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Samsung eleva la experiencia de televisión inmersiva con el mejor sonido.

El laboratorio de audio de Samsung Research[1] América ha trabajado para lograr su mandato de «llevar la tecnología de audio de Samsung a lo más alto de la industria» desde su fundación. Desde perfeccionar la esfera del audio puro hasta desarrollar el liderazgo en el avance de la tecnología de sonido de TV, el Laboratorio de Audio ha sorprendido a toda la industria con soluciones innovadoras que incluyen las tecnologías Q-Symphony y OTS (Object Tracking Sound).

Tras el lanzamiento de la barra de sonido ultradelgada HW-S800B para la línea de televisores QLED de Samsung, que se presentó a principios de este año en CES, Samsung Newsroom platicó con Ema Souza Blanes del Laboratorio de Audio de Samsung Research América. Ella es la persona detrás del proceso de validación e investigación de productos que incluye innumerables pruebas de escucha para brindar las mejores experiencias inmersivas de visualización posibles con el mejor sonido.

Ema Souza Blanes del Laboratorio de Audio de Samsung Research América

Ema Souza Blanes, es ingeniera de audio francesa, y después de graduarse de la escuela de ingeniería Arts et Métiers ParisTech (ENSAM) y la Universidad Paris-Saclay, se unió al Laboratorio de Audio de Samsung Research América en Valencia, California. Su función en el Laboratorio de Audio es realizar pruebas de escucha para la validación de productos y fines generales de investigación.

¿Qué tendencia nueva o reciente está ocurriendo en la industria de las barras de sonido?

La inmersión es un tema actual en el desarrollo de barras de sonido, con la inclusión de tecnologías de audio más avanzadas como Dolby Atmos en el audio doméstico. Las barras de sonido también han seguido naturalmente la tendencia de diseño de televisores con la intención de integrarse en la decoración del hogar con una construcción elegante y discreta. Sin embargo, a pesar de estos nuevos diseños delgados, la calidad del sonido y la inmersión siguen estando en el corazón del desarrollo de la barra de sonido.

Samsung lanzó recientemente la barra de sonido ultradelgada HW-S800B. ¿Cuáles fueron los principales objetivos de este modelo?

El proceso de diseño de la HW-S800B se dedicó a combinar todos los aspectos de estas tendencias recientes en un solo producto. Nuestro objetivo era desarrollar una barra de sonido que se combinara de forma continua con pantallas discretas como The Frame, lo que nos desafió cuando se trataba de personalización y optimización debido a su diseño delgado.

La profundidad y la altura de la barra de sonido son 1,6″ x 1,5″, lo que hace que sea un tamaño difícil para incluir todos los amplificadores y altavoces multicanales. ¿Cuáles fueron algunos de los desafíos que enfrentaron durante el proceso de desarrollo?

La mayoría de las barras de sonido del mercado que son diseñadas para ser delgadas o pequeñas suelen tener una integración más débil del subwoofer. El resultado es un sonido colorido, especialmente cuando se trata de voces. El desafío fue evitar este efecto y garantizar que las voces se mantuvieran en el centro del campo sonoro, lo que requería transductores de barra de sonido personalizados y un diseño capaz de cruzar frecuencias bajas al subwoofer.

El subwoofer tiene un aspecto diferente al de los modelos anteriores. ¿Cuáles son las diferencias?

La mayoría de los subwoofers cuentan con un puerto para perfeccionar la respuesta de graves. Dado que el subwoofer de la HW-S800B tiene una carcasa más pequeña que limita el tamaño del puerto, esto provocaba un movimiento de aire turbulento, causando distorsión y menos graves. Esta limitación se abordó mediante el diseño de un radiador pasivo personalizado en lugar de un puerto y un woofer de 6,5” de excursión larga, que puede desplazar tanto aire como un woofer más grande.

Al igual que otras barras de sonido premium de Samsung, este modelo cuenta con una conexión inalámbrica entre la barra de sonido y el televisor junto con la tecnología de sonido Dolby Atmos. ¿Por qué los consumidores deberían querer estas capacidades?

Las barras de sonido 2022 de Samsung vienen con conectividad inalámbrica Dolby Atmos, una conexión inalámbrica de Smart TV a barra de sonido en la que tanto la pantalla como los altavoces de la barra de sonido brindan una experiencia de audio increíble sin cables que distraen – permitiendo configuraciones de montaje en pared más suaves al minimizar la cantidad de cables visibles. Nadie quiere que sus hogares estén desordenados, y estamos viviendo una época en la que más consumidores buscan productos que combinen a la perfección con su estilo sofisticado y personal dentro y fuera del hogar, todo con la innovación tecnológica para una mejor experiencia conectada.

Creo que nuestras barras de sonidos ejemplifican este deseo que estamos viendo en la industria de la electrónica de consumo.

¿Cuáles son algunas de las actualizaciones de la tecnología de sonido Q-Symphony sobre la versión anterior?

En los modelos de TV 2021, Q-Symphony combinó la potencia de los altavoces superiores y la barra de sonido. El nuevo Q-Symphony perfecciona el sonido ambiental y la sensación de inmersión a través de la tecnología de separación de canales. Esto permite que la barra de sonido y los parlantes del televisor funcionen en conjunto con todos los de los televisores, incluidos los parlantes superior, inferior y lateral, lo que brinda un entorno sonoro expansivo y potente.

 ¿Hay algo más que debamos saber sobre el Laboratorio de Audio y su trabajo?

La realización de pruebas de escucha es fundamental para garantizar la calidad de los productos. En Samsung, trabajamos en estrecha colaboración con los oyentes expertos en diversas y rigurosas pruebas de audición en las que dan su opinión sobre nuestros productos, incluida la comparación entre nuestros modelos anteriores. La HW-S800B no es una excepción y mostró resultados convincentes al mismo tiempo que compite con barras de sonido mucho más grandes.

Samsung Research, que actúa como hub de I&D avanzado de Samsung Electronics, lidera el desarrollo de tecnologías futuras para la división de Device eXperience (DX) de la empresa.

 

Empleo formal aumentó 6,1% en junio

El empleo formal total a nivel nacional aumentó 6,1 por ciento interanual en junio, con lo cual se agregaron 315 mil puestos laborales respecto a similar mes de 2021. Con el resultado positivo del mes se registran quince meses de crecimiento consecutivo desde el inicio de la pandemia.

En cuanto a los puestos de trabajo formales privados, estos continúan con el crecimiento positivo registrado desde abril de 2021, aumentando 7,8 por ciento interanual en junio de este año.

Este incremento se dio principalmente en el sector servicios y comercio que avanzaron 11,5 y 7,8 por ciento en junio, respectivamente.

La masa salarial total aumentó 9,1 por ciento en junio con respecto a similar mes del año pasado, explicado principalmente a la recuperación de los puestos de trabajo.

La masa salarial del sector privado se incrementó 10,6 por ciento interanual en junio, principalmente por el aumento de la masa salarial en los sectores servicios y comercio.

Ciberseguridad y el factor humano: ¿Una fortaleza o una potencial vulnerabilidad?

El 90% de las medianas y grandes empresas afirman haber sufrido al menos un ciberataque. Las empresas que aseguran no haber sufrido alguno, probablemente no se han enterado. Según las cifras que se manejan actualmente, el costo aproximado de los ataques cibernéticos en todo el mundo asciende a 600 mil millones de dólares. Asimismo, una encuesta del Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés) revela que los ataques de ransomware aumentaron un 150% durante el 2021 y más del 80% de los expertos consultados aseguran que se está convirtiendo en una amenaza incluso para la seguridad pública.

Por su parte, el Perú no es ajeno a este tipo de problemas ya que, en el último año ha registrado más de 11.5 mil millones de intentos de ciberataques. Esta cifra equivale a 32 millones de intentos de ataques cibernéticos al día o 1.3 millones de ataques cada hora, en promedio (Fortinet: 2022). Debido a ello, las organizaciones a nivel global han comenzado a establecer acciones que puedan robustecer sus lineamientos y políticas en torno a la ciberseguridad. No obstante, solo el 33% de las empresas cuenta con un plan de contingencia y menos del 40% no cuenta con políticas de seguridad (ESET Security Report, 2020).

Adicionalmente, el 92% de los ejecutivos de negocios encuestados por el Foro Económico Mundial señalan estar convencidos que la resiliencia cíber está integrada en sus empresas, pero solo el 55% de sus jefes de ciberseguridad opinan lo mismo. Esta brecha entre la alta dirección y los responsables de seguridad TI puede dejar a las empresas vulnerables ante los ataques cibernéticos, por la incongruencia existente entre prioridades y políticas de seguridad.

Las compañías asumen que, adquiriendo la mejor tecnología de prevención de ataques están mitigando el riesgo de cualquier ciberataque y no se dan cuenta que aún está quedando una vulnerabilidad latente dentro de la compañía: los colaboradores. Así pues, surge la necesidad que los tomadores de decisiones trabajen de manera conjunta con los Jefes de Seguridad en el proceso de gobierno corporativo, para hacer que la ciberseguridad sea parte del ADN del ecosistema de la empresa.

Tras la aceleración de la transformación digital y el impacto del COVID-19, el trabajo híbrido y/o remoto ha cambiado las formas habituales de comportamiento de los colaboradores y a su vez, eso ha significado una ventana de acceso para los ciberdelincuentes; los cuales han detectado que uno de los principales puntos débiles precisamente es el factor humano.

Para promover la concientización sobre este tema, las organizaciones dictan capacitaciones una o dos veces al año sobre seguridad de la información, realizan una prueba de phishing a un grupo de empleados y envían correos electrónicos con consejos de seguridad. Sin embargo, eso en la actualidad es necesario, pero ya no es suficiente. La transformación digital ha permitido que los colaboradores no solo puedan acceder a la información de la compañía por medio de la laptop o computadora, sino que también accedan al correo o aplicaciones corporativas por medio de su equipo móvil, lo cual amplia el catálogo de amenazas significativamente.

Los nuevos retos obligan a las organizaciones a capacitar y potenciar a los colaboradores en temas vinculados a comportamientos ciberseguros para que en su día a día sepan cómo responder ante un ataque que este direccionado ya sea a su entorno laboral o personal, eso va a permitir crear un hábito en el empleado con comportamientos ciberseguros sostenibles e incrementales en el tiempo, siendo parte de sus prácticas rutinarias.

Nuestra visión desde NTT Data es que además de ejecutar una serie de iniciativas que permitan lograr la concientización en estos temas, debe medirse el nivel de madurez en comportamientos ciberseguros y conseguir que éste aumente con el tiempo, revalorizando el papel que tienen los colaboradores como pieza clave en el proceso.

Cada compañía es única y cuenta con diferentes niveles de madurez en ciberseguridad, por ello nuestra visión se centra en cinco elementos principalmente: (1) identificar las ventanas de riesgo de cada grupo en la organización para diseñar planes y hojas de ruta a medida; (2) sensibilizar a todos en la organización sobre la importancia de la ciberseguridad; (3) promover conductas sostenibles de ciberseguridad que protejan a las personas tanto en el trabajo como en el entorno personal; (4) tomar acciones incrementales para cambiar el comportamiento de las personas; y (5) medir los comportamientos de las personas para comprender su nivel de desarrollo a través de indicadores.

Para crear un comportamiento ciberseguro, se deben involucrar a varias áreas de la compañía, como lo son marketing y recursos humanos, y no solo enfocarse en el área de TI. Las empresas deben considerar a sus empleados como la primera y principal línea de defensa contra los ataques. De esta forma se consigue que los empleados sean una fortaleza de la organización ante nuevos ciberataques.

Exportaciones crecieron 11,1% en el segundo trimestre

Las exportaciones ascendieron a US$ 16 186 millones en el segundo trimestre de 2022, lo que significó un incremento de 11,1 por ciento con respecto a igual trimestre del año pasado.

Esta evolución positiva se debió principalmente por el aumento interanual de 14,7 por ciento en el valor de los embarques de productos no tradicionales; y en menor medida al mayor valor de los envíos de productos tradicionales en 9,9 por ciento interanual, particularmente petróleo, gas natural, agrícolas y mineros.

En la expansión interanual del valor de las exportaciones se observa el incremento de 7,7 por ciento en el precio promedio de los productos embarcados. El mayor precio se registró en los productos no tradicionales en 9,6 por ciento, dentro de los cuales destacan minería no metálica (39,0 por ciento), químicos (28,4 por ciento) y pesqueros (19,9 por ciento). Contribuyó también el mayor precio promedio de zinc, oro y petróleo. En menor magnitud, sumó al crecimiento del valor de exportaciones el aumento de 3,2 por ciento en el volumen embarcado, dentro del cual destaca el de los productos no tradicionales en 4,6 por ciento, como minería no metálica (23,0 por ciento), textil (21,9 por ciento) y siderometalúrgico (11,9 por ciento).

Indurama continúa apostando por la innovación con su nueva línea de cocinas Zafiro.

Indurama, marca de electrodomésticos con 25 años en Perú y 50 años en Latinoamérica, anunció el lanzamiento de su nueva línea de cocinas Zafiro, caracterizada por una mayor potencia que permite la cocción más rápida de los alimentos; con un diseño totalmente nuevo, que optimiza el área útil del electrodoméstico; y tecnología con un sistema corta gas en el horno y panel touch.

Con este lanzamiento, la marca continúa apostando por la innovación en el sector electrodoméstico, buscando satisfacer las necesidades de sus clientes. “Esta nueva línea de cocinas está basada en tres grandes pilares: diseño, tecnología y potencia. En ese sentido, Zafiro es una cocina diseñada de acuerdo con las tendencias del consumidor, sin dejar de lado aspectos como la seguridad y durabilidad, comentó Víctor Cárdenas, jefe de marketing de la compañía.

Para lograrlo, la empresa realizó diversas investigaciones sobre las necesidades y expectativas de lo que buscan las personas en una cocina. Entre los atributos que poseen las nuevas cocinas Zafiro se encuentra el sistema turbo, que posibilita una cocción uniforme en el horno, diseño de embalaje con cartón 100 % reciclado, quemador ultrarrápido con 3.5 kw de potencia, manija y perillas ergonómicas, vidrio panorámico, triple llama dual con opción de encender de uno a tres anillos de fuego, sistema cortagas para una mayor seguridad y un panel táctil con funciones independientes, entre otros.

Con esta innovación, Indurama espera mantener y afianzar su liderazgo en la categoría de cocinas en el mercado peruano. “Estamos muy satisfechos con Zafiro porque a través de esta nueva línea no solo ofrecemos innovación, tecnología y diseño a nuestros clientes, sino también seguridad, eficiencia y durabilidad”, finalizó Cárdenas.