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Venta de vehículos de segundo uso aumenta 11.2% en julio.

La venta de vehículos de segundo uso continúa incrementándose en julio del presente año. Así lo informó Alberto Morisaki, gerente de Estudios Económicos y Estadística de la Asociación Automotriz del Perú al comentar que, en el caso concreto de los vehículos livianos, en el sétimo mes del 2022, se transfirieron 46,926 unidades; cifra que muestra un aumento de 11.2% en comparación con similar mes del año anterior.

Al analizar las cifras registradas durante los primeros siete meses del año, Morisaki señaló que las transferencias de vehículos livianos de segundo uso sumaron 369,294 unidades, superando en 12.9% al nivel alcanzado en similar periodo del 2021. Del mismo modo, anotó, al compararlo con el 2019, año prepandemia, se observó un crecimiento de 36.3%.

“El comportamiento de este mercado en lo que resta del 2022 estará sujeto a diversos factores. En ese sentido, por el lado de la demanda existen potenciales adversidades que podrían afectar el desempeño positivo de las ventas” refirió el economista. Así, por ejemplo, dijo, si bien indicadores del mercado laboral muestran que el nivel de empleo e ingresos han ido mejorando, el proceso de precarización del primero y el aumento generalizado de precios en el país traerían como consecuencia un menor ingreso disponible y por tanto menor capacidad de compra de la población de diversos productos y servicios, entre ellos la adquisición de bienes duraderos como los vehículos. Asimismo, para el gerente de Estudios Económicos y Estadística de la AAP, como consecuencia de lo anterior y en línea con el prolongado deterioro de las expectativas empresariales y confianza del consumidor, el consumo privado registraría un menor dinamismo durante el segundo semestre del presente año. Mientras que, por el lado de la oferta, dijo, la competencia en dicho sector se ha incrementado en los últimos años, gracias a la mayor participación de concesionarios en este segmento del mercado, la disponibilidad de plataformas para la venta de dichos vehículos, particularmente a través de canales virtuales, así como el ingreso de empresas especializados en la compra y venta de vehículos usados. “Estos son elementos que jugarían a favor del referido mercado”, concluyó.

PERÚ: ¿POR QUÉ DAR EL GRAN SALTO HACIA UNA “SMART CITY”?

Latinoamérica es la región con mayor concentración de población urbana. También es una de las viene apostando por convertirse en ciudades inteligentes, aunque aún falta un largo camino por recorrer. Según la escuela de negocios IESE, la ciudad que más ha avanzado al respecto es Santiago de Chile, que ocupa el lugar 66 a nivel mundial, seguida de Buenos Aires, Montevideo, San José, Panamá, Bogotá Rosario, Ciudad de México y Medellín.

Uno de los principales desafíos que vienen atravesando las ciudades es la migración y adaptabilidad a las nuevas tecnologías. A medida que las poblaciones crecen, surgen mayores necesidades por cubrir en cuestión de orden, optimización y eficiencia. En este caso, las innovaciones predictivas vienen aportando en mejorar la conciencia, eliminar la complejidad e integrar la gestión humana con la digital.

Si bien es cierto, Perú, a través de sus gobiernos municipales, viene ejecutando proyectos apoyándose de nuevas tecnologías de video vigilancia ¿se trataría del inicio de una nueva etapa que viene para el país? Es importante destacar que una ciudad inteligente no se construye a partir de la implementación de innovaciones e instalaciones de apps. Sino, trabajando bajo una base de información actualizada y que sea tratada de manera segura, respetando la privacidad de esta, a fin de poder analizarla y adecuarla a diversos escenarios. Adicional a ello, también es importante trabajar bajo un modelo integral, que va de la mano entre el sector público y privado, en beneficio de aportar a la calidad de vida para la sociedad.

Ante lo mencionado, Jorge Muñoz, Desarrollador de Negocios de Hikvision, enumera cuatro principales características que destacan en las Smart city y cuáles serían los beneficios para el Perú, de convertirse en una de estas.

  • Es sostenible: Esta es una de las principales características que apunta a un trabajo a modo de cooperación entre el sector público y privado, mediante el uso de tecnologías avanzadas y otros recursos, que apunten a reducir los costos y optimizar los procesos y tener resultados en corto plazo.
  • Brinda oportunidades de crecimiento: Debido a su infraestructura y gestión integral en el control y ejecución, es una oportunidad, que además de agilizar los procesos en cuanto a seguridad y orden, brinda mayor oportunidad de empleabilidad, a nivel de innovación, digitalización e impulsa la competitividad. De esta manera, también contribuye al desenvolvimiento de los negocios (pequeñas, medianas y grandes empresas).
  • Calidad de vida para los ciudadanos: Su implementación responder a las necesidades de una sociedad de forma inteligente e integral, lo cual significa ir más allá de lo que se está acostumbrado en las funciones básicas de la tecnología: registro de imágenes para un seguimiento. Es decir, una Smart city apuesta por migrar hacia un modelo reactivo y predictivo, en tiempo real.
  • Participación integral: Gracias a los avances tecnológicos, los gobiernos, empresas y ciudadanos pueden participar de manera activa en el control e ideas para el orden y seguridad de la ciudad. Se activa la fórmula secreta “inteligencia humana + inteligencia digital”.

Para obtener más información sobre los temas aquí referidos, o conocer las ideas de Hikvision que las últimas tendencias de seguridad están ofreciendo, visite nuestro sitio del blog de Hikvision en https://www.hikvision.com/en/newsroom/blog/

Ante cualquier consulta asesorarse con sales.peru@hikvision.com

 

La UTP y Sistemas Analíticos organizaron un bootcamp sobre los procesos de bancos de sangre.

La Universidad Tecnológica del Perú (UTP) y Sistemas Analíticos, empresa especializada en tecnologías de transfusión de sangre, realizaron un bootcamp sobre los procesos de bancos de sangre. Durante este programa participaron alumnos de las carreras de Ingeniería Biomédica, Ingeniería Mecatrónica e Ingeniería Electrónica.

Los estudiantes de la UTP recibieron un entrenamiento teórico-práctico para posteriormente poner a prueba los aprendido en una hackathon, donde resolvieron un reto planteado por el equipo técnico de Sistemas Analíticos. Gracias a esta competencia, tuvieron la oportunidad de proponer soluciones a problemáticas reales en equipos de bancos de sangre, que son fundamentales para salvar vidas.

Al respecto de esta iniciativa, Ximena Luna, Sub Gerente de Gestión Humana en Sistemas Analíticos, comentó que “en la búsqueda de un aliado para realizar este proyecto, una de las variables que requeríamos es que fueran un referente en ingeniería y creemos que la UTP lo es hoy en día, forjando próximos profesionales para el sector salud”.

Por su parte, Víctor Jose Alfaro, CEO de Sistemas Analíticos, sostuvo que “para nosotros ha sido una experiencia bastante enriquecedora. Hemos podido convivir con los estudiantes durante un buen tiempo, en el que han demostrado bastante iniciativa, proactividad y soluciones innovadoras para la problemática que se les presentó”.

“Para la UTP es muy valioso poder ofrecer a los alumnos experiencias de este tipo, debido a que contribuyen a su formación, mediante aprendizajes muy cercanos a los que encontrarán en el mercado laboral. Además, adquirir este tipo de competencias siendo aún estudiantes representa una ventaja, por lo que se vuelven más empleables”, añadió Alejandra Rojas, directora de Empleabilidad de la UTP.

Maria Claudia Vidal, coordinadora de Empleabilidad de la UTP, afirmó que “promovemos estas iniciativas con el fin de mantener relaciones estratégicas con las empresas y, de esta manera, desarrollar programas de entrenamiento especializados a favor de los estudiantes. Asimismo, al término de las capacitaciones, buscamos que los estudiantes sean considerados en los procesos de reclutamiento de las organizaciones”.

Finalmente, Alejandra Rojas concluyó que “la UTP, a través de este tipo de iniciativas, busca que sus alumnos conozcan de cerca el mundo laboral al cual se enfrentarán cuando terminen sus estudios, adquiriendo conocimientos que los distinguirán a futuro y los ayudarán a construir carreras profesionales sólidas”.

Gremios privados promoverán políticas de vivienda social.

  • Gremios inmobiliarios y de construcción ADI, ASEI y CAPECO, firman acuerdo para promover políticas de vivienda social y planificar ciudades en todo el país.
  • Realizan entrega simbólica de llaves a 10 nuevas familias propietarias de viviendas de interés social.
  • En este encuentro, Juan Carlos Tassara, Presidente de ASEI, precisó que cada sol invertido en los Créditos MiVivienda se multiplica por 15 y cada sol invertido en Techo Propio se multiplica por 1.50, una inyección directa a la economía del país,

La Asociación de Desarrolladores Inmobiliarios del Perú (ADI PERU), la Asociación de Empresas Inmobiliarias del Perú (ASEI) y la Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO) realizaron la entrega de llaves de viviendas de interés social a 10 familias peruanas, que se convirtieron en nuevos propietarios.

El evento sirvió de marco para la firma de un acuerdo intergremial que tiene como objetivo promover la vivienda social y la planificación de las ciudades en todo el país, contando con el apoyo del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento. Además, se espera desarrollar una agenda estratégica gremial que defina metas y prioridades sectoriales.

La entrega de llaves se realizó en el proyecto inmobiliario “Altos del Rímac”, con la asistencia de la viceministra de Vivienda y Urbanismo, Cecilia Lecaros, quien resaltó que el esfuerzo por lograr la vivienda formal planificada es en conjunto con las familias, las empresas, el estado y el Fondo Mi Vivienda. “Este convenio aúna esos esfuerzos entre los gremios para hacer realidad el futuro a más peruanos. Tenemos muchos escollos todavía por resolver, pero las familias van a cumplir su sueño y este es nuestro compromiso. No perdamos la ilusión de mejorar la calidad de vida de los peruanos a través de la vivienda formal planificada«, señaló.

Este esfuerzo coordinado permite que miles de familias accedan al sueño de la casa propia. Tal es el ejemplo de Mercedes Cochaches, administradora y madre soltera que gracias a su esfuerzo y trabajo arduo pudo sacar adelante a su familia, sus 3 hijos, y lograr el sueño de la casa propia a través del financiamiento de Techo Propio.

Para Antonio Amico, presidente de la Asociación de Desarrolladores Inmobiliarios del Perú – ADI Perú – esta iniciativa representa el esfuerzo que el sector privado viene realizando por mejorar la calidad de vida de los peruanos. “Desde el sector privado venimos realizando acciones para impulsar el sector de vivienda social y siempre contando con el apoyo del sector público, a través del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento, apoyo crucial para ir cerrando de forma ordenada, las brechas de vivienda que existen”, destacó Amico.

Por su parte, Juan Carlos Tassara, presidente de la Asociación de Empresas Inmobiliarias del Perú – ASEI, sostuvo que la alianza con el Estado es fundamental para el avance de la planificación de las ciudades en todo el país, y permite ofrecer mayores oportunidades de vivienda a los peruanos. “Esto demuestra que, con el impulso conjunto a los programas de vivienda de interés social, la actividad inmobiliaria se multiplica y logra beneficiar no solo la economía, sino a quienes necesitan acceder a una vivienda propia. De esta manera es posible construir ciudades ordenadas, con vivienda formales y con acceso a todos los servicios básicos» señaló.

Es importante mencionar que los subsidios asignados a viviendas de interés social impactan positivamente en la recaudación del Estado. Cada sol invertido en los Créditos MiVivienda se multiplica por 15 y cada sol invertido en Techo Propio se multiplica por 1.50, una inyección directa a la economía del país, que genera empleo, salarios y da calidad de vida a las familias que se convierten en nuevos propietarios. “Esta firma es un hito importante ya que las propuestas que emanen para mejorar la vivienda en el país y sobre todo el acceso a ella para los que menos posibilidades tienen, serán mejor analizadas y tendrán un soporte mucho más firme”, resaltó Jorge Zapata, presidente de CAPECO.

 

“Mujeres en Red”, programa de Telefónica Hispanoamérica, reconocido como buena práctica de Desarrollo Sostenible.

  • Mujeres en Red” busca fomentar la capacitación y empleabilidad de mujeres en el área técnica de la compañía para contribuir a disminuir la brecha de género en un sector tradicionalmente dominado por hombres.
  • A cierre del 2021, en Hispanoamérica se ha fomentado empleo a 800 técnicas entre Perú (país donde nació la iniciativa), Colombia, Argentina y Venezuela.

El programa “Mujeres en Red” (MER) de Telefónica Hispanoamérica fue seleccionado por la Red Colombia del Pacto Global de las Naciones Unidas y la Cámara de Comercio de Bogotá como una de las ganadoras del Reconocimiento a las Buenas Prácticas de Desarrollo Sostenible entre 216 postulaciones recibidas. “Mujeres en Red” es un proyecto implementado en cuatro de los ocho países donde Telefónica tiene presencia en Hispanoamérica, y busca fomentar la capacitación y empleabilidad de mujeres en el área técnica de la compañía para contribuir a disminuir la brecha de género.

Además del personal de Telefónica, Mujeres en Red es posible gracias a las alianzas con instituciones públicas y privadas. En Perú, se estableció una alianza con el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables y con las empresas colaboradoras: Anovo, Cobra, Comfica, Dominion, Indra, Lari y Liteyca. En Colombia, MER ha contado con el apoyo de la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer, Fundación Telefónica Movistar, UNIMINUTO, SENA, la Secretaría Distrital de Hábitat de Bogotá y con las empresas colaboradoras: Cobra, Comfica, Emcomunitel, Fscr, Incopsa, Inmel, Liteyca, Opegin y Optecom.

A cierre del 2021, a través de “Mujeres en Red” se ha fomentado empleo a 800 técnicas y capacitado a más de 7,000 personas en Hispanoamérica en temas como nuevas masculinidades y empoderamiento femenino.

“En Telefónica tenemos como propósito hacer nuestro mundo más humano conectando la vida de las personas. Para cumplir esta misión, es indispensable contar con el talento femenino en todas las esferas. Dado que la diversidad, el empoderamiento femenino y la inclusión forman parte de la cultura de Telefónica Hispanoamérica, a través de ‘Mujeres en Red’ nos propusimos vencer los paradigmas que encierra esta profesión tradicionalmente dominada por hombres”, señaló Agustina Catone, Directora de Negocio Responsable de Telefónica Hispanoamérica.

“Mujeres en Red” nació a finales del 2020 en Perú con el objetivo de incrementar la participación de mujeres en la labor técnica de telecomunicaciones, pues aún existe una gran brecha de género en el ejercicio del servicio técnico de telecomunicaciones, donde la participación de las mujeres es minoritaria. En 2021, este proyecto traspasó fronteras y se implementó en las operaciones de Colombia, Argentina y Venezuela para impulsar y fomentar el empleo digno, así como para empoderar a mujeres técnicas.

La diversidad es un eje de actuación prioritario para Telefónica Hispanoamérica, por lo que promovemos la equidad de género en todas las áreas y niveles de la organización, teniendo compromisos al respecto incluidos en la retribución variable de todos los colaboradores.

El reconocimiento a las Buenas Prácticas de Desarrollo Sostenible del Pacto Global de las Naciones Unidas tiene como objetivo celebrar y brindar visibilidad a aquellas prácticas de excelencia que contribuyen a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y sus metas asociadas. Para conocer más sobre el programa “Mujeres en Red” de Telefónica Hispam, invitamos a conectarse al webinar organizado por Pacto Global el 20 de octubre de 9 a 10:30 am. Para inscribirse ingresa a www.pactoglobal-colombia.org