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NEXT HORIZON: Llega la nueva yamaha ténéré 700, la experiencia rally que todos esperaban

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Revista Economía
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  • Llegó a Perú la icónica motocicleta con el ADN de competencia de los rallys más famosos del mundo.
  • Desde hoy inicia la preventa de este exclusivo modelo. Ingresa a https://yamahanexthorizon.com.

Con un estilo off road que nos remonta a las dunas del Dakar, llega la Yamaha Ténéré 700, un modelo muy esperado  por los más exigentes moteros peruanos fanáticos de las largas aventuras ruteras. En su diseño también destaca su panel de instrumentos con una pantalla LCD multifunción con detalles que se pueden ver sin apartar la vista de la carretera.

Caracterizada por su motor de 689 cc, bicilíndrico, que ofrece 72.4 HP a 9,000 rpm y 68 Nm a 6,500 rpm, el cual brinda una conducción óptima y cómoda. Su nueva caja de filtro de aire está diseñada para una conducción todoterreno que garantiza la capacidad suficiente de volumen de aire para producir una respuesta lineal del motor.

El chasis cuenta con un tubo de acero y una estructura de doble cuna. Por otro lado, su suspensión delantera invertida tiene cámaras de aire de 43 mm y 210 mm de recorrido. Sumado a esto, su asiento plano tiene un excelente grado de libertad y comodidad con 880 mm de altura del asiento con relación al piso.

Estas características permiten un excelente equilibrio de rigidez y un rendimiento todoterreno para el motero.

En su parte delantera destaca también su llanta de 21” y en la parte posterior su llanta de aro de 18”, ambas llantas son Pirelli Escorpión Rally STR. Este también cuenta con doble freno de disco delantero y monodisco posterior con sistema de ABS configurable, siendo el primer modelo de Yamaha con un ABS que se puede activar y desactivar mediante el tablero multifunción.

Otro aspecto que destaca es su manillar de aluminio cónico que permite una conducción cómoda y confortable incluso de pie.

A nivel tecnológico, cuenta con todo un sistema de iluminación LED tanto delantera como luces de freno, direcciones y sus icónicos |luces cuádruples de carretera y de cruce. Además de su destacado panel de instrumentos y, reforzando su estilo “rally”, cuenta con una cabina diseñada para acomodar dispositivos de navegación adicionales como un GPS, un libro de ruta rally, entre otros. Por último, Yamaha ofrecerá pack de accesorios que el usuario requerirá para equipar la Ténéré 700, estos packs son: Pack Rally y Pack Adventure.

Este esperado modelo llega a nuestro país, y tendrá un precio de lanzamiento de US$14,990 dólares. Yamaha inicia la preventa el día de hoy donde puedes adquirirlo en sus dos colores: Competition Blue o Cross Black. Además, Yamaha estará regalando 7 cascos para los 7 primeros clientes que adquieran la Ténéré 700, todos firmados por la leyenda del Dakar Stéphane Peterhansel. Puedes separar el modelo en la siguiente página web: https://yamahanexthorizon.com.

Empresarios de pequeñas y grandes empresas unidos a través de Provee Pyme, alianza productiva que impulsa la reactivación y competitividad empresarial

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Revista Economía
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  • Asociación PYME Perú en alianza con la CONFIEP y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) lanzan una plataforma virtual de articulación productiva para promover el crecimiento de las PYMES.

Empresarios de la pequeña y gran empresa se unen para formar una alianza productiva en base a la confianza, a través de Provee Pyme, plataforma virtual que ayuda a que las Pymes se inserten en las cadenas de valor de las grandes compañías, ayudando a que sean más competitivas.

Provee Pyme es una iniciativa que impulsa la Asociación Pyme Perú, un espacio donde las grandes empresas encontrarán una vitrina de oferta de productos y servicios de las PYMES.

La acción conjunta del sector empresarial junto con la OIT, permitirá impulsar la reactivación de PYMES, mediante esta herramienta digital que les ayudará a ser proveedores de las grandes compañías, proveedores de los sectores de agroindustria, metalmecánica, confecciones, servicios, mantenimiento, calzados, servicios, tecnología, entre otros.

La presidenta de la Asociación PYME Perú, Ana María Choquehuanca, mencionó que el objetivo es buscar “que las grandes empresas se conviertan en un aliado estratégico de las pymes peruanas, trabajemos unidos por el desarrollo de proveedores de la pequeña empresa en el Perú para juntos ganar todos y seguir impulsando el crecimiento económico del país”.

Al respecto, el director de la OIT para los Países Andinos, Ítalo Cardona, sostuvo que “mejorar la integración de las pymes en las cadenas de valor de las grandes empresas, a través de herramientas como Provee Pyme, es una vía efectiva para promover su productividad y contribuir, así, con un tránsito hacia la formalidad laboral y empresarial, que no solo reconozca los derechos de todas las personas trabajadoras, sino que permita también al Estado contar con los recursos necesarios para construir un sistema de protección social sólido y sostenible”.

Por su parte el presidente de la CONFIEP, Oscar Caipo, destacó que el sector empresarial, de forma propositiva, presenta una herramienta que tiene por finalidad acercar al mercado corporativo a las pequeñas empresas, en base a una relación de generación de confianza que promueve la formalización y el crecimiento empresarial, tal como lo plantea la Recomendación 204 de la OIT referida a la transición hacia la economía formal.

“El Perú es un país de micro y pequeñas empresas. Representan más del 99% del total de unidades económicas a nivel nacional. En este sentido, es fundamental que las grandes corporaciones vean en este universo de pymes una gran oportunidad para impulsar la reactivación de la economía y la generación de empleo formal”, complementó.

La plataforma Provee Pyme fue presentada en un evento protocolar que contó con la participación de gerentes y CEO de reconocidas empresas del ámbito nacional, empresarios de pequeñas empresas y el viceministro de MYPE e Industria, Luis Mesones, quienes saludaron la iniciativa y se comprometieron a aportar en su desarrollo para una mayor y mejor articulación entre las empresas.

Joan melé presentará modelo de banca ética latinoamericana en nuestro país y se reunirá con empresarios peruanos

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Revista Economía
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Presidente de la Fundación Dinero y Conciencia se encuentra recorriendo América Latina. Ya estuvo en Argentina, Uruguay, Chile y Brasil. 

Joan Melé, banquero de profesión y catalán de origen, líder la Fundación Dinero y Conciencia, organización que promueve el desarrollo de la Banca Ética en América Latina, se encuentra recorriendo el continente después de dos años en los que la pandemia atenuó los viajes. Melé arribará a la capital para cumplir una agenda de actividades entre los días 11 y 15 de mayo.

La primera de estas actividades es la charla “Banca Ética Latinoamericana: Financiando un futuro sostenible”, que se realizará el miércoles 11 de mayo. En ese ámbito, presentará en Perú el modelo de Banca Ética como grupo financiero regional que busca potenciar empresas y organizaciones de impacto positivo en las áreas de Educación y Cultura, Desarrollo Social y Medio Ambiente.

Posteriormente, el jueves 12, Melé dictará el taller “La juventud y el impulso de lo nuevo: La libertad frente al miedo”. Asimismo, dictará un taller para empresarios, cuya finalidad es potenciar un cambio de paradigma en la actividad económica.

Para finalizar, Melé impartirá el curso “Dinero y Conciencia: hacia una renovación social”, un espacio para reflexionar sobre los desafíos actuales y las propuestas de transformación individual y colectiva para avanzar hacia una economía más fraterna.

“He visto cosas contradictorias; por una parte, un despertar de la conciencia respecto de cosas que tenemos que hacer porque cualquier problema que aparezca en el mundo siempre afecta más a un grupo de personas, generalmente los más vulnerables; y, por otro lado, veo miedo y eso inmoviliza, aún cuando haya quienes quieren actuar. Por lo tanto, mi conclusión es que ahora más que nunca tenemos que ponernos manos a la obra”, afirmó Joan Melé en la antesala de su llegada a Perú.

Banca Ética Latinoamericana se ha desplegado por la región; el año pasado abrieron oficinas de Río de la Plata (Argentina y Uruguay) y Atlántico (Brasil), que se suman a la que opera en Chile desde 2018.

Los números de Banca Ética

Hasta la fecha, Banca Ética ha gestionado créditos en Chile por más de 64 millones de dólares para apoyar a empresas y organizaciones de impacto positivo. Estos montos se desglosan en 21 millones de dólares en el área de educación y cultura, US $25 millones en desarrollo social y US $17 millones para medioambiente. Este 2022 proyectan levantar US $42 millones para un total de 84 empresas en Chile. En las oficinas de Río de la Plata y Atlántico, en tanto, la estimación es alcanzar US$ 13 millones y US$ 12 millones, respectivamente.

Más información en https://giras.bancaeticalat.com/#pe y www.bancaeticalat.com

Día de la Madre: Diez reglas para comprar de forma segura en internet

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Revista Economía
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  • De acuerdo con la División de Investigaciones de Delitos de Alta Tecnología de la PNP, las estafas informáticas representan el 80% de casos atendidos. 
  • En el marco de la campaña del Día de la Madre, la Cámara Peruana de Comercio Electrónico (CAPECE) brinda diez consejos para comprar de forma segura.

A puertas de celebrar el Día de la Madre, muchos peruanos optan por comprar regalos para sus seres queridos de manera online debido a los beneficios que este proceso otorga, tales como la rapidez y comodidad que facilita su transacción desde cualquier lugar y a través de cualquier dispositivo, así como exclusivas ofertas para usuarios digitales.

No obstante, comprar en línea también puede ser peligroso acorde con el incremento de cifras de estafas cibernéticas durante la pandemia del COVID-19. Según la PNP, cada día se registra un promedio de 45 denuncias de este tipo en todas las regiones del país. Además, este delito representa el 80% de casos atendidos por la División de Investigaciones de Delitos de Alta Tecnología.

Por esta razón, la Cámara de Comercio Electrónico (CAPECE) brinda diez reglas de oro que debes seguir para comprar de manera segura en internet.

  • Revisar la reputación online de la marca: A través de las redes sociales u otras plataformas se pueden observar las opiniones y testimonios de los clientes que hayan comprado anteriormente en el comercio.
  • Seguridad: Verificar en la web que el candado de seguridad “https://” del sitio esté activado.
  • Comparar precios: Se debe desconfiar de las ofertas increíbles. Se recomienda buscar los precios de los productos elegidos días antes de la campaña para luego compararlos con las ofertas actuales
  • Formalidad: Es importante comprobar la información legal de la empresa, como los datos de contacto y libro de reclamaciones.
  • Localiza el sello de confianza Online: Las empresas afiliadas a CAPECE cuentan con un sello que garantiza su compromiso a cumplir con el código de buenas prácticas de comercio electrónico y los criterios de seguridad en la compra, así como el cumplimiento legal en materia de privacidad y protección de los consumidores.
  • Usar redes seguras: No es recomendable navegar en redes de Wi-Fi públicas ya que de esa manera se vuelve muy fácil robar los datos personales y de tarjetas de crédito.
  • Verificar una entrega segura: Previo a la compra se debe revisar que el comercio trabaje con un operador logístico de confianza y que el sitio web ofrezca seguimiento del estado de tu pedido.
  • Pagar con tarjeta de crédito: Las tarjetas de crédito cuentan con seguro antifraude que puede cubrir la mayoría de las compras online; por ello no se recomienda abonar directamente en la cuenta del vendedor.
  • Conocer tus derechos: Revisar las políticas comerciales y asegurarse de que la empresa permita devolver el artículo en caso de que este no cumpla tus expectativas.
  • Revisa el movimiento de tus tarjetas: Luego de realizar la compra, se debe revisar que no se haya duplicado el pago al sitio web o que se hayan generado cobros desconocidos. Si alguno de ellos es sospechoso, se debe poner en contacto con su banco

Día de la Madre: Retos y oportunidades para una mayor igualdad laboral

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Revista Economía
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De acuerdo con madres que ocupan cargos directivos en empresas del sector ecommerce, es importante romper las barreras mentales asociadas a que la maternidad es un limitante.  

Este domingo se celebra el Día de la Madre y es una oportunidad para reflexionar sobre los desafíos y oportunidades que enfrentan día a día para alcanzar una mayor igualdad en el entorno laboral.

En el marco del evento “VTEX Round Table: Mujeres Imparables”, Yuriko Huayana, Country Manager de VTEX Perú, explicó que es vital cambiar la mentalidad de que ser madre es un impedimento para la realización personal y profesional. “Ya es hora de normalizar que podemos crecer, triunfar, ser madres y realizar muchas más tareas al mismo tiempo y sin pausas. Nosotras somos tan capaces como cualquier otra persona de seguir desarrollando nuestras capacidades y ser felices”, indicó.

En el evento se analizaron los retos, oportunidades y perspectivas de la participación de la mujer en puestos de liderazgo en sectores ligados a la tecnología:

Cambiar el mindset:

Uno de los principales retos que tienen hoy en día las familias es inculcar que las mujeres tienen las mismas oportunidades que los hombres. “La educación es una base muy fuerte para poder empoderar a las mujeres y enseñarles a los varones que está bien que ellas se empoderen. Es un trabajo de ambos lados”, apuntó Isabel Mansilla, Head of Marketplace Perú de Mercado Libre. Inculcar en ellas el empoderamiento, la autonomía y la alta autoestima, son algunos valores que resaltó Peggy Orozco, Gerente de Negocio Ecommerce de Supermercados Peruanos.

Incluir a los hijos en el mundo laboral:

Explicarles a nuestros hijos en qué consiste el trabajo de su madre o cuál es su rol dentro de la empresa, así como presentarlos al equipo de trabajo es una oportunidad para compaginar ambos mundos. “Nuestros hijos nos están viendo en otra faceta que es la del trabajo. Hoy en día conocen los productos, saben qué hace uno. Es importante poder entender que, si bien son mundos diferentes, los vive una misma persona”, explicó Blanca Valera, Owner de Producto y Soluciones de Valor Retail de Niubiz. Asimismo, resaltó la necesidad de que las empresas empoderen a todos sus trabajadores y reconozcan sus capacidades.

Aprovechar sus habilidades:

Aprovechar y potenciar las habilidades blandas adquiridas en la maternidad y la vivencia personal es otra oportunidad para destacar como líder. De acuerdo con Carla Bustamante, Sub-Gerente de Marketing de Repuestos de Construcción de Komatsu-Mitsui Maquinarias Perú (KMMP), una de estas habilidades es el trabajar bajo presión o saber administrar y resolver las crisis. Además, Isabel Mansilla destacó la organización, la innovación, la sensibilidad y la intuición como otros rasgos distintivos.

Seguir dando la opción del trabajo remoto:

“Esta ventana que se abrió con el trabajo remoto creo que es una gran oportunidad para dar espacio a esa gente que decide dejar al costado el trabajo por un par de años y luego reintegrarse. Es una alternativa para que no haya una pausa”, sostuvo Sheyla Mejía, Subgerente Comercial de Luxottica.

Escoger conscientemente a nuestros líderes:

Elegir personas idóneas para liderar el país y las empresas es relevante para favorecer el crecimiento profesional de mujeres que decidan ser madres, comentó Chiara Cáceda, Marketing Manager de VTEX Perú. Además, recomendó impulsar a que más mujeres lideren las áreas directivas, ya que esto llevará a poder tener representación y mejores condiciones para maternar, entre otros temas aún por resolver en la brecha de género. Al respecto, Amelia Montoya, PMO Sistemas Supermercados de Cencosud, consideró relevante que los líderes de las organizaciones sean empáticos con la situación que viven las madres. “Tiene que haber alguien que comprenda que ese desarrollo profesional viene acompañado de otras cosas detrás”, comentó.

Hoy en día, la perspectiva en cuanto a la participación de la mujer es positiva. De acuerdo con Orozco, dentro de la corporación a la que pertenece, de 5 heads of commerce de distintas marcas, 4 son mujeres. Y en el caso específico de empresas de medios de pago, hay más mujeres encabezando.

Yuriko Huayana concluyó precisando que, desde casa, hay que reforzar el liderazgo de cada persona, independientemente del sexo, rol o cargo que tenga.

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