Inicio Blog Página 5138

¿Sabías que el perfil de LinkedIn de un CEO refleja la imagen de una empresa?: Conoce qué tipo de contenido publicar

Detrás de cualquier marca o empresa existen personajes importantes cuyas voces pueden reflejar los valores y propósitos de la organización. Al buscar una compañía, también es importante conocer quién es el CEO, por esta razón, contar con un perfil de LinkedIn puede facilitar la búsqueda.

La creación de una reputación positiva en una empresa ayuda a ganar confianza no solo de sus trabajadores, sino de sus clientes y posibles prospectos. Cada CEO es único y especial, por lo tanto, el perfil que refleje en esta red social profesional debe estar alineado a los desafíos, logros y aprendizajes de la empresa.

Por esta razón, de la mano de María Suquilanda, CEO de MS Prospección Inteligente conocerán qué tipo de contenido es el adecuado para CEO de las empresas:

  1. Debe estar alineado a los valores y misión de la empresa: la publicación de cada contenido debe ser realizada estratégicamente para mejorar la imagen personal del CEO en LinkedIn y a su vez, de la misma empresa. Por este motivo, debe ser relevante y útil para la audiencia manteniendo claros los objetivos de la organización.
  2. Publicar contenido propio: un CEO es la imagen de la empresa, sin embargo, resulta positivo la publicación de contenido propio donde se pueda compartir conocimiento y experiencia de interés, a través de publicaciones profesionales, ya que, este tipo de publicaciones llega a viralizarse permitiendo incluso que se posicionen como líderes de opinión.
  3. Contenido transcendental: al ser representante de una institución el contenido que publique el CEO no solo será para una audiencia común, ya que, también estará a la vista de los dueños de la empresa y el consejo de accionistas, por este motivo, analizar los estilos de publicaciones es vital.
  4. Usar contenido visual: acompañar cada publicación con apoyos visuales como infografías o carretes de imágenes es beneficioso para generar lectoría, interacción y de esta manera crear un perfil posicionado en esta red.

Si eres CEO, gerente, emprendedor o empresario y quieres conocer más sobre este tema y otros orientados a LinkedIn empresarial, puedes participar del evento de Networking y casos de éxito “LinkedIn Power Talks”, que se llevará a cabo el martes 22 de agosto en el hotel Mercure Ariosto en Miraflores, donde participarán tres representantes de las empresas Avon, Nestlé y Séché Group Perú. Para más información ingresa al siguiente link: https://lnkd.in/enqiXsjv

Citi Latinoamérica reconocido en los Premios Euromoney a la Excelencia como Mejor Banco para Servicios Transaccionales y Mejor Banco para Financiación

  • Los premios destacan a la franquicia del Grupo de Clientes Institucionales de Citi en toda Latinoamérica.

Euromoney, la publicación global especializada en mercados financieros reconoció a Citi Latinoamérica con galardones regionales en sus Premios a la Excelencia 2023: Mejor Banco para Servicios Transaccionales y Mejor Banco de Latinoamérica para Financiación, entre otros.

“Nos sentimos honrados de recibir este reconocimiento de Euromoney, que es el resultado de alcanzar con éxito nuestras prioridades estratégicas en Citi”, comentó Paco Ybarra, CEO del Grupo de Clientes Institucionales (Institutional Clients Group) de Citi. “Seguimos invirtiendo en nuestro negocio de Servicios líder de industria para mejorar la experiencia de los clientes y expandir las soluciones integrales que ofrecemos”, agregó. “Estos premios reconocen nuestra dedicación a la innovación, nuestra plataforma global inigualable y nuestro intenso y permanente foco en los clientes”.

Los negocios de Servicios de Citi incluyen Soluciones de Tesorería y Comercio (Treasury and Trade Solutions) y Servicios de Valores (Securities Services). En 2022, ambos negocios aumentaron sus ingresos, así como su cuota de mercado, a través de una mayor utilización que tanto clientes nuevos como existentes hicieron de su la red global, en una gama completa de productos. Los servicios comerciales, de liquidez y de pago que brinda el banco, por ejemplo, crecieron un promedio del 40% el año pasado en Latinoamérica. 

“En un entorno en constante cambio, Citi lidera en Latinoamérica como un banco digital fuerte que conecta a nuestros clientes con nuestra red global de plataformas y soluciones utilizadas para simplificar las operaciones globales y optimizar los objetivos de la función de tesorería”, señaló Steve Donovan, Director de Soluciones de Tesorería y Comercio de Citi Latinoamérica. “Nuestra meta es brindar el mejor servicio, junto con experiencias cohesivas y centradas en el cliente, en 20 países de la región”.

Además de Servicios, la franquicia de Banca, Mercado de Capitales y Asesoría (Banking, Capital Markets and Advisory) de Citi, que atiende a clientes institucionales en toda la región, fue reconocida como Mejor Banco para Financiamiento en Latinoamérica por tercer año consecutivo y Mejor Banco de Inversión en Centroamérica y el Caribe por cuarto año consecutivo. Además, Citi fue nombrado el Mejor Banco de Inversión del Mundo en Mercados Emergentes, distinción que destaca la presencia local del banco en todo el mundo.

Sobre el éxito de Citi, Euromoney escribió: “Si una organización en Latinoamérica – corporativa, soberana o multilateral – está en busca de financiamiento, Citi invariablemente será parte de la conversación”.

Los Premios Euromoney a la Excelencia ya van por su 28° edición y son reconocidos entre los más prestigiosos de la industria de servicios financieros.

Starbucks celebra 20 años de café y conexiones en Perú comprometido con la sustentabilidad

  • Starbucks celebra dos décadas de presencia en el mercado peruano anunciando que tres de sus tiendas están ahora certificadas bajo los estándares de Greener Stores, incluyendo la recientemente construida en la avenida Los Frutales, en el distrito de La Molina,
  • Alineado con su compromiso con la sustentabilidad y a través del programa de Greener Stores, Starbucks tiene como objetivo reducir las emisiones de carbono globales, el uso de agua y los residuos enviados a vertederos en un 50% para el año
  • El anuncio se produce tras el lanzamiento de Starbucks® Perú Mujeres de Junín, un nuevo café de origen único producido exclusivamente por mujeres agricultoras del centro del país, así como la iniciativa «Todos Somos Café» para apoyar a las comunidades caficultoras

Starbucks, operada en el Perú por Delosi, se enorgullece en celebrar su compromiso con la región de Latinoamérica y el Caribe (LAC) y dos décadas de sus operaciones de retail en Perú, anunciando importantes compromisos con el medio ambiente y programas de apoyo a las comunidades de caficultores locales.

Desde la apertura de su primera tienda en América del Sur en Lima, Perú, en 2003, Starbucks ha conquistado los corazones de los amantes del café a lo largo de la región con su café arábico de alta calidad y su acogedora atmósfera. En la actualidad, Starbucks cuenta con 1,635 tiendas en 24 mercados de Latinoamérica y el Caribe.

Como parte de la expansión regional, la compañía ha establecido sólidas relaciones con sus principales operadores de retail autorizados, como Delosi en el Perú. Gracias al conocimiento de Delosi de la industria y experiencia en el mercado, Starbucks cuenta actualmente con más de 110 tiendas en 10 ciudades de Perú y más de 1,700 partners (empleados) que portan con orgullo el mandil verde.

Como parte de la celebración del aniversario, Tom Ferguson, vicepresidente senior y presidente de Starbucks en Latinoamérica y el Caribe, se unió a Rodrigo Isasi, CEO de Delosi, y a Cristel Delgado, gerente de marca de Starbucks Perú, en un evento especial para inaugurar la tienda en Frutales que, de la mano con otras dos tiendas en Lima, ha sido certificada como Greener Stores y abrirá al público el 14 de agosto de 2023.

«Junto con nuestro socio comercial de larga trayectoria, Delosi, estamos tremendamente orgullosos de celebrar 20 años de generar momentos de conexión a través del café en Perú», dijo Tom Ferguson, presidente de Starbucks para Latinoamérica y el Caribe. «Mirando hacia el futuro, continuaremos priorizando el apoyo a nuestros partners, elevando la experiencia del cliente, honrando nuestra herencia cafetera y protegiendo el planeta que compartimos», agregó.

Protegiendo el Planeta que Compartimos

Para conmemorar los 20 años de presencia comercial en el Perú, Starbucks y Delosi se enorgullecen de anunciar la certificación de las primeras Greener Stores del mercado, a medida que la marca acelera la expansión internacional de sus estándares de Greener Store de código

abierto como parte de su objetivo global de reducir las huellas de carbono, agua y residuos en un 50% para 2030.

Las Greener Stores se encuentran en el Wong de Plaza San Miguel, Mallplaza en Comas y Frutales en La Molina.

«Con esta iniciativa, buscamos inspirar a otros actores de la industria a sumarse a una transformación del retail hacia tiendas con menos impacto ambiental. Las Greener Stores reflejan el compromiso de Starbucks de colocar a la sustentabilidad en el centro del negocio», señaló Cristel Delgado, gerente de marca de Starbucks Perú.

La certificación de las 3 tiendes cumplen los estándares Greener Stores de Starbucks a través del uso más eficiente de los recursos, incluyendo iluminación interior y exterior 100% LED, filtros de grasa y el uso de electricidad en lugar de gas natural. Las tiendas están diseñadas para reducir el consumo de agua en un 30% mediante una combinación de un calentador de agua adecuadamente dimensionado, filtros y accesorios de plomería de bajo flujo. Adicionalmente, Perú está enfocado en la gestión responsable de residuos, reaprovechando el 100% de los granos de café utilizados a través del programa “Un regalo para tu jardín”, que fue lanzado por primera vez en el mercado en 2022.

Actualmente, la marca opera más de 90 tiendas bajo este formato en 16 mercados de Latinoamérica: Argentina, Bahamas, Barbados, Brasil, Colombia, República Dominicana, El Salvador, Guatemala, Jamaica, México, Panamá, Perú, Puerto Rico, Trinidad & Tobago, Uruguay y Chile, este último con la primera tienda certificada de la región. En un esfuerzo por promover aún más la sustentabilidad en toda la región, Starbucks se ha comprometido a construir todas las nuevas tiendas en la región LAC bajo el estándar de Greener Stores para fines de 2023. A nivel global, Starbucks ha certificado más de 3,500 Greener Stores en 20 mercados, en línea con su meta de contar con 10,000 tiendas para el 2025.

Honrando la Herencia Cafetera y Apoyando a las Comunidades

Starbucks ha ofrecido café de alta calidad de Perú desde su fundación en 1971. El 27 de junio del 2023, la marca presentó Starbucks® Perú Mujeres de Junín, el primer café peruano cultivado y desarrollado exclusivamente por mujeres, para celebrar el 20 aniversario de la marca en el país. Inspirado en la Pachamama o «Madre Tierra», este exquisito café de origen único representa la esencia de las montañas, valles y biodiversidad de la sierra central del país. El café de tueste medio fue cultivado por un colectivo de más de 130 mujeres caficultoras que forman parte de una asociación de productores conocida como «Caniari», ubicada en la región de Junín de la región central del Perú. Estará disponible en Perú y en 20 mercados de la región hasta el 21 de agosto de 2023.

Con el lanzamiento de Starbucks® Perú Mujeres de Junín, y mediante el apoyo de la iniciativa «Todos Somos Café», que se llevó a cabo de mayo a junio de 2023, Starbucks Perú y Starbucks Coffee Company también financiarán 40 camas de secado de café y un laboratorio de control de calidad de café para la comunidad de Pangoa en Junín. Esto tendrá un impacto significativo en la calidad de la producción de café, ya que permitirá a los productores locales evaluar mejor características importantes del café, como aroma, sabor y acidez.

La iniciativa «Todos Somos Café» complementa el objetivo de la Fundación Starbucks de impactar positivamente a 1 millón de mujeres y niñas en comunidades agricultoras de café, té y cacao para 2030. En marzo de 2023, La Fundación Starbucks y la organización sin fines de lucro

internacional TechnoServe anunciaron el lanzamiento de la iniciativa “Mujeres CAFÉ” para ayudar a empoderar a las mujeres en comunidades caficultoras de Perú. En el marco del programa “Alianza para la Excelencia en Café” (CAFE), una iniciativa de USAID, Mujeres CAFÉ trabajará con 1,300 mujeres en comunidades caficultoras de Perú para desarrollar sus habilidades de liderazgo y comunicación, y asumir un papel más destacado en la toma de decisiones domésticas y comunitarias.

Mejorando la Experiencia del Cliente

Desde su llegada al Perú, Starbucks ha continuado adaptando su estrategia de acuerdo con las necesidades y estilos de vida cambiantes de los clientes.

En los últimos años, la marca ha expandido la conexión con sus clientes en el país a través de los medios digitales. Por ejemplo, la plataforma de lealtad Starbucks Rewards mejora la experiencia digital con sus clientes, recompensándolos de manera más personalizada y conveniente. Este año, Starbucks Perú relanzará su programa Starbucks Rewards, ofreciendo a los clientes interacciones que promuevan la accesibilidad y una experiencia mejorada. Con el relanzamiento del programa, los clientes podrán elegir su método de pago preferido, acumular beneficios y acceder a diferentes canales de conveniencia.

«La innovación en la experiencia siempre ha sido nuestra prioridad. Hoy al abrazar el entorno digital, queremos impulsar la personalización y la accesibilidad para fortalecer la conexión con nuestros clientes en donde estén», afirmó Rodrigo Isasi, CEO de Delosi.

Por último, como parte del 20 aniversario de Starbucks en el Perú habrá disponible una línea productos por tiempo limitado. El merchandising, que incluyen un tumbler, una taza y un cold cup, está inspirado en el característico retablo peruano, diseñados para resaltar la conexión única del país con el café.

La nueva economía circular de la industria de pagos

Por Rubio Marçal, Gerente de Terminales de Ingenico para Latinoamérica 

La sostenibilidad ha sido impulsada por la demanda de los consumidores que temen cada vez más por el futuro del planeta y se está convirtiendo en una preocupación central para todos, puesto que es el reflejo de una sociedad más consciente y preocupada por el medio ambiente. En este contexto, más de cincuenta países ya se han comprometido ante la Organización de las Naciones Unidas (ONU) a reducir a la mitad sus emisiones desde ahora al 2030 y alcanzar el nivel de carbono cero en 2050. Las encuestas indican que, para la mayoría de los participantes, la protección del medio ambiente es más importante que el crecimiento económico. Los desafíos que existen para alcanzar estos objetivos son enormes, pero los expertos afirman que será posible gracias a las tecnologías disponibles hoy en día para las industrias más diversas.

Estamos en la era de la economía circular, cuyo formato económico tiene como objetivo recuperar de forma inteligente los recursos naturales a lo largo de todo el ciclo de desarrollo, diseño, manufactura y comercialización de los productos, incluyendo también la recolección y el reciclaje de los desechos electrónicos para cumplir con un compromiso de mejora continua. El sector de los medios de pago siempre ha promovido la innovación y el uso de las nuevas tecnologías para ser cada vez más sostenible y eficiente en todo su ecosistema, incluso teniendo en cuenta el desarrollo de nuevos terminales, la elección de las materias primas, la producción en sí, la creación de softwares optimizados, así como la gestión de toda la vida útil de los dispositivos.

Todas las empresas del sector deberían tener metas como producir terminales 100% libres de PVC y ofrecer toda una gama de productos con empaques reciclados para generar impactos económicos, sociales y ambientales positivos. Todo el diseño de los dispositivos de pago debe tener en cuenta otro aspecto importante: el bajo consumo de energía. Por lo tanto, los terminales fabricados deben tener en cuenta su uso y recarga.

Sin duda, más allá de reducir las emisiones de carbono, el cuidado de extremo a extremo es importante para mitigar el cambio climático y garantizar un futuro más saludable para la humanidad. Por ello, el sector de los medios de pago está consciente de que debe agregar este tipo de valor a sus servicios, con tecnologías e iniciativas que permitan reducir los contaminantes.            Cabe señalar que los comercios también deben cuidar el medio ambiente en el uso, el mantenimiento rutinario, la reparación y la adhesión a los programas del fin de la vida útil (End of Life), en los cuales se prevé la eliminación y el reciclaje de los terminales. El mercado ya ofrece diversos servicios de reparación, como soporte técnico en línea o in situ. Los clientes y socios pueden solicitar diagnósticos de fallas, limpieza de hardware, actualización de software, reparación de componentes y sustitución de piezas, siempre pensando en que el uso de los terminales sea mejor y más prolongado.

Las actualizaciones para los nuevos modelos también pueden ser una gran oportunidad para acceder a innovaciones sostenibles. Además, el mantenimiento a través de los fabricantes ayuda al uso inteligente de las piezas e, incluso, a la eliminación ecológica, lo que permite que los componentes viejos sirvan, eventualmente, para reparar otros dispositivos. Esto ya está ocurriendo en Brasil y otros países como Australia, Canadá, China, Colombia, India, Malasia, México, Filipinas, Rusia, Singapur, Tailandia, Turquía, Ucrania, Reino Unido y Estados Unidos.

En la próxima década, tendremos dos tipos de empresas: las que traten activamente de actuar en favor de una economía sostenible y las que van a dejar de existir. Según un estudio de Global Data, las generaciones X, Y y Z afirman claramente que las consideraciones éticas, ecológicas y socialmente responsables tienen una influencia en los productos y servicios que escogen. Aproximadamente el 26% afirma que estas consideraciones influyen a menudo en su elección y aproximadamente el 19% dice que siempre tienen influencia.

En este panorama, la evolución de los medios de pago reduce el desperdicio y el impacto ambiental, y es un importante aliado para un mercado más sostenible. En la actualidad, cada vez se utilizan más las nuevas formas electrónicas de pago, como el PIX y el Código QR, por ejemplo, que representan innovaciones más sostenibles. A su vez, las tarjetas virtuales ahorran en costos de producción de tarjetas de plástico, así como en gastos de envío a los clientes. Los recibos digitales reducen la cantidad de papel utilizado para emitir los comprobantes físicos, con lo que se reduce la cantidad de basura generada. A su vez, las billeteras digitales sustituyen las tarjetas físicas y el dinero en efectivo, lo que se traduce en menos residuos. Además, los mecanismos de seguimiento de las transacciones pueden ofrecer una mayor transparencia de cada una de ellas y contribuir a reducir las emisiones de carbono.

La biometría basada en la lectura de la palma de la mano es otra opción disruptiva que, muy posiblemente, traiga un enfoque aún más sostenible al ecosistema de pagos en cuanto empiece a ser utilizada ampliamente en Brasil. Esta opción permite pagar las cuentas sin ningún contacto y sin tener que usar tarjeta ni celular. Es una forma maravillosa de reducir la huella de carbono y permitir nuevas posibilidades digitales para las compras, incluyendo la eliminación de las filas.

La sostenibilidad es un camino sin regreso y su progreso depende de la participación de todos. Sabemos que el viaje hacia lo digital ya comenzó y, afortunadamente, está ganando fuerza con la incorporación tanto de comercios como de clientes. Los avances tecnológicos permiten tener experiencias de consumo diferenciadas en un entorno cada vez más digital, capaz de revolucionar todo el sector de los medios de pago y convertirlo en uno de los más avanzados del mundo en términos de sostenibilidad. De esta manera, con cada nueva compra, estaremos contribuyendo a un mundo mejor.

Solo el 44% de las familias empresarias en Perú ha sobrevivido una transición de primera a segunda generación

  • Según el estudio desarrollado por la Asociación de Empresas Familiares del Perú (AEF) junto a EY, apenas el 3% ha pasado a la tercera generación.
  • El XI Congreso de Familias Empresarias y Gestión del Patrimonio analizará algunos de los factores que amenazan la longevidad de estos negocios familiares en el Perú.

A pesar de que más del 80% de las empresas en el Perú tienen origen familiar y contribuyen al 40% del PBI, los negocios familiares suelen ser los que experimentan más problemas para asegurar una sucesión y su propia longevidad. De hecho, el último estudio desarrollado por la Asociación de Empresas Familiares del Perú (AEF) junto a EY indicó que solo el 44% de las empresas familiares en el país ha vivido un cambio generacional de mando y apenas el 3% ha pasado a la tercera generación.

Esta situación se ha convertido en un desafío crítico para la sostenibilidad de estas compañías, las cuales representan una parte significativa del tejido empresarial del Perú. “Principalmente, encontramos que el modelo de negocio familiar encuentra muy difícil profesionalizar sus procesos y agregar el carácter corporativo a su actividad. La ausencia de una estrategia clara y la falta de preparación para el cambio generacional pueden llevar a la desaparición de un negocio con décadas de historia y tradición”, comenta Ljubitza Frkovich, vocera de la Asociación de Empresas Familiares del Perú (AEF).

Si bien es cierto que esta tendencia no se limita al territorio nacional, en América Latina podemos encontrar casos excepcionales de empresas que han alcanzado la sexta generación, con una gestión sumamente exitosa. Este es el caso de Carvajal, empresa colombiana que presentará  su historia el 24 de agosto en el XI Congreso de Familias Empresarias y Gestión del Patrimonio, evento que reunirá a reconocidos ejecutivos de empresas líderes del Perú y expertos en gestión del patrimonio del mercado nacional e internacional.

Para compartir la experiencia de éxito y la historia de la empresa, Isabel Carvajal del comité de desarrollo y la fundación Carvajal S.A, brindó algunas recomendaciones que pueden permitir a otras empresas familiares superar la barrera generacional.

  1. Valores alineados: Para una operatividad eficiente, es fundamental que la empresa y familia mantengan valores en común, los cuales puedan ser trasladados posteriormente a las nuevas generaciones. De esta manera, se crea una tradición a largo plazo y  un set de reglas o procesos inquebrantables como punto de partida en cualquier toma de decisión.
  2. Empresa y familia, dos esferas distintas: Una vez que la compañía obtiene un  crecimiento considerable, es vital saber diferenciar las esferas de ‘empresa’, ‘familia’ y ‘propiedad’. La familia debe tener presente su lugar en la junta de accionistas y respetar la independencia del directorio, a quienes le han confiado las decisiones diarias de las operaciones.
  3. Formalización de los procesos: Dependiendo del tiempo de vida de una empresa,   es común que hasta una tercera generación sean los mismos miembros de la familia los que toman las decisiones corporativas. Sin embargo, a partir de la cuarta se empieza a experimentar un choque generacional que invita a repensar los procesos y formalizar algunos aspectos de las operaciones como instalar protocolos, planificar una línea de sucesión, entre otros.
  4. Cultivar el talento jóven:  Actualmente, es sumamente importante contar con incentivos para que el talento jóven esté dispuesto a asumir el espíritu de la empresa y a ejercer el liderazgo que ha heredado. Además, es esencial ejecutar un plan de educación y capacitación en puestos de gerencia.

Cabe resaltar que, Isabel Carvajal participará  en el siguiente XI Congreso de Familias Empresarias y Gestión del Patrimonio, que se llevará a cabo el próximo 24 de agosto del 2023 a partir de las  8:00 am en el Swissôtel. Para más información puede acceder al siguiente enlace: https://lnkd.in/dEwUgp_9