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Logística inversa: cuatro puntos importantes para fidelizar al cliente online.

La dinámica del comercio electrónico ha traído consigo una comunicación bidireccional, en donde quien recibe el producto, puede compartir su experiencia sobre todo el proceso de compra desde que esta se inicia, pero también puede optar, por cualquier razón, por devolver el producto, si este no cumple con sus expectativas.

Este proceso, tan importante en el Ecommerce, conocido como logística inversa, pone a prueba el compromiso de la marca con la felicidad del cliente, lo cual podría decantar en una nueva compra y, por ende, en el fortalecimiento de la reputación.

En las temporadas altas y campañas de compras masivas, donde las devoluciones de productos se incrementan, la logística inversa, se convierte en un aspecto fundamental en el proceso de planificación de la venta, y que tienen que preverse con variables, como respuesta eficiente del servicio de atención al cliente, solicitud de reposición del artículo devuelto, activación de un proceso de envío del nuevo producto, etc.

Según el último estudio Las claves de un nuevo Perú: Radiografía actual del consumidor peruano, realizado por GfK Perú, el 32% de peruanos señala que se programa para hacer sus compras durante los eventos de alto tráfico con el fin de obtener los mejores descuentos. Es así que, este tipo de campañas se convierten en la mejor oportunidad para las marcas en brindarles una experiencia impecable a sus clientes y lograr fidelizarlos.

En este contexto, Ecomsur, empresa líder en Fullcommerce®, que brinda una solución integral de comercio electrónico, advierte sobre la importancia de prestar mayor atención a uno de los puntos que viene cobrando relevancia: la logística inversa, es decir las devoluciones o cambios solicitados por aquellos clientes que no quedaron satisfechos con sus compras online; para lo cual comparte cuatro puntos importantes que un Ecommerce debe tener en cuenta

  1. Anticiparse. Es necesario que las marcas analicen y tengan un protocolo estipulado, para que, en caso de tener alguna devolución por parte de un cliente, el proceso sea igual o más sencillo que la misma compra.
  2. Brindar alternativas de despacho. La empresa debe contar con diferentes opciones de despacho, cuando el consumidor quiera realizar una devolución, así como también contar con múltiples alternativas para el momento de adquirir el bien o servicio.
  3. Políticas claras. Las condiciones de compra y venta deben estar siempre especificadas, sobre todo en los eventos de alto tráfico. Por ejemplo, se debe indicar claramente que, si adquiere un artículo en promoción, este no está sujeto a devolución; que solo cuenta con 30 o 60 días hábiles para su cambio, entre otras.
  4. Revisión a fondo. Es importante realizar una inspección sobre el producto que retorna el cliente; no se trata solo de recoger y enviar. Revisar si el producto que devuelve se encuentra en buen estado, indagar si quizás se estropeó en el proceso de última milla y cerciorarse que realmente se entregó un producto equivocado.

“La logística inversa es un proceso caro, complejo y al mismo tiempo de mucha personalización. Si una marca logra que una devolución sea amigable para el cliente, logrará fidelizarlo. La tendencia para este año y los que vengan, indica que, indefectiblemente todas las marcas que estén enfocadas en la fidelización del cliente, deben tener perfectamente mapeado este aspecto, si quieren fortalecer su reputación. Para ello es importante mantenerse siempre cercano al consumidor durante el customer journey, así como tener la capacidad de resolver de forma ágil y satisfactoria cualquier inconveniente y cumplir con aquello que se le ofreció inicialmente al usuario”, afirma Daniel Guevara, Bussiness Developer de Ecomsur en Perú.

Si bien las empresas siguen trabajando en mejorar sus procesos de logística inversa, para algunas es aún vista como un gasto adicional y un factor permanente de riesgo. Sin embargo, esta debe ser vista como una oportunidad para destacar y mejorar la experiencia del cliente, e incluso como una importante herramienta. Un Ecommerce que lleva una operación adaptada a las necesidades de la marca y sus consumidores, debe comunicar y acordar desde el inicio los servicios de logística inversa con sus respectivos proveedores, solo de esta manera logrará impactar de forma positiva en sus clientes.

Acerca de Ecomsur:

Ecomsur es la empresa líder de Fullcommerce en Latinoamérica, con más de 10 años de experiencia en el área, y más de 15 reconocimientos a nivel internacional. Hoy se posiciona como la mejor alternativa para operar un Ecommerce a gran escala con foco en omnicanalidad. Actualmente maneja más de 80 operaciones de Ecommerce en Chile, México, Colombia, Perú, Argentina y Brasil.

Tags: Ecomsur, Fullcommerce, Ecommerce, comercio electrónico, logística inversa, customer journey.

INFINOX REGISTRA UN FUERTE CRECIMIENTO DEL COMERCIO SOCIAL EN AMÉRICA LATINA.

  • La plataforma de trading registra un crecimiento del 81.43% en cuanto a suscripciones a IX Social, y un crecimiento en el volumen de operaciones en la región del 10.28%, en comparación del segundo trimestre de 2022 con el segundo trimestre de 2021.
  • Reporte demuestra un incremento de 9.89% en mujeres traders.

Los volúmenes totales de trading en los países de habla hispana de América Latina aumentaron un 10.28% en el segundo trimestre del 2022 (en comparación con el mismo trimestre del año anterior). Mientras que el número de traders registrados en la plataforma IX Social en toda la región aumentó un 81.43% (en el mismo período), según los datos publicados por la plataforma global de trading online, INFINOX.

Ulas Akincilar, Director de Trading de INFINOX, describió las cifras como muestra de la madurez del sector en América Latina. El número de suscriptores es el mejor indicador de lo mucho que se ha extendido el trading en América Latina. «Estamos viendo una creciente profesionalización del sector, particularmente con respecto a los brokers introductorios (IBs por sus siglas en inglés) que están reclutando y educando activamente a una nueva generación de traders para aprovechar las oportunidades a través de una gama de instrumentos, desde divisas (FIAT), materias primas, acciones y recientemente, criptomonedas», comenta Ulas.

Los últimos datos trimestrales de INFINOX también revelaron que el número global de mujeres aumentó un 9.89% (en comparación con el segundo trimestre de 2021), mientras que el número de millennials/generación Z (menores de 35 años) aumentó un 11.64% (con respecto al mismo periodo). «Ambos grupos demográficos están bien representados en América Latina, donde el trading se ve a menudo como una manera de complementar un trabajo diario, o de protegerse (tanto financiera como profesionalmente) para el futuro. Aunque el segundo trimestre de este año no ofreció las mismas oportunidades que el trimestre anterior -más notable por las valoraciones sin precedentes y sostenidas de las acciones y divisas latinoamericanas-, los volúmenes de trading en la región siguieron creciendo. Esto sugiere que el mercado está madurando y que los traders se sienten más cómodos ajustando sus posiciones en función de la realidad económica», afirmó Ulas.

Ulas describió gran parte de este cambio de mentalidad como resultado de la aparición del «copy trading», que permite a los traders menos experimentados seguir las operaciones de los profesionales más veteranos.

La funcionalidad de IX Social de INFINOX permite a los clientes dar «me gusta» a determinadas operaciones de los traders a los que siguen, llegando incluso a comentarlas y a conversar sobre el motivo de su elección. Además de las operaciones en la aplicación, IX Social también incorpora funcionalidades de grupos comunitarios, en los que los traders pueden crear subcomunidades para compartir información, crear un portal educativo o incluso hacer trading como amigos. Incluso permite a los clientes compartir sus operaciones y el conocimiento de por qué fueron elegidas.

«Se trata de un nuevo tipo de trading, basado en la colaboración y el intercambio, más que en la competencia.  El resultado es la creación de valor para todas las partes, tanto para los expertos como para los que deciden seguirlos.  Esta es la esencia de lo que llamamos ‘nuevo comercio’, se trata de colaborar y compartir, en lugar de competir», añadió Ulas.

INFINOX registró un incremento en las cuentas en su plataforma del 118.63% en el segundo trimestre del 2022 (en comparación con el segundo trimestre del año anterior):

Argentina468.32%
Bolivia116.67%
Colombia347.31%
República Dominicana7.54%
Ecuador592.99%
México101.49%
Paraguay56.25%
Perú44.87%
Venezuela22.79%

 

«Otro factor que sustenta este crecimiento es la introducción de las criptomonedas en nuestra plataforma a principios de este año, que ha atraído el interés y la participación de una nueva generación (y a menudo más joven) de traders», comenta Ulas.

IX Social incorporó cripto CFD en marzo de este año. Como resultado, los traders pueden aplicar (o seguir) sus propias estrategias de trading a través de 43 criptomonedas, incluyendo monedas populares como Bitcoin (BTC/USD) y Ethereum (ETH/USD), altcoins como Cardano (ADA/USD), y meme coins como Dogecoin (DOG/USD).

 

Southern Perú demanda investigación por atentado contra torres de alta tensión que proveen de energía a los campamentos mineros de Toquepala y Cuajone.

  • El ataque, que puso en peligro a comunidades de la región, ocurrió en la zona de Cocotea, en el camino a Quellaveco.

La empresa Southern Perú denunció ante la Policía Nacional del Perú un atentado criminal en contra de los postes de alta tensión, que conducen la energía eléctrica hacia los campamentos mineros de Cuajone y Toquepala, ubicadas al Sur del Perú.

El hecho, que puso en serio peligro a las comunidades vecinas, ocurrió en horas de la madrugada del jueves 11 de agosto, cerca al camino hacia Quellaveco en la parte alta de Cocotea, distrito de Torata, región Moquegua.

Personal de seguridad de la compañía minera verificó que los perpetradores hicieron múltiples cortes en los postes de madera y, posteriormente, les prendieron fuego en las bases, sin lograr derribarlos.

La agresión fue denunciada ante el puesto policial de Torata y comunicada al Ministerio Público, que ha iniciado las investigaciones para identificar a los responsables de estos hechos que afectan gravemente la tranquilidad pública.

Southern Perú viene realizando trabajos de reparación para evitar el colapso de los postes afectados y evitar así riesgos mayores a las personas que residen en las comunidades vecinas de la zona.

La empresa hace un llamado a las autoridades locales y nacionales a investigar a fondo estos ilícitos penales para que lleven ante la justicia a los integrantes de grupos violentos que han ejecutado este sabotaje en contra de la vida y la seguridad de las personas que viven y trabajan en nuestras unidades mineras, así como también a quienes habitan la región.

Southern Perú invoca de manera especial al Gobierno Central para que refuerce las medidas de seguridad en la zona, las cuales se han visto reiteradamente amenazadas por actividades ilícitas de grupos radicales, a fin de garantizar el estado de derecho, el bienestar y la integridad de la ciudadanía.

5 Claves para una adecuada gestión de talento humano.

  • Con las medidas de confinamiento por la pandemia las empresas se adaptaron a una nueva forma de trabajar.

La forma de laborar cambió, siendo un reto para las organizaciones desde pequeñas a grandes. Para que una empresa logre el éxito, es fundamental que su departamento de recursos humanos se convierta en socio estratégico para que la gestión de su personal cumpla con los objetivos y tenga siempre como punto de partida el talento de sus colaboradores.

En este contexto, es necesario entender las nuevas formas de liderar equipos de trabajo y los desafíos que enfrentan los líderes para la gestión y logro de resultados. Para ello, Diego Guzmán, Gerente General de Ofisis, empresa peruana perteneciente al Grupo Softland, transnacional con más de 40 años de experiencia en gestión empresarial, nos presenta 5 claves para una adecuada gestión de personal:

  1. Identificar nuevos talentos.- Es importante tener una comunicación activa durante todo el proceso de selección. En este punto, el objetivo de los departamentos de RR. HH. debería ser encontrar una herramienta que evalúe objetivamente las diferentes fases del embudo de contratación. Por ello, tener un software especializado en la gestión de personas permitirá conectar con el talento adecuado de manera objetiva de acuerdo a las habilidades de cada persona.
  2. Medir la productividad.- Debido a la modalidad de trabajo que se lleva actualmente, de forma remota, presencial o híbrida, es importante que el colaborador se sienta comprometido con su trabajo. Para ello, las empresas pueden apoyarse de herramientas digitales que brindan actividades que aumenten la motivación y productividad del personal, que los ayude realizar informes especializados, a medir los KPI’s y demás métricas que sean relevantes a la productividad de los equipos.
  3. Motivar el aprendizaje y Formación.- es indispensable motivar el crecimiento personal y profesional del trabajador dentro de la empresa ya que es el principal capital para realizar las actividades empresariales. Ello ayudará a generar el tan deseado sentido de permanencia.
  4. Evaluar el desempeño.-  medir el desempeño de los colaboradores, ayudará a mejorar la estrategia de gestión de RR.HH. dando una mejor visión de lo que sucede dentro de la empresa. Además, permitirá distinguir los puntos fuertes y aquellos que pueden mejorar para que así sea más fácil optimizar los procesos y obtener mejores resultados.
  5. Impulsar el compromiso.- Debido a esta normalidad, las empresas son impulsadas a digitalizar el área de recursos humanos, con el fin de hacerlos más estratégicos en sus labores, convertirlos en socios del negocio, posicionar la empresa de forma atractiva hacia el talento, fidelizar a los colaboradores y crear una reputación organizacional.

#MiBodegaDeBarrio2022: Conoce cómo darle una propuesta de valor diferente a tu bodega y destacar.

  • Solo en Lima Metropolitana y el Callao existen cerca de 203 mil bodegas.
  • #ElBodegueroDeTuBarrio2022, que irá del 20 de julio al 20 de agosto, es un concurso que busca darle visibilidad a los negocios participantes y, como premio, se abastecerá de bebidas a las bodegas ganadoras.

Se estima que en Perú hay cerca de 535 mil bodegas que con gran esfuerzo han crecido y se han convertido en una parte importante de sus distritos. Hoy, estos negocios continúan siendo una alternativa de compra cercana y un canal tradicional de transacción que juega un rol importante en el proceso de reactivación económica del país por el dinamismo que genera en la economía, debido a que se estima que mueven al año más de 2 mil millones de dólares.

En esa línea, la profesionalización de estos negocios es vital y saber cómo brindar una propuesta de valor diferente para destacar es un factor determinante para sacar adelante un emprendimiento como este. “Solo en Lima Metropolitana y el Callao existen cerca de 203 mil bodegas y se conoce que el 40% del total de bodegas en la capital se encuentra en el Lima Norte. Durante mucho tiempo este canal tradicional ha sido parte de nuestras vidas y ha logrado mantenerse a pesar de los cambios e innovaciones, o los contextos complicados. Sin embargo, siempre será importante mostrar el diferencial de nuestro negocio, haciéndolo aún más atractivo para nuestro público”, comenta María Luisa Málaga, directora ejecutiva de la Asociación de Bebidas y Refrescos Sin Alcohol del Perú (ABRESA); que hace poco lanzó el concurso #ElBodegueroDeTuBarrio2022, iniciativa que busca darles visibilidad a los negocios participantes y que abastecerá de bebidas a las bodegas ganadoras.

Si eres dueño o dueña de una bodega, a continuación, conoce cuatro recomendaciones para destacar de entre tu competencia.

  1. Ten en stock los productos más consumidos por tus vecinos del barrio. Ir a la tienda de un barrio y ver que tienen todo lo que uno necesita genera un lazo instantáneo de preferencia. Por eso, es importante que conozcas a tus vecinos y sus gustos en compras, para que estés al tanto de qué productos no te deben faltar.
  2. Visibiliza tus mejores ofertas y crea promociones del día o la semana. Sin duda las ofertas y promociones no pasan desapercibidas, por ello, crear promociones u ofertas es un distintivo que puede empatizar con tus clientes, sobre todo, si lo realizas con cierta regularidad. Además, es muy importante que, al ingreso de tu negocio, mediante una pizarra o cartel, estas ofertas se visibilicen y llamen la atención.
  3. Maten tus espacios organizados y limpios. Los espacios organizados y limpios siempre serán más atractivos para las personas que desean adquirir productos para su consumo, por ello es importante que mantengas todo tu stock organizado por tipo de producto y que estos están en repisas o vitrinas correctamente higienizadas.
  4. Mejora tus herramientas de pago. Teniendo en cuenta las nuevas costumbres de consumo y compra, es una gran idea instalar un POS para que puedan pagarte con tarjeta, o crearte una cuenta en Yape o Plin para que tus vecinos puedan depositarte el monto total de sus compras.

En busca del bodeguero de barrio

La Asociación de Bebidas y Refrescos Sin Alcohol del Perú (ABRESA) ha relanzado la campaña #MiBodegaDeBarrio y la segunda edición del concurso “El Bodeguero de tu Barrio. Entérate de cómo participar en las redes sociales de ABRESA en Facebook, Twitter e Instagram.