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Prosegur y Prosegur Cash, primeras compañías de seguridad privada en obtener la evaluación ESG de S&P Global Ratings

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Revista Economía
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  • En el informe, elaborado por S&P Global Ratings, se valoran positivamente las actuaciones de Prosegur y Prosegur Cash en los ámbitos medioambiental, social y de gobierno corporativo.
  • Las evaluaciones obtenidas en materia de ESG, 62/100 en el caso de Prosegur y de 64/100 en Prosegur Cash, reflejan el desarrollo de estrategias de sostenibilidad en sus diversas operaciones y geografías.

Prosegur y Prosegur Cash son las primeras compañías de seguridad privada del mundo en obtener y publicar su evaluación en materia medioambiental, social y de gobernanza de S & P Global Ratings, en la que se valora la estrategia de una empresa y su capacidad para enfrentarse a posibles riesgos y oportunidades futuras. Según este análisis, se ha otorgado una puntuación de 62/100 a Prosegur y de 64/100 a Prosegur Cash.

Al respecto, la agencia calificó positivamente la materia del medio ambiente y, en concreto, ha destacado la gestión de emisiones de gases de efecto invernadero, de residuos y de contaminación. Asimismo, respecto al perfil social de ambas empresas, el informe destaca su compromiso con el cliente y resalta su actividad de gobierno corporativo en aspectos como la definición y cumplimiento de códigos y valores, y su política de información y transparencia.

En ese sentido, Prosegur y Prosegur Cash obtuvieron calificaciones en relación con los sectores y regiones en los que operan, ya que al ser un ejercicio voluntario de análisis, va a permitir hacer un seguimiento del rendimiento a lo largo del tiempo y, a su vez, les ayudará a orientar y reforzar su compromiso.

“En Prosegur, somos conscientes de que nuestro liderazgo en el sector de la seguridad privada implica una serie de exigencias sociales, éticas y medioambientales. En virtud de este compromiso, estamos potenciando nuestra presencia en algunos de los índices y ratings más reconocidos a nivel internacional. Además, queremos fomentar una evolución positiva como parte de los objetivos de nuestro Plan Director de Sostenibilidad”, indicó Antonio Rubio, secretario general de Prosegur.

Los cuatro pilares que sustentan el Plan Director de Sostenibilidad de Prosegur

En 2021, Prosegur dio un paso más en su responsabilidad corporativa con la integración de los criterios ESG en su modelo de negocio y la aprobación de su Plan Director de Sostenibilidad, una guía de actuación que establece 63 iniciativas englobadas en cuatro pilares fundamentales (Ética, Transparencia y Gobernanza; Personas; Trabajo Seguro y Medioambiente), que se inspiran en los ODS de las Naciones Unidas.

Según recogen los informes de S&P Global Ratings, Prosegur y Prosegur Cash han demostrado una gran capacidad para emplear sus recursos, tanto internos como externos, para responder a los cambios en su entorno de actividad, cada vez más complejo y desafiante, identificado oportunidades y capitalizando dichos cambios.

Merco Talento 2022: Pacasmayo escala 29 posiciones y se sitúa nuevamente como la cementera líder en la atracción de talento

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  • Pacasmayo logró 6,263 puntos ocupando el puesto 22 de un total de 100 participantes

En la reciente edición del Ranking Merco Talento 2022, en el que se realiza una evaluación global del atractivo de una empresa para atraer y retener talento, se dio a conocer la posición número 22 de Cementos Pacasmayo, logrando el ascenso de 29 posiciones respecto al año anterior. Asimismo, en el ranking sectorial de empresas cementeras, la compañía se impuso nuevamente, ocupando el primer puesto por séptimo año consecutivo.

“Este es el resultado del trabajo permanente en equipo. En el 2020 y 2021 supimos manejar y hacerle frente a una coyuntura inusual marcada por la pandemia. En este 2022 hemos tomado decisiones y establecido acciones asertivas y empáticas, todas y cada una de ellas pensadas en el colaborador como el centro de nuestro negocio”, señaló Peggy Guzmán, Gerente de Gestión del Talento y Cultura de Pacasmayo.

Su consolidación dentro de los 25 primeros puestos del Ranking estuvo respaldada por el incremento de puntuación, pasando de 5,160 en el 2021 a 6,263 puntos en la presente edición, la misma que fue producto del recojo de la opinión de diferentes públicos de interés como colaboradores de la cementera y de las empresas participantes, universitarios, responsables de recursos humanos, headhunters y público en general, así como el análisis comparativo con todas las empresas participantes.

“Los resultados respaldan y avalan nuestras acciones enfocadas en el talento y en la implementación de políticas que promueven el crecimiento y bienestar personal y profesional de nuestros más de 1600 colaboradores. Seguiremos por ese camino, instaurando y promoviendo la participación de todos y aplicando nuestro propósito empresarial, seguir construyendo el futuro que todos soñamos”, comentó Peggy Guzmán, Gerente de Gestión del Talento y Cultura de Pacasmayo.

En línea con estas políticas, en 2022 Pacasmayo puso en marcha “Un Nuevo Pacasmayo”, iniciativa que promueve la transformación cultural, enfocándose en el desarrollo personal y profesional del colaborador. Esta plataforma, les permite encontrar artículos, cursos y herramientas para potenciar el trabajo remoto y presencial. Asimismo, implementaron el app Nuevo Pacasmayo, el cual hizo posible diseñar el regreso a las oficinas brindando la posibilidad al colaborador de elegir cuándo asistir de forma presencial,

Cabe mencionar que el seguimiento de la metodología establecida por Merco para la elaboración del ranking de las empresas con talento en el Perú fue objeto de revisión independiente por parte de la auditora KPMG.

BANCO DE COMERCIO: Consejos para maximizar el dinero de la CTS

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  • El Banco de Comercio aconseja administrar estratégicamente el dinero de la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS).

En tiempos de crisis económica y sanitaria como la que atravesamos a causa del COVID-19 es fundamental cultivar hábitos que permitan aprovechar el rendimiento de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). Frente a este escenario es muy importante que los trabajadores administren sus ahorros de forma oportuna y tomen medidas financieras que los beneficien acorde a sus necesidades.

Uno de los desafíos del sector es instaurar una cultura financiera de buenas prácticas de ahorro, en ese sentido identificar y maximizar buenas tasas de interés es indispensable. Si los usuarios rentabilizan y capitalizan los montos de la CTS pueden obtener un mejor crecimiento económico, tan necesario para encontrar nuevos giros de negocio, identificar oportunidades de inversión o cancelar deudas.

Mario Cifuentes, Gerente de la División de Banca Personas y Convenios del Banco de Comercio, menciona: “Acorde a las necesidades de las personas tenemos una campaña con una de las tasas más rentables y competitivas del mercado en el sector de bancos, brindando una Tasa de Rendimiento Efectivo Anual (TREA) de 5.50% en soles a los clientes, por cualquier importe, comprometiéndonos así con las familias y trabajadores para que puedan disponer de las mejores opciones financieras. Hay que tener presente que este fondo está pensado para emergencias, por ello sugerimos retirarlo solo si es muy necesario”.

Para que los usuarios utilicen de la mejor manera el monto de la CTS, el experto recomienda los siguientes criterios a considerar:

  1. Define tus prioridades financieras. Considera que la esencia de la CTS es un seguro de desempleo que protege el porvenir de los trabajadores, es por ello debes tener claro las prioridades, expectativas de inversión y objetivos financieros realistas desde un principio, además asegúrate de elegir una entidad sólida y regulada por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS).
  2. Gasta sólo aquello que necesites. Recuerda retirar el monto de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) solo si lo necesitas, atravesamos tiempos de emergencias, aprovechar el rendimiento sostenido de una buena tasa de interés es clave, responsable y oportuno. Si conservas los fondos en tu cuenta CTS mantienes la generación de rentabilidad. Por otro lado, puedes optar por retiros de manera total o parcial hasta el 31 de diciembre del 2023.
  3. Evalúa otras alternativas de ahorro con tasas competitivas. Si retirar el monto de la CTS no está dentro de tus prioridades económicas, proyecta y considera los beneficios de los intereses para saber cuánto dinero ganarás considerando esta variable financiera. Es importante que tengas claro tu perfil de riesgos para elegir el producto financiero más conveniente, por ejemplo, uno de los beneficios de la cuenta CTS Soles del Banco de Comercio es que ofrece un seguro de vida gratuito, con una cobertura de cinco veces el fondo de CTS Soles.
  4. Cambia las monedas según tus necesidades económicas. En caso necesites ahorrar en dólares puedes modificar la moneda a tu CTS y de esta manera conservas la naturaleza de intangible e inembargable de la cuenta, se recomienda realizar esta operación con anticipación y de forma planificada.
  5. Administra y gestiona tus finanzas con responsabilidad. Atravesamos un panorama económico complejo a nivel mundial y en el país, es recomendable administrar el dinero de la CTS con prudencia y acorde a la necesidad personal de cada persona, la naturaleza de este dinero es preventiva. Además, cubre y verifica tu presupuesto de ingresos, deudas y gastos siempre a mediano y largo plazo, así podrás identificar si realmente requieres gastar o ahorrar ese dinero, por ejemplo, para estudios o emprender un negocio.

Durante el 2022 el Banco de Comercio ha identificado que la demanda por la apertura de sus cuentas CTS ha representado un crecimiento de 2%. Asimismo, la organización proyecta cerrar este año con un crecimiento de 4% de usuarios que eligen a Banco de Comercio para la apertura de sus cuentas CTS.

Finalmente, para aquellos usuarios interesados en la apertura o traslado de su CTS pueden ingresar a la web:  CTS Soles – Portal Banco de Comercio (bancomercio.com), el Banco de Comercio pone a disposición sus canales de atención y red de Agencias a nivel nacional.

Furukawa Electric: un aliado que brinda soluciones de calidad a tiempo

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La compañía se destaca por su gran aporte a la masificación de banda ancha en la región, a la par que su presencia regional da continuidad a estos proyectos en tiempos difíciles.

Con los desafíos que produjo la pandemia, el mundo se transformó. Fueron varios meses de incertidumbre económica donde gobiernos, entidades y la misma sociedad buscaron minimizar las consecuencias de este cambio. Muchos proyectos se detuvieron, otros se cancelaron de manera definitiva.

Aquellos proyectos que lograron sortear las dificultades del confinamiento total, se enfrentaron luego a un incremento en el valor de los fletes internacionales, los costos de los transportes terrestres y la falta de materias primas asociados no solamente a la pandemia, sino también a la inflación generalizada, el cambio climático, y varios factores adicionales en la región.

Paradójicamente, el desafío que implicaba el confinamiento y la virtualización de muchas actividades humanas también representó oportunidades para otros sectores, en particular para el negocio de telecomunicaciones. Tanto Operadores como ISP se dieron cuenta muy pronto de la necesidad de garantizar una conectividad permanente para sus abonados, así como del incremento de su demanda de anchos de banda, lo que implicó acelerar los despliegues de infraestructura que se tenían previstos para varios años en el futuro. Pero muchos de ellos debieron hacer frente en varios casos, a los desafíos logísticos antes mencionados.

Por fortuna, en la región estaba Furukawa Electric, una empresa global que ha apostado al desarrollo de las telecomunicaciones en Latinoamérica desde hace varios años con plantas de producción y centros logísticos en Colombia, Brasil, México y Argentina, las cuales proveen desde hace años gran parte de las soluciones de conectividad demandadas por la región. Su presencia local reducía de manera significativa el riesgo asociado a la logística y les permitió dar continuidad a sus proyectos para que estuvieran justo-a-tiempo para atender la creciente demanda del mercado.

Para el caso de Colombia, cuya planta fue inaugurada en 2014 y hoy en día no solo abastece la demanda de nuestro país, sino que también es el principal Hub logístico para LATAM Pacífico. Esta realidad también ha sido un acelerador. De acuerdo con Javier Bedoya, Gerente de Ventas Regional de Furukawa Electric para Mercado Andino y Centroamérica, “hemos crecido de manera importante. Hace 8 años la planta tenía 25 empleados y hoy tenemos cerca de 280 empleos directos y más de 500 Indirectos, con posibilidades de seguir creciendo. Nuestra producción no solo está enfocada en la fabricación de cables de fibra, sino también accesorios de conectividad óptica. El panorama con la emergencia sanitaria que vivió el mundo permitió este crecimiento que, en condiciones normales, hubiera demorado más de 7 años”.

Agregó: “El principal desafío fue cuidar lo más importante, tanto para Furukawa como para sus socios de negocio: la calidad de sus productos. La compañía monitorea cada paso de la producción, procesos y servicios, desde la obtención de la materia prima, pasando por su transformación, manipulación, hasta el correcto uso por parte del cliente. A través de esta filosofía, ha logrado una serie de certificados de calidad nacionales e internacionales y la tranquilidad de sus clientes de contar con el mejor producto en sus redes”.

La participación del mercado de la multinacional en los años de pandemia se ha incrementado en gran medida por los nuevos socios de negocio que se sumaron a las posibilidades de tener un aliado logístico en la región. Por lo que permite apalancar el desarrollo regional. “Esta es una oportunidad de expansión para el mercado y el país, siendo Furukawa una empresa con prácticas manufactureras de primer nivel logradas a través de la transferencia de tecnología de nuestras matrices, al mejoramiento de las prácticas empresariales, al mejor servicio al cliente, entre otros aspectos. De esta manera, se aumenta el potencial de atracción de empresas complementarias a este tipo de cadena productiva”, puntualizó.

cuatro claves para integrar servicios de OPERADOR LOGÍSTICO EN TU E-COMMERCE

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  • Este mes se desarrollará el evento de comercio electrónico más representativo a nivel digital: CyberDay. En vista de ello, las empresas deberán contar con una solución logística para el despacho de los productos y cumplir así con los plazos prometidos.

Este mes se realizará el CyberDay, el evento top del e-commerce. Los días 18, 19 y 20 de julio son fechas en las que el movimiento económico del país se incrementa, gracias al dinamismo que produce esta fecha clave. De acuerdo a la Cámara de Comercio de Lima (CCL), en el 2021 cerca de 13 millones de peruanos compraron por Internet y se proyectó transacciones en línea por 10,000 millones de dólares.

El auge del comercio electrónico alcanzado durante los dos últimos años impulsó a que distintas empresas implementen un sistema de envío eficiente, con la finalidad de conseguir una operación más fluida y sobre todo no perder clientes. Sin embargo, aún se encuentra gran parte de negocios y/o emprendimientos vinculados al e-commerce, que no cuentan con la capacidad de atender un alto volumen de envíos.

Bajo el contexto anterior, es importante para las empresas tener en cuenta la distribución de los productos hacia el consumidor final. Hoy en día existen múltiples maneras de despachar, siendo una opción cada vez más atractiva para las compañías la tercerización de sus envíos para focalizarse en otros ámbitos más estratégicos del negocio.

Es en este contexto que los operadores logísticos, también conocidos como couriers, se posicionan cada vez con más fuerza para poder apoyar los altos volúmenes de entrega requeridos. He ahí la relevancia de contar con este servicio, que integra tecnología en sus procesos logísticos y pueda gestionar los pedidos del cliente entregando valor de cara a los requisitos del cliente final. El paso más importante antes de contratar un servicio de esta naturaleza es conocer las opciones disponibles y verificar cuál se acomodará mejor a los objetivos del negocio si es que fueran contratadas.

Los operadores logísticos hoy se ven empujados a requerir una solución tecnológica entre sus servicios, y por ende, contar con un seguimiento completo de los productos que son enviados desde el momento en que el distribuidor recibe el paquete, hasta que llega a manos de su cliente final. Además, entre sus servicios hoy se exige la atención post venta, lo que mejora considerablemente la experiencia de entrega y servicio.

Considerando lo expuesto, Álvaro Echevarría, CEO y Fundador de SimpliRoute, exhorta a las compañías a revisar los 4 aspectos más importantes para integrar servicios de couriers en tu e-commerce:

  1. Contratar un servicio a tu medida. Elegir la solución logística que mejor se adapte a las necesidades de la empresa y sea capaz de brindarles al cliente varias opciones de envío. Lo aconsejable es que los operadores logísticos, vendedores, como distribuidores y clientes estén conectados a través de la misma plataforma, por lo que se puede tener contacto directo con ellos en tiempo real.
  2. Ahorro sustancial en costos y tiempo. Externalizar las necesidades de entrega o apoyarse en un externo permite evitar altos costos vehiculares como mantenimientos, reparaciones o combustible.
  3. Seguimiento del despacho: Monitorear en tiempo real los despachos y asegurarte de que lleguen en la fecha indicada -y en buenas condiciones- es clave para mejorar tanto la experiencia del consumidor como tus procesos de envío.
  4. Mejorar el nivel de servicio: Mantener una comunicación con el cliente final sobre el estado de su pedido hace la diferencia. Con ello disminuyen considerablemente las entregas fallidas y se eleva la calidad del servicio entregado.

Todo ello es de suma relevancia para los actores involucrados en este sistema; no solo se trata de vender, sino que hay que brindar un servicio al cliente impecable y un proceso eficiente de entregas.

Cabe precisar, que el 82% de los consumidores digitales indicaron que continuarán realizando compras en tiendas online, según Securitec. “Esta estadística es un gran punto para el comercio digital, debido a que, si los clientes se muestran a favor de seguir usándolos, quiere decir que las empresas tienen todavía mucho que ofrecer a los clientes y, por supuesto, siguen en tendencia”, cerró el representante de la startup chilena.

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