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Fiestas Patrias: Gratificación será de un sueldo íntegro más 9% adicional

  • Empleadores que no cumplan con el pago de este beneficio percibirán multas entre S/ 544 hasta S/ 129.294, tras ser considerado como infracción grave.
  • La CCL presenta, también, importantes pautas que deben de tener en cuenta los empleadores y trabajadores del sector privado sobre el pago de este beneficio.

En estas Fiestas Patrias, los trabajadores del régimen de la actividad privada podrán recibir un sueldo íntegro por concepto de gratificación y adicionalmente, los afiliados por EsSalud percibirán una bonificación extraordinaria del 9%, informó la Cámara de Comercio de Lima (CCL).

“Ello conforme a la Ley N°27735, norma que regula el otorgamiento de las gratificaciones, y siempre que el trabajador haya laborado el semestre completo (enero – junio 2023). El plazo para el pago de este beneficio vence este 15 de julio, el mismo que deberá figurar en la planilla electrónica”, manifestó el gerente del Centro Legal de la CCL, Álvaro Gálvez.

Añadió que para los trabajadores afiliados a una Empresa Prestadora de Salud (EPS), la bonificación extraordinaria será del 6,75%.

La CCL explicó que en caso los trabajadores hayan laborado algunos meses en dicho semestre, la gratificación será equivalente a un sexto del sueldo por cada mes laborado. Sin embargo, si en un mes el trabajador tuviera inasistencias injustificadas, por cada inasistencia se descontará un treintavo del sexto a percibir.

LOS QUE ACCEDEN A LA GRATIFICACIÓN

Tienen derecho a la gratificación los trabajadores subordinados de la actividad privada con contrato indefinido, a plazo fijo y a tiempo parcial; pues, para percibir este beneficio no se requiere que el trabajador haya laborado la jornada mínima de 4 horas diarias.

Los trabajadores de las pequeñas empresas, contratados después que la empresa se inscribió en el Registro de Micro y Pequeña Empresa (REMYPE), percibirán medio sueldo de gratificación conforme a la Ley MYPE-TUO DS 013-2013-PRODUCE.

Asimismo, tienen derecho a medio sueldo de gratificación, los trabajadores de la micro empresa que hayan sido contratados antes que la microempresa se inscriba en el REMYPE.

Así también, los trabajadores comprendidos en el Régimen Laboral Agrario (Ley 31110), siempre que dentro de los 5 días de haber iniciado la relación laboral hayan comunicado a sus empleadores que sus gratificaciones semestrales serán percibidas en la misma oportunidad que se paga a los trabajadores del régimen laboral común, y no conjuntamente con su remuneración diaria.

Por otra parte, no tienen derecho a percibir la gratificación de julio, los trabajadores que por convenio con la empresa perciben “Remuneración anual integral”, por cuanto, en este caso, la gratificación y la CTS, ya están incluidas en la remuneración integral anual acordada con el empleador.

Tampoco tiene derecho a este pago, los trabajadores de microempresas, contratados después que la microempresa se inscribió en el REMYPE; así también los trabajadores independientes (no sujetos a subordinación laboral con la empresa) por cuanto no son trabajadores de planilla; pues, están regulados por el Código Civil como una locación de servicios.

Cabe mencionar que para el pago de la gratificación no se consideran las utilidades, las gratificaciones extraordinarias, las asignaciones por movilidad, educación, viáticos y los demás conceptos “no remunerativos”, previstos en el Art. 19 de la Ley de CTS.

GRATIFICACIÓN TRUNCA

El derecho a la gratificación trunca se origina al momento del cese del trabajador, siempre que tenga cuando menos un mes completo de servicios. El monto se determina de manera proporcional a los meses calendario laborados en el periodo desde enero 2023 a la fecha de cese. La remuneración computable para el pago de la gratificación trunca es la vigente en el mes inmediato anterior al cese y se paga conjuntamente con los beneficios sociales dentro de las 48 horas siguientes de producido el cese.

MULTAS

Si los empleadores no pagan o depositan hasta el 15 de julio la gratificación por Fiestas Patrias (infracción grave), pueden ser sancionados con multas diferenciadas que van desde los desde S/ 544.5 hasta S/ 129,294, según el régimen laboral de la empresa.

Las escalas de multas laborales vigentes fueron aprobadas por D.S. 008-2020-TR. Se trata de tres escalas de multas diferenciadas, la primera para la micro empresa, la segunda para la pequeña empresa y la tercera para la mediana y gran empresa (No MYPE).

Para determinar el monto de la multa, además del tamaño de la empresa, se toma en cuenta el número de trabajadores afectados, considerando como base la UIT de S/4.950 para el año 2023.

Las multas para microempresas y pequeñas empresas, inscritas en el Registro de Micro y Pequeña Empresa (REMYPE), no podrán superar en un mismo procedimiento sancionador el 1% de los ingresos netos percibidos en el ejercicio fiscal anterior al de la generación de la orden de inspección.

MULTAS MÍNIMAS Y MÁXIMAS POR NO PAGAR LA GRATIFICACIÓN

(DS. 008-2020-TR, EL PERUANO 10.02.20) 

 MICROEMPRESA 
INFRACCIÓN MULTA MÍNIMAMULTA MÁXIMA
NO PAGAR GRATIFICACIÓNS/ 544.5S/ 2,227.5
 PEQUEÑA EMPRESA 
NO PAGAR GRATIFICACIÓNS/ 2,227.5S/ 22,275
 MEDIANA Y GRAN EMPRESA 
NO PAGAR GRATIFICACIÓNS/ 7,771.5S/ 129,294
   

 

Desafío AgroFoodTech: CIVLAC hace un último llamado a postular a esta iniciativa

 

  • En abril, CIVLAC lanzó el desafío AgroFoodTech para abordar problemáticas de la industria agrícola y alimentaria con el fin de encontrar soluciones innovadoras y con impacto tangible.
  • Este 27 de junio es el cierre de la convocatoria, mientras que el Fit Camp, o rueda de negocios, se realizará los días 6 y 7 de julio.

El miércoles 12 de abril se iniciaron las inscripciones para participar en el desafío AgroFoodTech de CIVLAC, para abordar problemáticas de la industria agrícola y alimentaria junto a grandes compañías de la región de Latinoamérica y el Caribe y startups de impacto.

Con el objetivo de que grandes compañías puedan avanzar en el desarrollo de tecnología, mejoras internas y modelos de negocio rentables en los procesos de agricultura y alimentos, CIVLAC- el primer programa de Corporate Impact Venturing de Latinoamérica y el Caribe- lanzó en abril 2023 el desafío AgroFoodTech, proyecto que invita a empresas y startups a desarrollar iniciativas en cinco áreas que giran en torno al mundo agrícola: trazabilidad, gestión y logística; finanzas y apoyo empresarial; sostenibilidad; adaptación al cambio climático y ecoeficiencia; y transformación digital y tecnológica.

El pasado 15 de junio, a través del canal de YouTube de CIVLAC, se lanzó el video oficial del Corporate Reverse Pitch, mediante el cual las empresas participantes presentaron sus necesidades a emprendimientos para generar nuevas oportunidades de negocios. En esta ocasión, las organizaciones que requerirán de las innovadoras soluciones presentadas por las startups y empresas que aceptaron el desafío son:

  • Corporación Favorita C.A
  • Viña Concha y Toro
  • Sancor Seguros Ventures
  • Banco Industrial Guatemala

Cabe recordar que la convocatoria para participar del desafío AgroFoodTech se cerrará el martes 27 de junio. Pueden postular startups que cuenten con una solución validada, que impacten en al menos un Objetivo de Desarrollo Sostenible y que tengan experiencia trabajando con corporativos.

Para ver el video del Corporate Reverse Pitch, postular al desafío y descargar las bases, ingresa a www.civlac.com/agrofoodtech.

Producto revolucionario en Europa se ha instalado en la nueva pista del aeropuerto

  • El sistema modular F900 ERMATIC fue instalado en el Jorge Chávez, para garantizar seguridad.

El aeropuerto Internacional Jorge Chávez, uno de los más importantes en Sudamérica, se encuentra en plena ampliación para adaptarse a las necesidades del creciente tráfico aéreo y brindar un mejor servicio a los usuarios. De esta manera, el proyecto cuenta con equipos de última generación, apuntando a ser el más grande y moderno de América Latina.

Uno de los equipos especiales que maneja el proyecto en referencia, es el sistema modular (conjunto de tapas de buzón) que es instalado en las pistas de aterrizaje, el cual debe ser fuerte, estable y duradero para aguantar gran peso y aporte seguridad.

“Como especialistas en soluciones para proyectos aeroportuarios, priorizamos la calidad de los materiales y productos a utilizar para salvaguardar la vida de los colaboradores y usuarios, además de mantener en buen estado las naves que pasarán por la nueva pista de aterrizaje. Es por ello que el sistema modular como el F900 ERMATIC de EJ, utilizado en los principales aeropuertos del mundo, fue instalado en el Jorge Chávez, para garantizar la seguridad de manera integral, ya que ha sido diseñado para cumplir con los requisitos más exigentes en términos de resistencia y durabilidad”, indicó David Cortez, Gerente de Proyectos LATAM de Grupo Hidráulica.

Debajo de las pistas de aterrizaje se encuentran válvulas y tuberías transportadoras de combustible, es así que el sistema modular, además de ser resistente y duradero, debe ser hermético. Cortez nos da a conocer cuatro características que debe tener éste para ser catalogado de buena calidad:

  1. Resistencia extrema: El sistema modular tiene que estar clasificado con una carga máxima de resistencia para que pueda soportar un peso considerable, como los generados por vehículos de carga pesada y equipos de mantenimiento del aeropuerto.
  2. Durabilidad: Deben ser de hierro dúctil de alta calidad, un material conocido por su resistencia a la corrosión y su capacidad para resistir el desgaste y las deformaciones bajo condiciones adversas. Esto garantiza que el sistema modular pueda soportar el uso constante y las condiciones climáticas variables a las que se somete en los aeropuertos.
  3. Seguridad: El diseño de éste debe contar con características de seguridad adicionales, como cierres con bloqueo, que ayudan a prevenir accesos no autorizados o vandalismo. Esto es especialmente importante en áreas sensibles de los aeropuertos donde se requiere un control de acceso más estricto.
  4. Adaptabilidad: Este sistema debe de tener diferentes tamaños para ser instalado en diversas zonas del aeropuerto, puede utilizarse para cubrir registros de acceso a sistemas subterráneos, como alcantarillado, redes eléctricas y de telecomunicaciones y también en áreas donde se necesita acceso rápido a válvulas o equipos.

Emprendedor: 5 recomendaciones antes de solicitar un préstamo para tu negocio

  • Obtener un crédito para tu emprendimiento puede ser una estrategia efectiva para impulsar su crecimiento, pero es muy importante tomar decisiones informadas.

Cuando se emprende un negocio asoman algunos cuestionamientos, el primero, acerca de si este será rentable, y el segundo, sobre el capital económico que se requiere para iniciar, mantenerlo o ampliarlo. Con ellos, surge también la posibilidad de adquirir un préstamo como una estrategia efectiva para impulsar su crecimiento.

Además, es importante analizar cuánto dinero ha invertido en cosas esenciales como maquinaria o producto; también se debe calcular el beneficio del emprendimiento sacando la diferencia entre ingresos y gastos necesarios, por ejemplo, ingresos por venta de productos o servicios y los gastos necesarios como la luz, renta del local, inversión de materia prima, su sueldo, etc.

Si se encuentra barajando la opción de obtener un crédito para su emprendimiento es importante que tome esta decisión bien informado, pues, si bien las deudas son algo cotidiano para los emprendedores, existen formas de gestionar los préstamos y que en algún momento pueda trabajar con un capital propio.

Teniendo en cuenta ello, Rebajatuscuentas.com, fintech que otorga préstamos de libre disponibilidad con garantía hipotecaria, comparte cinco aspectos esenciales que debe considerar antes de solicitar un financiamiento y asegurar el éxito de su negocio.

  1. Evalúe su situación financiera. Antes de embarcarse en el proceso de solicitar un préstamo, es necesario evaluar detenidamente la situación financiera de su negocio. Analice sus necesidades de capital y establezca un plan que determine cómo utilizará estos fondos para generar ingresos y maximizar la rentabilidad.
  2. Investigue diferentes opciones de préstamos. Tómese un tiempo para comparar las alternativas de financiamiento y beneficios que brindan tanto las instituciones financieras tradicionales así como también las plataformas digitales especializadas, como Rebajatuscuentas.com, que por ejemplo, le ofrece un préstamo con aval hipotecario, adaptado a sus necesidades, con una tasa de interés competitiva y sobre todo flexible, ya que puede pagarlo hasta en 10 años. Además, en su misma página puede simular una solicitud de financiamiento y le enviarán una propuesta en menos de 3 minutos para que pueda revisarla.
  3. Lea detenidamente los términos y condiciones. Antes de firmar cualquier acuerdo de crédito, preste atención a aspectos como la tasa de interés, comisiones, plazos de pago y condiciones de refinanciación. Asegúrese de entender completamente todas las cláusulas para evitar sorpresas desagradables en el futuro.
  4. Cuide su historial crediticio. Algunas entidades bancarias muchas veces solicitan demasiados requisitos para calificar a un préstamo, y si por algún motivo, se retrasó en un pago y se encuentra mal reportado en una central de riesgo, lo descalifica inmediatamente. Rebajatuscuentas.com, es más flexible en ese sentido y le brinda una segunda oportunidad para otorgarle un préstamo y así pueda también reinsertarse al sistema financiero. Solo es necesario contar con un inmueble inscrito en Registros Públicos y presentar sus ingresos formales y no formales bancarizados.
  5. Gestione su deuda adecuadamente. Para mantener la salud financiera de su negocio, es importante que administre cuidadosamente los flujos de efectivo y establezca un presupuesto realista que le permita cumplir con sus obligaciones de pago de manera oportuna. Además, de ser posible, podría también considerar realizar un pago anticipado en determinado momento, para reducir el costo total del préstamo.

“Con más de cinco años de experiencia, en Rebajatuscuentas.com, tenemos un bajo nivel de morosidad y una gran satisfacción por parte de nuestros clientes. Mediante la designación de un asesor y un abogado, cuidamos la estabilidad financiera de los usuarios, ofreciéndoles un préstamo acorde a sus necesidades y objetivos. Con nosotros, tienen la seguridad de conservar sus inmuebles, asesorándolos y guiándolos en todo momento”, señala Nicolás Mendoza del Solar, cofundador de Rebajatuscuentas.com

Toyota lanza servicio de leasing todo incluido para competir en el segmento de pequeñas y medianas empresas a través de KINTO ONE

  • A través de KINTO ONE, Toyota del Perú ofrecerá a las pequeñas y medianas empresas múltiples beneficios financieros, tributarios y operativos.
  • Kinto expande su negocio de renta de alquiler de unidades a corto plazo a leasing a largo plazo enfocado en pequeñas y medianas empresas.

Toyota del Perú anunció el lanzamiento de KINTO ONE, un servicio de leasing todo incluido diseñado para impulsar a las pequeñas y medianas empresas del país. Esta iniciativa se alinea con los objetivos de movilidad sostenible promovidos por la marca a nivel global.

«Continuando con la estrategia de expansión de Toyota, KINTO ONE permitirá a las empresas acceder a una solución de movilidad todo incluido, brindándoles la oportunidad de contar con vehículos Toyota y Lexus nuevos mediante contratos de 2 a 4 años, con el respaldo y acompañamiento de KINTO durante todo ese periodo», comentó David Caro, gerente de Marketing y Asuntos Corporativos de Toyota. El ejecutivo agregó que existe un gran potencial en este segmento, ya que las pymes son una parte vital del tejido empresarial.

Esta solución integral ofrece una alternativa diferenciada para abordar las necesidades de transporte y logística de los negocios. No solo ayuda a las pymes a optimizar su flujo de caja, sino también a fomentar la renovación de vehículos y la adopción de tecnologías más eficientes y respetuosas con el medio ambiente. “Vimos una oportunidad para satisfacer las necesidades de las empresas”, sostuvo Caro.

KINTO ONE ofrece un producto completo que incluye beneficios operativos como mantenimiento preventivo, seguro Toyota, gestión de trámites administrativos (placa, SOAT, tarjeta de propiedad, SAT), 7 días de vehículo adicional (KINTO Share). Además de beneficios financieros, como una cuota inicial desde 0% y una última cuota (cuota balón) en la que se cubriría o pagaría hasta el 60% del valor del vehículo con opción de renovación de un nuevo contrato de KINTO One. Asimismo, cuenta con beneficios tributarios como la depreciación acelerada la cual permitirá menor carga tributaria.

«Nuestro objetivo con este nuevo servicio de movilidad es que nuestros clientes puedan adquirir uno o más vehículos con beneficios financieros, tributarios y operativos, con todo el respaldo de KINTO. De esta manera, podrán enfocar sus inversiones de manera más estratégica, centrándose en la actividad principal de sus negocios», explicó Aldo Kobayashi, gerente de Desarrollo de Concesionarios y KINTO.

Para enriquecer el portafolio de vehículos de KINTO ONE, y con el propósito de ofrecer diversas opciones que se adapten a las necesidades de nuestros clientes, Toyota ofrecerá versiones especiales solo disponibles a través de KINTO One. En esta primera etapa el equipo de KINTO ha desarrollado una versión especial del modelo Hilux, que incluye un furgón diseñado exclusivamente para potenciar los negocios.

Toyota apuesta por este nuevo servicio de movilidad enfocado en el segmento de pequeñas y medianas empresas, quienes no tienen una oferta de leasing todo incluido de este tipo. El objetivo de KINTO One es tener más de 2,000 unidades en operación en un plazo de 5 años.

“En una primera etapa está disponible en las ciudades de Lima, Arequipa y Trujillo. Con nuestros concesionarios Mitsui Automotriz, Grupo Pana, Autoespar, Conauto, Autonort, Mannucci. Y el servicio estará disponible en estos concesionarios a partir del 01 de Julio del 2023.” Comentó Vladimir Centuriao, Vicepresidente Comercial de Toyota del Perú