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Se incrementa interés por conocer información de árbitros del RNA-OSCE registrándose más de 11 mil visitas a la FUA en 2022

  • Herramienta virtual brinda información de interés para entidades públicas, procuradurías u órganos de defensa jurídica del Estado y contratistas.

Transparencia en los procesos arbitrales. Durante el 2022, se registraron un total de 11,381 visitas a la Ficha Única del Árbitro (FUA), herramienta desarrollada por el Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado (OSCE) que busca impulsar la transparencia de la información de los árbitros inscritos en el Registro Nacional de Árbitros (RNA – OSCE).

Este buscador disponible en: https://apps.osce.gob.pe/arbitros-rna/buscar, brinda información de interés para entidades públicas, procuradurías y órganos de defensa jurídica del Estado, además de los contratistas, respecto a quienes son los actores que participan en los arbitrajes en contrataciones del Estado, conforme a lo dispuesto en la Ley.

La cifra de visitas registrada en 2022 representa un incremento del 10.3% respecto al 2021, cuando la FUA acumuló 10,225 visitas. La ficha permite conocer la formación académica, experiencia profesional y laudos emitidos por los árbitros del RNA-OSCE; además de las sanciones que se hayan impuesto, de ser el caso, por infracción al Código de Ética para el Arbitraje en Contrataciones del Estado y por el Tribunal de Contrataciones con el Estado.

De igual manera, los usuarios y ciudadanía en general pueden acceder a la información relevante de los profesionales inscritos en el RNA-OSCE, que pueden ser designados como árbitros para resolver las controversias surgidas en la ejecución contractual entre entidades y proveedores del Estado, lo que contribuye a la transparencia en los procesos arbitrales.

Cabe destacar que, desde su implementación en febrero del 2021, la Ficha Única del Árbitro (FUA) cuenta con más de 22 mil visitantes. Así mismo, el presente año se actualizará el formato de la FUA para contar con la información de la Declaración Jurada de Intereses suscrita por los árbitros, conforme a Ley N° 31227, Ley que transfiere a la Contraloría General de la República la competencia para recibir y ejercer el control, fiscalización y sanción respecto a dicha declaración.

El OSCE ratifica su compromiso de promover y supervisar contrataciones públicas transparentes, íntegras, eficientes y eficaces con miras a satisfacer las necesidades de la población, dentro de su política de lucha contra la corrupción.

PRODUCE INCAUTÓ MÁS DE 44 TONELADAS DE RESIDUOS DE RECURSOS HIDROBIOLÓGICOS EN TRUJILLO

  • Acciones de Fiscalización conjuntas se llevaron a cabo con participación de personal de la Policía Nacional.
  • Los productos incautados fueron donados a las municipalidades del departamento de La Libertad.

El Ministerio de la Producción, a través de la Dirección General de Supervisión, Fiscalización y Sanción (DGSFS-PA), incautó más de 44 toneladas de residuos de recursos hidrobiológicos en proceso de secado a la intemperie en Trujillo.

La incautación se produjo luego de intervenir un predio donde se realizaba de forma ilegal el secado a la intemperie de residuos de recursos hidrobiológicos provenientes de las actividades pesqueras y del procesamiento de harina de pescado.

Cabe señalar que estos recursos no contaban con la documentación pertinente, mediante la cual se acredite la trazabilidad y el origen legal de los residuos de recursos, acción que causa un grave daño ecológico al medio ambiente.

Durante la intervención de fiscalización se constató la presencia de 26,000 Kg de harina residual y 18,900 Kg de residuos de recursos hidrobiológicos, además de equipos de procesamiento como: cocinas, prensa, balanzas, secador, entre otros.

Se procedió a elaborar las actas de fiscalización correspondientes por no acreditar la trazabilidad de los residuos hidrobiológicos, por procesar sin la respectiva licencia de operación y por secar a la intemperie residuos de recursos hidrobiológicos, procediéndose con el decomiso de la totalidad de harina residual y residuos encontrados.

Es preciso indicar que lo decomisado fue donado íntegramente a la Municipalidad Provincial de Santiago de Chuco, Municipalidad Distrital de Mache, Municipalidad Distrital de Agallpampa, y Municipalidad Distrital de Cochorco, de la región La Libertad.

El Ministerio de la Producción trabaja constantemente en las labores de fiscalización, con la finalidad de supervisar el cumplimiento de la normativa pesquera vigente y combatir con las actividades ilegales en el sector pesquero, así como la contaminación del medio ambiente.

Empleabilidad 2023: Cinco consejos para resaltar tu perfil laboral en el ecosistema digital

La empleabilidad es hoy uno de los mayores activos que puede tener un ejecutivo o un profesional en el mercado laboral. Y ya sea por encontrarse en búsqueda activa de trabajo o no, los profesionales muchas veces se preguntan cómo ser atractivos a la mirada de los reclutadores o headhunters.

De acuerdo con expertos de Manpower Business Professionals, la clave se encuentra en construir un buen networking, participar en actividades afines a tu especialidad y también ser influyente en redes sociales, lo que contribuirá a ser atractivos y acceder a posibles mejores oportunidades laborales.

Manpower Business Professionals comparte cinco recomendaciones para que los profesionales sean más visibles y atractivos ante los ojos de los reclutadores o headhunters:  

  1. Comunicación en redes sociales: A pesar de que los espacios digitales son una gran vitrina, deben ser bien usados. En primer lugar, hay que tener en claro un objetivo y qué tipo de publicaciones están orientadas a ello. Segundo, tener claro que se debe mostrar una imagen profesional, y que publicar contenido especializado se convierte en una responsabilidad.
  2. Participar de eventos: hay oportunidades que pueden surgir en lugares impensados. Por ejemplo, si uno es convocado como speaker para participar en una mesa o debate, este puede ser el momento para mostrarse como experto en determinado tema. Además, de hacer un posible networking.
  3. Volverse un influencer: si uno tiene claro hacia dónde quiere orientar su carrera o en qué industria quiere desarrollarse, entonces vale la pena hacer el esfuerzo y participar en proyectos, eventos y hasta proponer acciones para ser parte de lo que se construye. Ser proactivo siempre habla bien de uno.
  4. Ser líder, en todos los sentidos: cuando los reclutadores o headhunters busca a un ejecutivo, en definitiva, están en búsqueda de un líder. Por ello, se recomienda potenciar esta característica, ya sea en actividades laborales como en entornos sociales.
  5. Participar en cámaras y/o asociaciones: estos lugares son ideales para mostrarse, ya que uno interactúa con colegas, líderes y hasta integrantes de las organizaciones civiles y gubernamentales. Además, se pueden compartir buenas prácticas, ideas, soluciones y dejar en claro cuáles son las habilidades que se poseen.

“En el caso de directivos, cuando deseen cambiar de trabajo, lo ideal es que lo comuniquen a sus colegas. Esto puede implicar acceso a oportunidades de empleo que no son públicas. De ahí la importancia de trabajar la empleabilidad propia de manera continua, ya sea mostrándote hacia el público interno de la compañía como en el externo”, señala la firma perteneciente a ManpowerGroup.

 

 

CFG-Copeinca y Cirion: Una relación comercial basada en la confianza, eficacia, eficiencia y respaldo

Alianza estratégica entre ambas empresas inició en el año 2016. Actualmente, Cirion presta servicios de SD-WAN, data center y cloud a gigante pesquero.

Índice

  1. Nombre de la compañía: CFG -Copeinca

https://www.copeinca.com/

  • Empresa pesquera con más de 20 años de trayectoria.
  • Cuenta con 5 plantas a lo largo de la costa peruana.
  • Realiza exportaciones hacia países de Asia, Europa entre otros.
  1. Quote Vocero: “En 2017 requeríamos desmontar un data center en Hong Kong para trasladarlo a Lima, en 7 días. Cirion tomó el reto y viajamos con uno de sus ingenieros. En seis días teníamos la operación realizada y al séptimo empezó a operar en Perú”. Julio Aquino, Gerente de Tecnología de Información de CFG-Copeinca.
  2. Retos
  • Migrar los servicios críticos del data center interno de CFG-Copeinca.
  • Trasladar un data center de Hong Kong hacia Perú en siete días.
  • Mejorar la conectividad de la empresa en todas sus sedes.
  1. Soluciones
  • Traslado de los servicios críticos de data center interno de CFG-Copeinca hacia el data center de Cirion.
  • Asignación de equipo especializado de Cirion para realizar el traslado del data center ubicado en Hong Kong e implementarlo en Lima en siete días.
  • Instalación de red MPLS, para garantizar una mejor conectividad en sus plantas ubicadas a lo largo de todo el litoral peruano.
  1. Resultados
  • Traslado exitoso del data center interno de CFG-Copeinca, ubicado en La Victoria, hacia el Data Center de Cirion.
  • Traslado e instalación del data center de Hong Kong e inicio de operaciones en Lima en el tiempo establecido.
  • Implementación de la red MPLS brindó a las sedes una conexión ininterrumpida, con un alto nivel de seguridad.

Desarrollo

  1. Retos

En el 2016, CFG-Copeinca contaba con un data center interno ubicado en el distrito de La Victoria. Luego de un amago de incendio, que pudo poner en riesgo sus operaciones en la sede, consideraron necesario salvaguardar la continuidad de su negocio en otra instalación más adecuada.

Un año después, CFG-Copeinca debía desmontar un data center ubicado en Hong Kong y trasladarlo a Lima en tan solo siete días. Según Julio Aquino, recurrieron a diversos proveedores quienes les indicaban que poco tiempo representaría problemas logísticos. Además, estos proveedores no contaban con personal calificado en temas de infraestructura y migración que acompañara al equipo interno de CFG-Copeinca a Hong Kong.

Mantener un adecuado nivel de conectividad en un negocio como el de CFG-Copeinca es de vital importancia. Ellos contaban con los servicios de diferentes operadores que no eran estables y presentaban caídas. Por lo tanto, era necesario encontrar una solución para no cortar sus comunicaciones, no detener sus operaciones y preservar la continuidad del negocio.

  1. Soluciones

A raíz del amago de incendio ocurrido en su data center interno, el equipo de CFG-Copeinca decide migrar sus servicios críticos hacia el data center de Cirion que les ofrecía una mejor tecnología, con equipos modernos en instalaciones seguras y confiables de clase mundial. También contaba con personal especializado, lo que garantizaba el adecuado funcionamiento de las operaciones.

En el 2017, los equipos de CFG-Copeinca y Cirion se embarcaron en un viaje de más de 24 horas rumbo a Hong Kong, donde desmontarían un data center y lo trasladarían hacia Lima en tan solo siete días. Anteriormente, otros proveedores le comentaron a Julio Aquino que ese traslado presentaría problemas logísticos. Sin embargo, el equipo de Cirion aceptó el reto y asignaron personal especializado que acompañó al equipo de la pesquera, logrando el traslado de manera exitosa en el tiempo fijado. Al séptimo día, el data center empezó a funcionar sin problemas en Lima.

La necesidad de mejorar la calidad y velocidad de las comunicaciones entre las distintas sedes de la organización es otro punto en el que Cirion demostró su óptimo servicio. La instalación de una red MPLS marcó un nuevo hito en la relación comercial entre ambas empresas. CFG-Copeinca requería una mejor conectividad, entre sus plantas ubicadas a lo largo del litoral peruano, que, además, ofreciera conexiones ininterrumpidas con un alto nivel de seguridad. Posteriormente, para mantener el nivel de disponibilidad, se acordó la instalación de nuevos servicios de contingencia.

  1. Resultados y planes a futuro

Desde el año 2016, los servicios críticos de CFG-Copeinca se encuentran ubicados en el data center de Cirion, el cual cuenta con una adecuada infraestructura y la constante supervisión de personal especializado.

El traslado del data center ubicado en Hong Kong es uno de los mayores retos asumidos por Cirion. Se realizó de manera exitosa en un corto plazo, pese a todas las dificultades que pudieron presentarse. Esta implementación fue el punto de quiebre en la relación de ambas empresas, pues marcó el fortalecimiento de una exitosa relación; la cual ha ido evolucionando hacia otras plataformas y soluciones como servicios en la nube.

Acerca de las soluciones de comunicación, la instalación de conexiones de contingencia evolucionó hacia la tecnología SD-WAN. Esta transición garantiza el correcto funcionamiento de las aplicaciones, en el tiempo adecuado, de manera segura, con alta visibilidad y control del negocio; lo cual brinda la tranquilidad de poder contar con conectividad de alta disponibilidad, de forma automática y aprovechando todo el ancho de banda disponible.

La adaptabilidad del equipo de profesionales de Cirion y el compromiso que asumen con sus clientes mantiene la continuidad de sus negocios. El equipo de CFG-Copeinca destaca la confianza que le dan sus especialistas para solucionar sus inquietudes y escuchar sus sugerencias, así como también, la tecnología de vanguardia que Cirion ofrece.

Son estos factores los que han forjado una relación exitosa y duradera, la cual, en palabras de Julio Aquino, esperan se siga fortaleciendo en el tiempo.

  1. Último quote: “En nuestro sector, necesitamos partners que se adapten y que nos den soluciones viables. Valoramos el respaldo que nos brinda Cirion constantemente y la asesoría durante todo el proceso de implementación de sus soluciones”, Julio Aquino, Gerente de Tecnología de Información de CFG-Copeinca.
  2. Soluciones de Cirion en CFG-Copeinca
  • Cloud
  • Data Center
  • SD-WAN

Beneficios del pago sin contacto durante el verano.

Durante el verano, los viajes, las salidas con amigos o con la familia se incrementan. Sin embargo, problemas como ser víctima de la delincuencia por llevar grandes cantidades de dinero, olvidar la billetera en casa o necesitar un extra, podrían arruinar un buen momento. Por ello, las billeteras digitales, como Fpay, son la solución, ya que cuentan con funcionalidades que facilitan los pagos y transacciones.

¿Cuáles son los beneficios de usar una billetera digital?

  • Al usar una billetera digital, evitas llevar grandes cantidades de dinero en efectivo al salir de casa. Por ejemplo, con Fpay puedes agregar tus tarjetas de crédito o débito sin importar de qué banco sean; y con su nueva funcionalidad, si tienes efectivo, recargarlo a tu app y así podrás usar tu cuenta Fpay para pagar, transferir y cobrar.
  • Permiten efectuar transferencias y recibir dinero desde cualquier parte del Perú y sin comisiones. Lo único que se debe hacer es buscar el nombre del contacto en el celular y hacer la transacción.
  • Ejecutar un pago en comercios asociados con Fpay te permitirá obtener grandes descuentos y promociones.
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