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Compradores internacionales llegan a Cusco interesados en oferta de granos andinos

  • Sostendrán reuniones de negocios con productores de la macro región sur

Con la finalidad de promocionar la oferta de granos andinos y sus derivados en los mercados de Norteamérica, Europa y Sudamérica, la Comisión de Promoción del Perú para la Exportación y el Turismo (PROMPERÚ) organiza la rueda de negocios que se realizará el 28 de junio en Cusco en el marco del VIII Encuentro Nacional de Productores de Granos Andinos.

En esta rueda participarán 30 empresas exportadoras y con potencial exportador de Apurímac, Arequipa, Ayacucho, Cusco, Huancavelica, Junín y Puno, quienes sostendrán reuniones con 10 compradores de México, Alemania, Brasil y Chile.

La oferta peruana que se expondrá está conformada por quinua, kiwicha, cañihua orgánica, tarwi, maíz blanco gigante, chía, presentados como granos en procesamiento primario, así como en hojuelas crudas, cocidas y endulzadas, harinas crudas y precocidas y granos expandidos, también horneados, snacks, aceites prensados en frío y gelatinizados.

Estos productos son cada vez más requeridos en el exterior por su alto valor nutricional y por los beneficios que trae a la salud por lo que son considerados superalimentos o superfoods. Perú se ha convertido en una importante despensa mundial de granos que lo han llevado, por ejemplo, a posicionarse como el primer exportador de quinua en el 2022.

En esta rueda, se prevé que los exportadores y potenciales exportadores generen pedidos superiores a los USD 1.5 millones a concretarse en los siguientes doce meses.

Además de la rueda de negocios, PROMPERÚ organiza la visita de los compradores internacionales a la Estación Experimental Andenes de Izcuchaca en Anta en donde se conservan mediante un banco de germoplasma las especies de granos andinos.  Recorrerán también empresas procesadoras cusqueñas de los milenarios granos.

El VIII Encuentro Nacional de Productores de Granos Andinos es organizado por la Mesa Técnica de Granos Andinos encabezado por la Central Agroandina del Perú y coorganizado por el Gobierno Regional del Cusco y la Municipalidad Provincial de Cusco, con el apoyo del Ministerio de Comercio Exterior y Turismo y PROMPERÚ.

En este marco, se realizarán un seminario en donde se tratarán temas de perspectivas de mercado, servicios financieros, presentaciones de granos andinos, entre otros; así como una feria y un hackaton.

 

 

 

 

BBVA inaugura su primera oficina financiera de construcción modular sostenible

Como parte del proceso de transformación de sus oficinas, BBVA ha inaugurado su primera oficina comercial en el país con un diseño único de arquitectura modular ecoamigable, ubicada en la emblemática planta de Backus, en Ate.

Se trata de una oficina construida con contenedores marítimos recuperados, implementados de forma adaptable, resistente y sostenible, destacando el uso de materiales reciclados, tecnología ecoeficiente y paneles solares que permitieron optimizar los recursos naturales y minimizar el impacto ambiental. Además, viene en proceso de obtención de la certificación LEED Gold por sus altos niveles de ecoeficiencia.

En comparación con la construcción convencional, el uso de contenedores reduce la huella de carbono en un 50%, por el ahorro en materiales de obra. También reduce en un 40% el consumo de agua, mientras que los paneles solares instalados permiten un ahorro del 22% en electricidad. Además, la oficina cuenta con facilidades de accesibilidad universal, permitiendo que todas las personas puedan utilizar sus instalaciones con comodidad.

“En BBVA tenemos el objetivo de contribuir por alcanzar un mundo más verde, impactando de forma positiva en la vida de las personas, empresas y sociedad en su conjunto. Esta oficina, que marca un hito en nuestro país al ser una construcción modular sostenible, es un claro ejemplo de que estamos comprometidos con el crecimiento inclusivo y responsable”, señaló Fernando Eguiluz, CEO de BBVA en Perú.

Existe una relación de varios años entre BBVA y Backus, que se ha fortalecido con la inauguración de esta oficina en su planta, que permitirá atender a los colaboradores de esta empresa dentro de su mismo complejo, ofreciendo así más facilidades para realizar las operaciones que requieran.

“Cumplir con el propósito de Backus significa volver a imaginar el futuro juntos. Hoy nos acercamos a ese futuro de la mano de un importante aliado por el objetivo común de crear valor y reducir nuestra huella, impactando positivamente en nuestro planeta” comentó Marcio Juliano, CEO de Backus.

La implementación de esta oficina sostenible encaja con la Política de Sostenibilidad de BBVA, que apunta, entre otros, a velar por el impacto medioambiental y social directo e indirecto en los ámbitos más relevantes relacionados con su negocio, promoviendo impactos positivos en la sociedad.

No todo es efectivo o tarjetas: Crece a 47% la adopción de métodos de pago alternativos en Latinoamérica

  • Aunque en la región predominaba el uso de dinero en efectivo, hoy en día los métodos de pago alternativos representan en total el 47% del comercio electrónico.
  • El uso de efectivo en la región cayó en un 36% y cada vez son más usados métodos como las transferencias, tarjetas de prepago, monederos electrónicos, criptomonedas y soluciones “BNPL2.

En la última década, Latinoamérica pasó de ser una región en la que gran parte de la población estaba fuera de la bancarización a convertirse en uno de los lugares donde el uso del efectivo disminuye rápidamente al tiempo que crece la aceptación de los pagos digitales alternativos. Hoy, más del 80% de los latinoamericanos tiene acceso a una cuenta de ahorros, convirtiéndose en participante oficial de la economía financiera digital.

Además, el uso de efectivo en la región ha caído en un 36% mientras que las tarjetas de crédito se posicionan como el principal medio de pago electrónico, según el reporte Tendencias de los pagos digitales en América Latina 2023. Sin duda, estos métodos juegan un papel fundamental en la inclusión financiera en los países de América Latina y han facilitado la expansión de compañías paytech y fintech.

No todo son tarjetas y pago en efectivo

Los métodos alternativos se están posicionando de buena forma en la región. La llegada de las wallets, las tarjetas de prepago, las transferencias en tiempo real, las criptomonedas y el esquema buy now, pay later (BNPL) ganan popularidad en la región.

A nivel global, las wallets son el método alternativo más popular y con mayor índice de crecimiento. Se espera que para finales de 2023 en Latinoamérica los usuarios de wallets digitales lleguen a ser más de 605 millones, lo que posicionaría a la región como la tercera con el mayor número de carteras digitales en el mundo, solamente por debajo de China y África, de acuerdo con Statista.

“La infraestructura de pagos en la región está cambiando, permitiendo que se hagan transacciones en tiempo real, tener una autenticación del cliente mucho más rápido y con mecanismos más eficientes. Esto va a cambiar el panorama de los pagos en nuestra región”, indicó Alejandro Guízar, Presidente y fundador de Billpocket Somos Kushki, durante la más reciente edición de Kushki Talks, Adiós efectivo: el futuro es de los pagos alternativos. “Otro factor relevante es que muchos de los gobiernos en Latinoamérica se están dando cuenta que hay una verdadera necesidad de actualizar el ecosistema de pagos y su apertura en este camino está siendo fundamental”.

Estos métodos de pago alternativos quieren cubrir la brecha entre el banco y la penetración de las tarjetas de crédito, lo que fomentará aún más la bancarización y les dará a los usuarios mayores alternativas que no impliquen el uso de tarjetas de débito, crédito o efectivo.

“Con estos métodos le estamos dando a los usuarios el acceso, conveniencia y rapidez en las transacciones, pero aún hay barreras regulatorias y tecnológicas. Hemos visto que estas innovaciones reducen el uso de efectivo y uno de los casos más emblemáticos es Pix en Brasil, donde realmente se creó un modelo de conveniencia y adopción muy alto y ahora puedes comprar muchas cosas a través de él. Los métodos alternativos agregan valor y ayudan a digitalizar a los ciudadanos”, indicó Santiago Alvarado, vicepresidente Senior de Producto en Bitso.

Para que estos pagos alternativos puedan tener mayor impacto, las alianzas entre compañías serán fundamentales. Durante el evento, Stephanie Chevalier, Senior Researcher e-Commerce de Statista, señaló que la unión de las organizaciones, más el impulso del gobierno y de los bancos, será clave para la transformación del esquema de pagos.

“En 2022, los pagos alternativos representaron casi el 40% del volumen del mercado de comercio electrónico en América Latina. De persistir las tendencias actuales, en cinco años los pagos alternativos dejarán de ser considerados «alternativos» y se convertirán en el principal método de pago en los mayores mercados de la región.” indicó.

La relación entre las remesas y las criptomonedas

Perú se encuentra entre los países de Latinoamérica que más remesas reciben. De acuerdo con las cifras publicadas por el Banco Central de Reserva, los envíos de dinero de trabajadores peruanos en el exterior alcanzaron los USD 3,724 millones en 2022, monto superior en USD 132 millones a lo recibido en 2021.

El uso de criptomonedas en la región también puede estar impulsado por las remesas, ya que un gran número de compañías de criptomonedas con presencia en Latinoamérica activó la posibilidad de hacer transferencias de criptomonedas desde Estados Unidos a diferentes países y retirar el dinero en la moneda local.

En países como Perú (33%), Argentina (19%), México (15%) y Brasil (8%) hay un fuerte interés en recibir las remesas en estas monedas digitales. Por ello, hay que tomar en cuenta que, aunque los latinoamericanos únicamente representan el 8% de la población mundial, son países receptores de más del 20% de las remesas. Sin embargo, aún hay un área de oportunidad para las criptomonedas enviadas, ya que cuentan con comisiones que alcanzan el 5.5% de cada transacción.

Según el estudio “Tendencias de pagos digitales en Latinoamérica 2023”, de Kushki, hoy en día los métodos de pago alternativos representan en total el 47% del comercio electrónico. Los pagos alternativos llegaron para quedarse y, más que competencia, lo que buscan es complementar y promover mayor aceptación, crecimiento y empleo para América Latina, más allá del modelo de negocio e infraestructura.

La tecnología ayuda a retener buenos empleados

Cada vez más personas optan por dejar sus trabajos tradicionales, a cambio de mejorar su calidad de vida y estar más tiempo con su familia. ¿Qué pueden hacer las empresas para retenerlos y cómo aprovechar las nuevas tecnologías para lograrlo?

Por Vijay Sundaram, Jefe de Estrategia Global en Zoho
Especial para IT en Línea

La retención del talento humano se está convirtiendo en uno de los mayores desafíos que tienen las organizaciones para darle continuidad a sus negocios. En el momento en que un empleado decide ‘abandonar’ una empresa, suele llevarse la experiencia y el conocimiento que obtuvo durante meses o años de realizar una actividad, con lo cual impacta directamente en toda su productividad.

Si bien las áreas de recursos humanos han luchado durante décadas por detener este fenómeno, lo cierto es que tras la pandemia ocasionada por el Covid19, muchas personas comenzaron a revaluar la posibilidad de regresar a sus oficinas para seguir los modelos tradicionales de trabajo. La crisis les impuso nuevas prioridades a los trabajadores, entre ellas buscar mayor bienestar y calidad de vida, y los hizo perder la fidelidad que tenían por sus empleadores.

En este sentido, un estudio de la consultora Deloitte muestra que 2 de cada 3 empleados nacidos entre 1981 y 2012 (considerados Millenials y Generación Z) están dispuestos a renunciar a su trabajo en cualquier momento, si no encuentran condiciones adecuadas para desarrollarse. El 70% de los encuestados dijo preferir laborar bajo modalidad híbrida, que les permite trabajar de forma remota algunos días a la semana.

Las personas ahora son más conscientes de la forma en que las herramientas tecnológicas les permiten realizar sus labores y acceder a los recursos que requieren a través de internet, sin estar atadas a un sitio físico, sin perder tiempo en el tráfico de las grandes ciudades y sin abandonar las actividades de sus vidas privadas, por ejemplo. Aún es palpable el impacto que tuvo ‘La gran renuncia’, ese momento tras la pandemia, cuando millones de personas en todo el mundo decidieron no regresar a sus empleos, para replantearse sus condiciones, sus sueños y sus alternativas para generar ingresos.

¿Pero entonces qué deberían hacer las organizaciones para evitar que sus colaboradores decidan marcharse?

La respuesta a esta pregunta tiene muchas variables, que al final dependen de la realidad de cada compañía, sus valores y su cultura interna. Sin embargo, al interior de Zoho hemos emprendido acciones más universales que nos han ayudado a fortalecer los lazos con nuestros colaboradores y que han demostrado ser efectivos para detener la migración de personas y elevar el orgullo que sienten de estar en la empresa.

Inicialmente, priorizamos el bienestar y la calidad de vida de nuestros colaboradores. Utilizamos nuestra propia tecnología para abrir oficinas en poblaciones más pequeñas, donde encuentran un costo de vida más bajo, no deben lidiar con el tráfico de las grandes ciudades y pueden destinar más tiempo a sus familias. Con este esquema impulsado por el cómputo en la nube, por ejemplo, ya tenemos oficinas en Querétaro (México), Chía (Colombia) o McAllen (Estados Unidos).

Junto a esto, creamos una cultura interna muy positiva, donde todos los colaboradores se sienten valorados y conectados con nuestra misión y valores. Para nuestro caso, impulsamos la comunicación abierta (cualquier empleado tiene acceso a hablar con nuestros líderes globales) y comunicamos claramente la contribución de cada persona en la obtención de los objetivos que nos ponemos. Habilitamos todos los canales virtuales de comunicación a nuestra disposición para lograrlo.

Para completar, damos beneficios que se extienden más allá de los términos monetarios. Así, estamos brindamos oportunidades de crecimiento y de aprendizaje en línea, que generen un sentido de pertenencia entre todas las personas que componen nuestra comunidad. Vemos que el grado de vinculación de los empleados afecta su satisfacción, productividad y rendimiento.

Estamos en un momento crucial tanto para las personas como para las empresas debido al cambio constante que experimenta el mundo. Ahora, debemos buscar un ambiente laboral que se ajuste a sus expectativas. Resulta indispensable que las organizaciones los escuchen y realicen los cambios que requieren para aprovechar su potencial al máximo.

‘Protegiendo los sueños de Sol’ el cortometraje que busca concientizar sobre la importancia de construir de forma segura

  • Cemento Sol lleva a la pantalla grande la adaptación del libro “Protegiendo los sueños de Sol”, que se lanzó el 2022 en el marco de la campaña ConoCIMIENTOS.
  • Milena Warthon, destacada cantante de Pop Andino, da la voz a Sol Segura, protagonista del corto.
  • Desde el 7 de julio el cortometraje será proyectado en 6 cines itinerantes de las zonas de influencia de UNACEM.

En el Perú, miles de hogares son construidos sin considerar los correctos procesos constructivos, lo que pone en riesgo a las familias en dichos hogares. Según datos del gremio de empresas constructoras de Perú (CAPECO), en el país el 80% de las viviendas son construidas de manera informal; es decir, aproximadamente 200 mil hogares se encontrarían en un inminente peligro, sobre todo, si se considera que el Perú es un país altamente sísmico.

En ese sentido, comprometidos con la educación, UNACEM, a través de su marca Cemento Sol lanza ‘Protegiendo los sueños de Sol’, el primer cortometraje animado que busca concientizar a niños y niñas sobre la importancia de construir de forma segura. Así, Sol Segura, una pequeña de 12 años y cuya voz está a cargo de la destacada cantante de Pop Andino Milena Warthon, será la encargada de mostrarnos la importancia de la prevención y planificación cuando decide construir un albergue para perros siguiendo “los 8 pasos para la construcción segura”.

Al respecto, Gabriel Barrio, Gerente Comercial de UNACEM, destacó que “las futuras generaciones son los cimientos de nuestro país, los cuales construirán nuestro futuro. Por ello es de suma importancia que continuemos apostando por iniciativas que generen conciencia en los más jóvenes, para que estén preparados ante los desafíos que existen en el país y entiendan la importancia de realizar una buena construcción”.

A partir del 7 de julio, el corto que tiene una duración de 12 minutos y es apto para toda la familia, será proyectado en 6 cines itinerantes en diferentes barrios de las zonas de influencia de UNACEM. Para ello se abrirá una convocatoria en la web https://www.cementosol.com.pe/  en la que todos los interesados podrán inscribirse para ver el corto en alguna de las fechas de cines itinerantes. Asimismo, a partir del 15 de julio el corto se encontrará en la web de Cemento Sol y será de libre acceso para todos.

Cabe resaltar que UNACEM y Cemento Sol trabajan en la concientización constante sobre la importancia de la construcción segura a través de diversas campañas dirigidas a niños, jóvenes y adultos. Así en 2021 dieron a conocer ‘Protege lo que Construyes’ y ‘Los 8 pasos de construcción segura’, iniciativas que impulsan la buena construcción a través de capacitaciones y charlas sobre la importancia de garantizar la seguridad en las viviendas peruanas.