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Primera firma peruana especializada en arbitraje y regulación ingresa a competir en el mercado jurídico español.

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Bullard Falla Ezcurra (BFE+) abre oficina en Madrid para atender creciente número de casos internacionales.

El estudio Bullard Falla Ezcurra (BFE+), especializado en arbitrajes, regulación y competencia en Perú y América Latina, abre oficina en Madrid (España), ante la creciente demanda de empresas multinacionales europeas con operaciones en Latinoamérica. De esta manera, se convierte en la primera boutique legal peruana que desembarca en ese país.

La llegada de BFE+ a Madrid constituye un hito en la consolidación de su proceso de expansión internacional, tras más de 20 años de presencia activa en el mercado legal.

“El objetivo principal de nuestra llegada a España es estar cerca de nuestros clientes internacionales y proporcionarles un servicio integral en nuestras dos áreas claves: litigio arbitral y regulación y competencia, que tienen un fuerte componente internacional. Madrid será el hub para atender especialmente a empresas multilatinas y europeas con operaciones en toda Latinoamérica”, dijo Alfredo Bullard, socio fundador de la firma.

Bullard, quien ha sido vicepresidente de la Comisión de Arbitraje Internacional del Centro Internacional de Arbitraje de Madrid, destacó el compromiso de todo el equipo de BFE+ con el nuevo proyecto y sus ventajas en la especialidad. “Madrid es hoy un eje importante de atracción de operaciones y negocios internacionales, inclusive con esfuerzos importantes para atraer arbitrajes a esta sede. Nuestro equipo cuenta con una gran experiencia en sectores regulados y litigios arbitrales, por ello, podemos ofrecer ventajas competitivas para atender estos asuntos”, puntualizó.

Por su parte, Andrea Cadenas, managing partner de BFE+, destacó el valor que aporta a sus clientes su presencia en la capital española: “Tras varios años de actividad con clientes internacionales, la apertura de la nueva oficina en Madrid es el paso natural en nuestro proceso de internacionalización. Estamos en condiciones de brindar un servicio de alto nivel, manteniendo nuestro ADN: ser un equipo innovador que trabaja feliz, ya sea desde Lima o Madrid, porque se identifica con la forma única, especializada y multidisciplinaria de brindar servicios legales de alta performance a nuestros clientes”, señaló.

Agregó que el objetivo es llegar a competir a nivel internacional con firmas tanto españolas como de otras jurisdicciones.

El estudio ya cuenta con oficina propia en el número Calle Segre 20, en El Viso, en pleno corazón de Madrid.

Sobre BFE+

BFE+ es una firma líder en Perú y Latinoamérica especializada en materias de arbitraje internacional, regulación y libre competencia, rubros que tienen un fuerte carácter internacional. Ha desarrollado un know how propio, reconocido a nivel internacional, basado en la aplicación interdisciplinaria del derecho junto con herramientas económicas, destrezas legales, de innovación y creatividad aplicadas a los casos, con un conocimiento de las mejores prácticas internacionales, respetando los cánones establecidos en la industria.

BFE+ ha sido reconocido en Banda 1 por el prestigioso ranking internacional Chambers and Partners en sus principales áreas de especialización por 12 años consecutivos. En los últimos años ha sido incluida por el GAR 100 en la lista de las mejores firmas de arbitraje internacional en el mundo.

El equipo de BFE+ combina el ejercicio profesional con la práctica académica. Sus socios y asociados enseñan en importantes universidades de Latinoamérica, plasmando lo académico en una práctica profesional innovadora y actualizada.

El estudio destaca por su actividad internacional como abogados, expertos y árbitros en casos que exceden los 3 billones de dólares, ya sea ante el Centro Internacional de Arreglo de Diferencias CIADI, la Cámara de Comercio Internacional ICC, la Corte Permanente de Arbitraje PCA, y la London Court of International Arbitration LCIA, entre otros centros arbitrales. También destaca por su experiencia en investigaciones de abuso de posición de dominio y cárteles y en la aplicación de la regulación de industrias de redes y otras actividades reguladas.

Sus abogados han asesorado a más de 200 clientes de alto perfil y han participado como árbitros en más de 300 tribunales arbitrales diferentes. La experiencia del equipo de BFE+ se centra en el asesoramiento a empresas peruanas e internacionales del más alto nivel en diversos sectores económicos, tales como la energía, la construcción, el transporte, los hidrocarburos, los seguros y la protección de inversiones, entre otros.

Con una visión del derecho y de los negocios basada en la ética y la honestidad, el estudio se caracteriza por su transparencia y por su trato horizontal y cercano hacia sus clientes.

¿Cómo se reinventa el sector asegurador después de la pandemia?

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INSURANCE DAY 2022

  • “Oportunidades y retos postpandemia” fue la quinta edición del Insurance Day, evento organizado por Apeseg, cuyo objetivo fue discutir sobre los retos y oportunidades de la industria ahora que termina la crisis sanitaria.

El próximo mes el MINSA oficializaría el fin de la pandemia con la eliminación de la restricción más visible que fue el uso obligatorio de mascarillas y la presentación constante del carné de vacunación. De esa forma se dará por cerrado uno de los siniestros más grandes que ha enfrentado el sector asegurador peruano y que le permitió ponerse a prueba a lo largo de dos años.

Fue un enorme reto para las compañías de seguros peruanas aliviar financieramente a 75 mil familias de fallecidos por COVID 19 durante estos dos años. Además, la crisis sanitaria rápidamente se transformó en crisis económica y la renovación de pólizas también se hizo cuesta arriba. “Pero los grandes retos abren grandes oportunidades y la pandemia no ha sido la excepción”, manifestó Eduardo Morón, presidente de la Asociación Peruana de Empresas de Seguros, APESEG.

“En primer lugar, hoy la consciencia respecto a la necesidad de estar asegurado es mayor. En segundo lugar, los seguros siempre fueron un sector de contacto de baja frecuencia respecto a otros sectores económicos, a diferencia por ejemplo de un supermercado que casi todos los días puede ´ver a su cliente´. La pandemia normalizó la interacción remota ya sea para dar una atención de salud, atender un siniestro vehicular, y ofrecerle seguros de manera remoto a nuevos clientes”, agregó.

Esta transformación digital que involucra la creación de ecosistemas digitales para llegar de manera más eficaz, oportuna a los clientes se aceleró con la pandemia. Ese reto que parecía que le tomaría años a la industria aseguradora tuvo que tomar meses sino fueron semanas.  Ahora sobre esta plataforma digital, las compañías están listas para seguir avanzando y ofrecer más allá de lo que sus clientes están acostumbrados a recibir de ellas.

“Las compañías se preparan para ofrecer a sus clientes un servicio de prevención, que genere hábitos de vida saludables, que les acerque más a sus clientes no solo cuando ocurre un accidente, sino que lo ayude a prevenirlo. Ese es el nuevo desafío de las aseguradoras en el Perú y una tendencia que se observa en el mundo”, señaló Morón.

Estos y otros temas fueron discutidos por los profesionales de la industria aseguradora reunidos en la quinta edición del “Insurance Day 2022: Oportunidades y retos postpandemia”, donde compartieron temas vinculados al presente y el futuro de los seguros en nuestro país. Este evento anual es el más importante del sector asegurador peruano y es organizado por la Asociación Peruana de Empresas de Seguros (Apeseg).

En el panel de discusión sobre la vuelta a la nueva normalidad, Ana Morales, managing director & partner del Boston Consulting Group (BCG), comentó que “en el estudio que realizamos en BCG, 35% de los jóvenes (mejores de 35 años) que no tenían seguro, declararon su disposición a adquirir un seguro de vida a raíz de la pandemia”.  Así como este tema, también se habló de la disrupción en el mercado a través de ecosistemas digitales, el panorama InsurTech, la inteligencia artificial aplicada al sector y el estudio sobre el consumidor de seguros de vida en Latinoamérica, con especial énfasis en Perú, entre otros.

“Lo más interesante de este Insurance Day, día de reflexiones, ha sido ver cómo el sector se pudo acomodar tan rápido a las necesidades que la pandemia exigió y cómo permanentemente el sector está pensando en el siguiente reto. Ya sea más protección, mayor digitalización o una nueva amenaza, el sector está constantemente preparándose para administrar mejor el siguiente riesgo”, apuntó finalmente Eduardo Morón, presidente de Apeseg y quien presidió el evento.

En esta quinta edición consecutiva del encuentro participaron representantes de Allianz Partners, Betterfly, Grupo Mapfre, Boston Consulting Group (BCG), Superintendencia de Banca y Seguros (SBS), Crecer Seguros, Pacífico Seguros, Rímac Seguros e Interseguro.

Trabaja en Australia y Nueva Zelanda y gana más de 13 mil soles mensuales.

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  • El trabajo ofrece a los candidatos viajar por ambos países en una camioneta totalmente equipada y documentar toda la experiencia durante seis meses.
  • Todos los costos de traslados, comidas y visados estarán cubiertos por la compañía, entre otros beneficios.
  • El colaborador podrá viajar y trabajar de manera remota usando Internet por 6 meses.

Deel, la solución global líder en automatización de gestión de contratos, pagos y equipos remotos, ya está aceptando solicitudes para su nuevo puesto de social media nomade como parte de su iniciativa: el Deel Mobeel.

  • Es el puesto perfecto para alguien dispuesto a desconectarse de su rutina y embarcarse en un viaje a través de los maravillosos paisajes naturales, la vida urbana diversa y vibrante y las culturas de Australia y Nueva Zelanda. La cantidad de puntos para ver son infinitos, desde las ciudades de Wellington o Sidney hasta “la ruta de las 90 millas rectas” o el imponente Uluru, uno de los íconos naturales más famosos de la región.

«Ambos países son los destinos perfectos para ser creador o creadora de contenidos desde el Deel Mobeel», aseguró Shannon Karaka, Country Leader & Head of Expansion para Australia y Nueva Zelanda en Deel. «Queremos ayudar a las empresas a contratar a los mejores profesionales, ya que hay talento en todo el mundo, pero sabemos que aún es posible generar más oportunidades. Antes, las personas tenían que desplazarse físicamente para acceder a puestos laborales desafiantes, ahora eso está cambiando con la contratación global. Hoy el talento puede vivir y trabajar en cualquier lugar y esto es lo que queremos mostrar al crear este nuevo rol».

La posición ofrece una camioneta completamente equipada, un pago mensual de $3400 dólares por mes, traslados y visados, una asignación semanal para comidas, combustible y estacionamientos y horario flexible.

La persona seleccionada deberá crear contenidos sobre los destinos que visite, mostrando cómo es ser un verdadero nómade digital, hablar inglés, viajar en una camioneta -amueblada y equipada para dormir- recorriendo Australia y Nueva Zelanda durante seis meses.

Esta oportunidad está dirigida a personas con más de tres años de experiencia como creadores de contenido para redes sociales o embajadores de marca, que hablen y escriban en inglés, amen el estilo de vida nómade y tengan pasión por aprender cosas nuevas y compartirlas con el resto del mundo.

Quienes estén interesados pueden obtener más información sobre el puesto deel.com/dream-job

ADEX y la Cámara de Comercio de Hong Kong firmaron un memorando de entendimiento

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PERÚ Y CHINA REFORZARÁN LAZOS COMERCIALES

  • Presidente del gremio, Julio Pérez Alván, señaló que también se potenciarán a las empresas peruanas y hongkonesas. 
  • «Las uvas, paltas, mangos y mandarinas (frescos) tienen potencial en ese mercado, pero también otros como el hilo de pelo fino, cinc y langostinos”, informó el director del CIEN-ADEX, Edgar Vásquez Vela. 

A fin de reforzar los lazos comerciales y dinamizar las relaciones bilaterales entre Perú y China, la Asociación de Exportadores (ADEX) y la Cámara de Comercio de Hong Kong firmaron un memorando de entendimiento que apunta también a fortalecer a los integrantes de las diversas cadenas productivas.

El presidente del gremio empresarial, Julio Pérez Alván, afirmó que este documento marca el inicio de esfuerzos conjuntos con el propósito de promover la investigación, y fomentar la cooperación técnico-comercial. “También promoveremos el máximo potencial de las empresas de ambas economías”, refirió durante el webinar ‘50 años de alianza Perú–China’.

En ese sentido, reiteró el compromiso de las instituciones por seguir desarrollando los despachos al Asia-Pacífico, sobre todo por estar próximos a iniciar los trabajos exploratorios para la negociación de un Tratado de Libre Comercio (TLC) entre Perú y Hong Kong. 

Pérez recordó que las exportaciones peruanas a esa región administrativa china registraron un crecimiento promedio de 15% en los últimos 20 años, destacando el sector agroindustrial con un alza de 25.6% y prendas de vestir con 13.9% (crecimiento promedio anual).

Respecto a las importaciones procedentes de Hong Kong, estas alcanzaron una variación promedio anual de 2.7% en el mismo lapso de tiempo (últimos 20 años). “Solo en el primer semestre ya se superó la cifra de importación del año pasado”, resaltó. 

Potencial

En su disertación ‘Perú-Hong Kong Entrepreneurial perspective’, el director del CIEN-ADEX, Edgar Vásquez Vela, manifestó que la agroindustria creció rápidamente, convirtiendo a Perú en un importante proveedor mundial; y en el caso específico del mercado Hongkonense, se posicionó como uno de los principales abastecedores de frutas frescas.

“Las exportaciones a ese mercado superan ampliamente a las importaciones, por lo que se podría trabajar más en la diversificación para potenciar el intercambio comercial entre ambas economías”, indicó.

Lo que se envía –continuó– está altamente concentrado en la agroindustria, sector que representa el 83.7% del total de las exportaciones (US$ 285 millones 300 mil de US$ 340 millones 700 mil), seguido de otros rubros como la pesca y la minería.

«Hay productos peruanos con potencial en ese mercado, es el caso de las uvas, paltas, mangos y mandarinas (frescos), pero también otros como el hilo de pelo fino, cinc, langostinos y demás”, resaltó Vásquez.

Asimismo, saludó el reciente anuncio por parte de las autoridades peruanas de que próximamente empezarán las negociaciones para un TLC entre ambos países, independientemente del acuerdo de la APEC.

Es importante señalar que Hong Kong es un territorio estratégico para los exportadores, dada su operatividad como hub de ingreso al mercado chino, siendo así que a la actualidad más de la mitad de las exportaciones de Hong Kong (59.8%) tienen como principal destino China.

El certamen contó con la participación del presidente del Comité de las Américas del HKGCC (Hong Kong General Chamber of Commerce), Evaristo Treviño Berlanga; el Cónsul General de Perú en Hong Kong, Enrique Cárdenas Aréstegui, y el tax partner de EY Perú, Fernando Tori.

El dato

Hong Kong, ​ oficialmente Región Administrativa Especial de Hong Kong de la República Popular China, es una de las dos regiones administrativas especiales que existen en la República Popular China, junto a Macao.

Accor intensifica acciones contra el desperdicio de alimentos en sus hoteles de América del Sur.

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En el Día Internacional de Concientización sobre la Pérdida y el Desperdicio de Alimentos, que se conmemora cada 29 de septiembre, Accor refuerza su compromiso para reducir el impacto de sus operaciones en la biodiversidad y el medio ambiente.

En los restoranes de los hoteles del grupo se sirven más de 150 millones de comidas al año y se tiene claridad que a través de la alimentación se pueden tomar acciones concretas para dar forma al futuro de los viajes y ofrecer un modelo de hospitalidad más sostenible. Por eso la meta es reducir en un 30% la pérdida de alimentos en cada hotel, especialmente considerando el regreso de los buffet y los eventos, entre otras actividades.

Hoy se sabe que el modelo actual ya no es viable y que se necesita actuar con mayor conciencia, especialmente porque los viajeros buscan experiencias que tengan un impacto positivo en el planeta y en las comunidades, así como productos alimenticios innovadores y saludables.

En Sudamérica existen ejemplos para destacar: en Chile, ibis budget Santiago Manuel Montt, desde que comenzó con las mediciones en mayo de este año, ya ha logrado reducir en un 75% la pérdida de alimentos gracias a las capacitaciones constantes del equipo y a su alianza con la firma de reciclaje de residuos orgánicos e inorgánicos, Karubag, que no sólo retira el reciclaje, sino también realiza compost.  “Es un proceso diario ir viendo qué prácticas podemos implementar. Ya tenemos al equipo involucrado y comprometido. Como nuestro foco es el desayuno, hemos mejorado la oferta con menos productos envasados y de mejor calidad, lo que ha tenido un fuerte impacto en nuestras estadísticas, junto con incluir un espacio para que los mismos huéspedes se sumen a compostar lo orgánico. Y esa es la etapa siguiente: integrar al huésped en esta transformación sustentable” señala Gabriel Camera, Gerente de ibis budget Manuel Montt.

En Colombia, Sofitel Legend Santa Clara, en la ciudad de Cartagena, está trabajando la pérdida de alimentos desde 2017 con mediciones diarias en sus 2 restaurantes, alcanzando el 73% de reducción en ese periodo. La gestión de alimentos liderada por su Chef, Dominique Oudine, ha ido mucho más allá de la utilización de proveedores locales, que supera el 90%, creando ferias para potenciar sus emprendimientos y dando fuerza a su propio huerto, trabajando germinados en sus cocinas y aprovechando al máximo cada producto en la elaboración de platos. Por ejemplo, las semillas y cáscaras de los tomates son utilizadas para preparaciones especiales.  Mantienen un control estricto de la vida útil de los alimentos, preparan menús “sugerencias del día”, venden bolsas con panes a precios accesibles a los colaboradores del hotel y tienen convenios con asociaciones, como la fundación alimentar de Colombia, para donar alimentos a comunidades vulnerables. Finalmente, con los desechos orgánicos que quedan, se realiza compost con el apoyo de las monjas Clarisas, quienes originalmente vivían en esta propiedad histórica, para luego utilizarlo en los jardines del hotel. “El desafío más importante es alinear al equipo en esta dinámica, con un gran foco en el control para aprovechar al máximo cada ingrediente en su totalidad. Se trata de regresar a las prácticas de nuestros abuelos y valorar cada uno de nuestros alimentos”, agrega Oudine.

En Perú, en ibis Styles Lima San Isidro, ubicado en la capital del país, comenzaron en junio a medir la pérdida de alimentos y han logrado una reducción del 48%. Según su Gerente, Cecilia Muñiz, la implementación del plan ha sido muy positiva, en una misión que constantemente plantea nuevos desafíos en la búsqueda de nuevas acciones para realizar y renovar los proveedores locales sustentables, junto con la educación del personal.

En Pullman São Paulo Guarulhos Airport en Brasil, han realizado poderosas alianzas que ayudan a reducir el desperdicio de alimentos. “Encontramos un socio para destinar correctamente los alimentos que serían desperdiciados, con la startup Comida Invisível. De esa forma, contribuimos con la ONG Núcleo Batuíra, de Guarulhos, que apoya a familias en situación de vulnerabilidad alimentaria”, explica Matheus Cunha, gerente operativo del hotel.

«La sostenibilidad está en el corazón de la estrategia global de Accor. Por eso, hemos desarrollado iniciativas en varios ámbitos para contribuir a la protección del planeta y concienciar a los colaboradores de oficinas y hoteles de todo el mundo sobre el papel de cada uno», señala Antonietta Varlese, vicepresidenta sénior de Comunicaciones, Relaciones Institucionales y Sostenibilidad de Accor Sudamérica.

Accor, a nivel global, además de utilizar una plataforma en línea para subir estas mediciones y mantener un control, ha implementado una ficha de acción para combatir la pérdida de alimentos según sus dificultades de implementación, la inversión y el impacto medioambiental, para guiar a los hoteles en este desafío. La cartilla incluye acciones tanto durante la preparación de alimentos, para futuros cambios en la carta, como en el servicio diario, los buffets y eventos, junto con actividades luego del servicio como reciclaje, compostaje o alianzas con aplicaciones como Too Good to go.

 

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