de cómo el avance de los sistemas y la tecnología impulsan el desarrollo de diversos sectores. Además de la importancia de la automatización de procesos para los modelos de negocio. De igual manera, compartirán sus experiencias en los procesos de innovación y automatización en sus industrias.

“Participar en este evento es un honor, ya que me permite profundizar respecto a la manera en que la innovación tecnológica puede hacer frente a las nuevas exigencias de un consumidor cada vez más cambiante; así como, los sistemas que garantizan una verdadera globalización en un mundo sumergido por el Internet”, aseguró Jorge Chang, CEO y cofundador de Tucambista.

Por su parte, Mauricio León, médico cirujano y fundador de la plataforma Mauchis, recalca que han tenido que pasar siglos para tener un mundo de posibilidades al alcance de un smartphone, poder utilizar la tecnología para el beneficio del humano es definitivamente un logro. Además, optimizar los procesos de manera personalizada puede ayudar considerablemente a las personas, sobre todo en el sector salud.

En esta edición, el jurado estará compuesto por importantes profesionales internacionales, como: Pablo Oyarzun, gerente Canales Remotos  WOM Chile; Carlos Andrés Mosella, gerente de Transformación y Canales Remotos Entel Chile; Sergio Rubini, CCO Ripley Retail Perú; Yuri Zamami, gerente de Canales y Planteamiento Comercial del Banco Ripley; Rafael Lemor,  gerente de Contact Center y Ventas (ex- digital) en BCP; Gonzalo Riquelme,  Regional CX Operations Manager Latam The Beat; Patricia Jiménez, gerente Canal de Retail en Interbank; Sergio Lozano, gerente de Atención al Cliente, Ventas y Canales Digitales en Pacífico Seguros; Iván Garvan,  Banco Falabella; Alejandro Barragán, gerente General de Enel X Perú, entre otros.

Los miembros del jurado mantuvieron sesiones one-to-one con las startups y las valoraron  basado en aspectos como la originalidad de la solución, grado de innovación de la solución, integración con las necesidades actuales de la empresa del miembro del jurado, así como eficiencia de la presentación y demo.

Mediante el siguiente enlace, el público podrá registrarse y participar en dicho evento https://covisian.com/es/mnlp-latam-evento/.

Día de la Seguridad en el Trabajo: 4 aspectos claves para fomentar una cultura de seguridad

  • El papel del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo juega un rol fundamental para evitar accidentes en el centro laboral, asegura el Gerente de Operaciones y Seguridad Industrial de Celepsa.

Este jueves 28 de abril se celebra el Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, fecha propicia para revisar y reforzar la importancia de la cultura de seguridad.

Es fundamental que el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo contemple por lo menos la organización o estructura, política, planificación, aplicación y la mejora continua, los cuales son pilares fundamentales para proteger la vida, la salud y el bienestar de los colaboradores y colaboradoras.

En ese sentido, Hugo Acosta, Gerente de Operaciones y Seguridad Industrial en Celepsa, empresa de generación de energía eléctrica, recomienda los siguientes cuatro aspectos claves para fomentar una cultura de seguridad dentro de una empresa. 

Desarrollar Competencias en Seguridad: Según el ejecutivo, se debe promover y establecer estrategias con la finalidad de que cada colaborador participe y se involucre en la construcción de los programas de capacitación y sensibilización a fin de que desarrollen competencias que ayuden a identificar los peligros y riesgos asociados a sus actividades dentro de la empresa y puedan gestionar las medidas de prevención y control para realizar un trabajo seguro.

Empoderar al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: Se requiere empoderar y respaldar a este equipo de trabajo con el objetivo de que sea un actor relevante e influyente en la identificación de las oportunidades de mejora y la toma de decisiones para la implementación de estas a fin de mantener un estándar de seguridad robusto, confiable y sostenible. 

Establecer políticas y lineamientos de seguridad: Es relevante contar con una política de seguridad, la cual debe ser revisada y actualizada permanentemente, sobre todo en estos tiempos en que el contexto operacional es dinámico; por ejemplo, con la presencia de la pandemia fue necesario adoptar medidas adicionales de prevención y control para resguardar la seguridad y salud de los colaboradores, evitar la propagación del virus Covid-19 y mantener la continuidad operativa.

“En dicho contexto impulsamos la campaña “Nos cuidamos entre todos”, mediante la cual se realizaron capacitaciones, webinars, consultas y programas con expertos en la materia con el fin de prevenir los contagios de los colaboradores y sus familias. Esta labor nos permitió salvaguardar la vida del personal y mantener la continuidad operativa.

Promover una cultura de prevención: Los colaboradores y sus vidas están por encima de todo y es la máxima prioridad resguardarla, valor que debe ser compartido por todos sin excepción alguna, incluyendo los proveedores y contratistas, precisó el ejecutivo.

Por ello, es importante trabajar en la implementación de una cultura de seguridad, mediante la cual se logre concientizar al personal de todos los niveles de la organización que la vida es primero.

“A nivel del grupo corporativo UNACEM estamos trabajando en la implementación de una única cultura de seguridad “Vida Primero” con el objetivo de priorizar la vida de los trabajadores propios y contratistas por encima de cualquier actividad, con altos estándares que sean sostenibles. Gracias a programas como este, contamos con más de dos años sin accidentes y cero índices de gravedad, accidentabilidad y enfermedades ocupacionales”, aseguró el Gerente de Operaciones y Seguridad Industrial de Celepsa.

BESCO contribuye con el cuidado del medio ambiente con su programa ECOBESCO

Hoy más que nunca la sociedad ha adoptado un compromiso con el medioambiente, que no solo involucra al ciudadano de a pie sino también a las empresas, el cual tiene como objetivo dejar un mejor planeta a las futuras generaciones.

Por ello, BESCO viene implementando una serie de acciones a través de su programa ecológico ECOBESCO que busca contribuir con el cuidado del medio ambiente, concientizando en el correcto uso de los recursos, y la mejora de la calidad de vida de los propietarios de sus condominios.

La sostenibilidad de los proyectos de BESCO comienza desde la construcción, ya que sus condominios están edificados con materiales de baja emisión de carbono, que buscan reducir el impacto ambiental usando productos eco amigables para pisos laminados, fraguas interiores, piso vinil, rodones de MDF, melamina para muebles de cocina, adoquines y ladrillos.

Entre los beneficios del programa ecológico están la reducción del consumo del recurso hídrico a través de los filtros aireadores con los que cuentan las griferías de los proyectos y que permiten ahorrar hasta el 65% del consumo del agua; también el tratamiento de las aguas grises para el regado de los jardines, que mediante un proceso biomecánico separa las grasas y los detergentes otorgando así un recurso apto para las áreas verdes.

Otra de las preocupaciones de la empresa es brindar una energía más limpia y económica, por ello sus proyectos cuentan con una red interna de gas natural que permite un ahorro de hasta un 70% comparado con el uso de la electricidad y hasta un 30% con el balón de GLP (gas licuado de petróleo); por otro lado, el uso de luminarias LED, que tienen un consumo aproximado de 13KW – bajo un uso diario de 4 horas – y representan un consumo aprox. de 7 soles mensuales, pueden lograr un ahorro de 25 soles mensuales si lo comparamos con una luminaria convencional que tiene un consumo aproximado de 32 soles mensuales.

ECOBESCO también vela por la salud a través de la alimentación y del ejercicio, por ello en varios de sus proyectos y con la participación de los propietarios, viene impulsando la creación de biohuertos con los cuales se podrá consumir vegetales que las propias familias cosechan de forma gratuita; por otro lado, ha implementado en todos los proyectos los estacionamientos para bicicletas que buscan impulsar la movilidad sostenible y el deporte, y promover el ahorro de tiempo y dinero.

Finalmente, una de las acciones que generan un doble impacto es el reciclaje, ya que, creando espacios familiares y conciencia ambiental al promover la segregación masiva de los residuos inorgánicos, se pueden generar ingresos económicos para el mantenimiento de las áreas comunes de los condominios. A la fecha más de 3500 familias que viven en los “Condominios Eco amigables de BESCO” han participado de esta actividad.

De esta forma BESCO busca realizar proyectos inmobiliarios que sean sostenibles en el tiempo y amigables con el medioambiente.