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Mayor eficiencia energética y más cuidado del planeta.

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Revista Economía
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  • Consejos prácticos para mejorar los hábitos de consumo energético, en el Día Nacional del Ahorro de Energía, contribuyendo así a la economía familiar y al cuidado del medioambiente.

¿Sabías que haciendo un uso correcto y eficiente de la energía puedes ahorrar hasta un 40% en tu factura mensual de electricidad? Así lo informa el Ministerio de Energía y Minas (Minem) en el marco de las celebraciones por el Día Nacional del Ahorro de Energía, que se celebran el 21 de octubre de cada año.

Esta fecha busca promover hábitos de consumo energético responsable en la ciudadanía. De esta manera, se espera que las personas sean conscientes del uso y conservación de la energía, especialmente porque se trata de un recurso energético limitado.

El consumo de energía ha crecido exponencialmente desde hace varios años, especialmente tras la llegada de las modernas tecnologías, los dispositivos electrónicos y, la pandemia, que generó un mayor uso de estas nuevas herramientas digitales.

Por lo tanto, además de los artefactos tradicionales, cada vez más personas poseen una variedad de gadgets que deben cargarse a diario, como computadoras, tablets, smartphones, audífonos o parlantes inalámbricos, aros de luz, smartwatch, entre otros. Sin embargo, lo cierto es que todos tienen algo en común: necesitan de la energía para funcionar.

Según datos del Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería (Osinergmin), en Perú, la producción de electricidad ha crecido un 186%, en los últimos 20 años. Asimismo, hace solo unas semanas se informó de un nuevo incremento en las tarifas de servicio eléctrico (novena alza del año), registrándose un aumento promedio de 0.43% para los hogares y 0.53% para los comercios e industrias.

Pero, mientras las entidades gubernamentales y las empresas vienen realizando diversas medidas para mitigar estos impactos, los ciudadanos desempeñan un rol fundamental en este proceso, ya que muchas de las actividades o acciones que realizamos en nuestro día a día contribuyen al aumento de la temperatura del planeta.

Por ello, es necesario cambiar algunos de nuestros hábitos de consumo para generar un ahorro energético que nos permita contribuir con la economía familiar, pero, sobre todo, a proteger nuestro planeta y el medioambiente reduciendo la huella de carbono.

Por ello, Nayla Lazarte, jefe de producto en Schneider Electric, recomienda revisar periódicamente el estado de las instalaciones eléctricas del hogar, así como verificar los cables de todos los equipos y electrodomésticos. “No es recomendable realizar empalmes y si necesitan nuevas conexiones es mejor realizarlas con un especialista, igualmente cuando se visualizan chispas en los artefactos, olor a quemado o si se tienen conexiones antiguas”, indica.

Los especialistas sugieren no hacer uso de electrodomésticos que tengan más de 20 años de antigüedad, ya que no poseen sistemas de eficiencia energética y, en cambio, pueden provocar facturas de electricidad más altas. Por ello, aquí algunas sugerencias que brinda Osinergmin:

  • Desenchufe todos los aparatos electrónicos cuando no estén en uso o cuando su carga esté completa.
  • Los aparatos que consumen más electricidad son: terma, ducha eléctrica, plancha, horno microondas y olla arrocera.
  • Mantenga la terma apagada y encienda media hora antes de bañarse. Es mejor tener una con temporizador.
  • No deje televisores, reproductores de música, video u otro artefacto enchufado.
  • Aproveche al máximo la luz natural para evitar el consumo energético.
  • Utilice la lavadora en programas de lavado frío y solo cuando esté llena.
  • No deje la puerta del refrigerador abierta durante largos periodos de tiempo y compruebe que esté cerrada herméticamente, además, regule el termostato a la mínima temperatura.
  • Evite planchar de noche o secar la ropa con la plancha.
  • Incorpore la tecnología LED en reemplazo de los focos incandescentes.
  • Cuidado con las fugas eléctricas. Revise cada año las instalaciones eléctricas internas.

Estas son algunas de las pequeñas acciones cotidianas que podemos realizar para contribuir al ahorro y uso eficiente de la energía en nuestros hogares, reduciendo así nuestro impacto en el medio ambiente y ayudando a combatir los efectos del calentamiento global y  el cambio climático.

¡Celebra el Día Mundial del Ahorro de Energía!: Whirlpool

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Revista Economía
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  • Cada 21 de octubre se celebra el día mundial del ahorro de energía, y Whirlpool hace un recordatorio para hacer un uso consciente de la energía y de ese modo, cuidar nuestro planeta. 
  • Whirlpool te comparte 5 beneficios que como usuario te beneficia al tener electrodomésticos desarrollados para el ahorro de energía.

Este día se conmemora para que cada una de las personas que habitamos el planeta nos cuestionemos e implementemos pequeñas acciones diarias que contribuyan al cuidado de nuestro único hogar. Pero, ¿conoces el origen de esta celebración? Sigue leyendo para descubrirlo.

Su origen tiene lugar en el Foro Energético Mundial, mejor conocido como World Energy Forum, en el año del 2012, y el objetivo principal es promover el acceso universal a la energía para el año 2030.

De acuerdo con la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales, el 50% de la energía final se destina a la calefacción y refrigeración. Por esa razón, Whirlpool no solamente se ha preparado para vender los electrodomésticos que generan mayor confianza en los mexicanos y ser la mayor reconocida a nivel mundial, sino que también ha luchado por la preservación del medio ambiente y fomentar la eficiencia energética.

De ese modo, a lo largo de los años ha desarrollado iniciativas para la conservación de la energía, como sus lavadoras Xpert inverter, que cuentan con la tecnología High Efficiency, que además de cuidar nuestras prendas, apoya a cuidar al planeta o sus refrigeradores de la línea  Xpert Collection que al contar con la tecnología Xpert Energy Saver, ayuda a tener una mayor eficiencia, ya que se conforma de un compresor de alta eficiencia,  aislamientos superior y distribución estratégica del aire.

De ese modo, Whirlpool te comparte 5 beneficios para ti como consumidor, de ahorrar energía con tus electrodomésticos.

  1. Reduces gastos. Una de las cosas que más nos interesa a todos, es ahorrar dinero para usarlo en gastos importantes y/o invertirlo en otras necesidades básicas, de entretenimiento, seguridad, entre otras.
  2. Reduce la dependencia. Sabemos que en algunos países apenas y se produce energía, lo cual afecta a la competitividad y a los ingresos del país.
  3. Seguridad en el futuro. Si usamos bien la energía, esto ayudará a que sea suministrada a la población de forma benéfica a largo plazo. En este caso, para cumplir los objetivos de Desarrollo Sostenible 2030.
  4. Sostenibilidad del planeta. La naturaleza no es fuente inagotable de recursos, así que debemos aumentar la sostenibilidad para cuidar y fomentar el uso racional de esta misma.
  5. Impacto de gases en efecto invernadero. Es vital que tanto los humanos como las empresas ahorren energía para lograr la neutralidad climática y reducir el envío de estos gases a la atmósfera, al menos un 20%.

Finalmente, al usar los aparatos electrodomésticos no podemos ver a simple vista el impacto ambiental que podemos generar, sin embargo, con la ayuda conjunta de las empresas y los consumidores podemos hacer que nuestras actividades diarias como lavar ropa o usar el refrigerador impacten en la medida lo menor posible.

¿Cómo será la evolución del “Bienestar Organizacional” en América Latina y el Perú en los próximos tres años?

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Revista Economía
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Hispanic woman sitting on bed drinking tea and using laptop
  • Velar por el bienestar de los colaboradores se ha convertido en un diferenciador clave para la propuesta de valor de las empresas, porque permite reforzar la salud y el compromiso de la fuerza laboral.

Si bien antes de la pandemia, existían planes a futuro o acciones aisladas al interior de las organizaciones para apoyar el bienestar de los colaboradores, una vez que ésta estalló, la preocupación por el bienestar integral de los trabajadores se volvió un elemento clave en términos de atracción y retención, mayor productividad y engagement. Esto, sumado a la crisis económica actual, los efectos que dejó el Covid-19 y la aparición de novedosas empresas en la escena, como las startups, que ofrecen una cartera de beneficios que antiguamente eran impensados, han obligado a las empresas a ir más allá en su estrategia, colocando al trabajador en el centro de ella.

Para ayudar a los empleados a adaptarse y prosperar, las organizaciones han redoblado sus esfuerzos para crear programas de bienestar más sólidos y eficaces. Para conocer la realidad de este escenario, la compañía global de riesgos y beneficios WTW, muestra los resultados de la encuesta “2021 Wellbeing Diagnostic” realizada a 588 empresas de diferentes países de Latinoamérica con el objetivo principal de comprender mejor los enfoques de las organizaciones sobre el bienestar en el lugar de trabajo, identificando los obstáculos para aplicar una estrategia eficaz, las mejores prácticas y las tendencias para los próximos tres años.

“Seguimos de cerca las medidas adoptadas por las empresas en todas las geografías, industrias y tamaños, y apoyamos fuertemente a nuestros clientes en la toma de decisiones rápidas para superar este desafío tan peculiar y urgente. Las personas hoy en día buscan espacios en los que se puedan desarrollar, manteniendo un equilibrio entre lo laboral, personal y familiar. Para que las empresas se posicionen y diferencien, deben ser capaces de desarrollar estrategias que velen por el bienestar integral de sus trabajadores: a nivel físico, mental, financiero y social, generando un impacto positivo en ellos y, por consecuencia, en los resultados de la organización”, comenta Guillermo Castillo, head of Health & Benefits de WTW Perú.

La encuesta se realizó a empleadores con operaciones en Perú de diversas industrias como TI y Comunicaciones, Energía y Servicios Públicos, Salud, Finanzas, Fabricación, Retail, Educación, entre otros. La proporción de empleadores sin una estrategia de bienestar está en declive en América Latina. El reporte arrojó que al año 2021 sólo un 62% de encuestados había adoptado una estrategia de bienestar para sus empleados, con objetivos y metas establecidas para cada programa y con una estrategia comunicacional efectiva. Sin embargo, el diagnóstico reveló que para el año 2024, el 98% de las organizaciones busca implementar una estrategia sólida, con gran foco en la diferenciación de sus programas de bienestar de otras organizaciones y personalizados para satisfacer las necesidades de sus diferentes grupos de empleados.

El estrés: uno de los principales problemas de salud que afectan a los empleados

Para la mayoría de los empleadores, los principales problemas que afectan a la fuerza laboral son el estrés (89%), problemas de salud mental (depresión y/o ansiedad) (79%) y la falta de ejercicio (73%). Por ello, el bienestar se ha convertido en una de las principales prioridades de la estrategia de las organizaciones, ya que, al generar una experiencia positiva del empleado, las empresas se ven beneficiadas en términos de productividad, menor días por ausentismo y presentismo, aumento de la atracción y retención, potenciando así su marca empleadora frente al mercado.

De esta forma, el bienestar físico y emocional de los empleados es la máxima prioridad para los empleadores durante los próximos tres años, pues uno de los principales aspectos del estudio resaltó que un 96% considera que el bienestar físico será una prioridad importante para su organización, así como el bienestar emocional, con un 99%, ya que permitirá gestionar el estrés y los problemas de salud conductual en la fuerza laboral. El estudio también develó que otro aspecto resaltante es el bienestar financiero, en un 71%, el cual identifica e implementa soluciones para mejorar la salud financiera de su fuerza laboral. Si bien este aspecto se encuentra por debajo de las otras prioridades, es la dimensión que mayor incremento tuvo, respecto a cifras del año 2015, lo que indica que es una tendencia cada vez más abordada por las organizaciones.

Happy multi-ethnic people discussing in meeting at creative office

Entre otros aspectos en los cuales los empresarios tomarán medidas en los próximos tres años para impulsar sus estrategias de bienestar, se encuentran: el incrementar la participación de los empleados con sus programas de bienestar, para lo cual refieren que utilizarán principalmente soluciones virtuales para llegar a los empleados remotos, junto con la capacitación de los líderes para crear conciencia sobre la oferta de bienestar hacia los empleados, y la evaluación del financiamiento (costos totales empleador y empleado).

Cabe recordar que la operación local de WTW representa el 3% del mercado latinoamericano. Hoy, WTW Perú es parte de un clúster junto con Chile, que busca reforzar el talento.

LOOP, EL ÚNICO EMPRENDIMIENTO PERUANO GANADOR DE LA CUARTA VERSIÓN DEL START PATH EMPODERA.

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Revista Economía
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  • Start Path Empodera, la aceleradora de USAID y Mastercard dirigida a emprendimientos de alto impacto liderados por mujeres en Colombia, Perú y Ecuador, anunció las empresas ganadoras en la cuarta versión del programa. Cada emprendedora recibirá mentoría personalizada y hasta US$35.000 en recursos no reembolsables para invertir en el crecimiento de su empresa.

Las ganadoras de la cuarta cohorte de Start Path Empodera tendrán acceso a un programa de aceleración empresarial de 4 meses de duración, diseñado especialmente para mujeres visionarias e innovadoras que lideran empresas de alto potencial en etapas tempranas en sectores de fintech, inclusión financiera y tecnología para expandir el comercio.

El programa incluye mentoría personalizada de expertos con gran conocimiento, trayectoria y experiencia en el ecosistema de empresas en etapa temprana y tecnología. Así mismo, cada una recibirá recursos no reembolsables por hasta 35.000 dólares para financiar sus planes de crecimiento e invertir en esfuerzos de inclusión y empoderamiento de las mujeres en sus empresas.

Entre las 12 ganadoras de esta versión, se destaca Claudia Esparza, Gerente de Desarrollo de Loop, un emprendimiento de Lima, Perú que conecta a mujeres migrantes con oportunidades de empleo digno de limpieza de casas y oficinas por horas.

Esta aplicación actualmente brinda a sus socias independencia económica a través de pagos semanales en sus cuentas bancarias; convirtiéndolas no solo en proveedoras de su hogar, sino también, otorgando libertad en el tiempo que pueden dedicar a sí mismas o sus familias. Al día de hoy está constituida en un 58% por madres con niños pequeños, 36% emprendedoras y 12%de estudiantes.

Claudia es emprendedora social, conferencista, ingeniera de software, socia y defensora de las trabajadoras del hogar. Siendo fundadora de Nanas & Amas y Loop, ha utilizado la tecnología para mejorar las oportunidades de vida de las trabajadoras domésticas y las mujeres migrantes venezolanas en Perú. También es presidenta de la ONG Emprendedoras del Hogar, que promueve el trabajo doméstico digno como herramienta para construir prosperidad.

Start Path Empodera inició en Colombia; en su tercera versión amplió sus fronteras a Perú y en su cuarta versión llegó también a Ecuador. El propósito del programa es fortalecer una red de mujeres emprendedoras enfocadas en la creación de nuevos negocios que a través de la tecnología resuelvan problemas de inclusión, acceso y facilitación del comercio para mejorar la vida de más personas.

Las emprendedoras que participaron en las tres primeras versiones del programa han obtenido resultados concretos en sus compañías tras ser aceleradas por Start Path Empodera: lanzaron nuevos productos y servicios, cerraron rondas de inversión, duplicaron sus ventas consiguiendo 77 mil nuevos clientes. En materia de empleo, los puestos de trabajo de tiempo completo creados por los emprendimientos aumentaron 79,6%. De esos nuevos empleos el 54% fueron ocupados por mujeres.

Las 11 ganadoras restantes, se distribuyen en los países de Colombia y ecuador

Qubit (Cali, Colombia)

Lina Sánchez – Cofundadora y directora ejecutiva

Es el primer marketplace de NFT Tickets en Latam, una solución de activos digitales para manejar las credenciales de acceso a eventos. A través del blockchain, Qubit unifica todo  el ciclo de vida de la boletería para eventos, resolviendo problemas de fraude con tecnología,  mientras reinventa y mejora la experiencia de los fanáticos.

Top Up (Barranquilla, Colombia)

Marcela Santiago Rizo – Directora ejecutiva

Solución completa para domiciliarios, mensajeros y conductores de plataformas de intermediación de última milla, que centraliza las recargas y pagos en una sola app, manteniendo disponibilidad de recursos en la billetera digital, disponible 24 horas del día de forma ágil y segura.

AgrodatAi (Bogotá, Colombia)

Carolina Huertas Garcés – CEO

Compañía que tiene una plataforma digital integral para el sector agropecuario, la cual ofrece servicios comerciales y de información para los agentes de las cadenas agro en Colombia.

Dnubo (Bogotá, Colombia)

Adriana Aguirre – Directora ejecutiva

Es una plataforma que integra aplicaciones asociadas al e-commerce dirigida a Pymes con el objetivo de ayudarlas en su proceso de transformación digital para que puedan lograr sinergias contables, comerciales, logísticas y administrativas en un solo portal de autoservicio.

Ia-Aplicada (Bogotá, Colombia)

Sandra Jiménez – Directora ejecutiva

Incrementa las ventas mediante apps y bots que optimizan los procesos y la comunicación de la fuerza de ventas tanto con los clientes como con el resto de la organización.

Locales Conectados (Bogotá, Colombia)

Dulce Frau – Directora ejecutiva

Desarrolla infraestructura digital para la entrega de beneficios sociales con transparencia e impacto en la economía local. Con Locales Conectados, instituciones públicas o empresas, pueden entregar beneficios, subsidios de manera más eficiente, transparente y con impacto en los comercios de barrio.

Bee (Envigado, Colombia)

Melissa Penagos Oquendo – Cofundadora

Empresa dedicada a mejorar la productividad, agilidad y la efectividad en la toma de decisiones en las empresas a través de la integración de fuentes de información, el análisis de datos, la automatización de las operaciones y la cultura organizacional basada en datos.

Bitu (Bogotá, Colombia)

Catalina Hernández – Directora de operaciones

Es una solución para que las empresas se acerquen a sus empleados con beneficios que en realidad necesitan. A través de una plataforma flexible, las empresas otorgan microseguros, bienestar financiero o incentivos y recompensas. Los empleados visualizan todos sus beneficios dentro de la billetera digital Bitu, donde además pueden comprar en marcas aliadas sin salir de la aplicación.

Virtune Mall  (Quito, Ecuador)

María Eugenia Garrido Herrera – Presidenta

Plataforma digital donde toda la cadena de valor, consumidores, referidas y emprendedoras generan ingresos. Busca ser la solución digital que incentive el comercio electrónico, promueva la inclusión financiera de miles de mujeres en Sudamérica y les permita generar ingresos en equidad de oportunidades.

Warmiseg (Quito, Ecuador)

Nathaly Vinueza – Directora ejecutiva

Femtech que utiliza la inteligencia artificial con el fin de ayudar a construir el bienestar integral de las mujeres en el mundo, para promover una mejor versión de sí mismas. Su propósito es disminuir la inequidad y la violencia de género a través del empoderamiento.

Yo Soy (Chía, Colombia)

Angélica María Santos – Desarrolladora de nuevos negocios

Es una plataforma basada en soluciones tecnológicas emergentes para cerrar las brechas de mercado existentes entre búsqueda de empleo informal y formal con los consumidores de las ofertas de los sectores de microempresarios y pymes.

CREAN MAQUINARIAS PARA MEJORAR EL RENDIMIENTO DE LOS PROFESIONALES DEL CAMPO Y CUIDAR EL MEDIO AMBIENTE.

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Revista Economía
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Bonhoeffer, líder a nivel mundial en máquinas y herramientas para la agricultura, jardinería e industria presentó, en la Feria Agriexpo 2022, su renovado portafolio, el mismo que tiene por misión mejorar el rendimiento de los profesionales del campo y, además, contribuir con el cuidado del medio ambiente.

Se trata de desbrozadoras, motosierras, cortasetos, pulverizadores de mochila, motobombas, generadores, motores de fuerza de dos y cuatro tiempos, así como equipos complementarios como hidrolavadoras, compresoras de aire, nebulizadoras, motocultivadoras, sopladoras, fumigadoras de tipo estacionaria, entre otros.

Al respecto Hugo León, representante comercial de Bonhoeffer en el Perú explicó que, a nivel ambiental, Bonhoeffer es una marca responsable que ofrece productos cumpliendo con los estándares internacionales en niveles de emisiones por kilowatt de potencia generada al igual que óptimos niveles de consumo de combustible. “A todo ello le añadimos la seguridad que el usuario exige, garantizando todos nuestros productos por 15 meses sin necesariamente tener que invertir más. Esto nos permite proyectarnos en el mediano plazo entre un 8% y 10% de participación del mercado de maquinarias, incluyendo aquellas que funcionan con energía renovable”, acotó el ejecutivo.

En la actualidad Bonhoeffer focaliza su atención en el mercado de la Región Amazónica, pero su visión en el corto plazo es trascender al resto del país, dada la creciente demanda proveniente de diversas partes de la sierra y costa en donde la mecanización del agro es una realidad.

“La tendencia de este tipo de maquinarias hoy se centra en máquinas con motor de dos tiempos y cuatro tiempos, sin embargo, los equipos con energía renovable como baterías recargables y paneles solares se está haciendo cada vez más notable”, finalizó el ejecutivo.

Es importante resaltar que el mercado de maquinarias agroforestales -a diferencia de otros mercados-, tuvo un comportamiento diferente durante la pandemia, dado que la mayoría de sus categorías mantuvo su nivel e inclusive, en algunos casos, se incrementó. Esto, debido a que muchos trabajadores del campo se dedicaron a trabajar sus tierras, haciendo necesario el uso de maquinarias y/o demanda de nuevos equipos.

De esta forma, Bonhoeffer, marca de precisión alemana, reafirma así su compromiso con el mercado nacional al ofrecer valiosas propuestas que, además de ser de gran calidad, se convierten en el aliado de los profesionales agroforestales emergentes que están buscando una mejor relación precio/garantía y además que minimice el impacto ambiental.

Bonhoeffer cada vez más presente a nivel Global, tuvo en AGRIEXPO la visita de sus representantes de marca de más de 15 países mostrando así su compromiso con el Perú al ofrecer herramientas que contribuyen efectivamente con el progreso del profesional y de su comunidad, con la mejor tecnología de origen alemán que la coloca hoy a su alcance.

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