Inicio Blog Página 6622

COSAPI recibe reconocimiento por su cultura de seguridad en el 2021

Antamina y Aenor reconocieron a COSAPI por su desempeño destacado en el proyecto de “Mejoramiento y Ampliación de los Servicios del Establecimiento de Salud de Llata”, en la provincia Huamalíes, región Huánuco.

La compañía minera Antamina y Aenor, entidad internacional líder en certificación de sistemas de gestión, productos y servicios, reconocieron a COSAPI por su desempeño destacado en el 2021, en el proyecto de “Mejoramiento y Ampliación de los Servicios del Establecimiento de Salud de Llata”, como resultado de la evaluación y cumplimiento de la cultura de seguridad de la empresa minera que financia esta obra.

“Se ha logrado una de las metas importantes, y este reconocimiento se dedica a todos nuestros trabajadores, líneas de mando, nuestro equipo de SSOMA y de subcontratas, soporte de nuestra Sede Central, Supervisión AENOR y cliente, que han apoyado permanentemente hasta conseguir los resultados. Este reconocimiento es de gran valor para la empresa, porque reafirma que con pasión, perseverancia y proyección podemos llegar muy lejos a pesar de las adversidades propias de la zona”, indicó César A. Torres Huaman, Especialista de Seguridad y Salud en el Trabajo de COSAPI.

El proyecto de Mejoramiento y Ampliación de los Servicios del Establecimiento de Salud de Llata, se encuentra ubicado en la provincia Huamalíes, región Huánuco, a más de 3,400 msnm y beneficiará a más de 15 mil familias de la zona.

La construcción del centro de salud de categoría II-E es financiado por la empresa Antamina, mediante el mecanismo de Obras por Impuestos ante el Ministerio de Salud. Contará con seis pisos construidos sobre una ladera, 31 camas de hospitalización y un área techada de 10,947 metros cuadrados. El alcance del contrato posee el desarrollo de la ingeniería de construcción, equipamiento y mantenimiento del hospital por un periodo de cinco años.

El buen desempeño de COSAPI ha permitido a la empresa lograr la satisfacción del cliente mes a mes, lo que refleja su compromiso en el cumplimiento de los procedimientos establecidos, estándares de trabajo seguros, buenas prácticas y el cumplimiento del propósito de la compañía que es “construir confianza para transformar vidas”.

La tecnología digital tiene potencial para reequilibrar los recursos educativos mundiales, dice Vincent Peng de Huawei

La tecnología digital está desempeñando un papel cada vez más importante en la educación y tiene el potencial de ayudar a reequilibrar los recursos educativos mundiales hacia un futuro más sostenible e inclusivo, dijo el martes un alto ejecutivo de Huawei.

En su intervención en la Cumbre del Talento Digital, en el marco de la Conferencia Mundial de Educación Superior de la UNESCO en Barcelona, el miembro del Consejo Directivo y vicepresidente senior de Huawei, Vincent Peng, hizo un llamamiento a las universidades, los gobiernos y el sector privado para que trabajen juntos.

«Debemos aprovechar la tecnología digital para construir un sistema educativo más colaborativo, abierto y vibrante», dijo en la reunión con la asistencia de más de 80 expertos del gobierno, la academia, la industria y la UNESCO.

La subdirectora General de Educación de la UNESCO, Stefania Giannini, indicó que la tecnología desempeña un papel cada vez más importante en la innovación y la educación. «Ahora tenemos que hacer un esfuerzo adicional, para cerrar la brecha digital mundial que dejó a muchos atrás e integrar soluciones basadas en las TIC en los sistemas o programas de la educación superior. Esto es clave para algo más que solo la empleabilidad de los graduados. La tecnología digital también puede contribuir a ecosistemas de la educación superior más abiertos, flexibles y conectados», dijo.

El sector de la educación está cambiando rápidamente a medida que tecnologías como el Big data, la nube, la realidad aumentada, la realidad virtual y la inteligencia artificial hacen que el aprendizaje híbrido sea más accesible para todos. Un nuevo libro blanco sobre la educación en España, publicado por Huawei y Ernst & Young en el evento, demostró que solo el 13% de las empresas utilizan esas tecnologías de vanguardia, y las empresas que las utilizan lo hacen principalmente para la toma de decisiones estratégicas.

Marc García Tamayo, Gerente Senior de EY, dijo: «Hay una oportunidad sin precedentes para fomentar una mayor colaboración entre el gobierno y las empresas, para que el gobierno pueda actuar como puente y fomentar una mayor comunicación con las escuelas en el desarrollo de nuevas habilidades».

Algunos estudiantes del programa Seeds for the Future, dirigido por Huawei, también se unieron al evento. Huawei, un proveedor líder mundial de infraestructura digital, ha lanzado una serie de iniciativas a largo plazo destinadas a reducir la brecha digital y desarrollar el ecosistema del talento, como Huawei ICT Academy, el programa Seeds for the Future y Global ICT Contest.

El alto ejecutivo de Huawei, Peng dijo que la empresa se ha asociado con casi 2000 universidades de todo el mundo para construir academias de TIC de Huawei, con el objetivo de formar a más de 1 millón de profesionales y expertos en TIC para 2024.

«Esperamos mejorar la alfabetización digital de todos a través de estos esfuerzos, apoyando el crecimiento sostenible de la sociedad y las industrias», Dijo Peng.

Huawei lanzó su programa de desarrollo de talento Semillas para el Futuro en 2008, y ha proporcionado miles de becas para apoyar cursos de tecnología y capacitación en habilidades digitales. En 2021, Huawei implementó el Programa Semillas para el Futuro 2.0, una versión actualizada, con nuevos temas de interés para las nuevas generaciones relacionados con el mundo digital.

La Cumbre también contó con la presencia de varias partes interesadas destacadas, como Markus González Beilfuss, Subsecretario de Universidades del Gobierno de España; Ivica Šušak, secretario de Estado del Ministerio de Ciencia y Educación de la República de Croacia; Qin Changwei, secretario general de la Comisión Nacional de la República Popular de China para la UNESCO; y Li Ming, director de la UNESCO-ICHEI.

En el evento, Huawei y Ernst & Young también publicaron su primer libro blanco sobre el futuro de las habilidades digitales en España. Dicho texto es uno de los cuatro informes que Huawei está publicando en los próximos meses. Puede acceder al informe “El futuro de las capacidades digitales en España” en este enlace.

Schneider Electric fortalece las relaciones con sus socios comerciales

  • Después de dos años de pandemia, Schneider Electric realizó el primer evento 100% presencial para afianzar y crecer los lazos con sus distribuidores autorizados.
  • Reconoció el esfuerzo, la transformación y el nivel de resiliencia de los partners comerciales.

La transformación digital se ha convertido en una realidad en las principales industrias y negocios que buscan un crecimiento sostenible y empresarial. Schneider Electric es muy consciente de ello y mantiene un importante vínculo con sus socios comerciales, ayudándolos en la aceleración a la digitalización, el uso eficiente de la energía y la automatización de procesos en diferentes sectores empresariales.

Por ello, a fin de seguir consolidando las relaciones comerciales y fortalecer los lazos con los partners, Schneider Electric organizó el Kick Off 2022, 100% presencial después de dos años de pandemia, convirtiéndose en un espacio para discutir sobre estrategias y perspectivas de crecimiento de las principales industrias del mercado.

Este es uno de los eventos más importantes realizados en el primer trimestre. En Schneider Electric seguimos liderando un ecosistema de colaboración e innovación con nuestros socios de negocios, el cual está centrado en la satisfacción de todos nuestros clientes”, comentó Gustavo Jaramillo, Country Manager para Perú y Bolivia de Schneider Electric.

Este evento también fue propicio para que socios, distribuidores y representantes de las empresas de los principales sectores comerciales puedan conocer y evaluar la situación económica de nuestro país para este y los próximos años. Este análisis, a nivel macro, acerca de la economía peruana, estuvo a cargo de Hugo Vega, economista senior de la Unidad de Perú de BBVA Research.

Para Vega, si bien la actividad económica ha regresado a los niveles previos a la crisis sanitaria, a nivel sectorial, la normalización aún es heterogénea. En cuanto a las previsiones macroeconómicas, se estima que el crecimiento global será relativamente fuerte en los próximos dos años, pero menor que en 2021.

Con respecto a Perú, el tema sanitario viene teniendo un impacto limitado por el avance de la vacunación y las medidas de aislamiento que ya no son tan estrictas. Por otro lado, el sector minero contará con nuevas producciones, lo que favorecerá a las exportaciones, pero la poca inversión privada afectará a los sectores de construcción y manufactura no primaria. Además, Vega explicó que se prevé un crecimiento del PIB de 2,3% para este año y de 3% para el siguiente.

Schneider Electric premia a sus socios comerciales

El Kick Off 2022 contó con la presencia de los principales socios de negocios de Schneider Electric, tales como Distribuidores, EcoXperts, Panel Builders e Integradores de Sistemas y, como en otras ocasiones, se reconoció el esfuerzo, la transformación y el nivel de resiliencia de los partners comerciales.

Para nosotros es fundamental estar cerca de nuestro ecosistema de canales. Si bien, gracias a la virtualidad, siempre seguimos muy cerca de ellos, estamos convencidos de que es primordial adaptarnos a la nueva normalidad en un formato hibrido continuando con eventos digitales, pero dando una reactivación considerable a eventos presenciales que nos permitan compartir con cada uno de nuestros socios y poder tener una conexión más cercana con ellos”, comentó el vocero de Schneider Electric.

En esta oportunidad, se realizaron cuatro tipos de distinciones y cada una contaba con diversas categorías que premiaron el esfuerzo de los aliados. En la categoría Dana Awards se entregó el premio Transformación Digital 2021 a Sigelec S.A.C.; Mejor Performance 2021 a Sonepar Perú S.A.C. y Mayor Crecimiento Sostenido 2020 – 2021 a la empresa INET S.A.C.

Asimismo, el premio Mejor Performance 2021 se entregó a E & C Ingenieros EIRL; y el distintivo de Mayor Crecimiento Sostenido 2020-2021 se concedió a Dasha Técnica E.I.R.L., ambas empresas en la categoría Simon Awards. En esta misma línea, el premio Mayor Crecimiento en el Segmento Agroindustrial 2020-2021 se otorgó a Hidrostal S.A, en la categoría OEM Awards.

Finalmente en la categoría Peter, Carlos & Simon Awards se entregó el distintivo Mayor Crecimiento 2021 a Electro Industrial Solutions S.A; el premio Mayor Crecimiento Sostenido 2020-2021 a E & P Tecnología del Perú S.A.C.; también, se reconoció como una empresa de Mayor Innovación y Transformación Digital (EcoStruxure) a Encode Solutions S.A.C.; y el distintivo Mayor Proyecto Emblemático (Prescripción más volumen más loyalty) a OEM Electric S.A.C.

La subida de las divisas latinoamericanas impulsan el crecimiento de trading

INFINOX registra volúmenes de trading récord en América Latina a medida que las divisas y acciones regionales experimentan una subida trimestral sostenida.

Con las divisas y acciones latinoamericanas superando al mercado a lo largo del primer trimestre del 2022, el interés en la región se ha transformado en volúmenes de trading récord en IX Social, la plataforma de trading social de INFINOX.

Durante el primer trimestre, las principales divisas de la región registraron y mantuvieron alzas significativas. Como es el real brasileño (que subió un 17.3% desde el 1 de enero frente al dólar estadounidense), el peso chileno (9.49%), el peso colombiano (8.25%) y el sol peruano (7.34%).

Ante las turbulencias geopolíticas en Europa y la incertidumbre en Asia, Richard Perry, analista de mercado de INFINOX, se mostró impresionado por el excelente comportamiento de la región latinoamericana durante el primer trimestre.

«Como exportadores netos de materias primas y energía, América Latina ha estado relativamente bien situada a lo largo del primer trimestre. Además, está bastante alejada (geográfica y comercialmente) del conflicto de Ucrania. El rendimiento de las divisas y de la renta variable de la región también fue notablemente superior. Las acciones lograron contrarrestar la tendencia mundial durante el último trimestre, registrando una subida del 26%. Esto se vio impulsado en gran medida por una ponderación cercana al 35% de los sectores de materiales y energía.

Durante el último trimestre, los índices ponderados por capitalización del mercado (MSCI por sus siglas en inglés) han demostrado la recuperación post-pandémica en toda la región. Con las acciones peruanas subiendo un 36.91% durante el primer trimestre, seguidas por Brasil (34.07%), Colombia (29.58%) y Chile (28.58%).

Richard continuó, afirmando que no todo ha sido tráfico unilateral para el rendimiento de los activos latinoamericanos en 2022; particularmente, al entrar en el segundo trimestre.

«Sin embargo, la incesante fortaleza del dólar y el aumento de los rendimientos de los bonos estadounidenses han pesado sobre los mercados de renta variable latinoamericanos en el segundo trimestre. Con el creciente temor en los mercados internacionales de que la desaceleración económica afecte tanto a EE.UU. como a China en los próximos meses, las perspectivas de la demanda de metales básicos y energía se han visto afectadas.

«Esta dinámica ya está afectando el rendimiento de las divisas en toda América Latina en el segundo trimestre, con caídas porcentuales de dos dígitos para divisas como el real brasileño, el peso chileno y el colombiano. Además, las ganancias observadas en los mercados de renta variable en el primer trimestre están empezando a revertirse, con caídas de entre el 20% y el 25% en los índices de Brasil y Chile (en términos de dólares) desde sus recientes máximos».

Richard explicó que esto refleja los elevados niveles de riesgo que conlleva el trading de activos latinoamericanos y cómo los participantes en el mercado deben ser plenamente conscientes de los riesgos que conlleva el trading en la región.

«Por ello, las plataformas de trading social como IX Social, pueden ser una excelente herramienta para ayudar a los operadores a mejorar su conocimiento del mercado, seguir a expertos de renombre y aumentar el conocimiento de los impulsores de los precios de los activos en toda la región», concluyó.

De acuerdo con Tiago Cardoso, Product Owner de IX Social, el mayor interés en la región también ha contribuido a aumentar la actividad y los volúmenes de trading.

«Las descargas de nuestra aplicación IX Social en la región han aumentado un 19.37% en el primer trimestre del año 2022 (en comparación con el trimestre anterior), mientras que la apertura de nuevas cuentas ha aumentado en un porcentaje similar (19.58%) en el mismo periodo.  En el último trimestre, el volumen total de operaciones aumentó un 110.63% en comparación con el mismo periodo del año anterior», dijo.

«Hay muchas razones que explican este crecimiento, que van desde el aumento de concientización, la institucionalización de las políticas de trabajo desde casa (que permiten a muchos traders de tiempo parcial operar desde el hogar), y los mayores niveles de independencia financiera y autonomía que disfruta la población más joven de América Latina.  Sin embargo, sería negligente ignorar el impacto de los resultados económicos relativos de la región en el último trimestre. Es evidente que ha sido un buen momento para «abastecerse» de las denominadas divisas «de reserva», como el dólar, y este impacto puede verse en el número de traders que utilizan nuestra plataforma en la región», añadió Tiago.

La funcionalidad de IX Social de INFINOX permite a los clientes dar «me gusta» a determinadas operaciones de los traders a los que siguen, llegando incluso a comentarlas y a conversar sobre el motivo de la elección de una determinada operación. Además del trading en la aplicación, IX Social también incorpora funcionalidades de grupos comunitarios, en los que los operadores pueden crear subcomunidades para compartir información, crear un portal educativo o incluso hacer trading como amigos.  Incluso permite a los clientes compartir sus operaciones y el motivo por el que fueron elegidas.

«Se trata de un nuevo tipo de trading, basado en la colaboración y el intercambio, más que en la competencia directa.  El resultado final es la creación de valor para todas las partes, tanto para los expertos como para quienes deciden seguirlos.  Esta es la esencia de lo que llamamos «nuevo trading», basado en la colaboración y el intercambio, en lugar de la simple competencia», concluyó Tiago.

Carreras técnicas son rentables y ofrecen ingresos mayores a las universitarias

Los profesionales de las Ciencias de la Computación obtienen ingresos desde S/1000 a S/3400 al mes, por encima de carreras tradicionales como Odontología, con ingresos desde S/930 a S/1800 o Ciencias Políticas, con ingresos desde S/1000 a S/1700.

 

Una educación de calidad es la inversión con la mejor tasa de retorno que una persona o familia puede realizar, pero es importante conocer los profesionales que el mercado laboral necesita. Actualmente, en el mercado laboral de Perú, la educación técnica supera en demanda a la educación superior, de hecho, según la encuesta de demanda ocupacional del Ministerio de Trabajo, los empleadores de los sectores más dinámicos contratan hasta 80% de estudiantes técnicos.

Patricia Paulet, comentó que las carreras técnicas son estudios superiores de corta o media duración que ofrecen conocimientos especializados cada vez más demandados en el mercado laboral. “Las carreras técnicas permiten a sus egresados encontrar empleos seguros y de calidad, y también bien remunerados”, comentó Paulet, Subdirectora de la facultad de ingeniería y tecnología de IDAT.

Resaltó que las carreras técnicas permiten formar profesionales competitivos en el ámbito laboral en menos tiempos que las carreras “tradicionales” y actualmente, según datos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), un profesional técnico puede obtener un ingreso promedio mensual que, en algunos casos, duplica al de un profesional que estudió una carrera universitaria.

A consecuencia de la alta demanda de profesionales técnicos y la poca oferta de especialistas, los egresados de las carreras técnicas tienen una rápida inserción laboral e inmediata devolución del dinero que se invirtió en su educación.

De acuerdo al portal ponteencarrera.pe, que toma información de la Planilla Electrónica 2020 del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, las carreras técnicas de Ciencias de la Computación están bien remuneradas, con ingresos desde S/1000 a S/3400 al mes, por encima de carreras profesionales universitarias como Odontología, con ingresos desde S/930 a S/1800 o Ciencias Políticas, con ingresos desde S/1000 a S/1700.

“Si comparamos un profesional de Marketing con un sueldo promedio de S/1600, con un profesional en Veterinaria cuyo sueldo es de S/ 1500 en promedio, claramente nuestras carreras técnicas ofrecen un mejor ingreso. Lo que también representa un retorno más rápido de la inversión que se hiciera en los estudios”, comentó Milagros Torres, Subdirectora de la Facultad de Negocios de IDAT.

En base a dicha información oficial, los egresados de IDAT de las carreras de Computación e Informática o Desarrollo de Sistemas de Información pueden obtener un ingreso entre S/1000 a S/3400 (promedio de S/1972), los de Mecatrónica Automotriz entre S/1000 a S/2700 (promedio de S/1827) y los de Electricidad Industrial entre S/1000 a S/2500 (promedio S/1760).

Considerando el sueldo promedio que ganan los trabajadores de ciencias de la Computación (S/1972) y el costo total de las pensiones al estudiar en IDAT que suma S/12216, se estima que el egresado podría recuperar su inversión en poco más de seis meses. Similar caso sucede con los egresados de las carreras de Mecatrónica Automotriz y Electricidad Industrial que invirtieron aproximadamente S/12696 y recuperarían su dinero en siete meses.

“Lo que hay que tener en claro es que la educación técnica es una gran elección. Los empleadores de los sectores más dinámicos buscan contratar, como porcentaje de todo lo que contratan, el 80% de estudiantes técnicos y el 20% de estudiantes universitarios. No obstante, de cada 4 alumnos en educación superior, 3 estudian en universidad y 1 estudia una educación tecnológica o artística, lo que denota una brecha entre la demanda laboral y las preferencias de los jóvenes peruanos en su elección de carreras técnicas o universitarias”, concluyó Paulet.