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CCL: “EMPRESARIOS DEBEMOS ASUMIR UN MAYOR COMPROMISO CON EL PAÍS”

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Revista Economía
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  • En el marco de la ceremonia de los 135 aniversario de la CCL, la presidenta del gremio empresarial, Rosa Bueno de Lercari destacó el actual régimen económico de la Constitución, el cual presenta una serie de aciertos que han favorecido al crecimiento sostenido del país.

La Cámara de Comercio de Lima celebró este 20 de abril su 135° aniversario en una ceremonia en la que la presidenta del gremio empresarial, Rosa Bueno de Lercari, recibió a la presidenta de la República Dina Boluarte.

Durante su discurso, Bueno de Lercari enfatizó que la CCL cumple un año más de vida institucional con una visión de desarrollo para el país con la propuesta de seguir trabajando una agenda de largo plazo.

“Debemos seguir incidiendo en los cambios estructurales para que el Perú sea un país más justo y equitativo, fortaleciendo nuestra democracia y el Estado de derecho”, subrayó.

En ese sentido, consideró que hoy es el momento en que “los empresarios deben asumir un mayor compromiso con el país”.

Añadió que este año la CCL siguió trabajando en favor de la actividad empresarial y al crecimiento económico. En ese sentido, destacó el trabajo que el gremio realiza en propuestas de políticas públicas para el fortalecimiento de la democracia, del libre mercado, de la seguridad ciudadana y de la formalidad.

En relación al fortalecimiento de la democracia, precisó que la CCL se sumó al debate para proponer reformas en el capítulo político de la Constitución.

“Plateamos 15 propuestas, priorizamos cinco que consideramos indispensables para garantizar el equilibrio de poderes, la integridad de los candidatos, preservar la carrera política, mejorar la representación ciudadana y la calidad de las leyes. Actualmente, estas propuestas están avanzando en el Congreso. Esperamos que los congresistas logren los consensos necesarios para aprobarlas”, comentó Rosa Bueno de Lercari.

En relación al libre mercado, subrayó que el régimen económico de la Constitución presenta muchos aciertos los que han contribuido al crecimiento sostenido del país y que la propuesta de la CCL no apunta a cambios en la Carta Magna.

“Esta consiste en desmitificar las afirmaciones falsas que se difunden al respecto y poner el Capítulo Económico de la Constitución en sencillo al alcance de todos los peruanos”, anotó.

Alianza del Pacífico

De otro lado, señaló que la CCL asumió con entusiasmo el desafío de presidir el Consejo Empresarial de la Alianza del Pacífico,

“Tenemos el reto de mantener la institucionalidad de este importante proceso de integración que convoca a Chile, Colombia, México y Perú y que ha concitado el interés del mundo. Sumando a los importantes esfuerzos desplegados por la Cancillería para hacer respetar los acuerdos tomados por los estados miembros en el marco de la Alianza del Pacífico, desde el sector privado hemos asumido el firme compromiso de seguir trabajando en integración real”, agregó.

Indicó que pondrán atención a los ciudadanos, jóvenes, mujeres y pymes, con énfasis en la digitalización y la sostenibilidad.

Inyección de S/ 8.000 millones

Durante su intervención, la presidenta de la República, Dina Boluarte, anunció que el gobierno inyectará más de S/ 8.000 millones para la reactivación económica y la atención de la emergencia por lluvias en el país.

Indicó que la reactivación económica es uno de los grandes objetivos de su gobierno. En esa línea, destacó el crecimiento de la inversión pública en un 15,8% durante el primer trimestre de 2023, ello a pesar de la crisis política, climática y el cambio de autoridades tanto a nivel nacional como regional y local.

La mandataria agregó que ello representa más obras de infraestructura e inversiones en salud, en educación y otras áreas, en beneficio de todas las peruanas y peruanos.

De otro lado, resaltó que la CCL no solo ha sido un actor importante durante las dos terceras partes de nuestra historia republicana, sino ha trabajado y ha apostado por el desarrollo económico y social del país, impulsado la economía social de mercado, las inversiones, el equilibrio fiscal, el manejo responsable de los recursos, la seguridad jurídica y la estabilidad.

“En la actualidad este gremio representa a una amplia gama de empresas asociadas, más 10.000 pequeñas, medianas y grandes empresas de sectores como comercio, producción, servicios, contribuyendo de esta manera a la generación de empleo, a la sostenibilidad del sector emprendedor y a la expansión de nuestra economía”, subrayó.

El evento contó además con la presencia de la ministra de Relaciones Exteriores, Ana Cecilia Gervasi Díaz; el ministro de Comercio Exterior y Turismo, Luis Fernando Helguero; el ministro de la Producción, Raúl Pérez Reyes; el ministro del Interior, Vicente Romero; el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Alfonso Adrianzén.

También estuvieron presentes la ministra de Transportes y Comunicaciones, Paola Lazarte; el ministro de Desarrollo e Inclusión Social, Julio Demartini; la ministra de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, Nancy Tolentino: la viceministra de Comercio Exterior, Teresa Mera; el viceministro de MYPE e Industria, Javier Dávila; así como otras altas autoridades, empresarios asociados, directivos y ejecutivos de la CCL.

Comenzó la fase final del Human Exploration Rover Challenge de la NASA

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Revista Economía
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  • En Huntsville, Estados Unidos, se encuentran 23 de los 60 integrantes del Proyecto Ares de la UDEP, para participar en la fase final de las competencias del Human Exploration Rover Challenge convocado por la NASA.
  • La competencia se iniciará con el recorrido en un terreno que simula la superficie de Marte.

El concurso Humana Exploration Rover Challenge convoca estudiantes de distintas partes del mundo; entre ellos, los del Proyecto Ares de la Universidad de Piura, el cual está conformado por alumnos de distintas facultades; y el equipo de la UNI. Ambas universidades son los dos únicos representantes del Perú en estas competencias.

Las primeras acciones de los estudiantes de la UDEP fue desembalar el vehículo, armarlo y revisar su correcto funcionamiento. Luego, en su stand recibieron la visita de equipos de otros países, para un valioso intercambio de experiencias.

La primera actividad fue el acto de bienvenida para todas las delegaciones; el recorrido de la pista de obstáculos que deberá transitar el HPV; y, finalmente, la lectura de las recomendaciones e instrucciones que deberán tener en cuenta el día de la competencia.

Las competencias formales se inician hoy en una ruta totalmente agreste que simula los terrenos de Marte. Como se sabe, el objetivo del concurso es que los equipos diseñen, desarrollen, construyan y prueben astromóviles (rovers), impulsados por humanos, capaces de atravesar terrenos desafiantes; y una herramienta de trabajo para completar varias tareas de misión.

Una pista muy agreste

El recorrido es de aproximadamente media milla. Se trata de una pista en la que se incluyen simulados escombros de asteroides, rocas, surcos de erosión, grietas y un antiguo lecho de un arroyo.

Los requisitos de peso y tiempo para los rovers de la competencia fomentan la compacidad, el peso ligero, el alto rendimiento y la eficiencia. Como parte de la competencia, las entradas de los rover se prueban para garantizar que encajen en un área de almacenamiento del módulo de aterrizaje que mida 5 pies de largo por 5 pies de alto por 5 pies de volumen.

El evento puede seguirse a través del canal de la NASA

Huawei anuncia el cambio a MetaERP, que redefine sus sistemas empresariales centrales

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Revista Economía
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Huawei ha anunciado la sustitución de su sistema ERP heredado por su sistema MetaERP, sobre el cual tiene pleno control. Huawei ha celebrado hoy el acto de entrega de los premios MetaERP para otorgar reconocimiento a las personas y los equipos que han realizado aportaciones fundamentales a este proyecto. Bajo el título “Héroes que luchan por cruzar el río Dadu”, el evento se ha celebrado en el campus Xi Liu Bei Po de la empresa, en Dongguan (China).

El software de planificación de recursos empresariales (ERP, por sus siglas en inglés) es el sistema de TI de gestión empresarial más importante. En 1996, Huawei presentó el sistema de planificación de recursos de fabricación MRP II, que posteriormente amplió al sistema ERP tras varias actualizaciones iterativas. El antiguo sistema ERP ha sido el principal sistema que ha sustentado las operaciones empresariales y el rápido crecimiento de Huawei durante más de 20 años. Ha respaldado la eficiencia de las operaciones de Huawei, que generan miles de millones de dólares al año en más de 170 países y regiones del mundo.

En 2019, Huawei empezó a enfrentarse a una presión externa y unos retos empresariales de mayor envergadura. La empresa decidió desarrollar el sistema MetaERP totalmente autocontrolado para sustituir el anterior sistema ERP. Este proyecto de transformación ha sido el más caro y complejo que Huawei ha llevado a cabo hasta la fecha. Durante los últimos tres años, Huawei ha invertido una significativa cantidad de recursos y ha asignado varios miles de personas a la consecución de este proyecto, además de colaborar con socios de la industria y el ecosistema para superar los retos asociados. Este nuevo sistema MetaERP nativo de la nube, orientado al futuro y de ultra alta escala ya se ha implementado y ha reemplazado al anterior sistema ERP.

Actualmente, MetaERP gestiona el 100 % de las situaciones empresariales de Huawei y el 80 % de su volumen empresarial. MetaERP ya ha superado las pruebas de liquidaciones mensuales, trimestrales y anuales sin generar ningún tipo de error, retraso o necesidad de corrección contable.

Tao Jingwen, miembro de la Junta y presidente del Departamento de Calidad, Procesos Empresariales y Gestión de TI de Huawei, ha comentado: “Hace más de tres años, nos desconectamos del antiguo sistema ERP y de otros sistemas centrales de gestión y operaciones. Desde entonces, no solo hemos sido capaces de desarrollar nuestro propio sistema MetaERP, sino también de gestionar el cambio y demostrar sus capacidades. Hoy, nos complace anunciar que hemos superado ese obstáculo. ¡Hemos sobrevivido!”

Huawei tiene un control completo y absoluto sobre MetaERP, que se ha desarrollado con otros sistemas de Huawei como EulerOS y GaussDB. Huawei también ha trabajado con sus socios para incorporar en el sistema MetaERP tecnologías avanzadas, como una arquitectura nativa de nube, arquitectura de varios tenants basada en metadatos e inteligencia en tiempo real, lo que mejora significativamente la eficiencia de servicio y la calidad operativa. Los principios rectores de Huawei consisten en construir la arquitectura más sencilla posible con la máxima calidad posible para ofrecer la mejor experiencia posible con el menor coste posible. Huawei seguirá colaborando con sus socios en una amplia variedad de campos, incluidos ERP y PLM, para desarrollar sistemas empresariales centrales más eficientes y seguros que no estén sujetos a restricciones de ningún tipo.

Sabrina Meng, presidenta rotatoria y directora financiera de Huawei, ha afirmado: “Los avances tecnológicos requieren espíritu creador y años de experiencia. Y lo que es más importante, una mentalidad abierta que impulse avances en nuestra forma de pensar. No podríamos haber construido MetaERP sin el apoyo de nuestros socios. La innovación solo es posible con una mente abierta y prosperar solo es posible cuando trabajamos juntos”.

UTP y London School of Economics anunciaron la convocatoria de la “Beca Peruana para Servicio Público”

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La Universidad Tecnológica del Perú (UTP), en alianza con la London School of Economics (LSE), anunció la convocatoria del programa “Beca Peruana para Servicio Público”. Gracias a esta iniciativa, se contribuirá a la formación de peruanos líderes en una de las mejores universidades del mundo en Ciencias Sociales.

Aquellos profesionales que postulen a este programa tendrán la posibilidad de acceder a becas integrales para estudiar una maestría en Políticas Públicas, en Administración Pública o Administración Pública en Data Science.

Durante el evento de lanzamiento de esta beca, estuvieron presentes Gavin Cook, embajador británico en Perú; Alexander Evans, Director del Programa de Políticas Públicas de London School of Economics, y, en representación de la UTP, Graciela Risco, Rectora Emérita; Luis Diez Canseco, decano de la Facultad de Derecho y Ciencias Humanas, y Mariella Cantoni, jefa de la Oficina Internacional.

Al respecto de esta iniciativa, Gavin Cook sostuvo que “como embajador, me siento muy feliz al escuchar que peruanos podrán tener la oportunidad de estudiar en LSE, a través de este programa de becas”.

Por su parte, Alexander Evans explicó que la Beca Peruana para Servicio Público es una nueva y emocionante iniciativa que ofrece plazas totalmente financiadas para que los estudiantes peruanos vayan y estudien en la Escuela de Políticas Públicas de la London School of Economics. “La estamos lanzando este año y estamos muy emocionados de atraer una gama realmente sólida de candidatos merecedores de esta oportunidad”, añadió.

“La alianza entre UTP y LSE está muy alineada con nuestro propósito de hacer posible que cada uno de nuestros estudiantes en todo el Perú transforme su vida para siempre. Esta transformación la llevamos a cabo mediante la educación de calidad, especialmente en áreas prioritarias para el desarrollo nacional”, comentó Graciela Risco.

Luis Diez Canseco, añadió que “en UTP estamos orgullosos de la alianza con London School of Economics e impulsar este programa de becas, que contribuirá al desarrollo de profesionales vinculados a la gestión pública y al liderazgo de iniciativas que generen un impacto positivo en nuestro país”.

Aquellas personas interesadas en aplicar a la “Beca Peruana para Servicio Público” pueden hacerlo hasta el 15 de mayo, ingresando al siguiente enlace: https://www.lse.ac.uk/school-of-public-policy/study/SPP-financial-aid

¿Sabes que situaciones ponen en riesgo tu salud y seguridad en tu trabajo y cómo prevenirlas?

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  • En el mes de la Seguridad y Salud en el trabajo, Pacífico Seguros ofrece una serie de actividades para los gestores de riesgo en las empresas y público interesado, con la finalidad de promover una cultura de prevención en el país.

El lugar de trabajo es uno de los espacios donde puede haber un alto riesgo de que ocurran incidentes que atenten contra tu salud, e incluso tu vida, muestra de ello es que, en el Perú, cada año se registran alrededor de 150,000 accidentes laborales, según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Si bien las empresas están obligadas a implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), también es importante que cada colaborador sea consciente de aquellos aspectos que lo ponen en riesgo.

  • Hacer caso omiso a defectos en los equipos e instalaciones: La empresa tiene el deber de hacer el debido mantenimiento a sus maquinarias, herramientas, equipos e instalaciones con la frecuencia necesaria, considerando el desgaste propio de sus actividades, pero si notas algún desperfecto, debes avisar inmediatamente para evitar ponerte en riesgo tú y tus compañeros.
  • No usar debidamente el equipo de protección: La empresa debe brindarte el equipo de protección de acuerdo a la labor que vas a realizar, además de explicarte su correcto uso. Hay que usarlo responsablemente y de manera adecuada.
  • Falta de capacitaciones: Antes y durante tu labor, la empresa donde trabajas debe capacitarte para las actividades que vas a realizar, sobre todo si contempla la manipulación de maquinarias, químicos y herramientas. Además, es importante que apliques todo lo aprendido siguiendo las medidas de seguridad en todas las actividades que realizas.
  • Desorden y falta de limpieza en las áreas de trabajo: Aunque pueda parecer un descuido inofensivo, si una bebida se derrama en el piso o hay una bolsa tirada se debe limpiar ese espacio, ya que podría generar accidentes por alguien que se resbala. También debe imperar el orden, si una herramienta o mercadería no se encuentra en su lugar puede terminar bloqueando los pasillos o generar un accidente.
  • Descuidar tu salud mental: Es importante que busques el equilibrio personal – laboral, ya que su ausencia puede repercutir en tu salud mental. Las pausas activas son un buen método: cada 30 minutos has una pausa de 5 minutos para descansar tu vista y hacer estiramientos, respiraciones o llenarte de pensamientos positivos.

Protege365 viene realizando una serie de actividades gratuitas entorno a la gestión y prevención de riesgos como asesorías legales y técnicas, concursos, talleres para niños, cursos, ponencias y mucho más; no solo para los clientes empresa, sino también para el público en general. Puedes inscribirte aquí: https://www.pacifico.com.pe/protege-365

“Es un trabajo en conjunto, el empleador debe cumplir con su responsabilidad de asegurar una adecuada gestión de riesgos, y los empleados comprometerse con seguir las medidas. Nosotros, a través de Protege365, nuestra plataforma digital de prevención de riesgos empresariales del mercado, asesoramos y capacitamos a las empresas para implementar el SGSST”, comenta Miguel Ortiz de Zevallos, gerente de Negocios Empresariales de Pacífico.

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