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La sostenibilidad y la adopción de RISE with SAP lideran el crecimiento de SAP en América Latina.

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Revista Economía
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  • La compañía registró su 29º trimestre consecutivo con crecimiento en los ingresos por soluciones en la nube en Latinoamérica, con incrementos regulares en todos los países.
  • La oferta integral RISE with SAP continua su acelerada adopción reportando doble digito de crecimiento en la región, e impulsa la solución SAP Sustainability Control Tower.

SAP presentó los resultados del tercer trimestre fiscal de 2022: por 29º período consecutivo la empresa creció a doble dígito en los ingresos de venta de soluciones en la nube en América Latina, con un incremento consistente y regular no solo en los mercados más grandes como Brasil y México, sino también en economías pujantes como Colombia, Argentina, Chile y Peru.

El dato a destacar este trimestre es la aceleración en la adopción de RISE with SAP, la solución de transformación digital como servicio de la compañía, la cual crece a un ritmo de doble dígito de un trimestre al siguiente de manera ininterrumpida desde su lanzamiento en enero del año pasado. RISE with SAP está respaldada por SAP S/4HANA Cloud, el poderoso ERP de última generación que funciona en la nube.

Entre las empresas que adoptaron RISE with SAP este trimestre se encuentra Alpargatas, grupo brasileño de la industria de la moda conocido mundialmente por su marca Havaianas. La empresa respalda su estrategia de expansión con RISE with SAP, con la que busca modernizar y estandarizar el panorama de procesos global. El proyecto comenzará con el mercado de Estados Unidos y luego seguirán las sedes de Europa y Brasil.

Por su parte FRISA, metalúrgica mexicana con más de 50 años y destacada en el sector de la forja y acero en Asia, América del Norte y Europa, integra RISE with SAP y soluciones avanzadas de finanzas sobre una nube privada para incrementar la eficiencia económica de su infraestructura tecnológica y contar con analíticas avanzadas para sus procesos de negocio y mejores prácticas de innovación de su industria. Así, planea avanzar hacia modelos de negocio sostenibles a través de un uso más eficiente de recursos.

En Colombia, el laboratorio farmacéutico Vitalis, con más de 40 años de experiencia en el desarrollo y comercialización de medicamentos estériles, con presencia en 22 países de Latinoamérica, Asia y África también adopta RISE with SAP. Con esta adquisición y la plataforma inteligente de SAP S/4 HANA Cloud, Vitalis optimizará todos sus procesos de negocio, continuará mejorando sus procesos de atención a clientes, reafirmando su promesa de valor en seguridad, eficacia, calidad, portafolio y disponibilidad, generando valor a la comunidad, al bienestar de los pacientes y posicionándose como líderes del sector.

“La innovación es uno de los motores que habilita el crecimiento de las empresas latinoamericanas y en este momento, es un imperativo para mantenerse competitivos de cara al futuro, detalló Cristina Palmaka, presidente de SAP Latinoamérica y el Caribe. “Nos produce una gran satisfacción que nuestra propuesta integral y flexible RISE with SAP sea para muchas organizaciones la puerta de entrada hacia mayores niveles de productividad, rentabilidad y hasta sostenibilidad”, agregó.

La sostenibilidad también es una parte destacada del trimestre; el consorcio energético Latinoamericano Grupo Energía Bogotá S.A. (GEB), con 125 años de operación en la transmisión, generación y distribución de energía eléctrica; transporte y distribución de gas natural en Colombia, Perú, Brasil y Guatemala, ha elegido SAP Sustainability Control Tower impulsado por RISE with SAP, la plataforma tecnológica de negocios de SAP y SAP Signavio para gestionar su estrategia de sostenibilidad como parte de sus objetivos de transformación empresarial. Con esta poderosa combinación de soluciones en la nube, el conglomerado basado en Colombia administrará sus requerimientos generales de informes holísticos, incluyendo los indicadores de ESG, reduciendo tiempos y esfuerzos en la recopilación manual de datos, la variación de reportes con diferentes requisitos reglamentarios y plazos, la estandarización de procesos para sus filiales, y la gestión e integración de datos.

También la multinacional brasilera de energía Petrobras salió en vivo con SAP Environment, Health and safety Management, disponible para 80 mil usuarios de la petrolera de las áreas de investigación, ventas y logística para apoyar las metas sostenibles de la organización. Esta solución -que también incluye acceso móvil- le ofrecerá a los usuarios una experiencia rápida, innovadora y eficiente a la hora de lidiar con incidentes laborales y cambios gerenciales.

En el trimestre también destacó el desempeño de las soluciones de Business Technology Platform (BTP), que alcanzaron un alza de alto doble dígito. BTP es la plataforma que combina datos y analíticas, inteligencia artificial, desarrollo de aplicaciones, automatización e integración en un entorno unificado para liberar el potencial de innovación dentro de las organizaciones.

En este plano, Assaí Atacadista, el segundo minorista de autoservicio más grande de Brasil, con más de 234 tiendas, 12 centros de distribución, 60.000 empleados y 30 millones de clientes que visitan sus locales por mes, impulsa su expansión comercial al tiempo que respalda su plan de crecimiento agresivo con una excelente gobernanza gracias a la combinación de RISE con SAP con las capacidades flexibles de SAP BTP.

En el área de soluciones de gestión del capital humano también se observó un crecimiento sostenido; tomando en cuenta los tres trimestres del año el incremento fue de doble dígito. Como ejemplo de empresas que se subieron a las soluciones de recursos humanos de SAP destaca Gerdau, uno de los principales productores de acero largo de Estados Unidos, la cual adoptó SAP SuccessFactors en 2017 para consolidar los procesos globales y unificar las operaciones en más de diez países. Hoy está renovando y ampliando la experiencia para llegar a sus más de 30.000 empleados, estandarizar procesos, impulsar un crecimiento orgánico escalable y seguro y avanzar en la capacitación en People Analytics para el área de recursos humanos.

La mexicana Diavaz, especializada en servicios y soluciones integrales de valor para la industria energética, también reafirmó su confianza en SAP SuccessFactors para gestionar el talento, automatizar su proceso de nómina de extremo a extremo y mejorar la experiencia de sus más de 3.700 colaboradores.

En un corte por industrias, destaca la de retail, donde el incremento en las ventas de soluciones en la nube alcanzó los tres dígitos. En este segmento destaca Dportenis, cadena mexicana con más de 200 tiendas de moda deportiva y más de 30 años de operaciones en el país, que ante la apertura de su nuevo centro de distribución implementó SAP Extended Warehouse Management para gestionar de manera más eficiente sus inventarios, homologar sus procesos logísticos y tomar decisiones más certeras y ágiles enfocadas en la cobertura de demandas multicanal. También encontramos en el segmento de retail a Leroy Merlin, la cadena de tiendas de remodelaciones de casas parte del consorcio francés ADEO, presente en Brasil desde 1998. La compañía salió en vivo con RISE with SAP respaldada por SAP S/4HANA como la base operativa de sus 48 tiendas y centros de distribución.

“Llevamos 29 trimestres consecutivos de crecimiento y no queremos detenernos, todo lo contrario, reforzamos nuestro compromiso de acercar al mercado latinoamericano las mejores soluciones tecnológicas”, dijo Sonja Simon, CFO de SAP Latinoamérica y el Caribe. “Los resultados están a la vista: nuestros números continúan siendo muy positivos y nuestra base de clientes crece período a período”, concluyó.

A nivel global SAP reportó un crecimiento de 25% en ingresos por la nube en moneda constante.

Acerca de SAP 

La estrategia de SAP es ayudar a cada negocio a funcionar como una empresa inteligente y sostenible. Como líder del mercado en software de aplicaciones empresariales, ayudamos a empresas de todos los tamaños y en todas las industrias a funcionar de la mejor manera: los clientes de SAP generan el 87% del comercio global total. Nuestras tecnologías avanzadas de machine learning, Internet of Things (IoT) y analíticos ayudan a convertir los negocios de los clientes en empresas inteligentes. SAP contribuye a dar a las personas y a las organizaciones profundos conocimientos de negocio y promueve la colaboración que les permite mantenerse delante de la competencia. Simplificamos la tecnología para las empresas, de modo que puedan consumir nuestro software de la manera en que lo desean, sin interrupciones. Nuestro conjunto de aplicaciones y servicios permite a clientes del sector público y privado de todas las industrias operar en forma rentable, adaptarse continuamente y marcar una diferencia. Con una red global de clientes, socios de negocios, empleados y líderes de ideas, SAP ayuda al mundo a funcionar mejor y a mejorar las vidas de las personas. Para más información, visite www.sap.com, nuestra sala de prensa http://news.sap.com/latinamerica, o síganos en Twitter @SAPNoticiasLAC.

Cinco puntos que debes saber sobre la bioseguridad en las granjas.

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Revista Economía
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Una pieza clave para la sostenibilidad en el sector porcícola a largo plazo y a nivel mundial, es sin duda, la bioseguridad en las granjas, pues, a través de la implementación de una serie de medidas y controles, se logra tener animales más sanos, un mejor aprovechamiento de los recursos y ahorro en los costos de producción.

Según datos del Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego, el Perú cuenta con cerca de 598 mil productores de cerdos y una población mayor a los 5 millones de cabezas de ganado vacuno, una tendencia que se espera pueda mantenerse en los próximos años. Sin embargo, para ello, se hace necesaria la aplicación de ciertos parámetros a fin de disminuir los problemas sanitarios que puedan presentarse en las granjas.

“La estrategia preventiva utiliza diferentes medios para procurar reducir a cero el ingreso de agentes infecciosos que provocan enfermedades, no solo a los animales, sino también al personal que se encarga de su cuidado. Estos causan afecciones que, si no se controlan a tiempo, pueden propagarse rápidamente, llegando a causar importantes pérdidas económicas a los ganaderos e influir negativamente en la calidad del producto que recibe el consumidor final”, aseguró Taylor Barbosa, Director General de MSD Animal Health en Perú.

En ese sentido, MSD Animal Health, empresa dedicada a la investigación, desarrollo, fabricación y comercialización de productos innovadores y de gran calidad para la salud animal, comparte algunos puntos importantes, a tener en cuenta, para la implementación de un apropiado plan de bioseguridad:

  1. Procesos de vacunación y desparasitación adecuadas. Es necesario establecer una pauta de vacunación y desparasitación adaptada a la situación sanitaria de los animales, para evitar la aparición de otras patologías y enfermedades de mayor relevancia. Para ello, se debe contar siempre con la ayuda y guía de Médicos Veterinarios
  2. Supervisión del ingreso de nuevos animales. No se debe incorporar animales nuevos a la granja sin conocer su estado de salud. Es importante exigir los certificados de sanidad pecuaria respectivos, y si bien, no es necesario someterlos a un periodo de cuarentena, sí deben mantenerse aislados del resto. Durante este tiempo es conveniente también realizarles pruebas de saneamiento para comprobar su estado antes de su admisión.
  3. Mantener todo limpio y desinfectado. La limpieza y la desinfección periódica de las instalaciones, utensilios y material ganadero son puntos claves de este proceso para evitar la propagación de patologías dentro de la granja. De esta manera, se asegura la eliminación de todo tipo de gérmenes y microbios.
  4. Uso de ropa adecuada en la granja. Se debe establecer de manera rigurosa un protocolo de ingreso para los visitantes y personal de la granja. Por ejemplo, que todos los trabajadores y visitantes deben cambiarse completamente de ropa y no introducir ninguna prenda personal. Es importante también la obligatoriedad de emplear sustancias higiénicas y antisépticas para lavarse el cuerpo y las manos, tanto al entrar como al salir de las instalaciones.

Esta serie de medidas, unida a un buen programa sanitario forjará el buen desempeño de las granjas, y, por ende, un mayor desarrollo del sector ganadero, apoyado en el establecimiento de normas orientadas a disminuir el riesgo de introducción, desarrollo y propagación de enfermedades en los animales de producción.

Tags: #Bioseguridad, #Granjas, #Animales, #Prevención, #SaludAnimal y #MSDAnimalHealth

Evita estos errores en el cálculo de planillas con ayuda de la tecnología.

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Revista Economía
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  • Contar con una solución tecnológica en el cálculo ayuda ahorrar hasta un 60% de tiempo.

La planilla es aquel documento donde se encuentran todos los detalles relacionados al sueldo de un colaborador y sus beneficios de acuerdo con la ley, como el sueldo bruto, gratificaciones, pago de CTS, asignación familiar (si fuera el caso) y otros aportes correspondientes.

Esta función de calcular la planilla de los trabajadores es una de las principales actividades que realiza el área de Recursos Humanos, por ello es importante mantener un orden y detalle ya que se deben considerar los montos respectivos.

Para Richard Culque, gerente de soluciones de Ofisis, marca peruana del Grupo Softland, señala que, durante mucho tiempo, se gestionaba la planilla de forma manual, y con el avance de la tecnología se empezaron a usar otros programas como las hojas de cálculo de Excel.

Algunos de los errores más comunes que se presentan son:

  • Registros manuales de permisos/licencias: Cuando se maneja la planilla de forma manual es complicado tener el control eficaz de los permisos, licencias, descansos médicos y subsidios, entre otros, de cada colaborador. Un mal registro puede afectar en la remuneración a fin de mes del empleado como en las declaraciones al T-Registro, PLAME, AFP Net y esto puede generar desde contingencias hasta multas laborales.
  • Errores en el cálculo de impuestos de 5ta categoría: Este impuesto varía de acuerdo al sueldo de cada trabajador. Al cometer un error, por lo general, se detecta a fin de año, cuando se realiza el último ajuste de cálculo de acuerdo a la ley. Muchas empresas para subsanar este error generan préstamos a los trabajadores o realizan el descuento en sus gratificaciones, generando molestias en el colaborador.
  • Retraso en el pago de fin de mes: Es muy incómodo recibir un pago fuera de fecha, pero este error suele producirse de forma involuntaria por la persona encargada en algunos casos por no optimizar mejor sus tiempos, malos cálculos manuales, información tardía, encontrarse de licencia o permiso, y esto puede perjudicar a los trabajadores y debilitar la relación entre colaborador y empresa, generando en algunos casos el inicio de los sindicatos.
  • Demoras en las entregas de las boletas de pago: Cuando este documento no llega a tiempo o la empresa no da ningún sustento, el colaborador podría quejarse con el ministerio de trabajo (SUNAFIL), lo que podría provocar multas desde el 50% de una UIT por la cantidad de trabajadores afectados y esto podría equivaler a multas que llegaría hasta los 98,000 soles.

Asimismo, el experto comenta que para que una empresa marche con éxito es imprescindible manejar las planillas con un software que ayude a automatizar, ordenar y optimizar los procesos. Se sabe que estas soluciones tecnológicas ayudan a ahorrar hasta un 60% en tiempo y costes a las empresas.

Actualmente, las empresas que automatizan la captación de información para el cálculo de sus nóminas o planillas son más eficientes y logran focalizar las tareas del departamento de Recursos Humanos en la estrategia del negocio, dejando de lado procesos burocráticos y manuales.

En ese sentido, Ofisis HCM trae muchos beneficios como: agilidad para realizar el cálculo correspondiente, actualización en base a las nuevas normativas legales, rapidez en el procesamiento de la planilla, adaptación a la legislación laboral peruana, configuración de alertas/notificaciones y registro vacacional de los colaboradores.

Betterfly suma 3 causas locales para que los colaboradores de empresas peruanas realicen donaciones.

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Revista Economía
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  • Juguete Pendiente, Perú Champs y Fútbol Más serán apoyadas por el primer unicornio social de latinoamérica, que a través de su plataforma de beneficios de bienestar busca recompensar los buenos hábitos con donaciones sociales y cobertura de seguro de vida. 

Betterfly, el primer unicornio social de Latinoamérica, recién aterrizado en Perú, es la plataforma de bienestar y protección financiera que da la posibilidad a los colaboradores de las empresas a realizar donaciones a causas sociales, globales y locales. Esto último permitiendo que tenga certificación como Empresa B.

Betterfly es una compañía centrada en propósito, que provee una plataforma que recompensa los hábitos saludables de los colaboradores de las empresas que se vayan sumando como clientes. Estos buenos hábitos se traducen en donaciones a causas sociales y ambientales, impactando positivamente en el mundo. El objetivo del unicornio es impactar a 100 millones de personas para el año 2025.

Algunos de los beneficios que los trabajadores podrán encontrar son: telemedicina, psicología, educación financiera, fitness, meditación, entre otros; además de un seguro de vida dinámico que crece sin ningún costo para el usuario. La app premia estos buenos hábitos con “BetterCoins”, una moneda virtual que puede ser donada por el usuario a causas de impacto social o ambiental, como lo son: dotar de agua potable a comunidades que no tienen acceso, brindar alimento a personas de escasos recursos y sembrar árboles, entre otras. Esto se traduce en un mayor compromiso de los colaboradores con sus empresas, disminuyendo la rotación laboral y aumentando la cohesión de equipos.

“Con ayuda de tecnología, innovación en seguros, una red de ONGs impactante y un equipo de clase mundial impulsado por un propósito, Betterfly presenta la única plataforma que recompensa las acciones positivas con beneficios personales e impacto global”, dice Michelle Arévalo, VP de Propósito en Betterfly. “Lo maravilloso de nuestra App es que medita, camina y come saludable, aumentando la protección de su seguro de vida, donde podrán ganar Bettercoins y donar para detener el cambio climático, la desnutrición o apoyar a la educación, por ejemplo”.

Globalmente, Betterfly apoya 3 causas: Leche para Haití, One Tree Planted y WATER IS LIFE. En Perú, después de un análisis y de entender las necesidades más imperantes, se seleccionaron 3 causas locales:

  • Perú Champs identifica a niños y niñas de bajos recursos con alto talento académico, artístico o deportivo y les brinda acceso a educación de calidad a través de becas educativas en alianza estratégica con los colegios Innova Schools. A su vez, con su Programa de Liderazgo y Soporte Socioemocional, busca complementar su formación brindándoles las herramientas necesarias para alcanzar sus metas.

    Los Bettercoins apoyan a la reducción de la brecha de inequidad educativa en nuestro país, contribuyendo a cubrir parte del 75% de la educación para los y las Champs. El 25% restante lo cubre la familia, generando el compromiso con el desarrollo y crecimiento de cada Champ. Betterfly se unió a Perú Champs en junio de 2022 y tiene la meta de asegurar útiles escolares necesarios para un año académico de 26 Champs.

    «Desde Perú Champs estamos felices de contar con el apoyo de Betterfly como aliado por la educación para contribuir a nuestro propósito de que ningún talento excepcional se quede sin la posibilidad de cambiar nuestro mundo, formando líderes con valores para mejorar el futuro del país,» dijo Alberto de Cárdenas, Director Ejecutivo de Perú Champs.

  • Juguete Pendiente diseña, gestiona, articula y ejecuta programas y proyectos sociales de alto impacto para personas y comunidades en Perú. Los BetterCoins apoyan al programa Alimento Pendiente, una iniciativa que entrega almuerzos nutritivos preparados por mujeres líderes mediante ollas comunes. Además, se entrega capacitación en gestión, emprendimiento, salubridad y nutrición, con el fin de ayudarlas a mejorar sus habilidades para administrar las ollas comunitarias y que así puedan perdurar en el tiempo. Betterfly apoya a Juguete Pendiente desde junio de 2022 y tiene la meta de conseguir 2.300 platos de comida para familias en los distritos de Lima y las regiones de Piura, Lambayeque, La Libertad, Arequipa, Apurímac, Cusco, Junín y Cajamarca.

«En Juguete Pendiente estamos muy felices de poder contar con Betterfly como aliado, más para lograr hacer realidad los proyectos de ayuda humanitaria que tenemos a nivel nacional. La manera en la cual abordan el tema nos parece genial porque somos personas trabajando para y por personas», dijo Estefanie Renteria Gallegos, Directora de MKT y Comunicaciones de Juguete Pendiente.

  • Fútbol Más utiliza el fútbol como una herramienta de transformación social para que niñas, niños y jóvenes desarrollen al máximo su potencial y se sobrepongan a los contextos vulnerables que les rodean. Fútbol Más desarrolla programas anuales, con 9 meses de sesiones sociodeportivas, 4 veces por semana, para fomentar valores y mejorar la salud mental y física por medio del deporte y el juego. Betterfly apoya a Fútbol Más desde junio de 2022 y tiene la meta de alcanzar materiales deportivos necesarios para la ejecución de los 40 programas anuales que realizará Fútbol Más en seis regiones del Perú.

“En Fútbol Más estamos convencidos de que a través del deporte y el juego se puede transformar la realidad. En ese sentido, nos alegra mucho poder contar con el apoyo de Betterfly pues no solo es una plataforma que impulsa la formación de hábitos saludables en las personas, sino que permite que estas se conecten con niños, niñas y adolescentes en el Perú que también buscan un cambio en sus vidas y un mayor bienestar físico y emocional, en este caso, a través del fútbol”, dijo Daniel Orrego Cabanillas, Director Ejecutivo.

Desde el 2018, Betterfly, ha realizado más de 3.5 millones de donaciones a causas de alimentación, más de 500 mil donaciones a causas de reforestación, más de 350 mil donaciones a causas de agua potable a comunidades con dificultades, y para Perú ya se definieron las primeras instituciones que se verán beneficiadas por el “Efecto Betterfly”.

San Martín: Pobladores de Huicungo recibieron orientación registral gratuita en Tambo del Midis.

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  • Campaña ‘Registrón Informativo’ se desarrolló en plataforma de servicios del programa PAIS para capacitar a familias y emprendedores sobre servicios registrales.  

Como parte de los servicios estatales que se acercan a todos los peruanos en la región San Martín, pobladores de comunidades rurales en el distrito de Huicungo, recibieron de manera gratuita orientación e información registral sobre bienes y derechos en el Tambo Dos de Mayo, del Programa Nacional PAIS, del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (Midis).

En esta campaña, denominada ‘Registrón Informativo’, profesionales de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos (Sunarp), llegaron hasta esta plataforma de servicios para brindar información detallada a personas y pequeños emprendedores sobre servicios registrales y requisitos que deben cumplir al momento de inscribir propiedades en la provincia de Mariscal Cáceres.

También aprendieron sobre el proceso de registro de vehículos, otorgamiento de poderes, el registro de testamentos, la constitución de diversas asociaciones, la renovación o inscripción de juntas directivas y los procedimientos para poder registrar las bases de ronderos en las diferentes comunidades.

“Ya sea por la distancia o temas económicos, las personas no acceden a menudo a este tipo de información. Con el ‘Registrón informativo’ que se ha realizado en el Tambo, esperamos crear conciencia sobre la importancia de registrar los bienes y reconocer a sus asociaciones, cooperativas para que puedan acceder a otros servicios del Estado”, resaltó Leslie Cervera, gestora institucional del Tambo Dos de Mayo.

El acceso a servicios registrales forma parte de la cartera de atenciones que brinda el programa PAIS, a través de sus cuatro Tambos en las provincias de Mariscal Cáceres y Tocache. Estas plataformas de servicios facilitan el acceso a atenciones sociales que contribuyan al desarrollo social, económico y productivo de familias en condición de vulnerabilidad.

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