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SENATI mejora su calidad educativa con nueva infraestructura en su sede de Trujillo

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Revista Economía
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Las nuevas instalaciones cuentan con lo último en tecnología para las escuelas de Administración y Tecnologías de la Información.

SENATI, institución líder en formación profesional tecnológica superior del Perú, inauguró y puso a disposición de sus estudiantes nuevas edificaciones para el Centro de Formación Profesional ubicado en Trujillo. En la línea de sus esfuerzos por mejorar la calidad educativa de los jóvenes y formar mejores profesionales, un moderno edificio y demás infraestructura complementaria, también permitirá ampliar la oferta disponible de carreras en la zona.

Este edificio tecnológico, que busca sumar dinamismo, tecnología de punta e interactividad a la enseñanza de los instructores y el aprendizaje de sus estudiantes, será la nueva sede de las Escuelas de Administración y de cursos y especializaciones de la Escuela de Tecnologías de la Información (ETI). Cuenta con 13 aulas tecnológicas y ofrece 6 laboratorios de cómputo completamente equipados y habilitados con infraestructura de red totalmente renovada, como base de la conectividad en todos los ambientes.

“Esta nueva infraestructura, que ha representado una inversión de S/ 14’436,119, está lista para recibir a más de 1,140 estudiantes en dos turnos. Además, es una importante demostración del compromiso que tiene la institución con sus estudiantes e instructores, pero también con la sociedad y con la industria, al formar profesionales de alto nivel que contribuirán con el desarrollo de la región”, recalcó Miguel Bravo, director zonal La Libertad de SENATI.

La sede cuenta desde ahora también con un laboratorio de electrónica implementado con generadores de señales, osciloscopio de laboratorio, módulos de electrónica analógica y electrónica digital. De igual manera se ha construido una bahía de máquinas, destinada al diagnóstico y pruebas en cargador frontal, retroexcavadora y tractor oruga, con pruebas de funcionamiento y tomas de presión con el uso de scanner, así como con extractor de gases de escape y lavadora de máquinas a presión.

Finalmente, este gran avance, que impacta principalmente a instructores y alumnos de SENATI, también beneficia a diversas empresas industriales de la zona. Estas demandan constantemente profesionales con amplios conocimientos y competencias tecnológicas, así como habilidades blandas, que la institución trabaja mediante su formación dual, alternando actividades formativas en las Escuelas o Centros de Formación Profesional con actividades de formación práctica en las unidades productivas de las empresas.

Acerca de SENATI

Es la institución líder en formación profesional tecnológica superior del Perú. Con más de 60 años de trayectoria, es pionera en la formación dual, SENATI-Empresa; posee equipamiento tecnológico vigente en la industria y está presente en las 25 regiones del país a través de sus 57 sedes. Además, ofrece 69 carreras con mayor demanda por los empleadores y brinda más de 5,200 cursos de formación continua, por lo que sus egresados acceden a una elevada tasa de empleabilidad, contribuyendo así a mejorar la calidad de vida de la sociedad.

Intel anuncia a Santiago Cardona como Director General para los países de habla hispana en Latinoamérica

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Intel nombró a Santiago Cardona como director general para los países de habla hispana en Latinoamérica. El nuevo cargo deriva de una estrategia de la compañía para optimizar la organización e impulsar su enfoque en toda la región, con prioridad en las operaciones de México, Argentina, Chile, Colombia, y Perú, para aprovechar al máximo la dinámica y sinergias entre los mercados.

Esta reestructuración demuestra la creciente relevancia que ha tomado la región latinoamericana para la industria tecnológica. Santiago, quien hasta ahora se había desempeñado como director general para Intel en México, llega a esta posición para reforzar su visión y compromiso de continuar fortaleciendo el ecosistema tecnológico local y regional para que Intel crezca en sectores e industrias clave, garantizando así la competitividad y el éxito a largo plazo de la empresa. De igual forma, dentro de sus prioridades está seguir impulsando la transformación digital en la región a través de lo que Intel llama los 5 superpoderes tecnológicos: infraestructura de la nube al Edge, conectividad omnipresente, inteligencia artificial, capacidad sensorial y computación ubicua.

Junto con las diversas oportunidades económicas y sociales en la región, el crecimiento tecnológico se sigue manteniendo como una constante. Según datos recientes de la consultora IDC, la inversión en tecnologías como servicios en la nube, redes, almacenamiento y telecomunicaciones crecerá un 12% a nivel Latinoamérica en 2023, y tecnologías emergentes como la Inteligencia Artificial, Machine Learning y la robótica crecerán un 69% aproximadamente. Estas tendencias, al complementarse entre ellas, serán la clave para crear el futuro digital de la región.

“Me siento muy honrado de poder asumir este nuevo cargo en Intel, compañía líder de la industria tecnológica que hace más de 20 años me abrió las puertas y donde he tenido la fortuna de desarrollarme como profesional y como líder. Sin duda, Latinoamérica presenta oportunidades únicas para el crecimiento de la compañía y la relevancia tecnológica que han tomado los países de habla hispana en los últimos años demuestra el gran valor que este mercado representa para la industria. Este nuevo cargo significa un emocionante desafío para continuar impulsando la transformación digital en la región”, comentó Santiago Cardona.

Cardona, quien inició su carrera profesional en Intel como becario de la compañía, ha formado parte de Intel desde el año 2000. Durante estos más de 20 años ha ocupado diversas posiciones claves para el desarrollo y crecimiento de la región, tales como director general de Intel en Perú, director de ventas de retail para Intel en Sudamérica, gerente de ventas y mercadotecnia de consumo en el Cono Norte, gerente de ventas de distrito para Intel Cono Sur y gerente de desarrollo de mercado para Intel en Latinoamérica.

Santiago es egresado de la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá, Colombia, en Ingeniería Electrónica, cuenta con un MBA por el Instituto de Alta Dirección Empresarial (INALDE) de Universidad de La Sabana en Bogotá, Colombia y en 2023 finalizó el programa Stanford Executive Program (SEP) impartido por dicha universidad en California.

De igual forma, Intel anunció algunos cambios como parte del equipo de directivos que liderará Santiago Cardona: Diego Garza fue nombrado director de canales y alianzas para los países de habla hispana en LATAM; Ricardo López Tello es ahora director de ventas corporativas y gobierno para los países de habla hispana en LATAM; Giancarlo Benedetto director de Retai & Consumo para los países de habla hispana en LATAM y country leader de Chile, y Vanessa García Fiol, directora de mercadotecnia para habla hispana en LATAM. Todos ellos cuentan con una amplia experiencia en la industria de Tecnologías de la Información en múltiples países de América Latina.

También, entre otros anuncios, se destaca que Marcelo Bertolami ahora es director de Socios Regionales y del Equipo de Tecnología de LATAM.

Con esta nueva organización, Intel fortalece su presencia en la región y se prepara para continuar en el proceso de transformación digital de la misma.

 

Tendencias de la banca al 2035 Empresas aprovecharán la transformación digital para rehabilitar su imagen y recuperar la confianza pública

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  • Un nuevo estudio de Economist Impact, patrocinado por SAS, predice tres futuros potenciales para la banca, y examina los riesgos y oportunidades que se avecinan.

 A medida que fuerzas disruptivas asolan al sector financiero actual, los ejecutivos bancarios están averiguando el papel evolutivo de los bancos en un mercado más competitivo y los desafíos a enfrentar en el futuro. Ese es el foco de un nuevo estudio sobre el futuro de la banca, “La banca en 2035: tres futuros posibles”, realizado por Economist Impact y patrocinado por SAS, líder en IA y analítica.

El reporte presenta tres posibles escenarios para el panorama bancario en el año 2035. Mediante una extensa investigación, el análisis de Economist Impact identifica las “megatendencias” que darán una nueva forma al panorama bancario en la próxima década; los riesgos y oportunidades en diferentes tendencias; y las formas en que los bancos pueden apoyar para un futuro más equitativo, ético y sustentable.

Así, al confrontar fenómenos como el cambio climático, la fragmentación y las desigualdades económicas y sociales, el estudio es claro: los bancos se enfrentan a un momento de definición.

“Los bancos tienen el poder de elevar no solo a nuestra economía global sino a toda la humanidad”, afirmó Alex Kwiatkowski, director de Servicios Financieros Globales de SAS. “Al adoptar la tecnología y la innovación basadas en intenciones, los bancos pueden preparar un camino más orientado hacia un propósito, donde un propósito y la rentabilidad más altos van de la mano. Y si no lo aprovechan plenamente, se desperdiciará una oportunidad de oro para marcar una diferencia genuina, lo que tendría consecuencias bastante graves”, añadió.

La banca en el año 2035 – escenarios: 

1.- ¿Pueden los bancos transformados recuperar la confianza pública? Desde la crisis financiera de 2008, los bancos han enfrentado problemas de reputación y actualmente inspiran confianza en apenas poco más de la mitad (54%) del público, según el Barómetro de Confianza de Edelman 2022.

Hacia el 2035, el Escenario 1 visualiza un mundo en el que los bancos aprovechan la transformación digital para rehabilitar su imagen y recuperar la confianza pública. Los bancos han fortalecido la privacidad de los datos y la protección contra el fraude cibernético apoyando la regulación enfocada en los clientes. Las plataformas digitales unifican sin fricciones cada faceta de la vida financiera de los clientes de una manera personalizada y a su medida.

 “A medida que la digitalización se acelera, es fundamental que los bancos creen un compromiso hiper personalizado a medida que enfrentan los crecientes riesgos. Al equilibrar la experiencia del cliente y el riesgo, un modelo de toma de decisiones empresariales – donde las decisiones alrededor del fraude, el riesgo y el compromiso se integran de manera holística en todo el trayecto del cliente – puede reducir costos y optimizar las infraestructuras de TI de los bancos, al tiempo que eleva los ingresos y la retención de clientes”, señaló Stu Bradley, vicepresidente sénior de Fraude e Inteligencia de Seguridad de SAS.

2.- ¿Podrían los bancos catalizar la acción climática en la industria e impulsar la transición verde? Abordar la crisis climática requerirá de la cooperación y la colaboración global sin precedentes; prevenir los peores impactos del cambio climático exige una acción rápida y determinante.

El Escenario 2 prevé una comunidad global comprometida con la acción climática en 2035, donde la descarbonización es una consideración importante en la energía, la infraestructura y el transporte. Las ciudades han sido rediseñadas para lograr la eficiencia energética y la resiliencia climática. Las fuentes de energía renovables rentables y las tecnologías verdes son la norma.

“El liderazgo climático en el sector bancario impulsará un mayor progreso hacia emisiones netas de cero para 2050, al mejorar su capacidad para modelar escenarios de riesgo climático y comprender los posibles impactos en sus hojas de balance y capital, los bancos pueden ayudar a avanzar en la resiliencia climática mundial”, afirmó Troy Haines, vicepresidente sénior y jefe de Investigación de Riesgos y Soluciones Cuantitativas de SAS.

  1. ¿Cómo les irá a los bancos en un mundo geopolíticamente fragmentado?

Las secuelas de la pandemia han magnificado las tensiones entre las superpotencias económicas del mundo. En este contexto, no es difícil imaginar el Escenario 3, que describe un escenario mundial geopolíticamente polémico en 2035, matizado por intereses divergentes entre los gigantes económicos mundiales. Los acuerdos bilaterales y regionales han reemplazado a la Organización Mundial del Comercio. Los sistemas de pago alternativos y el auge de las monedas digitales han fracturado el sistema financiero global.

“La desglobalización, acelerada por los recientes acontecimientos mundiales, probablemente ampliará las alarmantes desigualdades sociales que hoy nos afectan”, señaló Theodora Lau, fundadora de Unconventional Ventures. “Cada uno de nosotros tiene el papel de promover un futuro más inclusivo y sustentable”, sostuvo.

Para conocer más del estudio y cómo mejores insights dan paso a una mejor banca, visite SAS.com/BetterBanking.

ALD AUTOMOTIVE: TENDENCIAS Y OPORTUNIDADES PARA EL MERCADO DE RENTING DE FLOTAS DE VEHÍCULOS EN EL PAÍS

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El mercado de renting automotriz (alquiler de vehículos o flotas) experimentó una recuperación durante los últimos meses del 2022, debido a una tendencia de renovación de unidades. De acuerdo a la experiencia de ALD Automotive, empresa de renting, líder en cobertura a nivel mundial con presencia en 43 países, se puede identificar el incremento de interés de nuevas industrias por este tipo de servicios gracias al valor que agrega el renting en términos financieros y operativos.

Para tener éxito en este negocio, la clave está en abrir nuevos canales y ampliar el mercado objetivo; llegando, de esta forma, a transformar clientes que no trabajen con renting de autos a través de asesorías o consultorías. “En los últimos meses hemos visto un gran interés por vehículos eléctricos y hemos identificado oportunidades de crecer en partnerships con empresas que concentren clientes con potencial vehicular como bancos, seguros, BK de seguros, entre otros”,  señala Diego Anaya, director comercial de ALD Automotive.

Por su parte, la electromovilidad se encuentra aún en vías de desarrollo en el Perú, pero tiene grandes proyecciones de crecimiento; por lo que es importante impulsar leyes que fomenten la compra y uso de vehículos eléctricos, pues son el presente y futuro del sector automotriz que tiene el compromiso de desarrollar unidades ecoamigables.

En ese contexto, Impulso desarrolló un estudio de Insight Hunting SEO para ALD Automotive con el propósito de conocer el comportamiento de búsqueda online sobre el sector. En esta investigación, se pudo conocer que, entre el 2017 y 2021, las búsquedas relacionadas a renting de flotas de autos en el Perú se incrementaron en 238 %.

Durante el 2022, las búsquedas online sobre el sector se incrementaron en 19 % con respecto al año anterior, y se tiene proyectado, para los primeros meses del 2023, un promedio de 17 mil personas realizando búsquedas mensualmente. El mayor porcentaje de las búsquedas se concentran en Lima con el 70.10 % y el 74 % de las personas tiene más de 34 años.

En el estudio también se puede apreciar que los vehículos más solicitados por las personas al momento de realizar las búsquedas online son los autos de turismo (39.50 %), seguidos de los autos de alta gama (20.40 %), SUV o 4×4 (19.60 %), vehículos industriales (11.60 %), y las furgonetas, autobuses y combis (8.90 %).

Entre los sectores que más demandan renting de flotas, según las búsquedas, se encuentran Logística y transporte, Salud, Telecomunicaciones, Alimentos y bebidas, Ventas al por mayor, Fabricación y Construcción y obras.

“Este es un mercado relativamente joven en el país, por lo que tiene mucho potencial de crecimiento. La industria se encuentra centralizada en su mayor parte en la capital y los

principales clientes tienen como base de operaciones la ciudad de Lima, siendo la flota de minería el 25 % del total de la flota de renting peruano”, añadió el ejecutivo.

A través del renting de flotas de autos, las empresas pueden obtener grandes beneficios operativos y rentabilidad financiera. Entre ellos se encuentran:

  • Mayor enfoque en el negocio: El personal tendrá mayor foco en el core del negocio.
  • Uso óptimo del capital: Sin costo inicial, los vehículos son comprados por ALD Automotriz.
  • Reducción de costos
  • Acceso a descuentos corporativos

“Para el 2023 proyectamos, a nivel de flotas, superar las 3.1 mil unidades, incrementar en 300 % nuestra cuota de vehículos eléctricos, e impulsar nuevos productos como el Fuel card, Sales & Lease Back, Fleet Management e ingresar a la industria minera”, finalizó Anaya.

[i] ALD Automotive es una empresa de renting vehicular con 55 años de trayectoria a nivel mundial que brinda servicios y soluciones de movilidad a corto (desde 1 mes), mediano y largo plazo, los cuales se adaptan a todas las necesidades de los clientes. La compañía tiene presencia en más de 43 países.

Retail, Servicios Financieros y Energía & Recursos Renovables lideran los resultados financieros de SAP Latinoamérica en 2022

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  • La compañía registró 30 trimestres consecutivos creciendo sus ingresos por soluciones en la nube en Latinoamérica, con incrementos en todos los países.
  • A dos años de su lanzamiento, la oferta integral de ERP en la nube RISE with SAP crece a doble dígito.

SAP presentó los resultados del cuarto trimestre y año fiscal 2022 y anunció que lleva ya 30 trimestres consecutivo creciendo sus ingresos en la nube a doble dígito en América Latina, con un incremento consistente y regular a lo largo de todos los países de la región, destacando particularmente en el anuncio global Brasil y Chile con un desempeño particularmente fuerte en la nube.

Es notable el empuje de ciertas industrias donde constantemente las empresas de estos sectores adoptaron soluciones en la nube innovadoras para impulsar la transformación y digitalización de sus negocios.

Tal es el caso del segmento de servicios financieros, el cual reportó un crecimiento a doble dígito en el año fiscal 2022 y donde destacan clientes como C6, EBANX y Banco Galicia. C6 Bank, uno de los bancos de mayor crecimiento de Brasil es uno de los clientes que decide continuar con su camino de desarrollo hacia la nube con SAP como socio estratégico. Este unicornio, que continúa atrayendo inversiones, optó por un conjunto de soluciones cloud como SAP S/4HANA, SAP Ariba y SAP SuccessFactors, para optimizar sus áreas de finanzas, compras y recursos humanos y fortalecer su plataforma tecnológica.

En el caso de EBANX, el unicornio brasilero de procesamiento de pagos en Latinoamérica adquiere soluciones del portafolio SAP Business Technology Platform (BTP) para enfrentar su ambicioso plan de crecimiento en la región. La compañía salió en vivo con SAP Analytics Cloud Planning y SAP Data Warehouse Cloud para que sus procesos de presupuestos sean más rápidos, certeros y confiables al tiempo que logran estados de cuentas y reportes financieros más completos y consolidados, todo integrado al ERP SAP S/4HANA.

Más al sur de la región encontramos al Banco Galicia, una de las entidades bancarias privadas más importante de Argentina con más de 6.000 empleados distribuidos en cerca de 320 sucursales. La institución financiera elige RISE with SAP para optimizar la gestión integral de su operación y consolidación del Grupo Financiero Galicia (GFG), tomar ventaja del potencial del ERP en la nube de SAP, las mejores prácticas de la industria, ganar visibilidad, transparencia y agilidad.

Lo mismo ocurrió con la industria retail, que logró niveles de incremento similares a doble dígito. Como ejemplo destaca Soriana, cadena mexicana de tiendas por departamentos y supermercados con más de 750 puntos de venta. La empresa adquiere SAP Commissions del portafolio de SAP Human Capital Management para maximizar la efectividad de sus equipos comerciales, implementar medidas de incentivos y compensación estratégica para incrementar la motivación y mejorar la experiencia y promover mercancías mediante la creación de planes a medida.

Otra área pujante es la de Energía y Recursos Naturales que incluye también Oil & Gas, la cual reportó incrementos de dos dígitos. En este plano encontramos a Petrobras, la multinacional brasileña de petróleo y gas, que implementó SAP Ariba Buying y SAP Business Network para centralizar la relación con sus 6.700 proveedores, asegurando la trazabilidad de las transacciones, la transparencia y el cumplimiento de sus regulaciones y normativas.

También destaca Cenit, empresa de transporte de hidrocarburos parte de la principal petrolera colombiana Ecopetrol, la cual adquiere SAP Ariba y SAP Fieldglass para administrar de manera eficiente sus procesos de compras y fuerza laboral externa, reducir costos, minimizar riesgos, y digitalizar así toda su plataforma de abastecimiento para una visión unificada de gastos.

En Argentina citamos a la empresa líder de energía YPF, la cual continúa eligiendo y trabajando en la adopción de SAP SuccessFactors para optimizar la gestión de sus más de 20.000 empleados.

“Nos produce una enorme satisfacción ver cómo el avance hacia la transformación digital y los modelos de empresa inteligente se están dando a lo largo de muchas industrias clave para el desarrollo de nuestra región: es un paso decisivo para incrementar la competitividad e impulsar el desarrollo de nuestras economías en un momento de numerosos cambios y de oportunidades sin precedentes”, explicó Cristina Palmaka, presidente de SAP Latinoamérica y el Caribe.

Si miramos el desempeño por soluciones, hay que comenzar por destacar la oferta integral de transformación de negocios en la nube RISE with SAP, la cual a dos años de su lanzamiento continúa con una senda de crecimiento notable en el orden de los dos dígitos.

Fue adoptada por ejemplo por BRK, la compañía sanitaria brasileña con presencia en más de 100 ciudades y prestaciones para 16 millones de personas, para avanzar su compromiso con el desarrollo sustentable en el país capitalizando la flexibilidad, la gestión de datos y la posibilidad de sumar tecnologías innovadoras que le permiten SAP S/4HANA y SAP BTP.

La plataforma SAP BTP también brilló con aumentos de doble dígito, confirmando la orientación de las empresas de la región hacia la innovación, mientras que se notó un despegue del portafolio de gestión de gastos de viajes SAP Concur, que alcanzó un nivel de crecimiento similar.

“Los resultados nos muestran que las empresas latinoamericanas siguen teniendo la innovación como una de sus prioridades, lo que explica el crecimiento indetenible de líneas como RISE with SAP y SAP BTP, al tiempo que redoblan sus esfuerzos, como se ve con la aceleración de SAP Concur, por mantener sus gastos sanos en tiempos de incertidumbre”, agregó Sonja Simon, CFO de SAP Latinoamérica y el Caribe.

El ecosistema de partners de SAP tuvo una vez más un rol relevante en acercar las soluciones en la nube de la compañía a un número mayor de empresas: las ventas indirectas también crecieron al nivel de los dos dígitos.

A nivel global SAP reportó un crecimiento de 24% en ingresos por la nube en moneda constante para el año fiscal 2022.

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