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Bienestar laboral: Ifeel pone el foco en tres ejes

¿Qué es lo que está sucediendo a nivel corporativo, un simple cambio o es una revolución en las condiciones que disfrutan y demandan los empleados a las empresas? ¿Por qué se está  produciendo este aparente vuelco? ¿Por qué ahora se habla de bienestar laboral donde antes se hablaba de optimización de recursos y de abaratamiento de costes?

Formado por psicólogos expertos en bienestar laboral, el equipo de ifeel pone el foco en  tres áreas en las que las empresas pueden, a día de hoy, poner el acento para seguir caminando hacia ese bienestar para sus plantillas.

1. Actualización de las tareas y la remuneración

Épocas de bonanza o crisis han sido siempre puntos de inflexión para demandar mejoras en las condiciones laborales y económicas en todos los niveles de la jerarquía corporativa, aunque en especial en los puestos que tienden a percibir menos beneficios, bonus, etc. Hoy en día, aunque la economía es importante, prima el desarrollo profesional y el enriquecimiento personal que ofrece un puesto. Es ahí donde más debe desarrollar la empresa las condiciones no económicas, buscando un espacio para la actualización de tareas, la definición de roles y los intangibles del cargo. Las empresas deben adaptarse para poder atraer, desarrollar y fidelizar al talento que necesitan dentro de la plantilla.

2. Reformulación del uso del tiempo

Se trata de convertir el tiempo en una herramienta de mejora de la calidad de vida de los empleados flexibilizando el horario con medidas como la jornada laboral no lineal, la ampliación de vacaciones, la puesta en marcha de la semana laboral de cuatro horas o perfeccionar el trabajo en remoto, por ejemplo. En este campo existe un margen interesante para fidelizar la plantilla y evitar tanta salida.

3. Fortalecimiento del catálogo de beneficios para empleados

Tradicionalmente, los beneficios se contabilizaban en términos de proporcionar formación y mentorización, facilitar el salario a demanda y ofrecer un seguro médico. No obstante, estas y todas aquellas medidas encaminadas a proporcionar a los empleados una experiencia máximamente satisfactoria dentro de la empresa están actualmente en el punto de mira de los empleados y colocan a las empresas ante un desafío de creatividad a la hora de atraer a los mejores y cuidar a los que ya están dentro. Se trata de potenciar el presente y el futuro de la carrera profesional.

Cirion Technologies reportó un crecimiento del 30% en facturación del segmento ISP en provincias durante 2022

  • Incremento en la demanda se da por mayor exigencia en la calidad de los servicios contratados por los usuarios.
  • Cirion es el principal proveedor de servicio de banda ancha y fibra óptica para las más importantes empresas de telecomunicaciones del país.

Elegir un adecuado proveedor de servicios de Internet (ISP) puede resultar una tarea compleja, debido a la amplia oferta que brinda el mercado. Otras variables a considerar son el presupuesto, la confiabilidad, disponibilidad, velocidad, seguridad y la promesa de confiabilidad que pueda brindar un distribuidor.

Sin embargo, estos factores muchas veces no son considerados para tomar una decisión; pero, pueden marcar la diferencia entre las expectativas del usuario y la calidad del servicio recibido. Seleccionar un proveedor de Internet dependerá principalmente del uso que le va a dar cada empresa.

A raíz del rápido crecimiento del uso de la nube, el tener acceso a Internet se hizo de vital importancia, ya que las compañías requerían más y mejores servicios de conectividad y esta exigencia se acentuó durante la pandemia, donde contar con conexiones eficientes a internet se volvió imprescindible.

Además, esta necesidad se tradujo en la mejora y ampliación de conexiones en todo el país, incluyendo provincias que antes no contaban con un buen servicio de Internet. Según cifras de OSIPTEL, al cierre del año 2022, se reportaron 1’224,862 conexiones de internet fijo con fibra óptica en todo el Perú, lo que representó un crecimiento del 92.35% frente al 2021.

Cirion Technologies, empresa proveedora de infraestructura digital y servicios tecnológicos, fue parte del proceso de crecimiento en la demanda del segmento ISP. Al cierre del 2022 registró en este sector un incremento del 30% en su facturación en provincias y poco más del 20% de incremento en Lima. Asimismo, durante el 2020 y 2021, el nivel de facturación se duplicó.

“Nosotros interpretamos que este crecimiento se ha dado, porque los usuarios tienen otro tipo de exigencias y requieren mejores servicios. Uno de esos requisitos es la confiabilidad del servicio, que permite su ejecución en un determinado rango de tiempo, sin demoras y en el momento en el que se necesita. Como proveedores, consideramos que una red debe ser confiable, veloz, segura y disponible. Todos esos factores los tenemos cubiertos en Cirion”, comenta Gianni Hanawa, Director de Ventas de Cirion Technologies en Perú.

Acerca de las variables que, anteriormente, eran consideradas para la elección de un proveedor, el ejecutivo explica que, se basaba en dos puntos importantes: costos y ancho de banda ofrecidos. Post pandemia, eso cambió pues el internet ahora es utilizado para conectarse al trabajo o clases, a plataformas de comunicaciones, streaming o juegos en línea, por lo que ahora también se toma en consideración la latencia -tiempo que tarda en llegar la información hasta nuestro sistema. Esta exigencia modificó el entendimiento del internet por parte del usuario.

“Las personas demandan un mayor ancho de banda. Desde nuestro análisis, una oferta básica de internet debe estar por encima de los 100Mbps. Entre nuestros clientes contamos con diversos Proveedores de Servicios de Internet (ISPs) a nivel nacional, por lo que sabemos que las ciudades donde mayor crecimiento se registró durante los últimos tres años han sido Arequipa, Piura, Huancayo, entre otras. Pero vemos potencial de un crecimiento similar en otras importantes ciudades”, menciona Hanawa.

Cabe destacar que Cirion es el principal proveedor de servicio de banda ancha y fibra óptica para las más importantes empresas de telecomunicaciones del país y Latinoamérica. Además, es propietaria de uno de los principales cables submarinos existentes en el país por donde transita, aproximadamente, más del 50% del tráfico de datos generados en el territorio nacional.

Demanda insatisfecha

Igualmente, Hanawa indica que en muchas ciudades aún se registra una elevada demanda insatisfecha en cuanto a calidad de conexión, por lo que proyectamos un fenómeno similar de crecimiento en ciudades como Tacna, Moquegua, Cusco, entre otras.

“Cirion busca cubrir esa necesidad existente en diferentes ciudades y tiene los recursos para hacerlo. Nuestra meta inicial es llegar a ciudades medianas y pequeñas, donde el servicio actual es malo o regular. Perú no se encuentra rezagado en lo que a velocidad de internet se refiere. Estamos solo un paso más atrás en comparación con países como Chile y algunas zonas del Brasil, por lo que consideramos que acceder a un buen nivel de conexión, localmente, es posible y sobre todo necesario”, finaliza el ejecutivo.

Madurez de la banca digital en Latinoamérica: ¿Estamos cerca de alcanzarla?

Por: Luis Battilana, director general de Baufest México.

Hace apenas un par de años, Latinoamérica mostraba un lento avance en la transformación digital de sus servicios financieros. Sin embargo, tras la modernización de las áreas de TI que impulsó la pandemia en toda clase de organizaciones, este sector vive hoy una reinvención que dará como resultado un nuevo ecosistema digital fuerte e innovador.

Muestra del momento que atravesamos en la región es que Ecuador, Chile y México son los países más digitalizados en su sector financiero, de acuerdo con el Estudio de Madurez Digital 2022 de la consultora EY, el cual también revela que entre 2021 y 2022 el presupuesto que destinaron las empresas de este sector para su digitalización creció 67.8 por ciento.

Estos datos demuestran que cada día se incrementa el interés de la banca por adoptar más y mejor tecnología para eficientizar procesos y brindar una buena experiencia al cliente, por ello -sin duda- continuará el boom de herramientas como el onboarding digital, la biometría y la tokenización de pagos.

Además, seguirán cobrando mayor relevancia los nuevos jugadores del ecosistema financiero digital, como lo son las billeteras digitales y las fintech, las cuales han demostrado ser claves para la inclusión de aquellas personas que han estado fuera del sistema financiero durante muchos años.

Y es que en general, la penetración bancaria en Latinoamérica es baja, al situarse en torno al 50%  frente a un 97% de los mercados más maduros como el europeo, señala un reciente estudio de Boston Consulting Group (BCG). Por ello, es necesario seguir direccionando los esfuerzos para hacer que más ciudadanos accedan a los servicios financieros a través de soluciones tecnológicas innovadoras.

Atender y resolver este pendiente que tienen desde hace años el sector público y privado, es preponderante ya que la bancarización es considerada por el Banco Mundial como un factor determinante para tener una vida digna, ya que permite el uso de créditos, seguros e inversiones para mejorar la calidad de vida de las personas.

Otros elementos que sin duda serán fundamentales para lograr una inclusión financiera y alcanzar la madurez digital en este sector son las monedas digitales de bancos centrales (CBDC, por sus siglas en inglés), porque aportarán y garantizarán un mayor acceso, eficiencia, transparencia y seguridad al sistema financiero local, regional e internacional.

Si bien en Latinoamérica el camino aún es largo para realmente contar con un ecosistema financiero digital maduro que se destaque por ser ágil, flexible, colaborativo e inclusivo; sin duda avanzamos en su transformación a un ritmo constante y con la suma de esfuerzos de gobiernos e iniciativa privada, estoy convencido que lograremos construir soluciones que con tecnología impacten de manera positiva en la vida de las personas.

El combustible ideal para tu Toyota y Lexus

Toyota del Perú brinda información clave para entender la nueva clasificación de combustible establecida por el Ministerio de Energía y Minas (MINEM) desde enero de este año, con el fin de ayudar a los usuarios a identificar el combustible ideal para sus vehículos Toyota y Lexus. La nueva clasificación de combustible busca simplificar el número de tipos de gasolinas para de esta manera optimizar el almacenamiento y la comercialización de dichos combustibles.

Implementación y diferencias del combustible Regular y Premium

Actualmente en el Perú, se comercializan cinco variedades de gasohol y cuatro de gasolina, con diferentes composiciones y puntos de ventas. El gasohol es una mezcla de gasolina y alcohol carburante, y su venta se encuentra disponible en la costa y sierra del país, mientras que la gasolina pura es una mezcla de muchos hidrocarburos y que está disponible solo en la selva. En la nueva clasificación, tanto la gasolina como el gasohol tendrán dos categorías: Regular y Premium.

TIPOS DE COMBUSTIBLE (Denominación anterior)NUEVA CATEGORIA / EQUIVALENCIA
GASOLINA 84, 90 octanosREGULAR

*Tendrá una equivalencia de 91 octanos

GASOHOL 84, 90 octanos
GASOLINA 95, 97 octanosPREMIUM

*Tendrá una equivalencia de 96 octanos

GASOHOL 95, 97, 98 octanos

 

Guía para identificar el mejor combustible para los modelos Toyota y Lexus

Es importante que los usuarios revisen el manual de propietario de su vehículo, ya que en algunos casos se indica el uso de combustible de alto octanaje debido a que existen motores con aspectos de alto rendimiento. La recomendación de Toyota del Perú es que los usuarios opten por combustibles de la mejor calidad posible, ya que la utilización de combustibles adulterados o de baja calidad puede afectar el rendimiento y la vida útil del motor.

“Desde Toyota del Perú, saludamos la nueva clasificación de combustibles implementada por el Ministerio de Energía y Minas porque beneficia a los usuarios optimizando el abastecimiento con precios competitivos además de contribuir con la mejora de la calidad del aire”, señaló David Caro, Gerente de Asuntos Corporativos & ESG de Toyota del Perú S.A.

Por otro lado, Toyota del Perú recomienda a los usuarios optar por combustibles de la mejor calidad posible, y en caso de dudas, revisar el manual de propietario de su vehículo o contactar a un concesionario oficial de la marca para obtener más información sobre la nueva clasificación de combustible y el tipo de combustible ideal para su vehículo.

La guía compartida por Toyota del Perú incluye la gama de modelos comercializados en Perú y el tipo de combustible que les corresponde según la nueva clasificación, lo que permitirá a los usuarios identificar fácilmente el combustible ideal para su vehículo.

Para mayor información, consulte con el concesionario Toyota o Lexus más cercano y visite https://www.toyotaperu.com.pe o https://www.lexusperu.com.pe

Omnia Solution cumple 23 años de operaciones ofreciendo servicios de innovación empresarial, con un enfoque de expansión regional

Omnia Solution cumple 23 años de operaciones con una destacada trayectoria de negocios en la nueva economía digital. Respondiendo al desafío de continuar consolidándose como una de las empresas líderes del sector de consultoría de negocios en el mercado local , Omnia Solution apuesta por la expansión de sus servicios en la región con el objetivo de  impulsar su crecimiento empresarial,

La consultora de capital 100% peruano asume el reto de enfocarse en el mercado internacional, en una coyuntura desafiante, teniendo como pilares: una cultura de excelencia, pasión, ética organizacional y sostenibilidad.

Con una clara visión de llevar sus servicios a escala regional, la experimentada consultora resalta su capacidad de resiliencia ante las adversidades, la diversidad de fortalezas de expertos consultores y el trabajo en equipo; como una gran oportunidad de transformar el éxito obtenido en el desarrollo de proyectos de transformación digital en otras geografías, con la misma creatividad y espíritu de excelencia que los caracteriza.

“Nuestra región está viviendo una inestabilidad política que está impactando la economía de las empresas, es por eso que los clientes de todos los tamaños y sectores necesitan contar con un socio estratégico que sea el brazo extendido de su organización para lograr una real y efectiva transformación digital que aporte eficiencia y rentabilidad en sus negocios. Hoy nos sentimos muy orgullosos de lo que hemos construido, una empresa con solidez empresarial permitiéndonos marcar la diferencia en beneficio de nuestros clientes”, precisó Nancy Salazar Nishi, socia fundadora de Omnia Solution.

“Nuestra prioridad es cumplir con los compromisos pactados durante el proyecto, primero son nuestros clientes, eso es parte de nuestra cultura organizacional, lo cual nos permite de forma natural cultivar confianza y relaciones de largo plazo”. “Nos sentimos orgullosos de que nuestros clientes se encuentren satisfechos luego de culminado un proyecto y nos referencien” agregó Lizandro Rodriguez Frías Benza socio fundador de Omnia Solution.

Las soluciones tecnológicas que han tenido mayor crecimiento en la región y que conforman el portafolio de Omnia Solution, se centran en la gestión de la experiencia del cliente, la gestión del talento, gestión de la cadena de suministros, la oferta integral de SAP S/4HANA y servicios para atender a todos los tamaños e industrias del mercado. Al respecto, la consultora señala que las nuevas tecnologías deben ayudarlos a impulsar sus negocios, reducir sus costos operativos, ser más eficientes, competitivos y al mismo tiempo sostenibles.

En la actual coyuntura, el valor de las inversiones se ha convertido en un factor clave en las empresas, es por ello que uno de los principales objetivos de Omnia Solution es poder cumplir las expectativas de sus clientes y hacer tangible la propuesta de valor con el fin de ayudarlos a rentabilizar su inversión en el menor tiempo posible. “Un proyecto de digitalización o la implementación exitosa de SAP S/4HANA se traduce en procesos integrados y eficientes logrando mejoras en la gestión de la data en tiempo real y la integración de todos los procesos de las áreas claves del negocio”, destacó Marian Bascaran, gerente comercial de Omnia Solution.

Para este año 2023, Omnia Solution se ha propuesto lograr un importante crecimiento en la conversión de su base instalada a SAP S/4HANA, asimismo tiene en sus planes futuros incrementar su portafolio de productos con desarrollos de soluciones innovadoras y posicionarse en el mercado regional. Cuando hablamos de nuevos productos nos referimos a aplicaciones elaboradas por el equipo de consultores experimentados de Omnia Solution y que se integran a las soluciones globales de sus proveedores de clase mundial.


Acerca de Omnia Solution

Empresa de consultoría de capital 100% peruano, brinda soluciones integrales de negocio y tecnología de la información para la nueva economía digital. Su propuesta de valor considera un modelo de servicios y capacidades que incluye un profundo conocimiento y experiencia en aspectos estratégicos, organizacionales, procesos de negocios y tecnológicos para obtener soluciones centradas en las necesidades de sus clientes.   Contamos con un equipo calificado de profesionales y certificados en la oferta de soluciones empresariales. visite: http://www.omniasolution.com