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Julio Watanabe asume la Dirección de Influencia Digital en LLYC Perú

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  • Con una destacada trayectoria en Marketing y Publicidad Digital, Julio Watanabe es nombrado como nuevo Director de Influencia Digital en LLYC.

LLYC, consultora global de comunicación líder en España y América Latina, anuncia el nombramiento de Julio Watanabe como nuevo Director de Influencia Digital en Perú. Watanabe es un destacado publicista con diecinueve años de experiencia en Marketing y Publicidad Digital, Growth Hacking y Comercio Electrónico.

En su nuevo cargo, Watanabe liderará el equipo de Influencia Digital, donde apuntará a transformar aún más la forma en que los clientes de LLYC en Perú impactan a la sociedad, usuarios y stakeholders presentes en un entorno digital cada vez más sofisticado y cambiante.

«Es una enorme satisfacción ser parte de la disciplina digital en LLYC y comprobar además el valor que se le da al talento interno», señala Watanabe. «El futuro donde se encuentran las nuevas redes sociales, el internet de las cosas y la inteligencia artificial, ya está entre nosotros, y continuaremos acompañando a nuestros clientes para que capitalicen las oportunidades que esta nueva realidad digital ofrece en términos de comunicación y reputación», concluye.

Watanabe cuenta con una amplia trayectoria profesional, habiendo liderado cuentas digitales para empresas como Claro, UNACEM, Sura, BCP y Credicorp, así como haber desplegado campañas masivas y planes always on de marketing digital full funnel para clientes y no clientes de Interbank en su rol como Jefe de Marketing Digital y Growth de Clientes Digitales.

El ascenso de Watanabe como Director de Influencia Digital representa un importante refuerzo en la apuesta de LLYC por ofrecer a sus clientes soluciones de comunicación innovadoras y adaptadas a los desafíos que plantea el entorno digital.

Departamento de Estudios Económicos de Scotiabank Perú recibe primer lugar por sus acertadas proyecciones económicas

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  • Scotiabank Perú es el único banco que ha sido reconocido con cuatro distinciones en la premiación ‘Analyst Forecast Awards’ de la prestigiosa firma de análisis Focus Economics.
  • Esta es la segunda vez en el año que Estudios Económicos de Scotiabank Perú recibe una distinción máxima por la excelencia de sus proyecciones económicas, pues también obtuvo el ‘Forecast Accuracy Awards’ por parte de Consensus Economics en abril pasado.

Scotiabank Perú ganó el primer lugar en los ‘Analyst Forecast Awards’ en la categoría de PBI gracias a sus estimaciones acertadas sobre el crecimiento del país. Este prestigioso ranking, organizado por la reconocida publicación Focus Economics, distingue a los mejores analistas económicos a nivel mundial.

En lo que va del año, el Departamento de Estudios Económicos de Scotiabank Perú ha sido distinguido con dos reconocimientos internacionales, ya que, en abril del presente año, el banco se hizo del primer lugar en los ‘Forecast Accuracy Awards’, reconocimiento otorgado por ‘Consensus Economics’ a las mejores unidades de investigación y proyección económica.

“Definitivamente esto representa una alegría que nos motiva a seguir generando proyecciones económicas que den mayor predictibilidad al mercado, que es el propósito de nuestra unidad”, destacó Guillermo Arbe, gerente del Departamento de Estudios Económicos de Scotiabank Perú.

En junio, además de hacerse del primer lugar en el ranking PBI en los ‘Analyst Forecast Awards’, el banco se ubicó en el segundo lugar en las categorías de Inflación y en el ranking general. También fue destacada su participación en la proyección de precios de metales, logrando una distinción en la proyección del precio de la plata, donde obtuvo el tercer lugar.

“En estos tiempos de incertidumbre, estos reconocimientos nos motivan a seguir esforzándonos en brindar la visión más acertada posible de la realidad. Nos llena de orgullo saber que esta es la sexta vez desde que iniciaron las premiaciones de Focus Economics en el 2015 que Scotiabank Perú es distinguido en al menos una categoría”, comentó Arbe.

El Departamento de Estudios Económicos de Scotiabank Perú, que funciona desde hace 17 años en el país, emite reportes diarios y semanales de información económica y financiera a nivel local e internacional.  Además, publica periódicamente el Reporte Macroeconómico que presenta las proyecciones y análisis de las principales variables económicas y forma parte de Scotiabank Economics, equipo global de análisis económico de Scotiabank.

UNESCO reconoce a Bicentenario – Ayacucho como la octava Reserva de Biosfera Nacional del Perú

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La Reserva de Biosfera Bicentenario – Ayacucho tiene una extensión de 312, 900.46 hectáreas y comprende el Santuario Histórico Pampa de Ayacucho y el Bosque Puya de Raimondi.

La Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO) reconoció hoy a la Reserva de Biosfera Bicentenario – Ayacucho como la octava Reserva de Biosfera Nacional en nuestro país. El anuncio se realizó durante el Consejo Internacional de Coordinación del Programa sobre el Hombre y la Biosfera, órgano rector del Programa compuesto por 34 Estados Miembros de la UNESCO.

La Reserva de Biosfera Bicetenario tiene una extensión de 312,900.46 hectáreas y abarca 22 distritos de las provincias de Huamanga, Huanta y Vilcas Huamán de la región Ayacucho. El área de mayor importancia para la conservación de la biodiversidad y ecosistemas, la forman el Santuario Histórico Pampa de Ayacucho y el Área de Conservación Regional Parque Puya Raimondi.

Situada en el centro-sur de Perú, en los Andes centrales, la Reserva de Biosfera Bicentenario-Ayacucho abarca diversos ecosistemas de montaña que se elevan entre 1.850 m y 4.450 m sobre el nivel del mar. Estos ecosistemas incluyen bosques estacionalmente secos, humedales altoandinos, bosques relictos y matorrales andinos. La zona también destaca por su importante diversidad cultural en términos de valores históricos, religiosos y sociales, incluidos conocimientos locales e indígenas relacionados con la gestión de los recursos naturales.

Esta nueva reserva alberga más de 300 mil habitantes, en su mayoría quechua hablantes, quienes mantienen el equilibrio ecológico mediante actividades agrícolas, de pastoreo, el aprovechamiento forestal nativo de bosque relicto y tinanka, el uso pecuario del herbazal, el aprovechamiento de lagunas naturales y actividades de turismo vivencial.

De esta forma, esta nueva reserva se integra a la Red Nacional de Reservas de Biosfera del Perú conformada por Huascarán (1977), Manu (1977-2017), Noroeste Amotapes-Manglares (1977-2016), Oxapampa-Asháninka-Yanesha (2010), Gran Pajatén (2016), Bosques de Neblina – Selva Central (2020) y Avireri VRAEM (2021), que en total conservan más de 14 millones de hectáreas del territorio nacional. El Perú cuenta, además, con una reserva de biosfera transfronteriza: la Reserva Transfronteriza Bosque de Paz, ubicada entre Ecuador y Perú y constituye la primera Reserva de Biosfera Transfronteriza de América del Sur.

Junto con la Reserva de Biosfera Bicentenario – Ayacucho, el Programa de UNESCO sobre el Hombre y la Biosfera (MAB) ha aprobado la designación de 10 nuevas reservas de biosfera en 9 países y una nueva reserva transfronteriza en dos países. Con estas nuevas designaciones, la Red Mundial cuenta ahora con 748 reservas en 134 países, incluyendo 23 reservas transfronterizas. “Desde 1971, este programa dirigido por la comunidad ha logrado encontrar un modelo de desarrollo en el que la gente vive bien y se respeta la biodiversidad. Estoy encantada de que este año 11 nuevas reservas se unan a esta poderosa red, que es más relevante y necesaria que nunca”, declaró Audrey Azoulay, Directora General de la UNESCO.

Las Reservas de Biosfera son áreas naturales representativas de ambiente terrestre o acuático, reconocidas por la UNESCO gracias a su comprobado desarrollo sostenible y su ordenamiento territorial. Estas áreas fueron creadas para promover una relación equilibrada entre los seres humanos y la naturaleza, reconciliando la conservación y el uso de recursos naturales para un mejor desarrollo sostenible.

Asimismo, estas reservas permiten y favorecen el intercambio de conocimientos, la investigación, la educación y la toma de decisiones participativas entre la población, autoridades y comunidades científicas y sociales organizadas en redes temáticas y asociaciones. De esta manera, estas áreas buscan conservar la biodiversidad y la diversidad cultural que beneficia directamente a las poblaciones locales.

Líderes de industria Fintech en Chile debaten sobre como aumentar presencia de mujeres

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  • Políticas que promuevan la igualdad, la alta presencia de hombres en Directorios y apoyar a mujeres que quieran emprender son algunas de las sugerencias que proponen para hacer frente a este tema y disminuir la brecha de género.

La elección de Rosario Navarro como presidenta de la Sociedad de fomento Fabril (Sofofa), siendo la primera mujer que llega en ese cargo en 140 años, puso en evidencia la escasa participación femenina en cargos de liderazgo empresarial en Chile. Si bien hay otros casos, como el de Karen Thal en Icare y María Teresa Vial como presidenta de la Cámara de Comercio de Santiago, la situación en Chile ubica a este país en las últimas posiciones de acuerdo con un informe del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) el cual indica que sólo un 21% de las Fintechs tienen alguna mujer como fundadora, cofundadora o en posiciones de liderazgo.

Para la CEO de Cryptomarket, la abogada María Fernanda Juppet, esta situación obedece a una falta de visión en materia de inclusión y medidas cortoplacistas. Lo anterior, a juicio de la profesional, porque “cuando pensamos en inclusión de mujeres en cargos directivos nos concentramos en medidas como la ley de las 40 horas, que sólo te llevan hasta cargos medios dentro de las empresas. En posiciones directivas el horario no es tan relevante como la posibilidad de trabajar por objetivos, compatibilizando la vida familiar con la laboral en lo que conocemos como corresponsabilidad. Estamos al debe como sociedad y país en propiciar espacios que permitan esta conjunción”.

Juppet añade que este escenario es posible cambiarlo y romper paradigmas, entendiendo que la calificación para asumir mayores responsabilidades “es parte de las temáticas que debemos trabajar desde la industria en alianza con Universidades, para permitir la gestación de proyectos de liderazgo que se concentren en la profundización de competencias diversas, por ejemplo: negociación empresarial desde una perspectiva de gestación de acuerdos, donde ejecutivas C level hagan brillar sus talentos, más que asignaturas orientadas a negociación bilateral clásica, diseñada desde hombres, para talentos masculinos”.

En cuanto a la participación de mujeres en Chile, la líder de Cryptomarket asegura que la industria fintech tiene mucho talento femenino y señala que es algo que se ha visto con fuerza desde Woman in Fintech particularmente. Asimismo, destaca el hecho de que se esté avanzando en este tema, permitiendo, por ejemplo, el trabajo remoto o la participación por metas, lo que se compatibiliza más con la vida familiar.

Fernanda Vicente, cofundadora de Adah, menciona que en el mundo fintech confluyen la industria tecnológica y la financiera, las que en general han sido espacios históricamente más masculinos. “Además, el mundo startup en general es muy acelerado, donde se manejan códigos de empresas y financiamiento muy distintos a los de las empresas tradicionales y son muy pocas las mujeres que conocen y manejan esa forma de hacer empresas”.

Por último, la CEO de Nubox, Carolina Samsing, propone hacerse cargo de este problema y para eso sugiere que cuando los hombres están en un directorio o junto al equipo de liderazgo y no haya presencia de mujeres, se lo cuestionen y las inviten.

“Un consejo que doy es que cuando están entrevistando a personas para algún cargo sean diversos más allá de que después elijan al mejor candidato, pero al menos tener la opción de un 50% de mujeres y 50% de hombres. Así se va nivelando un poco la cancha, porque pasa mucho que, al ser una industria de hombres, ellos invitan a otros hombres y eso hay que romperlo y ser proactivos al respecto”, concluyó.

Cinco factores que reducirán el uso del dinero en efectivo en Perú

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El uso del dinero en efectivo sigue siendo uno de los métodos más usados a nivel Perú al momento de pagar, así lo señala Global Payments Report (GPR) que indica que el 37% de lo pagos aún se hacen con dinero en efectivo; 27% con tarjeta de crédito; 20% con tarjeta de débito y 13% son pagos de cuenta a cuenta (realizados por las aplicaciones tipo Yape o Plin).

“Si bien el uso de las billeteras digitales ha crecido el año pasado en un 17%, a nivel país poco a poco se irá instaurando este cambio cultural de ya no llevar efectivo y eso se irá dando junto con la aparición de nuevos proveedores, servicios de pagos digitales y la incursión de las nuevas generaciones en los pagos”, manifestó Arturo Ramos, Business Head de Geopagos Región Andina.

Otros factores que están influyendo para dejar de usar efectivo es el uso de POS a través de Contact Less y Tap to Phone. Según datos proporcionados por Visa al cierre del 2022, en América Latina el país que más ha obtenido penetración a través de Contact Less es Chile con un 90%; Perú se ubica dentro de los top 5, con una penetración de 75%.

“Los comercios están adoptando cada vez más terminales POS y mPOS (puntos de venta conectados a través de dispositivos móviles) y también los SmartPOS (puntos de venta inteligente) que se van extendiendo a través de todo el territorio. Hace cinco años no se tenía pagos sin contacto, hoy más del 70% del total de las transacciones se realiza a través de Contact Less, el peruano está preparando para seguir escalando en soluciones de pago”, refirió el ejecutivo.

Desde Geopagos vemos que el proceso de incorporación de los pagos digitales irá desafiando el uso del efectivo y los factores que hay que impulsar para este cambio se basan en:

  • Creciente adopción de tecnología: Cada vez son más las personas que utilizan dispositivos electrónicos como teléfonos móviles, computadoras, tablets, entre otros, para realizar pagos electrónicos. El acceso a las transacciones sin efectivo a través de las terminales POS y las soluciones móviles ha facilitado y agilizado los pagos, transformando la forma en que los peruanos interactúan con el dinero.
  • Mayor seguridad: Los sistemas de seguridad que emplean las instituciones financieras para proteger los pagos electrónicos son cada vez más sofisticados y confiables. Como habilitadores de infraestructura tecnológica de aceptación de pagos, Geopagos certifica su plataforma y hardware con los estándares PCI DSS para prevenir el fraude y las filtraciones de datos.
  • Mayor competencia: Cada vez hay más opciones de pago electrónico (tarjetas de crédito, débito, link de pago, QR, botón de pago, entre otros), lo que aumenta la competencia y la necesidad de proveer servicios más eficientes y seguros. Incorporar soluciones de pago para la compra física y también para el comercio digital es la mejor estrategia para que los comercios puedan vender más y escalar su negocio.
  • Cambios demográficos: Las nuevas generaciones ya son nativos digitales, están 100% conectadas, demandan experiencias ágiles y cómodas al momento de pagar.
  • La educación financiera en Perú aún está al debe, el 46% de la población peruana cuenta con un nivel medio de educación financiera, solo un 13% tiene un nivel adecuado y un 41% carece de capacidades financieras, según datos de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP del Perú (SBS) y la CAF.

A medida que los pagos digitales continúen ganando terreno en Perú se espera que el efectivo siga disminuyendo su participación en el panorama financiero del país. El impulso de la innovación y la colaboración entre las instituciones financieras tradicionales y las Fintech, abrirá nuevas oportunidades para una mayor inclusión financiera y una economía más eficiente.

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