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El comercio colaborativo: la tendencia para potenciar las ventas online en esta campaña.

Por: Mario Miranda,CEO y founder de Ecomsur.

Se inició la campaña navideña, una de las más esperadas e importantes del año para todos los negocios (online y offline). Según la Cámara de Comercio de Lima (CCL), esta representó el 20% de las ventas de todo el 2021, cifra que se espera pueda repetirse este 2022. Por este motivo, las empresas vienen implementando diferentes estrategias digitales para dinamizar su oferta.

En los últimos años, el Ecommerce ha trabajado en un gran número de tácticas de comercialización, luego del boom desatado en pandemia, se comprendió que el comercio online va más allá de la implementación y creación de una página web o atender y entregar los pedidos en línea; sino que, como todo negocio mantiene una relación y comunicación constante con sus proveedores y distribuidores con el objetivo de ofrecerle un mejor servicio a sus clientes, generando así un comercio denominado colaborativo.

La crisis sanitaria generó que todos empecemos a pensar como equipo y trabajemos en conjunto, lo cual nos ayudó a sobrellevarlo de mejor manera y salir adelante. El comercio en línea funciona de la misma manera, ya que, el COVID-19 aceleró la transformación digital de las empresas y modificó también la forma de operar de los Ecommerce, incentivando la integración de la tecnología y la creación de una serie de estrategias entre las compañías que hacen parte de las cadenas de valor, para generar oportunidades de crecimiento, relaciones a largo plazo y brindar una excelente atención a los consumidores.

¿A qué nos referimos entonces cuando hablamos de un comercio colaborativo?  En primer lugar, debemos tener en cuenta que el comercio online es un negocio de volumen, que requiere de transacciones para poder rentabilizarlo, esto se logra, a través de una infraestructura ya armada, desde la atracción a la plataforma, marketing, catálogos de productos hasta la logística. El comercio colaborativo es el método que permite a los negocios, incluir más productos o servicios de otras marcas, y así obtener beneficios para todos, pero también, ofrecer una mejor experiencia al usuario final. Muy similar a cuando una marca, desde su propio sitio, empieza a generar una especie de marketplace.

El objetivo de esta colaboración, es crear una comunidad digital que ofrezca un valor único al cliente, y un rápido ingreso para el negocio (time-to-revenue). Este tipo de comercio permite aumentar las ventas y reducir gastos, ampliando la oferta de productos, llegando a nuevos clientes y eliminando los costos de inventario y de la cadena de suministro, al añadir nuevas marcas y categorías a su portafolio.

Se puede decir entonces, que, el comercio electrónico colaborativo permite controlar la complejidad, atraer nuevos clientes, acceder a nuevos mercados y optimizar las operaciones. En conclusión, beneficia a todos los actores del sector, una tendencia que ha llegado para potenciar las ventas y aportar en el crecimiento de la industria, por ende, también, en la economía peruana.

A menos de dos meses de celebrarse las fiestas navideñas y de fin de año, es importante que los Ecommerce comiencen a pensar dentro de sus estrategias digitales esta nueva tendencia con el fin de impulsar ofertas desde su propio sitio web, así como también en el de sus aliados estratégicos, pues, cuanta mayor colaboración se genere, se lograrán mejores ventas.  ¡Trabajo en equipo!

ZTE lanza el nuevo TV Stick de nueva generación.

ZTE, proveedor líder mundial de tecnología de la información y telecomunicaciones está apuntando a una nueva tecnología que permite convertir cualquier televisor en un completo Smart TV. Se trata del stick de TV UHD de nueva generación, el cual fue presentado el pasado mes de octubre en el Broadband World Forum (Network X) 2022 en Ámsterdam, Países Bajos. 

Este dispositivo de TV con un tamaño pequeño y cómodo para manipular es compatible con plug-and-play y ofrece acceso a una amplia gama de películas y recursos de televisión por Internet, así como para aplicaciones masivas, que brinda a los usuarios una mayor calidad de uso y una experiencia mejorada. 

El TV Stick proporciona una interfaz USB tipo C para la conexión a la fuente de alimentación. Además, tiene contenido principal incorporado como Netflix, Amazon y Disney+, así como salida 4K. El decodificador Set-top box (STB) permite a los usuarios finales disfrutar de experiencias de visualización UHD. Mientras tanto, basándose en aplicaciones masivas y numerosos recursos de medios, brinda a los operadores un entorno de operación de servicio completo, lo que promueve el crecimiento de los servicios OTT. 

“Gracias a los Sticks HDMI para TV, los usuarios pueden hacer muchas más cosas con sus televisores convencionales, o incluso Smart TVs que ya hayan dejado de tener soporte. Sin lugar a duda, esta tecnología cambiará y facilitará el uso a los televidentes”, comentó Italo Zolezzi, Marketing Manager de ZTE Perú. 

Cabe resaltar que, el nuevo TV Stick es el decodificador Set-top box (STB) con resolución 4K que, además, cuenta con tecnología para Android TV. También está equipado con el SoC Amlogic más reciente, lo cual ofrece alto rendimiento y bajo consumo de energía. Lo más resaltante es que, este dispositivo cuenta con un procesador de cuatro núcleos, gran capacidad de procesamiento de hasta 16500 DMIPS y que, a su vez, admite decodificación de H.265, AV1 y VP9.   

Definitivamente esto conlleva a que la marca, como proveedor líder mundial de terminales de medios, se comprometa con los avances tecnológicos para el hogar. Actualmente, los STB de ZTE han sido implementados comercialmente por más de 140 operadores en más de 45 países de todo el mundo. Si bien es cierto, aun no hay fecha para la llegada a Perú, la compañía viene trabajando para que pronto los peruanos puedan vivir esta experiencia, explorar nuevos productos y traer un futuro brillante a los hogares inteligentes.  

UPN ES LA ÚNICA UNIVERSIDAD RECONOCIDA COMO UNA “EMPRESA QUE TRANSFORMA EL PERÚ 2022”

  • El Preventorio de Salud ha realizado 44 mil atenciones en la comunidad de Lima Norte, en servicios de psicología, nutrición, enfermería, obstetricia y, terapia física y rehabilitación.

La Universidad Privada del Norte (UPN) es la única institución educativa premiada en la 2º edición de Empresas que Transforman el Perú. Este concurso de IPAE Asociación Empresarial, reconoce a compañías que incorporen estrategias de valor compartido en sus organizaciones para ayudar a mejorar la sociedad.

En la edición 2022 se presentaron 234 iniciativas de distintos sectores, que fueron evaluados en criterios de impacto social, medioambiental, efecto económico, valor compartido e innovación.

UPN recibió este reconocimiento por el Preventorio de Salud (PDS), proyecto que brinda servicios preventivos de salud de manera gratuita en Lima Norte, y que fue elegido como una de las 20 mejores iniciativas

“Este reconocimiento impulsa y reafirma en la UPN su compromiso de continuar con iniciativas que beneficien e impacten en diversas comunidades del país. Asimismo, nos permite mejorar la competitividad empresarial y nos fortalece como institución”, indicó Mercedes Cáceres Oyarce, Gerente de Responsabilidad Social.

Desde el 2019 hasta la actualidad, el Preventorio de Salud ha realizado 44 mil atenciones en la comunidad de Lima Norte, en servicios de psicología, nutrición, enfermería, obstetricia y, terapia física y rehabilitación.

Producto del esfuerzo realizado por UPN, el proyecto también fue reconocido en “Perú por los Objetivos de Desarrollo Sostenible”, concurso de Perú Sostenible que premia iniciativas que garanticen oportunidades de alimentación, salud, educación e igualdad de género en las personas.

MÁS DE UN MILLÓN DE NUEVOS PUESTOS DE TRABAJO EN EL SECTOR IT EN AMÉRICA LATINA, SEGÚN EL BANCO INTERAMERICANO DE DESARROLLO.

  • De acuerdo con Noventiq, la demanda laboral y el impulso de nuevos conocimientos son asociados al nuevo futuro digital.

En el 2020, el informe publicado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), concluyó que hubo más de un millón de puestos vacantes en tecnología; mientras que, menos de 100 mil profesionales se graduaron en carreras de tecnología en toda América Latina. Asimismo, se espera que para el 2025 existan más de 10 millones de vacantes abiertas en la región, según estudio de Microsoft y LinkedIn.

Sin duda, la brecha entre estas cifras refleja dos realidades: la primera es la escasez de talento idóneo para puestos específicos y la segunda esta relacionada a la alta disponibilidad de oportunidades que dificulta retener el talento.

Respecto a ello, la consultora PageGroup, especializada en la selección del personal, estimo que, a finales del 2022, habrá un déficit del 48% de mano de obra en América Latina. Por esta razón, las empresas deberán conocer las exigencias y expectativas que requieren los colaboradores para permanecer en los puestos de trabajo y aceptar nuevos retos alineados a su crecimiento personal y profesional.

Rocío Herraiz, Directora de Comunicación de Noventiq, señala que uno de los sectores atractivos para trabajar de cara al futuro, son las tecnologías de información y comunicación. “El impacto de la digitalización y el avance de la tecnología ha trasformado todas las áreas de trabajo; y para las nuevas generaciones esto es un elemento clave que mejorará el desempeño del talento humano”, menciona Herraiz.

Destaca que, ahora, las personas buscan trabajar para empresas que tengan un propósito de contribución hacia las comunidades. Priorizan una cultura empresarial agradable e inclusiva, donde puedan opinar y ser escuchados; y, sobre todo, desean pertenecer a una organización que brinde equilibrio laboral y personal.

Al respecto, los empleadores buscan fomentar el estudio de nuevas prácticas que contribuyan a la digitalización corporativa, mientras se trabaja bajo las condiciones de desarrollo personal optimizadas para retener talento.

NOVENTIQ ACADEMY

Frente a la amplia gama de oportunidades y la escasez de profesionales dentro del sector, el desafío de formar a los trabajadores es un rol que cada vez más empresas están dispuestas a tomar.

“En la plataforma online Noventiq Academy, los colaboradores podrán acceder a múltiples cursos de distintas áreas incluyendo finanzas, marketing, comunicación, sociología, ventas, management; y así continuar con su formación personal dentro de la organización”, puntualizó la representante de Noventiq.

Sobre NOVENTIQ

NOVENTIQ es la nueva marca de Softline Holding plc, uno de los actores de más rápido crecimiento en el sector. Es un proveedor global líder de soluciones y servicios en transformación digital y ciberseguridad, con sede en Londres. Bajo esta marca, la compañía habilita, facilita y acelera la transformación digital de los negocios de sus clientes, conectando a más de 75 000 organizaciones de todas las industrias con cientos de los mejores proveedores de TI y brindando sus propios servicios y soluciones.

La empresa generó una facturación de aproximadamente 1100 millones de USD en el año fiscal de 2021. Cotiza en la Bolsa de Valores de Londres tras su exitosa oferta pública inicial en octubre de 2021.

La empresa c. 3.900 empleados, trabajan en más de 50 países de Asia, América Latina, Europa del Este, Oriente Medio y África: mercados con un importante potencial de crecimiento.

Schneider Electric participará en la COP27 centrándose en la descarbonización y el apoyo a los jóvenes y las comunidades.

Una de las principales iniciativas de la empresa es la formación de un millón de personas en el área de la energía para 2025.

Schneider Electric, organización líder en la transformación digital de la gestión eficiente de la energía y la automatización, anunció que participará en la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (COP27) la cual se llevará a cabo en Egipto, entre el 6 y 18 de noviembre. Durante el evento, la empresa promoverá la transición equitativa hacia la red net-zero, impulsada por la colaboración de los sectores público y privado.

Durante la COP27, los representantes de Schneider Electric harán parte de paneles y conferencias, e igualmente se reunirán con los altos ejecutivos de empresas y líderes de gobiernos y de la sociedad civil. Unos encuentros en los que analizarán la forma en que pueden ayudar a establecer enfoques y soluciones para avanzar frente a la reducción de emisiones de carbono. Más aún, cuando son iniciativas aun subestimadas, pero sobre las cuales es necesario tomar un plan de acción inmediato.

Un análisis realizado por el Schneider Electric Sustainability Research Institute, está ayudando a comprender el papel que puede desempeñar la combinación de electrificación y digitalización para acelerar la transición energética. En este sentido, la organización ratifica que las empresas deben ir más allá de «hacer negocios» y la necesidad de que estas fortalezacan alianzas y sinergias con diferentes actores y socios, con las cuales se podrá generar un impacto positivo a largo plazo en el planeta y la sociedad.

El programa de Acceso a la Energía de Schneider Electric, es una iniciativa bastante importante para tener en cuenta en el marco de la COP27, en cuanto ofrece soluciones de energía renovable asequible y de educación a las comunidades rurales y remotas para países emergentes de África y otros lugares.

«La crisis climática y energética, así como la situación económica, a menudo desigual, que están impactando al mundo son situaciones demasiado grandes para que cualquiera de nosotros las afronte en solitario. Necesitamos una acción más rápida, en todos los frentes, áreas e instancias de las empresas, los gobiernos y la sociedad: un enfoque sistémico y de colaboración que abarque las iniciativas mundiales a gran escala y la acción local” afirma Gwenaelle Avice-Huet, Schneider Electric’s Chief Strategy and Sustainability Officer.

Apoyo a los jóvenes y a las comunidades

En la Conferencia del COP2 también hará presencia la Schneider Electric Foundation. La labor benéfica de la fundación contribuye al programa Schneider Sustainability Impact (SSI), el cual está alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU. Su principal objetivo es formar y capacitar a un millón de jóvenes para 2025 y proporcionarles habilidades y oportunidades empresariales los cuales pueden beneficien tanto a los propios participantes como a sus comunidades.

Los jóvenes cumplen un papel más que importante en la transición hacia una economía baja en carbono, gracias a su compromiso por mejorar la sociedad. Hoy, las nuevas generaciones del mundo se enfrentan grandes desafíos, por lo cual la Fundación Schneider Electric ha establecido proyectos para apoyarlas, formarlas y ayudarlas, ofreciéndoles la oportunidad de innovar, comprometerse y prosperar.

Entre las iniciativas desarrolladas por la Fundación Schneider Electric durante la COP27 se encuentran:

  • Programas de formación para jóvenes en la gestión energética liderados por el Instituto Europeo de Cooperación y Desarrollo (IECD). En Egipto participarán en un Ideathon de Impacto Ambiental Juvenil para proponer soluciones de baja tecnología.
  • Art of Change 21 y Atelier 21, iniciativas que combinan el arte, el diseño y la concienciación sobre el cambio climático, y en las que hay un alto involucramiento de jóvenes en situaciones medioambientales a través de talleres y exposiciones.
  • Diez delegaciones de Jóvenes Líderes Europeos, presentarán sus análisis junto a los representantes de Ashoka. Un escenario propicio para dar a conocer iniciativas transversales enfocadas en los jóvenes.

«Durante más de 20 años, la Fundación Schneider Electric ha centrado su labor filantrópica en iniciativas de formación para ofrecer a los jóvenes una mayor proyección laboral y mejorar su calidad de vida. Consideramos que a través de soluciones tecnológicas, sociales y empresariales y de la innovación, las generaciones pueden avanzar hacia la transición energética. Al dar a las generaciones futuras la oportunidad de cambiar nuestro mundo, se podrá construir una sociedad más justa, con bajas emisiones de carbono y permitirá garantizar el acceso universal a la energía para todos» afirma Gilles Vermot Desroches, vicepresidente Senior de Ciudadanía Corporativa de Schneider Electric.