• Actualización del Anexo 5 del Reglamento de la Ley 26790, incluye a restaurantes como actividades de alto riesgo, el cual no contó con opinión de sectores involucrados ni previo debate.
• Para resolver el tema, la CCL propuso el desarrollo de un informe de siniestralidad que sustente la inclusión de los trabajadores de restaurantes en el Anexo 05.

La Cámara de Comercio de Lima (CCL) advirtió que los restaurantes del país, uno de los sectores más golpeados por la pandemia de la COVID-19 y la crisis económica, deberán asumir desde julio una nueva carga laboral y sobrecostos que impone el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR), establecido por la Ley 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.

“La referida norma extendió como actividades de alto riesgo, entre otras, a los restaurantes, disponiendo su entrada en vigencia a los 30 días calendario contados a partir de su publicación, es decir, desde el próximo 2 de julio deberán asumir estos costos, sin haberse realizado una ponderación adecuada de los sectores involucrados y sin debate previo”, precisó la CCL.

Esta norma, modificada por la Ley N° 30485, tiene por finalidad otorgar una cobertura adicional al seguro regular de EsSalud y de pensiones, el cual será obligatorio para las actividades de alto riesgo, designadas en el listado del Anexo 5 del Decreto Supremo N° 009-97-SA, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud, el mismo que fue modificado recientemente en junio, mediante Decreto Supremo Nº 008-2022-SA.

En ese sentido, el gremio empresarial advirtió que esta nueva disposición afectará a más de 220.000 restaurantes y establecimientos de expendio de alimentos a nivel nacional, puesto que deberán pagar un nuevo seguro complementario a sus trabajadores con el SCTR.

“Estos negocios, a pesar de tener un presupuesto golpeado por la pandemia, ya pagan un seguro de EsSalud a sus empleados. Además, la norma en mención no fue debatida, ni puesta en consulta, lo que va a generar y promover aún más la informalidad a mediano plazo”, indicó el gremio empresarial.

Cabe señalar que el aporte por el SCTR fluctúa entre el 0,63%, 1,23%, 1,53% y el 1,83% de la remuneración mensual del trabajador, según el nivel de riesgo de la respectiva actividad: por limpieza de edificios, aguas residuales, industria manufactura, suministro de electricidad, gas, transporte y almacenamiento, construcción, extracción y explotación de minas y canteras.

“Estas actividades ya están reguladas y sus costos están cubiertos por las empresas; e incluso, son fiscalizados permanentemente, situación a la que ahora deberán adecuarse los negocios de restaurantes”, afirmó el gremio empresarial.

En ese sentido, para resolver dicho tema, la CCL consideró oportuno que se realice un informe de siniestralidad que sustente la inclusión de los trabajadores de restaurantes en el Anexo 05, condición dictaminada en el artículo 41 de las Normas Técnicas del Seguro Complementario del Trabajo en Riesgo, aprobado por el Decreto Supremo N° 003-98-SA.

La empresa dedica más del 10% de sus ingresos en inversión en I+D, produciendo con eficacia y sostenibilidad sus productos y servicios.

En su firme compromiso con el medio ambiente, ZTE, fabricante global de smartphones y uno de los líderes en telecomunicaciones y soluciones de tecnología empresarial publicó recientemente su informe anual de Sostenibilidad Medioambiental 2021, donde se muestra que la compañía cumplió con sus responsabilidades sociales corporativas, de manera estratégica.

Con la práctica activa del desarrollo sostenible en áreas como la gobernanza operativa, la vigilancia del cumplimiento, el desarrollo del talento, la potenciación de la innovación, la apertura y la transparencia, el desarrollo ecológico y la contribución a la comunidad, la compañía busca crear valor para los sectores y empresas interesadas y para la sociedad.

“Ante la transformación digital e inteligente, nuestra sociedad se ha vuelto inmune a las incertidumbres, garantizando así,  el crecimiento económico y el desarrollo sostenible. Por ello, en ZTE estamos en constante innovación y sobre todo promoviendo y cumpliendo las responsabilidades sociales corporativas, mejorando la huella medioambiental que nos sitúan como referente en compromiso a nivel mundial” indicó Italo Zolezzi, Marketing Manager de ZTE Perú.

En esta edición del informe anual, se destacaron puntos importantes como la innovación y desarrollo independiente, en donde la incertidumbre por la actual situación mundial y los persistentes estragos de la pandemia del covid-19 se han convertido en algunos de los mayores retos para el desarrollo sostenible. Por lo cual, la transformación digital basada en las nuevas tecnologías de la información desempeña un papel insustituible. La promoción del desarrollo del teletrabajo, la colaboración online, entre otros son solo algunos ejemplos de acciones para enfrentar esta situación.

También se hace referencia a reforzar la gestión interna y perseguir un crecimiento de alta calidad. Es aquí en donde la empresa ha establecido asociaciones con más de 500 socios globales, describiendo casi 100 escenarios de aplicación 5G innovadores para fábricas en diferentes países como China. En cuanto al control interno y la gobernanza corporativa, ZTE ha establecido un sistema completo para la gestión de riesgos y el control interno, mejorando el sistema de administración y continuidad del negocio (BCM). Como resultado, se perfeccionó la continuidad operativa, la eficiencia de la facturación y se redujo los riesgos operativos.

Asimismo, es importante llevar a la práctica el desarrollo ecológico y liderar el camino digital hacia la neutralidad del carbono. En 2021, ZTE ganó el premio a la Solución de Innovación Tecnológica 2021 para el Pico de Carbono y la Neutralidad y el Desarrollo de Alta Calidad de China Energy News, gracias a su alta tasa de reciclaje global del 98%, sus 140 centros de reciclaje alrededor del mundo y sus más de 9 proyectos de ahorro de energía en China.

Finalmente, es importante adherirse a la tecnología para el bien social y contribuir a las comunidades globales. A la par que persigue el desarrollo empresarial, la marca también participa eventualmente en actividades de bienestar público, donando y haciendo actividades sociales. Por otro lado, lanzó un nuevo sistema de servicio voluntario llamado ZTE Volunteer y estableció 15 sucursales de voluntarios en todo el mundo, con más de 5.600 voluntarios hasta la fecha.

En los siguientes años, ZTE llevará a cabo más operaciones digitales, elaborará una organización sólida y contribuirá a la implementación de la estrategia de carbono dual para el crecimiento sostenible. Es por esto que la compañía se compromete a cumplir con su Responsabilidad Social Corporativa (RSC)

Puedes visualizar la información completa del Informe de Sostenibilidad de ZTE a través del siguiente enlace.