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Promoviendo la sostenibilidad en la industria logística de Latinoamérica: ExpoParks a la vanguardia del cambio

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Revista Economía
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Por Jean Baptiste Wettling, Director de JLL.

La industria de parques industriales y logísticos ha experimentado un crecimiento exponencial a nivel mundial, y Latinoamérica se ha convertido en un punto de interés clave en esta evolución. Con el aumento del comercio electrónico y la globalización de las cadenas de suministro, los parques industriales y logísticos se han convertido en una necesidad imperativa para que las empresas operen de manera eficiente y competitiva, cumpliendo con los estándares que el mercado exige hoy en día.

Detrás de este auge, hay factores cruciales que han desempeñado un papel fundamental en el desarrollo de esta industria. La tecnología, el diseño basado en tendencias emergentes, la sostenibilidad, la eficiencia energética y la transformación digital en la cadena de suministro, son temas que han impulsado una revolución en el sector. Además, el desarrollo de infraestructura y conectividad en la región ha sido un pilar esencial para el crecimiento sostenible de la industria.

Es en este contexto que se llevará a cabo ExpoParks: Expo l Summit l Tour, la primera expo, congreso y tour dedicado a esta importante industria, los días 28, 29 y 30 de agosto en San José de Costa Rica. Este evento congregará a speakers expertos provenientes de las compañías más importantes, quienes compartirán sus conocimientos y experiencias con todos los actores que forman parte de esta creciente industria.

JLL reconoce la relevancia de ExpoParks como una oportunidad para consolidar la industria de parques industriales y logísticos, y cómo Latinoamérica puede unirse a esta revolución que ha transformado el mundo tras la pandemia.

«ExpoParks es una plataforma única que reúne a expertos, líderes empresariales y desarrolladoras para discutir los desafíos y oportunidades en el sector de parques industriales y logísticos«, explicó Hernán Freer, director del evento y de Revista INversión INmobiliaria®.

El evento contará con una agenda enriquecedora, en la que se abordarán temas críticos para el futuro de la industria, como la incorporación de tecnologías disruptivas, la importancia del diseño orientado a las tendencias emergentes y el enfoque en la sostenibilidad y la eficiencia energética. Asimismo, se explorará el impacto de la transformación digital en la cadena de suministro y cómo esta puede mejorar la competitividad de las empresas en la región.

Para aquellos interesados en conocer más acerca de ExpoParks, explorar los temas a tratar y registrarse para el evento, pueden acceder al sitio web oficial en https://expoparks.com/.

ExpoParks representa una oportunidad inigualable para aprender de los líderes de la industria y ser parte activa de una evolución que está cambiando la forma en que el mundo se conecta y hace negocios. La región de Latinoamérica está lista para ser parte de esta transformación y ExpoParks es el escenario perfecto para que todas las mentes emprendedoras e innovadoras se unan en pos del futuro de la industria de parques industriales y logísticos. ¡No te pierdas esta cita que marcará el rumbo de la logística en la región.

Exportaciones cerrarían el 2023 con caída de -0.7%

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Revista Economía
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Sumarían US$ 63 mil 200 millones como consecuencia de los conflictos sociales, condiciones climatológicas adversas, una baja cotización de commodities y menores expectativas de crecimiento mundial

También se desaceleraría el ritmo de los despachos agroindustriales.

Las exportaciones peruanas cerrarían el 2023 con una contracción de -0.7% como consecuencia de los conflictos sociales, condiciones climatológicas adversas, una baja cotización de los commodities y menores expectativas de crecimiento mundial, estimó el Centro de Investigación de Economía y Negocios Globales de la Asociación de Exportadores CIEN-ADEX

Se debe recordar que en marzo pasado se proyectó un incremento de 2.8%, pero en los últimos meses se registraron cambios significativos en la economía, por lo que tras los ajustes respectivos ahora se prevé cerrar el año en rojo.

Según el reporte elaborado por el CIEN-ADEX, los envíos peruanos al exterior sumarían este 2023 US$ 63 mil 208 millones, interrumpiendo 2 años de buen comportamiento. El 2022 (US$ 63 mil 667 millones), se incrementaron en 4.5% y el 2021 (US$ 60 mil 920 millones) 48%, luego de afrontar los efectos de pandemia en el 2020 (US$ 41 mil 229 millones) cuando cayeron -11%.

La desaceleración económica mundial, cuya tasa pasaría de 3.5% en el 2022 a solo 3% en el 2023, según el último reporte del FMI (julio 2023), será uno de los factores que expliquen el comportamiento negativo de las exportaciones peruanas, asimismo los menores precios de los commodities perjudicarán a los hidrocarburos y agricultura.

“Las menores expectativas de nuestros principales socios comerciales como EE.UU. con sus perspectivas de endurecimiento de las condiciones financieras y China con el riesgo de crisis en su sector inmobiliario indican un panorama no muy alentador”, señaló el documento.

En el plano local, los conflictos sociales como los acontecidos en los primeros meses del año, que afectaron principalmente a sectores como la minería, agricultura y acuicultura, sumados a los fenómenos meteorológicos adversos como El Niño, incidirían en el comportamiento del comercio exterior peruano.

Sector tradicional

Los despachos primarios alcanzarían los US$ 44 mil 191 millones, una contracción de -2.7%, respecto al 2022 (US$ 45 mil 440 millones). La cifra se explicaría por la caída de los hidrocarburos (-37.8%), pesca tradicional (-16.4%) y agro tradicional (-57.7%).

Sin embargo, la minería tendría un alza de 6.3%, gracias a la producción de la mina Quellaveco (en Moquegua), a pesar de una menor cotización del precio del cobre, que, según el Banco Mundial, caería 3.6% en el 2023 por la menor demanda del sector inmobiliario chino.

Valor agregado

Los envíos de productos no tradicionales sumarían US$ 19 mil 017 millones al término del 2023, presentando un incremento de 4.3% respecto al 2022 (US$ 18 mil 227 millones). Este aumento se sostendría en actividades como la agroindustria (evolución de 6.4%), pesca y acuicultura (27.5%), minería no metálica (52.9%), metalmecánica (7.9%) y varios (8.6%).

Es conveniente poner especial interés a la agroindustria, cuyas exportaciones tendrían una evolución menor al crecimiento promedio de los últimos 10 años (10.6%) o 5 años (11%). Incluso en el 2022 se observó un ritmo ralentizado (7.2%).

El rubro con mayor dinamismo sería la minería no metálica, que sumaría US$ 1,670 millones a diciembre del 2023, principalmente por la mayor demanda de fosfatos de calcio (insumo utilizado en la elaboración de fertilizantes) por parte de los EE.UU.

Electrolux espera incrementar un 80% las ventas de sus productos en fiestas patrias

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Revista Economía
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  • Peruanos prefieren comprar lavadoras, freidoras de aire y refrigeradoras en estas fechas.
  • Compras en web alcanzarían un 50 % en el mes patrio.

La gratificación por Fiestas Patrias es el momento ideal del año para darnos un gusto y adquirir aquel producto que está en nuestra lista de deseos. En esta época, la tecnología y moda son categorías que muestran mayores índices de venta, pues el cambio de estación, así como las vacaciones escolares de medio año, elevan la demanda dentro del público consumidor.

Para la Gerente Andina de Marketing Electrolux, Carolina Velasco, el rubro de electrodomésticos experimentará un incremento en las ventas, debido a que las personas contarán con el doble de ingresos para compras y porque los consumidores peruanos esperan las ofertas de fiestas patrias para adquirir enseres domésticos.

“A través de las ofertas que se presentan por fiestas patrias, en Electrolux, esperamos incrementar en un 80% la venta de nuestros productos, frente al mes anterior”, comentó Velasco.

¿Qué prefieren los peruanos?

Actualmente, el consumidor peruano ha evolucionado en su decisión de compra, prima mucho la inmediatez, eficiencia y sostenibilidad.  También juega un papel importante la etapa de la vida en la que se encuentran. Las parejas jóvenes o solteros independientes vienen eligiendo lavadoras y freidoras de aire con menor capacidad, así como refrigeradoras más compactas, mientras que las familias constituidas priorizan los artefactos que trabajen con mayor cantidad de kilos.

“Hay una nueva tendencia en la modalidad de compra. La mayoría de peruanos está utilizando los canales digitales a tal punto de que nuestras ventas en web podrían alcanzar un 50% en este mes frente al 30% que obtuvimos en junio” informó Carolina Velasco, gerente de marketing de Electrolux en países andinos.

Líderes en la región

En la región de Latinoamérica, Electrolux Group es la marca #1 en ventas en el mercado de electrodomésticos, teniendo un market share de 17% frente a la competencia. Asimismo, la compañía lidera el canal online con un share de 25.4 % siendo las lavadoras y hornos microondas las categorías preferidas por el consumidor latinoamericano.

Airbus informa los resultados del primer semestre de 2023

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Revista Economía
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  • Se entregaron 316 aviones comerciales en el primer semestre de 2023.
  • Ingresos de € 27.7 mil millones; EBIT ajustado de € 2.6 mil millones.
  • EBIT (reportado) de € 1.9 mil millones; BPA (reportado) de € 1.94.
  • Flujo de caja libre antes de fusiones y adquisiciones y financiamiento al cliente de € 1.6 mil millones.
  • Mantenemos las perspectivas para el año 2023.

Airbus SE (símbolo en bolsa: AIR) reportó los resultados financieros consolidados del primer semestre (H1) que terminó el 30 de junio de 2023.

«Durante la primera mitad de 2023 progresamos satisfactoriamente en todas nuestras empresas en un entorno operativo que sigue siendo complejo. Nuestros aviones comerciales tienen una fuerte demanda, como se demostró con más de 800 pedidos anunciados en el Paris Air Show. Esta demanda se debe tanto al crecimiento como al reemplazo de flotas, ya que las aerolíneas invierten en flotas más eficientes en el consumo de combustible», dijo Guillaume Faury, Director Ejecutivo de Airbus. «Basándonos en el desempeño del H1, mantenemos nuestras perspectivas para el año 2023».

Los pedidos brutos de aviones comerciales totalizaron 1,080 (H1 2022: 442 aviones) con un total neto de 1,044 aviones después de cancelaciones (H1 2022: 259 aviones). El backlog de pedidos ascendió a un récord de 7,967 aviones comerciales al final de junio de 2023. Airbus Helicopters registró 131 pedidos netos (H1 2022: 163 unidades) bien distribuidos entre programas e incluyendo 19 H160. El valor de la cartera de pedidos de Airbus Defence and Space fue de € 6.0 mil millones (H1 2022: € 6.5 mil millones), incluyendo 4 nuevos A330 Multi Role Tanker Transport para Canadá y 5 conversiones.

Los ingresos consolidados aumentaron un 11 por ciento con respecto al año anterior, llegando a € 27.7 mil millones (H1 2022: € 24.8 mil millones). Se entregaron un total de 316 aviones comerciales (H1 2022: 297(1)(2) aviones), incluyendo 25 A220, 256 de la Familia A320, 14 A330 y 21 A350. Los ingresos generados por las actividades de aviones comerciales de Airbus aumentaron un 16 por ciento, reflejando principalmente el mayor número de entregas. Las entregas de Airbus Helicopters aumentaron a 145 unidades (H1 2022: 115 unidades), impulsadas principalmente por el segmento de helicópteros ligeros. Los ingresos de la división aumentaron un 16 por ciento, reflejando una sólida ejecución en todos los programas y servicios. Los ingresos de Airbus Defence and Space disminuyeron un 8 por ciento, impulsados principalmente por retrasos en el área de Sistemas Espaciales y por cambios en la entrega en el área de Sistemas Militares de Aviación. Se entregaron tres aviones A400M en el H1 de 2023.

El EBIT Ajustado consolidado, una medida de rendimiento alternativa e indicador clave que capta el margen subyacente del negocio al excluir cargos o ganancias relacionados con movimientos en provisiones de programas, reestructuración o impactos de divisas, así como ganancias/pérdidas de la venta y adquisición de negocios, fue de € 2,618 millones (H1 2022: € 2,645 millones).

El EBIT Ajustado relacionado con las actividades de aviones comerciales de Airbus fue estable en € 2,256 millones (H1 2022: € 2,276 millones). El efecto positivo del aumento de entregas, apoyado por un tipo de cambio más favorable, fue parcialmente reducido por inversiones destinadas a preparar el futuro. En el H1 de 2022 se incluyó el impacto positivo no recurrente relacionado con las obligaciones de retiro, parcialmente compensado por el impacto resultante de las sanciones internacionales contra Rusia. En el H1 de 2023 se avanzó más en temas relacionados con el cumplimiento, lo que permitió la liberación de provisiones.

La producción del programa A220 sigue aumentando hacia una tasa de producción mensual de 14 aviones a mediados de la década. En el programa de la Familia A320, la producción avanza adecuadamente hacia la tasa anunciada previamente de 75 aviones al mes en 2026. Los ajustes tácticos a la planificación de producción continuarán según sea necesario para alcanzar esta tasa objetivo, que es ahora el principal punto de referencia para la Compañía y la cadena de suministro. La reciente inauguración de una nueva línea de ensamblaje final capaz de producir A321 en Toulouse es el último hito concreto en el desarrollo del sistema industrial global de Airbus. El programa A321XLR avanza en su programa de pruebas de vuelo hacia la entrada en servicio prevista para el segundo trimestre de 2024.

En cuanto a los aviones de fuselaje ancho, la Compañía sigue apuntando a una tasa de producción de 4 para el A330 en 2024 y una tasa de 9 para el A350 a finales de 2025.

El EBIT Ajustado de Airbus Helicopters aumentó a € 274 millones (H1 2022: € 215 millones), reflejando la sólida ejecución en todos los programas y servicios. El H1 de 2022 también incluyó elementos positivos no recurrentes netos.

El EBIT Ajustado de Airbus Defence and Space disminuyó a € 78 millones (H1 2022: € 155 millones), reflejando principalmente la disminución de los ingresos, así como las nuevas suposiciones sobre algunos contratos a largo plazo, en línea con el entorno difícil del negocio espacial de la División. El H1 de 2022 también incluyó elementos positivos no recurrentes netos.

En el programa A400M, las actividades de desarrollo continúan avanzando hacia la consecución de la hoja de ruta de capacidades revisada. Las actividades de modernización se están llevando a cabo en estrecha alineación con el cliente. No se reconoció un impacto neto adicional en el primer semestre de 2023. Persisten riesgos relacionados con la calificación de capacidades técnicas y los costos asociados, la confiabilidad operativa de las aeronaves, las reducciones de costos y la obtención del volumen general según la línea base revisada.

Los gastos consolidados de I+D financiados por la empresa ascendieron a € 1,431 millones (H1 2022: € 1,256 millones).

El EBIT consolidado (reportado) ascendió a € 1,887 millones (H1 2022: € 2,579 millones), incluyendo ajustes netos de € -731 millones.

Estos ajustes comprendieron:

  • € -651 millones relacionados con el desajuste en el pago previo en dólares y la revalorización del balance, de los cuales € -291 millones correspondieron al segundo trimestre (Q2). Esto se debe principalmente al impacto del desfase entre la fecha de la transacción y la fecha de entrega.
  • € -34 millones relacionados con la transformación de estructuras aeroespaciales, de los cuales € -25 millones correspondieron a Q2.
  • € -46 millones en otros costos, incluidos los relacionados con el cumplimiento, de los cuales € -32 millones correspondieron a Q2.

El resultado financiero fue de € 102 millones (H1 2022: € 107 millones). Esto refleja principalmente el impacto positivo de la revaluación de ciertas inversiones de capital, parcialmente compensado por el resultado neto de intereses y los impactos negativos de la revaluación de instrumentos financieros. El ingreso neto consolidado fue de € 1,526 millones (H1 2022: € 1,901 millones) con un informe consolidado de ganancias por acción de € 1.94 (H1 2022: € 2.42).

El flujo de efectivo libre consolidado antes de fusiones y adquisiciones y financiamiento al cliente fue de € 1,574 millones (H1 2022: € 1,955 millones), reflejando el progreso en las entregas, así como un aumento en el inventario relacionado con el continuo aumento de los programas. También incluye una sincronización favorable de ingresos y pagos.

El flujo de efectivo libre consolidado fue de € 1,474 millones (H1 2022: € 1,646 millones). La posición bruta de efectivo se situó en € 22.9 mil millones al final de junio de 2023 (año 2022: € 23.6 mil millones), con una posición neta consolidada de efectivo de € 9.1 mil millones (año 2022: € 9.4 mil millones).

Perspectivas

Se mantiene la guía emitida en febrero de 2023.

Como base para su guía de 2023, la Compañía asume que no habrá interrupciones adicionales en la economía mundial, el tráfico aéreo, la cadena de suministro, las operaciones internas de la Compañía y su capacidad para entregar productos y servicios.

La guía de la Compañía para 2023 excluye las fusiones y adquisiciones.

En base a esto, la Compañía tiene como objetivo lograr aproximadamente en 2023:

  • 720 entregas de aviones comerciales;
  • EBIT Ajustado de € 6.0 mil millones;
  • Flujo de efectivo libre antes de fusiones y adquisiciones y financiamiento al cliente de € 3.0 mil millones.

Cuatro estrategias para aumentar la motivación de tu equipo de trabajo

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Revista Economía
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  • Estudio de la consultora Gallup revela que ocho de cada diez trabajadores de América Latina no disfrutan de lo que hacen para generar sus ingresos.
  • Para la directora de Educación Continua y Postgrado de UCAL, Ada Kanashiro, el talento humano es el activo intangible fundamental de una empresa. 

La motivación en los equipos de trabajo es uno de los factores más importantes para garantizar el éxito de una organización; sin embargo, un estudio realizado por la consultora especializada en gestión de recursos Gallup, reveló que ocho de cada diez trabajadores de América Latina no disfrutan de lo que hacen para generar ingresos. De hecho, el informe titulado “El estado del lugar de trabajo global 2022”, también señala que el poco compromiso que los colaboradores sienten con sus empresas se debe a factores económicos, personales y sociales; sin embargo, el 70% de ellos manifestó que se debe, sobre todo, a la persona que lidera el equipo.

Estos datos resaltan la importancia de reconocer el desempeño de los miembros de una empresa. Al respecto, Ada Kanashiro, directora de Educación Continua y Postgrado de la Universidad de Ciencias y Artes de América Latina (UCAL), recuerda que el talento humano es el activo intangible fundamental de una empresa.

“La gestión estratégica de recursos humanos tiene como eje principal a las personas, pues son ellas las que contribuyen a la prosperidad de un negocio. Los colaboradores que se sientan a gusto realizando sus labores conforman una fuerte ventaja competitiva para cualquier organización.  Por ello, los empleadores deben considerar que, con trabajadores satisfechos, consiguen clientes satisfechos; y con clientes satisfechos, logran rentabilidad”, explicó.

En ese sentido, destacó que es vital priorizar la implementación de estrategias de gestión que incrementen la motivación de los diferentes equipos de trabajo. Indicó que UCAL cuenta con un Diploma de Gestión del Talento Humano dirigido a profesionales interesados en desarrollarse y acreditarse en las áreas de gestión de personas, clima y cultura organizacional, así como, a líderes con personas a cargo que busquen equipos de alto desempeño, enfocarse en la construcción y desarrollo de las personas y lograr un éxito sostenido.

La experta de UCAL también brindó cuatro estrategias clave para aumentar la motivación de tu equipo de trabajo.

1.Establecer políticas claras y coherentes de remuneración: Desarrollar un plan de incentivo económico equilibrado hacia los colaboradores, los hará sentir valorados. El área de gestión humana puede optar por crear una política de reconocimiento  (no necesariamente económica) ante los logros obtenidos. Esto ayudará a que el colaborador se sienta motivado y comprometido.

  1. Crear un entorno laboral adecuado: Organizar un horario laboral adecuado, tiempo de descanso con equipos e implementos de trabajo idóneos se refleja en una mayor productividad. “Un ambiente de trabajo adecuado, con condiciones saludables es una de las mejores formas de motivar al colaborador de cualquier organización, los espacios y las rutinas se organizan en función de las necesidades de las personas y de la labor que realizan”, señaló la especialista.
  2. Disminuir factores de presión laboral: Un buen líder, desde cualquiera que sea su cargo, como jefe, supervisor o director es quien logra la efectividad que se espera en cada colaborador. Para conseguirlo, es importante acompañar al equipo, empoderando sus fortalezas y reconociendo en donde se encuentran los impulsos positivos para generar resultados en las situaciones más complejas. En ciertos momentos es posible reorganizar y tocar la estructura para trabajar bajo presión para un determinado proyecto.
  3. Constante evaluación de resultados: Es recomendable realizar reuniones periódicas que involucren el mayor número de colaboradores para evaluar resultados. “Una de las herramientas motivacionales más importantes es el feedback. Es decir, cuando el colaborador forma parte del monitoreo del trabajo, escuchar y ser escuchado y forma parte de los acuerdos de seguimiento y mejora personal.

La experta concluyó mencionando que, para lograr desarrollar el potencial de las personas de un equipo de trabajo, es necesario actualizar y obtener conocimiento; así como, comprender el comportamiento humano y establecer prácticas que logren una fuerza de trabajo grata, unida, motivada y, en consecuencia, más comprometida y rentable.

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