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Huawei toma liderazgo en implementación de red 5G en el mundo

  • Empresa asiática ha sido también reconocida por otras consultoras internacionales en el despliegue de esta tecnología

El mundo evoluciona en la implementación de la red móvil 5G, y Huawei ha sido un actor importante dentro de este proceso de desarrollo tecnológico, según la empresa estadounidense Tech+IP, especialista en asesoramiento en materia de patentes.

El desarrollador chino encabeza la clasificación de esta firma en cuanto a trámite de licencias para la implementación de esta red, la cual incluye en su estudio el recuento de patentes, cobertura global y adhesión a las normas técnicas «básicas».

“Estas nuevas determinaciones son derivadas de una evaluación cuidadosa y ponderada, no sólo de las solicitudes de patentes en bruto, sino también de su ubicación geográfica, su relación con otros permisos y su posición dentro del estándar 5G”, afirma la consultora.

Solo en 2021, el 95% de las patentes recién emitidas y declaradas estaban relacionadas con la tecnología móvil de quinta generación, reflejando fuertemente la evolución que se está viendo en el mercado hacia los despliegues 5G, según la empresa.

Tech+IP analizó más de 200 mil solicitudes de patentes, incluidas 24 mil presentadas en 2021 para llegar a sus conclusiones. Pero esta no es la única firma que confirmó la fuerte presencia de Huawei en el desarrollo de estas redes móviles, ya que las firmas IPlytics y GreyB sitúan también a la gigante asiática a la cabeza de su clasificación de patentes 5G.

Asimismo, la empresa figura como dominante en el panorama de las licencias de equipos para el funcionamiento de estas redes móviles, según un estudio reciente de la Oficina de Patentes y Marcas de los Estados Unidos que establece a seis fuertes empresas en el mercado.

El vínculo que une a Huawei y el desarrollo de las redes 5G ha sido noticia en múltiples ocasiones; la más reciente, a raíz de una disposición del gobierno canadiense de imponer restricciones a la empresa para participar en la construcción de infraestructura para dicha tecnología en ese país, aclarándose que tal decisión obedeció a motivos políticos coyunturales y no a otras causas.

A finales del 2020, Huawei recibió un reconocimiento importante dado por la Asociación GSM, confirmando la confianza en los dispositivos de esta marca al garantizar el cumplimiento de altos estándares de seguridad.

Para la empresa, las redes de comunicación móvil 5G, así como el uso de inteligencia artificial y soluciones en la nube son tecnologías que no pueden faltar en su portafolio de negocios a un máximo de ocho años plazo, proyecciones que dieron a conocer sus directivos en la más reciente edición del Huawei Connect realizada en la ciudad de Shanghai, China, en octubre pasado.

Por octavo año, Austral Group es reconocida como empresa socialmente responsable

  • Empresa pesquera demostró su trabajo continuo hacia la sostenibilidad y mejoras en su gestión.
  • El reconocimiento DESR es otorgado por Perú Sostenible en alianza con el Centro Mexicano de Filantropía (CEMEFI).

La pesquera Austral Group fue reconocida, por octavo año, con el Distintivo Empresa Socialmente Responsable (DESR), otorgado por Perú Sostenible en alianza con el Centro Mexicano de Filantropía (CEMEFI). Asimismo, fue premiada por sus buenas prácticas en la categoría de “Ética e Integridad”, destacando su genuino compromiso con una gestión sostenible.

“Estamos sumamente orgullosos de ser nuevamente reconocidos con este distintivo que evidencia nuestro compromiso de continuar trabajando año tras año en la mejora de nuestros indicadores en materia ambiental, social y de buen gobierno corporativo; así como nuestro compromiso como agente de cambio que aporta al desarrollo sostenible de nuestro país”, señaló Adriana Giudice, gerente general Austral Group.

En esta edición, la empresa pesquera obtuvo un puntaje de 91.07% sobre 100, ubicándose más de diez puntos por encima del promedio general de todas las empresas que obtuvieron el DESR. Así se resalta el alto desempeño de Austral en la estrategia de sostenibilidad, buen gobierno corporativo, gestión ambiental, relación con las comunidades donde opera, entre otros. La pesquera también logró un incremento considerable de su puntaje dentro de los temas de diversidad e inclusión, desarrollo del capital humano y ecoeficiencia.

Durante la ceremonia, la empresa además recibió el reconocimiento por sus buenas prácticas en la categoría de Ética e Integridad. Ante ello, Giudice agregó que, la compañía viene desarrollando desde el 2019 el sistema de cumplimiento de buen gobierno corporativo y desde hace un año trabaja en la implementación del programa de cumplimiento de libre competencia que permite identificar los riesgos, los procesos que eviten posibles infracciones y, de esta manera, asegurar una gestión que promueva la transparencia y la libre y leal competencia en el mercado.

“Todas estas iniciativas están orientadas no solo a lograr que nuestros valores corporativos sean asumidos y compartidos por todos los que forman parte de nuestra empresa; sino que los mismos sean respetados y asumidos por los distintos eslabones de nuestra cadena de valor”, puntualizó la ejecutiva.

Distintivo ESR

El Distintivo Empresa Socialmente Responsable es una herramienta de gestión que verifica, a través de la evaluación de más de 100 indicadores, el desempeño de las empresas en temas como estrategia de sostenibilidad, cambio climático, integridad, desarrollo del capital humano, adquisición y gestión de proveedores, entre otros.

El DESR está alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU y el Global Reporting Initiative (GRI), convirtiéndose año a año en una herramienta de evaluación más rigurosa y exigente.

Tetra Pak expande su implementación de SAP Concur a 16 nuevos países

  • La multinacional sueca especializada en envasados para la industria alimentaria había implementado esta solución en 2015 en 18 mercados y hoy decide extender los beneficios de esta herramienta a un total de 34 países.
  • Con esta segunda fase, Tetra Pak incorporará además contenidos de aprendizaje para que los empleados se familiaricen e incrementen los niveles de adopción de las funcionalidades que ofrece esta solución basada en la nube.

Tetra Pak, multinacional sueca que diseña y produce soluciones de envasado de cartón fundamentalmente para la industria alimentaria con 70 años en el mercado, presencia en 170 países y más de 25.000 colaboradores a nivel global, continúa obteniendo beneficios en su planificación de viajes gracias a SAP Concur.

La compañía es usuaria de la solución desde 2015. En principio se utilizó para la gestión de gastos y, ya desde 2017, se ha implementado para estandarizar los procesos relacionados con los viajes. Por ejemplo, antes solían trabajar con 33 agencias de viaje, con el impacto que esto tiene en los costos económicos y operacionales.

“No teníamos capacidad clara de hacer seguimiento a nuestras políticas ni una base consolidada de proveedores. La herramienta fue clave para mejorar significativamente ambos puntos”, dijo Ulrika Rosén, Global Travel and Meeting Manager de Tetra Pak. “Hoy para nuestros empleados viajar es sencillo y las políticas son las mismas independientemente del país en el que vivan”, agregó.

“Uno de los grandes desafíos en este tipo de implementaciones es entender tanto los procesos internos relacionados con viajes de negocios -aprobaciones de gastos, presupuestos, políticas, etc.- y los elementos externos que impactan en los primeros, como las relaciones con aerolíneas, hoteles o agencias de viajes”, puntualizó la experta. “También hay que ser flexible y analizar cada mercado, porque si bien la idea es estandarizar los procesos y las políticas a nivel global, hay que mantener cierta flexibilidad para dar lugar a las culturas locales”, completó.

Uno de los grandes beneficios que obtuvo Tetra Pak con SAP Concur fue haber simplificado la gestión de viajes y eliminado excepciones a las políticas y aprobaciones que daban lugar a interpretaciones o ambigüedades. “También nos garantiza que no existan gastos de fuentes no autorizadas”, indicó Rosén.

La empresa está ahora ante el desafío de implementar SAP Concur en 16 países nuevos y de incrementar la adopción por parte de los colaboradores. Para ello, entre otras iniciativas, se lanzaron contenidos educativos online en diferentes idiomas. “Cuanto más se utilice, más productivos seremos”, concluyó Rosén.

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El efecto de la política en el tipo de cambio

Por: José Antonio Duarte, CEO de Firbid.com

En junio el tipo de cambio inició en S/. 3,728, lo que representa un ligero incremento al cierre del mes anterior, pero con miras a julio la proyección es un mayor incremento de la moneda estadounidense debido a que la aglomeración, eventos políticos, locales e internacionales afectarán el tipo de cambio.

Factores como denuncias de acto de corrupción relacionado con el Gobierno de turno, el cambio de ministros y los conflictos mineros podrían reflejarse recién este mes, debido a que en mayo no se vio reflejadas gracias al incremento de la recaudación de impuesto de las mineras, que ayudó a minimizar el impacto del tipo de cambio.

Según el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) la Inflación de Lima llegó a 8.09% en los últimos doce meses, la más alta en 24 años, un factor que sumado al ruido político y a su impacto en los inversionistas nos impulsa a asumir que en corto plazo deberemos enfrentar mayor alza del dólar.

Un claro ejemplo de ellos es como la paralización de las operaciones de las Bambas y la mala gestión de los dirigentes políticos ha generado una pérdida de más de S/ 250 millones. Además, la incertidumbre política ha llevado a que El Banco Mundial (BM) se manifieste y recorte a 3,1% las previsiones de crecimiento de la economía peruana durante el 2022. Lo que representa un retroceso de 0,1% en relación con las proyecciones que realizó en enero de este año.

Ante estos hechos, el Gobierno viene impulsando acciones que generen inyecciones financieras como el retiro de CTS y AFP que generarían un impulso al consumo, y se espera que el retorno laboral presencial y las actividades mineras generen un impacto positivo en la economía peruana, sin embargo, mientras no exista estabilidad política no se podrá apreciar estabilidad en la economía ni el tipo de cambio.

Por otro lado, el BCR aumentó la tasa de interés a 5.5%, la más alta desde 2009, y Estados Unidos llegó a 8.6% de inflación en mayo, algo que viene afectado a todos los países de la región, desencadenando en un mayor aumento de precios en las principales exportaciones.

DESR 2021: Sodexo Perú es una empresa socialmente responsable

La compañía recibe por octava vez el “Distintivo Empresa Socialmente Responsable” y es reconocida por poner la sostenibilidad en el centro de su estrategia y gestión, al igual que otras 56 empresas peruanas comprometidas con principios ambientales, sociales y de gobernanza (ASG) en sus negocios para la construcción de un mejor Perú.

Sodexo Perú, compañía líder en la gestión integral de servicios de alimentación colectiva sustentable y de Facility Management para el mejoramiento de la calidad de vida de las personas, recibe por octava vez el sello “Distintivo Empresa Socialmente Responsable (DESR)” 2021, consolidándose como una empresa socialmente responsable evaluada bajo 144 indicadores específicos e internacionales alineados a estándares de sostenibilidad como Global Reporting Initiative (GRI), los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) propuestos por las Naciones Unidas, entre otros.

“El contexto en el que vivimos nos ha llevado a fortalecer nuestras prácticas sostenibles porque creemos que estas impulsan mejoras reales en la vida de las personas, las comunidades y el planeta. Nos alienta saber que son varias las empresas que cumplimos el rol de agentes de cambio, reduciendo las brechas sociales, asegurando un aprovechamiento sostenible de los recursos y manteniendo una sólida gobernanza; creemos que esto es lo que el país necesita para seguir creciendo”, refiere Mariana Olivares, Gerente General de la Asociación Sodexo para el Desarrollo Sostenible y Directora Legal y Asuntos Corporativos Sodexo Perú.

En total, según el DESR 2021, son 57 las organizaciones comprometidas con el desarrollo del Perú que han fundamentado su visión y compromiso en políticas, programas, toma de decisiones y acciones que benefician su negocio, el medio ambiente y las comunidades en donde operan.

“En Sodexo contamos con nuestro proyecto global de responsabilidad corporativa Better Tomorrow 2025 que está alineado a las ODS de la ONU, es decir, tenemos una hoja de ruta en la que nos comprometemos en nuestros roles como empleador, proveedor y ciudadano corporativo respecto al impacto en las comunidades, en los individuos y en el medio ambiente; los mismos que van desde contar con una planilla diversa y una cultura inclusiva que refleje y enriquezca a las comunidades que servimos, proporcionar e incentivar al acceso a estilos de vida saludables,  promover el uso de recursos sostenibles, entre otros”, agrega Olivares.

El Distintivo Empresa Socialmente Responsable (DESR) es la única herramienta a nivel nacional que reconoce y asesora a empresas con gestión sostenible, según estándares internacionales. Tiene como objetivo principal fortalecer la sostenibilidad en las empresas y destacar su buen trabajo en este rubro. La distinción la otorga la organización Perú Sostenible en alianza con el Centro Mexicano de Filantropía (CEMEFI).